书记履职报告范文1
一、指导思想
疫情就是命令，防控就是责任。全面贯彻落实关于“各级党委和政府及有关部门要把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，制定周密方案，组织各方力量开展防控，采取切实有效措施，坚决遏制疫情蔓延势头”的批示精神，按照“依法依规、属地管理、完善机制、合理应对、依靠科学、有序有效、公开透明、实事求是”的原则，采取联防联控措施，全力遏制疫情进一步传播扩散。
二、目标任务
1、实施路口设卡检查劝导。所有行政村结合实际，设立检查劝导处，外来人员一律劝返，本村人员原则不准外出，居家休息，并停止一切走亲串友活动，停止一切人员聚集活动。
2、加强重点场所排查。乡政府成立综合执法组，在全乡范围内各宾馆饭店排查可疑人员，坚决杜绝人员聚集；对全乡宗教信仰场所排查监管，坚决停止一切聚会、集会活动；对圩镇和各村商店、老年活动中心等场所进行监管，坚决停止人员聚集。
3、加强人员防控排查。对摸排统计的湖北和武汉返乡人员每天两次检测体温，并采取“五包一”措施，严禁湖北和武汉返乡人员与外界接触。同时深度摸排从湖北和武汉返乡人员信息并及时向乡指挥部报告，做到不漏报一人、不瞒报一人。
三、措施分工
（一）加强组织领导
成立病毒感染肺炎疫情防控工作指挥部，由党委书记、乡长两位同志任组长，党委副书记任常务副组长，其他班子成员任副组长，乡属有关单位负责同志、各村支部书记、村主任为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公地点设在一楼党政办公室，由同志任办公室主任，同志任副主任，为办公室成员。
防控领导小组下设四个组：
1、宣传报道组
组长：
副组长：
成员：
工作职责：印制疫情防控宣传资料，防控宣传条幅，制作录音U盘，广泛普及疫情防控知识，提高群众卫生保健意识和自我防护能力。强化正面宣传，及时各级官方信息，做好本级宣传工作。宣传好我乡疫情防控开展的先进典型。
2、综合执法组
组长：
副组长：
成员：
工作职责：一是对圩镇中心、集贸市场、商店等进行管控，特别是圩日管控人员聚集；二是对乡域范围内的宗教场所、寺庙等聚集场所管控；三是对各村红白事进行劝导，对各村中心、文化广场、村卫生室、小卖部、杂货商店等人员聚集进行管控；四是责令所有宾馆、饭店、娱乐场所、室暂停营业；五是对药店、超市监督检查，维护正常秩序，杜绝哄抬物价。
3、物资保障组
组长：
副组长：
成员：
工作职责：一是保障疫情防控专项资金；二是保障应急物资采购；三是做好物资发放登记。
4、纪律督查组
组长：
成员：
工作职责：一是督导各村、乡村干部落实乡指挥部指令和措施情况；二是督查乡、村干部到岗到位，责任落实情况；三是督促乡村两级干部忠于职守、履职尽责。病毒感染肺炎疫情防控工作期间，实行最严的考勤制度和责任追究办法,对有令不行、敷衍应付造成不良后果的严肃追责。
（二）落实设卡制度
在进入县道竹园头火烧坑、北亭至河背村村道处、径口村消地迳至三标堆禾、龙塘村登豆岭至三标甲子乌、周畲村马头障至会昌清溪乡等处设立防控检查点（劝返点），各村结合实际相应设立劝导检查点。劝返点对外来人员进行劝返，对进出车辆进行登记，对车上人员进行体温检查。要求全部查验身份证，对乡内流动人员劝返回家休息，对外乡我村陌生人一律劝返。设卡工作人员要敢于担当，并注意自身安全。
责任人：各村设卡由各挂村领导、各包村干部、村干部负责。乡级设卡由牵头负责，
（三）加强重点人员防控
会同卫生院医生对武汉返乡人员进行每天入户走访监测（工作时必须规范佩戴口罩并保持一米以上距离）。按照“五对一”要求，对武汉返乡人员建立监测台账。对其他出现发热者进行排查登记、处置。劝导本村村民不要前往疫情发生地。不要聚集、不要窜门。
责任人：包村领导牵头负责，包村干部、村干部，医生和民警配合落实
（四）加强医疗机构管理
督促卫生院做好武汉返乡人员体温每日监测工作，要求乡村医疗机构在疫情防控期间不要接诊发热病人（应报告并送往县人民医院就诊）。指导卫生院储备必要的用于保障疫情处置人员的防护用品，如口罩、消毒液等。组织开展冬春季爱国卫生运动,引导村民勤洗手、戴口罩、搞好“五净一规范”。
责任人：牵头负责，卫生院、妇联、计生办干部配合落实
（五）落实疫情报告制度
实行病毒感染的肺炎病例日报告和零报告和紧急情况即时报告制度,严禁瞒报、缓报、漏报。指导各村对武汉返乡人员进行再排查、再上报。加强信息报送并建立信息台账,各村将每日摸排信息报送至王森处。
责任人：牵头负责，
（六）完善应急处置机制
按照“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”的要求,强化监测,及时预警,一旦发现疫情,要隔离和控制传染源,阻断传播途径,及时配合医疗部门开展病例的流行病学调查、密切接触者的判定、标本的采集与送检及外环境卫生处理等工作,做好密切接触人员的追踪与健康管理,严防疫情扩散蔓延。提前准备应急车辆、物资，确保发现疑似病例可以迅速处置到位。
