农行培训总结范文1
一、青年员工违规违纪现象的特点
（一）有学历少阅历，无意之中触碰红线
青年员工中绝大多数都是本科及以上学历，他们从家门到校门再进农行门，缺乏社会阅历和工作经历，对哪些行为有可能触犯制度底线、法纪底线认识不足，缺少主动规避的风险意识和自我保护意识。某支行青年员工在做汽车分期业务中，按照当时的制度和流程要求，在他行办理了具有自动理财功能的借记卡，原本只存放用于过渡的信贷资金，但其将个人资金也存放在此张卡上，卡上资金自动形成理财收益，其中信贷资金理财收益金额虽小，由于其未能妥善处理，造成公私不分，总行风险审计中认定其具有侵占公款收益的嫌疑，违反了廉洁纪律和制度规定，被给予记大过处分和党内警告处分。
（二）有活力少定力，情绪失控违反行纪
青年员工是最富有朝气、最富有活力、最具有创造性的群体。然而，他们内心的坚强和笃定不够，在纷繁复杂、眼花缭乱的社会里，往往容易被干扰、受影响，显得心浮气躁，缺乏一种从容和淡定。特别是在个人遭受委屈时，缺乏一种忍耐、忍让和忍受，吃不了亏、受不了气。某青年员工因超级柜台业务季度考核绩效工资分配不合个人意愿，认为自己吃得辛苦多、收益少，绩效工资分配不公平，盛怒之下，无意间敲击了超级柜台屏幕，导致屏幕破裂，待冷静下来后，意识到自己的行为失态，虽主动认错和赔偿，但毕竟违反了行纪，被给予警告处分。
（三）有干劲少韧劲，制度失守违反规定
青年员工大都有激情、有干劲，大凡事业心、责任感强、有抱负的都想趁年轻多干事、干成事，有所成就。但是，有些青年员工激情来得快，去得也快，一旦受到委屈、遭遇不公、陷入困境时，心理承受力和抗压力显得脆弱，很容易失去自我要求，导致行为失范、制度失守，甚至违反行纪。某女青年员工从事柜面工作，业务能力、工作表现一直较好，是一名业务骨干。在一次临班过程中，因客户误解其说话内容，先是指责，后又开口辱骂，该名员工起初一直忍耐，默默承受，耐心解释，但面对无休止羞辱，最终还是未能坚守服务纪律，继而与客户对骂，引起客户围观和指责，使柜面正常营业受到影响，警察出面调解后才得到平息，由于造成极坏影响，该名员工被给予警告处分。
（四）有知识少传统，行为趋利出现偏差
大部分青年员工对传统教育和政治教育接受程度较低，对农行企业文化认同度和响应性不强，对组织的归属感下降，主人翁观念被雇佣观念所替代，存在“上班就为挣工资”、“干多少活就该拿多少钱，给多少钱就干多少活”的思维偏差，奉献意识淡化，逐利思想突出，甚至明知违规，以身犯险。某青年员工利用本人和他人多张信用卡，在一家熟人开办的公司里虚假消费套取资金，出借给一家公司作流动资金谋取利差，被给予记过处分。
二、青年员工违规违纪现象原因分析
（一）对教育缺乏热情，自我觉悟和自我提高意识不够高
思想政治教育对青年员工人生观、价值观和世界观改造具有积极的引领作用，但教育在基层明显存在薄弱环节，导致教育工作难以落到实处、收到实效。一是青年员工接受教育“心不在焉”，未能入耳入脑入心。在政治教育、制度教育、警示教育、时政教育等方面，青年员工不感兴趣，注意力不集中，甚至“身在曹营心在汉”。不懂得“用别人的经验引导自己，用别人的教训警示自己”的深刻哲理，不懂得通过接受经常性的思想教育，有意识提升自身思想境界和社会学识、丰富人生阅历和经验、促进加快职业成长的重要性、必要性，在教育的成效上大打折扣。二是基层网点教育“蜻蜓点水”，未能有效发挥教育功能。一些部门或网点负责人把落实教育作为“例行公务”，念念标题，讲讲大义，没有把开展教育作为提高青年员工思想认识水平的重要工作来抓，思想重视程度远不到位；在具体落实过程中，也未能结合员工思想现状、业务经营中存在的问题实施有针对性的教育，实际是“走过场”，让教育流于形式。三是全行教育氛围“稀松淡薄”，未能形成正面引导之势。在教育内容上，缺乏有针对性的系统安排，内容碎片化且不接“地气”；在教育形式上，“我念你听”，机械呆板缺乏互动，难以调动学习的积极性、主动性；在教育时间上，由于多在下班后进行，不想占用员工过多工余时间，时间安排上基本上是“短平快”；加上正面典型宣传的意识不强，在全行难以形成浓厚的学习氛围，“学习-提高-再学习-再提高”的良性循环机制在青年员工队伍中也难以有效落实。教育的弱化直接决定了青年员工政治素养不高，政治追求缺失，自身要求不严，制度执行不力，这是导致违规违纪问题发生的根本原因。
（二）对制度缺乏敬畏，自我约束和自我调整能力脆弱
一是“红线”意识谈薄。青年员工入职培训期间，虽经过系统的制度学习，但由于时间短，同时缺乏感性认识，青年员工对制度的刚性和严肃性缺少必要的认知，对制度本身蕴含的风险要义认识不足，在思想上未能牢固树立制度不可“逾越”的底线意识和红线意识，当制度和自我情绪、自私欲望对立时，承压能力、自我控制不够而导致违规。二是存在侥幸心理。有的青年员工自恃文化程度高，利用监管钻制度“漏洞”、打制度“擦边球”，为谋一己私利而违规，甚至违法；有的认为偶尔违反一次制度，不会造成严重后果，别人也难以发现。三是错误思想支配。由于网点经营压力大，有的网点负责人片面强调业务发展，甚至不惜违规也要发展业务。在这种“言传身教”下，不少青年员工形成了“为业务发展违规不丢人”、“多办业务挣工资天经地义”等错误认识。在办理业务过程中，为增加业务量和考核基数，取巧心理突出，不按规定程序和规定要求操作，还自认为是提高工作效率，不懂得每一项制度、每一个程度环节背后都有惨痛的教训，而不按规定程序操作也为今后内外部监管埋下了隐患。青年员工风险意识淡薄、制度观念不强、执行力缺失，是导致违规违纪问题发生的主要原因。
（三）对职业缺乏自信，自我设计和自我奋斗有始无终
对于青年员工职业生涯而言，志向远大、目标明确、措施具体、组织有效，才能调动其积极性、主动性和创造性，但现实状况难以为青年员工提供良好的职业成长环境。一是受现有体制和干部政策制约。当前的干部岗位设置以行政职务为主导，由于职数限制，青年员工发展渠道窄、空间小，加至薪酬激励作用减弱，造成青年员工自我发展的内动力严重不足。二是落实自我设计“眼高手低”。大部分青年员工个人职业规划设计过于理想化，对奋斗过程中的艰难、困苦、曲折缺乏足够的思想准备，当理想与现实冲突时，又觉得目标遥不可及，带来热情减退，最后束之高阁。三是组织磨砺计划难以落地生根。由于基层人手偏紧，岗位机动人员缺乏，虽勉强安排挂职锻炼，但挂职人员未能真正做到“身上有任务、心中有责任、肩上有压力”，往往走了过场，在身心锻炼、毅志磨砺、对外交往等方面没有经历实实在在的体验，能力和经验上没有得到有效提高。而职业成长规划的无效性，带来青年员工对自身成长普遍缺乏自信，继而放松对自己的严格要求，这是导致违规违纪问题发生的又一重要原因。
