自我批评总结范文1
一、会议主题
深入学习领会新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的各项决策部署，结合巡察反馈问题和意见建议，联系林场班子和领导干部个人实际，深入查摆问题及责任落实情况，深刻剖析原因，严肃认真开展批评和自我批评，增强抓好整改工作的自觉性和责任感，确保巡察整改落到实处、取得实效。
二、会议时间
2020年4月23日
三、参会人员
场领导班子成员，邀请县督导组成员莅会指导。
四、会议议程
民主生活会由场长同志主持，主要有四项议程：
1.同志代表场班子作对照检查汇报。
2.场班子逐一进行对照检查，并开展批评与自我批评。
3.莅会指导的县督导组同志点评讲话。
4.同志作小结讲话，提出整改要求，并就贯彻落实县督导组同志点评讲话精神进行表态性发言。
五、其他事项
(一)会前准备
1.制定会议方案。起草《林场领导班子巡察整改专题民主生活会实施方案》，并报县纪委、县委组织部、县委巡察组审核。
2.组织学习研讨。深入学习贯彻党的精神和新时代中国特色社会主义思想，认真学习县委关于巡视巡察整改落实工作的有关部署要求，进一步提高思想认识。对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，对照巡察反馈的问题及意见建议，结合思想和工作实际，认真进行党性分析。
3.征求意见建议。领导班子成员结合所分管联系的工作，采取适当方式，深入基层和群众，广泛听取各级党组织、党员群众、党代会代表等方面的意见。同时，采取座谈访谈、设置意见箱和网络征询等方式，广泛征求对场领导班子及其成员的意见建议，梳理归纳后分别向场领导班子、班子成员本人反馈。
4.开展谈心谈话。主要领导与每位班子成员、分场场长谈心谈话；班子成员相互之间谈心，与分管股室、挂点分场、联系支部主要负责同志谈心谈话；领导班子成员与本人组织关系所在党支部党员或党员代表谈心谈话。谈心谈话要一对一、面对面，立足工作、思想实际，把巡察发现的问题谈透，把相应的责任谈透，把抓好巡察整改落实的要求谈透。
5.认真撰写班子和个人对照检查材料。场班子和个人的对照检查材料，要按照巡察反馈问题，对照思想政治建设、组织建设、作风建设、全面从严治党和未巡先改等方面进行撰写，班子成员要主动认领巡察反馈问题并进行深刻反思、对照检查，就反馈问题进行深刻剖析，把存在的问题说清楚、讲透彻，不仅要亮明态度，更要结合实际整改措施，确保达到触及灵魂、推动整改的目的。同志主持起草场班子对照检查材料，并召开班子会集体研究审定，班子成员个人撰写发言提纲，经同志审阅把关后，一并报县纪委、县委组织部、县委巡察组审核。
6.严肃开展批评和自我批评。场班子成员要紧紧围绕巡察组向场党委反馈的意见，联系思想和工作实际，实事求是地开展批评和自我批评。自我批评应当联系实际，触及思想，落实落细，坚决克服和纠正敷衍了事、避重就轻、表功摆好、文过饰非等现象，相互批评应当动真格，有“辣味”，直接了当开展批评、指出问题，提出改正建议。
自我批评总结范文2
一、目标任务
紧紧围绕教育实践活动的目标任务和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以敢于担当的精神和严肃认真的态度，聚焦“四风”问题和严守政治纪律、履行交通部门职责使命，扎实开展对学习教育、听取意见工作“回头看”，查找存在突出问题；扎实开展自查自纠，深入剖析问题根源；扎实开展批评和自我批评，切实解决存在问题，改进工作作风，确保教育实践活动查摆问题、开展批评环节取得实效。
二、方法步骤
（一）找准找实突出问题（6月10日前）
重点围绕落实为民务实清廉要求，结合部门职能职责，进行“六个对照”，对照党章党纪、对照中央、省委、市委、县委改进作风要求，对照列举的“四风”问题25种表现和“三严三实”要求、中央活动办梳理的37项共性问题，对照群众期盼，对照廉政准则，对照先进典型，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查找“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题，重点聚焦贪图安逸、不思进取、庸懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、服务不主动，得过且过、玩风盛行，心浮气躁、追逐名利等问题。
1.群众提问题。在前一阶段听取意见的基础上，广开渠道，通过多种方式，广泛征询群众对交通部门领导班子及党员领导干部的意见建议，主要聚焦“四风”问题，还相应突出在“三送”工作中、苏区振兴发展中存在的突出的问题。
2.自己主动找问题。局领导班子、党员领导干部聚焦“四风”，开展“六查”，查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实；要对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及有关规定进行检查。
3.上级提醒点问题。根据上级反映及平时掌握情况，实行“四个重点谈”，即重点对动员大会民主评议结果比较差的党员领导干部，对反映问题较多的党员领导干部，对不愿意查摆问题、查摆问题不深刻的党员领导干部，对大局观念淡薄、闹不团结的党员领导干部，在督导组指导下，局总支进行谈话提醒，并做好深入细致的思想工作，帮助认识、找准自身存在问题。
4.互相帮助提问题。局主要领导与班子每名成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管股站所负责人之间，深入开展谈心交心，既主动谈自己存在的问题，也诚恳地指出对方存在的问题，并提出改进作风的具体建议。通过同志式的善意提醒、推心置腹的交流谈心，真正把问题谈开谈透、找准找实。
5.集体讨论找问题。局领导班子要召开查摆问题专题会议，审议听取征求意见情况报告、贯彻执行中央八项规定和省市县若干规定的情况报告、集中解决“四风”问题的调研报告，会期不少于1天，挂点联系领导、上级督导组全程参加，邀请3－5名党员群众代表列席；在查摆问题专题会议结束后5天以内，将梳理出来的班子“四风”方面的突出问题形成书面报告，经上级督导组审核后，报上级党委活动办和上级挂点联系的领导同志，并通过民主评议、民意调查等方式接受群众监督。
（二）开展谈心交心（6月15日前）
谈心谈话要带着问题谈，亮明自身问题，指出对方问题，互相交换对班子存在问题的看法，探讨解决问题的意见建议；要出以公心同志式地谈，实事求是、推心置腹，增进了解、共同提高；对拟批评的问题，会前要充分沟通和交换意见。领导干部要“四必谈”。局主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管股站所主要负责同志之间必谈，督导组与班子成员必谈。同时，局主要负责同志要与下属单位主要负责同志、“三送”联系点党组织负责人谈心；每位班子成员要将个人查摆出来的“四风”方面突出问题，以适当方式逐一征求其他班子成员意见。班子成员彼此之间要以书面形式提出批评意见。党员领导干部要主动接受党员、群众约谈。谈心谈话情况要在专题民主生活会和组织生活会上作出说明。
（三）撰写对照检查材料（6月20日前）
1.撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料，重点剖析班子在“四风”、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况的突出问题及其具体表现和典型事例，分析产生问题的深层原因，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施；由局主要负责人要亲自主持起草，提交局班子会议集体讨论，并在一定范围内征求意见。个人对照检查材料由党员领导干部动手撰写，要把自己摆进去，开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，避免写成工作总结或述职报告。内容主要包括：一是遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况，要加上出入会所和配偶、子女吃“空饷”自查情况；二是“四风”存在的突出问题及具体表现；三是从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面剖析产生问题的原因分析，四是今后的努力方向和改进措施。
2.送审对照检查材料。严格按照相关程序，送审对照检查材料。6月12日前，班子成员及其他副科级以上党员干部的对照检查材料报局主要负责同志审核；6月14日前，统一报县委督导组审核；6月16日前，县委督导组反馈同意后，报县委“活动办”审核；6月18日前，县委“活动办”反馈同意后，报挂点联系的县领导审核；6月20日前，挂点联系的县领导反馈同意后，报县委教育实践活动领导小组审定。
（四）召开专题民主生活会（6月30日前）
1.制定专题民主生活会工作方案，于会前10天左右时间报挂点联系领导、督导组、上级纪检、组织部门审核，上级活动办备案。
2.召开专题民主生活会。局全体领导班子及副科级以上干部参加，邀请县第九督导组成员和纪检、组织部门人员及3－5名“两代表一委员”、服务对象、单位“三送”联系点的干部群众代表等列席。局主要负责人主持，先专门安排时间进行专题学习，并通报会议准备工作情况；局主要负责人代表领导班子进行对照检查；随后，按照“一个一个过”的方法，由主要领导带头、班子成员跟进，依次开展自我批评和批评；参加会议指导的联系领导、上级督导组要对会议情况进行点评，并就班子建设提出指导意见；局主要负责人对会议情况进行小结，提出贯彻落实会议精神的意见，并代表领导班子进行表态发言。
3.会后工作。一是做好巩固民主生活会成果工作。对班子成员还存在思想疙瘩的，局主要负责同志要及时召集相关同志进行谈心谈话，进行思想引导和教育，使每位同志都能够心情舒畅、心悦诚服地接受批评，做到相互体谅、相互理解。二是及时通报情况。专题民主生活会结束后，召开全体干部职工会议通报会议情况，接受党员群众监督。通报内容主要包括会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。
