群众文化工作创新研究

群众文化工作创新研究

摘要:在开展群众文化活动过程中,创新是重要的载体和路径。进一步发挥创新在群众文化活动中的作用,有利于提升工作针对性和实效性,进而满足社会主义新时期文化建设工作要求。不可否认,在群众文化活动中,管理模式与服务理念亟待进一步优化提升,才能更好的服务基层群众文化工作。

关键词:新形势;群众文化;基层工作;文化创新

随着我国文化工作的深入推进,群众文化建设与发展遇到了一定的制约,在开展群众文化建设工作过程中,要注重文化工作理念的优化,进而提升群众文化服务层次,在群众文化活动中进一步发挥作用。

一、阻碍群众文化工作提升的瓶颈因素

(一)工作理念落后,缺乏组织依托

随着信息时代的来临,信息已经开始呈现碎片化趋势,并且从各种角度渗透到人们的生活中。在群众文化建设工作中,普遍存在工作理念缺乏创新的问题,工作理念不能与时俱进,固守传统的培养模式与方法,工作理念已经无法适应发展需求,理念上的瓶颈制约了群众文化建设效能的提升,所开展的工作也难以被群众所接受。在新时代探索发挥群众文化的积极作用,要寻求多元化的工作路径,以潜移默化的方式,将文化知识传递给受众,实现工作目标。

(二)工作模式落后,亟待优化提升

随着经济社会的快速发展,群众文化工作对象的要求越来越多元化,人们越来越愿意接受新鲜、多样的思想,传统的单一文化模式已经不符合当代人的需求,这也对群众文化建设工作提出了新的挑战。如何创新发挥文化意识的引领作用,优化工作组织形式,让群众文化工作适应多元化的思想发展趋势,是群众文化工作的一个重要课题,亟待深入探索,不断优化提升。在新时代开展群众文化建设工作,必须充分发挥社会主义核心价值观的引领作用。随着经济社会的快速发展,各种社会思潮不断涌现,对于文化思想造成了一定冲击。

(三)缺乏群众基础,群众认可不足

由于审美视角的限制,很多群众文化活动无法满足群众的需求。此外,群众文化以展现群众精神面貌和锻炼身体为主,很多活动没有兼顾这两个特点,组织的群众文化活动得不到群众的认可,对于这种现象,提升群众文化创作和辅导水平,就成了群众文化工作者的重要课题。在群众文化活动组织过程中,很多文化活动不管在内容主体还是编排体系上,都存在一定问题,不利于群众文化的推广。此外,在有了好的活动后,如何有效对群众进行辅导,将活动推广出去,对于群众文化工作而言也具有重要意义。需要群众文化相关工作人员和组织老师深入探索,寻求有效的工作方式和工作路径。

二、新形势下创新开展群众文化工作的路径

(一)紧跟时代步伐,提升文化工作效率

在群众文化工作实践中,传统的工作模式已经无法适应当代社会发展要求,如何优化工作模式与工作体系,适应当代社会文化发展需求十分关键。最为重要的是,要坚持与时俱进原则,根据社会发展形势,不断调整群众文化工作模式,特别是适应网络发展趋势,减小工作阻力,摒弃传统的落后工作方法,通过不断优化创新,让工作更具有时代特性,满足群众的多元化需求,尊重个体差异,坚持人本观念,服务中心工作,实现群众文化工作水平的有效提升,提升自身综合竞争实力。群众文化工作十分复杂,包含多项工作内容,要不断提升工作效率,整合工作资源,提升群众文化工作的规范性,通过建立相关的工作制度,提升工作的有效性,将更多的资源投入到群众文化建设当中,通过规范教学秩序,提升教学运转效率,满足群众在多元文化方面的发展要求。

