兽医技术培训范文1
本文基于作者自身的实际工作与学习经验，主要就当前我国基层畜牧兽医技术推广途径的建设提出了部分探讨性意见，以期能对我国基层畜牧业的稳定、健康发展起到推动作用。
关键词：
畜牧兽医；技术；推广
畜牧是我国农村经济的一大支柱，而要保障基层畜牧业稳定、健康发展，促进农村经济提升，就首先要以基层畜牧兽医技术的推广为前提。
1完善畜牧兽医技术培训体系
（1）各级领导干部均要认识到基层畜牧兽医技术推广的重要性，要采取实际行动来支持基层畜牧兽医技术的推广，加强相关基础设施的建设投入力度，改善推广条件。例如为乡、镇、村畜牧兽医技术推广提供必要的设施设备与工作经费，利用广播、电视、网络、手机等打造现代化、综合性的教育推广体系，扩大推广覆盖面。
（2）为了提高畜牧兽医技术推广的集中性、有效性，并带动畜牧经济现代化发展，政府应当积极发挥引导作用，通过政策扶持、宣传教育等措施，帮助畜牧养殖户调整养殖结构与组织形式，实现产业化畜牧养殖。
（3）成立专门的“下乡上门”工作小组，精选畜牧兽医技术能力出众的工作人员深入村户，为基层养殖户提供上门技术培训与推广服务，帮助他们解决养殖生产过程当中所遇到的实际难题，教会他们常用的兽医诊治知识与操作方法。
（4）要灵活多变，丰富畜牧兽医技术培训、推广方式。基层的很多养殖户在基础科学文化知识方面可能较为欠缺，常规的培训教育方式可能难以对他们起到有效的作用，甚至可能打消他们参与学习的积极性，为此应当丰富畜牧兽医技术培训、推广方式，例如要在文字性讲解的同时配以图片或视频，帮助他们理解，也可以直接在课堂上进行真实的诊治示范，还可以组织他们收看相关的电视节目并为他们做进一步的解释等等，这可以显著提高畜牧兽医培训推广的作用效果。
2重点加强对“新型职业农民”的培养
（1）鼓励大学生回乡创业，创办养殖场，引进新品种和新技术，引导和带领农户依靠科学技术致富。重点抓好养殖示范户的选拔培养，带动更多的群众应用新品种和新技术，提高畜牧兽医科学技术的转化率和入户率。
（2）着力培养农村致富带头人、农村养殖技术能手以及大规模养殖户，把他们培养成一支有技术、懂经营管理的高素质农民队伍，引导他们走科学化的畜牧养殖生产路线，带动广大养殖农户推广、普及畜牧兽医技术。
3健全相关管理机制
（1）相关的上级部门要加强对基层畜牧兽医技术推广工作的监督与指导，及时找出可能存在的问题，并提出整改完善意见。
（2）对基层畜牧兽医技术推广人员、县级下乡指导员、乡村人才给予一定的工作补贴，在职称评聘、工资待遇等方面给予倾斜，通过健全激励机制来调动畜牧兽医技术推广人员的工作积极性、主动性和创造性，稳定畜牧兽医技术推广队伍。
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近些年来，我国对畜产品及其副产品的需求逐年上升，但各种禽畜疫病的频发，极大地影响人们对这类产品信任，影响了养殖业的持续发展。因此，畜牧防疫工作成为保障民生稳定，巩固和谐社会的重点工作之一，畜牧兽医技术的推广作为畜牧防疫工作的基础环节，其重要性是不言而喻的。
2技术推广体系与推广模式
2.1物质基础
虽然我国近些年加大了针对畜牧兽医技术的推广经费投入，但由于各个畜牧兽医站的基础过于薄弱，所以，资金远远不能满足行业发展需求。在由计划经济转为市场经济的初期，国家取消了对畜牧兽医基层站点的所有支援和投入，直接导致了大量的站点运作困难，相当一部分站点的物资设备已经超过10年没有更新。
2.2技术人员基础
畜牧兽医专业存在较为严重的人才短缺现象，这种现象主要体现在两方面：一方面，是旧有的畜牧兽医工作人员具备较浓厚的民间自学色彩，缺乏理论化的专业知识与专业素质，另一方面，是该专业的高级人才对畜牧兽医技术的推广工作缺乏兴趣。
2.3制度基础
我国虽然已经有了《动物防疫法》，但该法律的落实并不理想，而且畜牧兽医技术目前的推广制度相当宽松，许多推广制度虽然在规定上是强制执行，但在落实时都存在或多或少的缺漏。在这种背景下，畜牧兽医技术的推广体系显得相当松散，推广模式也大多采用养殖户半自愿进行的模式。例如，虽然相关制度规定，对人体健康与养殖业生产具有严重危害的动物疫病必须进行强制免疫，但在疫病发作初期，畜牧兽医站对疫病和畜禽状况的把握不到位，往往要依靠农户的申报才能展开防疫工作，如果农户不报或少报，就很容易产生防疫空白，进而导致疫情扩大。因此，畜牧兽医技术的推广制度急需完善。
3对策措施
3.1物质基础优化措施
3.1.1拓展资金投入来源
除了要积极争取国家的经费支持外，还要考虑与社会团体合作，在条件允许的情况下建立基金或融资体系，保证畜牧兽医站的资金供给，改变对国家资金过度依赖的情况。
3.1.2提高科技含量
有限的资金除了用于保障工作站的基本工作外，要优先应用在科技投入上，引进一些较为先进、性价比高的新技术，以提高资金利用率，用尽可能少的资金投入，完成尽可能多的基础建设。