三、青年员工管理对策
（一）要针对青年员工行为特点，重视和加强教育引导
思想是行动的先导，抓住了思想环节，就抓住了青年员工队伍管理的“牛鼻子”。对青年员工的思想教育，一要抓好品行教育，突出警示教育。首先，要改变正面先进典型宣传教育力弱、甚至缺失的现状，充分挖掘、总结、宣传和大力表彰系统内的先进人物，广泛开展争当各类业务标兵的活动，树立一批合规先进典型，让员工学有榜样、做有方向、赶有目标，在系统内弘扬正气，营造遵纪守法、合规操作、甘于奉献的良好氛围。其次，要改变警示教育缺乏针对性、案例教育不接“地气”的现状，整合现有教育资源，编写员工违规违纪案例，用易入耳、入脑、入心的“身边人身边事”教育警醒青年员工，以他人的教训和经验引导青年员工少走弯路、少受挫折。二要抓好制度教育，突出底线教育。要切实解决好制度教育内容宽泛、重点不突出等问题，梳理和加强“高压线”制度教育，培育刚性化、规范化和精细化的执行理念，强化制度意识、风险意识和自我保护意识，使青年员工由被动合规向主动合规转变。三要抓好行为规范教育，突出法制和传统教育。充分利用与公安、法院、检察院的共建平台，广泛开展典型案例宣讲、现场观看法庭庭审、预防职务犯罪巡回宣讲等活动，用鲜活的案例、惨痛的教训和发自内心的忏悔，触发青年员工的思想，震撼青年员工的心灵，从而引导员工远离职务犯罪、远离非法集资、远离黄赌毒。为提高教育成效，要集全行之力，充分利用现有资源，编写系列员工读本，增强教育的系统性、全面性和针对性。四要抓好寓教于乐，改进教育方式。把“课堂式教育”与“走出去教育”结合起来，把“说教式教育”与“竞赛式教育”结合起来，把“被动式教育”与“自我教育”结合起来，把“线下教育”与“线上教育”结合起来，以青年员工喜闻乐见的方式为载体，落实教育内容，提升教育效果。通过教育，强化青年员工的制度意识、风险意识和底线意识，提高自我约束的能力。
（二）要针对青年员工思想特点，营建关心、贴心、暖心工程。尊重人、理解人、关心人、爱护人、引导人是思想工作的基本方法，也是做好青年员工管理工作的必然要求
一是积极开展谈心交心活动。与青年员工思想“无代沟”、“零距离”，是做好教育工作的重要前提。通过与青年员工谈心交心，开展思想引导、心理疏导，达到沟通思想、化解矛盾、消除误会、融洽关系、促进和谐的目的。要做到“三到位”：听取意见要到位、询问情况要到位、交换思想要到位，以真诚换真心，赢得青年员工的接受、尊重和理解。二是积极开展家访活动。家访对及时了解青年员工及家庭状况，有针对性做好思想工作，从而使青年员工自觉规范行内外行为，具有积极的引领作用。同时，也是争取家庭教育力量，利用亲情教育容易入耳入脑入心配合做好教育的重要方式。要做到“五有五帮”：有思想问题时要及时化解，有不良苗头时要及时制止，有经济困难时要及时帮助，有家庭纠纷时要及时调解，有急事难事时要及时援手。充分体现组织关怀、大家庭温暖，使员工和家庭认同农行、热爱农行、支持农行、奉献农行。三是广泛开展综合性文娱活动。如主持人比赛、才艺大赛、农行好声音、农行新闻故事、奋斗的青春最美丽主题运动会或各种球类比赛等积极向上的文娱活动，寓教于乐、放松身心、缓解工作压力。四是构建青年员工精神家园。建立读书俱乐部，持续推进“读书强素质，实践圆梦想”青年读书活动，并以网络新媒体为平台，组建书友交流群，激励广大青年员工加强学习思考。通过推荐优秀文艺作品、撰写读后感等活动，助力青年树立正确的世界观、人生观和价值观。五是注重提高生活保障能力。青年员工面临的生活压力巨大，婚恋交友、成家建家、养育子女客观上需要每个月收入有可靠的保障，要均衡处理年收入与月收入的关系，提高青年员工生活保障程度，减轻其生活压力，增强职业的自豪感和认同感。
（三）要针对青年员工成长特点，构建职业发展规划
农行培训总结范文2
一、深入基层开展调研。重点针对居保与国家其他民生政策的衔接、待遇水平的调整、缴费年限和养老金的挂钩、财政补贴、基层平台的建设等问题，广泛开展走访调研，为上级制定和完善居保政策提供有效参考意见，维护城乡居保基层工作环境的通畅和稳定。
二、全力抓好全民参保登记工作和应缴费人员续费工作。全民参保登记和续费工作是全年工作的核心任务，要按照省市要求对工作进行紧密部署和落实，采取各种有效手段做好参保登记和续费工作的宣传、动员、组织。在抢抓续费工作的基础上科学动员参保群众提高缴费水平，以提高领取人员待遇水平。
三、严肃开展防冒领工作。按期组织开展20万待遇领取人员年度领取资格认证工作，加强对认证结果的核查和监督。对省市交办疑似冒领人员进行严格核查，密切与县职工社保局进行配合，严肃打击重复领取、虚领和冒领基金等违法违规行为，对冒领基金严格追回。加强基金管理，确保基金安全。
四、深入推进脱贫攻坚工作。切实落实居保扶贫帮困政策，结合全民参保登记工作，推动贫困人员参保缴费，协调落实帮联单位代缴（补贴）养老保险费工作，确保贫困人员不漏保不漏缴，确保到龄人员按时以较高标准领取养老金。认真落实单位帮联村的脱贫攻坚工作，按要求按进度完成村级建设和贫困人口脱贫工作。
五、加强县乡两级经办服务队伍作风建设。夯实经办基础，狠抓县乡队伍建设，强化各级经办人员服务意识、宗旨意识，加强法纪教育。开展新进经办人员业务培训，提高经办人员业务水平，特别针对贫困群众展开更细致的服务工作。
六、加强信息档案管理。根据市县对城乡居保档案管理的要求，研究业务档案管理办法，进一步完善信息档案管理制度，使信息档案管理责任落实到人头。对现有档案管理软件和数据库进行升级，按省市要求，加快对剩余档案整理速度。
农行培训总结范文3
(一)指导思想
围绕“金融生态示范区”建设的总体部署开展宣传教育活动，提高公众对非法集资危害性的认识，强化风险意识和防范能力，培养正确投资理念，从源头上遏制非法集资，营造防范和打击非法集资的良好舆论氛围，保护人民群众切身利益，维护我镇经济稳定。
(二)工作目标
1.突出重点，注重实效。以农行营业所、农村信用社级邮储银行为重点途径，加大有针对性的宣传力度。大力拓展宣传教育的深度和广度，积极创新宣传方式，增强宣传教育的互动性和参与性，增强宣传品的通俗性和生动性。
