摘要：当前市场经济体制在不断完善，市场经济发生变化，在一定程度上改变了企业所处的经营环境，企业经济业务数量以及种类不断增多。在当前经济发展背景下，企业要想获得更好发展，就应当制定合理的财务会计核算体制，对企业财务会计核算进行约束，从而推动企业更好地开展经营活动。但现阶段，企业财务会计核算体系中还存在多种问题，严重制约了企业进一步发展。本次研究将从三个方面展开，首先阐述财务会计核算原则，继而分析当前企业财务会计核算体系中存在的问题，最后针对存在问题，提出完善措施，推动财务会计核算体系更加规范，并带动企业经营活动更上一层楼。
关键词：企业；财务会计核算；存在问题
会计核算主要是由三方面组成，分别为确认、计量以及报告。在当前市场经济不断变化的背景下，企业要想获得进一步发展，不仅应当积极进行产品销售，同时还需要控制经营成本。企业在生产经营活动中，应当通过多个方式降低经营成本，从而实现利润最大化。企业为实现利益增长，应当规范当前财务会计核算体系，严格控制财务会计核算，从而为企业控制经营成本提供有效依据。由此能够看出，企业财务会计核算规范化对企业发展具有十分重要的意义。
一、财务会计核算基本原则概述
财务会计核算原则是会计工作开展的基本原则，需要依照原则开展财务会计核算工作，能够提升财务会计核算的准确性以及真实性。财务会计核算基本原则如下。
（一）明确财务会计核算计量与要素
企业在进行财务会计核算时，应当明确计量与要素，同时还需要掌握财务会计核算的资本性以及收益性，继而再开展财务会计核算。只有明确计量与要素，才能够提升财务会计核算的准确性。
（二）财务核算信息质量准确
财务核算信息质量准确是开展财务会计核算工作应当遵循的最基本原则，在对企业经营活动进行财务会计核算时，其核算人员必须遵循客观性以及有效性等要求，在最大程度上保证财务会计核算信息的真实性与准确性[1]。
（三）财务会计核算惯例修订合理
在进行财务会计核算惯例修订时，工作人员应当认真对待，同时保持认真谨慎态度，详细分析财务会计核算中的关键问题，从而制定出合理且有效的条例，并将制定出的条例列入到财务会计核算惯例中，在最大程度上提高从财务会计核算管理的有效性。
二、企业财务会计核算体系中存在的问题
（一）财务会计核算意识弱
在我国大部分民营企业中，企业管理人员对财务会计核算工作的重要性认识不足，认为财务会计核算工作仅仅是资金管理工作。管理人员对财务会计核算工作产生错误认知，其主要原因是由于企业当前属于粗放型发展。在这一认知下，虽然企业资金使用效率被管理者高度关注，但由于企业并未进行事前核算、事中核算与事后核算，因而导致企业管理者无法充分了解企业的发展情况，同时也无法把握企业未来发展方向。即使企业管理者重视企业资金使用效率，最终也会由于缺乏系统规划，最终无法实现预期目标[2]。在这一发展背景下，企业财务会计核算工作无法促进企业进一步发展。
（二）企业中裙带关系现象十分严重
在我国大部分企业中，特别是在民营企业中，裙带关系现象十分严重。导致这一现象产生的原因可从两方面阐述，一方面是由于企业管理者对于资金安全以及企业管理便利性的考虑，从而寻找熟人进入到企业中从事财务会计管理工作。另一方面则是由于我国文化所导致，在中国文化中，十分注重人情味，在企业中，虽然业绩指标十分重要，但人际关系的位置要远远高于业绩指标，正是由于这两方面的原因，导致裙带关系在民营企业中十分普遍。裙带关系的存在，使得企业财务会计工作无法按照标准执行，财务会计核算工作受到严重影响。随着企业不断发展，这一问题将严重制约企业财务会计核算工作开展，同时也必将制约企业进一步发展。
（三）财务会计机构设置缺乏合理性
在大中小企业中，财务会计结构是保证企业合理运行的重要部分，企业具有自主盈亏、盈负这一特点，在通常情况下，企业均需要设置相应财务会计机构。针对规模较小的企业以及业务相对简单的企业来说，虽然不需要设置专门财务会计机构，但却需要开展财务会计核算工作。需要明确的是，财务会计机构掌握着企业经济，因此需要提升财务会计机构的核算能力，同时建立健全制度十分必要[3]。但当前在大部分企业中，存在财务会计机构设置不合理现象，岗位设置简单，一人多岗等问题，导致企业财务会计核算工作开展缺乏有效性，财务会计核算制度开展困难，难以推动企业进一步发展。