3.1.3活用政策支持
我国的中央与地方政府都或多或少制定了一些针对畜牧兽医技术推广的奖励政策，但许多基层工作站对这些政策不了解，白白放过了获得奖励与支持的机会。因此，相关技术推广人员要更积极地了解推广奖励政策，通过争取这些奖励支持，减轻基层推广工作的基础建设负担。
3.2人力基础优化措施
3.2.1技术培训
针对旧有畜牧兽医技术人员的培训提高工作，具体来说，需要建立专门的技术培训体系。该体系的建设要点如下：聘请高级技术人员定期下乡开展理论知识的培训课程；以年或季为单位，对现有的畜牧兽医技术人员进行理论知识和相关技术的考核，并颁发合格证，对不合格的人员进行重点辅导；将专业与非专业的技术人员混杂起来，在日常工作中完成专业技术的培训等。
3.2.2引进新型高级技术人才
该措施需要请求当地地方政府的适当配合，为参与基层畜牧兽医技术推广工作的高级技术人才申请一定的奖励政策或福利补助，以此吸引高级人才的加入。该工作要配合必要的宣传工作共同进行，到农业大学及相关高等院校进行宣传，提高高级人才加入畜牧兽医技术推广体系的兴趣。
3.3制度基础优化措施
对畜牧兽医技术来说，无论是推广体系，还是推广模式，本质上来讲都是一种运作结构，基础设施建设与必要的人力资源基础都是该结构的构成要素，而想使这些构成要素高效率地运作起来就需要完善的制度。因此，针对制度基础的优化要结合畜牧兽医工作站的物质基础与人力基础进行，根据这些基础条件选择恰当的运作推广制度，不能订立超出自身能力的管理制度。例如，某地畜牧兽医工作站的电脑普及率不及10%，却订立了信息化的推广管理制度，结果不仅新管理制度完全得不到落实，旧管理体系也受到了很大的负面影响。
4结语
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根据现行的体制设置，畜牧兽医两大业务主要是发展畜牧业。畜牧业，主要任务是引进优良的品种进行品种改良，通过对先进的管理技术进行深度推广，来获得养殖效益的提高。上述工作内容需要较大的投入，但是获益的确是广大农民。兽医工作，主要是掌握疫苗接种，检疫监督和动物疫病监测和诊断。这部分工作需要大量投入，但在检疫环节可以收回投资。乡镇畜牧兽医站大部分收入就是这部分的防检查费收入。因此，乡镇畜牧兽医站非常重视，组织人力从事防疫检疫工作。因而畜牧工作因为基本上没有什么直接的收入，往往被忽略，导致家畜改良，畜牧良种的推广，和畜牧业有关的技术培训等服务裹足不前甚至有倒退的趋势。
2.专业人才紧缺队伍素质普遍较低
乡畜牧兽医站目前的经济模式，自收自支是其重要来源，它的基础设施较差，所以专业的工作人员都不愿意在这里工作，造成乡镇畜牧兽医站的工作人员出现断档状态。
3.加强畜牧兽医技术推广体系建设的对策
3.1理顺乡镇畜牧兽医站管理体制
目前整个乡镇畜牧兽医站管理系统是不一样的，有一些地方的乡镇站，人事、财务、资产归乡镇政府领导，这个系统是不利于发展乡镇畜牧兽医服务的。因此，理顺乡镇畜牧兽医站管理系统，就是要优先做好畜牧兽医技术推广体系建设。乡镇站在畜牧业和兽医专业方面，技术力量雄厚，其建站早和有历史沿革和背景，有和其他农业，林业，水利等资金拨付单位的不同特点，根据国家颁布的有关法律，法规，应当采取“条块结合、双重领导，以县畜牧主管部门管理为主”的管理体制，县畜牧部门集中管理人员，业务，财务，乡镇主要负责行政工作和党的组织建设。县畜牧部门和乡镇既分工，又合作，相互支持，相互合作，以促进畜牧业和兽医服务事业的发展。
3.2加强投入，促进畜牧兽医推广体系的发展
农村经济的发展和农民收入的增加离不开畜牧业的发展。反过来畜牧业的发展，也离不开畜牧兽医技术推广体系的建设和不断进步。而畜牧兽医技术推广体系的生存和发展，又离不开各级领导的支持，和各级的投入多寡密不可分。根据经济的规则，没有有产出，就无需投入。因此，对畜牧业工作的领导只能加强，不能削弱；在工作中要在资金投入方面加大力度，使之成为发展畜牧兽医技术推广体系建设的重要保证。应当制定和完善政策，对畜牧兽医技术推广体系建设进行政策方面的倾斜；应当加大畜牧兽医技术推广体系建设的科学和技术领域的投资部分。国内的畜牧兽医专家，长期从事畜牧兽医工作的老同志都是畜牧兽医技术推广体系建设的专家，我们应当创造条件，不拘一格，选拔和聘请他们组成畜牧兽医技术推广体系建设的顾问组，对本地区，本乡镇的畜牧兽医技术推广体系开展重点和难点的调查研究，提出解决问题的办法。与此同时，我们还要加强与畜牧兽医业科研院所，农业院校中的畜牧兽医专业实验室，已经被公认的畜牧兽医科技新成果的广泛引进，加大力度推广使用各类畜牧兽医技术组装设施，努力提高畜牧业生产的科技含量和生产水平；还要加大资金投入。要加大资金投入，我们必须建立和完善投融资机制。应建立金融投资导向的投资或所有者，以农民为主体，吸收社会信用资金，外国资本，民营资本，企业和其他投入补充的多元化投资机制，促进乡镇畜牧兽医技术推广体系的建设。