责任人：牵头负责，
四、工作要求
1.高度重视。各牵头领导要身先士卒，抓实抓细抓到位，把防控落到实处。各村、各站所要高度重视疫情防控工作，结合实际完善细化工作安排，做到防控工作有序、有效、有节。
2.认真履职。各级干部要履好职、尽到责，牢固树立“以人民为中心”的理念，做到该牵头时责无旁贷、该配合时紧密协作，齐心协力把防疫工作做细、做好、做实。
书记履职报告范文2
一、指导思想
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首位，以提升组织力为重点，突出政治功能，全面从严治党。坚持以党建为引领，推进各项中心工作相互融合；坚持书记抓、抓书记，强化责任落实。
二、述职评议考核对象范围、方式和时间安排
1.述职评议考核对象：工信局机关党支部、中小企业管理局党支部、县烟草局党支部、县移动、电信、邮政公司党支部。
2.述职方式：口头述职。
3.述职时间：2020年3月底前（具体时间另行通知）。
三、主要内容
依据“基层党建质量提升行动”所涉及的任务和本系统党建工作特点，重点考核“自身建设”“发挥作用”等情况。“自身建设”重点看党员教育管理监督服务、党的组织生活、党组织议事决策机制等是否达到规范性要求；“突出作用”重点看党中央决策部署和上级党组织决定在本单位的落实情况等。
四、开展述职评议考核工作
认真落实中央、省、市、县力戒形式主义官僚主义的要求,有序推进述职评议考核工作。
（一）做好前期准备工作
1.梳理总结工作。在述职评议前，参加述职的党支部书记要认真梳理并总结一年来履职情况和基层党建重点任务落实推进情况，剖析存在的差距和短板。
2.撰写述职报告。述职报告由各支部书记亲自布局，亲自撰写，要聚焦一年来本支部的党建工作，但不能就党建述党建，要体现抓党建促发展的成效和不足。述职报告要立足第一责任人的职责,站在第一人称的角度，讲清楚在抓基层党建方面是怎么谋划和推动的，解决了什么问题,还存在哪些不足。要把自己摆进去，把职责摆进去，不能只谈工作不讲自己责任。要认真查摆自身存在的突出问题,分析问题产生的根源,提出破解工作瓶颈的措施。
3.报送审核述职报告。3月5日前，各党支部将述职报告报送党委审核。审核发现问题的，再返回述职对象修改或重写。
（二）认真开展述职评议
召开基层党建工作述职评议会议参加人员为：党委委员、“两代表一委员”、党员干部和群众代表（15人左右）。邀请县委组织部相关领导到会指导。
述职评议会议由党委主要负责同志主持，议程主要有5项：
1.党支部书记述职；
2.党委委员进行点评；
3.到会指导的上级有关同志讲话；
4.组织参会人员进行民主评议，提出意见建议。评议主要对党支部书记抓基层党建工作的情况进行总体评价，分“好”、“较好”、“一般”、“差”四个格次。（评议表见附件）
5.党委主要负责同志讲话。
书记履职报告范文3
2018 年 8 月，以代表专业小组为主体的专题议信在市人大常委会信访办首次举办，人大代表与信访人以议信的方式隔空相见。原本密切同人民群众的联系，就是宪法法律赋予人大代表的重要职责，是人大代表依法履职的基础。专题议信，让代表的专业技能与信访的市井百态不期而遇，一场别开生面的头脑风暴就此展开。思想的碰撞、观点的博弈、智慧的联谊，不同领域的代表、专家各抒己见，凝练出解题的共识。这既让代表在感知人民所思所想、产生共情后，真正成为人民利益的代言人，并通过议案建议的提交，力促制度供给，以点带面推动类案问题纵深解决；又让信访人的急难愁盼终有化解，惠及民生，赢得民心。专题议信，丰富和拓展了代表联系人民群众的内容形式，让代表履职有成效、更精准。
人大是国家权力机关，人民群众找人大反映问题、提出建议，是人大直接联系人民群众的重要渠道，反映出人民群众对人民代表大会制度的信任、信心。人大信访工作，正是担负着反映社情民意的平台与窗口职能。专题议信中的信访件，来自基层，反映着社会热点、民生痛点、信访难点，连着民心；还反映着具体政策法律的不完善不落实、具体工作的不规范不到位，连着政绩。正如指出的，群众信访是一面“镜子”，通过它了解群众期盼，总结为政得失。把这面镜子放在专题议信中，透过信访看本质，加强对信访突出问题的分析研判，着力促进政策法律制度的不断完善，推动工作不断改进，还以代表一面明镜，这是人大信访工作的重中之重，也是服务常委会提高监督工作针对性、实效性的必然要求。专题议信，增强和提升了人大立法、监督工作的民意基础，让人大工作更接地气、更惠民生、更得民心。
