企业用电监管范文1
电力企业发展过程当中，作为其核心内容用电检查相关工作重要意义是不容小视的，对于电力单位可持续发展起到决定性作用。目前供电企业在我们国家的发展比较良好，用电检查的主要内容包括以下几点：第一，电力系统，电力设备和客户受到电子设备的质量检测;第二重要的是，对电气设备的运行状况进行全面了解;第三，采取相应的技术措施，对电力系统和其他设施，以相应的安全管理办法予以监管;第四，利用相关事故预防措施;第五，对电度表，继电保护装置的相关功能保护电气设备的安全;第六，检查电能质量;第七，对供电的状况做综合分析，将正常供电和电力盗窃区分开来;第八，测试电网系统的安全性。一般情况下，我们在用电检查时，主要是对用户的安全维护进行检查，即网格系统的安全检查过程，并根据电力工作的实际功率情况，建立相应的安全网络系统，以进行有效的控制，并降低窃电行为的发生几率。现如今我们在电力企业的相关电力检查工作，除了需要检查相关的电源管理技术，并建立了相应的组织，加大宣传力度，让用户对安全用电相关知识有一定的了解。技术人员在电力检查时，首先要通过良好的密封效果计量装置对精准度进行校验，其次对有关测量设备的接线正确与否进行判断，然后根据电气设备运行工作的实际情况，对电气设备的操作条件进行分析，最后通过测量相关的数据和信息，来确定是否存在窃电行为的现象。在一般情况下，我们是在用电检查的过程中，为了避免影响正常生产生活，技术人员不得随意停电。然而，在科学技术，动力技术也逐渐向多元化和先进化发展的时候，用电检查相关工作困难程度也就加大了，所以为了有效保证电源工作的安全性和经济，我们在做用电检查相关工作的过程中，对专业的技术能力和综合素质也提出了更高的要求，而且根据当前的用电检查工作的实际情况，将管理与检验的一些先进方法应用到实际工作当中，可以达到用电检查相关工作优化改进的目的。
2加强用电检查的精细化管理相应对策
工作方法，工作程序还有工作人员是用电检查管理工作重要组成部分，对于加强用电检查工作的精细化管理起到决定性作用。所以，应当从不同角度出发综合提升用电检查相关工作质量及水平。
2.1对应急方案的管理进行强化
在相同的用电网络当中，每个用电使用者的行为都对其他用户用电的品质造成影响。因此，为了确保所有客户供电质量，建立预防突发事件的应急方案是必不可少的。通过同一区域用电档案的建立，有利于防止潜在的安全问题产生，当在国定假日期间，电力单位必须建立处理意外事故排查小组与用电修复的网络。一旦出现电力安全事故，用电检查人员都要积极应对，及时帮助消除安全隐患，解决实际问题。此外，电力企业需要引导用电检查相关工作人员明确具体检查工作程序还有各自的任务，通过对用电检查清楚的认识，使工作效率得到提高。电力企业应对用电检查人员的工作行为进行监督，如发现的玩忽职守的行为，立即按照有关规定对其进行处理。
2.2强化用电检查相关工作人员队伍建设
用电检查工作需要由专业的用电检查人员来完成，丰富的专业知识和工作技巧是保证检查工作有效和准确度的重要因素，因此，电力企业必须要加强用电检查相关工作人才的引入工作。电力企业应该积极同高校建立良好的合作关系，从高校中挑选丰富专业技能的专业性人才加入到电力检查工作当中，提高电力检查相关工作人员的整体水平。同时，由于电力企业经营过程中，电力检查的工作量相对较大，工作内容较多，因此，电力企业必须要加快用电检查相关工作人员队伍建设，保证用电检查相关工作人员的数量和质量，保证用电检查工作的顺利开展。电力企业还必须要加大对电力检查相关工作人员队伍的监督和管理力度，定期对电力检查的工作人员的工作记录进行严格的审核，以保证电力检查工作的时效性。电力企业也应该将电力检查相关工作人员的工作量和工作效率纳入绩效考核当中，约束电力检查相关工作人员的工作行为，提高电力检查相关工作人员的工作积极性。此外，电力企业也应该将电力检查工作结果同项目经理的绩效考核相联系，对电力检查工作过程中，工作失误问题较为严重的项目经理进行警告和处罚，以保证电力企业的整体效率，保证电力企业健康、稳定和可持续发展。因此，电力企业必须加强用电检查有关工作人才的引入工作，并积极和高校建立良好的合作关系，从高校中挑选丰富专业技能的专业性人才加入到用电检查工作当中，提高用电检查相关工作人员的整体水平，这样才能保证先进技术与科学理念应用到企业当中之后，能够以实际的能力来做好企业中的用电检查工作。
2.3加大用电违规行为管理力度
伴随道德文明与电力企业不断飞速发展，用电违规行为逐渐显得和社会脱轨。所以，应当通过加强用电检查的精细化管理，杜绝用电违规行为出现。用电检查人员当发现用电违规行为的时候，结合我们国家《刑法》相关法律条令，电力部门对用电违规人员能够采取应对措施，培养他们规范用电理念树立。诸多电力企业工作人员与管理人员用电检查实践工作中抱有窃电行为不会造成危害的想法，还有群众和集体出现围攻相关检查人员的不理智行为。所以，用电检查相关工作展开途中，电力企业应当对用电检查相关工作人员提供技术上的支撑，让他们可以结合专业技术对检查结果科学性与权威性进行确保。只有对用电违规行为管理力度进行强化，才可以从根本上防微杜渐，将用电违规行为扼杀在摇篮中。
3结束语
企业用电监管范文2
1.1电力企业的廉洁宣传和教育工作没有力度
廉洁宣传和教育工作对于一个电力企业来说具有一定的作用，而纪检监察部门对电力企业进行廉洁宣传和教育工作,对于加强宣传和教育的完整性和日常工作中廉政建设的开展都有着重要影响,但是现在我们的纪检监察部门对于电力企业的廉洁宣传和教育工作力度远远不够，达不到现在工作的需要。由于我们的教育程度不够等问题，导致有些工作人员的宣传手段和方式都比较落后，会产生事倍功半的效果，使员工的工作效率得不到提高。并且部分员工在心理上就觉得廉洁宣传和教育工作没有用，因此他们更加不能高效迅速的完成。我们需要重视起这个问题，增强廉洁宣传和教育工作的力度。
1.2电力企业纪检监察工作方法落后
电力企业纪检监察工作的方法还沿用以前的方法，有些落后，不能完全适应新时代的要求。纪检监察部门在电力企业的工作方法对于长期检验工作的完善和纪律检查预防机制的形成有着重要影响,并对减少电力企业工作人员的非法行为有着重要作用，因此我们必须改善纪检监察的工作方法，从而改善我国纪检监察部门整体运作水平，以至于提高电力企业整体的管理水平。随着纪检监督工作在电力企业越来越深入,纪检监察部门应树立正确的工作态度，建设更加完善的纪检监察制度，使监管工作井然有序的进行。
2、纪检监察在电力企业中的作用
2.1使电力企业的生产运行正常
纪检监察工作作为电力企业中一项重要的监管工作，它有利于电力企业的组织工作，还可以及时发现企业管理中出现的差错，让劳动者的权益不受到侵犯，保证电力企业的整个生产都运行正常。纪检监察工作对于电力企业预防措施的革新、事故防护手段的提升、电力企业员工升迁制度透明化、员工思想政治教育水平的提升都有重要影响。在电力企业中纪检监察工作就像一个警察，它监管着整个工作的进行，让整个工作过程都顺利进行，同时也能让员工都各尽其责，做好自己的本职工作。因此如果我们想让电力企业实现更加远大的目标，得到更好的发展，我们就要对纪检监察工作进行改革创新，使之更适应新时代的要求。
2.2提高电力企业的工作效率
