红色文化融入企业党建工作研究

2022-09-21 16:33:32 来源:写作指导

红色文化融入企业党建工作研究

【摘要】红色文化对企业文化具有重要的引领作用。将红色文化融入企业党建工作之中,有助于引领企业持续、健康发展。山西拥有着丰富的红色文化资源,为企业党建提供了广阔的平台。论文立足于山西独特的红色文化资源,探究其融入企业党建工作的路径与意义。

【关键词】山西;红色文化;企业党建

1山西红色文化的深厚内涵

山西历史悠久,是文化旅游大省,拥有着数量较多、种类齐全的红色文化资源,为企业党建提供了丰富的素材。据统计,从“五四”运动、大革命时期、国内革命战争时期、抗日战争时期、解放战争时期到社会主义建设和改革开放时期,全省革命遗址、纪念建筑物有3399处,相关联其他遗址383处,共3782处。其中,近500处公布为各级文物保护单位,62处成为红色旅游景区(点),31处成为“红色旅游”精品,15处列为全国爱国主义教育示范基地。这些红色文化资源都是红色文化的载体,亦是企业党建的重要依托。山西的红色文化资源丰富且内涵深厚,大致可以分为五种类型:遗址遗迹、名人故居、纪念馆与展览馆、烈士陵园、红色文艺作品。不同的红色文化资源所传达的内涵和精神是不一样的。通过参观不同的红色景区景点,可以详细地了解其所蕴含的历史事件、革命精神,如参观平型关战役遗址和忻口战役遗址,可以详细地了解两场战役的具体作战情况,并直观地领略当时人民军队英勇无畏的战斗精神,从而明白我党我军在革命战争年代的艰苦奋战历程;再如欣赏《在太行山上》《吕梁英雄传》这样的红色文艺作品,可以激起人们对太行精神和吕梁精神的崇敬之情,并将这种革命精神弘扬与传承下去。可见,红色文化资源远比单一的课本知识丰富得多,将红色文化资源融入企业党建,可以拓展企业员工的视野,使受教育者掌握更多的革命历史知识,领略更多的革命传统精神,从而使企业党建取得良好的效果。

2山西红色文化融入企业党建工作的路径

曾强调:“要把红色资源利用好,把红色传统发扬好,把红色基因传承好”[1]。现代企业也要把红色文化资源利用好,使红色文化成为自身发展的精神动力。企业不仅可以通过内部自身的理论宣讲对党员进行教育,还可充分利用外部多方面的力量来促进红色文化与自身党建工作的融合。

2.1“红色文化基地+企业党建”:构筑红色文化教育阵地。企业与红色文化基地合作,对党员进行思想政治教育,推动企业党建工作,是促进企业健康发展的新方式。企业要积极对接红色文化教育基地,组织党员参观与学习。充分利用红色文化基地,可为企业党建构筑坚强的红色文化教育阵地。山西省红色文化资源十分丰富,近年来,亦十分重视对红色教育基地的开发与建设,资源条件不断改善,形式不断创新,内容不断丰富,散发着强烈的吸引力。企业可充分利用周边红色文化教育基地,与其建立长期稳定的合作关系。一方面,企业可定期组织本单位党员前往参观与学习;另一方面,可选择恰当的时机组织党员到红色文化基地体验优良的革命精神,如在建党节之日组织企业党员到高君宇等优秀共产党员的故居进行参观学习,在实际参观中,还需请红色文化教育基地的相关工作人员为党员讲解该基地的相关历史事件,将我们党的光辉历史、英雄人物的事迹淋漓尽致地展现在党员面前,使其切身体验红色文化精神,潜移默化地内化革命先辈们的崇高精神。通过参观与学习,使党员将光荣的革命传统与现代企业自身的发展结合起来,将革命历史精神与当今时代精神结合起来,促进党员思想境界的提升,以便更好地为企业服务。

