一、目前企业党建工作面临的问题
当前面临着新形势我国诸多企业党建工作面临的新问题也是比较多的，这也就进一步加剧了我国加强党建工作的迫切性，具体来看，当前我国党建工作所面临的主要问题表现在以下三个方面：第一，当前面临的一个主要问题也是核心基本问题就是诸多的企业党组织内部的思想观念问题，具体的表现就在于跟不上时代的发展，已经明显的滞后于整个企业和时代的发展。我国进行改革开放的三十几年时间以来，社会主义市场经济制度已经逐步的完善了，与之相对应的，企业的相关发展和转变也应该进行的比较完善，这也是当前诸多的企业正在不断的进行改革的主要原因所在，而在这个多变的时代，很多的企业党组织也逐渐的不能够适应当前的时展，呈现出了明显的滞后性。具体来看，主要表现在以下两点：
（1）具体到工作的态度问题上，很多的企业党组织工作人员过于的重视工作的主要形式，进而忽视了企业党组织工作的主要目的和工作实质，工作的责任性不强，不能够把具体的工作做到实处，很多问题都不能够得到最好的解决，因此使得当前企业内部党组织的问题越来越多得不到解决；
（2）除了态度问题之外，在具体的理论知识上很多的企业党组织成员也存在着问题，不注重理论知识的学习，没有学习到先进的科学的理论知识，也没有跟随时代的发展形成一个科学的工作指导思想，也就不能够在具体的工作中做出有利于企业发展的事，大部分还是流于形式，旧习难改。第二，除了党组织成员在思想工作上存在着一些问题之外，在党组织建设工作的具体执行方法上也存在着一些明显的落后现象。我们都知道，方法正确了才有利于企业的健康良性发展，也才最有利于整体的企业进步，而当前作为企业管理核心的企业党组织建设在具体的执行方法上却存在着很多的问题，尤其是其落后的工作方式一直是最为严重的问题，也成为当前企业发展过程中最为主要的一个制约因素，并且也不利于我党的发展，是当前急需解决的一个主要问题。第三，最后一个制约当前党建工作发展的问题就是其受重视程度问题，虽然就整体形势上来看，当前我国党建工作已经得到了人们的普遍认可，也在企业内部受到了一定程度的重视，但是具体来看，这种重视程度在很大程度上还是流于形式的，没有落实到具体的工作过程中，尤其是在企业内部，诸多的企业都把自身发展的核心问题和着眼点放在了自身经济的发展上，过于重视企业的盈利状况，而对于党建工作来说就是可有可无的角色了，这种不重视也就进一步的导致了当前党建工作的地位低下，没有形成很好的权威性，因此，在企业内部也就形不成一个完整的管理机构，甚至于当前很多企业的党组织成员都是具体的企业管理人员进行兼任，而身兼多职的这一部分人员则都会把重点放在企业具体的经济管理上，而忽视了党组织的管理和建设问题，进而也就不会利于党建工作的进步，最终起不到相应的作用。
二、对加强党建工作的思考
针对当前党建工作面临的诸多问题，作为党组织工作人员来说如何解决这些影响党建工作发展的问题就成为最为主要的任务和责任，具体来看，我们可以采取以下措施来进行党建工作的完善和发展。
1.创新党建工作观念。首先，做好党建工作的根本就是要紧抓工作理念问题，只有解决好了党建工作的具体理念问题才能够有效的处理好当前面临的一些主要问题。具体说来，我们主要遵循的工作理念就是马克思主义的相关思想，如理论结合实践，在实践中逐步的发展理论等，但是这种理念并不是一成不变的，也是需要我们进行不断的创新和改善的，也正是得益于我国针对马克思主义进行不断地中国化改善和发展才能够使得我党的工作取得一个又一个可喜的成就。这一点具体到企业党建工作中也不例外，尤其是针对企业党建工作理念的创新研究是我们做好党建工作的一个主要理论武器，因此，我们要把理念创新摆到企业党组织发展的首位，当然这也符合当前我国的基本国策要求，改革就是当前我国的一项最为基本的国策，这也是企业改革发展的一个主要目的，改革掉以往的一些落后的企业管理形式才能够使企业获得源源不断的发展，永远保持最大的活力。
2.改进党建工作形式。党建工作形式也是当前阻碍党建工作发展的一个主要问题，针对这一问题我们必须做出必要的改进，逐渐的改掉以往的党建工作形式，创新出新型的党建工作形式，使其能够更适应于当前企业的发展，突破原有的束缚，立足于当下为企业做出最大的贡献。具体来看，我们可以在创新理念的带领下逐步的创新党建工作的载体，使得党务工作能够更加的新颖，更能够获得员工的支持，最大程度上保持党的先进性和领导力，此外，我们还可以结合新技术，尤其是计算机网络技术来增加和员工以及领导人员的交流，进而提高我们党建工作的效率。
3.完善党建工作制度。最后针对具体的党建工作的制度我们也必须做出相应的完善举措，尤其是以往的一些党建工作制度已经明显的不能够适应与当前的党建工作管理，对于党建工作的发展也有很大的束缚，这些都是需要我们改革变化的着眼点，而改革完善党建工作制度的主要内容可以从以下几方面着手：
（1）加强企业内部所有党员的学习；
（2）完善企业党建工作考核机制；
（3）完善企业党建工作的监督机制；
（4）注重企业党建工作的民主性建设。
三、结语
综上所述，在当前新形势下企业党建工作面临着诸多的问题，这些问题的存在严重地影响着企业的发展，针对这些问题如何做出具体的改变考验着当前我国企业党组织工作人员的能力，创新党建工作迫在眉睫。
作者：苏恩宇 单位：重庆市水务资产经营有限公司