随着科技的飞速发展，如何提高工作效率已经成为每个企业迫在眉睫的问题之一，而纪检监察对于提高电力企业的工作效率有着举足轻重的作用，因此我们应注重纪检监察工作的进行，通过改革纪检监察工作，使之更加完善和系统，从而提高电力企业的工作效率。纪检监察工作对于电力企业项目的完善和员工福利制度的改善、绩效审计制度、事故处理措施的完善都有着非常重要的作用,纪检监察工作对于电力企业管理系统的创新有着重要影响。所以在电力企业的工作中，我们的工作重心应偏向于纪检监察工作的调整，以便于更好的控制企业的运行，使之更加科学、合理，不仅提高了工作质量，而且工作效率也会有明显提高。
2.3电力企业的权力得到更好的监督
在这个经济发展迅速的时代，金钱、权利等都是敏感的字眼，有些人可以为了利益不择手段，所以我们应更加注重电力企业中权利和责任的分配问题，避免让公司有不必要的损失。首先我们要从纪检监察工作中抓起，因为纪检监察机构对于电力企业的权力进行监督有助于电力企业廉洁制度的形成,并可以进一步促进电力企业落实本职工作。从而对于电力企业监控管理系统中的不足进行合理改善并做到减少电力企业的管理风险。这样我们就能使权利得到更好的分配，避免工作人员有违法乱纪的行为，将不法行为扼杀在摇篮里。同时也能让员工明白自己的职责，减少推卸责任现象的发生，使之更加公平，减少员工的抱怨，增加他们工作的积极性，从而做到电力企业工作的客观、公正、准确、全面、细致。
2.4电力企业合作能力增强
纪检监察在电力企业的开展有助于提升电力企业的协调性与合作能力并对电力企业同其他行政部门的合作水平提升有着重要的促进作用。只有一个企业的合作能力加强了，凝聚力加强了，这个企业才有可能更好的向前发展，团队的合作能力是企业成功的基础。与此同时，内部的纪检监察工作可以使电力企业的工作流程更加有效规范，工作做得好，自然也能和用户保持良好的关系。这样不仅使工作做起来得心应手，还在潜移默化中增加了一个企业的信誉度和知名度，为电力企业未来的发展提供了良好的环境。
2.5提高电力企业工作人员的素质
在现阶段，员工整体素质不高可能是企业存在的普遍性问题，也是一个令人头疼的问题，只有我们企业员工的整体素质提高了，才能推动企业向更加国际化、先进化的方向发展。而纪检监察工作对于提高电力企业工作人员的素质有很大作用，电力企业纪检监察工作应当以完善服务为导向并坚持科学发展观,从而促进电力企业的可持续发展。纪检监察工作在电力企业的进行应当做到密切联系群众,从而减少干部作风问题的发生。只有纪检监察工作做的更加全面、更加具体、更加高效，才能切实的解决工作中的问题，并提高工作人员的素质，使电力企业更好的发展。
3、结语
企业用电监管范文3
关键词：企业文化；酒店企业；管理水平；对策
1酒店企业文化概述
1.1企业文化涵义
企业文化是一种价值观，是一个酒店企业在长期的经营过程中积累的宝贵经验、精神。酒店企业建设企业文化最根本目的在于提升酒店企业的核心竞争力，让酒店企业适应复杂的现代生活市场和市场经济。酒店的企业文化对酒店的经营起到了指引作用，帮助酒店企业实现可持续发展。
1.2酒店企业文化的内容
1)酒店物质文化
酒店的物质文化主要涵盖了酒店的主建筑以及装饰风格，酒店的物质文化是体现酒店企业文化的最直接部分。酒店的物质文化是其他酒店文化的重要载体。
2)酒店浅层行为文化
通常情况下，酒店的浅层行为文化主要是指酒店工作人员的行为规范准则。酒店是服务性行业，酒店的工作人员直接与广大消费者进行交流，广大消费者正是根据酒店服务人员的浅层行为文化来感受酒店的服务质量。酒店浅层文化对于酒店企业口碑的建设有着重要的影响。
3)酒店中层制度文化
酒店的制度是酒店管理经营的重要参考标准，酒店中层制度文化涵盖了酒店企业的体制文化、管理文化等。酒店管理工作人员在长期的生产经营中将管理的情感性和教育性功能融入到酒店的中层制度文化中。酒店中层制度文化会随着酒店发展呈动态性变化趋势。
4)酒店深层精神文化
酒店深层精神文化是一个酒店企业在长期的生产经营过程中积累的宝贵经验，是一代代酒店管理工作人员酒店管理意识的缩影。酒店深层精神文化主要涵盖了一个酒店企业的经营活动的价值观和经营理念。一个酒店企业可能在建筑和装饰风格与其他酒店相似，但是一个酒店企业的深层精神文化与其他酒店企业有着本质上的区别。
2企业文化建设在酒店管理中的作用
2.1理念导向作用
酒店企业的文化可以对酒店的生产经营管理起到一定的导向作用。在不同的发展阶段，酒店有着不同的服务内容和生产经营方式，酒店企业会根据时代背景的不同对酒店工作人员的行为进行约束，也会制定酒店企业今后发展的目标。酒店企业所有的经营流程环节中，都要以企业文化作为企业发展的参考依据。酒店企业文化如同企业的灵魂，可以让酒店在错综复杂的市场环境下以企业文化为指导促进酒店企业进一步发展。企业文化并非一成不变的，企业文化的缔造者是企业，在酒店企业生产经营的道路上，高层管理工作人员也会不断丰富，酒店企业文化的内容，从而使酒店企业文化更加适合时展的环境。酒店企业工作人员，不断丰富企业文化内涵，能够发挥酒店文化更好的指引作用，从而引导企业工作人员在自己的本职工作中实现自我价值。
2.2增强酒店的凝聚力
首先，酒店文化能够增强酒店的凝聚力，增强酒店凝聚力也是提升酒店核心竞争力的重要举措。在酒店企业文化的熏陶下，酒店能够对员工产生一种吸附力，让酒店员工对酒店产生一种向往感。其次，每一个企业员工都是酒店人员的组成部分，酒店管理工作中每一个人都分工明确，在这样的工作体制下，能够有助于企业将众人的力量凝聚成一股合力。再次，酒店文化能够规范员工的行为。我们前面说到酒店文化是一种价值观，企业员工长期在这种文化的熏陶下，企业员工能够自觉地将酒店的价值观和经营理念作为规范自己行为的准则。最后，在酒店文化凝聚力的作用下，企业员工有利于做到与酒店企业共荣辱。倘若一个酒店员工能够与酒店企业荣辱与共，那么这个员工必定会将自己的精力，全身心地放到工作当中，尽职尽责做好本职工作，在自己的本职工作中，发挥出自己的价值，对酒店企业做出应有的贡献。
2.3有利于提升酒店的形象
在激烈的市场竞争体制下，提升酒店的形象对于酒店获取更高的经济利益有着重要意义。首先，酒店的文化就能够体现出酒店的精神，在一定程度上也彰显了酒店的形象。其次，提升酒店的形象，有利于酒店企业品牌的建设，在经济新常态大背景下，我国的经济发展速度有所放缓，我国的酒店企业在这样的大环境下，迎来了巨大的挑战。加强酒店企业品牌建设是在经济新常态的大环境下，保持酒店企业竞争活力的重要举措。再次，加强酒店文化建设有助于在广大消费者心中留下良好的口碑，酒店行业是服务性行业。酒店企业能否在大消费者心中有一个好的口碑，是评价酒店企业综合服务质量的重要参考标准。最后，酒店企业文化有助于企业内部管理，在严谨科学管理的模式下酒店企业文化提升了企业的形象。
2.4激励作用
酒店企业文化可以对酒店工作人员起到激励作用，如图1所示的企业走廊展示的企业文化，展示了酒店管理优秀领导，前辈事迹和座右铭，员工在上班时可以感受到企业文化的激励。企业员工的发展需要激励，在激励的作用下，能够发挥出企业员工的积极性，只有这样才能更好地发挥企业员工的能力。第一，酒店企业文化激发广大工作人员的积极性，有人说酒店企业文化是激发工作人员创造力的催化剂，在酒店企业文化的催促下能够发挥出企业员工的最大创造力，由此我们可以看出酒店企业文化对企业员工的鼓舞作用。第二，酒店企业文化能够为酒店创造一个良好的氛围。正所谓近朱者赤，近墨者黑。在酒店企业文化的熏陶下，企业员工在积极向上的氛围下工作。有利于让企业员工将自己的目标融入到酒店企业的发展建设中。第三，在酒店企业文化的激励下，能够让酒店企业形成一个富有进取性的企业精神。酒店的企业精神对酒店的经营状况有着重要的影响，我们也可以说酒店的企业精神，将决定了一个酒店的整体发展水平。第四，在酒店企业文化的激励下，能够挖掘酒店企业的潜力。在酒店企业文化熏陶和酒店制度的约束下，酒店企业员工能够自觉的跟上酒店经营的步伐，在工作当中不断提升工作能力，为酒店企业做出更大的贡献。
