企业团委工作思路范文1
1、依托党建带团建，摸清情况，明确任务。
依托党建开展非公企业团建既是党建带团建的内在要求，也是非公企业的客观实际决定的。根据当前我区非公有制企业团建的基本情况，团区委主动向区委组织部汇报，争取组织部门的支持，于20*年8月由区委组织部、团区委联合下发了《关于依托党建带团建进一步加强非公有制企业团建工作的意见》（以下称《意见》），作为下一阶段重点开展非公企业团建的指导性文件。《意见》明确提出要依托全区党建带团建的良好工作机制，进一步加强团建创新工作力度，大力实施“非公企业团建季”活动，力争用3个月左右的时间，扎实推进我区非公有制经济组织的团组织建设，努力开创我区非公有制经济组织团建工作新局面。《意见》提出了按照“调查复核摸清底、分类逐批抓组建、扩面树点上台阶”的工作思路，以调研、团建、交流、表彰、巩固为工作步骤，推进我区非公企业团建工作台阶、上水平的整体部署。配套建立和完善了非公企业团建工作联系点制度、非公企业团组织联谊片制度、非公企业团建季报表制度等工作机制。全区各级团组织根据《意见》的要求和工作制度，以青年员工30人以上或团员3人以上的标准确定建团条件，对全区各镇、街道、*工业区内现有已建党组织的全区非公企业，逐家调查摸底，核实团员青年员工人数，梳理出符合建团条件非公企业86家，未建团组织的非公企业14家。针对这些未建团组织的企业，我们以镇（街道、工业区）为单位分片包干，由当地团委逐家上门了解情况，沟通思想，推动工作，团区委班子成员分头对重点非公企业团建予以指导督促。
2、加强分类指导，创新思路，改进方法。
由于非公企业经营主体以外资、合资或私营为主，企业主对团组织的认识差别很大，企业生产季节、效益状况和管理方式等对建团时机、建团模式和团干部人选等的要求也不尽相同。客观上要求对非公企业团建要加强分类指导，因企制宜。如*工业区内的部分非公企业，大多是新开办企业，企业管理层素质较高，员工年龄结构较轻，开展企业文化活动积极性较高，但对团组织认识相对比较模糊，认为企业建党组织后不太需要团组织，对建团存有一定顾虑。为此，团区委与*工业区团工委一道，积极与企业主联系，多次登门和他们沟通，耐心向他们解释团组织的性质定位、服务功能和活动特色，使他们认识到团员青年员工参与建设和谐企业文化的意义及团组织在其中所能发挥的作用，了解团组织在青年员工技术比武、创新创效、文体活动、职业文明建设等方面的优势和特长，逐渐打消了他们的疑虑。今年在协鑫环保热电公司、捷顺旅游用品公司、福莱特玻璃镜业有限公司等大型企业中建立起团的组织。又如王江泾镇工业功能区内部分企业，创办已有一定时间，团组织虽然已建，但随着企业规模扩大，青年员工增加较快，有的企业总共1000多名员工，青年员工有700多人，正式团员就有100多人，而团组织仍是企业初建时的团支部，明显不适应企业发展的需要。为此，团区委要求镇团委积极与企业党组织和管理层协商，利用企业生产淡季、团组织换届选举等时机，进一步规范企业团组织的建设，团员人数达到100人以上的企业要建立企业团委，按照生产、技术、管理、营销等不同部门或车间班组完善下属支部配置，实现企业团组织建设的提升和团工作进一步活跃。在企业团建模式上，以尊重企业和团员青年意愿为原则，对企业单独建团、联合建团、园区建团等不同方式分别予以指导。
3、深入推进企业团建，树立典型，强化督查。
在非公企业团建过程中，团区委注意树立先进典型，发挥他们在企业团组织建设过程中的示范作用。20*年7月，团区委在全区非公企业团干部培训班上，浙江华建安装有限公司作为非公企业团工作的先进典型，向参加培训的非公企业团干部介绍了企业共青团工作的先进经验和特色成果，使团干部们深受启发。团区委还注重树立优秀企业青年典型，为企业培养和挖掘人力资源、建设和巩固团组织提供人才储备。20*年上半年，团区委联合多家单位，以各镇（街道）特色产业为依托，开展了六个行业的青工技术比武和创新创效活动，对技术比武优胜者由劳动部门发放职业技术等级证书，选送优秀选手参加全省青工技术比武，评选“五小”科技优胜项目参加市“五小”科技创新评比，这些活动受到企业主和团员青年的热烈欢迎。
企业团委工作思路范文2
随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步确立,国家经济领域所有制结构发生了重大的变化,这一变化对城市共青团组织的原有工作模式、组织结构造成了一定的冲击。一方面，大量的团员青年从过去的传统经济领域转向一些新的经济组织；另一方面，不少外来务工青年和失业青年也游离在团组织的覆盖之外。在新形势下如何按照总书记“三个代表”重要思想的要求，坚持与时俱进，根据时代的要求和青年的特点进行大胆创新，从而加强基层团的组织建设，已成为城区共青团工作面临的一个新课题。我区在社区团建和新经济组织团建两个方面进行了初步的实践和探索。
一、实施“**”工程，推进社区团的组织建设
我们通过“构建三级网络、创建三类基地、完善三项制度”，推进社区团的组织建设。
三级网络，即健全区、街、社委会三级团的组织。我们主要做了三件事：一是建立团的组织，扩大团的工作覆盖面。目前全区所有11个街道全部成立了团工委，团工委配齐书记（副书记）和委员；76个社区成立了社区团支部，超过社区总数的90%。二是落实团干部待遇，健全团干部管理。经团区委报请组织部门批准，落实了街道团工委书记的待遇，明确街道团工委书记为正科级，享受街道中层干部政治待遇和经济待遇，转岗后待遇不变，同时明确街道团工委书记的任免由街道和团区委双重管理。三是结合社区实际，配好社区团支部书记。我们结合社区，探索了社区团支部书记来源的三条渠道：1、对于社区范围内有中小学校的，优先考虑团干部或少先队干部，他们具有一定工作经验，有利于学校和社区团队工作的互补。2、目前大多数社委会都配备了大学生社委会主任助理，对于他们中间工作认真负责、表现突出的，可以同时担任社区团支部书记。3、对于社区范围内非公经济团组织中符合要求，热心团的事业的团干部，也可以担任社区团支部书记。各级团组织的不断健全，为团工作的开展提供了有力的支撑，极大地扩大了团的覆盖面，通过社区这一级组织，我们正在逐步将外来务工青年、下岗失业青年等纳入团的工作范围。同时，各级团组织的建立，也为团区委掌握基层动态，及时服务青年提供了渠道。
