社区纪检工作经验总结范文1
为深入贯彻落实市纪委七次全会和区委九届五次全会精神，推进我区纪检监察调查研究工作，提高纪检监察干部研究问题的能力与水平，现就有关事项通知如下：
一、充分认识纪检监察调研工作的重要意义，增强做好调研工作的自觉性
根据党风廉政建设和反腐败斗争的内在规律，增强反腐倡廉工作的预见性和创造性，是新形势下保持党的先进性、提高党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求，也是保障朝阳区经济社会协调发展的迫切需要。全区纪检监察干部要充分认识纪检监察调研工作的重要意义，不断增强调查研究的自觉性，在总结以往经验的基础上，注意开拓新思路、探索新办法、积累新经验，使全区纪检监察调研工作迈上新的台阶。
二、抓好选题、调查、研究、应用四个环节，不断提高调研质量
各单位、各部门要将纪检监察的调查研究工作列入议事日程，抓好选题、调查、研究及转化应用四个环节。选题时，要围绕《中共北京市委贯彻落实的意见》及20__年我区纪检监察工作要点，结合本部门、本单位实际，着力对重点、难点、热点问题开展调查研究；调查时，要有一定的深度和广度；研究中，要找准问题的“症结”，提出切实可行的对策和建议。要重视调研成果的转化应用，不断提高我区纪检监察调查研究工作的整体水平。
三、加强培训、交流、合作、检查、总结，完善调研工作机制
区纪委今年要加大纪检监察调研工作的力度，将从以下几方面完善调研工作机制：一是加强培训，不断提高纪检监察干部调研的意识和水平；二是加强交流，不断拓宽纪检监察干部调研的视野和思路；三是加强合作，努力形成重点问题重点调研的整体合力；四是加强督察，促进纪检监察调研任务保质保量按时完成；五是加强总结，促进纪检监察调研成果的交流与转化。
四、几点具体要求
1、各单位、各部门要尽快将本单位、本部门20__年调研计划确定下来，认真填写20__年纪检监察调研课题计划表，于8月20日前，上报区纪委教研室备案。
2、及时报送调研成果。各单位、各部门要于10月28日（周五）前，将调研报告用A4纸打印（一式两份）和电子版报送区纪委教研室。请注明课题负责人、职务、联系人及电话。
3、区纪委将把各单位纪检监察调研工作完成情况纳入年终工作考核评比内容。
4、现将20__年我区纪检监察调研参考题目录发给你们。各单位可从中选题，也可自拟题目。
联系人：区纪委教研室__
联系电话：__*传真：__*
电子邮件：区内网：__
附件一：20__年纪检监察调研课题计划表
附件二：20__年纪检监察调研参考题目
社区纪检工作经验总结范文2
3月10日，我区召开了党风廉政建设工作会议，对今年全区党风廉政建设和反腐败工作作出了全面部署，大家要认真学习，深刻领会，切实贯彻执行。区纪委办公室已将今年我区党风廉政建设工作要点提前分发给了大家，并对区纪委职能科（室）、各街道纪工委主要工作任务进行了分解。刚才，各基层纪（工）委书记、纪检组长结合各自实际，就本单位工作了很好的意见和建议，希望同志们回去以后再好好地理一理，抓好落实，抓出特色，抓出成效。下面，我再谈三点意见：
一、要扎实工作。采取有力措施保证各项任务落到实处
做好今年党风廉政建设各项工作，关键是要狠抓落实。各基层纪（工）委、纪检组必须按照从实际出发，权衡轻重，重点突破，分步实施，协调推进的要求，分清轻重缓急，有步骤、分阶段地推进各项工作。一是在宣传教育上要有新举措。各基层纪（工）委、纪检组必须始终把党风廉政宣传教育摆在重要的位置，要结合开展保持共产党员先进性学习教育活动，抓好理想信念、宗旨观念和从政道德教育，帮助党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。要积极组织开展形式多样的党风廉政宣传教育活动，向广大人民群众和社会各界宣传我们党的反腐败指导思想、基本原则和取得的明显成效，增强党的凝聚力和战斗力，鼓舞广大群众的反腐败信心和决心，营造廉政文化的氛围。二是在制度建设上要有新发展。围绕建设“坚强党（工）委、阳光政府、文明社会”的总体要求，各基层纪（工）委、纪检组要在制度的制订和执行方面发挥积极作用，参与到事前、事中和事后的全过程，当好裁判员和评判者。