2.5内在约束作用
酒店企业文化能够对酒店的经营管理方式，以及酒店全体工作人员的行为起到约束作用。酒店企业文化对酒店的约束作用主要表现在以下几方面：第一，酒店企业文化约束酒店的经营服务内容。一个拥有深厚企业文化的酒店，该酒店企业必定有独具特色的文化内容。酒店企业把酒店企业文化视为一种优秀传承，企业在今后的发展道路中定会传承和弘扬企业特色。第二，酒店企业文化影响了酒店的价值观建立、酒店的服务内容以及生产经营方式都会紧紧围绕酒店的价值观。酒店企业文化对全体工作人员的约束作用主要表现在以下几方面：第一，酒店企业文化能够规范全体工作人员的行为。酒店中层制度文化是酒店文化的重要组成部分，在管理体制中全体工作人员必须遵循酒店的管理制度。第二，在酒店企业文化的熏陶下，能够实现全体工作人员的自我约束，酒店员工实现自我约束是酒店管理的最高境界。要想实现工作人员实现自我约束，必须要充分发挥企业酒店文化的作用，只有广大企业员工欣然接受酒店企业文化，以酒店企业文化作为价值观的重要指导理念，才可以实现酒店工作人员的自我约束。最后，在酒店企业文化的约束下能够凝聚全体员工的合力，让全体工作人员成为一个团结的整体。
2.6优化作用
酒店企业文化能够对酒店的经营管理方式起到优化作用。酒店企业文化对酒店的优化主要作用在两大主体，第一个主体是酒店本身，第二个主体是酒店全体工作人员。优秀的酒店企业文化形成的过程中，必定是一个酒店全体工作人员不断改进酒店的经营管理方式的道路中逐渐积淀的。在酒店发展的道路中，酒店企业文化又会对酒店的经营管理起到指引作用，从而让一个酒店企业实现良性的循环。受到优秀酒店文化的影响，酒店企业管理工作人员能够端正自己的工作态度，从而在平凡的岗位中做出不平凡的事情，为酒店企业发展作出应有的贡献。
2.7创新推动作用
创新精神是酒店企业文化的重要内涵，在激烈的市场竞争体制下，酒店企业要扩大市场占有率，必须重视创新精神。创新是酒店企业管理迈向新台阶的动力，唯有创新才是酒店脱颖而出的根本道路。优秀的酒店企业文化能够对酒店起到引领作用，在这种文化的作用下，企业管理工作人员会充分重视人才，尊重人才。管理工作人员充分挖掘优秀人才的智慧，发挥人才的创新精神，从而促进酒店企业的全面发展。
3酒店企业创建企业文化的策略
3.1不断完善有利于企业文化建设的制度体系
虽然外界市场环境对于酒店企业文化建设起到了重要的影响作用，但是酒店企业文化创作的过程中，应该积极发挥酒店工作人员自身的主观能动性。酒店应该在生产经营过程中，结合以往的经营实践经验，不断完善更新企业制度建设。我们前面说道，酒店的企业管理制度是企业文化建设的重要组成部分，酒店的管理制度也是酒店管理工作者意志的体现。首先，酒店企业制度的建设并非一朝一夕之事，需要酒店管理工作人员结合以往的经营实践经验，在整理工作经验的时候，提取出影响企业经营的主要因素。其次，酒店企业文化制度应该注重全面性。在之前的酒店企业制度建设中，大多数酒店企业都是以酒店企业的经济利益为中心，酒店企业采用这样的方式，往往忽视了制度的全面性。以经济利益为中心的酒店制度建设，更加倾向于约束酒店全体工作人员的行为，这种情况下会限制酒店企业工作人员的积极性，不利于酒店团队建设。最后，酒店企业制度建设应该以人为本，在保证酒店有秩序运营的情况下，充分体现出制度对工作人员的关爱。可以建立起关爱员工生活的机制，让酒店企业全体工作人员感受到家的温暖。
3.2酒店管理工作人员要做好酒店企业文化的推动工作
酒店管理工作人员是推动酒店企业文化建设工作的主要领导者，总而言之，酒店管理工作人员对酒店的文化建设起到了关键作用。首先，酒店管理工作人员是企业文化的设计者。管理工作人员是企业经营的总指挥，管理者在一定程度上影响酒店企业今后未来的发展方向。酒店管理工作人员在长期的生产经营实践中，运用创新性思维，丰富酒店企业的文化建设。其次，酒店管理工作人员是酒店文化的践行者。酒店企业在生产经营过程中，需要传承优秀的酒店文化，酒店管理工作人员就会结合酒店文化传承其优良传统，将酒店文化作为经营实践的参考标准。再次，酒店管理者是酒店企业文化的推动者。伴随着酒店企业的经营实践，酒店企业的文化内容也会逐渐丰富，在这样的过程中，酒店企业文化定会取其精华去其糟粕。实现酒店企业文化更新的主要推动者就是酒店管理工作人员。综上所述，酒店企业文化既对酒店的经营起到了指引作用，而在经营实践的过程中也会不断丰富酒店文化。
3.3构建学习型的酒店企业文化
在激烈的市场竞争体制下，酒店企业要想保持其核心竞争力，又要创建学习型的酒店企业文化，通过创建学习环境，进而增强酒店企业的创新能力。在今后的发展道路中，建设学习型的酒店企业文化将会发挥越来越重要的作用，创新是一个酒店企业保持竞争力的永恒措施。首先，酒店企业创造良好的学习氛围。加强酒店企业全体工作人员的学习意识培训，建立完善的鼓励机制，将员工的专业知识和专业素养与全体员工的绩效工资挂钩。其次，酒店企业加大教育投入支出，提升全体工作人员的素质，让工作人员有机会接触到全新的酒店管理理念是提升酒店影响力的重要举措。酒店服务人员直接与广大消费者进行交流，服务人员的专业程度以及服务态度是广大消费者评价一个酒店服务质量好坏的重要参考标准。最后，酒店企业高层管理工作人员应该意识到构建学习型的酒店企业文化，将是酒店企业用之不竭的无形资产。这种无形资产将会在酒店的经营实践过程中发挥的重要作用。
4结束语
综上所述，企业文化建设在酒店管理中发挥着重要的作用，所以酒店企业在酒店管理工作中，应务必重视酒店文化的构建。曾有人说，十年企业靠经营，百年企业靠文化。从这句话我们也可以看出，企业文化对于企业的经营管理的重要性。酒店企业文化是一个酒店企业的无形资产，这种无形资产无时无刻不在影响着酒店企业。
参考文献：
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企业用电监管范文4
一、当前形势下用电监察技术的发展