三是上报专题报告。专题民主生活会召开后15天内，民主生活会专题报告经督导组、挂点联系领导审核后，报上级党委教育实践活动领导小组和纪检、组织部门。专题报告主要内容包括开展批评和自我批评的情况、检查出来的主要问题及整改措施。
（五）召开专题组织生活会和民主评议党员（7月10日前）
以党支部为单位，召开一次专题组织生活会，党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，邀请3－5名普通群众或“三送”联系点的干部群众列席会议。
1.制定专题组织生活会和民主评议党员方案，报挂点联系领导、督导组审核，上级活动办和上级党组织备案。
2.召开专题组织生活会。会议由党支部书记主持，先安排专题学习，通报会议准备情况和支部对照检查情况，提出会议要求；党支部书记和支委成员带头进行对照检查，开展批评和自我批评，其他党员依次进行批评和自我批评；会议主持人对党员逐个进行点评；上级党组织与会指导同志进行点评，提出支部建设指导意见；开展民主评议党员，重点围绕履行党员义务、立足岗位发挥作用等开展评议；会议结束前，支部负责人对会议情况进行小结，提出贯彻落实会议精神的意见，并进行表态发言。流动党员一般参加流入地党组织的专题组织生活会。
3.上报专题组织生活会和民主评议党员情况报告。会后15天内，要形成专题组织生活会和民主评议党员情况报告，报挂点联系领导、督导组审核，上级活动办、上级党组织备案。
运管所要单独召开专题组织生活会，并邀请3－5名工作对象或服务对象、“三送”联系点的干部群众列席会议。
（六）边查边改（6月上旬—7月下旬）
1.精心梳理问题，对查摆出来的问题，进行认真梳理，分门别类建立整改台账，落实整改责任、完成时限等，加强调度督办，实行动态管理和销号管理。
2.扎实整改。坚持上下联动、边查边改，对查摆剖析出的“四风”问题立行立改、不等不拖，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，特别要抓住侵害群众利益的问题及早开展专项整治，坚决查处发生在群众身边的不正之风，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。
（七）开展“回头看”工作（7月30日前）
查摆问题、开展批评工作基本结束时，及时开展“回头看”，查缺补漏。在此基础上形成书面自查报告，并报督导组和上级活动办。待上级统一部署后，进入下一个环节。
三、工作要求
（一）加强领导。查摆问题、开展批评环节是检验党的群众路线教育实践活动成效的关键阶段。一把手要履行好“第一责任人”职责，对重点部位、重点环节、重点工作直接指导、亲自把关。活动办要认真履职尽责，把握工作节奏，强化分类指导，确保每一项工作扎实、到位。
（二）严格标准。坚持高标准、严要求、重落实，严格按照规定的程序、步骤和质量要求，不折不扣做好每一项工作。查摆问题，要对照“三严三实”要求、聚焦“四风”、联系各自实际，做到深入实在；谈心交心，要敞开心扉、以诚相见，把问题、思想谈充分谈到位；对照检查材料，要严要求、对准号、有深度，见事见人见思想；批评和自我批评，要敢于抛开面子、揭短亮丑，动真格有辣味。同时，要坚持边查边改、立说立行。
（三）突出重点。紧扣第二环节的内容，局领导班子及其成员，要突出抓好自查自纠、征求意见、民主生活会、批评与自我批评、整改立行等重点内容，真正把自身摆进去，把问题找出来，以实际行动推动教育实践活动的扎实开展突出重点。
（四）加强宣传。要认真总结工作中的好经验好做法，选树良好典型，让广大党员干部比有标尺、学有榜样、赶有目标。要紧扣环节步骤，加大活动的对外宣传，推动第二环节活动扎实深入开展。
第二篇:党的群众路线评议工作方案
根据省、市、县工作部署及《县交通运输局党的群众路线教育实践活动实施方案》文件精神，结合交通部门工作实际，现就做好基层党组织专题组织生活会和民主评议党员工作，制定方案如下：
一、时间安排
7月初
二、总体要求
召开专题组织生活会、开展民主评议党员工作，要认真学习贯彻系列重要讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，认真贯彻整风精神，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，促使广大党员牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，立足本职岗位，发挥先锋模范作用，切实改进工作作风，提高服务群众工作本领。
三、参加人员
以党支部为单位，原则上全体党员都要参加，并接受民主评议。党员领导干部要以普通党员身份参加。流动党员一般参加流入地党组织的专题组织生活会。年老体弱党员也应采取适当方式听取意见，接受评议。邀请上级党组织派人指导。
四、准备工作
1．认真制定方案。根据部门情况，制定简要的专题组织生活会和民主评议党员工作方案，并报上级党组织审核批准。
2.精心组织学习。坚持把学习贯穿活动始终，在前段学习教育基础上，进一步学习党章，学习系列重要讲话精神特别是在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，学习中央、省委有关党的群众路线教育实践活动的文件和会议精神，为开好专题组织生活会、开展民主评议党员工作打牢思想基础。
3.深入征求意见。在前段广泛听取意见的基础上，进一步突出重点对象，切实增强征求意见的针对性和实效性。局机关重点聚焦庸懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、服务不主动等问题。运管所重点聚焦门难进、脸难看、事难办，乱收费、乱罚款、乱摊派，滥用职权、吃拿卡要、执法不公等问题。县中心客运站站支部及驰骋运输公司支部等基层组织和党员干部应着重查摆政治上不强、党性党风党纪不严、党内组织生活不正常、发挥战斗堡垒和先锋模范作用不明显等突出问题。
4.广泛开展谈心。采取个别谈话、集体座谈等多种方式，有组织地开展谈心交心活动。班子成员之间要逐一谈心，党支部负责人要与党员普遍谈心。对外出流动党员可通过电话沟通等途径，了解思想和工作情况。对困难党员、年老体弱党员要上门谈心，主动关怀、扶贫帮困。对青年党员要主动约谈，交流思想，帮助提高服务群众的意识和能力。谈心应将准备在专题组织生活会上提出的批评意见进行充分沟通和交换意见。谈心谈话情况要在专题组织生活会上作出简要说明。
5.认真撰写对照检查材料。各党支部书记要形成简要对照检查材料，条目式列出对照检查的问题清单和整改措施。县中心客运站支部和驰骋运输公司支部可不撰写对照检查材料，不需要撰写对照检查材料的党组织和党员，应根据群众反映的有关问题作出书面说明。
五、程序步骤
基层党组织专题组织生活会和开展民主评议党员工作，由党支部书记主持，步骤如下：
1.组织专题学习。会议开始时，要组织专题学习，重点学习在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，以及省委主要负责同志在指导联系点党委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神。
2.通报准备工作情况。由会议主持人对专题组织生活会、民主评议党员的准备工作情况进行通报，重点通报支部对照检查情况，并就开展批评和自我批评、民主评议党员工作、开好专题组织生活会，提出具体要求。
3.开展批评和自我批评。党支部书记和支委成员要带头进行对照检查，开展批评和自我批评，其他党员也要进行批评和自我批评。批评和自我批评要坚持原则，实事求是，不当老好人，不搞无原则纷争，做到动真碰硬有辣味，让每个党员都能红红脸、出出汗，受到一次严格的党内生活锻炼，真正达到“团结—批评—团结”的目的。
4.组织点评。会议主持人要根据自评和互评情况，对党员逐个进行点评，着重指出存在的不足，提出改进的意见建议。上级党组织与会指导同志应对会议情况，特别是开展批评和自我批评情况，进行实事求是的评价，并就下一步加强支部建设提出指导性意见。
5.开展民主评议。根据会上自评、互评、点评和平常掌握了解的情况，对每个党员进行民主评议。局机关支部党员重点围绕履行党员义务、立足岗位发挥作用等开展评议。县中心客运站支部和驰骋运输公司支部党员重点围绕按期缴纳党费、参加组织生活、完成党组织交给的任务等开展评议。民主评议党员，还要采取适当方式听取群众意见。民主评议等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。对定为基本合格和不合格的党员，要进行诫勉谈话、警示教育或限期整改、劝退、除名等组织处置。
6.会议小结。会议结束前，支部负责人应就如何贯彻落实上级与会同志的指导意见，党员群众提出的意见建议，进行表态发言。
六、相关要求
1、高度重视。专题组织生活会和民主评议党员是党内建设的一项重要制度，是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效途径之一。各支部要高度重视，周密部署安排，精心组织实施，加强具体指导。
2、狠抓落实，切实抓好每一环节的工作，把思想教育贯穿专题组织生活会和民主评议党员工作始终，严肃认真开展批评与自我批评，及时梳理归纳并反馈党员群众对每位党员的意见建议，抓好整改落实，确保活动质量，进一步加强党员教育管理。
3、突出重点。征求意见要聚焦“四风”、联系各自实际，做到深入实在；谈心交心，要敞开心扉、以诚相见，把问题、思想谈充分谈到位；批评和自我批评，要敢于抛开面子、揭短亮丑，动真格有辣味。同时，要坚持边查边改、立说立行。
4、及时总结专题组织生活会和开展民主评议党员工作，形成书面材料，向上级党组织和活动办报告。
第三篇:党的群众路线民主生活会工作方案
根据省、市、县工作部署及《县交通运输局党的群众路线教育实践活动实施方案》文件精神，结合交通部门工作实际，现就党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会制定方案如下。
一、对象范围
局全体领导班子及副科级以上干部，县第九督导组全体成员，邀请纪检、组织部门派员指导，邀请3至5名党员群众代表列席。
二、会议主题（待县明确主题后再补充完善）
