企业思想工作总结范文1
按照挂职动员会议精神，此次挂职，旨在为企业排忧解难，进一步优化我市投资环境，为淮南的经济发展贡献力量。为不辜负组织的信任，全面完成好此次挂职任务，挂职前，我系统学习了有关企业管理的知识、我市服务企业发展的系列优惠政策等，并对挂职企业——华生鑫印刷包装机械有限公司进行了初步了解。在挂职过程中，更是向公司经营管理层虚心学习，向市中小企业管理局、市发改委的有关同志学习，同时，时刻不忘自己是名共产党员，还肩负着协助公司做好党建工作的职责，系统学习了马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，以及党的十、十八届__全会精神等，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。通过学习，进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行领导决策部署的信心和勇气，也增强了用理论指导工作的意识和能力。
在局党组的大力支持下，挂职期间，我主要做了以下工作：
华生鑫印刷包装机械有限公司地处淮南经济技术开发区，是一家集科、工、贸为一体的独资法人企业，公司注册资本500万元，占地面积22000平方米，其中建筑面积1500平方米。公司设置有科研开发、生产管理、销售服务等机构，是淮南地区大型印刷包装机械设备制造经营企业之一。由于近年来印刷包装机械行业的竞争激烈，公司发展遇到了一定困难。在与公司管理层交流后，发现公司缺少与政府部门的沟通，因此，错失了一些帮助其发展的政策良机。因此，为帮助企业走出困境，挂职伊始，我邀请了经济技术开发区财政局负责同志到企业视察，了解企业的优势与困难，帮助企业提出有益发展的建议意见；随后，又邀请局党组书记、局长陈永多赴企业调研，为企业提出了宝贵的建议意见；陪同企业负责人到市发改委、市中小企业局、区科技局，咨询有关政策，加强沟通联系。一系列举措，在挂职企业与政府相关部门间架起了沟通桥梁，为企业争取政策支持、赢得发展机遇营造了良好环境。
1) 根据企业实际，对相关政策进行编辑，供企业决策
为帮助企业了解政策，并运用政策，我对近年来省市出台的相关文件进行了认真学习，对涉及社保补贴、出口补贴、税收加计扣除、自主创新扶持政策等进行了摘编，并对企业负责人进行了政策解释，为企业争取政府“扶企稳岗”社保补贴、税收加计扣除等，实现各项收益100余万元。
2) 运用担保政策，为企业解决流动性资金难题
受经济形势影响，企业库存积压，流动性资金出现困难，为此，在局党组的帮助协调下，企业通过库存产品抵押，成功贷款200万元，解决了流动性资金难题。同时，利用贷款资金上设备，研制生产新产品，抢占市场，在__年经济形势困难的大环境下，不仅没有裁员，而且实现了盈利。
3) 帮企业牵线搭桥，促科技转型
华生鑫印刷包装机械有限公司是安徽省民营科技企业，拥有3项发明、7个实用新型。在市场激烈竞争下，企业积极谋求转型，为此，在局党组的帮助下，企业到“淮南云中心”进行了实地了解，寻求合适项目，促科技转型，促实现新的发展。
此外，还帮助企业企业成功申报了__年高新技术产品扶持资金；皖北财政贴息正在积极争取中。
3、以党建促发展，充分发挥党员战斗堡垒作用
作为党建工作指导员，为协助做好企业党建工作，充分发挥党员战斗堡垒作用，我积极与企业党建负责同志沟通联系，加强党员干部的学习交流，坚持一周一期黑板报，坚持党员示范岗，坚持开展党员评比，在行之有效的举措下，党员发挥了积极带头作用，为企业取得“国家安全生产三级标准化单位”、“淮南诚信单位”等多项荣誉贡献了力量。
一年的挂职锻炼很快过去了，但在我的人生中却是宝贵的一笔，我在公司中学到了很多以前未曾接触过的知识，也用自身的特长为公司