要形成制衡机制，监督各级各部门在公开、公平、公正的制度下行使权力。各级各部门对于实践证明行之有效、能发挥作用的制度要继续坚持，对于尚不完善的要进一步修订完善，对于还没有建立、工作实践又切实需要的制度，要本着科学规划、系统构建、便捷可行的原则，深入调研，积极运作，逐步建立起来。制度和监督加强了，纪检监察工作就会出生产力。三是在服务第一要务上要有新思路。要切实把促进发展作为纪检监察机关的第一要务，调动和保护广大党员干部投身现代化建设的积极性，特别要鼓励、支持干部改革创新，大力保护改革者。要从纪检监察职能出发，及时调查、了解和分析涉及区域经济发展环境的苗头性、倾向性问题，严肃查处干扰经济发展环境的人和事，创造一个良好的投资环境。四是在从严抓好党风政风上要有新力度。党风正、民风正。各基层纪（工）委、纪检组要加大查办案件力度，注意捕捉那些上不了纲、上不了线的不正之风和不廉洁行为，从小事抓起，要关注一些新的不良苗头问题，促使干部进一步转变作风，切实加强党风、政风建设，以良好的党风、政风影响民风，从而带动整个社会风气的根本性好转。五是在经验总结上要有新提高。同志：“如果不能坚持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防变工作。听任腐败现象在党内滋长蔓延，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能向自我毁灭”。因此，党风廉政建设是一项长期的工作，必须本着与时俱进、开拓创新的要求，不断总结经验，不断增强工作实效。区纪委要加强对基层纪（工）委、纪检组开展党风廉政工作的指导和督促检查，及时掌握工作进展情况，研究解决存在的问题。要做到年初有布置、年中有检查、年底有考核，通过采取切实有效的措施，使各项工作不折不扣地落到实处。区纪委准备在5月份召开一次工作交流现场会，就是想提供一个平台，便于大家互相学习，取长补短，共同提高。希望大家勇于创新，大胆实践，创造出更多的经验，力争在各个领域、各个环节的工作中都有排头兵，发挥好典型和示范作用。
二、要加强协调，努力形成齐心协力抓党风廉政建设工作的局面
各基层纪（工）委、纪检组要认真履行职责，克服人手少、事情多的种种困难，做到纪检监察干部既分工明确，又加强协调配合，以认真负责的态度完成好职责范围的工作。要按照党风廉政建设责任制的要求，坚持反腐败工作的领导体制和工作机制，各级各部门在党风廉政建设工作中都负有不可替代的责任，只有相互配合，形成合力，才能确保各项工作的顺利完成。各基层纪（工）委、纪检组要积极发挥组织协调和监督检查职能，经常向单位党（工）委、党支部（总支）请示和汇报工作，研究具体落实意见；要加强与区纪检监察机关的联系，及时沟通情况，交换工作意见，要坚决防止工作不落实甚至推诿塞责等现象的发生。
三、要落实责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程
社区纪检工作经验总结范文3
一、组织机构
成立由纪检监察部门牵头的本单位监督检查小组，对本单位联合立项重点工作情况开展监督检查，督促相关科室如实填写基本信息。督促推进相关科室做好制度充实并完善好本单位的执行措施。
二、立项依据
《中华人民共和国行政监察法》、《市行政效能监察办法（试行）》、《2012年区行政效能监察工作方案》、《市区交通拥堵第九阶段（2012年）工作方案》（京政办发〔2012〕1号）、《市市政市容委关于对2012年推进生活垃圾处理折子工程任务书征求意见的函》。
三、主要任务
2012年行政效能监察工作的主要任务是：
（一）统一立项效能监察
对迎接十环境整治美化市容工作开展统一立项效能监察。由区监察局牵头，区城管委、环卫一中心、环卫二中心等相关派驻监察机构及十七个街道监察科同步立项开展效能监察。监督检点是清洗建筑物外立面、安装夜景照明设施、道路铺装绿化、影响城市景观的违法建设和违规户外广告牌匾拆除等一系列环境整治工程。
（二）联合立项效能监察
区监察局会同区城管委，对缓解交通拥堵工作措施落实情况开展联合立项效能监察。监督检查的重点是加快推进建设中心城道路微循环系统，打通中心城断头路情况，以及加大违法违章行为处罚力度等内容。
（三）指定立项效能监察
