资产评估论文范文1
关键词：资产评估行业；经济发展；作用
1资产评估行业为国企和非国企的改革提供了有力支持
在国企和非国企进行改革，使资产评估企业可以对企业内部的资产进行有效的评估和价值见证，这样可以为企业的改革提供有效依据。我国的国企改革是发展的必经之路，而非国企改革也随着时代的变化愈加踊跃，所以资产评估行业在国企和非国企的改革时，可以通过对企业资产价值进行评估，使企业内部可以获得对自身价值的正确认定，从而为自身改革的方向确立有效目标。通过专业的资产鉴定部门，对企业资产的合理认定，可以使企业的资产，避免了被贬值或者被高估的现象。另外资产鉴定部门，通过对企业自身资产的有效评估时，在征得企业的同意下，可以将企业自身的资产评估报告公布于社会，在社会当中是人们更加了解到这个企业的影响力，这样可以有效地提升企业在人民心中的公信力。另外，有效地保护了股东的合法权益。另外，在企业产权交易当中，资产评估机构可以通过与人员的有效联系，使企业的产权交易能够合理顺畅的运行，保证资产在转接时不被损失，从而保护了交易双方的利益。
2资产评估行业为资本市场的健康发展提供有力支持
在资本市场当中，企业以自身利益为目的进行投资和收购活动时，都需要对收购目标以及投资目标的资产评估进行有效了解，所以资产评估可以作为一种价值尺度，在市场上进行流通，在交易进行前或者交易发生时，可以通过科学的计量方法对资本进行有效评估，从而使收购者或者出售者能够达到利益的最大化。在资本市场当中，资产评估机构可以通过对资产的评定在交易过程当中成为重要的定价依据。另外，资产评估也可以作为一种中介机构，在交易时可以将双方的交易成本互相降低，从而使交易效率有效提高。在资产评估时，可以通过多种计量方法确定资产价值减少了资产价值的流失。资产评估在资本市场的交易当中，可以起到维持秩序的作用。
3资产评估行业可以促进金融机构改革以及对金融机构的风险进行防范
金融机构进行体制改革，可以将资产评估作为一个重要依据。在资产评估完成后，金融体制可以通过对资产评估报告这些有效分析，从而确定自身的资产价值，从而决定以后的改革方向。另外，通过对资产的准确计量，是金融机构有效明白自身的内在价值以及市场占位，从而使金融机构的改革机制能够更好迎合市场的发展需要。另外，在资产评估时可以提供有效的定价参考依据，对金融的不良资产进行资产评估处置，在处置金融不良资产时也发挥了积极的作用。另外，资产评估可以在金融机构进行风险投资时有重要的支持和保护作用。因为金融行业的高风险性，从而资产评估可以通过对市场的分析以及对当前进入行业内在实力的分析，使行业更加明确自身的投资目标，降低了投资的风险性。
4资产评估行业对内外资交流和互融活动的展开提供有力支持
当今企业的发展需要与世界接轨，许多中国企业在外国建立，外国企业也逐渐在中国扎根生长。所以在经济交流的过程当中，会通过对资产和无形资产的评估，尤其是在知识产权以及商标方面等进行评估，这样通过合理的，科学的计量时，投资人员以及企业人员，更好地明确自身企业的产品价值，从而使在中外经济交流过程当中维护双方的合法权益，促进了中国的经济与外国的交流。资产评估行业通过对企业自身内部资产的评估，使企业能够明确自身的投资方向，在与外国企业进行交流时，明确自身的经济发展位置，从而推动了中国对外开放的进程。
5资产评估行业有利于维护市场经济秩序的稳定
市场是瞬息万变的，为了保证市场交易的正常进行，资产评估行业可以通过对市场资产的有效分析，来保证市场交易双方的合法权益。在市场经济中当中，交易要尽可能的做到公平公正性，所以不管是企业与企业之间或者是企业与人之间都要通过标准的资产评估，来进一步明确企业内部的资产价值，通过专业化的分析，使得企业在交易过程当中，双方都能明确自身的市场价值，从而使投资方理性投资意识，来减少社会的交易成本。通过资产评估行业在社会当中的地位可以有效的是市场经济正常运行，在未来的发展当中，资产评估行业一定会在市场经济领域当中发挥更加积极的作用。
6结束语
我国的市场经济也在不断地向前发展，资产评估行业也在迎来一个新的机遇，资产评估的业务领域从原来的国有改革等也逐渐转为当今的对外投资。所以要使资产评估在市场经济当中发挥越来越重要的作用。通过对市场秩序的维护，以及对市场交易方中产权的维护，另外，通过对企业资产的认定，保护企业的资产，是企业能够明确自身的市场目标，从而确立发展方向，改变制度。未来的资产评估行业一定能在市场经济当中发挥越来越重要的作用。
参考文献
[1]张天林.资产评估行业自律监管的新环境与新实践[J].中国资产评估,2019(01):26-28.
资产评估论文范文2
1.1例题型案例
实践性再强的课程也离不开基础理论知识和方法的指导，而基础理论知识和方法的理解与领悟离不开一些简单案例的直接应用，笔者将这些简单案例称为例题型案例。即评估过程中相关的数据和分析过程都作为已知条件直接给出，案例的核心内容简明扼要，可以直接套用公式或知识点来解决问题。这种案例简单、直观、针对性强，答案可以说是唯一的，需要学生判断分析的环节很少。
1.2分析型案例
分析型案例是指来源于实际，并且有真实评估结果的案例。此类型案例将给出资产较多的背景知识和信息，需要学生结合老师所讲的理论知识和方法讨论分析提出解决方案，并与真实评估结果比较。在分析过程中，使学生明白书本上的知识如何在实践活动中实现，如资产类型的判断，与评估活动相关的资料如何搜集，如何根据评估目的、市场环境等合理确定评估基准日、评估类型及评估方法等。分析型案例相对复杂，综合性较强。
1.3开放型案例
开放型案例是指由学生以个人或小组为单位，利用网络资源查找上市公司的资料以及通过新闻信息，仿照分析型案例，研究、设计编写一个开放型评估案例。评估结果是开放性的。案例的对象可以是房地产、机器设备、无形资产、企业价值、流动资产等。开放型案例的实践可以反映学生对资产评估理论知识的掌握程度，以及学生的评估实物能力、专业技能等。笔者将案例类型的划分由浅入深，具有层次性。同时案例的选择和搜集要具有科学性、实时性、系统性，要与社会经济发展的态势结合起来，要将案例与理论知识点系统有效地结合起来。各类型案例可以借助于老师和学生通过网络、文献、图书资料的渠道搜集，也可以引用相关企业或资产评估事务所的评估案例，但是要注意保密性要求。
2案例教学的课堂渗透
资产评估课程的内容主要包括：基本理论、方法和评估程序；各种基本方法在不同评估对象的应用；评估报告、资产评估行业的准则等3部分。在各部分案例教学的过程中，教师就像是“导演”，案例就像是“剧本”，学生就像是按照“剧本”的主题尽情发挥的“演员”，而“导演”要在“吃透”整个“剧本”的前提下对整个“表演”的过程进行组织、引导和驾驭，既要激发起“演员”表演和讨论的兴趣，又要控制整个课堂的有序进行，同时要在讨论结束后对“演员”的表现和观点进行概括性、专业性的评价和总结。所以，要达到案例教学的真正目的，拥有一批高专业素质的教师队伍至关重要。教师应考取CPV职业资格，积极参与到资产评估相关的社会实践中，成为“双师型”教师等。