2.贴近群众，贴近生活。针对非法集资参与者主要是基层群众的实际，将宣传重点范围放在各村居委，推动宣传教育进机关、进学校、进家庭、进村社。充分运用电视、广播、报刊、网络等传统媒体和微博、微信等新兴载体，开展多层次、全方位的宣传活动。
3.集中宣传，长效管理。本次宣传教育活动在今年5月份集中开展。为保证宣传效果，坚持不懈推动宣传教育长期化、经常化、规范化，积极营造良好的舆论氛围，提高社会公众的防范意识和识别能力。
4、打防结合，系统处置。在宣传教育的同时，加强对非法集资案件的日常排查和重点区域、重点领域的专项排查；从严查严办社会危害性大、涉案金额大、参与人数多的案件，加大对典型案例的剖析和宣传力度。
二、宣传内容及主要方式
（一）宣传内容
1.金融政策法规解读。宣传防范打击非法集资有关法律法规和政策，介绍非法集资的特征、表现形式和常见手段，揭露惯用犯罪伎俩，提高社会公众的识别能力。
2.非法集资案例剖析。宣传近年来查处的典型非法集资案件，以案说法，揭示非法集资的风险及社会危害，引导群众自觉抵制非法集资，积极支持打击和处置非法集资。
3、加强农村地区宣教。针对农民见识少、贪欲强极易上当受骗的特性，借助助耕增收的干群一家亲活动，扎实开展对农民群众的宣传教育，特别是“购物返现”等新型非法集资活动的防范。
（二）宣传方式
1.利用媒体宣传。结合各地实际，在电视、广播、报刊、网站等传统媒体以及微博、微信等新媒体上采取系列报道、专题专栏、专家座谈、受害群众现身说法等形式开展宣传。
2.开展讲座培训。对群众开展非法集资有关法律政策讲座；设立基层咨询点，接受群众咨询。对于群众参与程度高、开展效果好的村或社区，建立长期的教育示范点，达到以点扩面的效果。
3.提示信息。利用发送手机信息覆盖面广、传播速度快的优势，向辖区内手机用户发送防范打击非法集资宣传短信。
4.悬挂宣传横幅。在街道、广场、集市等群众集散地，悬挂宣传横幅，设置宣传栏，张贴宣传海报。
三、工作步骤
（一）动员部署阶段（2017年4月10日-4月20日）。各级各部门各单位及时动员布置，做好相关宣传资料制作和印发等前期准备工作。
（二）组织实施阶段（2017年4月21日-5月20日）。各级、各部门、各单位按照工作部署，采用各种形式开展宣传教育，并将宣传教育与处置打击工作结合起来，确保取得实实在在的效果。
（三）总结提高阶段（2017年5月21日-5月31日）。在总结宣传月活动工作经验做法的基础上，进一步建立和健全防范打击非法集资宣传工作长效机制。
四、工作要求
（一）组建机构，分工合作。各村居委要充分认识非法集资的严峻形势，把主任明确到人。目前脱贫攻坚及大战“红五月”正值高峰期，要求及时组建宣传落实人员，明确分工责任。
（二）提高宣传实效。各村居委要注重把握辖区内非法集资规律和特点，突出宣传重点，特别是加强对重点人群、领域、区域的宣传，确保不留死角。
农行培训总结范文4
以全区教育工作大会为指导思想，在教科局的正确领导下，全面整顿校园内外环境，狠下决心提高教育教学的质量，充分调动全体教职工工作的积极性，发展学生的特长，尊重学生的个性发展，继续优化育人环境，为把我校建成全镇人民满意的学校而努力。
二、工作目标
1、以教育教学为中心，有力促进各项教学工作的正常展开。
2、结合实际，立足当地，全面发展学生的个性。
3、加强思想道德教育工作，狠抓内部管理，尽管减少学生的违纪行为。
4、大力加强学校常规管理材料的准备及各项软、硬件设施的建设，迎接上级各部门的检查。
5、强化教职工爱岗敬业的意识，不断提高教职工的业务水平。
6、采取有效措施，规范食堂及财务管理。
7、努力做好学校的综合治理工作，力争不发生任何干扰学校正常教学秩序的现象。
8、完善各种基础设施，进一步做好学校的绿化、美化工作。争取把学校建成花园式单位。
三、主要措施
1、加强学校常规管理的工作，做好10月份区级和年1月份市级的检查工作。
2、开展形式多样的教育教学活动，充分挖掘学生的潜力。
3、实行民主管理，充分调动各部门工作的积极性、确保中心工作顺利展开。
4、狠抓教师的业务学习，加强师德建设，鼓励老师积极参与继续教育，增强教师的创业意识和危机意识。
5、落实工作责任制，坚持依法治校、依法办学。
四、具体工作
(一)德育工作
1、坚持对师生进行爱国主义教育，坚持升旗制度，每月都要进行一次团队活动，每周进行一次主题班会的研讨活动。
2、继续实行班级量化管理，引导学生树立自我管理的意识，积极参与及接受学校的管理及检查，各班要有专人记录学生每天的出勤情况，并采取层层责任制，每天要把量化结果及时上墙。
3、做好安全教育及安全防卫工作：每周以班会课要求一定要对学生进行安全教育，每月进行一次安全检查，明确校警的工作职责，安排好教师的巡视，确保校园的安全。
4、做好校园文化建设及信息宣传工作：以班级为单位，每月出一版高质量的板报，创办校园广播站，力争办出特色。
5、针对具体情况，每月进行一次专题的师德教育，杜绝教师的违法乱纪行为。
6、定期进行教师的政治业务学习，不断提高教师的政治觉悟。
(二)教学工作
1、坚持每周一次的领导例会及教师例会，不断总结经验，提高认识，充分调动教师的工作积极性。
2、教务处切实抓好教育教学的常规管理及教学指导工作，认真落实教师的教学计划及实验计划，定时检查教师的备课及授课情况，深入开展各学科的教学研究活动，提高课堂质量，坚持坐班制，积极引导学生自觉学习，激发学生的学习兴趣。
3、坚持听课制度，开展教学方法及教学手段的大讨论活动。
4、认真抓好月考，段考及期考的考试安排及组织工作，规范考试程序，及时做好考后的分析及反省，能提出具体的改进措施。
5、重视教师的继续教育，开展教师各种基本功竞赛活动，不断提高教师的业务水平。
6、加强对学生的学籍管理，严把转学关，规范转学手续。
（三）创建“平安校园”建设的设想
成立安全工作监督管理机构。覃吉仁校长担任创建“平安校园”负责人；建立学校安全管理网络。
组 长：xx（校长）
副组长：xx（副校长）xx（总务）xx（政教处主任）
成 员：各班班主任、校警
聘请xx为法制副校长。建立专项议事制度，经常分析研究，督促检查安全工作。
(四)后勤工作
1、总务处要做好后勤人员的岗前培训，切实提高服务质量，按流程科学加工食品，不能偷工减料。
2、每周对后勤人员进行一次思想教育，要求他们能从大局出发，加强协作，搞好团结，共同经营好食堂。
3、遵守财经制度，实行民主理财，坚持校务公开，资金管理实行“收支两条线”，严把采购关，各项开支做到精打细算，加强财产的保管和保卫工作。