指定城管委纪检监察科，对市容科重点工作开展立项效能监察。监督检查的重点是加强生活垃圾减量化、无害化、资源化处理。实现2012年居住小区垃圾分类处理达标率达到50%的目标，扎实推进党政机关和学校垃圾分类处理工作等内容。
四、工作目标
依据法律法规和区相关部门要求，对联合立项效能监察重点工作进行专项检查。通过监督检查，建立健全工作机制，杜绝在工作流程、审核、资金使用等方面可能出现的违纪违法行为，规范对城管委联合立项效能监察工作的全过程管理，推动反腐倡廉制度建设。
五、检点
根据立项内容，对项目流程情况进行监督检查，包括办事事项、依据、程序、时限、工作纪律、流程是否公开透明等。对流程进行监督检查，对项目资金使用情况进行监督检查。
六、具体内容
1、检查范围和内容：对城管委联合立项效能监察工作的办事事项、依据、程序、时限、工作纪律、流程是否公开透明等内容进行检查。
2、检查时间：2012年6月至10月底。
3、拟采取的监督措施：一是将开展效能监察的内容、时限、进程等通过政府网站向社会公开；二是适时邀请党风监督员、特约监督员参与效能监察工作；三是公布投诉举报电话，接受群众监督；四是定期听取工作情况汇报，查阅相关文件资料。
七、检查方法
（一）进行立项，制定重点工作立项方案，向被检查部门送达《监察通知书》。
（二）成立监察组，确定检查组组长及成员。
（三）检查方法：按照效能监察重点加强对项目的制度建设、流程管理、资金管理进行重点监察。被检查部门就有关事项进行自查并报结果。检查组采取听汇报，调阅、审查文件资料，召集或列席有关会议，实地检查，实物查验，登记统计，与相关人员谈话，征求管理相对人意见等方式进行相关检查。
（四）意见反馈：对在检查中发现的问题以及群众投诉举报和媒体报道的线索进行调查、督办和协调，经查证属实的，提出相应处理意见，并督促其及时整改。
（五）对监察中发现的违纪、需要追究行政纪律责任的，进行立案调查。
（六）及时向区政府报送检查情况、问题以及对策措施。
八、验收结项
（一）验收结项时间：11月30日。
（二）结项具体工作内容：一是对立项效能监察的工作进行年终验收检查，将整体情况和结果向有关部门沟通反馈；二是梳理归纳检查中发现的问题，并针对问题向相关部门提出工作建议；三是总结全年立项效能监察工作开展情况，撰写结项报告；四是总结提炼开展效能监察工作的好经验、好做法，及时宣传推广。
九、工作要求
（一）高度重视，科学立项。纪检监察部门要高度重视效能监察工作，按照区监察局的部署和要求，围绕重点工作，结合工作实际，充分酝酿，科学选题，重点立项，有效监察，充分发挥监督检查和服务保障作用。
社区纪检工作经验总结范文4
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真实施《食品安全法》、《农产品质量安全法》及相关法律法规，按照“标本兼治、着力治本”的工作方针，以生猪、肉牛、肉羊为重点，深入开展“瘦肉精”专项整治，坚持集中整治与制度建设、加强监管与规范引导、打击违法与扶优扶强相结合，大力整治违法生产、销售和使用“瘦肉精”等突出问题，全面提高肉品质量安全水平，保障人民群众饮食安全。
二、工作目标
通过开展为期一年的“瘦肉精”专项整治，有效遏制和严厉打击生产、销售和使用“瘦肉精”违法犯罪行为，完善法规制度，健全协调机制，强化全程监管，促进畜牧业健康发展，为人民群众创造一个安全、放心的畜产品消费环境。
三、整治重点与职责分工
（一）强化“瘦肉精”源头治理。流亭卫生院、卫生监督和疾病控制工作站要加强对医疗单位的管理，加强对盐酸克伦特罗、沙丁胺醇等可能作为“瘦肉精”的人用药品流通的监管，严格落实处方药管理制度，防止从药用渠道流失。各社区要对出租的厂房、车间开展全面排查，及时发现、彻底清剿非法生产“瘦肉精”的企业和黑窝点。各有关部门要加强对“瘦肉精”销售活动的监管，严肃查处通过互联网等方式违法销售“瘦肉精”的行为，切断地下销售链条。公安部门要根据相关部门提供和掌握的线索，对非法生产经营“瘦肉精”犯罪行为坚决予以打击。
