摘要：企业是社会发展中不可或缺的重要组织个体，在社会中发挥着重要作用，企业财务管理水平的高低则直接影响到企业的健康发展，因此财务会计责任重大。本文分析了当前企业财务会计管理工作中存在的问题，并对如何推进企业会计规范工作展开探讨，希望供广大行业内人员参考。
关键词：企业；会计；财务
改革开放四十年来，我国的国民经济有了巨大的提升，市场经济稳步发展，各行各业都取得了长足的进步，这得益于我国大量的企业规模和数量，在市场经济的引导下，企业的作用和价值得到了更大的体现。企业既实现了盈利和自我发展，又为社会解决了就业问题，因此应该大力促进企业的发展。对每一个企业来说，作为独立的个体，要想获得良好的发展，除了要有稳定的发展空间和良好的社会大环境之外，自身也要不断提升核心竞争力，而财务管理工作关系到企业的资金安全及成本控制，在很大程度上影响着企业的健康发展。所以，加强对企业的会计工作管理，提高其财务管理水平，对企业具有重要的作用和意义。
一、企业财务会计管理工作现状及面临问题
财务会计是企业会计的两大分支之一，与管理会计地位同等重要甚至犹有过之。企业会计主要关注的是企业的财务信息，并形成财务报告，在如今投资多元化的时代更受重视，因其直接关系到企业的真实运营情况。会计基础薄弱，财务管理必将缺乏坚实的基础，财务预测、决策、计划和控制将缺乏可靠的依据。在很长一段时间内，企业财务会计在其岗位上发挥了重要作用，帮助企业较好的实现了资金和财产管理，但是随着时代的演变，尤其是经济全球化所带来的更加激烈的竞争环境，很多企业的财务会计管理工作开始出现各种各样的问题，严重制约了企业的健康有序发展，甚至直接造成部分企业的消亡，因此要学会正视这些问题的存在，并分析其存在的原因，通过多年来的经验总结，笔者认为当前企业财务会计管理工作中主要存在以下几个较为突出的问题。
1．会计手段落后
社会虽然发展很快，但是很多企业的财务会计工作，尤其是三线城市以下的企业，在记账核算以及报表处理等方面所采用的方法依然落后，事后记录的情况极为常见，工作繁忙或者临时有事情况下极容易发生错误，而且工作效率也非常低，非常需要企业把他们从不必要的劳动中解放出来，从事更有意义的工作内容。有些企业虽然引入了大量的现代化办公设备，但是企业对财务会计的认识不够，导致设备利用率很低，也影响了财务会计管理工作的实质性开展。这些问题的存在并不是个例，看起来似乎不影响大局，可存在的隐患是很严重的，不仅影响到财务会计管理工作的成效，也决定了财务信息披露是否及时以及是否准确。
2．缺乏有效的监督
由于企业自身对财务工作的重视程度不够，也缺少专业的会计人员，所以在财务管理工作上缺乏应有的监督，平时很少会有对外进行公示的情况，即便是外来监督也很难实行，所以导致企业会计人员财务工作不透明，收支随意、马虎等问题不断出现，严重影响了企业财务管理工作的健康发展。企业财务会计比较容易受到外界因素的影响，尤其是来自企业高层决策的影响或者压力，例如为了企业的短期利益做假账，还有些故意不设置账目明细企图故意制造账目混乱等情况，属于严重的违法问题，有些企业意识到了这个问题，但是由于缺乏有效的监督机制和预算管理制度，导致约束力太低，影响工作实效。
3．工作流程不科学
很多企业中从事会计工作的大多数会计人员都面临学历偏低或者经验不够丰富或者年龄偏大等问题，有一些还是半路出家，对会计工作所需要的各种业务并不是非常熟练，如有的发票抬头混乱，不能及时录入原始凭证等低级错误依然经常出现，而随着近些年会计电算化的不断推行，工作人员更是出现较大的脱节现象，往往在信息录入方面出现较大的纰漏，或者工作效率极为低下，不利于会计基础工作的高效开展。另外很多中小企业，尤其是私营企业，投资人和经营人往往是同一人，随意占用的情况极为普遍，也干扰了会计管理工作的正常运转。
4．主体界限不明确，缺乏责任感
企业在经营管理过程中，有些主管或者分管领导对于财务部门的话语权不重视，甚至直接越俎代庖，替他们下命令，再加上由于在日常工作中企业事物中出现的频率不高，所以很多人对企业财务部门认可程度低，这是不可避免遇到的实际问题。企业领导能力的过于强化也带来会计工作人员自身的责任意识较为薄弱，包括部分领导也是如此，将其作为一项可做可不做的工作来抓，给其规范化造成了困难。