三、完善企业财务会计核算体系的有效措施
（一）提升对财务会计核算工作的重视
从企业发展角度来说，重视财务会计核算工作是提升企业财务管理能力的重要基础。当前企业不仅仅需要重视外部环境的改善，同时还应当不断提升财务会计核算工作的地位，并完善内部财务会计核算工作制度，构建完善的监督机构，从而为企业财务会计核算工作开展奠定良好基础。企业只有不断提升对财务会计核算工作的重视，才能够更好把握企业资金流向，带动企业可持续发展[4]。
（二）充分实施外部人战略
由于企业裙带关系严重，严重制约了财务会计核算工作开展，同时也会导致企业在资源分配方面失去公平性，企业中的财务工作者也会感受到不被信任，丧失工作积极性。为保证财务会计核算工作有序开展，因而企业管理者应当在最大程度上避免裙带关系出现，同时积极招聘人才，实施外部人战略。企业在招聘人才时，还需要为其提供公正的竞争平台，充分调动财务工作者的工作积极性，并推动财务会计核算工作开展，保障企业进一步发展。
（三）设置内部审计机构
在企业财务会计核算体系规范化的发展过程中，设置内部审计机构，能够提升财务会计核算水平，并提升其工作效率。因此企业应当明确内部审计机构的重要性，并积极设置内部审计机构，协调内部审计机构与财务会计管理工作的开展，提升财务会计核算工作的质量与效率，同时还能够确保财务会计核算报告的准确性与可靠性。我国曾出台了企业内部控制规范，在规范中明确提出，企业应当设置内部审计机构，并发挥其作用。因此企业在发展中应当遵循文件中的要求，设置内部审计机构，推动财务会计核算工作开展[5]。
（四）提升财务会计核算人员素质
不论是国有企业亦或是民营企业，财务会计核算人员的素质将直接决定财务会计管理工作开展的质量以及效率，因此企业应当重视财务会计核算人员的素质，继而组建出专业性强、高素质的财务会计核算队伍，这也是保证企业财务会计核算工作高质量开展的重要前提与保证。为提升财务会计核算人员素质，企业应当做好以下两方面工作。首先企业应当在现有基础上，不断提升财务会计核算人员的薪资待遇，并引导财务会计核算人员做好职业规划，提升该岗位的吸引力，从而吸引到大量优质人才，充实财务会计核算人才队伍。并且，企业还应当制定较为完善的员工奖惩制度，针对表现优异的员工给予奖励，而针对表现较差的员工给予惩罚，调动员工工作积极性，提升财务会计核算人员自身素质。另一方面，企业还应当重视对财务会计核算人员的培训，定期开展培训，提升财务会计核算人员的能力与道德修养[6]。保证财务会计核算人员的素养，同时还能够提升财务会计核算工作的准确性。
四、结束语
在企业财务会计核算体系规范化的发展中，企业不仅仅需要改善当前认识不足、财务机构设置不合理以及裙带关系严重现象，还需要提升财务会计核算人员的素质。为保证财务会计核算体系发展，企业应当提升对财务会计核算工作的重视、充分实施外部人战略、设置内部审计机构以及提升财务会计核算人员素质，推动企业财务会计核算工作开展的同时，带动企业进一步发展。
参考文献：
[1]王红丽.企业财务会计核算体系规范化研究[J].现代营销(创富信息版),2018(11):49.
[2]尤桂群.实现财务会计核算体系规范化的探讨[J].知识经济,2018(20):107+109.
[3]赵诗海.企业财务会计核算体系规范化思考[J].合作经济与科技,2018(20):152-153.
[4]杨雁云,杨艳霞.企业财务会计核算体系规范分析[J].时代金融,2017(05):194-195.
[5]刘霜宏.企业财务会计核算体系规范化分析[J].商业会计,2016(03):91-92.
[6]曹防修.浅谈如何实现财务会计核算体系的规范化[J].现代经济信息,2016(04):195.
作者:孙丽君 单位:辽宁省营口市铝产业基地建设发展中心