周一至周日 8:00-22:30(免长途费):
学术咨询:400-888-7501 订阅咨询:400-888-7502
征稿授权 经营授权
当前位置:中文期刊网 > 论文资料 > 管理论文 > 企业薪资管理论文 > 列表
企业薪资管理论文( 共有企业薪资管理论文-企业薪资管理-企业经营管理论文-关于企业管理的论文 16 篇 )
站点导航
论文类别
不同的薪酬制度没有好坏之分,只有是否符合公司现阶段战略之说。薪酬制度作为实现公司管理的一种手段必须时刻保持与公司战略的一致性。DHC公司在公司整体经营策略调整后对公司薪酬制度进行了跟进调整,从而实现了经营方式地顺利转变。当然,建立一个有效的薪酬制度并不……
2013-09-04 关键词:薪资制度,战略绩效
医疗行业是高技术、高学历、高风险的行业,但是医疗行业的收入难以体现医务人员工作的风险性与艰难性。如果不通过薪酬制度改革,留住那些技术性人才,那么一些专业核心人才将会流失。同时,医院薪酬的改革也体现了国家收入分配改革的主旨,能者多得,对于承担着高风险……
2013-09-04 关键词:医院,薪酬制度,革新
对公平理论之下的企业薪酬问题已有大量的相关研究,研究内容与成果涉及到公平理论与模型的构建,公平薪酬制度的设计,薪酬公平与薪酬满意度的关系,薪酬制度设计与企业业绩的关系以及薪酬公平对员工组织行为方面的影响等等。……
2012-10-18 关键词:薪资,公平,业绩,关联性
薪酬是指员工在从事劳动、履行职责并完成任务之后所获得的经济上的酬劳或回报。狭义来说,它是指直接获得的报酬,例如工资、奖金、津贴、股权等。广义来说,薪酬还包括间接获得的报酬,例如福利。……
2012-10-18 关键词:企业,薪资,管理,问题
企业的薪酬体系是一项复杂而庞大的工程,只有对薪酬体系进行多方面、全方位的设计,才能保证薪酬的公平性和科学性,充分发挥薪酬机制的激励作用,使薪酬成为一种完成组织目标的强有力的工具。……
2012-10-18 关键词:供水业,薪资,绩效
企业的薪酬管理,顾名思义,就是企业针对员工薪资报酬方面的管理,其中包括支付标准、薪资水平、工资调整、奖金分配、要素结构确定等等[1]。企业在进行薪酬管理时,既要对薪资水平、薪酬结构进行合理定位,也要对薪酬体系、薪酬形势等作出科学决策。……
2012-10-18 关键词:人事,薪酬,管控
建议企业设计福利项目时可采用自助餐式的弹性福利制度,同时设固定福利项目,让员工可自行选择福利项目,满足员工个性化的需要,避免不必要的浪费,增加员工满意度。……
2012-10-18 关键词:建筑业,岗位,薪资
一家公司发放的奖金超过另一家公司的数额依赖于员工行为的监督成本。企业可以逐步降低它必须为确保努力工作而支付的效率工资,如在会计和其他监督行为上的投资,并且可以通过诸如提供午餐和晚餐等降低努力工作的成本。最优效率工资可以平衡监控行为的边际成本和效率更高……
2012-10-18 关键词:职员,薪资,风险
高管,亦称经营者、经理人、职业经理人,是指掌握企业经营权并直接对公司经营效益负责的经营管理人员,是钱德勒(A.D.Chandler)所指的现代企业中一组“支薪的高层经理人员”,是委托代理制中的高级代理人。……
2012-10-17 关键词:国企,高管,薪资,失衡
在收入分配制度改革方面,以岗位工资为核心完善工资分配激励约束机制,健全符合高等学校特点、体现岗位绩效和分级分类管理要求的收入分配制度。本文就以新型分配体系的建设,谈一谈自己的想法。……
2012-10-17 关键词:高校,薪资
公务员薪酬制度是政府人力资源管理中非常重要和敏感的环节之一,对政府职能的有效发挥有着很大影响。各国政府已认识到薪酬管理对于公职人员和公共部门的巨大功能和战略意义,因此,世界各国都非常重视对公务员薪酬制度的理论研究和改革实践。……
2012-10-17 关键词:外国,公务员,薪资,启发
薪酬管理达到按劳分配与内部的相对平衡是最主要的目的。然而,随着事业单位体制的打破、社会就业观念的变化及民营、外资企业对人才争夺的加剧,国有勘察设计企业对人才的吸引力正在削弱。……
2012-10-17 关键词:勘察国企,薪资,管理
企业的组织管理己进入以人为本的管理时代,调动人的积极性和创造力,成为企业生存发展的头等大事。科学合理的薪酬制度不但能有效地激发员工的积极性,而且能在人力资源竞争日益激烈的环境中吸引和保留一支素质良好且具有竞争力的员工队伍,对企业的发展有着举足轻重的……
2012-10-17 关键词:薪资,边际效用论
本文从薪酬激励角度分析人力资源会计计量问题,并结合工作结合实务,提出有关人力资源会计计量的操作方法,希望能给我国企业尝试运用人力资源会计的理论、发展更有效地实施和推进人力资源管理提供有益借鉴。……
2012-10-17 关键词:薪酬,激励,会计,计量
导游薪酬是指导游因被旅游企业雇用,为企业作出贡献而获得的各种形式的劳动报酬。通常包括两部分:直接以货币形式支付的报酬,如工资、津贴、奖金、佣金等;其他间接的货币或非货币方式支付的各种奖励或激励,比如福利、保险和休假等。……
2012-10-17 关键词:导游,薪酬,激励
我国企业的人力资源薪酬管理虽然取得了很大的改善,并且在沿着正确的轨道在不断的改进。但是加强对它的研究,让薪酬管理制度成为企业发展的重要助推器,仍然是十分重要。这就需要企业加强人力资源管理工作,并要让企业的员工能够参与到薪酬管理中来,使得企业的薪酬管……
2012-10-17 关键词:企业,人力资源,薪资,管理
在线咨询
推荐期刊阅读全部
.