2.1课时数及小组分配
各个专业开设资产评估课程的学时数有所差异，但为了保证案例的教学效果，使学生和老师的案例讨论充分地发挥，笔者认为案例教学的课时可占总学时的2/3，必须留有一定的课时进行理论知识的学习，因为只有具备一定程度的理论知识，学生才能看懂和理解案例的内容，这样的案例讨论也才有意义。教学中为了保证每个学生都能参与案例的讨论，并给予学生公平的平时成绩，教师在分配每个小组成员的数量时，要注意与本学期分析型案例的数量相当，这样每个学生都有同等的机会且至少有一次作为小组组长发言，并且每次小组组长的陈述和表现也与小组每位成员的平时成绩挂钩。通过这种方式的执行，可以激发起全体学生参与到案例搜集、分析和讨论中来，形成良好的学习氛围。
2.2各类型案例的布置和实施
资产评估的三大基本方法（成本法、收益法、市场法）是整本教材的重点，对这些方法的理解和掌握是后续相关内容的基础。笔者认为在这一章采用例题型案例简单直观，方便解释和理解方法的基本原理，增强学生学习的信心。各种基本方法在不同评估对象的应用内容中，也可以采用例题型案例作为过渡，在学生理解了不同评估对象评估的方法和特点后，再引入深层次的案例。例题型案例不需要提前给出，在引用的环节用PPT直接展示，引导学生全盘接受即可。分析型案例是案例教学的重要部分，主要应用在机器设备、房地产、无形资产、企业价值评估及资产评估程序等内容的讲解中。在每个类型评估对象讲解前，教师通过各种渠道选择近期且有代表性的分析型案例，尽可能把相关的背景知识和资料搜集完整，并详细准备一系列引导学生思考讨论的问题，如：资产评估师如何开展评估工作，执行评估程序；如何根据评估目的、资产自身的功能和使用状况、评估时的市场条件等选择评估方法；评估方法的参数如何获取等。教师做好以上准备工作后，先提前把准备好的案例资料提供给学生，并简要介绍，让学生带着想法上课。然后随着知识点的讲授，适时提出准备好的问题引导学生思考和提供路径让学生查找资料课下分析讨论。在了解学生讨论到一定程度时，及时将分析型案例的各个结果提供给学生，供学生参考比较。通过这样的比较和讨论，让学生进一步分析实际工作与书本所讲的是否存在差异，如果有差异，那么思考存在差异的原因；分析实际案例中是否存在不合理的地方等。学生对分析型案例持着审视的态度来学习，不仅学习了评估师的评估经验，而且也丰富了自己的评估实践知识。
3开放型案例教学的目的
开放型案例实际上是要求学生自己设计案例，作为成绩考评的一项内容。在3个基本评估方法讲授完之后就可将此项任务安排下去，让学生带着考评任务的压力听课，增强其学习的动力。随着不同评估资产的学习，自己或以小组为单位选择评估对象（如果选择企业价值评估内容，则可以小组为单位进行，因为企业价值评估是机器设备、房地产、无形资产等资产的综合体现，小组的每位成员负责一项资产）。选择好之后，仿照分析性案例的评估过程，进行搜集资料、确定参数、选择评估方法等一系列过程，得出自己的结论，并准备好PPT和电子文档用于课堂讨论和发言。同时学生要将自己选择案例的所有信息和结论提供给老师，老师在认真阅读和分析后，安排合理的时间和课时与学生一起讨论。讨论中，教师要充分发挥“导演”的作用，并要对学生运用的理论知识、资料搜集的方法、分析问题的思路等进行综合评价，指出其存在的优点和缺点，给定分数作为期末成绩的一部分。
4结语
资产评估论文范文3
品牌资产是一种无形资产，它是品牌知名度、品质认知度、品牌联想度以及品牌忠诚度等各种要素的集合体。以S公司为例进行案例研究，从品牌资产要素和评估管理、品牌资产评估指标体系、品牌资产评估实施流程和品牌延伸管理四个方面阐述了品牌资产管理的核心内容。
关键词
品牌资产；S公司；品牌资产管理；品牌延伸
0引言
现阶段房地产行业、企业对于品牌资产的管理相对薄弱，企业在重视品牌资产的基础上，如何进行品牌资产管理就显得尤为重要与实际。但品牌资产的管理是个长期性与综合性的过程，以个案形式进行研究比较切合。本文以解决实际管理问题为导向，以房地产企业的品牌资产管理为研究对象，以S公司为例进行案例研究，详细说明了S公司的品牌资产管理的核心内容，将有利于促进S公司的品牌资产建设，进而促进S公司的发展。
1品牌资产
1.1品牌资产的定义
品牌资产是20世纪80年代在营销研究和实践领域新出现的一个重要概念。（1）DavidA•Aaker在《管理品牌资产》(ManagingBrandEquity)(1991)一书中将品牌资产定义为：“与品牌、品牌名称和标志相联系的，能够增加或减少企业所销售产品或提供服务的价值和（或者）顾客价值的一系列品牌资产与负债。”（2）现代品牌理论认为，品牌资产（BrandEquity）也称品牌权益，是指只有品牌才能产生的市场效益，或者说，产品在有品牌时与无品牌时的市场效益之差。因此从竞争者角度来说，品牌资产是与品牌、品牌名称和标志相联系，能够增加或减少企业所销售产品或服务的价值的一系列资产与负债。
1.2品牌资产的构成
DavidA•Aaker认为，品牌资产与负债“必须与品牌名称以及品牌标志相联系。如果品牌或者标志发生变化，即使是改为新的名称，某些或所有的品牌资产或负债将会受到影响，甚至消失。”将品牌资产概况为为五个方面：品牌忠诚度（Brandloyalty），品牌知名度（Nameawareness），品质认知度（Perceivedquality），除品质认知度之外的的品牌联想（Brandassociation），以及品牌资产的其它专有权—————专利权、商标、渠道关系等。
1.3品牌资产的特点
（1）品牌资产的无形性和依附性。品质资产是企业的无形资产。品牌资产依附于消费者，而非依附于产品。（2）品牌资产形成的长期性和积累性。品牌资产的形成需要经历一个从无到有，从少到多的积累过程，培养一个企业品牌需要经过长时间的不断积累。（3）品牌资产的增值性和波动性。通过经营者的经营，可以使得品牌资产增值，但同时受到多种内外部环境因素的影响，也可以造成品牌资产的波动。如市场容量、市场结构、行业生命周期、市场竞争激烈程度、品牌经营者运营水平等都对其产生影响。（4）品牌资产会影响消费者的行为包括购买行为、以及对营销活动的反应。
2S公司品牌资产管理
S公司品牌资产管理的核心内容主要包括了品牌资产要素和评估管理、品牌资产评估指标体系、品牌资产评估实施流程和品牌延伸管理四个方面的内容。