在我国国民经济体系中供电企业占据了重要的一部分，电力的使用早已融入人们的生活，而我国地大物博相关用电信息数量较为庞大。用电监察工作的相关业务应融入到日常工作中，并设置时间限制。在用电监察具备周期性与特殊性输入输出为前提，结合现代化的用电监察技术进行准确的用电情况排查，构建健全的用户用电档案，进而使用电监察工作的效率得到提高，对用电监察结果的可靠性进行保障。为了跟上社会发展与市场变化的步伐，供电企业用电监察机构对于客户用电申请、业务审批、装表接电等环节，严格根据国家电网统一制定的用电稽查系统的规范进行处理，使用特定的操作流程及操作模式，进而安全统一的对用户进行科学管理。在用电监察工作的实施与管理中，不能单靠相关工作人员的力量对用电监察进行保障，应结合先进的科学技术构建完善的用电监察系统，为用电监察机构的管理提供辅助作用，保障电网的安全运行。先进的科学技术融入用电监察工作中，不仅能够提高电力企业内部的稽查监管的透明度，也能杜绝相关人员对问题变相处理及隐瞒工作失误等情况。在进行外部稽查监管时，也可快速进行信息的反馈，使用户用电得到可靠性的保证。另外使用先进的科学技术对大型客户的用电监察人员进行记录，并严格进行企业内部的电工管理稽查工作，进而杜绝用户出现窃电或违约用电的情况，使用电监察在先进技术的支持下，具备良好的准确性,可靠性以及高效性。先进的数字化用电监察技术通过与供电企业信息管理系统网络的优势相结合，对各项不同的用电监察业务进行及时的处理，让管理人员能够轻易的对用电监察的情况及进程进行了解，并结合整体的供电企业用电监察的各类数据，制定科学的用电监察工作的实施计划、过程监管以及作业统筹等，并对全程进行有效的监督与管理。数字化的用电监察系统能对各方面用电监察业务采取妥善的通信管理、窃电管理、数据采集管理、用电进网管理及大型客户的定期检查管理等，进而使用电监察工作更加规范、科学，并通过网络有效的对用电监察信息实施传输，形成信息共享。作为当前形势下用电监察的主流方法，数字化用电监察技术利用电脑终端机系统，准确的对电查的各方面数据进行采集，其具有良好的集抄数据的功能，还进行了需求侧分析数据平台的构建，在用电监察系统平台中植入需求侧分析应用系统，进而提供健全的DSM技术以及经济措施等内容的资源。使用了数字化用电监察技术平台后，都方便的对用户信息以及最新法等进行了解，降低了用电监察工作人员的日常工作力度，使用电监察工作能够更加便捷有序的进行。
二、制定科学的管理模式提高工作效率
用电监察工作对于电力正常经济的运行有重要作用，随着市场经济发展越来越快，用电监察工作不仅要通过现代化技术提高其工作效益，也应不断创新，开发适合电力监察工作的全新管理模式，从根本上将用电监察工作进行落实。全过程管理模式应用在用电监察中时，管理效果不仅体现在电力设备的管理过程中，也有效的体现在用电监察的整个操作中，可有效的促进用电监察工作的效率。全过程管理模式应注重多人力、技术、设备、环境等资源的输入与输出的转换，进而使供电企业稳定的进行增值。全过程管理模式与供电企业用电监察的有机结合，对用电监察管理体系进行了完善，极大的改善了用电监察工作以往的繁琐，值得供电企业的广泛应用。
三、结束语
综上所述，在社会经济快速发展的今天，人们对电力资源的需要不断增加，用电监察工作只有秉着坚持以客户服务为核心的原则，不断改善用电监察管理工作，才能在今后的工作中取得良好的效果。
作者：贾玉玲 单位：国网山东成武县供电公司
（二）
一、县级供电企业施工目前面临的安全问题
1.用来保证安全的安全工器具管理混乱，拉闸杆、绝缘手套、安全帽等安全工器具与施工金具混装在四门车兜子内，露天运输，阳光暴晒，风吹雨淋，不能保证其安全性能等安全隐患，有些甚至在运输过程中已经受损等。
2.工作人员的安全意识淡漠，自保、互保意识缺乏。施工队伍中往往存在着这样一种看法：安全是施工队长和安全员的事，正确佩戴安全帽、使用安全带太麻烦，使用安全工器具就是为了应付安全监察人员，为了不受罚。没有从思想深处认识到正确使用安全工器具和遵守安规是为了保证自己的人身安全。
二、解决安全问题的思路和方法
针对农网工程施工中存在的诸多问题，我们不断探索、试点使用一些方法和措施，收到了一定的成效。
1.加强施工人员的安全教育培训，使施工人员脑海深处烙上我要安全、必须安全的印记。无论工程任务再紧张，每周一必须进行安规学习，不但是新招聘人员，临时用工人员要进行学习，已经工作几十年的老工人也要保证学习时间。在学习中，以安规书本、安全生产方面的制度为基础，采用多种多样的学习方法。宣读学习一段安规，然后由老工人结合工作实际谈体会，讲经验教训，往往是越学习越有劲，越讨论越热烈，再者就是对照安规条文，结合本周要施工的工程，联系工作现场，挑选几个人谈谈如何去做。这样，在进入施工现场之前，就已经对安全注意事项一清二楚，在班前会上再次进行强调补充，效果很好。这种学习方法，也避免了照本宣科，枯燥无味，读者无心，听着无意的形式主义。
2.建立健全安全监督监察体系。健全三级安全网络，安全监察人员配备充足，配备的安全监察人员从施工队伍中挑选，有现场工作经验，责任心强，有爱心，无不良嗜好。这样的人员去监督监察会不以处罚为目的，能够用爱心去关心施工人员，能够用责任心让领导放心，容易让施工人员从内心接受安全监督。建立以各级行政一把手为安全责任人的责任制，并不断扩大安全监察人员队伍，建立安全生产责任制，实行安全目标管理，层层分解，签订安全责任书，使安全管理工作做到横到边，纵到底，每个工作现场都有安全负责人。
3.针对安全生产工作规定和管理制度执行不到位的种种情况，我们禹州公司有针对性地采取了一些措施。比如：针对工作前不勘察施工现场或勘察不细致的情况，我们从停电计划的编制和申报上进行控制，要求编制和申报停电检修计划时，不但要写清楚电杆编号、工作任务，还要写清楚电杆所在的村庄、田地等具体位置，工作地点的各个方向导线的去向和用户情况、送电情况，有无线路刀闸或开关、电容等线路设备，在申报停电计划和办理工作票时要画出施工前后的图纸，在编制施工三措时要有施工前后的图纸，这样，若施工现场没有勘察或勘察不到位，以上的要求就做不出来。针对勘察现场人员和工作负责人不亲自办理工作票的情况，我们经过调查分析，发现：施工队工作负责人偏少，很多人不愿意担任工作负责人，结果，由于每天都有工作任务，要在现场保证今天的施工安全，就无法去办理明天的工作票。分析原因后，我们制定激励办法，对每担任一次工作任务的工作负责人给予安全责任方面的补助，一个工作任务至少要保证有两名工作负责人可用，今天的工作负责人明天不再担任工作负责人，但这两名工作负责人对需要连续工作的一个工作任务都很清楚，对所带领的人员也很清楚，今天的工作负责人今天带领队员施工，明天的工作负责人去办理明天的工作票，这样，只要这个施工队的这两名工作负责人做好交底和交接，就解决了代办工作票的问题，同时也保证了施工安全，经济方面的补助也调动了施工队中工作人员争做负责人的积极性。
4.加强小型施工现场和临时工作的管理。这些施工现场的安全监督检查由班组安全员进行，安全责任由工作负责人和施工班组长负责。公司安监部和工程主管部门的技术部采取抽查、临时巡查的方法进行安全监督。这样三级安全网络都能起到作用，各尽其责。
5.针对安全工器具的管理，我们仍然是先教育施工人员，从思想上认识安全工器具的作用和对自己的保护作用，第二就是组织学习安全工器具的相关管理规定，第三就是进行督察和提醒，要求员工爱惜安全工器具，对不是由于老化、到期等正常报废安全工器具，再次配发时，按照成本的50%收取费用，这样，既避免了工器具的肆意损坏，也避免了工器具损坏后，不上报，不换领，而自行购买更换，导致不合格的安全工器具进入施工现场。
三、结语
我们禹州公司针对农网升级改造工程中存在的安全问题，研究、探索了一些管控措施，通过这些措施的实施，很大程度减少了施工过程中的违章和安全隐患，一定程度地保证了施工队员的安全，并使施工质量和施工效率得到了提升。安全生产是供电企业永恒的主题，随着农网工程的进一步铺开，还会出现新情况、新问题，我们将不断探索和研究，使安全管理水平得到不断提高，保证农网施工安全和质量，保护广大员工身心健康，保障企业的安全和效益。
作者：刘贵民 黄涛 单位：河南禹州市百业隆电力工程有限公司禹州市电力工业公司