3.3加强队伍建设，提高人员素质
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一、提升畜牧兽医技术服务水平
1.培训基层畜牧兽医技术人员。推动畜牧业振兴，离不开一支高素质的畜牧兽医队伍。县级畜牧兽医主管部门要将基层畜牧兽医技术人员培训纳入工作重点，以提高科技素质、职业技能和服务能力为核心，制定培训方案、完善培训体系；多层次、多渠道进行培训，提高基层畜牧兽医技术人员综合服务能力。2.激发工作积极性。严格按规定保障基层畜牧兽医技术人员在职称评定、工资福利、社会保障等方面的权益。在职称聘任、推选先进、表彰奖励中向基层畜牧兽医技术人员倾斜。足额发放乡镇工作补贴，改善其办公、生活条件，激发基层畜牧兽医技术人员参与乡村振兴的积极性。
二、推广畜牧兽医新技术
1.聚焦新型职业农民培训。按照《“十三五”全国新型职业农民培育发展规划》要求，遴选养殖大户、养殖专业合作社带头人等作为培训对象，从养殖技术、疾病防控、畜牧法律法规等方面进行培训，使养殖者不断更新知识、改变观念，掌握实用技术，提高科学养殖技能，增加效益。2.实行网格化技术帮扶。全县畜牧兽医技术人员全部进入网格，县级技术人员包乡镇、乡镇技术人员包养殖片区。定期到帮扶片区开展技术服务；以片区为单位建立微信、QQ群，为养殖者提供相互交流的平台，分享国家强农惠农政策、价格信息等；请专家诊治畜禽疑难杂症，为畜牧养殖互联互动、建立电商网络打下基础。
三、推进畜禽养殖标准化
1.建设标准化养殖场。按照《农业部畜禽标准化示范场管理办法（试行）》的规定，做好标准化养殖场建设。一是搞好宣传发动，让广大养殖者明确扶持政策和建设标准化养殖场的意义。二是提供链条式服务，从选址、规划、建场到组织生产，全程跟踪服务，帮助养殖场搞好布局设计，提高饲养管理水平和生产性能，落实补贴资金，解除养殖场后顾之忧。三是按照“畜禽良种化、养殖设施化、生产规范化、防疫制度化、粪污无害化”的标准进行检查验收。2.强化监管制约。执行官方兽医驻场监管制度，实现“监管常态化”，每个标准化养殖场至少派驻一名官方兽医，每周巡查一次，督促指导养殖场完善养殖档案，落实动物防疫措施。标准化养殖场违反《农业部畜禽标准化示范场管理办法（试行）》第十七条规定，应取消其资格。
四、防治畜禽养殖污染
1.依法科学划定“三区”。按照《畜禽规模养殖污染防治条例》《畜禽养殖禁养区划定技术指南》和各省（区、市）制定的畜禽养殖管理办法要求，坚持养殖规划布局先行原则，结合实际，划定禁养区、限养区、适养区。2.开展技术指导。深入养殖片区，召开防治畜禽养殖污染技术会议，发放指导材料，指导养殖场户建设雨污分流和沉淀池、“防雨、防渗、防外溢”的储粪场所以及粪污资源化利用设施，提高畜禽养殖污染防治能力。结合“美在农家、美丽乡村”建设，指导有条件的村规划建设养殖小区，让畜禽散养户全部入驻小区，实现人与畜禽分离，建设“无生猪散养村居”。
五、加强饲料兽药监管
按照《饲料和饲料添加剂管理条例》《兽药管理条例》的规定，完善监管机制，细化监管内容，明确监管责任人，加强饲料兽药生产环节、经营环节、使用环节的监管，与从业者签订主体责任承诺书，明确质量安全第一责任人；做好监管检查记录，建立电子档案，及时解决发现的问题，消除潜在隐患。
六、规范动物检疫和屠宰管理
1.产地检疫。官方兽医要严格按照《动物检疫管理办法》《动物产地检疫规程》开展工作，到场或指定地点实施产地检疫，确认动物来源，了解疫情状况，进行临床健康检查、查验资料等，合格的，出具动物检疫合格证明；不合格的，出具检疫处理通知单，按规定进行处理。2.屠宰管理与屠宰检疫监管。一是从屠宰资质、动物进场（厂）和待宰、屠宰流程、无害化处理、产品出场（厂）、消毒、信息报送、档案管理等方面入手，监督指导企业规范屠宰。二是打击私屠滥宰行为，联合相关部门，广泛宣传发动群众参与，采取查处与举报相结合、定期排查与突击检查相结合，严厉打击私屠滥宰的行为。三是驻屠宰企业官方兽医，按规定把好“入场关、待宰关、屠宰关、出场（厂）关”，同步进行“瘦肉精”检测，做好检疫、消毒、无害化处理等记录，确保出场（厂）畜禽产品质量安全。
七、做好畜产品质量安全监管
1.建设畜产品质量安全监测体系。县级畜牧兽医主管部门建立畜产品质量安全监测中心，乡镇成立畜产品质量安全监管站，配备人员和检测设备，村设立畜产品质量安全监测员，由村级动物防疫员兼任，构建覆盖县、乡、村三级的畜产品质量安全监测网络。2.突出重点环节监管。做好畜禽养殖环节、投入品环节、检疫环节、屠宰环节、无害化处理环节等方面的监管工作；定期委托第三方对畜禽养殖场、屠宰场、生鲜乳收购站生产经营的畜禽产品进行抽样检测，分析检测数据、公布检测结果，依法处理检测不合格的畜禽产品，追究相关人员的责任。
