企业组织廉政文化论文

企业组织廉政文化论文

一、培养和树立科学的理想信念,确立廉洁文化建设思想基础

首先,坚定崇高的理想信念,树立正确的人生追求。树立崇高的理想信念是我们立身做人的一个根本性问题,是决定人们树立正确的人生观、价值观的重要思想基础。企业员工不能仅仅停留在创造效益和创造财富的认知上,更要看到企业广大员工身上肩负的使命。他们肩负着科学技术知识转化为直接生产力的作用,肩负着领导时代潮流,不断创新,不断进步,弘扬民族精神和文化的作用。只有树立了正确的目标和追求,才能不断引导员工走向理想的彼岸,实现人生的价值。其次,坚定理想信念,处理好理想和现实的关系。由于现实生活的复杂性,人们在确立理想和追求理想的过程中,会感受到理想与现实的矛盾。特别是很多刚参加工作的员工,往往会更强烈地感受到这一点,从而引起思想上的困惑和情绪上的波动,有的人用理想的标准来衡量和要求现实,当发现现实并不符合理想的时候,就对现实大失所望,甚至极为不满。这样发展下去,可能会导致对社会现实采取全盘否定的态度,逃避或反对现实社会。还有的人由于看到理想与现实的矛盾,而对理想失去信心和热情,“告别理想”、“告别崇高”,热衷于“实惠”,陷入拜金主义、享乐主义和极端个人主义的泥坑而不能自拔。理想源于现实,又高于现实。理想的实现必须从现实开始,离开了现实,就不可能实现理想。再次,坚定理想信念,踏实做人做事。理想信念必须通过实践和行动才能转变为现实。党组织要多方面鼓励和要求员工在日常的学习、生活、工作中努力践行理想信念。在学习中,刻苦钻研、不畏艰难,不断提高思想品德和专业技术知识水平;在生活上,艰苦朴素、勤俭节约,抵制和反对不良生活作风;在工作上,兢兢业业,不怕困难,完成各项工作任务。

二、培养和树立法治观念,夯实廉政文化建设法律基础

首先,组织基层职工积极主动学法、懂法、用法。当前,一些企业发生的违背党的宗旨、损害群众利益的事件,往往与不依法办事有关。基层企业员工同样要让依法办事作为自己的行为准则,为营造人人依法办事的社会环境做出自己的努力。一些领导干部在处理企业事务时总是以领导权威代替法律权威,以党委决定违背法律规定,以冒险精神冲击法律精神。如果党员干部不能带头学习法律,依法办事,那么不光加大了贪腐的砝码,还败坏了社会风气。其次,加强法律修养。每一个员工都是社会主义法治国家建设的必不可少的力量,必须加强社会主义法律修养。不仅要学习法律知识,掌握法律方法,参与法律实践,培养社会主义法律思维方式,而且要树立法律信仰,宣传法律知识。按照法律的规定、原理和精神,思考、分析、解决法律问题的习惯与倾向。只有通过内化和融合,并真正对思想意识、思维方式、处世原则、行为习惯等产生影响,才能真正上升为素养。再次,养成法律思维。法律思维方式的特征主要有讲法律、讲证据、讲程序、讲法理。在社会生活中,人们有时会遇到法与理、法与情的冲突,遇到一些合理不合法或合情不合法的情况,很多企业领导干部腐败就是在情与法的冲突时选择了情而违反了法。基层党组织要在廉政文化建设中发挥作用,就必须具备法律思维方式,从法律程序出发,程序会告诉人们实施某种法律行为时,应先做什么后做什么,在与一些违法现象作斗争时,也要注重讲证据,只有收集充分的证据,才能查清事实真相。法律思维并不是一件轻而易举的事情,而是需要付出艰苦的努力。

三、培养和树立道德观念,加强廉政文化建设道德实践

要加强企业廉政文化建设,企业基层党支部还应该视注重培养和树立企业员工的道德观念,教育他们成为一个有正义感的人,一个有良心的人,一个有道德的人,一个负责任的人,更是一个对社会有用的人。首先,集体主义观念。集体主义并不是个人利益的简单相加,而是在更高的程度上、更广大的范围内代表了每个社会成员的根本的、长远的利益。当个人利益与集体利益发生矛盾时,个人利益服从集体利益,在特殊情况下,还要牺牲个人利益。企业员工树立集体主义观念,就是要自觉地把国家、集体和人民的利益看得高于一切,把个人的志愿和兴趣爱好同企业的建设、国家的需要结合起来,一旦发生矛盾,就应以国家和集体为本位,无条件地服从国家和集体的需要,为社会主义现代化建设尽自己的道德义务。其次,荣辱观念。荣辱观是人们对荣与辱的根本观点和态度。荣辱观念的淡化说到底是个人的人生价值发生了偏差,少数企业员工对所获得的荣誉缺乏光荣感,对英模人物缺乏羡慕感,对所犯错误缺乏耻辱感,对批评指责缺乏愧疚感。荣辱观念的淡化,严重影响到部分员工的成才成长,而且影响到整个社会对道德行为的客观评价和认同,败坏了社会风气,对企业自身发展和社会发展进步十分不利。再次,责任观念。企业员工要为良好的社会正风正气的创始做出自己的努力,责任无处不在,责任是一种能力更是一种精神和品格。人的能力虽有大小高低之分,但工作能否干好,很大程度上都取决于是否有责任心,有责任意识。任何工作,都要强化个体的责任意识。强化责任意识就是要以事业为重,淡化个人利益,强调敬业奉献。责任意识就是角色意识,就是明确自己所做的事情的重要性,自觉做好自己职责范围内的事情。有了责任意识,就能集中精力,全身心投入,从而凝聚力量,创出佳绩。同理,企业廉政文化建设也离不开每个公民树立责任意识。此外,职业道德观念、社会公德观念、爱情婚姻家庭观念也是必不可少的道德观念,思想是行动的先导。正确的思想指导成功的实践,错误的观念引发失范的行为。廉政的思想道德作用于人们内心世界,形成廉政的文化动力。企业廉政文化建设要求企业上下必须树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,筑牢拒腐防变的思想道德防线。只有不断地提高认识,将自己所作所为视为理所当然,视为是一件快乐的事情,再持续不断的锻炼,提高思想道德水平,才能行成稳定的廉政状态,才能形成廉政文化建设的良好氛围。

作者:韩国斌 单位:宁夏长轮房地产有限公司