一、新形势下迫切需要加强企业党建和思想政治工作
入世以后，各国不同的文化进入我国，冲击着企业的发展，随之而来的多元价值观挑战着企业的党建思想政治工作。要公平地参与竞争，平等地对待每一个员工，诚实守信，既要有一定的权利，又要承担相应的责任，提高办事效率、注重民主，体现法制，以适应市场经济的发展。企业文化包含了很多思想道德方面的内容，有利于我们党顺利开展党建思想政治工作。要将企业文化建设工作融入党建政工工作，用新思想指导企业的各项经营活动，使企业职工的精神面貌焕然一新。企业要采用新的形式开展思想政治工作，教育员工学习新的文化。
二、做好企业党建思想政治工作的建议
(一)要提高政工干部的知识水平、工作能力和修养
宣传思想工作队伍要要有较高政治素质，精通业务、作风正派，这样才能做好宣传思想工作。企业很需要这样一支加强政工队伍建设。因为它关系到整个企业政工的局面，也关系到企业党建工作的深入开展。分析各级各类政工干部缺少哪方面的知识，有针对性地加强教育培训，补充他们知识上的不足，使政工干部掌握多方面的知识。企业政工干部要认识到学习的重要性，不断学习，不断改造自己，提高自己各方面的能力，全面掌握党的路线，正确领会上级指示精神，运用这些方针、政策指导党的建设和思想政治工作，服务于企业的生产经营，从科学的理论中找出正确的方法，在思想上帮助职工群众认识人生的意义，使他们知道人生的价值，向广大职工解释他们关心的问题，消除他们的困惑，妥善处理各种矛盾，使他们积极投身于企业改革，创造性地工作，维护企业的稳定，促进企业发展。广大政工光有知识是不够的，还要加强实践，这样才能提高能力。如下派到车间，体验一线职工的辛苦，或到重要岗位承担重大的责任，让他们熟悉工作是如何开展的，学习他人的成功经验。
(二)企业要努力建设优秀的文化
中国特色社会主义要求企业文化必须是积极向上的，必须是鼓舞人的文化，能催人奋进，这样的文化才是优秀文化。企业文化要求企业管理要以人为本，使广大职工积极生产，用心经营，提高现实的生产力。思想是文化的一部分，加强党的思想建设，也就是建设优秀的文化，推动企业前进。优秀的企业文化必须落实贯彻科学发展观，使企业全面、协调发展和持续进步。企业文化建设十分重要，它能承载企业党建工作并使之进步，能推动企业改革，带动企业发展。企业党组织应将党的十七大和四中全会精神融入到企业文化之中，丰富企业文化内涵，塑造企业文化良好形象，体现出本企业的独特之处，与其他企业区别开来，在管理中体现正确的价值观念，树立本企业风格。政工要向企业成员解释这些文化，使他们理解这些价值，赢得他们支持，从而自觉遵守这些规范，融入到群体中。团结各个部门，使企业赢得竞争。
(三)运用新的机制，采用新方法，发掘新的内容
一是在工作机制上，要改变被动工作状态，树立积极主动的工作状态。不能一味等待上级党组织发指示，然后在按照这些指示行动，显得机械呆板。企业党建工作在遵循党的政策的前提下，结合企业自身实际，按照时代的要求，针对新的组织制度，制定新的发展规划，以适应新的内外环境增强。二是思维要灵活，思路要开阔，创新企业党的工作。不能死守过去积累的经验，局限于固定的模式，由封闭走向开放，提出新的想法。三采用新形式新方法教育职工群众，使他们愿意接受。在思想政治工作中，运用新的科学技术手段，借助广播、电视网络，宣传党的政策，如结合企业某一阶段需要完成的任务，确定活动主题，组织职工参加，用特色抓住他们的眼球，自觉接受教育，以最大限度地吸引职工的注意，感染他们的心理，影响他们的行为。
三、切实加强对企业党建和思想政治工作的领导
首先，加强党对企业的领导是我们党执政地位和政治意图。在企业中的体现，发挥企业党组织的政治核心作用，是《党章》赋予的政治责任，也是搞好企业的客观需要。《公司法》明确规定，在公司中按照《党章》设立党组织，开展党的活动，依照《工会法》组织工会，开展工会活动维护职工合法利益。因此，企业在建立现代企业制度的同时，必须探索在新的条件下，发挥党群组织和思想政治工作作用的有效途径和活动方式，提高对企业中党组织和思想政治工作的认识，依靠党的领导，工会组织的支持，员工的积极参加，把企业发展好，确保党的路线方针政策的贯彻执行和企业的社会主义发展方向。其次，要建立和完善企业中党委统一领导，党政工团齐抓共管，相关部门各负其责，全体员工积极参与的领导机制和思想政治工作格局，通过各种渠道解决企业思想政治工作的实际问题，把思想工作融入到生产经营活动之中，积极开展党建工作，扩大党的群众基础，提高党组织的影响力。第三，充分发挥好党组织的政治核心作用，要坚持两手抓，两手都要硬的工作方针，把企业的思想政治工作列入到重要议事日程，认真研究解决党建和思想政治工作中的重大问题，严格按照《党章》和《公司法》规定，确保党组织参与企业管理决策规范化，有效的支持董事会、经营层、监事会依法行使职权，把党的工作渗透到企业生产经营、安全质量、企业管理的各个环节中，使党建和思想政治工作与生产经营有机结合，同步发展，真正依靠党组织的力量，思想政治工作的优势，企业员工的支持，把企业建成机制灵活，管理创新，适应市场，安全稳定的新型企业。