发展作出了自己的贡献。应该说，赴企业挂职锻炼不仅有利于在政府与企业间架起沟通桥梁，服务企业发展，服务淮南经济社会发展，更有利于干部能力的培养，在干中学，在学中干，丰富知识，增长才干。因此，建议到企业挂职锻炼，或是上挂、下挂，应建立长效机制，形成常态。
企业思想工作总结范文2
一、企业文化有独特性，思想政治工作有普遍性。
企业的发展历史、发展环境、企业管理者、企业规模等因素综合在一起，就形成了一个企业的风格，而这个风格就是企业文化的表现。企业文化是与企业共存的一种客观存在，有什么性质的企业，就有什么样的企业文化。任何一个企业的企业文化，都必须是该企业在长期成长过程中积淀、孕育成的，世界上没有任何一个企业的成长过程可以复制，也决定了世界上没有完全相同的企业文化。优秀的企业文化可以借鉴和学习，但决不能简单地模仿和照搬照套。企业文化必须体现出本行业、本企业的特色。如果照抄、照搬别人的企业文化，那就形不成真正的文化。
思想政治工作有普遍性，可以照搬别的企业的经验。企业目标决定了企业思想政治工作的目的，企业在生产经营中的热点难点，也是思想政治工作的热点难点。一般情况下，企业思想政治工作的作用就是调动企业内部人的积极性，或解决员工在思想上的“疙瘩”，通过提高人的思想素质为实现企业的目标服务。例如，企业为了达到某一个目标，往往通过开展劳动竞赛、召开动员大会、开座谈会、树立劳模典型等形式做员工思想工作，增强员工完成目标的信心，这些都是可以复制的。
二、企业文化具有继承性，思想政治工作具有阶段性。
企业文化具有相对的继承性。由于企业文化是企业发展过程中长期积淀形成的，即使企业内部员工不断更新流动，企业文化也会根植于企业各类环境中，成为企业运行的惯性、成为员工无意识的行为。通过对这些惯性、行为、精神的总结、梳理，就形成了相对固定的企业企业文化理念。这种理念一经形成，便能相对稳定地继承，不会因企业领导和组织机构的变换而变换。例如日本企业重视风土建设的文化特征、美国企业重视自我价值的实现、德国企业严格的质量意识都是与本国、本民族的文化氛围密切相关，一经形成便无法割舍，大部分都有了上百年的历史。
思想政治工作则具有阶段性。思想政治工作具有很强的针对性，始终与企业的改革、发展紧密结合，企业的任何政策、改革措施出台前，思想政治工作都要先行，搞好宣传引导。在不同阶段，思想政治工作的内容都不相同，例如在企业处于创业阶段，要积极进行企业精神和光荣传统的教育；在企业处于竞争环境时，要引导员工积极适应市场竞争和企业发展对自身素质的要求；在企业处于改革时期，要及时了解职工群众的思想动向，把握职工群众思想脉搏等等。企业在不同阶段都会面临不同的目标和问题，企业思想政治工作的内容自然也要根据问题的变化而变化，体现出明显的阶段性。
三、企业文化是对企业生产实践的总结和升华，思想政治工作是一种手段。
企业文化是企业在其生存和发展过程中所形成的思想观念、理想信念、行为习惯、价值观念和道德规范的总和，包括企业的经营哲学、信念、理想、作风和行为规范在内的各种精神现象。因为企业文化是企业在生存和发展中形成的，所以可以将企业文化看着是对企业生产实践的总结和升华。企业文化建设，就是通过对企业从其成立到发展壮大过程中良好的精神作风、良好的行为习惯、成功的经营哲学等精神层面的归纳总结，进一步升华为科学合理的企业价值观、企业使命和愿景等文化理念，并通过对这些文化理念长期不懈的宣贯，使之成为员工自觉遵守、自觉实践、自觉发扬的精神理念。
思想政治工作是以人和人的思想为对象，运用理论灌输、教育启发等方式，转变人的思想观念、提高人的思想素质，通过发挥人的作用，促进企业各项任务完成的手段。思想政治工作往往因人而异、因地而异、因时而异、因矛盾的转化而转化。同样是职工，由于所处的行业不同、企业不同，性格、年龄、习惯的不同，岗位、知识、技能不同，以及境况差异，决定了他们的人生追求、价值观念等的不同，思想政治工作这个手段的使用方式业有所区别。在生产经营困难的企业，员工思想波动大，他们关心的是困难能否得到解决、自己会不会下岗等等。这些企业思想政治工作的重点在于化解矛盾、安抚情绪和振奋精神。在生产经营状况好的企业，员工更加关注如何提高自身的生活质量、增加知识技能等。他们思想政治工作的侧重点在于开展各种文化娱乐活动，着力培养员工的企业理念和精神，提高员工素质。