2.1品牌资产要素和评估管理
品牌资产可以通过吸引客户、帮助客户树立购买信心、创造产品附加值、降低营销成本和提高客户满意度为公司创造价值，它也是现代企业最重要的无形资产。
2.1.1品牌资产要素
品牌资产是由品牌名称及标识而给公司或目标客户带来的价值的一系列资产，它代表了产品的附加值。S公司品牌资产项目包含了四项主要指标：（1）品牌忠诚度———客户重复购买或推荐S公司产品的次数和程度。（2）品牌知名度———客户对S公司品牌的熟悉程度。（3）品牌形象———客户记忆中对S公司品牌联想所反映出来的直觉印象。（4）品牌认知———客户对以往与S公司品牌有关经历的确认能力。
2.1.2品牌资产评估管理
（1）评估组织———由品牌发展部和审计监察部组成S公司品牌资产评估小组，或委托外部专业咨询公司，每隔2~3年对公司品牌进行一次全面的评估。（2）评估方案———在实施评估计划之前，由评估小组向公司总裁办公会提交品牌资产评估方案，具体内容应包括：评估目标、评估指标体系、团队分工、时间进程安排表、外部合作伙伴和费用预算。
2.2品牌资产评估指标体系
资产评估体系是一系列调研步骤的组合，其目的是为了给公司决策人员提供品牌资产的来源及产出的信息资料，为市场营销人员提供有关品牌及时、准确和可利用的信息。S公司品牌资产需要建立一套由四项品牌资产评估维度组成的指标体系，而销售额、成本、边际收益、利润和资产回报从财务当期指标反映了阶段性的经营状况，是品牌资产评估体系的补充。四项评估维度从不同的角度衡量了公司品牌战略执行总体状况，如定位、核心价值和品牌识别，具有衡量品牌功能性利益和情感性利益的意义。未来企业在实施评估过程中，主要是通过定量和定性调研分析，并根据调研结果调整和改进评估指标。
2.3品牌资产评估实施流程
实施公司品牌资产评估需要按照品牌管理计划，在确定了预算的前提下开展，另外也要配合公司整体发展战略和阶段性品牌推广，具体步骤流程：（1）第一步要制定计划，说明为什么要评估，在什么时间、针对什么问题、花多少费用达到什么目的，特别说明由谁来实施；（2）第二步最重要的是确定评估指标体系，四项维度是否都需要衡量，每个具体指标又包括哪些定性和定量的指标，需要根据实际需求确定；（3）编制调研方案时要征求相关部门的意见和建议，不断调整和改变原有的调研方案；（4）在实施问卷调研的同时，可以同时进行客户重点访谈；（5）在正式实施调研之前，要进行调研人员培训和小范围的试验性调研，以保证调研的效果；（6）品牌资产评估报告之后，可根据品牌资产状况，相应调整品牌战略，如品牌定位、品牌识别和品牌策略等。
2.4S公司企业品牌延伸管理
品牌延伸是母品牌资产保护和增值的重要手段。S公司品牌延伸是指将母品牌延伸到新的产品线和跨行业类别中，并且使用同一品牌名称。品牌是否延伸、如何延伸，公司相关部门和控股企业需按照下述规定和流程执行。（1）品牌延伸规定。无论是公司还是控股企业，未来S公司母品牌延伸只限于房地产行业，如果有特殊情况需将公司品牌实现横向或纵向延伸，都必须按照流程向公司品牌管理部门提出申报计划和实施报告，具体内容包括：①品牌延伸和目标市场的认知；②品牌延伸的可行性；③实施品牌延伸的营销计划；④延伸结果对母品牌的影响。（2）品牌延伸管理流程。品牌延伸中方案的提案者为项目开发管理部或控股企业，审议者为品牌发展部，决策者为总裁办公会，执行者为公司项目开发管理部或控股企业，品牌发展部实施监管和专业指导。
3结束语
品牌资产的建设与管理是个长期性的积淀过程，不是一蹴而就的。品牌资产管理也是一个综合性很强的工作，而且因行业、企业等的情况不同而异。房地产企业明显以项目导向为特征，它有别于其他行业的企业，同时，同为房地产行业中的企业，虽然都有项目导向的共同特征，但是因为不同企业的战略定位、企业文化等不同，其品牌资产管理也没有统一的模式。因此，选择个案形式进行详细的研究，是个适合的有新意的研究视角。本文的研究及取得的研究成果，在S公司品牌资产管理方面，是具有很强的操作性与明显的应用价值的，它将十分有利于促进S公司的品牌资产发展，进而促进S公司的发展，这是管理实践创新之处；而就品牌建设与管理问题本身来说，本文也提供了一个详尽的研究案例，具有较强的参考借鉴之处。
作者：周莉 单位：福建船政交通职业学院
参考文献
[1][美]大卫•A•艾克、埃里克•乔瑟米赛勒(曾晶译).品牌领导.北京：新华出版社，2002，
[2]DavidAaker，BuildingStrongBrands，TheFreePress，1995．
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[4]张有峰，王玉洪.房地产企业品牌构建研究.经管空间，2009.11.
[5]翁全华.T房地产（集团）有限公司品牌战略研究.天津大学硕士学位论文.2008
[6]邓旭东、杜晓娟.培养品牌生态环境提升企业核心竞争力.企业经济，2005.
[7]杨树聪.房地产企业品牌经营战略体系构建．首都经济贸易大学．2006．
资产评估论文范文4
关键词：无形资产；事业单位；资产管理
随着改革开放的进一步深入，以知识为主要存在形态的新兴资源无形资产已成为经济发展的重要推动力之一，也是目前事业单位资产的重要组成部分。长期以来，人们更多关注对有形资产的管理，而对无形资产的管理不甚重视，再加上无形资产没有固定形态难以衡量其价值，管理难度大，由此造成无形资产的流失，严重损害了事业单位的利益。因此，事业单位必须加强无形资产管理工作，强化无形资产的保护和利用，实现无形资产价值最大化，切实维护事业单位的利益。
一、事业单位无形资产管理的特征
随着知识经济的飞速发展，无形资产占事业单位总资产的比重不断增加，无形资产的范围不断扩大，呈现出新的特征。一是不确定性。事业单位无形资产专业性较强，具有独创性，其技术含量较高，在研发阶段需要投入大量的人力、物力和财力，其成本较高，但是无形资产研发的结果存在不确定性，其所能实现的经济价值难以体现。同时，随着信息时代的发展，各项技术更新较快，无形资产能否适应时展的需要很难确定。二是内部共享性。事业单位的资金大多来自于财政拨款，不同事业单位之间的无形资产可以共享，提高其应用价值。通常情况下，事业单位的工作需要单位内部相互协调、配合，传递和转移各种信息资源，最终形成合力，转化为整体效益。而且，无形资产可以在不同事业单位之间流通使用，例如财务管理软件、技术等，可以从不同方面提升无形资产的使用效益，提高事业单位资产的应用价值。三是安全性。对于事业单位来说，一些信息关系着广大人民的利益，甚至一些事业单位的无形资产涉及国家核心利益，一旦发生泄密问题，将会造成不可估量的后果。同时，事业单位对外交流的机会很多，容易发生无形资产随载体的流失而流失，防间保密的难度较大。因此，在无形资产的管理中必须严守保密规定，防止遗失泄密问题发生。