2018 年至今，专题议信已举办了 30 次，讨论的信访件包罗万象：台湾股东维权案、民营医院建造案、残疾人等特定人群的权益保障、物业管理、民宿治理、老旧公房加装电梯、商住两用房经营扰民、智慧养老等政府治理的重点难点……每一次专题议信，传递着是非判断、价值观念，以及为人民谋福祉的情怀与作为，拷问的是公平正义；搭建平台化解股权纠纷，提出无障碍环境立法、制定上海市既有住宅增设电梯条例、规范“市区民宿”管理的议案建议，形成物业管理、智慧养老等调研情况报告作为常委会专题审议的参考，采用市区两级联动推进商住两用房问题解决……每一份回应，深植着为民行权的理念，体现着监督工作为民做主的担当与温度。
正如指出的：人民代表大会制度，坚持国家一切权力属于人民，最大限度保障人民当家作主。专题议信，通过汇集一支专业力量，用好一个平台窗口，展开一场民意研讨，彰显着人大制度优势———它是人大代表为民行权履职的真实写照。参与专题议信的代表，忠于职责，敢于担当，全力以赴，只为百姓的幸福安康。他们将人民群众关注焦点作为代表履职重点，借助专题议信平台，密切与人民群众的联系，也加强了与政府部门的沟通，让制度供给更暖人心。它是民主监督注重吸纳人大代表和人民群众共同参与的鲜活实例。对专题议信后的成果转化，信访办以跟踪督办机制为保障，通过加大对涉法涉诉问题的监督力度，注重建议的民意吸纳，不断提升人大监督工作的社会透明度，增强“一府一委两院”对人民负责、受人民监督的意识。它还是全过程人民民主在人大行权履职的全过程各方面的生动体现。上海作为全过程人民民主重大理念的首次提出地，全过程人民民主已贯穿到人大全部工作中，需要不断创新实现全过程人民民主的方式、程序、机制。人大信访工作中的专题议信，是实现全过程人民民主方式、机制上的微创新。每次议题与时俱进，紧扣常委会立法和监督工作重点、社会热点、民生关切点，不断丰富拓展着全过程人民民主的时代内涵。专题议信工作，将一如既往地在人大代表的积极参与下，紧盯治理之需、民生之痛，紧扣回应人民群众重大关切，奋力前行于人大制度优势转化为城市治理效能的征途中！
作者：宋箐 单位：市人大常委会信访办信访
书记履职报告范文4
【关键词】施工企业；基层党支部；标准化建设；探索实践
中铁电气化局集团有限公司西安电务工程分公司党委（以下简称西安电务公司党委）立足铁路施工企业基层党支部建设实际，从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，不断推进基层党支部建设，使支部建设水平得到不断提升。获得中国中铁股份公司党委2016年度先进基层党组织称号，党支部基础工作台账在2017年度北京市国资委第二次组织部长研讨会上进行了实物展示，并在2017年北京市国资委国企党建工作调研中获得调研组高度评价。
一、坚持一项建设标准，党支部建设有了“硬标尺”
结合基层党支部建设实际，西安电务公司党委积极开展党支部“星级达标，晋位升级”考核评价工作，从基本组织、基本制度、基本活动、基本作用四个方面，分别明确三个不同星级党支部的建设标准，并进一步细化、量化考核评分标准，形成了一套基层党支部工作的标准化体系，使党支部方方面面的工作都有了标准“刻度”。基层党支部对照建设标准，结合自身实际，首先确定要争创哪个星级的党支部，然后对标自查，寻找差距，制定措施，整改提高，在基层党支部中形成了争创星级、力争晋级的良好氛围。在公司在第一个年度的考核评价工作中，有5个基层党支部达到五星级、四星级建设标准，有效带动和促进了基层党支部建设水平整体提升。通过党支部建设标准的建立和实施，使基层党支部开展工作有了明确的方向、清晰的标准、准确的依据，并且通过动态晋级管理，使基层党支部工作实现有计划、有步骤、可预控的整体推进，形成了基层党支部建有标尺、抓有方向、评有依据的良性发展局面。
二、推广两个实用工具，党支部书记有了“百科书”
随着近年来企业生产规模扩张，基层党组织覆盖面不断扩大，一批政治素质好、管理能力强的行政干部，相继通过岗位交流、党政轮岗、交叉任职的形式，走上党支部书记岗位，但由于他们缺乏实际工作经验和方法，影响了党支部工作的有效开展。为帮助新任党支部书记由“门外汉”迅速成为“行内人”，西安电务公司党委积极推广使用《党务工作1000问》和《党支部工作e点通》两个实用工具。由中铁电气化局集团公司党委编印出版的《党务工作1000问》，从国有企业党建工作的实际出发，通过问答的方式,将国有企业党建工作应知应会的基本概念和基本理论、工作制度规范和方法、工作实务和事例等串连起来，问答简明生动，通俗易懂，具有较强的系统性、指导性、知识性、针对性、实用性，是基层党支部书记一本非常实用的工具书。西安电务公司党委以《党务工作1000问》作为基层党支部书记任职“必知必会必考”内容，组织开展学习培训和通关考试，党支部书记须考试合格再上岗，确保基层党支部书记具备基本的岗位任职基础知识，标准化开展党支部各项工作。《党支部工作e点通》是西安电务公司党委专门针对党支部书记工作设计制作的一款帮助软件，有光盘、U盘和手机APP三种载体形式，支持关键字搜索、复制、打印等基本操作，内容集合了近几年中央和各级党组织关于党建、党风廉洁、宣传和思想政治工作等各项规章制度、程序办法、标准规范以及相关常用资料表格、参考范本、活动案例等，几乎涵盖了党支部书记日常工作的所有内容。