(二)创新工作理念,发挥文化带头人作用

随着社会群众文化体系的不断完善,越来越多的百姓参与到群众文化活动中来。由于群众文化工作具有一定的特殊性,存在“点多面广”等特点,要真正做好文化推广工作,就需要从发动群众入手,发挥文化带头人作用,特别是发挥基层群众带头人作用,践行群众路线,通过群众发动群众的方式,提升群众文化建设总体水平。这是因为在群众文化工作中,有很多带头人,他们既具有比较好的文化功底,同时也具有广泛的群众基础,可以有效调动百姓的积极性,实现活动组织的目标,基于此,要开展好群众文化建设工作,必须做好这部分带头人的工作,通过引导和激励,让他们先行开展文化学习和传播工作,实现文化工作目标。在文化建设实践中,不管在文化活动组织还是科普知识过程中,都要充分听取带头人的意见,通过带头人广泛征集基层民意,提升群众文化活动的总体社会效应。

(三)创新工作形式,依托小组培养文化人才

开展群众文化建设工作,必须有载体和依托,文化小组就是这样的平台,具有阵地性质的作用。在群众文化建设工作实践中,很多培养工作流于形式,文化人才缺乏归属感和依托感,导致文化工作整体效能不高。要想实现工作目标,必须充分依托小组,以小组为单位让优秀文化人才真正找到组织。与传统文化工作模式相比,文化小组具有很多特点,小组机动灵活,由于人数比较少,开展活动也更方便,不管是交流还是反映个人情况,都能减少人才的顾虑,正契合了现代群众文化发展的方向与目标,对于提高文化工作效能具有重要意义。除此以外,在群众文化建设中,既要注重人才培训的同时,还要加大群众文化人才的引进力度,提升群众文化工作效率,满足群众的多元文化需求。

(四)充分发动群众,丰富文化活动内涵

在开展群众文化活动工作中,要想提升群众文化工作总体效能,离不开人民群众的参与。作为文化活动组织人员和培训人员,要深入到人民群众当中来,深入了解人民群众对于文化艺术的诉求,通过多种方式征求百姓的意见,让有相关经验的百姓参与到其中,提升群众文化创作综合水平。在开展群众文化辅导过程中,要从百姓中选出优秀的代表,让代表参与到整个群众文化工作中来,提升群众文化活动的组织性,保障创作与辅导工作顺利开展,实现群众文化工作目标。在开展群众文化活动过程中,群众文化工作人员要运用多种方式,不断丰富群众文化的文化内涵,让群众文化真正融入到社会主义文化体系当中,让群众文化在新时期发挥文化教育与宣传的作用。通过给群众文化注入文化内涵,也更能提高百姓的参与度,文化活动也更容易被百姓所接受,在开展群众文化活动过程中,通过将文化活动与中华文化有机结合,进而可以让文化活动更具有生命力,更加“接地气”。

(五)借力新媒体平台,构建信息化工作格局

在新媒体时代开展群众文化工作,离不开新媒体平台的支撑。近年来,随着信息技术的快速发展,多种新媒体软件已经渗透到人们生活中,成为人们生活的一个有机组成部分,在群众文化工作中同样不例外。基于此,工作者要通过多种信息载体与平台,实现工作内容的有效传输,让群众在潜移默化之间接受文化熏陶与教育,这样既可以提升工作效率,避免占用更多的时间,同时也能减小工作阻力,提高工作效率。在工作实践中,可以借助网络推广信息,同时还要充分利用微信公众号、QQ群等现代即时通讯载体,提升信息传播速度,满足多元化的群众文化工作要求。在新形势下开展群众文化工作,必须提高信息化工作能力。随着网络时代的来临,信息化已经成为群众文化工作发展的必然趋势。但是,在工作实践中,很多群众文化工作人员不注重自身信息化能力的培养,很多人虽然认识到了利用新媒体开展工作的重要性,但是由于自身信息化处理能力存在短板,制约了工作总体效能的提升。对于这种情况,开展信息化工作能力的培养,对于群众文化工作全局而言十分重要。在现代人才培训体系中,既要注重传统群众工作能力的锻炼,同时更要强化信息技术处理能力的培养,提升工作人员的综合素养,满足新媒体时代的文化工作需求。

三、结语

综上所述,在开展群众文化建设过程中,传统的方式已经落伍了,无法满足现代百姓对于文化的需求,只有创新群众文化工作理念,运用多种方式开展工作,才能实现高水平文化工作目标,提升群众文化层次,给百姓提供更好的文化活动平台,实现群众文化工作目标。

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作者:张文 单位:江西省南昌市群众艺术馆