八、防控重大动物疫病
1.落实防控经费。按照“政府保免疫密度、业务部门保免疫质量”的要求，积极争取县、乡两级财政资金，落实重大动物疫病防控经费、保障防控物资；制定县级《重大动物疫情应急预案》，层层签订防控目标责任状，建立工作责任体系和责任追究体系，确保整个防控工作顺利进行。2.开展动物防疫技术培训。县级畜牧兽医主管部门定期举办养殖技术培训班，持续提升养殖者饲养管理和防疫能力，为养殖者承担防疫主体责任提供技术储备；每年春防和秋防开展之初，乡镇举办技术培训班，对村级动物防疫员进行培训，培训内容要包括免疫操作方法，疫苗的运输、储存、使用注意事项，免疫档案的建立等。3.疫苗使用管理。乡镇畜牧兽医部门要建立管理制度，固定专人负责，加强疫苗管理。集中免疫完成后，分类回收疫苗空瓶，交回县级动物疫病预防控制中心，由县级动物疫病预防控制中心统一登记并进行无害化处理。4.完善免疫档案。免疫档案是防控工作开展的重要体现，也是划分责任的重要依据。县级畜牧兽医主管部门要持续开展“免疫档案规范化管理年”活动；乡镇畜牧兽医部门要完善动物免疫档案，如实填写乡镇防疫登记表、农村防疫员免疫档案、规模养殖场免疫档案，做到规范整齐、上下对应。
九、思考
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关键词:畜牧;兽医技术;制约因素;对策
0引言
近年来，畜牧业迅猛发展，畜牧兽医技术得到了很大提高。但是，由于人员素质、地理位置、推广制度等不利因素，大大阻碍了兽医技术的推广，阻碍了畜牧业的进一步发展。因此，为了更好地进行畜牧兽医技术的推广运用，需要了解其制约因素，采取有效对策进行解决，从而为科技的成果转化及畜牧经济的健康发展提供助力。
1畜牧兽医技术推广应用的制约因素
1．1畜牧兽医技术推广制度不完善
对于畜牧兽医技术而言，做好科研技术的研发工作只是一个方面，在做好技术研发的时候，还需要重视畜牧技术推广的重要性，为技术的全面推广构建一个完善的制度和体系。一般情况下，一项技术研发成功后，需要运用到实际工作中，需要搭建一个有效的渠道，形成科研成果和技术推广的沟通和推广桥梁，帮助科研成果更好地运用和推广，实现转化效果最大化。但是，目前，我国很多的畜牧兽医技术的推广制度和体系并不完善，推广宣传没有落实到位，仅仅是流于表面和形式，往往导致了科研成果转化成实际生产力的效果降低，科研成果的效果大打折扣。推广制度的不完善是制约畜牧兽医技术推广运用的一个重要因素。
1．2农牧民养殖水平不高
对于畜牧行业而言，其农牧民的学历一般较低，文化水平和专业素养不高，仅仅是依靠传统的养殖技术和惯性的养殖思维，没有接触到新的技术运用。再加上，思想保守和落后，即使研发出了新的科研技术，他们也不会轻易尝试和使用，属于守旧一派。这在某个程度上而言，大大限制了畜牧兽医技术的全面推广。因此，农牧民的文化水平和职业素养水平在技术推广中占据着十分重要的位置，直接影响了推广的力度和深度，也影响了我国畜牧兽医科技力量的提升和增强。
1．3专业人才短缺
对于兽医专业而言，学习该行业知识的人数并不算多，没有与其发展规模相匹配，保持一致性和协调性，导致了从事畜牧兽医行业的人才短缺、并且专业度和业务水平不高。据调查，很多从事兽医行业的人员，都是年龄偏大，很少有年轻的畜牧兽医人员。并且，越是地理位置偏僻的地区，由于生活环境的限制、薪资福利不高等原因，愿意去从业的专业度较高的畜牧兽医人员更少。再加上，由于地理位置、交通环境等不利因素的限制，接受培训新技术的机会也不多，从而导致整体的专业技能没有得到稳健提升，技术推广也受到了很大的制约和限制，严重阻碍了畜牧兽医技术的全面推广。
2畜牧兽医技术推广应用的有效对策
2．1建立健全畜牧兽医技术全面推广制度和体系
在进行畜牧兽医技术推广的过程中，首先需要完善相关的推广制度和体系，加大推广力度和强度，尤其是对于推广宣传部门而言，做好监督和管理工作，确保各项技术的推广落实到位是十分重要的。其次发展多方面的推广渠道，除了使用传统的线下推广模式，还需要结合线上推广形式，以政府或科研机构为依托，构建牧兽医科技服务网络，帮助科研技术得到更好的传播和运用，现效果最大化。除此之外，还需要完善相关的福利制度，确保各项补贴及福利政策落实到位，为畜牧科技推广团队和成员提供物质生活保障，免去后顾之忧，可以更好的投入到技术推广工作中。并且建立公正、公平的奖罚制度，只要完成相应的指标，就可以获得相应的奖励，反之，将会予以惩罚，从而有效调动推广人员的工作积极性，促进科研技术推广的健康、可持续发展。
2．2提升农牧民的专业水平和技能