该软件把党支部工作浓缩为一个智能“小锦囊”，成为党支部书记随身携带的一本电子“百科全书”，党支部书记工作中遇到大大小小的问题，鼠标一点或打开手机APP，就可以得到准确的帮助信息，内容强大，而且适用性强，拿来就能用，非常方便实用，成为了党支部书记工作的“好帮手”。两个实用工具作为党支部书记开展工作的标准参考教材，有效解决了传统集中培训受客观因素制约的问题，拓宽了支部书记业务培训的方式，可以帮助新任党支部书记在较短时间内对党支部工作实现“无师自通”和“标准化作业”，党支部书记自主开展工作的能力提升了，向上级业务部门咨询基础工作业务的越来越少了，支部工作的标准化、规范化程度却越来越高了。
三、推行三份工作清单，党支部工作有了“日程表”
明确党支部工作清单是确保党支部各项工作落实的重要保障。西安电务公司党委把“”等党支部常项工作逐项分解到月度、季度、半年度三个时间段，分阶段确定党支部工作量清单，明确每项工作的具体要求、完成时限，形成党支部工作的“日程表”，使支部书记工作起来做到心中有数，提前预想安排，避免临阵赶工现象，不仅有效保证了工作落实，也进一步规范化了工作标准，提升了工作质量和效果。在建立工作清单的基础上，为进一步确保“”制度落实，西安电务公司党委积极开展党员参加党内政治生活“9+N”活动。“9”是指每名党员每年参加党内政治生活不少于9次，其中参加党员大会或听党课4次、组织生活会1次、民主评议1次、党内主题教育实践活动2次、创岗建区活动1次，合计为9次，是“规定动作”。“N”是指党支部结合实际，组织开展党内特色主题活动，为“自选动作”。按照活动要求，基层党支部为每名党员建立参加“9+N”活动台帐，每季度张榜公示活动开展情况，确保年内党员活动参与率达到100%。对因故不能参加支部活动的部分党员，党支部建立“补课”制度，确保党员参与率。“9+N”活动的开展，从频次、质量上有效保证了“”等党内各项政治生活制度的落实，对加强基层党建工作起到了很大的促进作用。
四、实施四项督促措施，党支部责任落实有了“预警器”
加强基层党支部建设，要紧紧抓住落实基层党建责任制这个“牛鼻子”。西安电务公司党委针对基层党支部工作责任落实，实施了月度报告、季度例会、半年述职、年度考核四项联动督促措施，通过明责、履责、述责、考责、问责，动力一级一级传导，责任一级一级压实，加大考核问责力度，及时反馈基层党建工作开展情况，强化基层党建工作责任落实。每月末，基层党支部对当月重点工作落实情况进行书面报告，确保重点工作事项落实。每季度末，公司党委召开支部书记例会，总结当季度基层党建工作情况，解决存在问题和困难，安排下季度工作，使基层党建工作形成良性循环。每半年，公司党委组织进行党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，考核结果与班子成员的考核兑现挂钩，对达不到岗位要求的进行诫勉警告、调换岗位、撤销职务等处理，对工作部署执行不力的书记向公司党委交班。每年底，公司党委组织基层党建工作检查，检查组深入基层党支部，参阅资料，现场指导，针对存在问题限期整改，考核结果与年度绩效考核、各类评优评先挂钩。针对每年考核评选出的红旗党支部、先进基层党组织，公司党委组织进行经验总结，开展观摩交流，让基层党支部书记直观感受党建怎么抓、怎么做，进一步增强党支部书记搞好党建工作的意识和思路，学习借鉴好的方法和措施。通过月度报告、季度例会、半年述职、年度考核四项督促措施的联动实施，建立起一套党建工作落实的“预警系统”，一方面使基层党支部及时知晓上级组织工作部署和要求，及时发现工作差距和不足并改进完善；另一方面有助于公司党委及时掌握基层党建工作动态，及时发现问题并采取措施加以解决，使基层党建工作始终处于有序可控的良性运行轨道。同时，通过考核评价、述职问责，督促基层党支部书记履职尽责，强化落实党建工作责任的意识，推动基层党建工作不断加强。征程万里风正劲，重任千钧再出发。推动全面从严治党向基层延伸，是推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业的必然要求。各级党组织要把抓基层强基础工作摆在更加突出的位置，把严的标准、严的措施、严的纪律落实到基层，努力使党的基层组织更加强起来、党员队伍更加强起来、党的工作更加强起来，为实现企业改革发展各项奋斗目标提供坚强组织保证。
【参考文献】
[1].决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利—在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告[M].北京：人民出版社，2017.10.（一）.
