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人事改制深层思考

2012-04-08 18:31 来源:人力资源 人参与在线咨询

 

人事制度改革.已进入到全面的、系统的、深层的、艰难的阶段。人事制度改革是深化各方面改革的一个重要组成部分,是人事工作贯彻落实党的基本路线的体规、•人事制度的改革要冲击人们的传统观念,触及每个职工的切身利益,所娜人事制度改革中的思想政治工作重有其重要意义和现实意义。在人事制度改革中加强思想政治工作,就是为了坚持党的基本路线,坚持党管干部的原则,坚持德才兼备的用人标准,从而使人事制度改革朝着有利于经济建设,符合人民群众和国家根本利益的方向发展。

 

改革,改的就是人的观念,人的行为,向时改革也是为了充分调动人的积极性和创造性。若不做深入细致的思想政治工作,不坚持思想宜传超前,用强有力的改革舆论影响教育职工,势必造成人事制渡改革步履艰难,甚至停滞不前.

 

地矿部勘探技术研究所在进行人事制度改革中,向全所职工及时传达中央有关文件精神,多次召开会议,吸取外单位的改革经验,根据我所的实际情况,出台制定了切实可行的改革方案.经过职代会逐条讨论,全所职工反复酝酿,最后形成了一整套改革措施,使职工增强了时代紧迫感和历史贵任感.顾全大局,正确理解改革,积极支持改革,进一步转变了观念,增强了改革意识:只有进行改革,单位才有出路.

 

计划经济体制向市场经济转变,要端走铁饭碗,消除大锅饭,必然会发生矛盾.要使人事制度改革健康顺利发展,必须充笋发挥界想政治工作的优势,注人新内容,拓宽新领域。在经常性时教育中要不失时机地加强对职工队伍的思想建设,注意既坚持物质利益原则,又坚持集体主义原则;

 

既坚持等值代换原则,又要大力提倡无私奉献精神;

 

既坚持竞争原则,又要坚持社会公德.要教育职工为国家和单位分优解难,把整体利益放在首位,使职工自觉服从分配,更好地完善人才流动的机制,真正做到人尽其才,才尽其用。

 

人事制度改革是一个庞大的系统工程。要把改革不断引向深入,开创人事工作新局面,首先要端正指导思想,加大工作力度。坚定不移地为贯彻党的路线、方针政策服务,为人事制度改革服务。

 

要经常关注在深化改革中涉及广大职工切身利益的各种热点‘问题,熟知群众的心态。要多做解疑释惑、平衡心理、理顺情绪、化解矛盾的工作,融教育的思想性和感染力为一体,把严依的管理和关心职工有机地结合起来,充分发挥群众的主体作用。其次是在方式方法上要适应职工群体的变化,适应其需求的变化.

 

坚持继承和创新有机结合,力求生动活泼,为职工所喜闻乐见,吸引更多的取工群众参与,把思想政治工作渗透到各项工作和各个环节之中,形成一个既有灌输引导,又有自我教育,人人都做思想政治工作的局面。

 

随着人事制度改革的深入,思想政治工作愈益显示出其重要作用,人事工作者应研究它的规律和特点,使其发挥应有的作用,真正做到人事工作与其他各项改革同频共振,互为动力,相得益彰。

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