三类基地，即青年志愿者服务站、青年志愿服务广场和青少年科技文化阵地，目前所有街道均建成了青年志愿者服务站，多数街道开辟了青年志愿服务广场，全区青少年科技文化教育活动基地超过40处。目前各街道都有一批青年志愿者服务队伍，队伍的构成既包括了国有集体企业单位组织的、具有集体特性的青年志愿者服务队，如自来水公司的“蓝帽子”青年志愿者服务队等，也包括了非公企业团组织组织的青年志愿者服务队、驻区部队和学校的青年志愿者服务队、社区青年志愿者服务队。而青年志愿服务广场则成为了青年志愿者服务深入社区的重要载体之一。同时，我们充分利用社区资源，开辟了**新村纪念馆等一批青少年科技文化教育活动基地，为社区团队组织的活动提供了场所。
三项制度，即社区青年工作协调委员会议事制度、团干部社区报到制度和评比表彰一票否决制。第一项制度是社区青年工作协调委员会议事制度。**年，我区**街道在全省第一家成立了社区青年工作协调委员会，目前全区所有街道均成立了这一组织。社区青年工作协调委员会以街道团工委为核心，联络辖区单位，把社区内不同单位团组织的力量横向联合起来，形成了团工委牵头、多层次参与、广大青年唱主角的社区青年工作新局面。第二项制度是团干部社区报到制度。为探索新形势下共青团员“一种身份，多种舞台”的新型工作机制，我们在全区推行了在职（校）团员回社区报到及参与社区建设制度，从而有效整合了社区内共青团员、青年志愿者等青年人力资源，进一步推进了社区团建工作。团区委要求在职（校）团员一年参与社区的各项建设活动不得少于2次，从而通过团员回社区报到，支持和参与社区团工作。第三项制度是评比表彰一票否决制。团区委在评比表彰或向上级团组织推优推先时，将认真听取社区的意见，综合考评，对于不能配合或参与社区团的活动的单位和个人实行一票否决，取消评比资格。
二、坚持步步为营，推进新经济组织团建
在新经济组织团建上，我们坚持解放思想和实事求是相结合，根据**区实际，采取了以点成线，以线带面的办法推进新经济组织团建。
以**路科技街团建为突破口，大力推进新经济组织团建。**路作为与北京中关村齐名的高科技一条街，有电子电脑企业1000余家，就业人员近15000人，其中35岁以下青年占70%。在企业的经济成分构成上，非公有制企业占到80％以上。我们通过调研，广泛宣传，首先在**路科技街成立了**路科技街团工委，隶属团区委直接领导；同时根据各企业团员青年数和实际情况，灵活设置团总支、团支部或联合团支部，隶属**路科技街团工委领导。组织建立后，“以服务促建设，以服务求活跃”的团建思路，我们围绕共青团文化，开展丰富多彩的文体活动，举办了**路青年体育文化节、“共青团”杯足球赛等，活跃了**路团的工作，增强了团员的团员意识和团队精神，吸引他们参加团组织活动，团结在团组织周围，团组织的渗透力、影响力大大增强，团的阵地得到巩固和扩大。在此基础上，我们以“服务企业创效、服务青年创业、服务**路二次开发”为宗旨，在**路科技街开展青年科技志愿服务进社区、青年文明号创建等团的品牌活动，同时融教育于活动之中，积极推动共青团工作。
在结**路科技街团建成功经验的基础上，我们以上规模非公有制企业和辖区内各类专业大市场为重点，推进新经济组织团建。先后在**汽配市场、**家具城、**通讯产品市场等大型专业市场和万家灯火餐饮公司等上规模非公有制企业中建立团的组织，以点串线。在非公有制企业团的活动中，我们重点以青年文明号、青年志愿服务等品牌工程为载体，倡导诚信经营，踏实工作。
在以**路科技街、专业大市场和规模非公企业团的组织编制成网后，我们已逐步将中小私营企业、个体工商户和其他新经济组织团建纳入工作范围。在小哈佛幼儿园等新经济组织进行的团建试点取得了成功。除此以外，我们切实关注区属国有集体企业改制工作，强调改制后，团的组织不能撤，同时通过组织这些企业的团干部和团的工作骨干培训，帮助他们转换思维，主动适应和支持企业改制，结合改制和企业发展进一步开展好团的工作。东方公司、包装材料长等企业改制后，团的工作保持了正常运转。
三、对团建创新工作的几点认识
通过我们的实践和探索，对新形势下团建创新工作有以下几点认识。
1、在非公有制企业，首先要采取多种形式，在“建”上下功夫，提高团组织对非公企业团员青年的有效覆盖。
（1）坚持“因地制宜、分类指导、注重实效”的工作方针。针对各类非公有制经济组织的特点和规模、员工构成等具体情况，坚持标准，保证质量，积极稳妥，从易到难，成熟一个建立一个，建立一个巩固一个。（2）合理设置企业内团的组织和工作机构。特别对于有一定规模的非公有制企业，要着眼于现代企业制度条件下更好地履行团组织的基本职能，在企业党组织的支持下，积极争取将团组织纳入企业法人治理结构，在企业民主管理、民主监督中发挥团组织的作用。对于一些规模较小的企业或者个体户则可以建立联合支部。（3）坚持党建带团建。把非公有制经济组织团的建设主动纳入党的建设的整体格局，在党建的带领和带动下加强团的建设，并以实际工作成效服务于非公有制经济组织党的建设。结合企业党建实际情况，可以通过建立党委青年工作部和青年工作委员会等形式，拓展新形势下企业团组织的覆盖面。
2、在非公有制企业，要着力转变团的工作和活动形式。
