精神文明建设总结范文1
1、深入学习、宣传、贯彻党的十六届三中、四中全会、团的十五大和十五届二中全会精神
团旗委对全旗团组织、团员学习贯彻党的十六三中、四中全会，团的十五大和十五届二中全会精神的有关工作作了部署。指导各基层团组织通过举办专题报告世界秘书网版权所有,会、培训班、组织宣讲队巡回宣讲、召开骨干代表座谈会等形式，把我旗团组织学习活动进一步引向深入2、切实加强青少年思想道德建设
团旗委围绕中共中央《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》精神，结合实际，面向未成年人、服务未成年人，把在校中、小学生德育教育放在首位，积极开展形式多样的纪念活动和必要的仪式、公益环保集中行动日、消夏广场文化活动、青春期知识讲座等活动，探索未成年人思想道德建设的规律，认真把握未成年人思想道德建设的要素，遵循青少年身心发展的规律，大力加强青少年道德建设，倡导社会公德、职业道德、家庭美德和环境道德，帮助青少年提高道德素质，弘扬道德新风。
3、扎实推进青少年法制教育
在广泛宣传《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》和《环境保护法》的基础上，针对青少年特点，开展生动活泼的教育活动。红庆河镇利用每月逢五的集市贸易日，以传单、海报、广播的形式对和农牧民青年有关的法律进行了宣传；合同庙乡通过举办“讲文明、树新风、促增收”知识竞赛，促进了广大青少年对相关法律、法规的学习；乌兰木伦镇开展了法制宣传活动月活动。通过各种方式的法律教育，引导广大青少年增强法制观念，自觉学法、懂法、守法、用法，提升了广大团员青年的文明程度。
4、开展丰富多彩的文化活动
精神文明建设总结范文2
一、领导坚强有力，教育管理到位
新一届领导班子高度重视医德医风教育，把提高服务质量和调动临床一线职工积极性作为精神文明建设的一个重点来抓。一方面组织全院干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神，加强职工社会主义荣辱观教育，使职工牢记“八荣八耻”；学习《中华人民共和国医德规范和实施办法》；另一方面以全县开展的继续解放思想和学习践行科学发展观活动为主线，加大管理力度，采取上辅导课、分科室讨论、演讲比赛、优质服务竞赛、出黑板报、墙报等形式，通过医院与科室、科室与个人签订责任状，在科室显要的位置制作了“本科室医务人员竭诚为您提供服务，不收取'红包'及任何礼品”公开承诺座牌。医德医风纠风小组坚持不定期查岗，对服务态度不好，受到病人或家属投诉的，经调查核实，视情节轻重给予处理;职工上班一律佩带胸牌，在科室显眼处挂有医务人员监督岗，设有举报箱、意见簿，向病人发放咨询卡，自觉接受群众监督。通过教育，全体职工树立了正确的世界观、人生观和价值观，立足本职岗位，勤奋工作，文明服务。门诊各科自行采用弹性工作制，当病人就诊高峰时，由各科从病房派医务人员支援门诊。只要还有患者需要看病，哪怕是到了下班时间也要自觉推迟下班。在病房上班的医护人员一有抢救随喊随到，从不计较个人得失。
二、重视便民服务，为患者提供文明、方便的就医环境
门诊部设有导诊台，为群众免费测血压，免费提供开水;新制作就诊流程图，公布医疗服务价格和常用药品价格并公布价格监督电话；科室设有举报箱，诊室有意见簿；实行病人选医生和住院费用一日清单制。
XX年年投资8万多元新建了一个150多平方米的输液大厅，内设空调、彩电、沙发、卫生间，为患者提供方便、温馨的输液环境。在门诊部新设一便民药房，坚持24小时值班，为群众提供便利。
县城内救护车免费接病人入院诊疗和免费接孕产妇住院生产并平安送回家；妇产科为新产妇免费提供糖蛋餐，检验科为病人免费寄送检验报告单等。
从XX年年开始，院内进行了大规模的环境整治，先后兴建了车库和单车棚，为加强车辆管理提供了保障；医院聘请市园林专家对对庭院建设重新作了规划，兴建了凉亭、石桌石凳，并种植各种花草树木，全院环境变得更加优美，职工和住院病人的工作、生活、休养环境变得更加安全、舒适、幽雅。
三、注重文体活动，活跃职工业余文化生活
每年的元旦期间，医院都要举行文艺联欢晚会，并不间断地举办了十七年。在“三八”妇女节、五一劳动节、五一二国际护士节，也都开展各项文体活动。院内设有篮球场、气排球场、羽毛球场、乒乓球室等。每天傍晚体育场上欢声笑语一片，上至六、七十岁的退休职工，下至五、六岁的小朋友同场竞技，切磋球艺。医院还积极组织干部职工参加全县性的文体活动，XX年以来，该院参加市卫生系统举行的各种文体活动，取得了两个单项第一名和一个单项第三名以及两个团体第一名的好成绩；参加县里举行的篮球、乒乓球、气排球等体育活动中都取得了前三名的好成绩，参加各种演讲比赛和健身操比赛也均取得了一、二等奖。