（二）强化养殖环节整治。街道农业经管服务中心要会同区畜牧兽医部门健全养殖场（户）日常监管制度，强化监督检查，督促养殖场（小区）完善养殖档案，如实记录商品饲料、兽药等投入品的来源，并保留相关凭证；建立养殖场（户）质量安全承诺制度，活畜出栏时间收购者出具《无“瘦肉精”承诺书》；加强对养殖场（户）技术指导与服务，提高其科学饲养水平；组织开展“瘦肉精”清剿行动，对规定期限内主动上缴的养殖场（户）免于处罚；会同公安部门严厉打击在养殖环节非法使用“瘦肉精”和在配料中添加“瘦肉精”的行为。
（三）强化收购贩运环节整治。农业经管、工商等部门加强对收购贩运企业（合作社、经纪人）的监督管理，督促建立相关证明材料查验制度和收购贩运信息记录制度；对销售和运输过程中的活畜加强监督检查，发现含“瘦肉精”的活畜，要监督售后贩运企业（合作社、经纪人）实施无害化处理；要会同公安部门严厉打击活畜收购贩运经纪人兜售“瘦肉精”和收购贩运“瘦肉精”检测不合格活畜的行为。
（四）强化屠宰环节整治。我街道目前没有生猪定点屠宰企业，工商部门及各社区要加强对私屠滥宰活动的监管排查，发现违规宰杀行为一律予以取缔。
（五）强化加工环节整治。严厉打击使用含“瘦肉精”的猪肉等原料生产加工食品的行为，一经发现，立即协调区质监部门责令企业停业整顿直至吊销生产许可证。积极协调配合区质监、经济和信息化部门加强对食品生产企业的监督，深入开展专项检查，督促企业落实质量安全主体责任，严格执行食品原料采购查验和出厂检验记录制度，严防含“瘦肉精”的肉制品流入市场。
（六）强化销售、餐饮环节整治。工商部门要加大市场巡查和执法力度，依法严厉查处销售未经检验检疫或者检验检疫不合格肉品的违法违规行为；监督肉制品经营者依法落实食品进货查验和记录制度。各社区、各有关部门要协调配合区食品药品监管部门加强对餐饮服务单位的监督检查，督促其严格执行肉品原料采购索证索票制度，确保采购的肉品来源合法；要深入开展专项检查，严厉查处采购和使用含“瘦肉精”肉品的行为。
四、集中整治工作安排
（一）动员部署（年6月底-7月初）
街道制定实施方案，深入部署“瘦肉精”专项整治工作。各社区、各有关部门要依照本方案要求，明确工作目标，迅速开展工作。
（二）集中整治（年7月-年2月）
一是组织开展“瘦肉精”排查清剿行动。各社区、各有关部门要按照整治任务和措施要求，在本辖区、本系统内全面开展“瘦肉精”排查、清剿和检验工作，强化源头治理，集中力量查处一批生产、销售和使用“瘦肉精”的违法犯罪案件，并及时向社会公布。
二是组织开展普法宣传活动。各社区要加大普法宣传力度，向相关生产经营主体大力宣传有关法律法规和专项整治内容，提高遵纪守法意识，督促生产经营者落实主体责任。
三是组织开展“瘦肉精”专项整治联合大检查。结合正在开展的“食安大行动”、食品添加剂专项整治活动，街道组织经贸、工商、卫生等部门组成联合检查组，在全街道范围内开展拉网检查。
（三）总结汇总（年3月）
活动结束，各社区、各有关部门向街道报告“瘦肉精”整治情况，汇总后上报区食安委。
五、工作要求
（一）统一思想认识，加强组织领导。食品问题无小事，保障安全是大事。确保肉品质量安全，是食品安全工作的一项重要内容，事关人民群众身体健康和生命安全，事关社会和谐稳定大局。各社区、各部门要进一步统一思想，以坚决的态度、过硬的措施、更大的力度，持续深入开展“瘦肉精”整治，切实解决影响食品安全的突出问题；要密切协调配合，强化联合执法，形成监管合力，实现“瘦肉精”各监管环节的紧密衔接。要周密部署，迅速行动，强化全程监管，加大惩处力度，千方百计做好“瘦肉精”专项整治工作，促进食品安全形势稳定好转。
社区纪检工作经验总结范文5
开展村（社区）监委会规范化建设活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，坚持党的领导、人民当家作主、依法治理的有机统一，不断创新和完善基层组织民主监督的形式和工作机制，建立健全既保证党的领导又保障村（居）民自治权利的民主自治机制，促进基层党风廉政建设和社区改革发展稳定。力争用一年的时间，使全镇所有村（社区）监委会实现“办公场所独立化、工作开展制度化、管理运行规范化、监督工作常态化”。
二、创建标准
（一）办公场所独立化
1、标牌。在村（社区）办公楼室内合适位置，统一上墙“XX村（社区）监督委员会”标牌，安装有监委会办公室门牌、监委会成员岗位牌，有投诉举报箱、公示举报电话，有公示宣传栏，公示委员照片、姓名、职务等。