（1）坚持以服务促建设，以服务求活跃。把服务青年作为非公有制经济组织团的工作的出发点和落脚点，围绕青年学习、就业、婚恋、参与、维权等基本需求，加大服务力度，拓展服务领域，通过切实有效的服务，增强团组织对团员青年的吸引力和凝聚力。（2）采取“组织紧密，管理放权，松散活动”的工作思路。在领导体制上，强调企业团组织是共青团的基层组织机构，要服从和服务共青团工作的大局，上下级团组织有严格的隶属关系，明确组织的性质；在日常管理上，采取以企业党政管理为主、上级团组织管理为辅的办法，也就是组织成立后，主要由公司管理层负责对组织的日常管理，发挥它在企业发展中的积极作用；在开展活动上，除上级团组织的活动外，主要由各基层公司团组织，结合企业的经营、管理工作开展活动。（3）重在发挥作用。加强非公有制经济组织团的建设，基础在“建”，关键在发挥作用。能否发挥作用，是团组织在非公有制经济组织中能否建立、巩固和发展的根本，也是检验非公有制经济组织团建工作成效的主要标准。一方面是要发挥团组织联系青年的桥梁、纽带作用，了解和反映青年职工的愿望和要求，倾听他们的呼声，切实代表和维护青年职工的合法权益；努力搭建舞台，为青年职工创造学习、锻炼和参与社会的机会，服务他们成长成才；另一方面，要团结带领团员青年在企业科技进步、生产经营、文化建设等方面发挥生力军作用，促进非公有制经济组织健康发展。新晨
企业团委工作思路范文3
凝聚力战斗力来自新思路新机制。新形势下,海力集团部分基层党组织在党建方面存在两个突出问题:一是有些同志认为企业党组织没必要介入企业的生产经营活动和参与企业决策;二是企业党建工作落实不够和探索创新不足。面对新情况、新问题,海力集团党委鲜明提出,企业党建工作必须与时俱进,依靠机制创新找出一个贯彻执行党的路线方针政策的有效载体,找到一个落实党委工作任务的得力抓手,建立一套党建工作新的机制。经过酝酿、构思、论证、定型几个阶段,最终形成了“31・53”工程的总体框架。“31”是指:围绕一个中心,即坚持党的“一个中心、两个基本点”的基本路线,加快企业发展;发挥一个作用,即坚持党的政治领导,充分发挥党组织的政治核心作用;强化一个职责,即参与企业重大问题决策,支持董事会、监事会和经理层依法行使职权。“53”是指:以建设高标准领导班子、高素质干部队伍、高水平基层党组织为重点,加强党的组织建设;以思想理论建设、政治舆论引导、典型形象塑造为重点,加强思想政治建设;以领导干部廉洁自律、落实党风廉政建设责任制、构筑思想道德和规章制度两道防线为重点,加强党风廉政建设;以培育四有员工队伍、争创五好班组、创建六好区队为重点,加强精神文明建设;以落实全心全意依靠工人阶级的方针、维护集体利益和员工合法权益、强化民主参与、民主管理、民主监督为重点,加强基层民主政治建设。
凝聚力战斗力来自围绕中心抓大事、服务中心促发展。“31・53”工程的一个显著特点,就是密切围绕企业中心工作展开,为企业生产经营提供各方面可靠的保障。集团公司各级党组织以党委扩大会议、党政联席会议、党委常委会议、书记办公会议为主要形式,积极主动地参与重大问题决策,认真负责地支持董事会和经理层依法按制度行使职权。从2008年起,集团公司相继确定了“改革年”、“管理年”、“效益年”的工作思路。为了保证三个“主题年”各项目标任务的实现,集团公司党委开展了“两比三争”、“双争双创”、“双评双比”、“领导干部思想作风纪律整顿”等活动,进一步加强了领导干部的思想作风建设,各级党组织的凝聚力和战斗力明显增强,形成了党建工作对企业发展的强大推动力。
凝聚力战斗力来自深入细致的思想政治工作。2009年受市场变化和政策调控影响,煤炭价格波动较大,再加上受世界经济危机的侵扰,员工思想波动,稳定工作面临巨大压力。面对严峻的形势,集团公司党委提出“只要思想不滑坡,办法总比困难多”。利用形势报告会、座谈会等多种形式开展形势任务教育,形成了团结一致、奋发向上的良好局面。今年以来,集团公司党委又摸索出了“围绕中心转、贴近实际干、遵循民意办、关键时刻见”的20字思想政治工作方法,增强了思想政治工作的针对性、实效性,为保持集团稳定提供了强有力的思想保证。
凝聚力战斗力来自党员干部的整体素质和先锋模范作用。“31・53”工程对党员干部队伍提出了明确的目标。为达到这个目标,集团以思想政治建设为重点,采取多种形式加强思想教育,使改革发展的观念深入人心,各级领导干部驾驭和领导市场经济的水平得到新的提高,增强了广大党员干部的组织纪律观念和宗旨意识。2008年以来,组织开展了中层以上干部年度“三项考评”,推行末位淘汰制,增强了紧迫感,调动了广大干部的积极性。深入开展了党员先进性教育、科学发展观学习实践活动和“党员形象工程”、“党员活动日”、“党员示范岗”等活动,较好地发挥了共产党员的先锋模范作用。
凝聚力战斗力来自全心全意依靠员工群众办企业和忠实代表与维护职工利益。集团推行厂务公开,年度工作计划、重大改革措施、涉及员工群众切身利益的问题等接受员工群众监督,体现员工的主人翁地位。关心员工生活,帮助特困员工脱贫解困,年年开展“送温暖”活动,建立帮扶解困慰问救助工作制度,把党和企业的温暖送到千家万户。这些工作进一步树立了党组织在群众中的威信,党组织和党员干部赢得了广大职工群众的信赖。
企业团委工作思路范文4
共青团兴东镇委员会就处在这样一块朝气蓬勃、充满生命力的土地上，在镇党委政府和上级团委的正确领导下，锐意进取、开拓创新、奋发有为，以“三个代表”重要思想和团的十五大精神为指导，密切联系广大团员青年，紧紧围绕“农业、农村、农民”这个大主题。开展了“农村青年志愿者行动”、“农村青年实用技术培训”、“农村青年劳动力转移”、“植绿护绿”、“岗位能手大比武”等一系列活动。为打开农村团建新局面，推动兴东农村早日实现“两个率先”贡献了自己积极的力量。