书记履职报告范文5
第一章总则
第一条认真学习新时代中国特色社会主义思想，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实落实意识形态建设和党风廉政建设工作部署要求，丰富形式、与时俱进，不断加强思想政治理论教育，努力学习自然资源知识，从严规范干部职工工作行为，进一步增强党性修养、端正“三观”意识、提高工作水平。
第二条坚持理论联系实际，坚持教育与惩处相结合，坚持严管就是厚爱，不断提高干部教育管理工作水平。
第三条本制度适应于自然资源局所有在岗工作人员。
第二章学习教育制度
第四条局党组中心组理论学习
1、学习成员：局党组成员、局级领导，可吸收有关股室负责人参加。
2、学习内容：新时代中国特色社会主义思想；各种法律、法规知识；党中央、国务院制定的重大方针、政策、法规和决议；上级制定的规章、制度、规定等；中央领导同志的重要讲话；典型案例。
3、学习形式：专家学者专题辅导；利用音像资料辅导；开展课题调研活动；讨论交流学习。
4、学习组织：局党总支部负责局党组中心组理论学习组织工作。局党组书记任中心组学、负总责，并指定一名党组成员为中心发言人，准备好集中研讨学习的发言稿；中心组成员应认真制定个人学习计划，集中学习研讨时踊跃发言，工作之余加强自学，每年写出1篇学习心得体会，并开展1个重点课题调研；局党总支部副书记担任党组中心组理论学习秘书，制定学习计划和安排，并负责具体日常工作。
5、学习时间。原则上每季度不少于1次，全年安排集中学习应不少于上级要求的专题学习次数及学习天数规定。
第五条全局学习
1、参加人员：全体干部职工。
2、学习内容：党中央、国务院及上级的重要文件、指示或有关领导的重要讲话等；理论学习专题辅导报告；先进典型事迹报告；法纪教育专题讲座；各类案件通报。
3、学习组织：局办公室负责全局学习组织工作。每次组织全局学习之前，局办公室应将有关学习内容及形式报请分管局领导审批，并发出学习通知。
4、学习时间：全局学习每年安排不少于6次。
第六条股室学习
1、学习成员：各股室工作人员。
2、学习内容：业务知识、法律法规、领导重要讲话等。
3、学习组织：股室学习由各股室按照有关部门下达学习计划或本部门实际需要组织进行；学习形式不限，但应以讨论为主，必须确保学习时间、内容、人员落实；要有专用记录本，指定专人负责记录；各股室负责人对本部门员工参加学习负有督促检查的责任，除了组织好本股室员工的日常学习外，还应不定期检查员工的学习笔记，年终局考评组进行考评各股室开展学习的情况。
4、学习时间：每月不少于一次，每次学习时间为半天（在全局学习计划中指定了学习时间的除外）。
第七条学习纪律
1、建立学习考勤签到制度，党组中心组理论学习由局党总支部负责考勤，全局学习由局办公室负责考勤，股室学习自行建立考勤登记，杜绝迟到和无故缺席现象；确因工作需要或其他原因不能参加学习者，应向考勤责任单位负责人请假，提交请假条，并说明原因。
2、认真遵守学习会场纪律，参加学习应带好学习材料，认真听讲并做好记录；不得交头接耳开小会，不得翻阅与学习内容无关的书报刊物；学习中途因故离场者，应主动向考勤人员说明原因，经同意后方可离开。各股室如有职工因工作需要未能参加学习，股室负责人应及时将学习的主要内容和有关要求传达给他们。
3、建立学习督导机制，局办公室负责全局各类学习活动督导责任，定期开展集中抽查《学习笔记》。加大学习教育效能问责力度，每次学习完毕，要对无故缺勤、迟到、早退者，按照考勤管理制度作出处理；学习教育督查情况纳入年度目标管理考评内容，局考评组进行考评各股室开展学习的情况。
第三章工作管理制度
第八条热爱自然资源事业，自觉维护自然资源部门形象，爱岗敬业、务实担当、廉洁奉公、规范履职，以高度的工作责任感和优良的职业道德，竭诚为人民服务，优质高效地完成本职工作和领导交办的任务。
第九条深入推进作风建设，干部职工须遵守各项法律法规，自觉接受党的领导，落实县局党组决议决策，切实把党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律转化为自己的行为规范，树立一丝不苟的工作态度，增强一抓到底的工作责任心。
1、严格执行民主集中制，凡“三重一大”事项必须经集体研究决定，坚决防止“一言堂”或个人凌驾于组织之上的问题。
2、夯实局领导挂点联系国土所工作机制，挂所局领导应定期下点谈心谈话、实地检查、督促提醒，抓紧抓实党风廉政建设“一岗双责”并纳入年终考核管理，督促开展地灾防治、执法监察、干部教育工作，促进落实县局党组制定的各项规章制度和决策决定。
3、切实增强国土所工作执行力，基层干部职工应严格遵守党规党纪国法，认真落实中央“八项规定”，自觉履行党风廉政建设责任，扎实开展工作，顾全大局、服从管理、依法履责。尤其抓好资源管控，做到肩上有责任、管理分片区、巡查有台账、查处显力度。建立督查约谈问责机制，严肃查处顶风违纪行为，并予以通报曝光。