二、事业单位无形资产管理工作中存在的问题
近年来，我国不断加强事业单位资产的管理力度，不断提高资产管理的工作效益，使资产的使用效益得到了进一步提升。但是，对于无形资产的管理还存在着一些问题。一是管理意识淡薄。事业单位无形资产没有形态，难以衡量其价值，对于单位来说其管理要求高、难度大，部分单位领导认识不足，存在着一些管理误区。首先，产权意识淡薄。无形资产产生的经济效益和社会效益难以衡量，无法对其进行客观认识和评价，由此弱化了无形资产的权属意识，导致部分无形资产随着学术论文的公开发表或者科技成果鉴定等形式确认后就闲置，给事业单位造成巨大的损失。其次，开发利用效率低。部分无形资产缺乏有效地开发利用，被无限期搁置，由此造成无形资产的贬值。最后，核算意识淡薄。由于无形资产管理的复杂性，事业单位在资产的计量方面比较困难，致使部分无形资产没有登记入账，同时，无形资产评估机制尚不健全，难以进行真正的价值评估核算，影响无形资产的管理工作。二是管理体系不健全。事业单位无形资产分布于各个部门，尚未形成统一的无形资产管理部门。无形资产的研发由科研单位管理，成果转化由相关部门管理，资产核算由财务部门管理，缺乏统一的资产管理部门，严重影响无形资产的管理工作。同时，相应的资产管理人员缺失严重，相关岗位设置不尽合理，造成管理工作存在漏洞，各个部门之间权责不明、分工不清、信息交流不畅通，难以保证无形资产的合理有效利用，造成无形资产的隐形流失。三是管理制度不完善。现阶段，我国无形资产的管理制度尚存在着不足之处，难以对无形资产进行有效管控。首先，法规制度尚不健全。目前，《商标法》《专利法》等只对无形资产做出原则性规定，缺乏实际的操作方法，事业单位内部也没有具体的办法和措施来管理无形资产，严重影响事业单位对无形资产的管理。其次，产权管理制度尚不健全。虽然我国《专利法》中明确规定了无形资产的产权管理，但是在实际操作中难以把握，专利权的相关方之间产权界限模糊，难以区分职务发明创造与非职务发明创造，无形中增加了无形资产的管理难度。再者，成果转化机制不健全。部分单位对无形资产缺乏开发利用意识，相关制度建设滞后，致使无形资产的转化效益低下，造成资产的闲置和贬值。四是监管力度不足。无形资产的管理缺乏相应的监督检查机制，部分无形资产在无意识中流失，影响事业单位的利益。首先，人才流动中的监督缺失。事业单位人才流动性及岗位轮换，加上部分人员保密意识淡薄，容易造成事业单位无形资产的流失。同时，部分无形资产没有申请专利，相关产权不明晰，容易随人员的流动而流失。其次，科技交流中的监督缺失。事业单位为了实现快速发展必须加强信息的交流，引进先进的技术，在合作中，无形资产容易泄露，被他人无偿使用，影响单位的利益。再者，无形资产存在滥用现象。以信用为例，我国事业单位的信用度远远高于民办单位，许多事业单位在国内外树立了良好的形象，但是缺乏相应的信誉意识，有些事业单位为了蝇头小利，默认某些部门以事业单位的名义创办经济实体，但对其监管不严，容易影响事业单位的形象，进而造成无形资产的损失。
三、加强事业单位无形资产管理的对策
无形资产是事业单位资产的重要组成部分，加强无形资产管理工作，不断强化法纪意识，以法治的思想推进事业单位无形资产的管理工作，让无形资产管理工作在阳光下运行，提高无形资产的管理效益。一是加强宣传教育，不断提高无形资产的管理意识。在信息化时代，无形资产的作用日益突出，相关人员需要进一步转变思想，提高管理意识，推动管理工作更加规范。首先，加强法规知识的普及。积极宣传国家相关法规及财务制度，提高管理人员的法律意识。用具体实例和事实说话，增强警示性教育，提高认识，切实改变重建设、轻管理的思想，增强依法使用和管理无形资产的意识，自觉保护无形资产的完整性。其次，加强无形资产管理知识的普及。管理知识的普及有利于提高管理人员的综合素质，进而提高无形资产管理的科学化水平。再者，加强保密知识的普及。失泄密问题的发生不仅影响单位的形象，还影响着单位每个人的利益。因此，需要加强教育引导，提高保密意识，预防失泄密问题的发生，提高无形资产的安全性。二是加强管理的基础工作，健全管理机制。我国无形资产管理制度的滞后严重影响无形资产的管理工作的开展。首先，制定目标，落实资产责任制管理。事业单位应该根据自身的实际情况，结合国家相关法规文件，制定出一套适合本单位的管理机制，明确管理目标，尽可能抽调专人管理，落实管理人员的相关责任，切实增强管理意识，确保资产的安全和保值增值。其次，及时对无形资产建档核算。在资产确认后尽快进行登记入账，定期检查无形资产管理使用情况，切实加强对无形资产的日常管控，避免发生无形资产的遗失。最后，加强管理的理论研究。通过无形资产管理理论的研究，借鉴国内外先进的管理经验，结合事业单位的实际情况，推动无形资产管理程序和方法的创新，同时结合实践经验，在实践中发展理论，用理论指导实践，进一步提高管理人员的综合素质，提高管理工作的科学化、规范化水平。三是加强评估体系建设，增强保值增值能力。无形资产评估是核定无形资产价值的基础工作，加强评估体系建设对于明确资产的价值，增强无形资产的保值增值能力具有重要作用。首先，健全价值评估体系。以政策法规建设为基础，不断完善评估工作的具体办法或条例，结合实际情况，制定合理的评估标准，使评估工作有法可依，逐步提升评估工作的科学化水平。其次，规范评估程序。事业单位无形资产评估涉及知识面广，工作复杂，但是在评估范围、方法、标准和程序方面尚不规范统一，致使评估结果缺乏可比性，因此，各个事业单位应该加强对无形资产的评估管理工作，规范评估的行为，推动评估工作健康发展。再者，加强人员队伍建设。无形资产评估涉及知识面广，要求评估人员具备丰富的知识结构、扎实的专业技能和丰富的实践经验，这样才能满足评估工作的需要。事业单位应尽快建立一支专业素质强、业务精通的评估队伍，提高评估结果的真实性、客观性。四是加强信息化系统建设，提高无形资产动态化管理的水平。信息系统的建设有利于推进无形资产的动态化管理。以网络系统为载体，推动无形资产信息管理系统的建设，及时更新无形资产管理信息，做到无形资产管理、监督一体化，实现无形资产从取得到处置全过程动态化管理。信息系统的建设既方便了管理部门的管理工作，又有利于单位领导对本单位无形资产管理情况的掌握，进而提高无形资产管理效益。
参考文献
1.张继霞，赵容英，高培峰，等.高等学校科研项目中资产管理问题研究.实验技术与管理，2016（10）.
2.朱岚，汪卫东，曹科.加强事业单位无形资产管理工作研究.军产工程财会，2014（05）.