近几年，兴东镇团委先后获得了“南通市五四红旗团委”、“通州市五四红旗团委”、“通州市十佳团委”等荣誉称号;所属兴东信用社和兴东小学教工团支部等单位被连年授予“青年文明号”、“新长征突击队”等光荣称号，团委多名同志也受到了上级团委的表彰。
一、加强农村团组织建设，强化团的战斗力和凝聚力
1、加强团组织建设，做好非公有制企业团支部的发展工作
镇团委XX年8月按照上级团委的统一布置，召开了兴东镇第十次团员代表大会，选举产生了共青团兴东镇第十届委员会。今年为了提高团委的战斗力，顺应时代改革前进的步伐，镇团委十届委员会召开了第五次会议，会议讨论徐志彬同志担任兴东镇团委书记，至此，新的团委班子成立。新成立的团委班子由四名成员组成，平均年龄26.5岁，人员素质高、战斗力强，都拥有大学以上学历。
团委一班人在镇党委政府的正确领导下工作上团结协作、明确分工，形成了兴东镇团委自己的工作特色;生活上又互相帮助，经常坐在一起讨论如何把农村团的工作做好、作强。团委一班人不仅能在组织建设上狠下功夫，明确工作责任制、考核评优制、档案管理制，对外进行公开承诺;而且在非公有制企业团支部的发展上也能独辟蹊径，充分利用党建带团建这个大方针，联合工会、妇联等部门一起，召开会议选举成立非公有制企业团支部，和企业负责人联系，让团支部一班人充实到企业生产管理一线，让他们充分发挥青年突击队的作用。这样既节省了企业资源，带动了企业的生产，符合了企业主的利益;又发展了团组织，增强了团的战斗力，提高了团队伍的影响。
当然，对于一些规模较小、建团条件不成熟的非公有制企业，我们探索通过企业联建、村企联建等形式成立团组织。
对于村级团支部，我们于XX年进行了换届，XX年结合第七届村委会选举，对部分村的团支部进行了适当的调整，各村都配备了一名青年干部兼任团支部书记。同时，我们联系镇党委，把共青团工作列入村级目标管理考核中，并把考核结果同村党支部负责人的经济利益相挂钩，加强了村党支部对团的领导，增强了团支部的工作力量。
2、加强团干部队伍建设，全面提高团干部综合素质
镇团委在镇党委和上级团委的正确领导下，紧抓团干部建设不放。每年我们都会对优秀团员进行考察，让他们充实到团干部队伍中来，同时严把考核评优关，把优秀的团干部事迹及时向上级团组织汇报，激励团干部的工作积极性，XX年4月我镇又有三名团干部被通州团市委表彰为“新长征突击手”。同样，对28周岁以下入党的青年，我们首先考虑从团干部队伍中推选。除此以外，我们还对基层团干部进行业务上的培训，组织他们到外地考察，学习先进地区团建工作经验，让他们能够更好的组织开展团的工作。
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3、加强学习，不断提高团员青年的思想道德及科学文化素质
镇团委始终把提高团员青年的思想道德和科学文化素质放在第一位，我们要求各团支部都要征订一份团的杂志，一份团的报纸，建立一个团的文化活动阵地，每个月开一次交流学习会。镇团委也充分利用社会资源，和镇成人校举办青年干部电脑培训班，青年实用技术培训班，在兴东现代化农业示范区和工业园区建立培训基地，同时邀请老干部、法制人员到中小学做思想道德和法制讲座，建立爱国主义教育基地，暑假期间联系在家大中小学学生进行座谈交流，从各个方面提高团员青年的素质。
镇团委一班人也加强学习，以党的科学理论武装头脑，树立坚定的政治信仰和远大的理想信念，认真制定学习计划，做好学习记录，撰写学习体会，开好学习交流座谈会。
二、深化青年文明工程，培育“我为人人、人人为我”的良好社会氛围
1、加强青年志愿者队伍的建设
针对前几年我镇青年志愿者活动“散、少、弱”的状况，XX年，镇团委联合兴东初中、兴东小学等单位组建了兴东镇青年志愿者服务队，新成立的志愿者服务队坚持社会化运作，公开在全镇范围内招募青年志愿者，目前已经拥有青年志愿者26名，涵盖农业、工业、教育、卫生、社会事务等部门，同时建立了自己的章程，完善了组织制度，明确了工作的三大方向：一、社会弱势人群;二、政府重点中心工作;三、突发事件。服务队在XX年“五四”纪念表彰大会上举行了授旗仪式，同时，镇党委也考虑给予青年志愿者服务队更大的支持，让他们能够更好的为兴东的三个文明建设服务。
2、不断提高青年志愿者行动的深度和广度
青年志愿者行动是当代社会主义的一项高尚事业，他最能体现中华民族的传统美德，有利于树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风。兴东镇青年志愿者在开展传统的助老、助残、助困等社会公益活动外，还组织青年志愿者们参加四夏大忙、农技辅导、田间管培，结对帮扶等活动。而且还邀请南通大学医学院的志愿者到我镇来开展志愿活动，进行义诊，卫生知识宣传。我镇的青年志愿者们也走出去，报名参加通州市举行的一些大型活动。去年，世界大城市带高层论坛在南通举行期间，我镇的志愿者来到机场公路两边，维护秩序，清扫路面，为这次大型活动的顺利召开作出了自己的贡献。
3、加强青年文明现象的宣传，形成良好的社会氛围
每年镇团委都要举行一系列的活动，如何让这些活动深入人心，起到良好的社会效益，是摆在镇团委一班人面前的一项难题?去年和前年镇团委为身患重病的在校中学生举行了募捐活动，兴东镇各界人士踊跃捐款，共筹得现金近十万元，解决了患病学生的经济困难，这是一件深得民心的事情，但是很多人都没有留下自己的姓名，我们也没来得及登记，最后只有通过农村广播向全镇老百姓发出了感谢信，意想不到的是起到了良好的宣传效果，这给我们指明了一条道路。镇团委充分利用农村广播、村务公开栏、新闻媒体向全镇老百姓宣传文明现象和文明个人，起到了良好的效果.