深入学习贯彻系列重要讲话精神，按照中央精神和省、市、县要求，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，组织召开一次高质量的专题民主生活会，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，促使党员领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领，从而推动交通运输事业又好又快发展。
三、时间安排
6月30日左右
四、程序步骤
1.会前准备
（1）制定专题民主生活会方案。结合部门工作实际，制定专题民主生活会的实施方案。实施方案需报上级督导组审核把关。
（2）精心组织学习。重点学习系列重要讲话精神特别是在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，学习中央和省委关于做好第二环节工作的有关文件，学习兰考县委常委班子专题民主生活会的经验做法，深刻领会把握专题民主生活会的目标要求、基本原则和方法步骤，自觉把思想和行动统一到中央部署、省委要求上来，为开好专题民主生活会奠定基础。
（3）进一步征求意见。在第一环节广泛征求意见的基础上，进一步深入征求意见。召开查摆问题的专题会议，进一步梳理和查找“四风”方面存在的突出问题，会期不少于1天，上级督导组要派人参加，邀请3—5名党员群众代表列席。党员领导干部要通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查找个人在“四风”方面存在的突出问题。领导班子成员还要将个人查摆出来的“四风”方面突出问题，以适当方式逐一征求其他班子成员意见。班子成员彼此之间要以书面形式提出批评意见。
（4）深入开展谈心谈话。时间安排在6月10—15日，每次谈话时间安排要充分。领导干部要做到“五必谈”，挂点县领导与局班子成员必谈，局主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员之间相互必谈，班子成员与分管股站所负责人必谈。党员领导干部要积极接受党员、群众约谈。
（5）认真撰写对照检查材料。领导班子对照检查材料要由局主要负责同志亲自主持起草、集体讨论研究，并在一定范围内征求意见。班子成员的对照检查材料必须自己动手撰写，做到见事见人见思想。对照检查材料主要包括遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况、存在的突出问题及具体表现、产生问题的原因分析、整改方向和措施等内容，并严格按规定程序逐级送审。对照检查材料审核程序没走完，审核不过关的，一律不得开会。
2.召开会议
主持人：
地点:局六楼小会议室
议程：（1）专题学习。传达学习在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神和省委主要领导同志在指导联系点党委常委班子专题民主生活会时的重要讲话。（2）情况通报。局长对领导班子专题民主生活会准备工作情况进行通报，并就用好批评和自我批评这个武器、开好专题民主生活会，提出具体要求。（3）对照检查。首先，局长代表领导班子进行对照检查。其次，按照“一个一个过”的方法，由主要领导带头，依次进行对照检查和开展批评。每位班子成员对照检查后，其他班子成员要逐一对其开展批评。对其他班子成员的批评意见，要进行表态发言。开展批评和自我批评要动真格有辣味，坚持原则，坚持问题导向，坚持实事求是，开门见山、直奔主题，动真碰硬、敢于交锋，不当老好人，不马虎敷衍，不文过饰非，不发泄私愤，不搞突然袭击，不搞无原则纷争，做到干部群众提问题、班子成员相互点问题、班子成员个人找问题相统一，班子集体查摆的问题与班子成员个人查摆的问题相统一，班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上相互批评时提的意见相统一，使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼，红脸出汗、加油鼓劲，达到“团结—批评—团结”的目的。（4）会议小结，首先，局长对会议情况进行小结，并就学习贯彻重要讲话精神、运用好民主生活会成果、进一步加强领导班子建设提出具体意见。其次参加会议指导的挂点联系领导、上级督导组对会议情况特别是班子成员开展批评和自我批评情况，进行实事求是的点评，并就下步加强领导班子建设提出指导性意见。其他与会指导的同志，对会议情况进行点评指导。最后，局长代表领导班子，就贯彻落实挂点联系领导、上级督导组及与会指导同志的指导性意见，进行表态性发言。
3.会后工作
（1）做好巩固民主生活会成果工作。对班子成员还存在思想疙瘩的，局主要负责同志要及时召集相关同志进行谈心谈话，进行思想引导和教育，使每位同志都能够心情舒畅、心悦诚服地接受批评，做到相互体谅、相互理解。要对专题民主生活会进行全面梳理，形成加强领导班子建设、提高解决自身问题能力的具体措施。
（2）及时通报情况。专题民主生活会结束后，召开全体干部职工会议通报会议情况，接受党员群众监督。通报内容主要包括会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。
（3）上报专题报告。专题民主生活会召开后15天内，及时向上级党组织上报民主生活会专题报告。专题报告主要内容包括开展批评和自我批评的情况、检查出来的主要问题及整改措施。
（4）认真抓好整改工作。针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，扎实整改落实，并在局醒目位置进行公示。
五、有关要求
1.加强组织领导。专题民主生活会前期准备工作量大、内容较多、政策性强，活动办要落实专人负责，加强与督导组联系，时间服从质量，准备不充分的，不急于开会。
2.坚持正面教育。专题民主生活会重在分析问题，重在总结经验，重在明确方向，班子成员面对批评与建议要坦诚相待、虚心接受，对领导干部以往工作中的成绩和问题要客观地、辨证地看待，不纠缠历史旧帐，不纠缠个人责任。
3.发挥表率作用。专题民主生活会要突出领导班子和成员这个重点，领导班子要在开展谈心活动、开展批评与自我批评等方面起带头作用，带头联系思想和工作实际，深刻查摆问题，发挥表率作用。
4.加强宣传、营造氛围。及时对外报送有关召开专题民主生活会方面的信息，营造良好的舆论氛围。
5.加强整改落实。针对广大干部职工反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，扎实整改落实，并在一定范围内进行公示。
第四篇:党的群众路线开展六个一活动方案
为在我县道路运输行业深入推进党的群众路线教育实践活动，进一步密切干群关系，结合我县道路运输行业实际，经研究，决定在全县道路运输行业深入开展为其4个月的“六个一”活动，使全体党员干部转作风，群众得实惠，发展上水平，特制定本工作方案。
一、总体要求
以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚持抓管理、促服务、树形象、转作风，提高道路运输行业管理队伍业务素质，树立良好形象，提高群众对道路运输行业的满意度，为促进我县道路运输行业健康、稳定发展提供有力保证。
二、活动内容
（一）开展一次安全生产交叉大排查活动。由分管领导牵头，开展安全生产交叉排查，分别到运输企业督查安全，检查对应股（队）上半年安全生产开展情况，整改和安全防范措施落实情况，杜绝行业安全隐患。
（二）开展“深入基层、深入群众、心系百姓出行”为主题的宣传咨询服务活动。宣传《道条》和道路运输安全知识，提高人民群众安全出行意识及对运管工作的认知度和满意度。
（三）维护群众权益，解决一个突出问题，化解矛盾纠纷。关注运输企业（业户）的热点、难点，运用综合治理的手段去分析研究，加以解决，消除群众的意见，为建设和谐社会和和谐运输市场打好基础。
（四）关心群众利益，为民做一件（批）好事。围绕收集到的意见、建议，解决运输企业、司机、群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使群众得到实实在在的实惠。
（五）树立典型，开展一次“最美司机”评选活动。在道路运输全行业开展“最美司机”评选活动，通过先进典型的示范作用，带动行业风气好转，促使道路运输企业全体从业人员在服务群众便捷安全出行方面有全方位的提升。
(六)在全行业开展为期一个月的““打非治违”专项整治活动。根据职能分工，由分管领导牵头，各（股）队配合，在道路运输客运、货运、维修、驾培行业开展“打非治违”专项行动，重点整治群众反映比较强烈的无证经营、超许可范围非法从事道路运输和出租车运输、非法改装车辆从事道路运输、客运车辆不按规定线路行驶、黑驾校、黑教练车、非法报名点以及出租车违规等违法违规行为。通过专项整治，进一步规范我县道路运输市场环境，维护合法经营者权益。
三、方法步骤
（一）宣传启动阶段（6月5日至6月10日）。
各股（队）结合行业实际，制定工作计划，印发行业法规知识宣传单，并在行业中广泛进行宣传，营造良好的舆论氛围。
（二）组织实施阶段（6月11日至7月31日）。
按照工作计划，由分管领导牵头分期分批组织人员实施，做到开展活动之前有计划，活动过程留影像，活动之后有总结。
1、安全生产交叉排查活动（6月20日前）。各分管领导制定排查方案，17日-18日进行排查，19日-20日对排查出的问题进行汇总并提出整改意见。（责任领导：危流发、舒学泉、李政责任人：所内各股（队）长）
2、宣传咨询服务活动（6月10日-29日）。以“安全生产月”为契机，6月15日前要准备好各分管行业的宣传资料，宣传资料内容实、形式新、贴近生活，在县城主要路段和乡镇，通过悬挂横幅、发放宣传资料、接受群众咨询等方式，向群众宣传道路运输安全法律法规，普及道路运输安全生产法律法规。
3、解决一个突出问题（7月15日前）。各股（队）要针对我所党的群众路线教育实践活动中收集的意见和建议，切实改进工作方法，深入基础，深入群众，提出整改措施，明确整改时限，确保意见和建议整改落实到位。
4、为民做一件（批）好事（7月31日前）。针对社会各界和群众反映的热点、难点问题，在城区公交、出租、驾培、行政执法等方面，为群众便捷出行做一件好事、实事。