4、实行收费公示制度、亮证制度，严格按照收费许可证批准的项目和标准收费，坚决杜绝乱收费及搭车收费的现象，加强票据管理。票据填写要规范，收上的现金要按上级要求及时上缴指定的农行。
5、切实加强安全保卫工作，实行安全责任制，避免各种安全事故的发生。
6、本期计划完成如下基建工作：
（1）投进5万元对新建食堂进行装修，使之能够尽快投入使用。
（2）对教学楼顶层铺盖隔热层，更好地为师生的教学活动服务。
（3）平整食堂后面的空地，逐步做好绿化、美化、硬化的规划工作。
农行培训总结范文5
一、引言
金融在现代经济中处于核心的地位，而在我国现行的金融体系中以国有的商业银行为主体，因此，商业银行对我国的国民经济和金融的运行都起着至关重要的作用，国有商业银行的改革所产生的效应竟直接涉及我国未来的经济和金融的发展，决定着我国国民经济和金融的安全。此外，随着全球金融业的快速发展，国际上正在孕育着新的金融竞争格局，这使得我国的金融业面对严峻的挑战，要想在激烈的竞争中取胜，我国不得不提高我国金融业的竞争力和安全性。
二、我国国有商业银行金融风险现状
随着国际交易市场的一体化，国际金融市场也得到了快速的发展，同时也加大了金融业的风险范围。增加了金融债务出现的可能性，而面对较大的国际资本流动，国际金融组织也显得很无力，很难进行有效地协调。此外，国际金融的炒作也加剧了国际金融市场的动荡。
（一）资本充足率的维持和提高存在困难
资本充足率制约着商业银行规模的扩张范围，它是银行安全性和稳健性经营的一项制度保障，反映银行克服非预期损失的能力。它是衡量银行系统稳健性的一项及其重要的指标。从理论上讲，如果没有资本充足率的约束，商业银行就可以无限制的进行扩张。由于银行风险具有隐蔽性、长期性和滞后性的特点，如果让商业银行进行不断的扩张，那么商业银行将会面临巨大的风险，严重时可能会导致银行破产。
（二）国有商业银行的盈利模式比较单一、盈利水平比较低
一直以来，我国商业银行的盈利都主要来源于利息收入。由于我国的存、贷利率是由中央银行规定的，所以存、贷之间的利差就是商业银行获得的垄断利润，此利息收入所占商业银行总收入的90%左右，中间业务所占的比例非常少，这就使得我国国有商业银行的盈利模式非常单一，相对的盈利水平也比较低，缺少必要的弹性。
（三）国有商业银行体制不健全，内部管理落后
目前，我国的国有商业银行的经营机制、公司治理结构等方面与许多先进的银行相比还存在很大的差距。我国国有商业银行的经营机制和增长方式还需要进一步的改进，内部管理和风险控制还需要进一步加强，人员素质有待提高。高素质、专业性强的人才紧缺，国有商业银行人员结构需要不断的改善，否则不能适应新的经济形势。此外，相关的管理手段也比较陈旧，缺少有效的激励和约束机制，在员工培训、薪酬待遇等方面还有待进一步改善。
三、我国国有商业银行风险防范对策
（一）推行资产负债比率管理
所谓资产负债比率管理就是每个资产和负债项目的利率预测，在保持基本流动性的前提下，寻求最大限度地降低风险，增加收益。此外，还可以依据资产负债比率来决定资产的最佳结构。资产负债管理可以使商业银行在进行外部投资时对利率、信用等方面的风险进行有效的预测；在国际利率、汇率变动时进行主动的调节；使国有商业银行进行有效的自我管理，自我平衡。
（二）促进金融业衍生工具的发展
金融衍生工具随风险管理产生，以风险的存在为前提。该产品是为降低市场参与者的风险而产生的，而不是为了让一些人谋利。金融衍生工具一方面可以降低市场参与者的风险，同时另一方面还有可能在喜欢以风险的时候进行冒险投资。当前，我国国有商业银行的资产主要是信贷资产，信贷资产领域存在的风险是最大的。总结美国等发达国家的经验教训知，房地产贷款的信贷化比较容易实施且能够获得市场的认可。房地产贷款属于信贷资产，通过对房地产贷款进行证券化处理可以降低或转移我国国有商业银行的风险，改善国有商业银行的资产结构。
（三）加强国有商业银行的监管力度
美国爆发的次级贷危机表明其监管体制不健全，有待进一步改进。我国应该吸取教训，加强我国的银行业的监督。首先重视规制监管和原则监管相结合。从美国的次级贷危机可以看出规制监管存在一定的弊端，具有一定的滞后性，缺少适应性和灵活性。在金融市场上，金融市场的环境是不断变化的，即使很科学合理的监管原则都不能完全适应不断变化的金融市场。因此，我们应该采取规制性监管和原则性监管相结合的策略，增强我国监管体制的灵活性和适应性，降低我国的国有商业银行的风险。其次，实施综合监管。从以前产生的金融危机来看，在一个开放的金融市场上，风险是具有传染性和连带性的。
农行培训总结范文6
1.1养殖数量逐年增加
自2008年以来，天水市牛、羊养殖数量逐年增加，规模化养殖步伐加快。2008年到2012年，牛、羊的存栏数量分别从25.94万头、25.73万只增加到30.71万头、30.16万只，存栏数量总增长率分别为18.39%、17.22%。牛、羊出栏数量分别从6.63万吨、9.25万吨增加到9.56、11.37，出栏数量总增长率分别为44.19%、22.92%。牛、羊肉产量分别从6630万头、1387.5万只增加到9560万吨、1705.5万吨，肉产量总增长率分别为44.19%、22.92%。
1.2牛、羊产品的产量呈增长趋势
随着牛、羊养殖规模的加大，牛、羊类产品也随之增加。牛产品主要有牛奶和牛肉，羊产品主要有羊毛、羊绒、羊肉。从2008～2012年，牛羊类产品的产量呈增长趋势，牛奶产量、牛肉产量、山羊毛产量、绵羊毛产量、羊肉产量的总增长率分别是57.19%、30.65%、17.70%、35.17%、18.65%,其种牛奶的总增长率最高,山羊毛产量的总增长率最低。
1.3品种逐步优化
2009年底，天水市草食畜牧业的发展过程中，天水市政府主要侧重品种的引进和品种的改良，并要求天水市草食畜牧业向高标准与高品质方面发展，这样不但改进了品种而且加速了天水市草食畜种的繁育进程。2009年底，天水市共建立91个牛羊冻精配种站点，至2011年底，天水市建立171个，初步形成市、县、乡（镇）三个级别的牛羊冻精配种站点结构，并引进一些优质品种肉牛的冻精，同时开展肉牛三元杂交，优化肉牛的品种。2011年底，秦安县引进了50多只外来种羊品种，同时建立了种羊场，进一步完善了天水市良种羊的繁育体系。天水市草食畜牧业在发展过程中通过对外来优良品质的引进和冻配网络的建立，使得品种开始逐步优化。