4、以创建“青年文明号”为抓手，促进青年文明集体的成长
镇团委认真开展“青年文明号”创建工作，规范创建考核细则、申报制度和评定标准，始终将“青年文明号”的创建工作与镇精神文明建设联系在一起，使之融入到全镇“三个文明”建设的大潮中。XX年至XX年，兴东信用社连续三年被团市委授予“青年文明号”，XX年、XX年兴东小学和兴东初中青年教工群体被通州团市委和市教育局联合授予“青年文明号”。今年，兴东卫生院和兴东镇土管所也向团市委递交了参创申请，镇团委也充分利用各单位踊跃参创“青年文明号”这样的机会，促进青年文明集体的成长，使之成为继青年志愿者服务队后又一个传播文明现象、弘扬雷锋精神的青年团队。 2
三、以建设小康农村为动力，推动农村团员青年带头致富
1、加强对农村青年实用技术培训，提高青年就业本领
对农村青年进行实用技术培训能够有效的提高农村青年就业本领，增加他们的收入，镇团委在上级团组织的指导下，和镇成人校挂钩，充分利用团内外资源，开展一些适应市场需要的短期培训班，如服装缝纫培训班，电焊技术培训班，农业技术辅导班，这些培训班的举办取得了良好的社会效益和经济效益。今年镇团委还将和成人校联系，对农村青年干部进行电脑实用技术培训。同时，我们还和企业联系，由企业出资，由镇团委请技术能人对企业的青年骨干力量进行短期培训，让他们掌握最近的行业动态和技术手法。
2、推进农村劳动力的转移，为青年增收落实新岗位
动员农村青年外出就业是推进农村劳动力转移的重要手段之一，镇团委在镇党委政府的领导下，和镇农经站、劳人所联合，对农村劳动力转移多献策，多宣传、多联系。我们和村团支部主动上门，了解农村待岗青年待岗的原因，为他们提供出路，鼓励他们进人才市场，入招聘大会。同时我们还联系兴东镇在外创业人士，让他们为本镇待岗青年优先提供就业岗位。
3、以岗位大比武为手段，激励青年努力拼搏，学知识、学技术、早成才
为了服务企业，充分发挥企业突击队的作用，我们组织企业团支部开展“青工技能大比武”、“岗位能手评比”、“创新创优”等活动，这些活动充分发挥了青年在生产中的积极性和创造性，为企业的发展起到了良好的推动作用。同时活动的开展也使企业负责人能够从中择优取材，发现一些能人，为企业的长远发展提供新鲜血液。
四、以党建带团建，丰富团的活动，提高团的的工作水平
1、紧紧围绕党委政府中心工作，发挥党的助手和后备军的作用
镇团委以党的“三个代表”重要思想为指导，按照团的十五大和《中共通州市委关于加强和改善对共青团和青年工作领导的意见》，紧密围绕党委政府中心工作，动员广大青年干部参与招商引资、发展民营经济和五城同创。同时，积极协助党委开展好党员示范户评比、慰问老党员、建党83周年等活动。在每年的农村税费征收工作中，镇团委积极配合有关部门，参与到税费的征收工作中，同时，做好团员青年的宣传教育工作，让他们带头缴费。
2、坚持和完善“双推”工作、拓宽青年成才之路
镇团委在推优工作中，始终坚持严格标准，保证质量的原则，在充分征求党支部和团支部的意见基础上，将那些思想上积极要求上进，工作勤奋能干的优秀团员青年向党组织推荐，XX年有6名优秀团员青年在团委的推荐下光荣的加入了中国共产党。同时，我们还和镇人武部联系，动员农村优秀青年参军入伍，并及时做好他们家人的思想工作，春节期间，带上慰问信和慰问品看望他们的家人，解决了他们的后顾之忧。目前，已经有2名年轻同志因表现优秀，被送往军校继续锻炼学习。
3、加强未成年人思想道德教育，丰富团的活动
企业团委工作思路范文5
兵团党委组织部
兵团党委组织部作为党的群众路线教育实践活动的参与者、组织者、推动者，担负着“双重责任”，必须以更高标准、更严要求、更好作风主动作为，先行先学、先学先改，自觉走在前列、作出表率、取得成效，推动和提升组织工作科学化水平。
群众路线教育实践活动突出边整边改。部领导主动带头，先学先查、先查先改、先改先做，以树立标杆、向我看齐的态度、底气和决心，带头查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确亮出整改措施，形成班长带头、领导示范、上行下效、上下联动的良好活动氛围。
领导班子和干部队伍建设突出选优配强。坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，协助党委把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选，充实和配备到各级领导班子中去，不断优化能够胜任屯垦戍边重任的执政骨干队伍。
干部人事制度改革突出全面推进。要把教育活动的成效体现在解决“怎样是好干部”、“怎样成长为好干部”、“怎样把好干部用起来”等重点难点问题，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制。
基层服务型党组织建设突出强化功能。通过教育活动的开展，努力建设“三型”党组织，不断增强党同人民群众的血肉联系。适应社会组织多样化、党员从业多元化要求，创新基层组织设置方式和活动方式，确保党的组织和工作在基层各类组织全覆盖。加强连队党支部书记队伍建设，拓宽党员干部联系服务群众渠道，妥善协调各种利益关系，扎实解决群众实际问题。
人才强兵团战略突出统筹推进。教育活动要突出解决把各类人才引进来、使用好、留得住的问题。要结合兵团“三化”建设实际，抓好人才战略研究、落实人才发展规划、制定出台重大人才政策、实施重点人才工程。紧紧围绕兵团跨越式发展和长治久安两大目标，以宽广的胸怀、民主的作风、科学的方法发现培养人才、用好用活人才，最大限度地把各类优秀人才聚集到兵团屯垦戍边事业的伟大实践中来。
思想先进入 行动早着手
兵团党委宣传部
近一个时期以来，兵团党委宣传部认真学习领会和深入贯彻落实中央重大部署和自治区及兵团党委的重要安排，结合自身职责任务，坚持思想先进入，行动早着手，为促进党的群众路线教育实践活动开展打下坚实基础。