我国的经济迅速发展，逐步进入到了知识经济时代，各项科研技术不断被研发出来。基于此，对于农牧民而言，为了跟上时代的进步，需要不断提升自身的专业水平、职业技能，并且转换传统的思维模式，积极接纳新技术，不断促进畜牧兽医技术的推广运用。因此，需要强化农牧民的技术学习意识，帮助他们更好的使用新的科研技术。并定期举办科研技术培训，加强彼此的互动和沟通，现场为农牧民讲解新技术的相关知识。除此之外，还可以组织各类竞赛，增加其竞争意识，激励学习和运用技术的积极性，从而将各项畜牧科技成果落实到位。
3结语
为了更好地进行畜牧兽医技术的推广运用，需要根据目前推广过程中存在的难点和重点，制定有效的针对性措施，逐步消除阻碍畜牧业发展的各项制约因素，从而有效推动畜牧产业的长远发展。
参考文献:
［1］罗秀英．畜牧兽医技术推广面临的困境及出路探究［J］．农家科技，2016，4(4):32．
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目前，畜牧兽医技术推广应用工作中还存在着诸多制约因素，成果转化速度慢，转化率低。
（1）畜牧科技基础脆弱，设施年久失修，利用率下降，效益减退。
（2）畜牧部门缺乏竞争机制，应变市场条件的能力脆弱。
表现在市场意识、商品客观淡薄，内部没有加工增值龙头企业。畜产品属于原始的初级产品，没有转化成多层次加工增值的高附加值产品，降低了农牧民收入水平和畜牧科技综合经济效益。
（3）畜牧科技推广体系还不健全，科研与技术推广脱节，成果转化渠道不畅通，新技术推广力度不够，实用技术培训跟不上。
畜牧科技成果从研究到应用，中间的畜牧技术推广部门就显得非常重要，如果没有健全的推广体系作为科研与生产的桥梁和纽带，再好的成果也就无法实施。
（4）畜牧科技人才短缺，且人员知识老化。
畜牧兽医科技人员的工作条件差，待遇低，任务重，科技人员外流现象突出。工作人员积极性不高，效率低，专业人员少，结构不合理，技术力量较弱。
（5）农牧民群众文化程度低，科学养殖的意识淡薄。
畜牧科技成果要转化为现实生产力，就必须依靠广大农牧民群众的积极性和主动性，所以农牧民的意识转变至关重要。目前，懂技术、善管理、会经营的人才还不多，给畜牧技术推广的进程带来困难。
（6）试验、示范工作跟不上，推动力度不够。
由于农牧民文化水平较低，缺乏对科学养殖技术的认识、理解和接受能力，因而科学养殖的技术水平较差。加之经费紧缺，畜牧推广部门不能开展应有的试验项目，得不到第一手资料和经验，缺乏把握性的正确指导。技术推广仍停留在理论和常规技术的项目上，新品种、新技术引进上仍沿用先试验；再示范；后推广的传统作法。
2对策措施
2.1提高农牧民科技水平，增强科技转化意识
通过各种宣传媒体，广泛深入地开展畜牧科技宣传。各级领导要树立科学技术是第一生产力的意识，采取各项措施，强化农牧民群众学科学；用科学和畜牧科技成果转化工作。把动物防疫工作落到实处，变被动接受畜牧科学技术为自觉采用。畜牧科技部门之间互相联系，互相协调；互相支持，拿出具体措施，有计划、有步骤地开展畜牧兽医科技推广和应用工作。同时，培养建立一批科学养殖能手和畜牧科技示范户，建立示范专业养殖户。通过加强技能培训力度，提高农牧民的整体畜牧科技水平，以加速畜牧兽医科技技术的应用推广，使落后的养殖观念向现代化养殖观念转变，小规模分散经营方式向产业化、标准化经营方式转变。
2.2建立健全畜牧兽医科技推广网络，强化服务功能体系
加强各级科技推广机构的工作力度，逐步形成以县畜牧科技推广单位为龙头，以乡村畜牧兽医服务组织为纽带，以科技养殖示范户、专业户和养殖能手为主体，上挂大专院校、科研院所；下联广大农牧户的畜牧兽医科技服务网络。促使畜牧科技成果尽快转化为现实生产力。另一方面，为稳定畜牧科技队伍应切实尊重知识，尊重人才，对长期在生产第一线的专业技术人员，应在补贴、福利和技术职称评定等方面给予适当照顾，以解除他们的后顾之忧，鼓励他们安心本职工作，对工作成绩突出者应予以重奖，充分调动畜牧科技人员的积极性。
2.3加大畜牧兽医科技宣传力度，改进技术转化方法
畜牧科技的宣传要坚持试验、示范、推广、培训等结合的工作方针，建立样板；以点带面，把先进实用的畜牧兽医科技成果与新技术组装配套，加大推广力度。一是试验示范，按照实际情况把需要推广的新品种、新技术和新成果，进行小面积试验，小面积示范，让农牧民群众看得见、摸得着、学得会，切实体会到畜牧科技成果带来的效益，通过典型示范扩大推广面积。二是搞好技术宣传和培训，从实地、实用、实效出发，采取多层次，多渠道，多形式的技术培训，使广大农牧民群众掌握畜牧科技的使用管理方法。三是开展产前、产中、产后系列化服务的产、供、销一条龙服务，切实做好与畜牧技术相配套的其他服务工作，确保畜牧兽医技术推广应用顺利进行。四是增加畜牧科技推广应用的资金投入，落实各项工作措施。
3结语
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关键词：兰陵县畜牧兽医农技推广；现状；问题与建议