资产评估论文范文5
一、导言
随着研究生规模的不断扩大和社会需求的不断变化，专业学位研究生教育越来越成为我国研究生教育的热门话题。为满足社会经济发展的需要，我国从2009年开始加大了研究生人才培养结构的调整力度，计划到2015年实现全日制专业型硕士与学术型硕士各占一半的目标。专业学位研究生教育迎来发展的春天。[1]因此，对专业学位研究生教育的现状研究越来越成为一项重要的课题。以CNKI学术总库（2002—2011年）关于专业学位研究生教育的文献为研究对象，采用文献计量学方法和内容分析法，从文献数量、相关的硕士和博士学位论文数量、专业学位类别、比较研究文献、中文关键词等五个维度展开统计分析，试图阐述国内对专业学位研究生教育的研究现状和趋势，以期为今后我国专业学位研究生教育的发展提供参考。
二、样本选择
1.抽样。打开CNKI学术文献总库，输入主题“专业学位”并含“研究生教育”进行高级检索，且对每篇文献进行诸篇查阅，以确保检索结果的准确性，检索出2002—2011年这十年间的1199篇文章。检索日期为2012年3月25日。从中剔除年鉴、记者报道、日报、人物与学校介绍等非学术文章，得到有效样本1047篇。
2.对样本的讨论。研究的样本是中国CNKI学术总库“学术文献总库”收录的2002—2011年有关专业学位研究生教育的文献。学术文献总库里的文献总量万篇。CNKI（ChinaNationalKnowledgeInfrastructure）即中国知识基础设施工程，它是全球信息量最大、最具价值的中文网站之一。目前已集结了7000多种期刊，近1000种报纸以及众多的博士、硕士论文，会议论文，图书以及国内外1100多个专业数据库，其信息内容是经过深度加工、编辑、整合并以数据库形式进行有序管理的，有明确的来源、出处，内容可信可靠，可以作为学术研究、科学决策的依据。对于教育研究热点的分析，可以通过关键词数量的变化来判断。关键词出现频次的升降变化，从一个方面透露了研究热点的形成和转移，因而也可以帮助人们预测某一领域今后研究的走向。[2]CNKI系统的主题标引类型恰能反映出学科的属性以及研究热点、发展方向，能较好地提供给用户与学科研究热点和发展趋势相吻合的文献，[3]因此所取样本是全面、有效的。本研究对样本采用内容分析法，对检索结果按被引频次排序。《学位与研究生教育》是研究专业学位研究生教育的主要来源期刊，最高被引文章是2006年翟亚军等人发表在《学位与研究生教育》上的《我国专业学位教育主要问题辨识》。
三、统计结果与分析
1.对专业学位研究生教育研究的文献数量统计分析
近10年来，有关专业学位研究生教育的文献数量总体呈增长趋势。从2009年开始，文献数量明显增加，平均增长率为55.3%，其中，2010年的增长率就到达68.2%；从图1中可以直观的看出，10年来，国内对专业学位研究生教育的研究情况呈上升趋势。在2009年之后，上升趋势增强，在2010年，增长趋势更加明显。2009年和2010年是我国专业学位研究生教育发展历程中十分重要的年份。2009年，教育部加大研究生人才培养结构的调整力度，将扩招的硕士研究生全部作为专业硕士进行培养；2010年1月，国务院学位委员会第27次会议审议通过了19种新增硕士专业学位类别。国务院学位委员会和教育部分别将积极发展专业学位研究生教育，大力推动研究生教育结构调整，着力培养高层次应用型专门人才等内容列入2009年、2010年工作要点，将研究生教育结构调整、大力发展专业学位研究生教育作为当前学位与研究生教育改革与发展的一个重要任务。[4]随着政策的出台和相关会议的召开，我国专业学位研究教育开始加速度前进，专业学位研究生教育的发展同教育政策的制定和改革密切相关。
2.对研究专业学位研究生教育的硕士、博士学位论文数量统计分析
硕士、博士学位论文对专业学位研究生教育的研究甚少，10年中仅44篇，占文献总量的4.20%。从表3的数据变化上看，文献数量呈波浪式增长，高峰值出现在2005年和2011年，且2011年的论文数量最多，其中硕士学位论文占主要部分。从论文数量的变化趋势上看，2006年，硕士学位论文数量的增长速度最快，2007—2009年有缓慢下降趋势，2010年趋于平稳，2011年急剧上升。之所以会出现上述的变化，与2009年和2010年的政策改革有直接关系。学位论文体现的是创新，是研究生经过2或3年的努力做出的学术成果，前期的准备时间是1或2年，2011年恰是呈现研究成果的一年。不过，研究专业学位研究生教育的博士学位论文数量极少，10年中仅有4篇，数量是硕士学位论文数量的1/10，在2009－2010年，研究趋势缓慢上升，2011年缓慢下降。相对而言，专业学位研究生教育仍未引起在校博士生足够的关注。硕、博学位论文是经过整个研究生学习生涯的深入研究取得的学术成果，在学术研究成果中具有较大的影响力。在校研究生作为学术创新中的主要群体，所研究的领域是引领这一领域发展的主要激流。因此，我国专业学位研究生教育的发展，有待依赖在校研究生在相关方面的科学研究。在校研究生作为学术群体中主要的研究主体，更应该拓宽视野、前卫创新，将专业学位研究生教育分层剖析，理论联系实际，通过分析问题、解决问题，为我国专业学位研究生教育的发展贡献自己的力量。另外，通过对硕、博学位论文所采取的研究类型进行统计分析发现，学位论文的研究类型以理论研究为主，实证研究的较少。
3.对不同专业学位的文献数量统计分析
除了将专业学位分类统计外，剩余的文献均归类到其他综合论述的文献上（见表4）。由表4可以看出，国内对专业学位研究生教育的研究，以某一个专业学位为研究对象的研究甚少，合计379篇，仅占总研究文献的36.1%。所研究的专业学位类别共29个，文献数量大于10的仅有9个专业。分别是工程、临床医学、教育、农业推广、体育、公共管理、军事、法律、艺术。其中，以工程硕士为研究对象的最多（75篇），其次是临床医学硕士（57篇）、教育硕士（56篇）。目前，研究生考试共有39个专业开设了专业硕士。其中，对应用统计、税务、保险、资产评估、出版、林业、应用心理、建筑学、城市规划和审计等10个专业学位的研究处于空白。从表4的数据变化上看，对29个专业学位的研究基本都处于震荡波动的变化形态中，并且在2009年开始呈现上升趋势。由于我国专业学位研究生教育起步较晚，当前正处于起步发展阶段，在理论、经验方面尚有不足。“我国的专业学位研究生（俗称‘应用型研究生’）教育始于1991年，但在近20年时间内发展缓慢。直到2009年，在全国招收的40多万研究生中，专业学位研究生仅占大约10%。在社会上，专业硕士一直处于被边缘化的地位。”[5]但是，随着对专业学位研究生教育的关注程度逐渐加深，相信国内对专业学位研究生教育的研究会迈向一个新的台阶。例如，2011年3月18日，我国设立了促进专业学位研究生教育指导委员会。指导委员会涵盖的硕士专业学位类别有：金融、应用统计、税务、保险、资产评估、法律、社会工作、警务、教育、体育、汉语国际教育、应用心理、艺术、翻译、新闻与传播、出版、文物与博物馆、建筑学、工程、农业推广、兽医、风景园林、林业、临床医学、口腔医学、公共卫生、护理、药学、中药学、工商管理、公共管理、会计、旅游管理、图书情报、工程管理等领域。涵盖的博士专业学位类别有：教育、兽医、临床医学、口腔医学。杜玉波强调，专业学位研究生教育是当前研究生教育改革发展的重要领域。[6]可以说，我国专业学位研究生教育有着极为良好的发展势头，对专业学位研究生教育的研究是一项亟待深入开展的课题。#p#分页标题#e#
4.按照同国外专业学位研究生教育的比较