兵团党委宣传部对各处室、各科室提出了三方面的要求。一是提高认识，把开展这次活动的意义和目的提高到提出的“三个必然要求”上来。二是统一思想，把思想和行动统一到中央精神和兵团党委的安排部署、具体要求上来。三是端正态度，扎扎实实地学文件、认认真真地找差距，真心实意地改“”。
在方法步骤上，兵团党委宣传部要求着力抓好三个环节的规定动作。一是学习教育、听取意见。二是深入查摆问题，开展批评与自我批评。三是抓好整改落实，确保建章立制。
加强组织领导，确保教育实践活动扎实有序推进。兵团党委宣传部作为教育实践活动的责任主体，形成了主要领导为直接责任人，抓好具体工作，其他领导为协助责任人，各处室、各科室各司其职、各负其责，密切配合的工作机制。各处室、各科室将统筹安排好教育实践活动各个环节、各个方面的工作，做到衔接紧凑、前后呼应、运转有序，既保证活动扎实有效开展，又确保工作全面推进，不搞“一刀切”。
兵团党委宣传部的各项工作将紧紧围绕兵团党委的工作大局，把教育实践活动与宣传文化系统绩效目标管理结合起来，与本处室的具体工作和党员干部履行职责结合起来，使活动的每个环节、每项措施都为中心工作服务，把党员干部在活动中激发出来的工作热情转化为做好工作的动力和提高工作质量的能力。宣传部还将继续坚持发扬“严、细、深、实”的优良传统，努力完成今年各项工作任务。
加大指导督查力度，务求取得实效。兵团党委宣传部把督查作为推动宣传文化工作落实、提高工作效率的“助推器”，结合实际成立了督导组，通过这种方式，将有效促使党员干部自觉高效履职，确保兵团党委的部署和要求落到实处，着力形成实践成果、制度成果、理论成果，确保改进作风、求真务实的常态化长效化。
集中精力抓落实
兵团发展和改革委员会党组
作为兵团第一批党的群众路线教育实践活动部门，兵团发展和改革委员会要积极响应兵团党委部署，集中精力迅速抓好活动落实。
深入学习，带头提高思想认识。一是坚持把思想建设放在首位，组织全体党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系、和党的十报告、党的三代领导集体关于党的群众路线和厉行节约反对浪费重要论述，学习中共中央总书记一系列重要讲话精神，密切结合中央新疆工作座谈会和近年来兵团党委会议精神，以及兵团党委书记、政委车俊在兵团开展党的群众路线教育实践活动动员大会的讲话，在吃透精神、领会实质上下工夫，提高对党的群众路线重要性、紧迫性的认识。二是通过学习，把全体党员干部的思想统一到党的十和中央决策部署上来，坚定正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉维护新疆团结和谐稳定的发展大局。
突出重点，带头推动作风转变。一是学习和汲取各师和各部门在坚持党的群众路线、转变作风和转变职能方面的有效做法和有益经验。二是认真对照中央、自治区党委和兵团党委转变作风密切联系群众规定，查找形式主义、、享乐主义和奢靡之风在发改委的具体表现；查找在履行职能、简政放权、优化办事程序、提高办事效率方面的不足；查找制度建设中的疏漏和不足；查找在推动市场经济发展中的落后观念、思维定势和不足；边查边改，整建并举，从领导班子成员带头进行党性分析，对照“照镜子”、深入剖析“洗洗澡”、对症下药“治治病”。结合发改委“十六个提倡、十六个反对”和“急、抓、抢、快”以及“真、准、精、深、实”的作风要求对照检查，为开好专题民主生活会、开展批评和解决问题打好基础。
建章立制，带头提高服务本领。认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案。
坚决反对“”，切实在转变管理理念、管理职能、管理方式、管理作风、提高服务水平上有新进展。坚持“工作靠制度、办事靠民主、项目靠程序”的工作机制，精简简报、公文、会议，制定委党组工作规则，委工作规则，节约“三公”经费，做好规范性文件“立改废”等，用制度管人、管事，把权力关进制度的“笼子”里。
纯洁思想，带头打造过硬队伍。要从思想教育入手，在全委开展大局、担当、务实、勤政教育，结合权力、地位、利益观，深刻剖析党员干部产生“”的思想根源，纯洁思想，在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上力争有新的变化。
让职工群众满意
兵团工业和信息化委员会党组
作为兵团第一批党的群众路线教育实践活动参加单位，兵团工业和信息化委员会把开展好党的群众路线教育实践活动作为当前和今后一个时期兵团工业和信息化系统的一项重大政治任务。
根据兵团党委的总体部署，兵团工信委制定了教育实践活动的实施方案，明确了各环节的工作。
兵团工信委围绕工作职责，以为谁服务、怎样服务等问题来思考、谋划和定位，坚持“职工群众需要什么，我们服务什么”、“基层工业企业需要什么，我们就解决什么”的工作理念，真正做到让基层满意，职工群众满意；将拓展服务职工群众的新途径，动员组织广大党员干部走进基层、走进一线、走近职工群众、走近服务对象，面对面听取意见呼声、帮助排忧解难、改进工作不足、提高服务质量，密切党群干群关系，以实际行动塑造党员干部的良好形象，利用扶贫帮困、结对帮扶增进与基层职工群众的感情；高标准落实中央、兵团党委关于密切联系群众的一系列规定要求以及工信委工作职能服务的具体规定以及服务保障的新制度，切实改进会风、文风和工作作风，自觉用规章制度约束言行，自觉遵守，严格规范权力行使，严格执行廉政准则，主动接受群众监督。
兵团工信委将在深入调查研究中取得新成效，根据工作需要定期或不定期到基层调研，深入企业一线，帮助解决具体问题，委领导班子、党总支、党支部委员还将积极带领党员、干部主动到生产一线、主动走访企业员工，听取他们的意见，了解企业发展困境，解决企业发展中的新问题以及企业员工的具体困难和实际问题。围绕中心、服务大局，用各项工作的实际成果来衡量和检验活动成效。