5、开展一次“最美司机”评选活动（6月15日-7月31日）。6月20日前成立评选活动领导小组，制定评选活动方案，6月21-7月15日为企业自评推荐、司机自评推荐、社会公众推荐阶段，7月16日-7月20日为行业管理部门考评阶段。7月21日-7月31日为公示阶段，8月开展向“最美司机”学习活动。
6、开展为期一个月的“打非治违”专项整治活动（7月1日-7月31日）。为确保此次活动取得实效，成立了道路运输行业集中开展“打非治违”专项整治工作小组，负责统一领导和协调此项工作，各（股）队结合实际，要迅速开展动员，深入企业调查摸底，掌握第一手资料，为专项整治工作打实基础。
（三）总结提高阶段（8月1日至9月30日）
各股（队）要对此次活动认真及时总结，吸取好经验、好做法，巩固“六个一”活动开展以来取得的成效，对整治发现的问题要建立台账，跟踪销号，对便民服务的措施，要进一步细化，通过“六个一”活动的开展，达到切实转变工作作风，使群众感受到我县道路运输行业实实在在的变化的目的。
四、工作要求
（一）高度重视，加强领导。在全行业开展“六个一”活动是推进党的群众路线教育实践活动的重要举措之一，所分管领导是“六个一”活动开展期间的牵头责任人，各股（队）为具体责任人，一定要高度重视，切实负责，亲自抓，把深入基层、深入群众当前行业管理工作的重要任务，加强协调配合，确保活动的顺利开展。
自我批评总结范文3
一、会议主题
专题民主生活会的主题是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻关于扶贫工作重要论述，特别是在听取脱贫攻坚专项巡视“回头看”和成效考核汇报时的重要讲话精神、在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，从更高层次贯彻落实对江西脱贫攻坚重要要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，筑牢脱贫攻坚全面排查整改工作战果，坚定信心、乘势而上，一往无前、尽锐出战，以坚实的态度、严实的作风、扎实的举措，对标对表中央反馈意见，从严从实落实整改措施，不折不扣抓好整改工作，以整改的实际成效，确保全省脱贫攻坚质量高、成色足、可持续，坚决打赢脱贫攻坚收官之战，确保江西与全国同步全面建成小康社会，向党中央和全省人民交上满意答卷。
二、会议时间及地点
拟于2020年4月29日8:30在水利局四楼会议室召开县水利局党组脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会（会期1天）。
三、参会人员
县水利局党组班子成员及其他科级党员领导干部；邀请县督导组成员莅会指导；邀请3至5名党员群众代表列席。
四、主要议程
会议由党组主要负责人同志主持，主要有以下议程：
1.同志通报县水利局领导班子2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会整改措施落实情况、专项巡视“回头看”反馈问题整改进展情况，以及对班子及班子成员征求到的意见建议情况。同时，就用好批评与自我批评这个武器开好专题民主生活会提出具体要求。
2.同志代表局党组班子进行对照检查。
3.局班子成员及其他科级党员领导干部逐一进行对照检查。按照“一个一个过”的方法，由同志带头，依次进行对照检查和开展批评与自我批评。
4.莅会指导的县委督导组同志点评讲话。
5.同志总结会议情况，提出整改工作要求，并就贯彻落实督导组同志点评讲话，进行表态性发言。
五、扎实做好有关环节工作
1.制定会议方案。党建办拟《县水利局党组脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会工作方案》，经局党组会议研究审议后，报县纪委机关、县委组织部和县巡视整改工作领导小组办公室审核。（2020年4月18日前完成）
2.认真组织学习研讨。采取个人自学与集中研讨相结合的方式，重点学习关于扶贫工作重要论述，特别是听取脱贫攻坚专项巡视“回头看”和成效考核汇报时的重要讲话精神、在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神以及视察江西重要讲话精神，中央和省委、市委、县委有关巡视“回头看”整改工作的文件精神等，进一步深化认识、统一思想，提高政治站位，强化政治担当，切实打牢开好专题民主生活会的思想基础。（2020年4月22日前完成）
3.广泛征求意见建议。领导班子和党员领导干部要采取适当的方式，围绕巡视“回头看”反馈问题和整改工作开展征求意见工作，广泛听取意见建议。党员领导干部要结合自身分管的工作开展专题调研，深入基层和群众，进一步征求对整改工作的意见建议，征求意见应体现在个人对照检查材料中。（2020年4月23日前完成）
4.认真开展谈心谈话。党员领导干部之间要重点围绕巡视“回头看”反馈问题和整改工作互相谈心谈话，交流思想，交换意见，并与分管单位主要负责人谈心谈话，与巡视“回头看”反馈点名发现问题的有关单位主要负责同志重点谈。同时接受党员、干部、群众的约谈。每位党员领导干部至少给其他同志提1条以上有内容、有质量的批评意见。（2020年4月25日前完成）
5.深入查找问题。领导班子和党员领导干部要对照中央专项巡视“回头看”发现的问题、“不忘初心、牢记使命”主题教育检视的问题、脱贫攻坚成效考核指出的问和省委巡视、市委巡察、县委巡察、省市县考核、暗访督导等监督检查发现的问题，结合征求意见情况，着重从落实巡视整改主体责任还存在不足、落实整改监督责任还有一定差距、“两不愁三保障”方面突?问题整改还不够到位、政策落实仍不够精准、驻村帮扶工作有削弱迹象、资金项目管理使用不规范等六个方面，主动认领责任，深入查找自身存在的突出问题和具体表现。（2020年4月25日前完成）
6.认真撰写对照检查材料。在学习研讨、专题调研、征求意见、谈心谈话、查找突出问题的基础上，坚持问题导向，强化问题意识，把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，聚焦存在的问题和各方面征求的意见建议，深入剖析根源、认清问题实质、提出整改措施，认真起草领导班子对照检查材料和领导干部个人发言提纲。
领导班子和党员领导干部要报告2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会整改措施落实情况，重点是有进展或已经落实的，特别是专项巡视“回头看”反馈问题整改有进展的情况，其他的可以简要报告。个人重大事项有变化的要报告。领导班子对照检查材料由同志主持起草，经党组会议集体研究审定。党员领导干部个人发言提纲要自己动手撰写，并报同志一一审阅把关。（2020年4月25日前完成）
7.深入开展批评和自我批评。领导班子和党员领导干部要聚焦主题，联系思想和具体事例，对准巡视“回头看”反馈问题，开展批评与自我批评，进行积极健康的思想斗争，开出凝聚共识、团结奋斗，干事创业、狠抓整改的好氛围好效果。（2020年4月29日完成）
8.切实抓好整改。会后，领导班子和党员领导干部要结合开展批评和自我批评情况，针对查找出来的问题，进一步分解任务、明确责任，制定整改措施，形成整改清单，与巡视“回头看”整改工作一体推进、一并落实。（2020年5月14日前完成）
六、有关要求
1.加强组织领导。要认真落实管党治党政治责任，充分认识全力做好巡视“回头看”整改工作的重要意义，党组主要负责人要切实履行第一责任人职责，认真抓好组织领导，确保专题民主生活会开出高质量，取得好效果。
自我批评总结范文4
一、强化责任意识，认真履行“第一责任人”职责
各党组织书记要坚持把搞好教育实践活动作为首要的政治任务，切实履行“第一责任人”的职责，带头吃准吃透上级精神，主持制定查摆问题、开展批评工作方案，带头把自己摆进去查改问题、开展批评。要对第二环节的重点工作、重点任务，亲自过问、亲自安排，不当“甩手掌柜”，真正把责任扛在肩上、把活动抓在手上。加强活动情况分析研判，对本级党组织领导班子状况，对基层党员干部作风状况，对教育实践活动进展情况，做到心中有数，推动教育实践活动取得实效。
二、从严从实找准突出问题
（一）认真组织开展“查漏补短”和“回头看”。各党组织书记要按照县委和镇委的具体要求，认真组织开展“查漏补短”工作，坚持时间服从质量，深入排查学习教育、听取意见环节中存在的工作不扎实、不深入、走形变味、用形式主义反形式主义等突出问题。深入本党组织检查落实“查漏补短”工作情况，检查是否扎实开展了学习，是否原原本本研读必读书目，观看《焦裕禄》等电影，各党组织书记是否带头给党员上党课、作辅导报告，学习教育是否做到了学用结合、知行合一，内容、时间、人员、效果“四落实”。在听取意见上，重点看是否真心诚意征求了方方面面的意见，是否真正做到了开门搞活动，是否做到对工作对象、服务对象、党员代表、人大代表、村民代表、老同志、困难群众、信访人“六必听”，是否已初步查找梳理出了“四风”突出问题，建立了问题台账。“回头看”过程中凡是达不到要求的，都要进行针对性的“补课”，要求有针对性的组织学习教育、听取意见建议；对“补课”效果不好的党组织和个人，由镇委、镇政府主要领导亲自约谈党组织主要负责人，提出批评，改进到位后再进入下个环节的工作。镇机关以上单位于5月22日前完成此项工作，村、社区等基层党组织相应压茬完成。
（二）深入查摆问题。各党组织书记要亲自主持召开专题会议，对党组织班子征求到的意见建议进行“会诊”，认真对照县教育实践活动领导小组办公室转发的中央第188期简报对“四风”的分类要求进行梳理。建立问题台帐。严格采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式查摆问题，重点展“六查”，查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实，避免以工作问题代替“四风”问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替个性问题。
三、全面深入开展谈心交心