农业现代化的关键在于科技，畜牧兽医农技技术的推广工作必须依靠科学技术的进步，自改革开放以来，社会经济快速发展，随着科学技术的进步，畜牧兽医推广工作打破技术壁垒，打通了农民与技术应用的最后一公里，农技推广取得较大突破。但从现阶段兰陵县畜牧兽医农技推广实际工作开展过程中，发现存在很多问题，例如推广队伍建设不完善、人才数量少、推广效果差等诸多问题。溯本求源，从根本上深入分析产生这些问题的原因，在人才队伍建设、增加财政投入、加强农民培训等一系列措施上，努力逐一解决问题，不断提高推广工作效率和质量，以先进的科学技术为抓手，促进畜牧兽医农技技术在兰陵县内生根发芽、开花结果，以看得见的生产力和经济效益促使农民群众自觉转变落后的思维模式和传统的生产模式，持续助推兰陵县畜牧业现代化水平跃上新台阶。
1 兰陵县畜牧兽医农业技术推广工作概况
十四五规划以来，针对畜牧兽医技术性人才培训、选拔、考核激励机制正在不断完善，对于农业技术的创新和畜牧兽医行业的发展具有重要意义，更是十分必要的[1]。农技推广体系中畜牧兽医技术推广机构是重要的组成部分，而 2019 年事业单位改革以来，兰陵县畜牧兽医技术推广部门整合到动物疫病预防控制中心，不再设置独立的技术推广机构，也没有独立的办公场所，更没有专门从事推广技术的人员，推广职能分散不集中，推广体系不完善，乡镇也没有设立相对应的机构，缺乏完善的机构设置，基层的畜牧技术推广工作出现明显断层，农技推广的政策无法保证落实落地，严重影响农技推广的效果。
2 存在问题
2. 1 畜牧兽医农技推广人员人才队伍建设不足，推广体系不健全
从畜牧兽医农技推广现状分析来看，基层地区的推广人员数量普遍较少，与实际的畜牧技术推广需求存在一定的差距，不能满足现代农业、现代畜牧养殖产业的发展需要，专业性人才的数量更是缺乏；大多数技术推广人员非本专业院校毕业，专业素质低，缺乏现代畜牧业方面的专业教育，后期更没有专门的教育培训机构对他们进行新知识的培训，导致他们掌握的知识体系主要来源于以前的工作经验，缺乏新的科学技术推广手段，不能适应目前农技推广工作需要。自身专业水平普遍较低，整个工作队伍的专业素质普遍较差；从事畜牧技术推广工作的人员年龄普遍偏大，很多年轻的知识分子不愿意干，老龄化现象十分突出，人才结构不合理；畜牧技术推广人员的待遇低、条件差，工作艰苦，社会认可度不高，导致后期人才流失严重，缺乏后备力量，缺少发展后劲；政府和社会对人才的培养力度和关怀程度不够，人才的培养是多方面的，不仅要从制度、环境、培养模式、人文关怀等方面给予支持，还要从经济、政策等方面给予倾斜，同时还需要全社会共同参与，做好监督实施，保证各项措施得以落实。
2. 2 政府资金投入不足，资金分配不均衡
除每年安排一定经费和举办几期实用技术培训外，难以大规模地、系统性、常态化地开展人才教育培训工作，脱产、脱工培训仍有较大困难，而且缺少人才培养资金和经费，导致培训覆盖面不够广；农技推广工作是一项公益性工作，经费主要依靠国家财政资金投入，资金来源单一，总经费投入不足致使推广只停留在宣传、科普上，全县安排在引进、试验、推广及示范方面的经费投入不足；推广人员工作时常面临无场地、无设备、无高效办公条件、无交通设施等困境，特别是下基层后，硬件配置差的困难尤为突出，基础设施建设不足严重影响农技推广效果。
2. 3 乡镇畜牧兽医技术推广力度不足，推广渠道、方法单一
乡镇畜牧兽医技术推广直接接触群众，是畜牧兽医技术推广体系中的工作重点，农业技术推广工作应将乡镇作为人才投入主要集中地，而现实是，乡镇推广人才数量占总体推广人才比例最低，从而导致乡镇推广人手不够、缺乏力度。因此，下一步，应侧重将人才引进来，调配下去，加强推广力度，把乡镇作为技术研究和推广的主阵地；现阶段农技推广主要以政府推广为主，农技推广渠道、方法单一，政府推广明显的优势是具有很强的组织能力，可快速形成规模，但也存在一定的局限性，推广任务责任分工不明确，措施细化不够，推广过程中规定动作多，不能灵活开展工作，往往存在敷衍应对的现象。推广方法与现代媒体结合度不高，传统宣传模式仍是当前主要方法，宣传广度及接受度不高。
2. 4 农业技术不成熟，科技成果转化率低
生产需求与科技成果不协调制约推广效果，现实中农业科技成果每年产生的数量不少，但是大部分研究成果存在与农业需求相错位的问题。在农民对技术呈现出的专业性、多样性、高效性的需求日趋明显的新形势下，经济效益成为根本导向，为应对市场需求的变化，更加要求推广有效综合技术和管理技术。而当前农技推广机制受限于科技成果的单一性，缺少对配套集成技术的研究开发推广，并且缺少对技术的整体作用和区域效果的重视，限制了科技成果转化为现实生产力的实际效果[2]。2. 5 农民知识水平参差不齐，推广技术难度大农民知识层次低导致推广难。现代化农业要求农民有基础的农业知识、掌握技术基本原理和熟悉严格的操作技术，以适应现代农业高新技术，而现阶段现实问题是仅有一小部分农户具备这种素质，多数农民尚不满足条件。另一方面，多数农民缺少一定的经济实力，在小规模、个体经营和效益较低的传统农业及其他负担较多的多重压力下，由于资金薄弱，采用对经济实力要求较高的创新技术成为了可望不可求的愿望，仅能采用一些性价比高的物化类技术成果，而对一些投资大、见效慢的高新技术敬而远之[3]。为减轻经济压力降低投入，大多数农民不愿冒险去接受新技术，反而更愿沿用虽然效益低但比较保险的传统技术，进而制约推广新技术的效果。