第十条严格国土所财务开支审签制度，由挂所局领导和国土所财务管理工作分管领导“双重审签”；建立财务内审机制，由局纪检监察工作分管领导牵头，每年1月上旬组织开展财务专项检查，对各所、各单位财务收支严格管理，并对年度开支最多的国土所进行约谈提醒，杜绝挪用公款、私设小金库、截留罚没款等违规违纪行为发生。
第十一条加强“八小时之外”纪律管理，自觉将工作纪律有效延伸约束，不得违规收送现金、有价证券、支付凭证和干股，不得以个人或借他人名义经商、办企业，不得跑官要官，不得借婚丧嫁娶之机收钱敛财，不得参与任何形式的，不得用公款旅游特别是出国（境）旅游，不得在住房问题上以权谋私，不得违反规定配备和使用公务用车、私车公养，不得违反规定干预和插手市场经济活动，不得违规出入私人会所，不得违规公款接待以及接受服务对象吃请。
第四章岗位履职责任追究
第十二条岗位履职责任追究是指岗位工作人员在履行工作职责过程中，因故意或过失，违反法律法规及规章制度，不履行或不正确履行岗位职责，出现工作差错，发生事故案件以及违纪违法行为，依照规定追究其责任。
书记履职报告范文6
[关键词]党风廉洁建设；纪检监察；纪工委；体制机制
近年来，随着中国经济的转型升级，中国石化“走出去”的步伐越发加快。特别是2013年提出“一带一路”的重大倡议，为中国石化更好地“走出去”提供了新契机。中国石化石油工程境外服务业务涉及6个地区公司、3个专业公司的160余个境外机构，近一万多名员工，分布在全球38个国家或地区。中国石化国际石油工程公司（以下简称“国工”）作为境外石油工程服务业务统一管理的主体，同时也承担着石油工程境外机构党建工作的统筹管理责任。石油工程服务境外资产多，人员结构多样，地域分散，驻在国政治、宗教、法律各异以及公共安全形势复杂多变。受人工成本等因素限制，管理力量相对较弱，境外业务廉洁风险较大。在“全面从严治党”的大背景下，构建石油工程境外纪检监察体制机制，成为进一步加强境外党风廉洁建设中一项重要的基础性工作。
1构建境外区域纪检监察体制
在同一国家（地区），工程公司所属的派出机构通常来自不同的专业公司和地区公司，资产、人员，甚至经营管理都隶属派出单位管理，且这些公司有各自独立的干部管理权限。如果每个境外机构各自为政开展纪检监察工作，不仅成效难以保证，还会给境外石油工程服务项目增加巨额的人工成本和其他经营风险。作为境外党建工作统筹协调管理单位，国工已于2016年在部分国家（地区）设置了区域党工委。在国工党委设立境外区域党工委的同时，根据境外区域机构实际情况和工作需要，可按照精干高效原则，组建纪工委。纪工委可以配备专职纪工委书记，或者由党工委书记兼任。纪工委由国工分子公司和工程公司境外机构承担党建、纪检监察、审计、财务、法律等职能部门的党员负责人共同组成。纪工委对区域内石油工程境外机构开展监督工作，对向区域内重点项目和廉洁风险较高的境外机构派驻专兼职监督员，负责现场监督和工作指导。从而把国工党风廉洁建设的监督责任向境外延伸，使纪工委成为上级纪委对境外机构行使党风廉洁建设监督责任延伸的平台。形成国工党委、纪委统一领导，境外区域党工委直接领导，以纪工委为主要工作依托，以国工境外分子公司相关管理职能与区域内各境外机构党建、纪检工作相融合的境外区域纪检监察工作体系。
2明确各相关主体主要工作职责
2.1纪工委的职责定位
为更好发挥纪工委“离得近、情况熟、及时便捷”的优势，对境外区域纪工委的工作职责定位主要包括以下几个方面：（1）在工程公司纪委、国工纪委和区域党工委的领导下，协助上级纪委对境外机构党风廉政建设履行统筹管理、监督指导职责。（2）认真研究境外机构违纪违法案件发生的特点和规律，按照上级纪委工作部署和要求，结合区域工作实际，搭建学习平台，适时开展廉洁从业教育工作。（3）对境外机构生产经营情况，尤其是重要项目进展情况，班子及成员履职情况进行监督，协助境外机构定期分析经营风险和党风廉洁建设风险，提出改进工作的意见和建议。（4）了解并指导监督境外机构“三重一大”集体决策和执行情况；根据需要，可派员列席境外机构“三重一大”决策会议和民主生活会等党内会议；通过走访、座谈、接受举报等形式，及时了解掌握相关情况。（5）灵活运用“四种形态”，对于较轻微的一般性问题线索，对相关人员进行提醒谈话、批评教育、信访函询等，防微杜渐。对涉嫌违纪违规的问题线索上报国工和工程公司纪委，或对上级党委、纪委提出巡查、审计、专项效能监察等工作建议。（6）在境外机构领导人员，尤其是主要领导变动时，做出廉洁从业评价。
2.2党委领导责任
同时，派出单位应协助纪工委履行如下职责：履行领导责任，切实抓好派出单位党风廉洁工作；处理国工报送的批评教育、谈话函询相关资料，确定是否存在需要进行下一步核实的情况；处理工程公司下转的问题线索，将问题线索处理结果向纪工委及国工、工程公司纪委通报。
2.3纪委监督责任