（一）落实“四必谈”要求。各党组织书记要安排充足时间，带头开展谈心交心活动。严格落实“四必谈”要求，做到主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，督导组与班子成员必谈，确保谈心交心全覆盖。对存在问题班子成员，要有针对性地开展谈心谈话，一次谈不好的多次谈，直到谈充分、谈到位为止。主动接受党员、群众约谈。
（二）注重谈心交心效果。各党组织书记在谈心过程中，要主动做到谈心交心聚焦“四风”，敞开心扉、以诚相见，见人见事见思想。坚持带着问题谈，主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，互相交换对班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题敞开谈。开诚布公，出以公心同志式地谈，有话讲在当面，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，推心置腹、沟通思想，增进了解、共同提高。对拟批评的问题，会前充分沟通和交换意见，形成共识。
四、撰写简要自查材料
（一）撰写个人简要自查材料。各党组织书记要带头亲自撰写个人简要自查材料，简要自查材料力求写得实、画像准。重点写清“四风”突出问题，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和镇委、镇督导组点明的问题明确作出回应。对贯彻中央八项规定精神情况，省委省政府二十条规定及县委县政府二十二条规定等情况逐一作出说明；对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行检查。深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。明确努力方向，提出务实管用的整改措施。对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析。
（二）主持起草领导班子简要自查材料。各党组织书记要亲自主持起草本党组织班子的简要自查材料，并征求党组织成员的意见。简要自查材料要直奔主题，直面问题，针对“四风”问题写出班子的个性特点。
（三）审阅把关简要自查材料。根据《镇党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评工作实施方案》要求，督促党组织、单位班子和领导干部及时上报简要自查材料，并认真加以审阅。对查摆问题不全面不深入、没有列出具体表现的，剖析原因不透彻的，整改措施没有回应问题、操作性不强的，严格督促其修改或者退回重写。
五、精心组织好专题组织生活会
（一）制定组织生活会方案。党组织书记要亲自主持研究制定体现整风精神的专题组织生活会工作方案，报镇督导组审阅。在召开组织生活会前，认真检查组织生活会召开条件是否成熟，坚决做到“四个不开”：征求意见不到位的不开、谈心谈话不深入的不开、突出问题没找准的不开、准备工作不充分的不开。
（二）主持召开组织生活会。会上，党组织书记要坚持以树立标杆、向我看齐的态度，带头揭短亮丑，班子每名成员都要严肃认真地开展批评和自我批评。自我批评要明确摆出“四风”突出问题，明确回应群众意见和上级点明的问题，并从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源，提出改进的具体措施。相互批评要逐一进行，聚焦“四风”，从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足，帮助分析原因，提出改进建议。批评和自我批评要坚持原则，坚持问题导向，动真碰硬、敢于交锋，不当老好人，不搞无原则纷争，使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼，红脸出汗、加油鼓劲，达到“团结—批评—团结”的目的。
（三）通报组织生活会情况。组织生活会后，召开专题会议，主持对班子简要自查材料作进一步修改完善，并提出初步整改措施，立言立改。材料经镇督导组同意后在组织生活会通报会开始前发给参会人员，会后收回。主持召开组织生活会通报会，通报党组织班子组织生活会情况。
（四）上报组织生活会专题报告。在组织生活会召开后15天内，要形成组织生活会情况专题报告，并亲自把关，报镇督导组审阅后，送镇教育实践活动领导小组办公室。
六、坚持边查边改
坚持边查边改贯穿始终，坚持上下联动、对查摆剖析出的“四风”问题立行立改、不等不拖，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，特别是抓住侵害群众利益的问题及早开展专项整治，坚决查处发生在群众身边的不正之风，切实加强基层服务型党组织建设，夯实基层基础，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。正风肃纪，及时发现和解决苗头性、倾向性、潜在性问题，对顶风违规违纪的要“零容忍”，发现一起、查处一起。注重制度建设，加大制度执行力。带头整治“文风会风”，带头包案解决信访积案，推动解决一批群众反映强烈的信访突出问题。认真落实《镇深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》要求，把专项整治工作同当前稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等重点工作结合起来，引导党员干部增强改进作风的思想自觉，增强干事创业的责任担当，保持奋发向上的进取精神，用推进改革发展的成效检验作风建设的成果，做到两手抓、两促进。
七、抓好相关工作
（一）以身作则、发挥示范带头作用。各党组织书记要指导做好查摆问题、开展批评各项工作，认真负责审阅本党组织、单位领导班子成员的简要自查材料，全程参加教育实践活动专题组织生活会并进行点评，促进领导班子和领导干部找准找实突出问题，把批评和自我批评真正开展起来，率先垂范，带动活动开展。
自我批评总结范文5
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会关于扶贫工作重要论述和听取脱贫攻坚专项巡视汇报时的重要讲话精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，提高政治站位，强化政治担当，压实整改主体责任，聚焦专项巡视发现的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，剖析思想、查摆问题，对照问题找差距，真认账、真反思、真整改、真负责，坚决反对形式主义、官僚主义，切实增强巡视整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉，为高质量打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会提供坚强保障。
二、会议时间
会期半天。
三、参会人员
局党组书记、局长、局领导。
四、主要议程
会议由同志（党组书记）主持，主要有以下议程：
1．同志（党组书记）通报自然资源局班子年度民主生活会整改方案落实情况。通报向基层单位征求对自然资源局领导班子及其成员的意见建议情况。同时，就用好批评和自我批评这个武器、开好民主生活会，提出具体要求。
2．同志（党组书记）代表自然资源局班子进行对照检查。
3．领导班子成员同志逐一对照检查发言。由同志（党组书记）带头，分别围绕会议主题，领导班子成员、非领导班子成员的党员领导干部同志依次进行对照检查和开展批评。（自我批评要勇于解剖自己，联系思想、工作、生活和作风实际，着重从落实中央脱贫攻坚方针政策、履行脱贫攻坚政治责任、整改落实各类监督检查发现的问题、纠治形式主义官僚主义等四个方面，深入查找自身存在的突出问题及具体表现。相互批评要坦诚相见，本着对党的事业、对同志高度负责的态度，直截了当开展批评，指出具体问题，提出改正建议）
4．莅会指导的县督导组同志点评讲话。
5．同志（党组书记）作小结讲话，并就贯彻落实县督导组同志点评讲话进行表态性发言。
五、其他事项
（一）会前准备工作
1.制定会议方案。由同志负责牵头起草《自然资源局班子脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会工作方案》，并以党组名义报县纪委、县委组织部审核。同时，同志负责牵头起草自然资源局班子2018年度专题民主生活会整改方案落实情况报告。
2．深入组织学习研讨。3月25-27日组织专题学习研讨，在个人自学基础上，局党组理论中心组集中学习研讨半天。重点内容是：关于扶贫工作的重要论述，特别是关于脱贫攻坚专项巡视的重要讲话和对江西工作的重要要求，中央、省委、市委有关巡视整改工作的文件精神等。
3．广泛征求意见建议。领导班子成员和非领导班子成员的党员领导干部同志结合所分管联系的工作，深入基层和群众，围绕巡视反馈问题和整改工作认真听取下级组织、分管领域和党员群众的意见建议，要结合自身分管的工作开展专题调研。同时，通过征求意见函、座谈访谈等方式，广泛征求对局班子及其成员的意见建议，梳理归纳后分别向局班子、领导班子成员和非领导班子成员的党员领导干部同志本人反馈。
4．深入开展谈心谈话。同志（党组书记）与每位领导班子成员和非领导班子成员的党员领导干部同志谈心谈话；领导班子成员和非领导班子成员的党员领导干部同志相互之间谈心，与分管部门主要负责同志谈心谈话；与本人组织关系所在党支部党员代表谈心谈话。同时，接受党员干部和群众的约谈。每位班子成员至少要给其他班子成员提出1条以上有内容、有质量的批评意见。
5．找准找实突出问题。局班子、领导班子成员和非领导班子成员的党员领导干部要对照中央巡视反馈指出的问题，结合调研和征求意见情况，着重从落实中央脱贫攻坚方针政策、履行脱贫攻坚政治责任、整改落实各类监督检查发现的问题、纠治形式主义官僚主义等四个方面入手，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找自身存在的突出问题及具体表现。