四、企业文化属于经济管理范畴，思想政治工作属于政治工作范畴。
企业文化建设是从文化的深层面来探索企业管理和企业经营成功之道，是除工作制度之外的一种先进的企业管理思想和企业管理的软化方式，这就决定了企业文化必须紧密结合生产经营，深入员工层面。其侧重点在于选择经营哲学，确定管理信条，总结、培育企业精神，确立企业目标，确定企业道德、树立企业形象等。企业文化的主体是企业经营者。企业文化的建设目标始终是围绕企业经营活动进行，围绕如何促进企业持续发展进行，是一种软性管理。
企业思想工作总结范文3
关键词：企业思想政治工作 企业文化 结合
一、强化思想政治工作，完善企业文化的构建
企业在生存和发展过程中企业文化的存在是必然的，并且企业文化并不是孤独的存在着，它潜在企业的各个角落中，对企业的发展有着非常大的作用。而且，从另外一个角度进行分析，在构建企业文化的过程中要依附于政治思想，通过思想政治的引导和指导，从而达到构建企业文化的目的。
在我国形成市场经济之后，企业逐渐被推向到市场当中成为了市场的主体，要求企业能认识到自己产品、服务、素质、发展战略等展现给社会，将企业在市场竞争中不断地提高其优势。从另外一个角度进行分析，将思想政治工作以及企业文化融入在一体，培养出企业具有独特的精神，从整体上形成整体价值观、道德观，逐渐成为职工共同追求的精神支柱，使企业管理系统以及环境系统达到和谐发展的目的。
二、建设企业文化必须强化思想政治工作
企业文化和思想政治工作两者之间相互依存、相互作用，并且在企业构建中起到了一个积极的作用。但是，从目前我国企业的发展以及企业文化和思想政治相结合的效果来看，依旧存在一定的问题。笔者认为，将强化企业文化和思想政治相结合，并发展过程中不断地完善和改革，从根本上提升改革的效果，在继承优良传统的基础上实现完美的改革和创新，从整体上提升思想政治工作的质量，以达到适应现代化发展的适应企业制度发展的根本要求。
首先，坚持政治思想为主导的主体思想，从根本上强化人的第一要素，从根本上改变传统思想政治工作，牢固树立以思想政治工作为导向的工作指导思想，从整体上强化生命意识，达到完善企业文化构建和明确企业整体路线的根本目标。
其次，在完善企业文化思想和道路进程中，必须要依赖于良好的思想并且不断地进行深化和完善，强化思想理论的建设，达到外部灌输内部完善的总体思想，从根本上强化企业文化建设的方针，提升思想政治工作的完善性，强化其思想政治工作的网络区别，从整体上强化其思想政治工作的科学意识。
再次，完善思想政治工作的科学意识。企业要从根本上提高对人力、财力、物力的投入，在最大程度上提高其思想政治工作的总体效果。将思想政治工作以及生产经营活动融合在一起，统一进行完善和管理并且利用系统论的总体观念构建思想政治工作的保障体系以及管理体系，通过科学方法的特点，提出思想政治工作的新内容以及新方法，积极采取其他的方法和思想，从根本上倡导民主、对话以及平等的交流，提升思想政治工作的意识。从另外一个角度进行分析，企业的主人是全体职员，企业文化的构建是职工参与的系统性工作。作为企业的管理人员，要从职工的角度出发参与到系统工作当中。将企业的事情和职工参与在一起，和职工协商并且让其清楚地了解到企业总体方针和规划，并且在进行企业对话的过程中要不断提升职工群众的思想，从根本上解决职工生活实际问题。