由于职工业余文化生活丰富多彩，既增进了干部职工之间相互交流和友谊，又避免了黄、赌、毒现象在院内发生，为增强职工努力工作的信心和决心提供了精神保障。
四、积极创建“青年文明号”，热心社会公益事业
精神文明建设总结范文3
一年来，政协机关精神文明建设工作在县文明委的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八届三四五六七中全会精神，积极开展文明单位创建工作，主动把精神文明创建工作贯彻到机关各项工作任务中，精心安排，常抓不懈，干部职工文明素质明显提高，文明单位创建工作取得了显著成效，现将我单位2017年度的文明创建工作总结如下：
一、领导重视，创建氛围浓厚
政协机关坚持科学发展观，把创建工作纳入工作的重要议事日程。成立了文明创建领导小组，由党组副书记、常务副主席任组长，分管副主席任常务副组长，各各委室主任为成员，全面负责文明创建工作。并根据区文明委相关文件要求，制定了具体的文明创建工作计划、理论学习计划、道德讲堂实施方案。为防止“文明工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象的发生，政协机关变软任务为硬指标，把创建工作列入个人年度考核内容，与每一位工作人员的年度评优评先结合起来，充分调动了全机关干部职工文明创建的积极性。
二、加强学习，完善规章制度
1、创建《学习型机关》。经主席办公会研究决定把每周五上午定为机关学习日，组织干部职工认真学习了党的十八大精神和十八届三中四五六七中全会精神，深入开展了“两学一做”学习活动，通过学习，提高了干部职工的政治觉悟和理论水平，使干部职工的思想统一到十八大精神上来，更好地指导实践，推进文明单位创建工作。同时还学习了《宪法》、《公民基本道德规范》、《社会主义荣辱观》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，为开展好文明单位创建工作提供了良好的环境。此外还进行了《道德讲堂》4期、《法律讲堂》2期、《文化讲堂》2期等道德、法律及业务知识的学习，通过学习引导干部职工树立了正确的世界观、人生观、价值观，干部职工素质明显提高。今年我们组织政协常委及机关干部职工赴到新县干部学院、河南大学经济学院培训学习。
2、建立各项规章制度，规范干部职工行为。一年来制定了《政协机关管理制度》、《政协机关文明守则》、《政协机关文明上网规范要求》等十项规章制度,立下了规矩，规范了干部职工的工作和言行。
三、活动安排紧贴实际，成效显著
1、贴心做好扶贫挂点服务。根据县委、县政府的安排，政协机关联系汪棚镇宋集和罗塘村，机关所有干部职工均为贫困户的帮扶责任人，机关干部职工经常深入调查研究，了解村情民情，关心群众疾苦，积极争取资金搞好村庄基础设施建设，脚踏实地为群众解决实际困难和问题，今年机关支持联系村数万元用于基础设施改造和新农村建设。组织医药、卫生、法律、科技界委员及有关专业人员分别到宋集、罗塘村开展送医疗、送法律、送科技下乡活动。组织政协机关全体志愿者到宋集、罗塘村参加“文明乡村、清洁家园”活动，帮助贫困户打扫卫生，解答生活上的难题。
精神文明建设总结范文4
2020年，**乡精神文明建设工作在乡党委、政府的正确领导下，在县文明办的指导帮助下，把精神文明建设作为构建和谐**、推动科学发展的关键措施，精心谋划部署，党政齐抓共管，努力提高公民文明素质，为加快全乡经济发展步伐提供强大的理论支持和精神动力，取得了一定成绩。现将工作总结如下：
一、强化领导，健全机制，形成精神文明建设的强大合力。
乡党委、政府历来对精神文明建设工作都非常重视，成立了以党委书记为组长，党委书记、乡长为副组长，党政办、宣传干事、财政所、计生办、乡团委、乡妇联负责人为成员的创建文明机关工作领导小组。切实做到强化领导，夯实责任，乡党委、政府将精神文明与经济工作同等对待，定期召开专题会议，始终做到精神文明工作与经济工作同安排、同部署、同落实、同考核、同奖惩。年初，乡党委、政府修订、完善和建立了《干部培训制度》、《教育学习制度》、《干部目标考核责任制》、《村级目标考核责任制》等规章制度。理出了以“公民道德建设”为主线，以“文明进农家”活动为重点，以“加强和改进未成年人思想道德建设”为突破口，以“加强环境建设”为着力点，进一步明确了精神文明建设的工作思路。各党总支、各支部对精神文明工作任务进行了细化分解，落实责任到人，并结合实际制订了切实可行的精神文明建设实施方案，使全乡精神文明建设得到加强,呈现出积极向上、蓬勃发展的良好态势。宣传发动到位。主要采取会议、印发宣传材料等各种途径，大力宣传精神文明建设的目的、意义及工作要求，营造了浓厚的舆论氛围。责任机制到位。结合实际，与年终考核奖优罚劣结合起来，大大调动了干部参与精神文明创建活动的积极性。积极配合按时完成县文明办安排的临时性、阶段性工作，组织全乡及辖区内相关单位参与模范投票工作，累计参与投票人数100余人次。