6．撰写对照检查材料和发言提纲。局班子、领导班子成员和非领导班子成员的党员领导干部深入开展党性分析，针对查找出的突出问题，认真分析原因，提出具体整改措施。在此基础上，撰写局班子对照检查材料，领导班子成员和非领导班子成员的党员领导干部同志撰写个人发言提纲。局班子的对照检查材料，由同志（党组书记）主持起草，经局班子会议集体讨论审议后，报县纪委、县委组织部。领导班子成员和非领导班子成员的党员领导干部同志个人发言提纲，经同志（党组书记）审阅把关后，一并报送。坚决杜绝他人、照抄照搬，甚至从网上下载、购买相关材料等行为。
自我批评总结范文6
会上，领导班子各位成员分别汇报了个人一年来在工作、学习、生活中的现实表现和思想认识，从加强党性修养出发，进行自我查摆和剖析，充分准备好发言材料。每位同志敞开思想、坦诚相见、认真负责地开展了批评和自我批评，并结合个人的工作实际进行了认真对照检查，指出了问题、明确了方向，对本局的后勤保障工作起到了积极推动作用。现将领导班子民主生活会情况报告如下：
一、民主生活会准备情况
根据县委的统一部署,为开好领导班子民主生活会，我局于11月16日向各单位发放了《关于征求年领导班子民主生活会意见的函》，同时召开全体党员干部大会，发放领导班子生活会意见征求表，认真听取意见和建议。局领导班子还根据意见汇总材料，针对存在的问题和不足，结合本局工作实际,重点检查了自身思想作风、领导作风、工作作风、生活作风等方面的不足，同时对机关食堂经营管理等急需解决的问题进行了研究部署。会上，大家共同学习了《在党的十七大上的报告》。会后，局领导班子成员开展了对个别党员、群众谈心交心活动，相互间征求了意见，通过沟通思想，交换意见，消除了一些工作中的误会。
二、民主生活会个人情况汇报
会上，等同志根据这次民主生活的要求和个人工作实际总结了自己一年来的党性、党纪表现及工作实绩，大家畅所欲言，积极开展了批评与自我批评。大家认为，班子互相间是团结的，思路是清的，战斗力是强的；能针对本局实际情况，积极向县府，县委提出合理化建议，做好机关后勤工作；局领导班子成员能够结合这次民主生活会的要求，组织全体党员干部深入学习了党的路线、方针、政策。
二、领导班子整体情况
1、班子的凝聚力、战斗力较好，工作责任心、事业心较强，工作任务完成较好。
2、能服从组织安排，班子成员对人个的进退留转没有太多想法。
3、原则问题、人事问题以及其它重大问题等都能根据党组会议制度按照民主集体商量。
4、班子成员注意自身修养，为政清廉，思想作风、工作作风、领导作风等方面也是好的，也没发现生活作风方面有什么问题。
总的来讲，班子成员的工作做得都比较好，但也存在一些不足的方面，今后要加以改正。
三、存在问题整改意见
自我批评总结范文7
社会主义改造基本完成后，我国进入社会主义社会，政治生活主题发生了改变。和刘少奇敏锐地抓住了这一变化，高度重视人民内部矛盾，强调采取多种方法来寻求解决人民内部矛盾，并对如何解决人民内部矛盾提出了许多创新的思想，为党正确处理人民内部矛盾作出了重要贡献。 一、以民主的方法解决人民内部矛盾 社会主义改造基本完成后，我国的政治生活发生了根本性的变化。但各地仍采取革命时期的方法来解决人民内部矛盾，人民群众深为不满，和刘少奇都极为重视这一严重问题。刘少奇根据国内形势发展的实际情形提出了解决人民内部矛盾的方法。 首先对我国社会主义改造基本完成以后的社会矛盾状况作了初步的分析：“我们国家内部的阶级矛盾已经基本上解决了，所有人民应当团结起来。但是人民内部的问题仍将层出不穷，解决的方法，就是从团结出发，经过批评与自我批评，达到团结这样一种方法。”1957年2月，在最高国务会议上作了《关于正确处理人民内部矛盾的问题》的报告，指出要分清两类不同的矛盾，人民内部的矛盾，是非对抗性的，是分清是非的问题，不是敌我问题，因而不能采用专政的方法，只能采用民主的方法。他将解决人民内部矛盾的民主方法归结为为一个公式，即是“团结——批评——团结”的方法，就是“从团结的愿望出发，经过批评或者斗争使矛盾得到解决，从而在新的基础上达到新的团结。”他还强调，这是解决人民内部矛盾的一个正确的方法，当前的任务，就是要在广大人民内部推广和更好地运用这个方法，通过采取这个方法来解决人民内部的矛盾。从而，提出了采用民主的方法解决当时人民内部矛盾。这坚持了马克思主义者处理共产党与劳动人民关系的原则，坚持了共产党在群众间进行工作的方法，是对党处理人民内部矛盾的历史经验总结，对处理社会主义建设时期的矛盾有着很强的指导意义。为确保各地坚持用民主的方法解决人民内部矛盾，1957年4月，要求各地各部门限期将正确处理人民内部矛盾问题的讨论和情况报告中央。后来，又进一步指出：通过正确处理人民内部矛盾，争取团结一切可以团结的人，尽最大可能把消极因素变为积极因素，“我们的目标，是想造成一个又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼，那样一种政治局面，以利于社会主义革命和社会主义建设”。提出解决人民内部矛盾的方法以利于社会主义革命和社会主义建设。 刘少奇也强调用民主的方法解决人民内部矛盾。1957年4月，刘少奇在上海党员干部会议上明确指出，现在人民内部的矛盾已成为国内主要矛盾，当矛盾表现为对抗性状况，解决矛盾就要强调斗争，当矛盾表现为非对抗性的状况，就要避免采取斗争的方法，而采取“团结——批评——团结”的办法来解决。他说，我们共产党不是斗争的嗜好者，我们主观上没有必要去故意地、人为地使斗争激烈化，使斗争紧张起来，似乎非要斗一下我们才舒服，不斗一下就不过瘾。这就是说，在解决人民内部矛盾过程中，只在必要的时候才采取强力的办法，压服的办法。凡是可以采取说服、教育、团结的办法来解决问题的时候，我们都是采取说服、教育、团结的办法。“我们就是主张处理人民内部的矛盾要用和风细雨的办法，要用小民主的办法。”1962年5月，针对各地在处理人民内部矛盾上偏离了民主的方法，造成许多不良影响，刘少奇在同中央政法小组谈活时再次指出，“处理人民内部矛盾，只能用说服、民主的方法，批评与自我批评的方法。压服，只能用来处理敌我矛盾。”过去我们犯了不少错误，“但主要错在用处理敌我矛盾的办法去处理人民内部矛盾，这不是共产党的方法，而是国民党的作风，是站在人民之上，向人民施用压力；用敌对手段处理人民内部问题，甚至党内问题，这样处理的结果，不仅不会解决矛盾，相反会使矛盾更加激化，甚至造成分裂。”刘少奇同志的这些讲话指出了解决人民内部矛盾问题的不正确做法，更有利于在实践中指导政法部门用民主、说服、批评和自我批评的方法解决人民内部矛盾。 二、纠正对民主的错误认识 “匈牙利事件”爆发后，在一些干部和群众中存在着对民主的错误认识，对“匈牙利事件”所采用的方法表示赞同，主张搞大民主。和刘少奇都极为重视这一情况，对“匈牙利事件”所采取的方法进行严厉批评，反对搞大民主，认为必须对民主加以制约，以妥善解决人民内部矛盾。在方法上，较为重视行政命令的辅助作用，他指出“我们主张有领导的自由，主张集中指导下的民主”，“人民为了有效地进行生产、进行学习和有秩序地过生活，要求自己的政府、生产的领导者、文化教育机关的领导者适当的带强制性的行政命令。没有这种行政命令，社会秩序就无法维持，这是人们的常识所了解的。”行政命令同用说服、教育的方法去解决人民内部的矛盾，是相辅相成的两个方面。同时他又指出“为着维持社会秩序的目的而的行政命令，也要伴之以说服教育，单靠行政命令，在许多情况下就行不通。”从而，纠正了对民主的错误认识，并提出用行政命令制约搞大民主的做法以妥善地解决人民内部矛盾。刘少奇则比较重视社会主义法制的方法。针对地方滥用行政命令，人民极为不满的状况，1962年5月，刘少奇同中央政法小组谈话时明确提出，无产阶级法制从根本上讲就是人民民主的法制，也就是社会主义法制。法制并不是就一定指专政方面的，法制也适用于人民内部，国家工作人员和群众也需要公共章程的约束，我们的政法机关要担负起处理人民内部矛盾的任务。“要把人民教育成共产主义者，不光是靠学校教育，你们是专政工具，同时也有教育人民、处理人民内部矛盾的任务。”刘少奇还指出，对这个问题过去我们不认识，结果犯了打击面过宽的错误。“劳动教养本来是处理人民内部问题的，结果用了同处理敌我问题一样的办法。行政拘留、劳动教养、集训等，都是处理人民内部矛盾的辅助手段。因此，对破坏法制的行为，必须坚决制止。”地方党委的决定同法律不一致的，应该服从法律；各级党委领导违法，政法机关就可以不服从。可见，刘少奇是较为重视法制的辅助作用，主张用加强社会主义法制的方法来处理人民内部矛盾，以克服行政命令的弊端，更妥善地解决人民内部矛盾。#p#分页标题#e# 三、寻求处理群众闹事的方法 1956年下半年以来，国内一些地方接连出现不安定的事件。据不完全统计，从1956年9月至1957年3月约半年时间里，全国发生数十起罢工、请愿事件。和刘少奇都极为重视这一问题。认为，闹事的直接原因是闹事群众的要求没有得到满足，但更重要的因素主要还是领导上的官僚主义。这种官僚主义的错误，有一部分要由上级机关负责，不能把责任推给下面。闹事的另一个原因是对于群众缺乏思想政治教育。还从正确处理人民内部矛盾的理论高度，对解决群众闹事的办法作了详细阐释和说明，并就解决办法着重指出，即我们党是不赞成闹事的，因为人民内部的矛盾可以采用“团结—批评—团结”的方法去解决，而闹事就会要造成一些损失，对社会主义事业的发展带来危害。我国广大的人民群众是拥护社会主义的，普通群众一般守纪律、讲道理，绝不无故闹事。但是这并不是说，在我国已经没有了发生群众闹事的可能性。在这个问题上，我们应当注意的是：第一、要从根本上消灭发生闹事的原因，必须坚决克服官僚主义，重点加强思想政治教育，妥善处理各种矛盾。只要认真做到这一点，一般就不会发生这类问题。第二、如果由于我们工作上的疏忽或做得不好，出现了事情，造成困难局面，出现闹事，就应该把闹事的群众引向正确的道路，利用闹事来作为改善工作、教育干部和群众的一种特殊手段，解决平日没有解决的问题。但更偏重加强思想政治工作。他认为，有些群众往往容易注意当前的、局部的、个人的利益，而不了解或不很了解长远的、全国性的、集体的利益，因而要对群众加强教育。而且，还以中央的名义下文，要求各地各部门将极重要的思想政治工作认真抓起来，并要求各级领导多向学校学生和工厂工人做讲演、多宣传。 刘少奇认为，人民内部的矛盾，更多地体现在领导上的官僚主义与人民群众的矛盾这个问题上，而真正的矛盾产生在领导机关犯了官僚主义。在闹事的成因方面，他经过认真调查，指出“领导机关的官僚主义是引起闹事的原因，同时人民群众内部有不少的政治思想问题”，这与的分析基本相同，但刘少奇更强调领导机关的责任。