最后，拓宽思路、从整体上强化思想政治教育工作的重要性。并且，要根据市场经济的不断发展和深化，强化思想、性格、情绪、爱好的变化，从思想政治工作上强化其教育方式，不断地利用宣传载体，让职工在阅读、观察中思索，从而达到自我教育的根本目的。并且，在构建企业文化的进程中，要强化和改进思想政治教育工作，依附于科学的手段进行理论的灌输和熏陶，既需要知识的启迪又需要物质的不断激发，从整体上改变思想政治工作的深意，强化其整体发展。
三、将思想政治工作和企业文化建设相结合
政治思想工作和企业文化建设的结合是企业未来发展的必然趋势，并且能更好地利用舆论宣传、领导宣传、典型启迪等相结合，从根本上提高其宣传的总体力度，从根本上积极展开思想政治工作，从根本上建立优秀的企业文化。
从另外一个角度进行分析，将企业思想政治工作和企业文化建设结合在一起，从根本上认识到人力为第一资源，从整体上结合其人力资源的因素和管理，提高企业构建文化的效果，从总体上强化其因素，从根本上达到提高其策略的目的。
总而言之，针对企业思想政治工作和企业文化建设来说，一定要将两者结合在一起，从根本上提升企业管理的文化和整体效果，达到提高企业文化的整体目的。因此，在构建企业文化以及进行企业管理的过程中一定要不断提高思想政治工作的重要性，提高企业文化的重要性。
参考文献
企业思想工作总结范文4
一、企业践行群众路线的思政工作的重要意义
党的群众路线运用到现代企业的思政工作中，对企业发展、企业职工、企业管理都具有重要的意义。在复杂多变的社会形势下，企业更是要坚持群众路线的思政工作策略，紧紧将企业的管理、发展与全体职工的发展、利益结合起来，实现企业综合实力的提升。
第一，企业践行群众路线的思政工作，是有效解决企业员工思想问题的重要途径。目前，很多企业对思政工作的重视不够，员工对思政工作的认识也不足，从上到下采取的态度都是走走形式，导致企业内部风气问题比较严重，例如盲目攀比、享乐主义、个人主义、金钱至上等等，严重影响了企业文化建设和员工管理。开展群众路线的思政工作，首先在思想上就要对广大职工进行相应的教育及引导。企业坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，首先就要在广大职工的思想活动上给予一定的教育和引导，使广大职工成为有责任感、有进取心，逐步将群众的力量凝聚起来，增强企业员工的主人翁意识，从而调动员工的积极性、创造性，使企业更加团结、和谐，有活力。
第二，企业践行群众路线的思政工作，是提高企业思政工作效率的必然选择。企业的思政工作的对象是广大的企业职工，然而，不同年龄、文化层次的职工对同一问题的理解难免会有相当的差距。企业想要做好思政工作，就必须坚持群众路线，坚持走入基层，并站到员工的角度切身考虑问题，做好沟通交流工作，并广泛听取员工们的意见及建议，将符合工作要求和实际的意见引入到思政工作中去，提高思政工作的效率。企?I是以赚取经济利益为发展目标的，同时兼顾实现社会效益和环境效益，而职工的个人追求近年来也被越来越多的企业列入了发展的大目标中。企业的思政工作坚持践行群众路线，也就是要坚持以人为本的原则，坚持维护广大职工的切身利益，包括薪资报酬、福利待遇、个人发展需要等等，只要是合理合法的，企业都应认真研究并解决。例如一些带薪休假、岗位培训等等机会，企业都必须予以充分的重视。只有这般坚持群众路线，才能实现企业思政工作效率的提高。
二、提高践行思想路线的企业思政工作效率的有效对策
做好企业的思政工作，就是要在坚持群众路线的原则之下，切实维护广大职工的根本利益，保证企业与员工始终站在同一战线，将企业各项工作与广大职工的思想、需求进行联结，实现企业的可持续发展。