（三）
一、电力企业安全生产管理的现状
1、安全管理薄弱
在大部分电力企业当中，由于领导存在着重生产轻安全的思想，因而在实际工作中往往忽视了安全的重要性，缺乏必要的预防措施。对于安全工作的管理也存在着不到位的情况，出了事故就开始抓安全管理，而过段时间又放松了，而且在抓安全管理工作时存在着碍于情面，怕得罪人的情况，所以导致许多时候安全管理工作只是在做表面文章，检查督促都不到位，缺乏必要的跟踪检查，不能严格进行事故处理，从而导致事故发生的较为频繁。
2、职工安全责任心不强
在电力企业安全事故发生中，其中由于安全责任心不强所导致的事故占很大一部分。这主要是由于职工在工作过程中对《安规》不熟悉，在执行过程中为了一时方便，往往简化手续，导致执行存在着较大的随意性，再加之各部门之间联系和沟通的较少，这样就留下安全隐患，使安全生产受到不小的威胁。
二、加强电力企业安全生产管理的对策及建议
1、规范安全制度建设
企业应根据各自实际情况，建立安全生产责任制及安全生产工作会议制度、教育制度、检查制度、考核制度、奖惩制度、监察制度，以及职业健康监护、女工保护规定等，并定期检查。要用制度管人、流程管事，做到安全监管有章可循。同时，严格落实各级安全责任制。
2、标本兼治，杜绝习惯性违章
（1）严抓职工安全思想教育，培养良好的安全作风，针对常见习惯性违章，增强反事故的正确习惯。
（2）规范现场作业程序，落实现场安全措施，确保现场生产流程的可控、在控。加强现场安全措施标准化管理。保证现场安全技术措施的落实，提高人员失误的防范和控制水平。
（3）严抓安全监察，严格处理各种违章。加大人员培训力度，有计划地组织学习现代安全管理知识和安全管理方法，开展安全警示教育，提高职工的安全生产意识和技能。
3、常抓设备管理，提高设备健康水平
电力企业安全生产中硬件的健康水平是电力安全运行的关键。所以在生产过程中，首先需要加强设备的运行、维护和管理，提高设备的检修质量；其次，还要加强设备管理中危险点的分析和控制，因为设备的危险点并不是一成不变的，其可能表现为静态或是动态两大类，其处于不同的条件下具有不同的变化，所以对其进行控制时也要具有动态性，应从人身、电网和设备三方面入手进行。
4、提高全员安全管理素质
要想提升职工安全管理素质，要求职工掌握必要的安全知识和技能，同时还要使其安全意识得以不断的提升，从而在工作才能做到安全防护及遵守安全规程。这就需要企业在日常工作中要对员工进行强制性的安全教育，同时还要定期进行安全知识竞赛，从而使员工在工作中得以不断的积累经验，增强其安全意识。另外企业还要为员工创造良好的安全生产教育的培训场所，从而根据员工的工种特点来进行分别培训，增加培训知识的实用性。
5、制定事故应急处理预案和快速反应机制
“安全第一，预防为主”是电力安全生产的基本方针。超前做好预防工作，一经发现问题立即采取措施消除隐患，避免事故再次发生。抛开外力因素的影响，在实际工作中事故的不断发生主要是因为各级人员的安全意识和技能水平不尽相同，有的还很低。其次是电力设备的运行状况不一样，有些隐患尚未知晓。因此，电力企业应树立风险忧患意识，制定事故应急处理预案和快速机制，把问题设想得复杂些，后果设想得严重些，措施考虑得周全些。
三、结束语
企业用电监管范文5
关键词：建筑工程；施工现场；安全管理
1引言
随着城市化的快速发展，建筑工程项目越来越多，建筑施工的周期长、工作量比较大，施工现场包括多种技术工种，加之施工现场的各种风险因素存在，必然使施工现场存在安全问题，对施工人员的生命安全存在威胁。施工现场是建设过程的一个重要环节和核心组成部分，加强建筑工程施工现场安全管理具有十分重要的现实意义。
2建筑施工现场管理的基本原则
2.1经济效益原则
建筑企业生产经营的目标在于获得经济效益，在建筑工程施工现场安全管理方面，应该注意在保证施工质量以及施工进度的基础上，降低施工成本，在施工现场工作中要做好经济预算工作，保证实现对生产成本的有效控制，争取做到经济效益最大化。
2.2科学合理原则
在建筑施工中，按照科学的方法安排施工工序是对施工质量的有力保证。现代建筑工程建设不仅仅只为满足发展生产的要求，更为重要的是，为适应社会发展的要求，必须要做到工程规范化生产建设，为此，施工现场管理中的各项工作都应该科学合理进行。通过先进的施工现场管理，进而保障施工的质量，保证施工单位完成既定的目标。
2.3安全施工原则
现如今，很多施工企业已经逐渐意识到加强施工现场安全管理的重要性，同时，建筑工程施工现场安全管理对于管理人员的要求也比较高。施工安全管理人员在施工现场安全管理方面，必须严格遵循法律法规以及施工规范，并将其落实到施工现场安全管理工作中。另外，在施工现场安全管理方面，还应该注意采取有效的预防措施，尽量避免在施工现场发生安全事故问题，及时发现施工现场不稳定因素，并采取预防控制措施，保证施工现场的基本安全。
3工程概况
某建筑工程为高层建筑，该建筑工程主体结构为钢筋混凝土结构，在实际施工过程中，依据框架结构进行施工，该建筑工程施工情况如表1所示。该建筑工程为重点建设项目，工程项目建设对于社会的影响力比较大，只有加强施工现场安全管理，才能够在减少安全隐患的同时提升施工质量。该建筑工程施工现场安全管理难点主要有以下几点：①工程项目建设面积比较大，并且分布范围十分广泛，在实际施工过程中，施工现场流动人员比较大，因此，施工现场安全管理难度较大。②该建筑工程为高层建筑，施工技术难度较大，并且施工周期比较长，在施工现场管理方面，必须保障用电安全，才能够使工程建设顺利进行。比如，在高层建筑施工中，需要使用起重机，而如果起重机在使用过程中触碰到带电电线，则可能会出现触电危险，另外，有些电动设备存在漏电现象，在恶劣天气影响下，就会产生安全隐患问题。③该高层建筑工程施工钢材用量比较大，因此焊接施工比较多，如果焊接施工控制不当，则可能会引发火灾灾害。另外，有些建筑施工材料具有一定的易燃性，一旦发生火灾，就容易引发更为严重的危险事故，并且人员疏散难度较大，可能会造成人员伤亡问题。
4建筑施工现场安全管理措施分析
4.1临时用电管理
①开展经常性的电气电路检查、维修。建筑工程施工现场环境比较恶劣，用电设备的运行工况容易受到风吹、日晒、雨淋、机械磨损等因素的影响，从而产生线路老化、绝缘性能受到破坏等等。因此，在建筑工程施工现场，需要对用电系统进行经常性检查和维修，保障电气安全运行。②加强施工现场安全用电宣传，使得所有的施工人员都能够通过安全用电知识教育，详细了解施工现场用电注意事项，架起那个防火防爆意识。③加强施工现场可燃物和易燃物安全管理，比如，实施电焊作业时要清除现场的可燃、易燃物。电气线路下方、照明灯具周围等不应堆放可燃、易燃物品等。
4.2加强施工机械设备的选定、使用和维护
施工机械设备是建筑施工的重要环节，尤其是对超高层建筑而言。加强施工机械设备的选定，需要结合施工现场的实际情况，根据施工高度、施工环境、施工安全等因素，综合考量选定合理的施工机械设备。如，深圳平安金融中心建设过程中，选用了法福克M1280D型吊塔。其属于大型柴油动力动臂吊塔，起重力矩很大，高空作业时臂架可俯仰动作，塔机之间不会发生干涉。而且这种塔机对电网冲击较小，具备良好的安全适用性。严格机械设备的使用，需要在施工现场合理制定机械施工方案，设计设备操作程序，监督操作人员施工操作。强化机械设备的维护主要应该对其进行定时维护和故障检修。