研究进行统计由表5可以看出，国内对专业学位研究生教育的研究，比较研究的文献甚少，仅有42篇，2011年的文献数量最多（13篇）。以美国作为比较研究对象的论文数量位居第一，相关文献有27篇。其次是日本（5篇），数量与美国相差4.4倍。由此可知，国内对专业学位研究生教育的研究主要以美国作为比较对象。其中，秦春生的《中美教育硕士教育比较研究》为最高被引文章。2002—2011年比较研究情况整体呈上升趋势（见图4），并在2010年急剧上升。美国是专业学位教育的发源地，其专业学位研究生教育从发展完善（1970年）至今有42年的历史，已形成完整的专业学位研究生教育体系，因此，是我国专业学位研究生教育的主要参考对象。“日本的专业学位研究生教育刚刚起步，其蓝本取自美国，虽然目前还仅仅处于初步的模仿阶段，起步比我国还晚，但鉴于我国目前的专业学位研究生教育并不完善，与培养高层次专门人才的要求还有不小的距离，因此关注日本高等教育领域发生的这一重大变化仍有必要。”[7]古罗马著名学者塔西陀曾说：“要想认识自己，就要把自己同别人进行比较。”在科研工作中，同国外的相关领域进行比较研究是重要的研究途径，有助于研究者更好地认识事物的本质和本国的教育状况，把握教育的普遍规律，取得权威的研究成果。
5.对专业学研究生教育的研究热点统计
“通过关键词标引频次统计分析某一时段的学术热点和升降趋势，是一种新的研究范式和路径。尽管此类基于数量的评析往往较少涉及热点问题本身的具体内容和意义，但是只要分析的时间段有一定的长度，收集的数据充分且具有足够的覆盖面，则此种研究方法就具有较好的信度和效度。”[8]表6显示，关键词总个数排名前七位的分别是：“（研究生）专业学位（教育）（744个）、（研究生）培养（模式）（163个）、工程硕士（65个）、（教育、培养）质量（保障）（58个）、临床医学（53个）、问题（现状、对策）（53个）、教育硕士（49个）。由此可以得出，专业学位研究生教育的“培养模式”、“工程硕士”、“质量”、“临床医学硕士”、“问题（现状、对策）”、“教育硕士”等是近10年国内对专业学位研究生教育的研究热点。这个结论也印证了的统计结果。从中也可以看出涉及比较研究的关键词相对较少，仅有“美国（比较研究）”（32个）。另外，“应用型人才”（6个）、“结构”（5个）、“学位制度”（5个）等关键词尚少，作为培养应用型人才的专业学位研究生教育更应该注重这方面的研究。值得说明的是，表6中没有教学、导师等与之相关的词语。尽管培养模式的简化公式：培养模式=目标+过程与方式（教学内容和课程+管理和评估制度+教学方式和方法）中包含着教学部分，但将其作为关键词，专门进行思考和研究的还未受关注。国内对专业学位研究生教育教学方面和导师队伍建设方面的研究处于弱势。“教学如何教”、“教师哪里来”都应该成为今后研究选题的重要方向。
四、结论
资产评估论文范文6
面对着知识经济的挑战和经济全球化的特点，科教兴国已成为中国经济、社会发展的主旋律。中国体育界也不失时机地提出了“科教兴体”这一符合历史潮流和体育实践发展需要的工作方针。竞技运动水平的不断提高、《体育法》、《全民健身计划》的出台、体育无形资产评估的进一步合理化等无不体现了科学研究工作对体育事业发展的极大促进作用。 但是，体育科学研究工作在其发展过程中，也的确存在着某些现象，令人深思，令人忧虑。 在核心期刊上发表的论文，在质量上就一定优于非核心期刊所刊出的论文呢? 现象一:多数科研成果在低水平徘徊 由于受着现实职称评审制度和评审方法的影响，致使体育界的部分科研人员和教师，只重视论文的发表，不注重研究成果的实效性。个别人靠着剪刀和浆糊，东拉西套去拼凑文章。更有甚者对自己发表过的文章稍加“美容”或者大篇幅的抄袭就投到其它刊物之中，以备在职称评定之时去凑数量，蒙混过关。另外，在职称评定过程中，评委有时对作者所属刊物过于注重，却没能认真去研究其论文的理论价值和实践意义。事实上，谁又能充分地肯定 现象二:仕而优则学 以常人看来，学术界本应该是一片净土，学者们是值得人尊敬的正人君子。孰不知，近年来学术界也被“污染”了。硕士、博士点的建点、重点学科的评估、成果评奖、课题的获取、导师遴选、职称评定、“千百十工程”重点人员的选拔等尚未开始，背后的非学术活动便悄然而动，有权有势，什么都可以搞掂，导致一些学者往官场挤。个别人为了申报课题及课题评奖找门路、送礼品，这样的课题有多少学术价值。长此以往，学术水平不滑坡才怪!一些在潜心研究的学者的积极性何以存在。 现象三:“传、帮、带”尉然成风 传、帮、带本来是体育科学技术得以不断发展的一种正常的行为和良好的行为规范。然而，这行为一旦被扭曲，就会变成另外一种含义。出现了朋友之间的相互“帮助”、父传子、下属带上司的现象。若非亲非故，作品就不会那么容易出手了，若有需要，得出钱去买，实现在市场经济条件下的“等价交换”。一个愿打、一个愿挨、相互受利。这种现象在某些地方还形成一个隐形市场，和包发表所体现的价格是不同的，且包发表的论文也可根据发表刊物的不同等级去体现不同的法码。 现象四:“八股风”卷土重来 同志曾批评过的“八股风”这种不良的文风，今天又降到了体育科研领域，且洋八股、土八股双管齐下。有作者对于外来的词语、统计数字等在没有理会其精神实质的时候，生拉硬套在文章之中，用来点缀文中的“色彩”。“八股风”再一种表现形式就是为了方法而方法，故弄玄虚，研究方法本来是为研究目的服务的，而现今的一些论文作者总喜欢搞点花样，本来常规统计分析可以说明问题，却一定要复杂化，如果数据不理想还可以动一动，更有甚者干脆编数据，直到满意为止，这样出来的结果可靠吗?提出问题是为了更好地解决问题，以上所例举的并非体育研究领域的主流，但却是值得我们去深思的问题，本文主要是从社会学的视角去窥视体育科学研究领域的问题。社会学也正是把社会问题作为自己的研究对象，才能够在促进社会良性运作协调发展过程中作出应有的贡献。因此，我们不但善于发现问题，更应善于解决问题，以便从中找出解决问题的答案。 因此，职称评定工作涉及到方方面面的问题，必须严把职称评定关。近年来，一些体育的高等院校和科研机构增大了职称评定工作的透明度，如有的单位要求申报者张贴自己的工作业绩和科研成果。但此种方法容易流于形式。若要真正体现职称评定工作真实性、可靠性，还需要评委端正态度，了解实际，有效的行使人民赋予的使命。在方法上可采取让职称申报者，尤其是申报高级职称的教师或研究人员就评委会所抽取其所撰写的任意一篇论文进行答辩，并把答辩结果记录在案。另外，对代表作的送审过程要严格保密、认真负责。 引进竞争机制，取消职称终身制自从恢复职称评定制度以来，造就了许多专家学者，充分调动了广大知识分子的积极性，但现阶段的确存在着职称和业务水平不相称的现象，有些人评(聘)上教授以后，学术水平也就停止不前了。由于各单位的高级职称受着比例的限制，导致了一批优秀的中青年学者难以走上相应的岗位，挫伤了他们从事教学和科研的积极性。因此，采取有效的评价尺度，打破职称终身制，实行研究生导师和教授遴选制度已势在必行。在学术成果评价上，多注重其理论性与应用性，加大能够在体育时间中发挥作用和理论上有所突破的研究成果的比重。少注重刊物的类别属性。 完善考核制度考核是劣汰的一种手段，也是有效的激励机制。 目前，在一些体育院校和科研机构，对于业务人员的考核大致可分为四个部分，包括:政治思想表现、教学或科研工作量、科研成果及其它因素。就科研成果一项而言，有些单位在考核过程中，只要求正式发表的论文，却只需年发表一篇就达到满分了，难以调动人员的积极性。建议此项应把承担的课题、所获的专利等因素综合地考虑进去，且分数不要封顶，按高低顺序排列。在分数计算时，根据成果的不同特点，应考虑到第二、第三作者等的作用。现代的科研攻关项目，需要众多学科的参与，不是一两个人或学科所能解决的。 加强舆论监督，使学术腐败无处遁形各体育院、校及科研机构应把学术道德纳人到政治思想建设之中，建立科学的评估体系。逐步完善监督机制，做到奖惩分明，对学术上弄虚作假的现象，一经发现严肃处理，创设一个良好的学术氛围，以提高体育科学的整体水平。 结束语 #p#分页标题#e# 现代社会的发展呼唤着体育，而发展着的体育所存在的一系列理论与实践问题需要我们认真去思考、去研究。随着体制的进一步完善，体育的科学研究工作必将在我国体育事业发展中发挥越来越大的作用。