第一，重视全体职工群众的思想教育，鼓励职工积极参与企业思政工作。有效调动企业全体员工参与到群众路线为出发点的思政工作中来，是企业顺利开展思政工作的前提条件。在社会变化日趋复杂的新形势下，企业要树立群众路线的工作总之，不断创新工作方法，将广大职工群众纳入到工作内容中来，特别是要完善职工工作制度，维护职工的基本权益。要重视对全体职工的思想教育，创造条件鼓励全体员工参与到思政工作中来，例如树立先进典型人物，让榜样带头，影响广大职工。还可请相关专家进入企业举办讲座等，还可以采取召开全体职工大会学习先进思想等方式，有效引导和鼓励职工积极融入企业的各项工作中来。只有真正动员企业的全体职工参与到企业的思想政治工作中来，企业的管理和发展以及思政工作才可能取得应有的成效。
第二，关注群体职工群众的切身利益，坚持以人为本的基本理念。企业在坚持群众路线的思政工作进行中，切忌让“以人为本”成为一句空话、套话，而是要真正站在广大职工群众的立场去看问题，切实维护广大职工的根本权益。关注和满足广大职工群众的根本权益，离不开对全心全意为群众办事的工作机制和具体措施，例如，通过走基层等形式开展一定的调查研究，解决员工们关注的问题，对员工们的需求有相当的了解，并研究出解决对策。对职工在待遇问题、休假问题、员工福利等方面的疑问和需求，企业要联系实际进行研究、解决。同时，对于企业的高级人才，要为他们的个人发展创造可能的平台，使其能有效施展自己的才华，留住人才，就是保住了企业的生产力。同时，要注意为员工提供带薪岗位培训的机会，职工进步了，企业才能跟着一起进步。同时，对一些工作、生活上遇到困难的员工，企业也要给予相应的工作策略倾斜，帮助其渡过难关，同时，要加强企业内部员工的团结互助、支持理解，使企业成为一个具有强大凝聚力的集体。
第三，总结经验教训，不断转变和改进思政工作方式。任何工作的开展都离不开适时进行经验总结，对工作中取得的成效给予肯定，对工作中存在的问题进行改进。企业的思政工作从来就不是一成不变的，而是需要联系实际情况因地制宜进行工作开展的。企业践行群众路线的思想政治工作，必须要在不断的实践中总结经验教训，就出现的问题进行研究、解决，转变和改进工作方式，才能在接下来的工作中事半功倍。曾多次强调，要密切联系群众，切实改进工作作风，从而真正解决自身存在的问题。因此，企业要在工作实践中，总结出经验和教训，促进接下来工作的展开。例如，要树立职工群众先进典型来作为模范，要注重员工的思想教育，要为全体职工提供发展自我的机会，要在员工的合法权益上给予充分的重视，要将思想教育和生产实践进行结合等等，这些，都是提高企业践行群众路线的思政工作的宝贵经验，在今后的工作中要继续坚持。
三、结语
企业思想工作总结范文5
一、统计工作的意义
1、统计工作就是指通过收集、汇总、计算统计数据来反映事物的面貌与发展规律。在统计信息工作上有两方面的特点。
(1)指综合性。一切事物都具有普遍联系性．统计信息从整体上看，涉及了国民经济各种行业、社会、文化、科技等各个领域以及人民生活的每个方面，同时。也涉及了宏观与微观的每个环节和每个领域。利用统计信息的特点，不仅可以对事物进行定性和定量的分析，而且还可以对不同事物进行有联系的综合性分析，可以总结历史和探测未来。
(2)指数量性。它是通过数字来揭示事物在特定时间、特定方面的数量特征，是帮助我们对事物进行定量乃至定性分析从而作出正确的决定。这样看来，统计信息正在逐渐和其他信息结合在一起，都是以统计数字显示或以统计数字为依据的，可利用程度也大大提升。
2、企业主营业务统计大都是由计划部门所负责的．而生产型企业和流通型企业，统计信息运行方式都是从下至上的单向或纵向运行，则统计数据由班组到车间再到计划部门撮后再经计划部门汇总后呈现给企业领导．并对外报出。而在一些劳务型企业工作当中，不论是何种类型的企业．其非主营业务的统计，如基建技改统计、人员工资统计以及科技开发统计等。都是分别由不同的部门负责．并分别向主管领导呈送并对外报出。但这种管理体制的运行方式有几个不利因素。
(1)企业各部门之间很难实现信息交换与共享，使信息的可利用范围缩水。在当前的企业体制下，仍有部分企业重视统计工作，支持业务统计部门负责设计本企业统计制度以及综合各种统计信息工作。