4.3建立信息化管理平台
基于信息技术及计算机技术，对建筑施工的安全管理模式更加动态化，建立属于工程自己的管理平台。通过这一管理平台，就可以轻易的对工程的进度以及安全方面进行查看，对出现的问题及时改正。对计划施工过程的内容与实际工程的内容相对比，这样就会减少因为沟通或者是技术问题出现的安全隐患问题。动态查询工程的进度，对安全管理和布局进行更深层次的管理，将施工的不同阶段需要注重的安全信息点传递给施工人员，并且把施工中的实际情况给相关项目的负责人，这样可以解决安全隐患问题，使管理更加高效、准确。另外，还应该加快建立建筑市场安全监管公共服务平台，加快实现信息共享平台和企业信息公示系统的数据共享，建立建筑市场主体黑名单制度，依法依规公开企业和个人信用记录。行政主管部门应建立与工商、税务、纪检、监察、司法、劳动、银行等部门的信息共享机制，建立向社会开放的建筑市场诚信信息平台，实现网络互联、信息共享和实时。逐步建立诚信奖惩机制，在行政许可、市场准入、招标投标等工作中，对守信行为给予激励，对失信行为进行惩处。
4.4完善安全生产监管体系
安全生产法规定：安全生产监管管理部门和其他负有安全生产监管管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作，对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监管检查。政府应把如消防、城管、卫生、住建和街道等检查转变为联合检查，避免多头重复检查，减少对企业干扰和执法行政成本，提高监管效能，实现“一次检查，全面体检”的目标。建立健全安全生产监管体系，并搭建一个多方联合的施工安全生产管理平台，督促各方主体健全安全管控机制。安全监管部门应当按照法律法规规定配置足够的安全监管工作人员，保障安全监管工作人员不要超荷工作，确保足够的时间让他们投入到危险性较大的分部分项工程的重点检查工作中，安全监管人员应做到不定期突击检查施工企业的定期安全检查行为和项目部安全整改过程中的落实情况。
4.5提高安全管理人员的职业素质
建筑工程施工安全要有所保证，职业素质高的安全管理人员所发挥的作用是不可忽视的。这就需要建筑施工企业对所有参与施工的工作人员要做好安全培训工作，提高他们的安全意识，以在施工现场能够自主执行，能够及时有效地处理所发现的安全问题。比如，在建筑工程施工现场，设备是必不可少的。设备的运行质量直接关乎到施工现场的安全，安全管理人员就要对施工人员的设备操作以及设备是否处于安全运行状态都要予以监督，与专职的机械管理人员建立有效的沟通，对设备的使用情况和维修情况都要做好记录，以做到安全管理心中有数。对于发生故障率就较高的机械设备要予以高度重视，督促设备操作人员要注意安全问题，一旦有故障发生，就要停止设备运行，立即上报给有关管理人员。
4.6注重现场检查和规范人的不安全行为
安全生产过程中，人的安全行为更重要，首先我们要明确，事故的直接原因都是由人的不安全行为和物的不安全状态造成的，而物的不安全状态大多是人的不安全行为造成的，所以人的安全行为在安全生产中起决定作用。即使安全生产过程中虽有物的本质安全保驾护航，但仍敌不过人的不安全行为。如果我们控制住人的不安全行为和物的不安全状态那么事故就不会发生，因此我们要经常性的按现场的安全标准教育、检查和规范我们的施工人员，让他们在现场的施工行为符合标准规范，并将标准规范养成习惯。我们经常会遇到在同样的作业环境下，运用同样的设备、工具、保护装置和安全设施，有的操作员就很少或不出事故，而有的操作员却事故频发。万华公司是国内一家化工企业，自从借鉴美国杜邦公司安全管理先进经验，规范人的安全行为极致到走楼梯都要扶扶手的状态，他就再也没有发生过工人在工厂受伤的事故。
5结语
综上所述，在建筑工程施工中，加强施工现场安全管理至关重要，在施工现场安全管理方面，必须始终坚持安全第一、预防为主、综合治理原则，加强临时用电管理，加强施工机械设备的选定、使用和维护，建立信息化管理平台，完善安全生产监管体系，提高安全管理人员的职业素质，只有做好施工现场安全管理，才能够提升工程建设效益。
参考文献
[1]吴华，张莉莉，王杰，等.大型施工现场综合布置施工策划与管理[J].建筑技术，2015，46（4）：313~316.
[2]张福生.建筑工程施工现场质量标准化建设研究[J].建筑经济，2015，36（6）：28~31.
企业用电监管范文6
全面排查整治电器产品生产质量、建设工程电气设计施工、电器产品及其线路使用管理等方面存在的隐患的问题，严厉打击违法生产、销售假冒伪劣电器产品行为，系统治理社会单位电气使用维护违章违规行为，力争通过三年（2017-2020）综合治理，实现电器质量明显提升，建设工程电气设计、施工质量明显提升，社会单位电气使用维护安全水平明显提升，群众安全用电意识明显提升，全县电气火灾事故显著减少。
二、治理时间和步骤
2017年6月开始至2020年4月结束，分四个阶段开展。
（一）动员部署阶段（2017年8月上旬前）。制定具体实施方案，全面动员部署，广泛开展宣传，动员各级各单位、广大群众积极参加参与。
（二）自查自纠阶段（2017年8月中旬至2017年12月）。组织电器产品及其线路生产、销售和使用单位或个人，建设工程电气设计、施工单位，等单位开展自查，排查电器产品及其线路是否符合法律、法规、技术标准、规范要求，对检查发现的问题进行整改。
（三）集中整治阶段（2018年1月至2020年3月）。组成检查组依法开展排查整治，充分利用法律、行政、经济、舆论等手段，分阶段集中查处违法生产、销售假冒伪劣电器产品等行为，集中销毁假冒伪劣电器产品，集中处理违法责任人，集中督促整改重大电气安全隐患。对文物古建筑和宗教活动场所开展电气火灾专项整治，确保配电设备、电气线路、电器选型、安装等符合《文物建筑电气防火导则》等相关要求，切实提高自身火灾防范能力。
（四）建章立制阶段（2017年10月至2020年4月）。按规定将违法违规生产销售电器产品和开展电气设计施工企业单位纳入全国信用信息平台、国家企业信用信息系统和四川省企业信用信息系统，定期公布违法违规行为，督促企业单位严格执行电气安全有关技术标准，全面推进电气安全管理制度化、规范化，切实增强群众安全用电意识，巩固加强综合治理成效。
三、治理内容
（一）抓好电器产品质量的综合治理
1.全面开展电器产品流通领域整治。加大对电器产品销售门店的监督检查力度，对监管中发现的重大问题，及时警示信息。严厉打击销售不合格和无厂名、厂址等来源不明商品的违法行为。加强对以网络、直销等方式销售电器产品的监管，把好“线上、线下”电器产品销售质量关。进一步完善电器产品流通领域的监管机制，提高监管效能，营造良好的市场环境。
2.依法严厉查处电器产品质量违法行为。对生产、销售假冒伪劣电器产品涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任；依法严厉查处因电气产品质量原因引发火灾的违法行为；配合做好大案要案的严查彻办，增强对质量违法行为的打击力度、宣传力度和共治力度。
（二）抓好建设工程领域电气综合治理