资产评估论文范文7
【关键词】财务会计；信息；质量；对策
1引言
财务会计工作的顺利开展，可以帮助单位更加快捷和健康地发展，在贯彻可持续发展战略的同时，要做好财务会计的管理工作，为了使自身更好地适应新时期的发展节奏，还要正视单位内部存在的问题，采取有效措施，有针对性地进行改革创新，提高财务会计信息的质量及利用效率。
2影响财务会计信息质量的主要因素
2.1内部财务制度及控制制度不完善。为了保证单位在实际发展的过程中资产的安全与完整，同时，确保会计资料的合法性及真实性，并且可以让相关的业务和经济活动顺利开展，制定了相关政策和制度，这种行为叫做会计的内部控制。但是由于部分事业单位的财务制度还不够健全，在实际的制定工作中没有充分地结合运营管理状况，无法满足越来越多的工作需求。同时，内控制度落实不到位，导致财务会计人员的日常行为得不到规范。而且在财务管理过程中，会计信息是由会计系统不定期提供的，各项会计工作相关的年度报表需要在年度终了后的几个月才得以公布，相关的管理部门不能及时了解重要信息，无法开展下个年度规划，在一定程度上降低了控制的有效性。
2.2财务会计审核力度不足。部分事业单位中没有先进的监督方式，思想观念相对传统，对会计信息的审核仍然停留在面对面、以书面记录为主要方式的阶段，对内外部经济运营活动的开展没有全程跟踪和深入了解。在搜集和整理财会信息时，没有好的方法予以配合，导致信息经常会出现不真实、不准确的情况，使得财会工作人员的工作及个人行为得不到有力监督和审查，管理中存在的疏漏会为别有用心之人提供可乘之机，使财务会计信息的安全得不到保障。此外，部分财务管理人员没有长远的目标，审核工作只针对近期计划，如果出现工作任务无法按照预期计划完成的情况，就会利用假的财务会计信息报告蒙混过关，很大程度上影响了信息的真实性。
2.3财务会计人员的素质不高。在单位的日常运营活动中，财务会计人员会负责相关信息从搜集到保存整个过程的工作，所以财务会计人员的整体能力和综合素质对工作质量有直接影响。一些财务会计工作人员没有坚实的理论基础，同时，实践经验不够丰富，不能做到对计算机的操作进行熟练掌握，而且对相关的信息披露不够充分，在不断波动的市场环境下，无法满足单位更高的发展需求。财务会计人员不具备很强的资源利用能力，导致内外部的知识资源不能被充分挖掘，同时，得不到合理应用，无法体现应有的价值。
2.4财务会计信息较为单一。对事业单位来说，财务会计信息可以集中反映出单位整体的运营状况，其中也包含各项业务及经济活动，要求财务会计信息可以对涉及的每一个领域进行充分反映。但是在运营过程中，对非财务信息没有给予高度重视，发展过程中过于注重可以直观看到利益的交易事项。但无论是单位的自身发展还是市场的导向，二者都是动态的、不断变化的，所以为了使自身可以对未来的经济走势有很好的预测，事业单位应该摒弃传统的单一化财务信息反映模式，要让信息跟踪变得更加多元化。另外，财务会计信息失真的情况普遍存在，即会计信息的输入和输出数据不一致，使得财务报告不能与原始的凭证相对应。部分员工正是利用职务之便钻了这个信息空当，对相关的数据记录及财务信息进行伪造，进而达到从中牟利的目的。
3提高财务会计信息质量的对策
3.1完善内部财务制度及控制制度。要想做好对内部财务的控制工作，必须对自身的组织结构进行优化，明确部门及员工的职责，将责任细化并落实到具体的每一个人身上。对单位运营中的各项资金消耗与建设项目支出进行全面的规划和掌握，要求财务管理人员将计划有针对性地落实下去。在不同的部门及其工作人员之间要建立互相监督机制，对工作中发现的问题及时纠正。在开展预算控制工作时，要将费用的支出与收入状况作为工作重点，从预算的编制、审核及命令下达等方面入手，对预算结构进行详细分析，对工作过程中发现的问题及时解决。完整及准确地记录各项业务活动中的支出及收入，安排专业人员进行财产保全，不允许任何人在未经批准的情况下动用单位款项。增强各部门工作人员的风险意识，对工作中可能存在的风险做好防范工作，避免遭受不必要的损失。
3.2建立内部会计稽核制度。会计稽核制度的建立，可以进一步确保有效地落实财务管理控制制度。严格的监督和管理可以很大程度上帮助单位找出运营活动中存在的问题，并及时找到有效的措施进行完善和处理，弥补发展中的漏洞和不足。同时，在组织结构中还可以设立专门的审计机构，定期对会计的相关工作内容和进度进行检查和监督，提升会计信息质量。财务部门的领导要做好任务分配工作，在进行材料采购工作时，尽量获得增值税专用发票，之后针对此种发票开展后续的财务处理工作。此外，想要从根本上提升会计信息质量，还要增强会计信息披露能力，要求单位对外界提供的财务信息与投资者或者其他利益相关者对应的财务报告保持高度一致，从而方便投资者或者其他利益相关者预测未来发展方向及趋势，使财务会计信息的更加完整和真实，可以从客观角度反映出单位的实际运营状况，降低由于信息不对称造成的风险。
3.3充分利用社会监督机构。社会监督机构是指具有法人资格的社会组织，如资产评估公司、会计师事务所及税务师事务所等，这些机构在对财务会计工作进行审核之后，会出具具有法律效力的审验报告，从而可以有效地监督与管理相关运营活动和费用支出。充分发挥社会监督机构的作用，可以使事业单位的健康发展更有依据。在委托会计师事务所进行监督工作之后，会计师事务所要对其财务状况定期做好检查和了解，一旦发现问题及时与相关领导进行有效沟通，商讨完善的解决对策，为之后的财务审核工作提供充足依据。财务年终报表要经过注册会计师的审核，并且报表上面要有注册会计师的签字或者盖章，利用好社会监督机构，可以进一步保证财务会计信息的质量。社会监督机构的科学化管理可以帮助税务核算能力得到一定程度的提高。税务事务所可以作为税务，通过税务事务所的资产评估，让核算拥有更准确的数据基础，帮助单位进一步实现有效管理和分析。
3.4提高财务会计人员的素质。事业单位管理部门的领导应该建立复合型人才培养机制，从整体素质方面出发，提出严格要求。首先，对现有的财务会计工作人员定期进行培训，加强其专业知识储备，拓宽其知识领域，并配合设置一些实践活动，让其基础理论得到巩固。现代化信息技术在很多行业得到普遍应用，事业单位也要加强工作人员的技术改革及创新，并购进一些先进设备，引进现代化技术，培养工作人员直至可以熟练操作。其次，在人才招聘时，要对应聘人员进行全面考察，不仅对专业技能要有严格要求，还要对其道德素养有较高的衡量标准。最后，工作人员还要有严谨的学习精神及积极的工作态度，善于沟通和交流，这样有助于各部门间的团结协作，为相关部门的工作人员创造良好的工作氛围，进一步保证财务会计信息的准确和可靠，提高信息的质量。
4结语
财务会计信息可以帮助单位完成各项规划的制定，同时，对发展与业务拓展方向进行明确，在财务会计信息管理工作中要融入现代化发展思想，将先进的信息技术应用其中，建立财会信息交互平台，实现部门间的资源共享。提高工作人员的整体素质及工作能力，完善内部相关制度，加强政策和规范的落实，优化内部组织结构，提高员工的责任感及使命感。对当前经济背景下的资源及财务会计工作进行全面分析，把握单位发展总体方向，做好相关规划和统筹，提高财会信息质量，为单位业务活动的顺利开展打下坚实基础。
【参考文献】
【1】董秀玲.影响财务会计信息质量的因素及对策[J].经济管理(文摘版),2016(7):161.
【2】杨婷.影响财务会计信息质量的因素及对策探究[J].商场现代化,2018(06):148-149.