(2)目前对企业收集、汇总的各种统计信息难以进行更高层次的配套分析，这就使信息的利用仅停留在初级阶段。
(3)没有一个专门的部门从企业适应市场竞争的多侧面和多角度、从经营管理的全方位来综合考虑企业各个方面所需要的统计信息，以及收集这些信息的有效方法。
3、由统计的特性所决定。如果一个企业的建立，是以完善一套科学合理又行之有效的统计工作制度为基础的。那么．这套制度对于企业而言。就具有一定的作用，它既可以反映企业在某一时点上的现状，也可以反映企业在特定时期内的动态性。
(1)结构上，它反映企业的产业结构、产品结构、技术结构和质量结构等，反映企业的速度，也反映企业的效益与效率。
(2)再从动态观察，它既可以反映企业的生产发展情况、产品质量状况以及科技开发、经营销售、财务盈亏等方面的情况，还可预测未来的发展趋势，反映企业的规模和结构。
二、统计学中的几种统计思想
所谓统计思想，就是统计实际工作、统计学理论及应用研究中必须遵循的基本理念和指导思想。统计思想主要包括：检验思想、均值思想、相关思想、估计思想。
1、检验思想
统计方法总是归纳性的，其结论永远带有一定的或然性，基于局部特征和规律所推广出来的判断不可能完全可信，检验过程就是利用样本的实际资料来检验事先对总体某些数量特征的假设是否可信。
2、均值思想
均值是对所要研究对象的简明而重要的代表。均值概念几乎涉及所有统计学理论，是统计学的基本思想。均值思想也要求从总体上看问题，但要求观察其一般发展趋势，避免个别偶然现象的干扰，故也体现了总体观。
3、相关思想
事物是普遍联系的，在变化中，经常出现一些事物相随共变或相随共现的情况，总体又是由许多个别事务所组成，这些个别事物是相互关联的，而我们所研究的事物总体又是在同质性的基础上形成。因而，总体中的个体之间、这一总体与另一总体之间总是相互关联的。
4、统计思想的形成
统计思想不是天然形成的，需要经历统计观念、统计意识、统计理念等阶段。统计思想是根据人类社会需求的变化而开展各种统计实践、统计理论研究与概括，才能逐步形成系统的统计思想。
5、统计思想的特点
企业思想工作总结范文6
2012年11月8日召开的党的十会议，为国家的经济和社会发展指明了发展方向，更是企业实现不断发展的指南针。湖南省新华书店有着60多年光辉历史，是国家一级图书音像出版物批发企业和图书音像出版物总发行单位。始终高度重视思想工作，以社会效益为先，积极履行社会责任。我们要努力学习十报告精神，切实结合自身实际，进一步做好思想政治工作，并且把这项工作作为实现企业科学发展的重要法宝。
一、加强湖南省新华书店有限责任公司思想政治工作的重要性
思想政治工作是协调人际关系，保持我们书店队伍稳定，促进企业发展，实现社会和谐的一个重要手段和必要条件，是形成书店企业凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作开展的深入与否，直接关系到我们书店工作氛围的好坏，关系到我们员工素质的提升，并影响我们书店的综合实力和竞争力。
1.强化思想政治工作，提升企业的发展力毫不动摇地贯彻落实党的路线方针政策。这不仅能确保书店企业沿着正确的方向发展，同时还可以提升企业的发展力，确保国家新的企业政策、法律法规得以更好地落到实处。
2.强化思想政治工作，努力学习贯彻党的新方针、新政策。这不仅能有效地强化我们作为企业决策者坚持原则、把握全局、团结心齐的能力，同时还可以确保书店企业决策的科学性、前瞻性和有效性，形成同心同德的局面，促进企业沿着科学规范的方向发展。
3.强化思想政治工作，有效强化企业的战略管理。这不仅能确保我们书店企业发展的方向、发展道路的正确与稳定，实现企业政治优势与现代企业制度管理优势的有机结合，同时还可以确保书店企业遵循自身发展规律和社会主义市场经济发展要求，实现管理创新，走上符合科学发展要求、与产业发展趋势相吻合、与现代市场经济要求相符合、与企业客观实际相适应的发展路径。