1.4畜牧产品加工机械的推广与利用不断加大
从2010年到2012年以来，天水市草食畜牧业的养殖过程中对畜牧产品加工机械的利用明显增长，由此可见，天水市草食畜牧业在发展过程中对畜产品加工机械的重视与利用程度逐年稳步增长。畜牧产品加工机械也是现代化养殖必不可少的一部分，对畜牧业朝现代化、产业化的发展提供有力的科技支持作用，并且加大畜牧产品加工机械的利用在很大程度上提高了天水草食畜牧业养殖的生产效益，节省了大量的人力和财力。在饲料加工机、畜牧养殖机、畜产品采集加工机的增长中，增长最快的是畜牧养殖机，从2010年的1台增加到2012年的27台，其增长率相当快，说明养殖户自2010年以来对科技养殖的认识有了很大的提高。
1.5生产方式逐步转变
天水市草食畜牧业注重品种引进与品质优化的同时，生产方式也在不断转变。2011年底，天水市共建成标准化肉牛养殖小区与标准化养羊小区分别为61个、11个。在牛羊舍的建设方面，新建圈舍都要求采用高标准的砖墙结构的圈舍，在此之前建设的圈舍大多不能达到标准，过去主要以土栏为主。从饲养方式方面看，由原先单一的粗放饲养方式（采食天然的牧草或作物的秸秆），逐渐向精细饲养方式（结合牛、羊在不同生育期饲喂人工牧草与精料）转变。这个转变在一定程度上提高了作物的秸秆利用率，优化了饲喂饲料的营养结构，大大提高了养殖的效率。饲养方式总体上看，逐步由农户分散养殖方式向规模化、集中化、精细化的饲养方式转变。
2天水市草食畜牧业存在的主要问题
2.1草场退化严重，秸秆利用率偏低
天然草场由于以前的公共放牧现象，使得草场的产权不明确，草场没有承包到户，对草场缺乏合理的放牧管理，不合理放牧的现象比较严重，大部分植被受到了不同程度的破坏，草地的生态环境出现严重的不平衡，使草地出现了不同程度的退化与消减。产草量明显下降，严重制约了天水市草食畜牧业的发展。2001年产草量为0.41kg/m2，盖度86％，2008年产草量为0.15kg/m2，盖度60％～70％，从2001年到2008年，草地的总产草量下降了63.4％。天水市草食畜牧业发展过程中对秸秆的利用率偏低，存在这一问题的主要原因是：群众在思想认识的局限性，还有对秸秆青贮技术的利用的掌握程度低，使得秸秆利用率不足30％，致使秸秆资源在利用过程中浪费严重。虽然天水市农作物秸秆产量比较丰富，但青贮氨化、微贮的数量有限，直接给牲畜饲喂农作物秸秆，适口性差，饲草的有效转化率低，从而间接地增加了饲草成本，造成了天水市草食畜牧业经营效益的下滑。
2.2畜牧养殖企业融资困难
天水市草食畜牧业发展虽然有政府财政的引导和社会参与的投资机制，但发展的资金短缺仍是困扰养殖户和企业主的突出问题。
2.2.1相应的贷款机制还不完善
涉及畜牧养殖业的相关贷款审核通过率偏低，大多数养殖户的贷款都没有通过审核，资金的短缺严重地制约了天水市草食畜牧业的发展。2013年天水市申请畜牧养殖业贷款15256户，核定贷款5308户，贷款金额为38248.2万元，贷款审核通过率为34.8%。其中，牛羊养殖业贷款申请户数为648户，核定贷款户数为256户，贷款金额为5068万元，贷款审核通过率为39.5%。
2.2.2农户的融资手段和渠道有限
金融机构发放的畜牧业贷款方式以抵押贷款为主，而养殖户的资产份额小难以提供符合贷款需求的抵押物，导致农户小额贷款困难，制约了养牛养羊数量和规模的扩大。同时，天水市草食畜牧业的主要经营模式为分散经营的管理模式，再加上畜牧保险覆盖率低的现状加深了金融机构的“慎贷”心理，加大了畜牧养殖户获得贷款的难度。
2.3管理体制与防疫体系不健全
天水市的兽医管理体制不完善，政府对动物疫病的预防和检测的重视程度不够，管理、服务和执法力量比较薄弱，大多养殖户的地域分布都比较分散，饲养条件与管理水平也存在差异。乡镇兽医站现有人员结构不合理，且工资待遇低，村级防疫员工资补助不能落实，运输等流通环节的督查力度也不够，造成动物疫病时有发生。已经建成投产的养殖小区在管理上还不完善，卫生条件差以及消毒防疫措施不到位等问题，导致牛、羊发病率升高，给畜产品的安全生产带来了严重隐患。在防疫过程中，由于农户对防疫的重视程度与认识程度不够，使得防疫难度加大，在一定程度上影响了畜禽防疫和养殖新技术的推广，制约着天水市草食畜牧业发展，使政府的一些相关防疫措施不能够很好的实施，导致疫情难以有效的控制，严重影响着天水市草食畜牧业养殖的经济效益。
2.4以牛羊为主的草食畜牧业产值和肉类比重明显偏低
天水市草食畜牧业的养殖户大多都是农民，由于资金和资源有限，不能满足草食畜牧业的规模化生产，牛羊的交易量难以大规模的提高，致使草食畜牧业的产值在整个产业中所占的比重偏低。2012年天水市国民总产值为1290074万元，其中畜牧业产值仅占总产值的13.28%，农业产值所占总产值的84.71%，相对农业产值而言畜牧业产值所占比重明显偏低。以牛羊为主的草食畜牧业是畜牧业的一个组成部分，因此以牛羊为主的草食畜牧业的产值在整个行业中所占的比例小于13.28%。牛羊肉在肉类产品中属于品质较好的肉类，含有大量的氨基酸，是改善人类营养结构的主要肉类产品，由于天水市草食畜牧业发展中对科技的利用程度低，使得牛羊养殖数量难以大规模增加，致使牛羊肉所占主要肉类总和的比重偏低，因此，天水市牛羊肉所占比重有待提高，以便满足当代人类高品质的生活需要。天水市2012年主要的畜牧业肉类产品供应源主要有：牛、羊、猪、禽类、水产类，其主要畜牧业肉类总产量为74116.86t，其中以牛羊为主的草食畜牧业肉产量仅占15.20%，所占主要肉类总和的比重明显偏低。
2.5龙头企业带动能力不强
天水市草食畜牧产业龙头企业的生产规模小，带动能力不强。在牛羊产品的加工方面主要以初级产品的加工为主，多数企业仍为作坊式手工生产。畜牧产业龙头企业的总体生产规模偏小，加工型龙头企业少，在天水市77家畜牧业龙头企业中，畜产品加工企业只有5家，饲料加工企业只有1家，且规模不大。天水市畜牧龙头企业本身普遍存在基础差、设施不配套、生产水平低下、产品深加工能力不够、质量难以保证的问题。某食品公司，5℃～8℃的恒温冷却库不配套，致使36h的肉品腌制时间不能保证，导致一年中有半年时间机器是闲置的，产量、质量均不能达到标准要求。再者，天水市龙头企业所占市场的份额不大，龙头企业的带动作用尚未充分发挥，产业链条有限，畜产品的营销体系不完善，难以向大品牌、大市场、大流通的农产品营销体系发展，资本、市场、技术等资源利用不充分，市场的竞争能力相对较弱，对分散养殖户和其他小型养殖企业和畜产品加工企业的带动力不足，使得畜牧产业化经营水平难以提高，直接影响着天水市草食畜牧业的发展趋势。