兵团工信委将把为民务实清廉的追求深深植根于党员、干部的思想和行动中，引导他们热爱新疆、热爱兵团、热爱职工群众，从职工群众最不满意的地方改起，努力造福职工群众，真正成为职工群众的贴心人、主心骨和领路人，团结带领职工群众奋力实现“两个率先、两个力争”目标，推进跨越式发展和长治久安。
践行群众路线 保障改善民生
兵团人力资源和社会保障局党组
开展教育实践活动，是党中央的重大决策。在新形势下，各级党政对人力资源和社会保障工作越来越重视，广大群众对人社工作越来越期盼。因此，兵团人力资源和社会保障局认识到开展群众路线教育实践活动的重要性和紧迫性，将按照兵团党委部署要求，把开展好教育实践活动作为当前的重大任务精心部署，周密安排，切实把思想和行动统一到党中央和兵团党委的决策部署上来，把开展教育实践活动的成效转化为坚定的理想信念、科学的工作思路和良好的工作作风，坚持领导带头，扎实推进兵团人力资源和社会保障事业健康发展。
兵团召开党的群众路线教育实践活动动员部署会议以后，我局领导班子成员率先垂范，带头学习，学以致用，深入基层，联系群众，带头开展批评和自我批评，带头整改落实，解决问题。精心组织实施，已于7月22日召开党的群众路线教育实践活动动员大会。
会后，人社局进一步细化工作方案，制定有效措施，做到安排科学、内容具体、便于操作、针对性强，保证在“学”的环节上，抓到实处；在“查”的环节上，找准问题；在“改”的环节上，措施有效。尤其是要精心组织召开一次高质量的专题民主生活会。
当前，在贯彻落实兵团党委六届十一次全委（扩大）会议精神、深化团场综合改革、转变团场行政职能、加强职工队伍建设的进程中，对兵团人力资源和社会保障工作提出了新的更高的要求。通过开展党的群众路线教育实践活动，可以进一步强化对我局领导班子和领导干部的监督，帮助我们查找和解决工作中存在的问题，可以使我局党员干部的信念更加坚定，思路更加清晰，工作更加扎实，能力进一步提高。我们一定要以此活动为契机，推动工作上新水平。
一是把活动成效体现在作风转变上。不断增强思想政治建设的针对性，进一步提升能力，推进管理创新，规范服务行为，提高服务质量。推进决策科学化、民主化，提高职工群众的满意度。
二是把活动成效体现在为职工群众办实事上。以开展教育活动为抓手，重心下沉，诚心诚意为职工群众谋利益，深入群众当中接地气、听民声、查实情，办好民生实事，以实实在在的成果取信于民。
三是把活动成效体现在加快人社事业发展上。通过教育实践活动，促使党员干部始终保持良好的精神状态，激发工作的干劲，以更大的力度、更多的精力抓好保障改善民生的工作，使群众在教育活动中得到更多实惠。
改进作风树形象 改革创新办教育
石河子大学党委
兵团党的群众路线教育实践活动开始以来，石河子大学精心准备、深入动员、统一思想、周密部署，抽调精兵强将组建工作队伍，制订活动方案，确保各级领导班子、党员干部主动成为活动的推动者、参与者、监督者，为搞好党的群众路线教育实践活动奠定坚实的组织基础。
重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案，对一些突出问题，进行集中治理。教育实践活动的最终目的就是真正改进、真正提高，要通过一系列机制改革、制度创新把成果巩固下来，坚持下去，通过解决一些实际问题体现活动成效。把四个环节的要求衔接起来，通盘考虑，贯穿于教育实践活动全过程。坚持教育实践活动的基本环节不能少、不走样，把“规定动作”做到位；要结合学校实际，灵活安排各个环节的工作，充分体现高校特色、教育特色、文化特色，使“自选动作”有针对性、实效性，确保活动开展扎实有效。
要立足于解决好全校师生、员工最关心的问题，抓住立德树人、服务发展这个基点，将活动开展与全面提高教育教学质量、推动教育事业内涵式发展紧密结合；与“十二五”时期重点推动的各项改革紧密结合，与贯彻落实改进作风若干规定紧密结合。
一要取得实践成果。包括思想认识的提高、群众观点的强化、党群干群关系的改善、为民务实清廉形象的树立、解决问题的能力和效率等多个方面，都要落实到解决师生、员工反映强烈的突出问题上，落实到做好群众工作能力的提升上，落实到推进教育事业科学发展上来。
二是要取得制度成果。把中央和兵团党委要求与实际需要和新鲜经验结合起来，大力加强制度创新，推动解决职能部门权责划分不够明确、机构重叠、职能交叉、职责不清的问题。建立健全厉行节约、制止浪费制度，推动改进工作作风、密切联系群众常态化长效化。
三是要取得理论成果。石河子大学将充分发挥人才优势、理论优势，组织党委宣传部、马克思主义学院及其他相关研究机构的专家和理论工作者，根据我校教育实践活动的具体开展情况，理论结合实际，深入研究新形势下贯彻群众路线的新问题，深入研究密切党群干群关系、巩固党执政的群众基础的途径和办法，探索加强党建特别是党的作风建设的长效机制，争取形成一批有高度、有深度、有价值的理论研究成果。
石河子大学党委将按照中央和自治区、兵团党委部署，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，把本次活动作为推动学校科学发展和提高学校党的建设科学化水平的重要抓手和有利契机，作为下一阶段学校党建工作的首要任务组织好、开展好，扎实推进各个环节，圆满完成各项任务，为建设“西部先进、中亚一流、国际知名的有特色、高水平大学”提供有力保障。
围绕企业改革发展稳定扎实搞好教育实践活动
兵团国有资产经营公司党委
国有企业搞好党的群众路线教育实践活动，能够更好地维护党的形象，进一步密切党同人民群众的血肉联系；能够凝聚广大职工群众的力量、聚集职工群众的聪明才智以强化经营管理和促进企业发展；能够促进作风转变，体察民情民意，为职工群众解决实际困难。