3 解决措施
3. 1 建设畜牧兽医农技推广专业队伍，加快构建农技推广体系
①建设专业化农技推广机构，培养专业化畜牧农技推广人才，增加人才培养经费，根据需要合理配置队伍建设资源，加强与高校人才技术交流，制定人才培养计划，持续保质保量地培养满足现实需求的农技推广人才，吸纳畜牧兽医专业院校毕业的专业人才，充实提升县乡畜牧兽医农技推广队伍专业性[4]；②定期开展专业技术培训，制定完善的人才培养方案，创新人才培养方式，每年进行 1～2 次培训、深造，提升在编在岗专业技术人员现代畜牧业新知识和技能水平，并每年选派一定数量的技术业务精英带头人到畜牧院校进修，或者邀请层次高、有经验的专家来兰陵县进行讲座或到外地参观、考察、调研，逐步形成常态化、制度化培训机制，不断提高推广人员的技术水平和整体素质；③鼓励更多年轻人才加入推广队伍，提升兰陵县基层的工作条件和工作待遇，吸引高素质的专业人才充实到技术推广工作队伍中，打通上升渠道，在职务晋升、职称评审、年度考核等方面倾斜；④完善畜牧兽医农技推广人才管理制度，明确岗位职责，在技术、资金、设备等方面给予支持，制定激励机制和免责制度，激发基层畜牧兽医技术队伍干事创业的积极性、主动性和创造性。提升培训机构配置，建立高效的人才培养机制；⑤积极向上级部门申请专项资金，完善人才激励机制，对具有重要责献的个人或者团体给予更多的表彰和奖励，提高基层工作人员工作热情。
3. 2 加大经费投入并科学使用经费畜牧技术推广经费
由国家负责，主要用途是开展与畜牧技术推广有关的活动和支付技术人员的工资和补助等，但是由于技术推广经费严重不足问题，造成基层技术人才流失，技术推广工作难以开展，因此需要适当增加投入畜牧技术推广经费，严格要求财政资金要专款专用，确保畜牧技术推广工作的高效进行。要加大资金投入，需严格落实相关公共财政经费保障制度，加大向乡镇基层畜牧兽医体系建设投入，在设备、条件，改善办公条件、工作环境和基础设施建设上满足基层畜牧兽医工作机构的工作要求，确保有独立的办公场所。
3. 3 加大技术推广力度，拓宽技术推广渠道，创新技术推广方法
建设一批示范基地，研究部署完善的农技技术推广方案，建设一批符合技术要求的产业作为主导产业，并将责任向基层压实，各项推广任务严格落实到人。鼓励基层畜牧兽医技术推广人员深入基层，积极与农民群众进行深入沟通，开展针对性的技术服务，切实解决农民群众在生产中面临的各种技术问题，构建高效的、长效的畜牧兽医农技技术推广体系；强化农技推广责任意识和目标意识，积极探索创新农技推广方式方法，使之符合畜牧业发展进程，以政府推广、产业推广、商业推广等多渠道推广形式，打通现代媒体与传统媒体相补充的宣传通道，开展以讲座与现场指导相结合的培训模式，使推广形式更喜闻乐见。
3. 4 注重科技成果转化，促进新技术落地
创新“专家 + 基层农技推广体系 + 基地”技术服务模式，与科研单位、专业院校、专家密切联系，针对不同服务主体，细化科技示范内容，不断引进技术以及科研成果，组建农技专家服务组，开展基层服务指导，为提升基层畜牧兽医体系的专业水平，为兰陵县畜牧养殖行业的长远发展和经济效益的稳定增长提供人才科技支撑。
3. 5 提高农民科技素质，加强农民技术培训
农民作为农业经营主体、农业技术需求主体和市场主体，其科技素质的提高有利于推动农技推广，因此，首要目标是全面提升农民科技素质，加强农民培训，重点培养一批带头人，使内行人带外行人，并以试验与示范相辉映的成功案例，对标农户实际需求，让每个农户直接感受、参与和认可，用活生生的事例打动农民参与项目中来，将农业技术风险降到最低，最大程度维护农户利益和经济财产安全。
4 结语
畜牧兽医农技推广有助于推进乡村农业生产及基层畜牧兽医行业的健康发展。但畜牧兽医农技技术推广工作还存在诸多问题，重点缺乏推广方面专业人才，从这一点上还可以看出畜牧兽医发展面临的更多问题。本文对畜牧兽医农技推广从管理制度、技术队伍建设和人才机制等方面进行了大致分析，结合工作实际，具体问题具体分析，提出了针对性的建议和对策，今后还会在实践中进一步落实完善，需要提高重视程度，努力保持完善基层畜牧兽医机构队伍，积极完善基层畜牧兽医技术推广体系，探索改革与开展道路，促进现代畜牧业持续健康开展。
参考文献：
[1] 李敏,李桂梅.畜牧兽医农技推广现状及思考[J].农民致富之友,2017(22):203.