在处理闹事方面，刘少奇指出“要有正确的方法”，不能“没有闹起来时不理，闹起来以后又惊慌失措，惊慌失措就采取压制的办法。这是不能解决问题的。”刘少奇认为正确处理人民内部矛盾问题的关键，是领导干部要从人民立场角度出发，如果领导机关不犯官僚主义，问题就容易解决了，矛盾也就容易缓和。他还认为“如果我们能够及时地加强政治思想工作，解决这些问题是不会发生闹事的。”并指出“现在的问题是如何加强政治思想教育”，在加强政治思想教育时，很有必要改善方法，不能“说是教育群众，实际是整群众，只批评群众，自己不作自我批评。”除此以外，还要慎重对待群众提出的要求。刘少奇认为，群众闹事中提出的要求，大部分是合理的，一小部分是不合理的，是不能实现的，但经过解释可以说服群众。因此，要想群众不闹事，应该允许群众提意见、提要求，允许小民主。更为重要的是，各级领导机关要各负其责克服官僚主义。只有这样，改善政治思想教育的方法，允许群众搞小民主，克服官僚主义，不搞压制，适时采取正确的方法，就能正确处理群众闹事，正确处理人民内部矛盾。由此看出，刘少奇思考群众闹事的原因，既从闹事的客观原因进行考虑，又对主观原因进行了探求。刘少奇同时还认为，社会主义所有制、社会主义分配构成的经济基础必然反映到社会主义的上层建筑，也就是必须要有社会主义的民主，使大家能自由发表意见，享有民主，进而才能促进生产力的发展。总而言之，处理群众闹事的方法就是要从领导者、管理者本身及其制定的有关政策分析，去发现群众闹事问题的关键，进而才能克服官僚主义，避免人民内部矛盾激化，才能找到最终解决问题的主要途径。 四、批评各种处理人民内部矛盾的错误做法 针对各地在处理人民内部矛盾出现的各种违背民主的做法，和刘少奇对他们进行了批评。反对用专政的方法解决人民内部矛盾，极为关注“党内某些人中存在的国民党作风(即把人民当敌人，采取打击压迫方法，所谓人民民主，所谓群众路线，所谓和群众打成一片，所谓关心群众疾苦，对于这些人说来，只是骗人的空话，即是说党内有一部分人存在着反动的反人民的思想作风)”，并督促各地各部门在这一方面加以改进，并限期将执行情况报告中央。 在批评和指正错误做法方面，刘少奇比更深入、更全面。他指出，现在人民内部的矛盾已成为国内主要矛盾，处理人民内部矛盾，不能采取处理对抗性矛盾那样的方法，否则就会在根本方针上面犯错误。他还对解决人民内部矛盾的错误方法进行了深刻而具体的批判：首先，批判了站在人民之上的观点。针对有的领导人把本单位的群众看作属于自己管的手下人，他认为这是“官僚主义的态度，是根本错误的态度”，是“与人民群众对立”，是剥削阶级和官僚主义的观点。其次，批判了只去分清群众的是非，而不分清领导上的是非的错误观点。刘少奇指出，应该首先分清领导上的是非，检查领导上有哪些错误，然后再分清群众中的是非，这样群众才服。再次，批判了以力服人，不是以理服人的观点。指出这不是强调团结，强调统一，而是强调斗争，不讲道理，使矛盾激化起来。并指出人民内部的事情应该缓和，应该妥善解决。最后，批判把人民内部矛盾当作敌我矛盾处理的观点。后来，他针对解决人民内部矛盾时出现的错误，主张“绝不可把敌我矛盾扩大，不能用处理敌我矛盾问题的方法处理人民内部矛盾，相反，只要是没有危险的，倒是可以用处理人民内部矛盾的方法来处理敌我问题。”这对采用正确方法解决人民内部矛盾问题进行了有益的探索。 通过以上分析，我们可以看出，20世纪50年代后期至60年代初期，和刘少奇都对解决人民内部矛盾的方法作出了探索。尤其提出的关于正确处理人民内部矛盾理论是对马克思主义矛盾学说的创新发展，他所倡导的“团结—批评—团结”方针、“百花齐放，百家争鸣”等措施，把马克思主义深奥理论逐步宣传普及到大众之中，便于人民掌握理解。刘少奇提出的解决人民内部矛盾的思路和方法及有关人民内部矛盾的理论从不同侧面丰富和完善了的人民内部矛盾的理论。这些探索和理论对中国共产党认识和解决新的历史条件下的新矛盾、新问题具有开创性的意义，也为解决新时期人民内部矛盾提供了有益的借鉴。#p#分页标题#e#
自我批评总结范文8
一、范围和对象
1、参加活动的对象为党组织关系隶属镇和村的企事业单位；镇管辖区内的社区、农村以及机关、企事业单位；尚未参加省第一批党的教育实践活动的其他乡镇单位和乡镇社会组织。
2、教育实践活动以镇领导班子和领导干部为重点，全体党员参加。突出抓好镇、村和社区等基层组织的活动，注重抓好执法监管部门和窗口单位、服务行业的活动。
3、镇党员领导干部既要以领导干部身份参加所在领导班子的活动，又要以普通党员身份参加所在支部的活动。
4、对离退休党员、流动党员要灵活采取符合实际的方式方法开展活动。
二、总体要求和重点任务
教育实践活动的总体要求是：以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》确定的指导思想、目标要求和方法步骤，以为民务实清廉为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，落实中央八项规定精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定，更加注重发挥群众积极性，更加强化问题导向，更加注重严格要求，更加注重衔接带动，更加注重分类指导，突出作风建设，贯彻整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，使党员、干部思想认识进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。
我镇教育实践活动的重点任务是：
（一）以专项整治为重点，着力解决“四风”突出问题。要针对作风问题，在着力解决带有共性“四风”问题的同时，针对不同层级、不同单位、不同对象分层解决“四风”突出问题。镇领导班子和领导干部重点解决身在基层，心不在基层；得过且过、遇到矛盾绕着走；工作不规范、随意性大等问题。村、社区重点解决基层党组织战斗堡垒作用不强，软弱涣散；服务群众意识不强、群众工作能力不足；与民争利、惠民政策缩水走样、贪占征地补偿款和各项惠民资金；宗派宗族思想严重、拉帮结派、帮亲帮故不帮理等问题。执法监管部门和窗口单位以及服务行业重点解决“门难进、脸难看、事难办”；乱收费、乱罚款、乱摊派；“吃拿卡要”；监管不严、执法不严、对社会乱象睁一只眼闭一只眼；执法不公，搞选择性执法、随意性执法等问题。企事业单位重点解决创新意识差，进取心不强，服务不用心不到位等问题。社会组织重点解决党员意识淡薄、党组织凝聚力不强、不主动作为等问题。
（二）以人为本，着力解决群众反映强烈的切身利益问题。坚持为民利民便民，本着尽力而为、量力而行原则，想方设法解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，提高群众的满意度。重点解决好各项惠民政策和资金落实不到位问题。继续跟踪落实好失地农民老年生活保障和社会养老保险的信息登记、征地面积评估和保障金发放工作，坚决纠正因贪、私和工作不到位导致的惠农政策不落实问题，杜绝“人情保”、“关系保”和冒领各项惠农资金等现象的发生，对各类涉农项目和惠农资金的安排、使用及落实到户情况进行清理检查，严厉打击挪用、挤占、冒领、贪污惠农资金的“苍蝇”，确保各类涉农项目和惠农资金规范管理、安全运行、有效使用，真正让农民得到实实在在的利益。
（三）以深入推进基层服务型党组织建设为抓手，着力解决联系服务群众“最后一公里”的问题。落实好省委《关于深入推进基层服务型党组织建设的意见》和《县2013年农村基层党建工作巡回检查方案》等文件精神，按照党建工作标准化的要求，创新组织设置，明确服务内容，健全服务机制，统筹服务资源，健全村级组织活动场所，为基层党组织提供服务平台，推动基层党组织功能转型，提高基层党组织社会管理和服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力水平。
（四）以“四创新两建设”为载体，着力解决涉及城镇化发展的重要问题。
“四创新”：
一是创新党群、干群联系制度。镇领导班子和党员领导干部要“联村扶户”、“攀穷亲、帮贫户”；
二是创新村、社区“两委”干部管理手段。启动“领头雁优训工程”，进一步完善“村（社区）支部书记职业化”和“干部廉政维稳保证金”制度；
三是创新机关、企事业单位党组织的管理机制。落实好省委和县委的相关要求，在执法监管部门和窗口单位以及服务行业设立起“党员先锋岗”、“党员示范窗口”等评优项目，推动基层党组织功能转
型；
四是创新党员群众参与方式。推行群众路线专题知识竞赛活动，提高党员群众参与活动热情，搭建好党群干群联系桥梁。
“两建设”：
一是以“城镇建设年”为契机推进的城镇化建设。在全局规划上要积极配合县住建局和开发区规建局做好我镇村镇的总规控规工作。在基础设施建设上要加快白莲墟、马村墟立面改造工作进度，完成马村墟与墟的道路修建及硬化工作，推动道路工程由“村外通”向“村内通”延伸，做好正在重点建设的村庄的入口区靓化工作。同时积极协调配合省级、县级交通部门落实好“农村公路通畅工程”。
二是以环境卫生整治和“美丽乡村”为中心深化镇的“美丽建设”。在环境卫生整治工作上要努力打造好农村“环境工程”，全面加强三个镇墟和各农村的垃圾清运工作，改变农村“垃圾围村”现象，同时加大对乱搭乱建，特别是项目建设用地及沿线小产权的处理、打击。在靓化“美丽乡村”带人居环境上要切实根据实际，坚持规划先行，各相关部门联动配套，加大资金扶持力度，落实结对帮扶工作，多管齐下加强治理，同时要大力动员全民参与建设，以共赢争取广大农民群众的热情，带领大家都投身到“美丽乡村”的建设工作中。
三、方法步骤
坚持教育实践并重，把学习教育贯穿始终，把整改落实贯穿始终，使各个环节工作有效衔接、相互贯通。教育实践活动分为3个环节，不分阶段、不搞转段，重点抓好9个步骤。
（一）第一环节：学习教育、听取意见
1．动员部署
教育实践活动动员大会过后，各村（社区），机关、企事业单位必须要在3月中旬前召开动员会，根据实际制定出可行的活动实施方案，方案需盖章后送交镇督导组进行审阅。
2．结合实际抓学习教育