1.建立建设单位电气质量管理责任制。落实建设单位项目负责人质量管理终身责任。按照基本建设程序组织电气工程建设。在工程招标前明确电气工程建设质量标准，并在合同文件中，明确电气质量标准以及合同双方的质量责任。确保在本电气工程建设周期中，电气工程参建各方的往来文件、施工记录、原材料检验及试验报告等过程记录中电气工程名称的唯一性，并认真做好监督检查，必要时应制定相应的处罚措施。建设单位不得明示或者暗示施工单位使用不合格的建筑材料、建构筑配件和设备；不得以任何理由要求勘察设计、施工、监理单位违法法律法规和工程建设标准，降低工程质量。
2.健全电气工程设计质量管理制度。设计单位项目负责人和电气专业负责人在工程设计使用年限内，对工程设计质量和电气设计质量承担相应的质量终身责任。严格按照工程技术标准进行设计，规范内部审核校对程序，确保工程电气设计文件签字，盖章手续齐全。对施工图审查机构提出的审查意见认真修改变更。向建设单位提供加盖设计单位出图专用章，执业人员印章和审图机构专用章的合法有效的工程电气设计图纸。设计单位在设计文件中选用的建筑材料、构配件和设备，应该注明规格、型号、性能等技术指标，其质量要求必须符合国家规定的标准。除有特殊要求的建筑材料、专用设备、工艺生产线等外，设计单位不得指定生产厂、供应商。
3.全面落实建设工程施工图设计文件审查制度。房屋建筑施工图设计文件有住房城乡建设部门认定的施工审图审查机构依法进行审查，审查合格后方可施工。审查机构电气审核人员对工程设计电气设计文件进行审查并承担相应审查责任。交通、水利、电力、铁路等其他行业的建设工程的电气施工图设计文件由具有相应资质的设计单位对建设工程电气专业施工图设计文件进行审查，并将合格意见书交县公安消防大队备案。
4.建立监理单位电气工程质量监理负责制。全面落实监理单位项目负责人质量监理终身责任制度。监理单位受建设单位委托依照法律、法规以及有关技术标准、设计文件和监理合同，对电气施工质量实施监理，并对电气施工质量承担责任。监理不得转让工程监理业务。建立健全监理电气质量控制保证体系，制定旁站、巡视、平行检验等，并确保有效实施。负责组织对进入施工现场的电气材料和设备物资的检查验收，未经检查验收或验收不合格的，电气材料不得用于工程建设。
5.落实电气工程项目负责人施工质量终身责任制。严格按照合同约定确定工程项目的主要负责人员，提供满足电气工程质量目标的人力、物力和财力等资源保障。严格按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不得擅自修改工程设计，不得偷工减料。施工单位应按照工程设计要求，施工技术标准和合同约定对电线、电缆、开关等电气材料进行检验，未经检验或检验不合格的，不得使用。电气工程在保修范围内发生质量问题的，施工单位应履行保修义务。
6.建立电气工程责任追究制度。因工程电气质量问题导致火灾事故应依法追究建设、设计、监理、施工和电气专业施工图设计文件审查单位的责任，并纳入全国信用信息平台和国企信用信息系统。
（三）全面开展电器产品使用管理领域综合治理。
1.强化社会单位电气安全隐患排查整治。依法加强社会单位的电气消防安全监管工作，重点查处电气线路敷设不规范、用电负荷超额、电源插座数量不足以及未设短路保护装置、私拉乱接电线、使用“三无”电器产品、未配备专业电工、未按规定定期检测电气线路和设备问题等问题，依法严厉查处因电气原因引发火灾的违法行为，充分利用企业征信、信用信息评价等手段综合惩戒严重违法企业。
2.督促村、社区电气安全隐患排查整治。以村（社区）为基本单元，发动村委会、居委会、基层网格力量开展辖区内各类场所、区域的检查工作，督促整改隐患问题，组织群众开展电气消防安全隐患自查自纠，对整治难度大的区域性电气安全隐患要依照相关规定提请县政府挂牌督办，限期整改。
3.推动（村）居民住宅区（楼）电气安全安全隐患排查整治。督促建设、管理单位和物业服务管理企业履行职责，开展（村）居民住宅区电气消防安全隐患问题排查整改，合理利用维修基金对老旧居民住宅区（楼）的电气线路进行升级改造，按照要求进行电气检测，强化夜间防火巡查。强化村（居）民住户安全用电情况入户检查，及时规范危害供电、用电安全和扰乱供电、用电秩序，普及日常安全用电和日常电路检查常识。
4.加强行业领域电气安全隐患综合治理。结合行业系统单位生产、经营、运作规律，统筹将电气火灾防范纳入行业系统重要监管内容，加大对学校、幼儿园、医疗卫生机构、社会福利机构、交通枢纽、文物古建筑、易燃易爆场所等场所的电气安全隐患排查整治力度。
（四）推动电气火灾隐患严重区域列入改造搬迁计划。
深入分析研判电气火灾事故原因，按计划对老旧街道电气线路进行改造，将电气线路改造纳入连片旧房区域的改造工作内容。对无法改造的连片旧房区域的整治，要将其列入整体搬迁改造规划，力争纳入政府重点工程和为民办实事项目，重点推进解决。
（五）强化电气火灾防范宣传教育培训。
加大对电工等专业技术人员的持证上岗检查力度，督促单位和物业服务企业聘任持证电工上岗。健全规范电气相关资格证书的发放、考核机制，切实提高电气从业人员的技能水平。各相关部门要做好业务指导，组织行业系统内具有一定规模的单位企业开展针对电气消防安全的培训工作；要创新宣传教育的方式方法，加强正面引导和典型案例警示宣传，开展多种形式的电气安全知识宣传科普活动，不断提高全社会电气火灾防范意识。
企业用电监管范文7
关键词：现代建筑；电气；自动化；应用
科技创新，不仅让建筑电气自动化得到了很好的应用与发展，和传统生产模式进行比较：现代电气自动化应用了很多新型器材与电气理论。在生活水平逐步改善的当下，电气自动化覆盖了多个学科，具体包含建筑自动化、计算机、电气与建筑工程等。它是一项复杂、系统的应用，就建筑应用特性来看：它实现了从传统模式往科技的变化，并且建筑设备开始向信息网络、科技电子等领域进军。
1建筑工程电气自动化的应用优势
电气自动化作为一种新兴技术被广泛应用在电气工程中，并且占据重要位置。在生产水平不断提升的当下，它被应用到各个方面，同时也实现了电气自动化。
1.1它能有效监管电气系统
建筑物本身就是一项复杂的结构，传统监管技术很难对其进行全面监管，这也是管理盲区时长发生事故的根本原因。一旦设备发生故障，势必会对居民与企业生活带来不便，严重时还会出现不良后果。电气自动化利用监控系统，能全方位的采集信息，并且对其全天监控，从而确保建筑电气工程稳定工作，这也是确保企业效益与居民生活的途径。
1.2促进建筑电气系统联动效应
以建筑工程中的智能控制与网络监管为背景，利用电气自动化的消防与空调功能进行连接，以此改善联动效果。如：如果建筑物发生火灾，建筑电气自动化借助检测系统发放信号，关键建筑物的智能系统，同时开启喷淋与消防系统实施控制。另外，还可以打开逃生通道方便逃生，该联动功能不止能减小企业损失，还能最大程度避免伤亡，对现代建筑物安全功能，提供良好的支撑。
1.3能提升电气管理应用
当代国内建筑的发展趋势日益增广，同时内部结构比较复杂。在该趋势的影响下，内部结构的隐患开始暴露，事实上传统建筑电气功能很难全面监控。在现代建筑施工中，受施工疏忽等因素影响，也暴露了众多隐患，并且一度影响企业经济效益与施工安全，而电气自动化能很好的解决这类问题。在开展建筑电气自动化工作时，先对该系统给予有效的监管，电气信息发生故障、暴露问题后，再借助自动化进行处理，利用电气信息优化内部结构与过程管理，这样才能达到电气系统高效、精准管理的要求。
1.4为电气自动化提供数据