2、配套设施：配有电脑、电话、照相机、打印机、宣传展示资料架、档案柜等办公设施。
（二）工作开展制度化
1、制度建设：明确监委会权力义务、工作纪律、建立监委会分工责任制、沟通协调机制、党务居务监督机制、财务监督机制、联系群众制度、意见收集处理制度、工作督查指导制度、考评奖励制度、学习培训制度、工作例会制度、工作报告制度、纪检员与监委会沟通协调机制、群众评议制度等制度。建立相关工作流程。
2、制度上墙：监委会办公室上墙：监委会产生办法、工作基本原则、工作职责、主任职责、工作流程图等制度上墙，社区干部廉政制度上墙，社区干部廉洁守则上墙。
（三）管理运行规范化
3、人员配备：村(社区)监委会成员按要求配备到位，每个村（社区）5名成员，岗位职责明确。
4、管理培训：村（社区）监委会成员培训每年至少安排1次，作为提高村干部队伍素质基本要求。
5、考核评议：村务监督委员会每年应向村党组织和村民代表会议报告工作，并由村民代表对其工作开展情况进行民主评议，对其成员进行信任度测评，结果报镇纪委备案。
6、经费落实：村（社区）监委会办公经费、培训经费等经费一般由村（社区）统一落实，严格按照相关财务制度执行，同时给予村务监督委员会成员一定的误工补贴。
（四）监督工作常态化
1、会议监督：监委会每月至少召开1次例会，定期总结、部署工作。
2、工作监督：认真开展党务、村（居）务、财务监督。开展与群众利益相关工作的监督，定期公开监督情况。
3、走访调研：开展居民走访座谈、群众意见建议收集、接待群众记录，定期与居民群众面对面交流，做好日常工作资料收集，及时归档资料。
三、实施步骤
年村（社区）规范化建设示范点创建工作分为三个阶段：
（一）自查整改阶段（7月）。村（社区）监委会在村（社区）党支部的指导下，认真研究开展自查，及时发现不足，查漏补缺。
（二）组织实施阶段（7-11月）。各监委会要结合实际，因地制宜，不断充实创建内容，丰富创建形式，推动村（社区）监委会规范化建设整体工作上水平。
（三）总结验收阶段（12月）。由各村（社区）负责对本村（社区）监委会规范化建设示范点创建工作进行自查验收；年底镇纪委负责组织对各村（社区）监委会规范化建设示范点创建进行检查验收。验收结果纳入村（社区）年终考核。
四、保障措施
（一）深入宣传，营造氛围。要充分发挥舆论引导作用，通过各种有效形式加强宣传报道，广泛宣传建立村（社区）监委会的目的和意义，扎实抓好村（社区）监委会规范化建设的学习宣传贯彻工作。村（社区）“两委”班子与村（社区）监委会全体成员要组织学习文件精神，夯实思想基础。
社区纪检工作经验总结范文6
1、综合室
协助办领导处理日常工作；负责机关事务、政务的综合协调和管理工作；组织文件起草；负责机关文秘、档案、，行政、接待、学习、人事管理、办公用品管理等工作；检查督促办理支部、办公会议及领导决定的事项；党员管理工作；综合协调各股室开展好工作；拟定机关有关规章制度，并组织实施，编制年度扶贫计划，汇总编制上报扶贫事业计划和经费预算，完成领导交办的其他工作。
2、项目室（劳动力转移培训中心）
建立项目库；负责扶贫项目的选择、审批立项、上报和项目实施的检查监督；负责部门实施扶贫项目及其扶贫工程的协调审核监督：组织管理全区“整村推进”项目，移民工程、少数民族扶贫开发工作，上报审批、实施好项目，进行完工项目的检查验收和总结，起草本股室的文件、材料。实施好产业化开发扶贫项目；协调转出方、接收方和各种关系；监督检查项目的实施和落实情况；总结、推广经验、配合扶贫开发项目的检查验收，档案管理和有关情况总结。完成领导交办的各种任务。
贯彻落实上级有关劳动力转移培训工作的方针、政策，统筹计划、确定规模、组织实施劳动力转移培训工作，制定实施方案，不断总结经验完善管理办法。完成领导交办的各种任务。
3、社会扶贫
负责社会扶贫对应的工作，完成结对帮扶，和计划、实施、总结统计工作。积极主动做好服务，利用各种渠道，动员社会各界参与扶贫开发。协调我区31名处级领导、66个区属职能部门，分别对26个贫困村进行对口帮扶。积极开展社会扶贫工作，千方百计地为包扶村引进项目筹集资金，开展形式多样的帮扶工作。同时开展了形式多样的慰问活动。
与老促会联合开展扶贫工作。