2.6供销一体化尚未形成
天水市草食畜牧业的养殖户由于市场开拓能力比较弱，产品的销路不是很好，一些加工企业原料的不足，使得加工企业产能过剩，导致了大量的资源浪费。天水市畜牧养殖户大多是本地农民，由于养殖户对市场的供需信息不能做出合理的判断，使得产业链条严重脱节，供需矛盾突出。市场机制的不完善，也使牛、羊相关产品的交易不能标准化，由于信息延误的问题，牛、羊相关产品的交易受市场价格的波动比较大，使许多农户失去了养殖积极性，严重制约着天水市草食畜牧业的发展。再者，由于屠宰数量的供应有限，远远不能满足现代化的屠宰、分割肉产线的生产能力，使相关企业产能严重浪费。
3天水市草食畜产业发展的对策
3.1保护草场周围生态环境的平衡发展，提高作物秸秆利用率
天水市草食畜牧业的发展要坚持生产与环境相和谐的原则，鼓励农户退耕还草。管理好草场的放牧时间与放牧量，放牧要控制在草场所能承受的范围内，既可以做到不破坏草场周围的生态环境也做到不误放牧。进一步推行草原承包经营制，做到草场管理责任到人，使得草场的管理得到真正的落实。同时，积极推行一些对草原保护、永生野生动物保护、禁牧休牧轮牧和草畜平衡的制度，要求草场承包者严格遵守草畜平衡的相关制度。提高作物秸秆的利用率，做好秸秆青贮与加工工作，发展以秸秆养畜、畜禽粪便作为种植秸秆的肥料，形成畜牧养殖循环经济，把天水市草食畜牧业初步建成资源节约型和环境友好型的大产业。
3.2政府制定相关政策，对农户信贷业务方面提供一些政策优惠
首先，政府应下派人员对养殖户的养殖资金的需求情况进行全面的调查，及时掌握养殖户贷款情况和所需资金的情况，制定惠农贷款工作方案和贷款办理流程。县政府分管领导分别联系指导金融机构、乡镇贷款贴息工作，推动各金融机构贷款工作的落实，尽可能满足农户的贷款需求。各乡镇及时审核申报贷款需求农户申请，保证贷款农户及时申请到所需贷款。其次，鼓励银行推行“农行＋担保公司＋养殖户”、“农行＋合作社＋养殖户”等贷款模式，提高信贷服务质量和效率，降低银行信贷风险。
3.3优化畜牧养殖结构，加大以牛、羊为主的草食畜牧业的投资
天水市草食畜牧业在养殖过程中，首先，应相应地增加牛、羊养殖的份额，加大对以牛羊为主的草食畜牧业的养殖规模，不管是从数量上还是在科技养殖上都应该投入更多的人、物、财力。其次，政府应支持农户和企业对以牛羊为主草食畜牧业的投资，并出台相关优惠资助政策。再次，应该提升天水市草食畜牧业规模化水平及良种生产供应能力，提高饲草料加工利用水平和畜产品加工能力和质量检测水平，从而提高牛、羊肉类份额的增加。
3.4强化龙头企业的建设与管理，充分发挥龙头企业的辐射带动作用
天水市草食畜产业的发展应当强化龙头企业的建设，延长产业链条，继续扩大规模，提高生产的技术含量，增强抗击市场风险的能力，发展自身产业能力的时候，同时带动地方畜牧产业的发展。首先，要强化龙头企业的带动作用，扶持特色养殖业主和加工龙头企业的合作，集中资源，发展规模较大的畜牧企业，使其生产规模在原基础大大提高，从而有能力带动畜牧养殖户和相关畜牧产品加工企业。其次，延长畜牧产业链条，增加产品附加值。最后，强化畜牧龙头企业在畜牧市场所占据的地位，逐步形成一批资金雄厚、辐射面广、带动能力强的产品开发、加工、销售企业。
3.5加大动物防疫力度
农行培训总结范文7
一、指导思想
全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻系列重要讲话精神，适应农村经济发展新常态，深入开展农资打假专项治理行动，保障春耕生产，维护农民利益，为农业稳粮增收保驾护航。
二、工作目标
在全县建立健全责权明确、行为规范、监督有效、综合协调的农资市场管理机制，努力实现“有法可依、有法必依、执法必严、违法必纠”和“执法、护农、保粮、增收”的目标。
三、实施步骤
（一）学习培训动员阶段
做好农资经营单位和农民的培训；做好整顿行动的各项准备和动员工作，组建机构，落实责任，制定并下发整顿行动工作方案。
（二）组织实施阶段
1.全面开展农资经营主体清理检查，建立农资经营主体台账，规范经营资格，查处取缔无证照经营。
2.明确工作任务，落实工作责任，集中对农资市场和经营单位进行检查，清查假劣农资商品，指导经营单位守法经营。
3.组织对重点农资商品质量进行质量检测，及时公布检测结果，消费提示。
4.加强日常巡查，依法对农资经营商品进行检查。在村屯组织建立假劣农资举报点，及时发现违法行为，加大力度查处农资违法案件，实行首问负责制，对于举报、投诉案件由第一受理部门第一时间内进行处理解决，案值达到规定额度移交公安机关处理。
5.加大对市场上流通的高毒农药进行全面清查，坚决执行上级文件精神，杜绝违禁高毒农药进入农资市场。由工商局配合农业局对高毒农药（非违禁）定点经营进行检查，非经农业部门批准具有“高毒农药定点经营”资格的商户不得经营高毒农药。
6.加强农资市场监管督察，对本辖区内农资市场进行督查，在全县范围内开展集中督查，发现问题及时解决。
（三）总结考核阶段
对整顿行动进行总结，对重点案件集中处理，严厉打击。对工作积极、成绩突出的单位及工作人员进行表彰奖励。
四、强化组织领导
（一）落实职责分工。
各部门各司其职、各负其责、分工协作、密切配合，切实加大工作力度，将全县农资市场整顿工作的各项任务落到实处。农业局：组织农资市场联检联查活动，对违反农业行政法规的行为依法进行查处；调解农资纠纷，依法保护农民利益；负责全县种、药、肥市场及质量监管工作；种子管理站在农业局领导下，专门负责全县种子市场和种子质量监管工作，依法履行种子行政许可、行政处罚、行政管理等职责，承担种子市场监管全部责任；农业技术推广中心负责作物种子的检疫工作，对作物种子检疫进行监管。工商局：依据法律、法规，严格农资生产、经营者及农资广告经营者资格审查、证照颁发，取缔无照经营，打击虚假宣传；严把农资市场准入关；加强流通环节农资商品质量监管；严格规范农资经营者的经营行为；严厉查处农资经营者的商标、广告以及其他不正当竞争违法行为；加强消费者权益保护工作；及时开展专项整治工作，加强农资市场监管力度；推进农资市场监管信息化共享建设；调节农资纠纷。