现代建筑工程和国内经济发展以互相促进的状态呈现，在国内经济建设力度不断提高的当下，和建筑物息息相关的施工技术与经济成本开始翻倍，所以需要计算并控制的数据增多。将自动化应用到建筑工程中，能综合所有流程，增强管理，并且结合故障数据形成数据库，如此才能提高自动化数据的精准性。后期建筑决策中，我们依然需要将数据信息作为条件，以此优化决策过程。
2自动化在建筑中的使用
2.1应用在电力系统
对于建筑电气工程，必须对照明、变配电、电梯系统实施有效监控，以此保障运行正常，变配电包含10kV、35kV高压的配电屏、MCC柜、低压配电屏等，为确保工作安全，必须了解变配电工作参数与运行状态。照明包含室外与公共区照明，可以利用时间程序做好照明控制。常规监控如下：预先安排时间程序与输入指令启动室外与室内公共开关，电梯系统包含监控建筑电梯，借助DDC采集电梯运行故障，确保电气工程正常工作。
2.2应用在变配电监控系统
变配电监控是借助计算机、通信与网络技术，使用抗干扰力较强的智能仪表、通讯设施，通过电力监控的管理软件进行监控管理。电气自动化的变配电，通过各类开关设备、高低电压与不同的电流信息进行检测管理，以此改善配电实用性。通过变配电系统能全方位监管建筑物，并且和智能监控仪表取得联系，更好的显示与采集信息。
2.3电气保护系统
将电气自动化应用在现代建筑中，能为其给予很好的保障，该性能的实施和电气保护有着直接的关联，它能让电气设备始终处在较好的工作状态。大部分人在使用建筑物时依然会担心用电的安全系数，从最近几年的安全事故来看：也给世人很多启示，而随着电气保护系统的使用，它为大众给予了很好的保障。少数业主在用电期间，也会发生断电、触电等问题，电气保护系统会在这类情况下自动断电，所以对用电安全有着很强的现实意义。
2.4防雷接地
在接地施工中，地基接地与焊接作为关键步骤，会使用直径一定的结构柱与锌圆钢作为防雷引线，从而确保焊接间距、材料规格与焊接质量。桩基钢筋、基础圈梁、基础钢筋与柱筋焊接都需要严格依照接地点与基础图进行，需要注意的是：必须确认基础图与接地点。当接地网焊接结束后，使用电阻仪做好测试工作，若不符合工作要求，必须检查焊接质量。避雷针与避雷网质量都将影响接地可靠性。如果需要进口避雷针，必须提供使用说明、合格证与技术资料，确保屋顶装设与建筑金属物焊接在一起。对于柱筋为引线的接地网，工作人员必须清楚钢筋焊接数量与位置，杜绝错焊、漏焊，同时反复确认并核实焊接。
3结语
科学技术对改善生活环境发挥了重大作用，在全球化逐步深入的同时，电气自动化也得到了前所未有的发展，同时带动了自动化应用。在对建筑功能的要求增加的同时，自动化已经成为生活品质的象征，所以施工与设计人员必须综合电气管理与信息决策，深入探索，推动智能建筑业发展。
参考文献
[1]王雷.针对现代建筑中建筑电气自动化应用的一些看法[J].房地产导刊，2015（17）：274.
企业用电监管范文8
在基层的乡镇供电所中，很多的岗位是可以直接从事经济活动的。例如：电力用户从申请报装、通电一直到抄表收费、用电检查以及发现违章用电的处理等一系列活动，其涉及到电力单位与用户之间的安全与经济利益问题，但这些都属于与基层乡镇供电所日常的营业管理工作。虽然国家及电力企业对处理这些业务都有相应的政策和规定，但是做为基层的乡镇供电所，对上级部门的政策掌握以及对电力企业相关规定的理解与执行等方面，不仅会受乡镇供电所工作人员自身业务素质的制约，更重要的是还会受到乡镇供电所自身的营业管理机制是否能够维护电力企业和用户利益的影响。为了能够适应当前电力市场的需求，乡镇供电所就需要改革自身的营业管理模式，改变传统营业管理理念、工作方式与习惯，并落实乡镇供电所用电营业工作，加大对电力设备的监管稽查作用，积极的发挥乡镇供电所在用电营业管理中的作用。
二、乡镇供电所用电营业管理内容
由于受到各方面利益的影响，使得电力企业在经营管理方面呈现出不容乐观的态势，例如：基础电力设备、设施屡遭破坏和偷盗，高科技违法窃电行为以及较为隐蔽的窃电行为等等，其查处的难度较大，这些都需要我们电力单位不断加强基层的电力政策和法规的宣传及监察力度，切实落实基层电力单位的用电营业管理职能。而乡镇供电所做为基层的电力单位，用电营业管理是其日常工作中主要内容之一。乡镇供电所的用电营业管理的主要工作是宣传计划用电、节约用电管理以及满足基层用户的技术。其主要内容包括：强化电力单位营业管理；宣传计划用电、节约用电的政策法规；计量管理、电压质量管理；低压网线损以及农村低压网的无功补偿等方面。基层的乡镇供电所用电营业管理其主要侧重点是基层电力设备维护的实用技术，并宣传国家和电力行业的相关的政策与法规。
三、加强乡镇供电所用电营业管理措施
（一）努力加强乡镇供电所组织领导工作
平均电价和线损率是上级对乡镇供电所进行考核的重要经济技术指标，同时也是基层乡镇供电所用电营业管理水平的具体体现。为了提升乡镇供电所的用电营业管理水平，就需要及时成立专门的用电营业管理工作小组,建立其以所长、营销员、农电工为中心的三级管理体系，同时将营业管理的各项经济指标进行层层分解，并落实到相应的管理体系中。为了让营业管理责任落到实处，可以让所长、营销员到农电工层层签订相应的目标管理责任书，对重要的经济技术指标（低压线损指标和平均电价），实行一起检查、一起考核，以此在乡镇供电所的用电营业管理上形成了“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局。
（二）建立健全相关制度建设工作
完善乡镇供电所营业管理的相关管理制度建设，是开展并落实用电营业管理工作的一项基础性、根本性的工作。搞好乡镇供电所的营业管理，就需要采用科学合理的管理制度去约束人、激励人。因此，应该建立健全并实施如：《报装接电管理办法》、《线损考核奖惩办法》等相关的措施制度,使得乡镇用电营业管理的奖惩有标准，考核有依据。建立健全相关营业管理制度，建立对基层的农电工实施了“三保”和“三包”联责管理机制，其中“三保”，指的是保电费双结零、保线损指标完成以及保政府和用户满意；“三包”，指的是包电费回收、包线损指标、包优质行风和服务建设。通过在营业管理中及时发现问题，及时采取相应的处理措施，以实际行动来帮助基层农电工解决问题。
（三）切实监控基层的报、装、接电工作
报、装、接电工作做为乡镇供电所在营业管理活动中的主要内容，也是将分类电价执行到位的一个主要节点。其重点区域就是一些乡下的家庭式小作坊，其报、装、接电必须要严格进行管理。强化乡镇用电户的报、装、接电的监控工作。首先，乡镇用户在申请、现场勘察、方案审批、建账立档、微机立户等相应程序时，需要实行乡镇供电所所长“一支笔签字负责制”。尤其是在新装用户在接电前，供电所的核算员就需要到实际的现场，根据用户用电的性质及用电负荷大小，来确定用户的电价类别和电能量比例，并填写相应的计量工作单，微机员依此据为用户上户；其次，加强用户的用电监查和电能量审核的监控力度。对独立用户的分类电能量，要实施抄表电工、农电工、营销员的三级复核制，如果发现用户的电能量有较大变动时，应该及时派人进行复查；第三，为了能够确保用户的电价执行到位，乡镇供电所可以每个月用几天时间，组织相关的工作人员进村入户进行重点核查，尤其是一些家庭式小作坊的电能量比例变化情况，对那些用电性质发生变化的用户，应该及时进行电价调整，严格杜绝用电营业管理上的漏洞。