为保证纪工委履行好工作职责，工程公司纪委和国工纪委应加强对纪工委工作的领导和指导，主要包括：加强对石油工程公司境外机构纪检监察工作的领导，统筹协调境外机构的巡视、纪律检查、效能监察等有关工作；对境外机构监督的基本制度、重要方案和重大事项进行审批；建立纪工委书记工作述职制度，定期听取纪工委工作汇报，指导和支持纪工委按职责履行责任；协调解决纪工委工作中的困难和问题；建立完善境外纪检监察相关工作制度；对纪工委上报反映的情况，根据干部管理权限及时处置或转交派出单位处理；建立对纪工委工作考核办法，并将纪工委考核情况纳入党工委工作考核之中。
2.4境外机构党组织责任
境外机构应当履行如下职责：按照上级党组织部署要求，在纪工委指导下，履行党风廉洁建设主体责任，扎实开展党风廉洁建设和纪检监察工作；积极配合、支持纪工委开展工作，自觉接受纪工委的各项监督和检查，对纪工委提出的问题和意见认真抓好整改落实，并向纪工委报送整改情况；成立纪检小组，在纪工委的统筹管理下开展工作。
3境外纪工委工作的运行
抓好石油工程板块境外纪检监察工作，如果没有“管用、实用”的有效运行机制，纪工委就会成为“花架子”“空壳子”，发挥不了应有的职能作用。境外区域纪工委履行该区域纪检监察统筹管理职责，应做好以下工作：一是建立健全党风廉洁教育制度。结合自身实际，利用多种形式，开展教育工作，定期向境外机构提供学习资料，指导和督促境外机构扎实开展廉洁教育。二是强化日常监督。充分利用国工统一管理平台优势，强化各业务管理部门的监督职能、各境外机构的日常监督、党员及职工群众的民主监督作用；全面推行境外机构廉洁风险防控排查分析制度，对重要领域、重要项目、重要岗位的权力运行进行全面梳理，厘清重要环节关键岗位人员“廉洁风险防范点”，建立和完善风险防控体系。三是建立区域内境外机构领导人员谈心谈话、约谈提醒制度。及时了解掌握其履职、行为表现、精神状态等情况，对于谈话发现的问题进行分类处理。四是探索试行境外机构班子成员党风廉洁“活页夹”制度。由纪工委组织，各境外机构结合自身实际情况，充分利用“离得近、情况熟”的优势，对境外机构班子成员进行“画像”。各境外机构每年至少一次给班子成员进行“画像”，其内容包括但不限于党员领导干部执行“六项纪律”的情况；是否有“四风”问题和违反八项规定精神的苗头；是否勤政、敢于担当，一岗双责履行情况；领导人员的“朋友圈”，是否存在亲属或特定关系人做中国石化生意的问题；该领导干部现阶段存在的其它问题等。五是建立特派员列席区域内境外机构重大问题决策会议制度。着重加强境外机构重大事项决策、廉政风险较高的领域、项目管理人员和重点岗位的督查。六是拓宽问题线索获取途径。通过聘请境外作风建设监督员、建立纪工委举报信箱（邮箱）、专设纪工委举报电话、重要线索举报奖励、海外工友微信群、QQ群等形式，广泛收集问题线索和网络舆情；对涉嫌违纪违规的问题线索进行处理。七是推行重点项目监督员制度。纪工委可根据区域内境外机构实际，建议由国工或工程公司委派项目监督员入项目现场，进行现场监督。八是完善制度体系建设。探索建立纪工委向上级纪委年度履职汇报制度；境外机构领导人员、项目管理人员向纪工委党风廉洁报告制度；境外机构领导人员境外重大事项报告制度，如：境外不动产营建购置出租的情况、本人及配偶子女境外长期居留权获得情况等。九是建立区域内有党建、纪检、审计等工作经验的人才库，为上级单位开展的巡视、纪律整饬、效能监察等工作提供必要的人力资源保障。
4境外纪工委工作保障机制
书记履职报告范文7
一、依法召开人大代表会议
根据《组织法》和《人大工作条例》的规定，按照法律和法规的有关程序，召开人大主席团会议和人民代表会议，在代表会议的筹备工作方面，坚持走群众路线，积极深入基层征求群众意见，倾听群众呼声，掌握第一手材料，同时组织召开主席团会议对政府工作报告和主席团报告进行初审定稿，做好会议各种材料的印制工作，确保人代会的质量和人代会的顺利召开，圆满完成了政府副镇长的的选举工作，共收到代表建议23件，全部转交各职能部门办理，截至目前，所有代表建议均在规定时间内办结，办复率为100%。
二、增强人大代表履职活力
镇人大积极发挥人大代表的职能作用，鼓励代表在乡村振兴、扶贫攻坚中发挥模范带头作用，县第十六届人大代表朱小容建立的飞龙鞋业有限公司西坪分店，较好地带动了当地的贫困户和周边村民勤劳致富，仅今年一年，实现收益 104万元，惠及9户贫困户，成为镇脱贫攻坚的有力支撑。
三、加强代表联络站建设
2020年，镇人大认真做好代表联络站工作，进一步规范联络站的运作，完善规章制度。定期组织人大代表开展接访、走访活动，使联络站成为人大代表与群众密切接触的平台。每月组织1次人大代表接坊、走访活动。每季度组织一次代表开展视察调研活动。围绕镇党委、政府的重要决议部署，组织人大代表开展视察、调研活动，加强对有关工作的监督，履行好职责，发挥好作用。组织代表开展集中学习和培训活动1次，提高人大代表的履职能力。据统计，镇人大代表联络站组织 63名人大代表进站开展各类活动，接待群众52人次，收集群众反映问题 23件，已解决21件，参与矛盾调解12人次，答复率为100%，办结率为90%，群众满意率达到95%。组织开展代表小组活动12次，组织镇人大代表学习活动1次。形成了村民与代表、代表与政府、政府与村民之间的良性互动。