质监局：负责标准化监督管理；农资生产企业质量监督管理；农资企业计量监督管理；加强企业实验室和认证认可的监督管理；强化年度审核，确保农资产品质量安全；加强对全县的农资生产企业的监管，将近年来质量问题频发企业列为监督重点，加大监管力度。公安局：负责及时受理查处行政执法部门移交的涉嫌犯罪的农资案件，必配合行政执法部门查处重大违法案件。物价局：经营者进行价格活动应当遵守法律法规执行依法制定的政府指导价，政府定价和法定价格干预措施、紧急措施；经营者不得在标价之外加价出售商品，不得收取任何未予标明的费用，实行明码标价制度；对农资市场在经营中的价格规定工作进行监管。县供销联社：配合执法部门对所属的农资分店进行管理，搞好农资诚信建设，开展放心农资下乡活动；加强系统内部个人承包租赁农资经营户的管理；配合有关部门做好农资市场专项整治行动和纠纷调处。法院：受理行政部门未调处成功的诉讼案件。在监管上要整合执法力量，由政府牵头，调动和发挥农业、工商、公安、质监、物价、县社、乡（镇）政府的积极性和作用，统一协调，集中行动，齐抓共管。坚持专项检查与部门检查相结合、集中检查与平时检查相结合的原则，形成政府领导重视、执法部门齐抓共管、社会力量共同监督的管理机制。
（二）开展农资市场整顿宣传活动，营造农业执法的社会氛围。
发挥舆论宣传在行动中的导向和监督作用，宣传执法工作经验和成效，普及法律知识，提高广大农民识真辩假能力、科学使用方法和维权意识，营造全社会关心和支持农业执法活动的良好氛围。
（三）严厉打击坑农害农违法犯罪行为，维护农民及涉农企业的利益。
加大执法检查的力度，检查的重点是农资市场和乡、村农资集散地。按照属地管理的原则，统筹安排，周密部署，从实际出发，从突出问题入手，针对不同生产季节特点，围绕重点产品、重点区域、重点对象，组织力量开展拉网式大检查。重点监控乡村流动商贩，严厉打击制假售假的小作坊和黑加工点，由电视台曝光，依法对其进行罚款、没收及取缔。对大案要案，要追根溯源，一查到底，构成犯罪的，及时移送司法机关，对徇私枉法者严肃处理。重视每一份群众举报，发现案情及时调查处理。涉案金额达到一定数量的要及时移交司法机关处理，决不允许以罚代刑行为发生。
（四）加强对行政审批等行政许可的管理。
要严格按照法律法规的要求，加强农资产品生产、经营主体的资质审查，严把准入关。对需要审批、审定、登记的农资产品，严格执行有关条件、程序和标准，严禁降低标准和越权审批。要加强行政许可的后续监管。
（五）开展农资及农产品质量专项检测，严厉打击制假售假坑农害农行为和生产销售不合格农产品违法行为。
加强对农业投入品、农产品的质量检测工作。根据本部门的实际，确定质量检测的重点，制定切实可行的抽检方案，认真做好农资产品及农产品的质量抽检工作。对生产中出现问题比较多、农民投诉比较集中，可能存在质量问题以及可能危及农产品质量安全的农药、肥料等农业投入品，要重点抽样检测，监督检查，及时消除农产品质量安全隐患，逐步建立农资商品质量监测制度。
（六）建立有奖举报制度。
农业局设立举报电话，对举报人进行严格保密，依照违法金额给予一定数额的奖励。
（七）建立商品报备制度，开展评选“放心农资经营店”活动。
通过创建一批管理规范、诚信经营、产品合格率高、农民满意、影响力大和示范性较强的农资商品经营单位，发挥其以点带面的示范引导作用，维护农资商品经营者和消费者的合法权益。一是采取经营者商品统一报备，以保证广大农民群众安全放心消费。二是对于不服从管理的，有关部门对其进行警告、查处，严重的取消其经营资格。三是完善失信惩戒和守信褒奖机制。对失信违法企业加大监管和曝光力度，要通过电视台、农业信息平台等媒体对假劣农资和违法经营户予以曝光；对守信经营商户将采取有效形式评选“放心农资经营店”对于造成严重损失后果的经营户，依法追究刑事责任。
（八）提高市场准入标准，降低市场风险。
要严格涉农经营的市场准入。经营重要农业生产资料的种子、农药、化肥等单位,要审查经营主体资格,建立信用档案。农业部门对审查符合经营条件的农药经营户以公文致函的方式为工商部门提供登记注册的合法依据，严格按照“先证后照”原则办理登记手续。引导农资经营者建立“两账两票一卡一书”制度，实现农资商品可追溯监管，实现质量责任倒查制。
农行培训总结范文8
（一）坚持统筹协调，经济发展争先进位。
1、产业发展势如破竹。1-12月，规上工业总产值6.59亿元，增速12.2%，增加值1.27亿元，增量0.22亿元，增速20.9%；规下工业抽样样本产值709万元，增速8.6%；限上批零行业销售总额7486万元，增速-4.6%，限上住餐营业额9270万元，增速12.4%；农业增加值产值1029万元，增量9.5万元，增速3.1%。小升规2家：永嘉县三金机械有限公司、温州宸溢厨房设备有限公司。新增高新技术企业1家。
2、项目建设跃马扬鞭。坚持“项目为王”思路，聚焦项目发展，强化产业支撑，预计于2020年前后竣工投产。
3、集体经济稳中求进。按照"一村一策"的要求，全面掌握每个村的资源优势和融合后可能的发展机会，重新逐村制定融合工作计划、发展项目，明确任务，共谋划集体经济项目38个。积极推进休闲养生观光园等项目。发挥番薯枣、金银花、生姜等陡门山“三件宝”特色农业产业优势，打好农业产品“销售牌”，实现创收增收。街道辖区村集体总收入约4281.28万元，经营性总收入3084.08万元。
（二）坚持攻坚破难，“城乡建设”初见成效。
1、改造呈现新气象。全面谋划，凝聚力量，以改造为突破口腾挪空间，现已取得阶段性成效，二期项目浦东区块、一期项目ABCDEF区块已实现完全清零，土地出让前期准备相应到位，涉及4个村、2个社区、1357户，县城史上规模最大的连片改造即将圆满完成。
2、环境治理跑出新速度。深入推进美丽永嘉全域环境大整治大提升工作，建立健全农村生活垃圾分类处理村的四分四定体系，实现辖区内农村生活垃圾分类处理覆盖率达95%以上。截止目前，共组织人员9656人次，清理脏乱点数6928处，清理杂物乱堆放数4397处，清理垃圾8515吨。
3、危旧房整治踏上新征程。绿峰村地质灾害点安置房已全部建造完成，地质灾害点39户已全部分散安置，安置率100%。截至目前，街道城镇D级危房共5处，已全部拆除；共拆除拆除违章建筑126处，建筑面积7.4万平方米，任务量已完成，完成旧厂区改造3.7万平方米。
（三）坚持扩质提量，社会事业协调并进。