资产评估论文范文8
农业技术的创新以及技术的实施离不开产权交易，农业技术产权交易是重要的枢纽，是农业技术产权转移和让渡的方式。本文提出了农业技术产权交易市场发展的制约因素主要包括：无形技术短缺的制约、市场分割的制约、外部环境的制约等三个方面的制约因素，并基于不同角度对完善我国农业技术产权交易市场提出了相关的对策：一是加强农业技术专利及成果研发；二是加快现有农业技术产权交易市场整合；三是加强监督管理，创造良好的外部环境。
［关键词］
农业技术；产权交易；交易市场
1引言
中国一直以来都非常重视农业产业发展，从2004年到2016年，在每年的中央“一号文件”中都以“三农”为主题。在2012年的中央一号文件中，以农业科技为主体，发表《关于加快推进农业科技创新持续增强农产品供给保障能力的若干意见》，其中提出要强化农业科技创新能力，改善农村的科学技术条件，通过科技创新提升农业生产效率；2013年的中央一号文件中，重点关注了农产品的供给以及相应的保障机制的建设，在《关于加快发展现代化农业进一步增强农业发展活力的若干意见》中提出要促进产权保护的发展，从技术层面给予支持；2016年《中共中央国务院关于落实发展新理念加快农业现代化实现全面小康目标的若干意见》中，为了进一步促进农产品在市场中的全面推广，逐渐规范市场运行机制。在以上举例的中央一号文件中，从理念、制度以及科技等不同的角度提出了未来的改革规划和意见，表明中国未来的农业发展要以科学技术为核心。农业科技的生产力是一种无形存在的东西，要将它的潜力挖掘出来，进一步形成现实生产力，这个过程还存在障碍。所以，要在不断的实践过程中，逐渐将农业科技成果转化成为实践指导，要解决科学技术有现实实践之间的问题。技术产权是农业科技成果的主要表现形式，它是以产权为载体在市场中流通的，最终实现了农业科技成果的产业化。所以必须建立完善的农业技术产权制度，为技术实施提供保障。因此，对农业技术产权交易市场的发展现状和规律进行研究，对促进技术创新、提升技术转化率、促进地区农业经济和贸易发展等具有重要作用，也是重要的参考依据，对提升农业产业竞争力至关重要。
2我国农业技术产权交易市场发展的制约因素分析
2.1无形技术短缺的制约
首先，我国对农业有形技术的重视程度要远远高于无形技术，也就是说作为我国农业技术的主要需求者，农民更愿意和倾向于购买看得见的技术；其次，由于区域性差异和季节性差异的存在导致不同地区的农民对技术的需求存在很大的差异，这种差异的存在不利于无形技术在我国农业技术产权交易市场中的交易；再次，我国目前还没有建立完善的知识产权制度，导致我国对农业技术产权的保护不够，而且农业技术的特性决定了其在使用的过程中大部分是公开的，这也在一定程度上限制了我国农业技术的商品化发展，因此我国农业技术产权在交易的过程中存在很大的限制，很多农业技术无法得到有效的保护。因此，我国在农业技术产权交易的发展过程中，要进一步完善配套措施，加快农业技术的专利及成果研发，只有这样才能够进一步推动我国农业技术产权交易的快速发展。
2.2市场分割的制约
如果产权交易市场能够实现资源共享和有效整合，那么就能够带来巨大的成交数量和收益，但是在现实中由于各方面因素的影响，导致其成功的概率相对较低，也就是说我国农业技术产权交易市场仍然很难实现大范围内的有效整合，因此地域限制也在很大程度上影响和限制了我国农业产权交易市场的发展。目前，从我国各地区农业产权交易市场的发展来看，各地区农业产权交易机构以及市场大都是以本地为主，也就是说各地区在发展的过程中存在信息封闭的情况。由于地区隔离的存在导致产权交易机构的交易情况很难在其他地区所显示出来，导致农业技术产权交易市场分割现象较为严重，进一步阻碍了我国农业技术产权交易的发展。
2.3外部环境的制约
外部环境的制约是导致我国农业技术产权交易市场发展缓慢的主要因素之一，主要表现在以下几个方面：首先，我国还没有建立较为完善的农业技术交易和交易合同管理的监督机制，虽然我国针对性的制订了相关的法律和规定，但是这些法律在执行的过程中还存在很大的问题和不足，对我国农业技术产权交易市场的发展产生了一定的制约因素；其次，市场运营机制不健全。具体来讲农业技术市场运行机制主要包括的内容有：供求机制、价格机制、风险机制、竞争机制以及投资保障机制等多个方面。最后，市场发展不完善，农业技术产权交易中产权流动形式单一，产权交易方式和交易模式不规范，农业技术产权交易成本较高；同时由于中介服务的缺乏导致我国农业技术产权在流动过程中会遇到各个方面的障碍。
3我国农业技术产权交易市场的发展对策
3.1加强农业技术专利及成果研发
按照农业技术创新理念的内容，全方位促进农业技术创新、鼓励产保护、完善产权交易机制是推动农业技术创新和农业技术进步的主要因素和动力。因此，在我国农业技术产权交易市场的发展过程中，必须进一步推动和促进农业技术创新，建立完善的农业技术产权保护机制。具体来讲在农业技术产权的保护过程中需要采用非市场机制的产权保护方式，也就是说采用科技奖励制度来保护农业技术产权，农业科学成果是在对农业生产中各种实践经验的概括和总结。
3.2加快现有农业技术产权交易市场整合
在农业技术产权交易市场的发展过程中，要建立完善的市场体系，因此这就要求根据我国农业发展的实际情况对农业技术产权交易市场的发展进行合理的规范，让企业和市场实现良性运作。
3.2.1市场制定农业技术产权交易的具体程序
在产权交易的程序方面，可以从以下几个方面进行规范：第一，在交易过程中由交易方向相关的机构提出农业技术产权交易的申请；第二，在相关机构对申请进行审核之后，在符合国家法律规定的条件下，按照双方自愿的原则进行挂牌公告；第三，在双方达成交易协议之后，聘请第三方机构对农业技术产权进行评估，得出较为准确的价格；第四，在确定农业技术产权的交易价格之后，双方进行转让合同的签订；第五，进行相关的变更手续。
3.2.2农业企业实现产权价格市场化
在农业技术产权交易过程中，主要的参与主体是农业企业，农业企业在发展的过程中根据实际需求和实际情况选择需要交易的农业技术产权，按照市场化的方式进行农业技术产权的交易。首先，农业技术产权价格要能够充分反映出其内在的价值，在交易的过程中主要按照农业技术产权给投资者带来的收益能力作为农业技术产权交易的价格。其次，在农业技术产权定价过程中，除了考虑盈利能力之外还需要考虑到市场供求状况，一般来讲主要通过公开竞价的交易方式来进行交易，按照市场化的运作方式确定农业技术产权的价格。
3.3加强监督管理，创造良好的外部环境
市场服务监督对于农业技术产权交易市场的发展至关重要，因此在农业技术产权交易市场的发展过程中，要进一步完善社会中介和社会服务监督体系。社会中介服务所提供的一系列服务对于农业技术产权交易市场的发展起到巨大的推动作用，因此在发展的过程中必须全包社会中介服务体系能够充分发挥其推动交易市场发展的作用。一般来讲，农业技术产权交易市场中介机构主要包括行业协会,计量、质量检测机构,资产评估机构,公证、仲裁机构,以及咨询、信息服务等各种中介组织。农业技术产权交易市场的发展必须有一批可靠的律师事务所、资产评估机构以及其他的中介机构提供各种服务。因此政府相关部门必须对这些中介机构所提供的各种社会服务进行监督，通过监督体系的建设来维护在产权交易中各个参与方的合法权益，确保农业技术产权交易市场能够健康的发展。
作者：万恬恬 单位：湖南农业大学
[参考文献]
[1]黄微,毕强,张景坤.技术产权交易市场效率评价指标体系构建研究[J].情报科学,2014(03).
[2]刘辉.农业技术创新的产权问题研究[D].湖南农业大学博士学位论文,2009(06).
