妇产科临床实践技能教学

妇产科临床实践技能教学

一、联合教学法

1、导师制教学

在实践教学方面,针对以往多个教师带教一个或多个学生,责任不明确现象,参照医院制定的青年教师导师制度,我科制定了实习生导师制,每一个实习同学入科后由一位高年资主治医师以上人员作为其导师。学生需跟随导师查房、妇产科诊疗、手术、出门诊等各项工作。让学生尽量多动手、多动脑、多操作、多体会,多提出问题。先让实习生在模型上按规范化要求反复操练,直到完全学会为止。然后,分组到病房、门诊进行临床技能训练,如四步触诊、骨盆测量、分娩机转、盆腔检查、计划生育技术等等这些常用的操作技术。给导师制定了一整套带教计划,由教学秘书配合实施,每一组实习生结束本科实习时,由教学秘书考核实习学生,对一些没完成带教计划的部分,反应给带教老师,使带教老师有计划、有针对性地完成教学任务。

2、采用多媒体讲授理论课

为提高教学能力,医院给每个教研室配备了计算机、投影仪及部分模型。我科自2011年开始采用多媒体教学,根据科室特点,自行制作妇产科专业的PPT课件,并每年对课件进行补充和修改。利用数码相机将典型的病例照片收集起来,加入到PPT课件中,使学生加深印象,提高学习兴趣。为了减轻病人不必要的痛苦,保证他们的隐私权,医院配备了一些仿真的人体和器官模型,供学生反复练习基本操作和检查。例:进行妇科的双合诊、三合诊的人体模型,产科的内外骨盆检查的器官模型及产程进展过程中宫颈、胎头变化模型等都可以在实训室反复操作。根据教学大纲的要求,妇产科实习仍要有重点疾病。对重点疾病要让学生多看病人,写病历,参加教学查房及病例讨论等,力求给实习生树立重点。不能把大量的教材内容复制到课件中,讲课以分析病例为主,增加互动。不要讲解过多的理论,信息量过大,学生不容易跟上,理解不透彻。

3、注重病例收集和病例讨论

妇产科学是实践性较强的临床课程,当他们进入临床时,所学的理论知识无法与临床实践衔接。参加工作后,就没有机会参加妇产科的临床实践,所以每一位实习生应重视和珍惜妇产科的实习机会。为此,主要采用病例分析和病例讨论为主的教学方法,将妇产科各种常见疾病,多发疾病甚至疑难病例以及一些手术病例,进行病例讨论。让实习学生先发表自己的观点,而不是单纯的汇报病例,比如异位妊娠患者,选择有停经史、腹痛、阴道流血等,尿妊娠试验或血HCG水平高于正常,B超显示子宫内未见妊娠囊,子宫内膜厚,腹盆腔内积液。通过患者病史、临床表现及辅助检查能够明确诊断,然后根据病情的缓急,结合临床新进展,采取不同的处理方式,包括期待疗法、药物保守治疗和手术治疗等。通过教学病例讨论,学生可以通过典型病例就掌握了异位妊娠的临床表现、诊断、鉴别诊断及治疗,同时可以促进实习学生带着问题去看书,查资料,从而获取更多的知识。教学中恰到好处的举例不仅可使深奥的理论通俗化,复杂的问题简单化,还有助于学生对新知识的理解和记忆,防止遗忘,同时也可活跃气氛,吸引学生注意力,激发学生的学习兴趣。通过以上方法能不断提高学生的临床思维能力,识别急危重病例的能力。

二、讨论

妇产科学是临床医学中涉及面广、整体性较强的学科,妇产科临床工作也需要理论与实践必须紧密结合。实习好妇产科对将来成为一名具备良好综合素质的医生有重要意义。由于妇产科的特殊性,妇产科的病人均为女性,患者身体检查部位均为需要保护的隐私部位,所以患者基本不愿配合教学,给妇产科学临床技能教学带来困难。在当前形势下,伴随妇产科临床工作的不断开展,社会进步对医务人员要求的不断提高,妇产科临床教学工作将面对更大的挑战。如何提高实习生学习的积极性,提高临床实习的教学水平,逐渐成为临床带教关心和重视的问题。通过教学实践认为,采用多种教学方法联合,首先通过入科教育让学生重视妇产科的实习,把更多时间用于实践学习,让学生更多地接触病人,融入临床,了解参与和病情有关的临床诊疗活动,增强他们的自信心。学会用课本知识帮助临床病人,解决她们的困惑和痛苦,顺利跨出理论联系实际的第一步。其次借助多媒体教学可使理论课变得通俗易懂,生动形象,也可以补充临床典型病例较少的问题,实现教与学的互动。导师制教学让学生在实习过程中有了明确的方向,也让每一位带教老师更有责任感和使命感。通过导师的言传身教,让学生不断培养与病人交流的语言艺术。妇产科病人看病涉及隐私,比较敏感,注重语言艺术才能让她们放松、配合,然后进行充分的交流,取得理解和合作,真正达到医疗与教学双赢。当然,进行教学质量的评估也是必要的,收集学生的意见反馈和平时的考核考试成绩,了解他们对妇产科实习的重视程度和建议要求,按照实习学生教学大纲的要求制定系统、详细的教学实施计划;

三、总结

两年来采用新的教学方法学生的测试成绩,及对妇产科带教的满意度。与过去对比发现,联合教学法可明显提高学生实习的积极性和主动性,对临床思维能力的培养显著优于单一的教学方法,学生理论及实践技能测试成绩平均提高15%,满意度提高30%。同时明确了带教老师的责任,对妇产科实习带教的满意度有了很大的提高,对培养合格人才有积极的意义,值得在教学实践医院推广应用。

作者:高保红 张达 单位:临沂市第三人民医院妇产科