[2] 侯海鹏. 加强农村基层畜牧兽医新技术推广体系建设中存在的问题及建议[J].山东畜牧兽医,2021,40(5):55-57.
[3] 贪海霞.分析畜牧技术基层推广所存在的问题[J].甘肃畜牧兽医,2016,46(9):19-20.
兽医技术培训范文8
关键词：畜牧兽医；技术；推广
1畜牧兽医技术推广的重要性
畜牧兽医技术在畜牧兽医的发展中发挥着重要的作用，因此，对畜牧兽医技术的推广是十分必要的。畜牧业和种植业是农业发展的重要组成部分，发挥着重要的作用，当前畜牧兽医技术是以科技为先导,市场为方向的技术。我国作为最大的发展中国家，在加入WTO和西部大开发之后，农业结构不断调整，畜牧业在农业发展中的地位和作用也更加突出,畜牧业的发展直接关系到广大农民增收、农村经济发展和社会稳定的大局。因此,大力发展畜牧业,进一步加强和创新畜牧兽医技术的推广是十分必要的。
2当前畜牧兽医技术推广的现状
2.1资金技术投入不足
当前,我国的乡镇畜牧兽医站主要是由个人负责，已经不再是集体所有制，兽医站的各种经济来源和支出都是个人掌控，而国家在经济方面对兽医技术的投入较少，还远远不能满足兽医技术创新发展的需求。所以，很多地区的乡镇畜牧兽医技术设施比较简陋，这也是当前普遍存在的一个问题。我们国家当前更加注重绿化工程的建设，却忽略了对乡镇畜牧业的投入,再加上乡镇畜牧兽医站的从业人员专业知识不够，这就造成了畜牧兽医技术推广的困难。
2.2缺乏畜牧技术推广体系专业人才
在我国的许多乡镇，畜牧兽医站实施的是全民所有制，在这种制度下，畜牧兽医站的支出和收入不能得到有效保障,而很多畜牧兽医站的技术落后，设施简陋，很多兽医方面的专家不愿意留在乡镇，因此很多非专业的人士在乡镇从事兽医工作。这就导致了乡镇的兽医在工作中缺乏专业的知识，因此，兽医技术也很难得到创新和发展。
2.3相关制度不完善
在我国的法律法规中，有着关于畜牧业的规定,在动物的疫苗中，有着很多严重危害人体健康的疫苗，对于这种疫苗，应当实施强制性计划免疫。而实施强制免疫规定之外的动物防御,则是由当地政府畜牧兽医行政管理单位制定,并制定相关工作人员实施的一项工作。
3推广兽医技术的对策
3.1加强队伍建设
一方面乡镇政府要大力吸引相关专业的人员，尤其是在专业院校毕业的专业人员，加强畜牧兽医队伍建设，不仅需要积极培养本土人才，还需要提供就业岗位，解决民生问题。另一方面，乡镇政府可以定期或者不定期对兽医站人员开展专业的技术培训工作，使其掌握更为先进设备的应用，在工作中不断提高自己的业务技能和素养。
3.2加大投入力度
对乡镇兽医基础设施的建设要不断加大投入力度，首先要购买先进的兽医设备与仪器，能够对农畜进行科学诊断，保证对农畜病情的科学处理；其次，要在科技创新技术上加大投入，不断进行技术储备，为将来农畜医疗技术的进步提供软件支持。所以，兽医技术的推广不仅需要资金上的支持，更需要有相关的专业人员的帮助，因此，畜牧兽医站要尽量聘请一些经验丰富的专业人士，在乡镇农畜兽医牧业建设中存在的现状进行调研，找到最合理的解决办法，从而有利于农畜牧业的建设和兽医技术的推广发展。
3.3对免疫制度进行完善
第一，我们需要按照动物防疫方面的法规来开展动物防疫工作，在农畜牧养殖户中加强宣传的力度，不断提升农畜养殖户的思想意识和防疫意识；第二，乡镇的农畜医务人员要建立免疫情况登记表，对农畜的养殖和生产情况进行跟踪，对动物的免疫情况进行跟踪走访，确保免疫密度和实施。第三，我们要加大监管力度，建立完整的畜禽防疫体系，以保障畜牧兽医工作的顺利开展，使其制度得到保障。
4结束语
完善畜牧兽医技术的推广，能够加强乡镇畜牧兽医技术的提升,有效保障畜牧产品的供应,因此，畜牧兽医技术的推广是非常必要的。在未来的发展进程中,我国还会继续加大对畜牧兽医技术的研究，以促进乡镇兽医技术的发展和完善,推动乡镇畜牧业市场经济的长足发展。
参考文献：
[1]李国江.基层兽医站的历史变迁及思考[J].黑龙江畜牧兽医,2004（7）.