四、切实依法履行监督职能
积极回应群众的关切的热点难点工作，找准政府工作与民生需求的结合点，推动解决人民群众期盼解决的实际问题。以推进环境整治和古镇建设、脱贫攻坚等为监督重点，关注生态环境特别是垃圾分类管理以及河道长效管理和古镇“4A”创建成果的巩固、关注村规民约美丽约定落实等，增强监督工作的针对性、实效性。运用双向沟通、代表视察、座谈约见、专题调研等手段，推动法律法规和政府重点难点工作、民生项目的有效实施。拓展公众参与监督工作的渠道，通过强化监督和加强后续跟踪，督促检查中发现的问题真正得到妥善解决。
一年来，镇人大工作取得了一些成绩，但对照法律赋予的职权，对照广大代表和人民的要求，还存在一定的差距，主要表现在对人大工作宣传力度不够，不能让人民群众全面了解乡镇人大工作的性质、地位和作用，代表履职能力不强，积极性不高，开展法律监督工作较少等等。在今后的工作中，镇人大主席团将带领全镇人大代表积极探索，努力改进，使人大工作更上一个台阶。
2021年工作计划
2021年，是“十四五”规划开局之年，也是决胜全面建成小康社会的关键之年。镇人大主席团工作的总体思路是：围绕总书记对人大工作提出的总体要求，认真学习领会报告精神，结合乡镇人大工作实际，充分发挥基层代表的主体作用，凝聚力量，奋发进取，使人大工作更好地服务党委中心工作
一、紧扣根本，找准工作定位
要在人大代表、人大队伍、人大工作中牢固树立“四个意识”，坚决维护镇党委领导，自觉将人大工作放在发展全局中来谋划，坚持一如既往地向镇党委请示汇报工作，确保在思想上紧贴镇党委意图，工作上紧扣镇党委主题，行动上紧跟镇党委步伐，使人大工作始终保持正确的政治方向，切实担负起人民的信任、历史的重托。坚持把学习贯彻五中全会精神作为贯穿全年的首要政治任务，切实抓好镇人大和全体人大代表的学习培训，在学懂弄通做实上下好功夫。
二、践行职责，发挥应有作用
深入贯彻落实健全人民当家作主的制度体系，深刻领会新使命，提高政治站位，坚持党的领导，充分发挥人大助力发展和维护和谐的积极作用。坚持以民为本，始终牢牢把握民生这一人大工作基本要求，在增进人民福祉上出实招，在保障改善民生上用实劲，更好地集聚民智、顺应民心、反映民意、贴近民生。
1、助推乡村振兴战略。号召人大代表积极参与农村人居环境整治村庄?洁行动。要发挥示范带头作用，引领群众?理农村生产生活垃圾、村内沟渠塘坝和畜禽养殖粪污等农业生产废弃物，主动拆除“四房”，当好改善农村人居环境，实施乡村振兴战略“排头兵”。
2、维护社会大局稳定。结合扫黑除恶工作的开展，搞好平安创建活动，各级代表开展大走访、参与召开户主会，对非法生产、经营储存烟花爆竹的行为进行监管，开展食品安全法执法检?，持续关注畜禽养殖污染治理情况和特殊信访对象舆情事件，确保大局和谐稳定。
3、促进各项事业发展。盯紧脱贫攻坚、村庄规划、农业生产、社会保障、集镇建设、教育布局等重点民生实事，坚持以民为本、关注民生，坚持探索创新，激活工作动力。
三、完善代表联络站建设
以创建五星级代表联络站为目标，认真做好代表联络站工作，进一步规范联络站的运作，完善规章制度。定期组织人大代表开展接访、走访活动，使联络站成为人大代表与群众密切接触的平台。每月组织1次人大代表接坊、走访活动。每季度组织一次代表开展视察调研活动。围绕镇党委、政府的重要决议部署，组织人大代表开展视察、调研活动，加强对有关工作的监督，履行好职责，发挥好作用。组织代表开展集中学习和培训活动1次，提高人大代表的履职能力。
四、严格代表建议办理
针对代表们提出的意见建议，都认真进行核实、汇总，并在交办时间、办结时效等方面予以重点改进，确保答复率和代表满意率都是100%。
五、着力监督方法改进
书记履职报告范文8
“三重”工作设总协调机构，由同志负总责。各项工作任务明确具体负责的领导、工作班子、工作方案，责任领导切实抓好牵头协调工作。同时，下设乡“三重”工作协调办公室，任协调办公室主任，负责各项目工作班子之间的协调与保障工作。“三重”工作采取挂图作战的形式，各工作班子自行排定月度规则计划，定期汇报工作进展情况，全力抓好落实。对工作进展情况进行打分评定。乡党委将定期召开专题会议听取各项工作落实情况。重点工作、重点工程定期听取进度，重点课题定期听取开展进度并在年底提交成果报告，由总协调机构进行评先评优，并予以奖励。
工作要求：
1.加强领导，明确责任。项目推进工作由项目工作班子全权负责，责任领导为第一责任人全权负责项目的协调推进工作，除部分特别重大的事项提交书记、乡长或党委（扩大）会议审议外，项目建设的具体事项都由责任领导协调指挥。各社区村、各机关科室和各企事业单位要从战略和全局角度出发，打破原有的条块分割、职能权限分配，进一步提高对加快推进重大项目的认识，认真履职、主动作为，坚决服从并落实项目工作班子的协调，全力配合重大项目建设各项工作开展。