总之，我们现代书店发行企业的想政治工作，不再单纯是政治工作者做的，它是人人都应该做的，特别是我们企业行政领导干部必须首先带头做好，因为政治思想工作已经愈来愈显示出它在现代企业发展中的紧迫性和它强大的生命力。
二、湖南省新华书店有限责任公司思想政治工作的发展方向
在国家现代化建设、企业现代化建设的今天，我们书店企业的思想政治工作的方向，应该是培养新华书店的企业文化，树立企业精神，更好地为经济建设这个中心服务。现结合本人几十年致力于书店企业一线管理工作的切身经历，就企业思想政治工作建设做简要阐述。
1.坚持党的思想领导，坚持马克思列宁主义、思想、邓小平理论以及“三个代表”的重要思想和科学发展观来充实广大党员干部和职工群众的思想。这是加强和改进书店国企的思想政治工作的根本。我们的思想和政治工作能加深书店企业的科学发展观，坚持以人为本，保证书店企业全面协调的发展，全面推进书店企业各级党员的健康发展，增强企业的凝聚力和综合竞争力。
2.优化思想政治工作格局，促进人人积极参与。我们书店要结合现代企业制度，重新确定思想政治工作的格局，跳出“思想政治工作仅仅是政工部门和政工干部的事”的认识误区，要充分认识和理解思想政治工作是搞好我们书店改革、促进企业发展的政治基础。要保证企业发展，就必须形成全方位思想政治工作的优势。
3.加强针对性，注重实际性。加强书店企业思想政治工作，要坚持以企业的生产经营为中心，坚持思想政治工作与企业生产经营相结合，坚持思想教育与利益引导相结合，坚持解决思想问题与实际问题相结合，做到具体问题具体分析，针对问题提出有效的解决方案。在企业的生产经营活动中，要善于协调解决广大职工的思想情绪，修正决策中的不足和偏差，防范决策实施中带来的震荡和风险。要围绕企业的重大活动来进行，增强思想政治工作的亲和力，要围绕困难职工的实际问题来进行，通过实际行动来帮一个，带一片，给广大职工送上社会大家庭的温暖，体现社会主义的优越性。
4.提高思想政治工作者自身的素质。做好书店企业思想政治工作，首先应该提高思想政治工作者自身修养和综合素质，增强其做好思想政治工作的感染力和号召力。我们要切实以贯彻落实党的十精神为契机，在日常的生活和工作中，要以身作则、率先垂范、廉洁勤政、勇于奉献、不谋私利，用自己的模范行动带领人，用自己的人格感动人、引导人，增强企业思想政治工作。
5.与时俱进探索新时期思想政治工作的创新之路。探索书店企业思想政治工作，内容适时，方法适当，形式适用。首先要坚持贴近实际，贴近生活，贴近群众，创新思想政治工作的方式、方法，要把握时代脉搏和企业发展的动态，加速经济崛起的力度，研究创新企业思想政治工作，努力走出一条合情、合理、合身的路子来。其次要把传统和创新有机结合起来，对于传统的方式和方法，我们要坚持马克思主义的认识论和方法论，在创新的基础上予以扬弃，做到既要继承发扬，又要创新发展。三是要坚持引导和交流。通过培训、座谈、经验交流、典型引路等方式、方法，搞好企业间的交流，搞活思想政治工作，为企业发展和构建和谐社会发挥作用。
总之，在科学发展日新月异，知识经济迎面而来的新形势下，在实现民富国强的伟大中国梦的关键历史时期，湖南省新华书店企业思想政治工作要围绕企业发展大局，为企业中心工作服务，为企业化解各种矛盾，构建和谐社会服务，培养企业员工的责任感，主人翁意识和帮助员工认识国家大局及社会发展方向，掌握党的理念、方针、政策。同时，我们要不断加强自身学习，通过不断创新思想政治工作，开拓新途径、新方法，拥有一定的远景规划的能力和梦想，既要让每个书店员工拥有梦想，更能让大家通过劳动去实现梦想，最终为社会创造更多的价值。
参考文献：
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