兵团国资公司按照中央提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，结合实际，扎实推进教育实践活动深入开展。坚持领导带头，国资公司领导班子带头加强学习，增强宗旨意识和群众观念；带头深入群众，认真倾听职工群众的意见和呼声；带头开展批评与自我批评，敢于触及思想灵魂，找准、找实自身存在的问题；带头整改落实，务求实效，解决好企业发展、职工群众生产生活等职工群众关心和反映强烈的热点难点问题。通过密切联系群众、提高工作实效、反对铺张浪费、严肃查处发生在职工群众身边的腐败行为，突出体现“俭”、“实”、“严”。要抓住关键。求“细”，着力抓好“精心准备、深入动员，学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”四个环节，认真完成规定动作。求“新”，充分结合企业特点，安排好自选动作，创造性开展好教育实践活动。求“实”，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，坚持务求实效，以教育实践活动促进企业各项工作。
企业团委工作思路范文6
关键词：以人为本 人文关怀 创新工作
当前，在国际金融危机煤炭资源重组的时期，资源型煤矿企业困难重重，加速国内煤炭市场高低不等，行业出现了低谷，企业经济效益有所下滑，职工队伍的稳定至关重要。因此，在当前新时期，企业思想政治工作面临着全新的挑战，同时，对企业政工工作者的政治理论水平和解放思想，真抓实干的工作能力也是全新的考验。
一、重视思想教育，不断提升青年职工思想政治水平
首先要本着严肃认真、突出重点、稳步推进的工作态度，在全矿各级团组织和青年团员中开展争先创优活动，教育和引导广大青年团员认真贯彻落实公司的各项决策部署；第二，开展青年团员爱岗敬业宣传教育活动。不断加强团员青年的爱岗敬业精神，引导青年职工以积极饱满的热情投入到自己的工作岗位中；第三，要充分利用网络资源，拓展宣传阵地。建立团委 QQ 群、青年飞信群、腾讯微博等网络平台，让青年团员及时了解近期工作的开展情况以及国内外发生的时事政治；第四，抓实“推优”工作，促进青年团员成才。各团支部认真组织、教育青年团员思想上积极上进；最后，认真开展青年职工思想动态调研活动。团委可以通过调查问卷的形式开展调研活动，对收回的问卷及时整理汇总、分析原因，形成调查分析报告，为今后共青团工作的开展提供参考。
二、提高青年职工综合素质，推动各项工作顺利完成
首先，要不断提高青年团员的业务能力。结合青年职工岗位实际，召开交流会，通过专业技术交流和沟通，对提高青年团员的专业技术能力起到一定作用。
其次，切实开展“双学、双过硬”活动。根据青年职工的实际情况，我们在青年团员内开展“学理论，培养过硬思想；学本领，培养过硬技术”的主题教育活动；组织青年团员观看爱国电影，加强思想政治教育活动。
另外，不断提升团干的综合能力。近年来，我们定期召开了团干学习会，开展各种学习交流活动，用丰厚的知识来提升团干工作能力。与此同时，我们还在单位图书馆，为基层团干购置了相关工具书，供给他们平时学习和参考，从实践效果来看，团支部工作质量得到很大的提高。
三、丰富业余生活，开展青年职工喜闻乐见的活动
每年举办一次企业文化朗诵会活动，增强企业的文化氛围；组织青年职工开展“文明我先行”的宣传教育活动，培养企业员工文明的生活行为；结合“百日安全”等活动，在全企业团员中开展安全生产教育和安全生产的“金点子”活动，对切实有效的创意给出奖励，提高他们创造性和积极性。
四、加强青年安全监督岗建设，发挥青年安全监督岗作用。
首先，加强完善青年安全监督岗员队伍建设，重新调整和设置青年安全监督岗员队伍，完善岗位责任，对工作表现不好的岗员进行清除等；同时，积极开发新员工、为企业注入鲜活的力量，形成新的青年安全监督岗员队伍。
其次，逐步完善企业团委青年安全监督岗员制度建设。在执行原制度的基础上，顺应时代的要求，一步规范企业团委的工作制度。企业各基层团支部结合企业发展实际，制定了新的《岗员管理》、《岗员责任》、《岗员考核》等规章制度和手册，进一步完善企业青年安全监督岗员队伍的工作制度。
五、建立思想政治工作新运行机制，努力在实践中探索规律，改进方法
针对现代企业制度运行的特点，坚持以建立动力机制为出发点，分层次、有侧重地开展思想政治工作，走出一条对企业思想政治工作机构设置不求全而求精，对思想政治工作内容不求繁而求简，对开展思想政治工作不求形而实的思想政治工作新路子，逐步建立和完善适应现代企业制度要求的思想政治工作的领导机制，教育机制，活动机制，反馈机制，管理机制和考核机制，尤其要强化监督职能，完善监督机制，明确监督范围，落实监督的组织机构，规范监督的制度，调整监督工作的领导体制，加强对监督工作的责任考核，通过强有力的监督，推动企业的改革和发展。只有从体制与机制入手，才能使思想政治工作走向良性循环的轨道。
六、结束语
在金融危机煤炭资源重组影响的新时期，在现代多元化社会，要真正做好煤矿企业的思想政治工作是很不容易的。站在新起点上，煤矿企业政工工作者面临的任务更加艰巨，使命更加光荣，广大政工人员对当前形势和矿情必须有清醒的认识和全面的把握，既要充分看到企业发展面临的严重困难和严峻挑战，积极探索新形势下政工工作的新路子，进一步增强责任心和使命感，努力化危机为机遇，以高度的政治责任感、奋发有为的精神状态和辛勤扎实的工作作风切实抓好并创新企业思想政治工作，为企业生产经营工作服务。团委工作在煤矿企业中起着青年思想教育和青年思想领导的作用。煤矿企业作为我国的重要企业，为国家的生产和发展提供着强大的动力源泉。煤矿企业的文化，企业员工的凝聚力，都与团委所作的工作息息相关。
参考文献：
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