1、社会事务管理人性化。已认定低收入农户689户1166人，享受最低生活保障526户782人，受理临时救助32户，火灾救助7户，医疗救助138人，教育救助150人，居家养老服务254人，新增养老服务床位150张，建成示范型居家养老中心3家。借助福彩公益活动，市福彩中心福暖人心，对全安等村100名低保、低边户送上慰问金共10万元。对修缮类危旧房和C级危房鉴定采取简易程序，对4户低收入农户给予建房补助12万元。
2、卫计健康教育优质化。落实县卫生健康局各项文件精神，开展城乡妇女关爱项目活动，开展农村计划生育家庭利益导向工作，开展计生协会工作，实行优质服务，流动人口计划生育管理服务；协助区域医疗康养建设项目等。截止10月份，街道辖区共出生婴儿328人，其中合法生育308人，违法生育12人，计生符合率96.25%，当年女孩出生数146人，性别比116:100；通过手机APP申请生育登记服务273例，新增农村计划生育奖励扶助家庭42例，农村计划生育储备金家庭48例，完成国免优生检查92例，完成率70%；城乡妇女免费两癌筛查完成率100%，完成无偿献血200例。
3、文化体育事业多样化。广泛开展群众性的文体活动，一年来举办大型文艺汇演6场，节庆文体活动76场，文体培训班5期，各类报告会、讲座等宣讲活动68场，参加县以上各类文体活动8场，新组建了3支乡村艺术团。积极配合文保单位进行文保安全排查及整改，已完成创建国家公共文化服务体系示范区系列任务和2019年度的农村文化体育建设深化年各项任务指标，辖区内“扫黄打非”氛围浓厚。
（四）坚持创新治理，平安建设固本强基。
1、强化综治网格管理。调整网格员管理办法，将全街道26个行政村（居）划分为42个网格，18个A类网格员、36个B类网格员，调整和优化常态走访、信息录入、分派处理、流程管理、责任查究等一整套工作机制，确保综治机构第一时间掌握基础信息、矛盾纠纷、安全隐患、治安问题，组织力量予以化解、整治。
2、强化信访调处化解。建立了重点人员、重点群体稳控档案，逐人落实稳控措施，深入开展积案化解攻坚大行动，逐人抓好落实，切实维护街道社会平稳。1—12月份，调处矛盾纠纷案件共82起；街道信访办来信来访案件共581件，其中温州市12345热线189件，来信24件，来访37件，网上投诉331件，主要涉及改造、三改一拆、环境卫生保洁、城市公共设施维修等，街道领导主要领导及班子成员接访13批共46余人次；化解历史积案5件，化解率达83.3%，全县排名中等水平。
3、强化打非打邪氛围。围绕深化“平安永嘉、平安”建设，结合今年重点开展了社会治安重点地区排查整治、基础矛盾纠纷排查、护航建国70周年“万人百日大巡防”活动、校园周边环境整治活动、平安建设省级迎检和消防百日攻坚战等一系列专项行动，促进“网格化管理，组团式服务”。立足宗教大县、教众复杂的实际，按照全县政法工作会议的安排部署，认真做好防范和处理邪教问题等各项工作，多次开展“平安宗教活动场所”创建和“无邪教创建”活动，严厉打击“”、“实际神”等邪教组织，开展签订“家庭拒绝邪教”承诺卡活动。
4、强化禁毒管控工作。街道配备专职禁毒工作人员3人，禁毒社工4人，围绕“六进”为中心，共开展81次禁毒宣传活动，宣传信息被录用75次，2条信息被省级以上媒体录用。截至12月，我街道现有在册吸毒人员326人，其中实有吸毒人员93人，社区戒毒对象18人，社区康复对象22人，社区帮教12人，六类人员233人。本年复吸9人，新增吸毒对象4人。美沙酮任务数6人，现在服6人，维持率保持在70%以上。
5、强化安全生产保障。狠抓员工教育培训和消防演练，督促指导固特五金、君品集团等90余家企业员工进行教育培训和消防演练。开展教育培训60余次，受培训企业员工900余人，全科网格54人，分发宣传小册子和纪念品1000余份，悬挂宣传横幅70条，大大提高了从业人员安全意识和自我防范能力。开展对辖区工业区厂房的排查，共排查7家企业承租方，50家租赁企业。对存在的消防通道被阻隔，逃生出口被堵塞的情况整治达100%。稳步提升营商环境执法备案，截至11月份，共出动次450人次，已对90家工商贸企业开展大排查，排查安全隐患421处，已整改421处，整改率达100%，开具整改指令书26份，复查意见书26份，均已向街道纪工委备案，严格执行“双随机，一公开”和备案制度。
6、强化统战事务管理。成立乡贤组织，依托街道商会挂牌成立乡贤理事会，组织围绕“乡村振兴”、基层治理、改造等中心工作开展参政议政、民主监督、社会服务活动5次，召开商会会议10次，活动3场。发挥商会作用，结对牛伦村、溪头村，助力办公楼及党员活动室和老人活动场所建设30000元。慰问企业困难职工5000元，助资困难学校20000元，扶贫济困10000元。联合泰隆银行深入“利奇马”受灾企业调查落实扶植贷款情况，为企业发放低息贷款1500万元、农行发放贷款600万元，共计2100余万元，帮助企业全部恢复正常生产。共计更新宗教场所专栏29处、五星红旗29处、制度牌8套、粘贴中华传统文化31处，组建公示场所管理组平安建设人员31处，新增珠山坦头聚会点纳入“五进”规范管理。
（五）坚持不忘初心，基层党建纵深推进。
1、严格落实基层党建“一岗双责”。党工委书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，做到领导干部每人肩上有责抓基层党建工作。党工委书记认真落实领办项目，深入联系点调研。细化分解党建任务，配齐配强从事基层党建人员3名，督促上下联动抓落实，每季度召开党建工作例会专题研究基层党建工作，着重解决发展党员、村级组织规范化建设、后进村转化等党建工作问题。实行领导分片包村驻企联系点制度，全街道26个村（社区）至少1名驻村社干部联系。全面开展“示范、达标、整转”三大行动，健全规范农村权力体系建设，推动基层组织晋位升级。实行领导定点分片包村驻企联系点制度，落实驻村干部责任清单和村干部履职、负面和权力清单，严格坐值班、请销假等制度，通过“民情E通”微信平台解决实际民情困难申诉482条。
2、严抓党员教育管理。积极组织各支部党员认真学习党的和一中、二中、三中、四中全会精神和系列重要讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、观看《不忘初心学党章》《榜样》等系列党员教育片，与每个党员签订“不信教不信谣不传谣”诺承书1489份，不断深化理想信念教育。开展党员“六类问题”清零行动，严格按照上级党员发展规范程序实行部分联审和“六类对象”预审机制，截止11月底共吸收预备党员20人，转正32人。