2.2“高校+企业党建”:提高红色文化教育质量。企业要开展高质量的党建工作,必须依托高质量的人才,党建工作人员的素质直接关系到党建工作的质量。高校是人才济济的地方,企业要进行党建,需要和高校合作,邀请相关专业教师到企业进行理论讲解。首先,高校的马克思主义学院、历史学院、旅游管理学院的教师红色文化知识渊博,企业可经常邀请相关教师到本单位作关于革命历史、红色文化的主题讲座,增加党员的知识储备。其次,红色文化博大精深,需要深入挖掘,企业可与高校合作,对高校教师研究红色文化提供一定的支持,促使红色文化理论创新,以提高对本企业党员的教育质量。再次,企业应为高校教师和企业党员的教育活动提供一定的平台,使教育以灵活多样的形式开展,从而达到良好的教育效果,如企业为教育活动提供优越的物质条件,使教师能够借助现代科技开展论坛;企业内部推选出先进典型人物,使其与教师对党员的教育活动相结合,可充分发挥先进人物的带头作用。最后,企业在邀请高校教师助力党建活动时,应注意采取合理的教育方式,选择恰当的教育时机,如可在积极分子、发展对象、预备党员、正式党员的各个转换阶段进行不同内容的教育,可达到事半功倍的效果。

2.3“互联网+企业党建”:搭建红色文化教育平台。在科技发达的现代社会,任何工作合理利用互联网都可使其开展得更为便捷与多彩。互联网为红色文化教育搭建了广阔的平台,“互联网+企业党建”模式更是推动企业朝正确方向发展的新形式。在利用互联网推进党建工作时,一方面,企业可借助外部资源,如充分利用学习强国平台,通过积分竞赛,鼓励党员养成时常学习我党思想、方针、政策的习惯。另一方面,企业自身应建设具有鲜明特色的党建网站、微信公众号及官方微博等多种平台,将企业自身情况与红色文化有机融合起来,组织党员时常学习平台内容,可使红色文化知识的学习落到实处。

3山西红色文化融入企业党建工作的意义

3.1坚定理想信念。理想信念是人的思想精神的内核,也是一个企业持续发展所需要的精神动力,是企业党建工作的精神引领,没有坚定理想信念的支撑和推动,企业发展就会迟滞,甚至不断受到阻碍。红色文化具有悠久的历史基础,是中国共产党带领中国人民在革命、建设、改革过程中依靠实践积蓄下来的直接的优秀文化遗产,体现着先辈们身上留下来的信念与理想,这些理想信念与当代中国特色社会主义相结合,共同指引着当代中国人奋勇前进。一个企业只有牢牢把握住这种信念,才能在崎岖艰难的前进道路上永葆生命活力,找准前进方向,以持久亢奋的动力推动企业不断向上发展,才能和个人、整个社会一同为实现中华民族伟大复兴的中国梦奋斗。

3.2提升企业经济效益。一个企业要想在市场经济社会中保持持续健康发展的状态,在激烈的社会竞争中立于不败之地,除了需要先进的科学技术、高素质的企业人才、高效的企业管理制度等之外,一个最重要的条件就是独特的企业文化,而企业文化的发展注定离不开党的科学领导,这就要求企业文化要与红色文化完美结合起来。红色文化与企业文化都是十分重要的文化,都对企业的经济发展有必要的指导作用,因此,在企业发展中要将这两种文化很好地结合起来,既要充分发挥两种文化在企业发展中的思想引领作用,又要更好地确立红色文化在企业文化中的灵魂作用,明确红色文化在企业发展中的核心指导作用,只有这样才能保持企业在正确的发展道路上昂扬向上,在经济发展中获得高效经济效益。

3.3构建积极向上的企业文化。企业文化的构建和发展关乎一个企业生命发展的全过程,适合企业发展的内部文化对于推进企业持续发展有重要的推动作用,反之则会对企业发展起阻碍作用。红色文化对企业文化的构建和发展有关键的领导和指引作用,一种企业文化的存在需要红色文化的浸润,才能保持健康发展,原因就在于红色文化积淀着几十年革命、建设、改革者们英勇奋斗的民族精神和时代精神,这些精神正是企业文化推动企业不断发展所需要的精神根基。因此,只有确保红色文化在企业文化中的先进引领作用,使我党的政治思路和理想信念在企业建设中保持活力和生机,才能使企业文化得到不断丰富和发展,进而推进企业党建的有力开展,最终促进企业健康发展。

【参考文献】

【1】在视察南京军区机关时强调:贯彻全军政治工作会议精神扎实推进依法治军从严治军

作者:杜艳丽 张霞 单位:太原理工大学马克思主义学院