我镇将采取多种形式，组织党员干部认真学习一系列重要讲话精神、《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》等必读篇目，学习党章、党的十八大报告、党的十八届三中全会精神、中央八项规定等系列禁令、《党政机关厉行节约反对浪费条例》，学习省第六次党代会报告、省委领导关于教育实践活动的一系列讲话、省委省政府二十条规定等文件资料，学习县第十二次党代会报告、县委县政府二十二条规定等关于作风建设的制度文件，开展好马克思主义群众观点和党的群众路线专题学习讨论，加强党的组织纪律教育。领导班子集中学习时间原则上不少于3天；党员集中学习讨论不少于20个学时。同时每位党员干部需做好学习笔记，切实做到学习时间、人员、内容、效果“四落实”。
各村（社区），机关、企事业等基层党组织要重点学习以一系列重要论述指示为主要内容的基层干部读本，可采取观看专题片、案例教育、“身边事教育身边人”等方式进行学习，学习时间不作硬性要求。对文化程度低党员、年老体弱党员和流动党员，可采取帮学、送学和寄送学习资料等方式组织好学习，确保全覆盖。
要组织党员干部学习吴春忠、牛开成、周经发、王才发等基层优秀典型的先进事迹，用身边事教育身边人，增强学习教育的效果。
3．直接到群众中听取意见
我镇将通过调研，召开座谈会，个别访谈，发放征求意见表，开设意见箱、邮箱和热线等方式，对镇领导班子、班子成员作风建设情况广泛征求意见，对征求到的意见建议按“四风”进行汇总分类，着重从工作问题、关系群众切身利益问题中折射、挖掘出“四风”问题，并及时向镇领导班子和党员干部反馈。
（二）第二环节：查摆问题、开展批评
4．在找准找实突出问题基础上认真撰写对照检查材料。
（1）全镇每个党组织、每名党员围绕为民务实清廉要求，对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查找“四风”问题具体表现，注重从关系群众切身利益的问题中挖掘“四风”问题。
（2）各村（社区）需严格对照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》进行检查。各机关、企事业单位党组织要严格对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》等中央系列禁令规定进行检查。
（3）镇党委书记全程主持起草班子对照检查材料，初稿形成后，广泛征求修改意见。班子成员和领导干部要自己动手撰写个人对照检查材料。镇党委书记审阅班子成员的对照检查材料。班子和个人的对照检查材料送县第六督导组审阅，根据反馈意见进行修改。
（4）其他基层党组织和党员干部可不撰写对照检查材料，但要形成简要自查材料，逐一列出“四风”问题具体表现、典型事例，提出整改措施。镇下辖各级党组织和主要负责同志自查材料需报镇各督查组审阅，党员干部自查材料报本级党组织主要负责同志审阅。
5．召开专题民主生活会或专题组织生活会
（1）镇领导班子要召开专题民主生活会，民主生活会时间一般不少于半天。其他基层党组织以党支部为单位召开专题组织生活会。民主生活会期间，参会领导干部不得请假。
（2）专题民主生活会前15日，镇班子民主生活会方案需报送县第六督导组审阅。督导组通报掌握的班子建设情况、作风方面存在的突出问题，会同镇党委书记与班子成员进行个别谈话提醒。镇党委书记同班子其他成员逐个进行谈心，班子成员之间互相谈心；有条件的，还应与分管单位和内设机构、下属站所的负责同志进行谈心，听取意见建议。谈话谈心必须真诚以待、谈开谈透，就相互批评意见在会前达成共识。
镇下辖各党组织召开专题组织生活会前5天，需向每名党员反馈掌握的意见建议，指出存在问题。党支部书记与党员、党员与党员之间也要开展开诚布公的谈心。
（3）专题民主生活会和组织生活会中，要以整风精神开展批评和自我批评。自我批评要襟怀坦白，勇于查短板、亮缺点，深入剖析思想根源；相互批评要坚持原则，坦诚相见，真诚帮助同志，做到红红脸、出出汗、排排毒，不走过场。
（4）县第六督导组派员列席镇专题民主生活会。镇督导组派员全程列席镇下辖各级党组织专题组织生活会，督导组组长要在会后作点评。
（5）专题民主生活会后，县第六督导组会对镇班子民主生活会情况进行总体评价，并向镇党委书记反馈。督导组会同镇党委书记对班子成员的对照检查、开展批评与自我批评情况进行评价，并向个人单独反馈。对班子和个人对照检查不到位、民主生活会未达到预期效果的，要促其改正。
专题组织生活会中，开展民主评议党员工作，每名党员开展严肃认真的批评与自我批评，提出整改措施。村、社区等党组织主要负责同志还要代表党组织作对照检查。会后，支部书记对民主评议党员情况进行评价、反馈。各级领导干部以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会。
6.通报专题民主生活会情况
民主生活会结束后，镇党委书记主持召开会议，通报班子民主生活会情况，重点通报听取意见、查找问题、开展批评和自我批评情况。召开通报会前要与县第六督导组确定通报会参会人员范围并将通报材料报各级督导组审阅。通报会期间，参会领导干部如无特殊情况，不得请假。
（三）第三环节：整改落实、建章立制
7．制定并落实整改方案
（1）撰写对照检查材料的领导班子要以对照检查材料为依据，制定整改方案。整改方案要按轻重缓急和难易程度，列出整治“四风”、解决群众切身利益问题的整改措施；对照县委确定的整改任务，结合我镇实际，列出整治文山会海、检查评比泛滥，整治“门难进、脸难看、事难办”，整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的具体措施，做到整改目标、具体措施、时限要求、责任分工、检查评估、监督问责“六明确”，突出针对性和可操作性。镇党委书记亲自主持整改方案的制定，整改方案形成后送督导组审阅把关。
领导干部依据个人对照检查材料制定个人整改措施，审阅程序参照对照检查材料审阅程序。镇下辖其他基层党组织和党员干部也要根据简要自查材料制定简要整改计划，列出问题清单，明确整改措施，审阅程序参照简要自查材料审阅程序。
（2）整改方案、简要整改计划在一定范围内公示。镇班子以及“两代表”、党员群众代表公示；其他村（社区）、机关、企事业单位的整改方案、简要整改计划可通过在办公区域醒目位置张贴等方式，向干部职工、党员群众和服务对象等公示。
（3）扎扎实实抓整改。参加教育实践活动的单位从活动一开始就要做到边学边查边改，即知即改，立行立改，把整改任务与需要上级班子帮助解决的问题衔接起来，坚持什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，通过以上带下、以下促上，把改进作风的要求落实到基层，让群众满意。要对照党的十八大以来中央出台的关于公务用车、住房、节庆公款送礼、反对浪费、整治会所歪风、公共场所禁烟等系列禁令要求，认真抓好整改，做到有令必行、令行禁止。
镇党委书记亲自挂帅抓整改；其他领导分工负责，推动落实。整改方案、简要计划的落实情况，每半个月要在公示范围内予以公布，自觉接受群众评价和监督。
8．强化正风肃纪
镇各督导组对镇下辖各级党组织找准问题、集中整治情况进行深入了解，在充分听取各级党组织主要负责人意见后，提出进一步加强组织建设和严格教育管理党员干部的意见建议。对软、懒、散的组织进行整顿；对存在一般性作风问题的党员干部，立足于教育提高，促其改进；对群众意见大、不认真查摆问题、没有明显改进的干部，要进行组织调整；对活动中发现的重大违纪违法问题，按照干部管理权限，及时移交纪检监察机关或有关方面进行严肃查处。结合基层服务型党组织建设，对软弱涣散的基层党组织、长期不起作用甚至起负作用的党员，进行严肃教育或组织处理。
9．制定落实制度建设计划
制定整改方案的党组织都要制定制度建设计划。制度建设计划要明确作风建设制度废、改、立工作的具体任务、完成时限和责任人。重点完善规范工作程序、畅通群众诉求表达渠道、落实惠民政策等方面制度。
镇下辖各级党组织要加强制度建设，要注意承接好中央、省委和县委已经出台和将要出台的有关禁令和制度规定，及时出台配套办法，做到配套衔接、切实可行、管用长效，防止简单照搬照抄、重复建设。同时要强化各项制度的执行，切实维护制度的权威性。
镇下辖各级党组织主要负责同志全程主持制度建设计划的制定。制度建设计划报镇各督导组审阅。
教育实践活动每一个环节都要开展“回头看”工作。活动结束前，各村（社区）、机关、企事业单位要用一个月时间开展教育实践活动“回头看”工作，重点看学习教育是否扎实、查摆问题是否聚焦、自我剖析是否深刻、谈心交心是否充分、开展批评是否认真、边查边改是否见效，做到真正看出问题、找到差距。对应当解决而没有解决的问题，要集中力量切实解决；对暂时解决不了的问题，要抓紧创造条件积极解决，同时向群众作出说明；整改效果不好、多数群众不满意的，要在上级党组织和督导组的监督下抓紧整改，确保不足的要“补课”，不够的要“加把火”，走了过场的要坚决返工重来，切实巩固和扩大教育实践活动成果。
教育实践活动基本完成时，各村（社区），机关、企事业单位要认真做好总结工作，镇督导组对其开展活动进行民主评议，并将评议情况向各党组织反馈。各级党组织活动总结报告报镇活动领导小组备案。
镇里适时将召开总结大会，由镇党委书记主持并讲话，县第六督导组组长将列席并作讲话，对活动进行评价。总结大会结束时，县督导组也将对镇开展活动情况进行民主评议，并将评议情况向镇党委反馈。镇教育实践活动总结报告呈报县教育实践活动领导小组。
四、工作要求
（一）加强领导，精心组织。各村（社区），机关、企事业单位要及时成立教育实践活动领导机构和工作机构，抽调精干力量开展工作。各级党组织要建立落实领导责任制度，各级党组织主要负责同志要承担起第一责任人的责任，带领组织紧密结合实际，周密安排，精心组织实施，突出工作重点，及时收集、报告和反馈工作进展情况。建立落实党员领导干部联系点制度，镇领导班子及班子成员也要在基层建立联系点，亲自下联系点指导工作、解决问题。
（二）有序推进，分类指导。党的群众路线教育实践活于2014年9月基本完成。具体到每个单位，开展教育实践活动的时间一般不少于3个月。各村（社区），机关、企事业单位要坚持时间服从质量，根据实际灵活把握活动节奏，不赶时间、不比进度。各基层组织重点突出服务群众，运用驻村联户、结对帮扶等有效载体，在直接联系服务群众中受教育、转作风。离退休党员、流动党员要采用送学上门等方式开展活动。