二、企业财务会计管理问题的解决对策
考虑到企业财务会计工作的重要性，企业一定要正视上述问题的存在，积极寻找对策确保企业财务会计管理工作更加规范，发挥其应有的作用。应该有针对性的分别加以解决，这样才能确保企业财务会计发挥其应有的作用，帮助企业提高财务管理水平，增进企业的财务健康程度，同时也是对企业财务会计人员的素质提升，具体来说要做好以下几个方面的工作：
1．加强相关管理制度建设
我国大多数企业已经逐渐开始了解和建立现代企业制度，这是一整套完整的制度管理体系，不论是生产管理还是财务管理以及监督体系都非常完善，企业应该在该标准引导下，在企业内部积极探索和建立符合自己实际情况的较为完善的会计管理制度。但是，财务制度的获取不能生搬硬套，需要在工作中做出详细分析，基于科学研究，为其制定出符合企业的管理制度。在对制度进行制定的时候，要基于一定原则进行操作，保证其充分使用。如：收支管理制度、预决算制度、会计电算化制度的获取等，都需要根据企业的实际发展需求进行完善，在该发展条件下，不仅能使其符合会计管理工作的规范化要求，也能基于制度，达到有效的约束目的。
2．强化监督机制
监督工作的开展是为了保证工作的正常、公平、有效的开展的重要保证措施，加强对企业会计工作的监督，有助于企业会计财务管理工作规范和步入正轨，也给所有会计人员增加压力，减少混日子、随意散漫等行为的出现，发票、票据可以及时入库，因此，良好的监督机制的执行，能实现对企业会计工作的优化管理。企业不仅要重视监督的作用，还应该努力构建和强化监督机制，提升从事监督工作的人员的综合素质，确保其能发现问题，并通过分析寻找到解决办法。通过监督管理，企业的财务信息实现公开、公平、透明化管理，最大可能的保证了公正，有助于提高所有员工的工作积极性，也能让资金发挥应有的作用，尤其是一些扶贫资金的使用，更应该公平公开和透明，可以将其张贴于公告栏上，接受所有人的监督，保证资金能够得到充分合理的利用。
3．多渠道加强员工业务培训
积极为会计工作人员提供培训机会，增强其再学习的能力，有助于其快速了解当今社会会计工作进展，提高自身的专业素养。尤其是大学生群体，没有相应的工作经验，但其接受新事物的能力很强，成长的速度很快，需要企业加以认真培养，可以成为企业未来财务管理方面的中坚力量。企业会计工作范围相对较窄，事务较少，对外交流的机会也不是很多，仅仅依靠自身的自我学习并不能取得很好的效果，尤其是一些会计电算化方面的内容，不是简单的闭门造车就可以掌握并熟练，企业要提供平台和机会，一是请专家走进来，现场传授经验，二是让大家走出去，对兄弟单位或者其他场所去学习，更新自己的知识库，提高自己对新技能的掌握水平，让企业的会计工作得到进一步规范，满足企业财务发展的要求。比如说在进行会计科目培训时，要求企业会计必须能够在收支活动中准确的记录账目，不能出现账目混乱，遇到一些不能回收的账款要采取何种措施进行处理，如何对会计报表进行编制等，都需要企业会计人员认真学习。
4．增强企业财务会计人员的责任意识
责任是人在后天培养过程中所建立起来的一种生活理念，有责任感的人不论在工作中还是在生活中都会有底线，有目标，有原则，使其发展的更好。财务会计所从事的工作对企业来说影响太大，所以在企业财会管理过程中，要努力增强企业会计人员的责任感，加强其对自身工作重要性的认识，明白会计工作对企业发展至关重要的作用。领导层面首先要形成统一认识，重视会计工作，如此才能引起会计工作人员自身的重视程度，提高其责任心。基于相关规范的积极引导，确保责任意识的获取，保证自身素质的提升，并在工作中对其产生的各个问题进行思考和检查，这样不仅能实现规范的财务管理工作，也能对工作整体进行创新，以确保提升企业财务会计管理水平。
三、结语
总的来说，企业财务会计管理工作对企业的健康发展极为关键，一定要从宏观上保持重视，从细节上抓好落实，从大局上加强责任感建设，从培训方面做到实处，不断完善会计工作人员的工作技能，提高其业务水平和综合素养，规范其各项工作，做好监督，从而全面提高企业财务会计管理工作的质量。
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作者:刘京莲 单位:临朐县财政局