二、精心谋划，认真部署，落实精神文明建设各项任务。
(一)加强素质教育。一是突出干部素质教育。制定**乡2020年理论中心组学习计划，截至目前，共组织召开党委理论中心组学习7次，认真学习重要讲话精神，传达学习中央、省委、市委和县委有关工作的会议精神，《加强党的政治建设的意见》等文件、扫黑除恶基础知识等内容，同时利用学习强国软件加强理论学习；开展忆党史、学党章、重温入党誓词主题党日活动，每半月开展一次干部夜校学习，截至目前，共开展干部夜校9次；举办以缅怀革命先烈，祭奠烈士英魂，筑牢党性根基为主题的活动。二是加强青少年法制宣传教育和爱国主义教育。确定了由派出所、司法所、乡团委等单位，抽调2名法律理论水平高、业务素质强的派出所民警、司法助理员组成的法律知识宣讲团，深入农村各中小学，采用以案说法的形式，为青少年讲法律、传美德3场(次)，授课师生达到300余人次，通过宣讲增强了青少年学生的法制观念和法律意识，使他们逐步树立了正确的世界观、人生观和价值观。
(二)营造良好社会氛围。一是将精神文明建设与新农村建设、平安创建、生态建设保护、计划生育工作有机结合起来，使此项活动在农民群众中有影响力。并从建立健全乡规民约、村规民约入手，把社会主义荣辱观等文明新风贯穿于《村规民约》中，引导广大群众崇尚科学、抵制迷信邪教、诚信守法，教育村民以德治家、文明立家、平安保家、勤俭持家、和谐兴家，努力营造文明和谐乡村氛围。二是在各村公开栏中，向群众宣传“两学一做”基本内容，利用“好人榜”广泛宣传精神文明建设中涌现的新人新事，在广大农村形成人人参与、户户参与、自我管理的文明创建氛围。三是结合巩固市级文明单位创建成果，下大力气抓好新农村农村环境综合整治和巩固工作，让农民群众看到精神文明建设的成果：首先不断改善农民的居住环境。净化农村社会治安环境，严厉打击各种刑事犯罪活动，创造了一个安全稳定的社会环境。
(三)丰富群众文体活动。由乡文化站牵头，开展丰富多样的文化活动，提升群众的生活品位：引进上级文化表演团体进乡开展送戏下乡4次。同时，全乡已建起的5个农家书屋免费面向全村农民开放，逐步形成了全民读书的良好氛围。积极向上级争取，在全乡打造4个标准篮球场，丰富了群众的业余生活。
(四)加强未成年人思想道德建设。今年以来，我乡以加强未成人保护工作为导向，认真贯彻落实加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见，加大宣传实施力度，不断加强未成年人思想道德教育工作，建立健全学校、家庭、社会相结合的教育网络，努力构建长效工作机制。
(五)加大宣传工作力度。加强了与市、县各级新闻媒体的联系，突出宣传我乡在新农村建设中好的做法和经验，有力地宣传了我乡的新风貌。大力宣传党建、宣传、党风廉政、计生、综治、安全生产、教育等工作。
三、下阶段工作打算
1、继续做好全乡文明单位创建工作。
精神文明建设总结范文5
一、健全机制，落实责任，强势推进精神文明建设工作
局领导班子历来高度重视精神文明建设工作，始终坚持把精神文明建设工作作为加强和改进作风建设，树立环保良好社会形象、规范行业行为、提高服务质量、推动全局各方面工作的精神支撑和有效载体，始终坚持把精神文明建设工作摆上重要议事日程，列入局年度工作计划和局属各科、室、单位年度目标责任状以及全体干部职工年度岗位目标责任考核范畴，做到精神文明同环保中心工作一起部署，一起落实，一起督查考核。
二、突出重点，创新载体，扎实开展精神文明建设活动
1、突出文明行业创建为重点。我局始终将文明行业创建工作放在精神文明建设工作的第一位。局成立文明行业创建工作领导小组，建立健全一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，局属各科、室、单位配合抓，纪检监察督促抓的工作机制和一级抓一级、层层抓落实的责任机制。通过学习传达市、县文件精神、召开全体干部职工大会、解读把握《创建内容及考核标准》、逐层分解创建任务，深入发动，强化思想教育，不断提高深化全体干部职工对文明创建工作重要性、必要性和紧迫性的认识，激发他们参与文明创建的主动性、积极性和创造性，增强他们参与文明创建的主体意识、责任意识和大局意识，大力营造人人是文明创建主角，个个有文明创建任务，时时是文明创建关头，处处是文明创建场所，事事是文明创建载体的浓郁氛围。
2、突出政治素质提高为重点。局总支把理论学习放在突出的位置，进一步完善了学习制度，坚持每周组织系统人员进行集中学习，要求做笔记、写心得，将所学的内容结合到实际工作上来。为增强学习的效果，局改进学习方式，采取多种形式帮助系统人员武装理论，首先是开展“解放思想、攻坚克难、进位争先、科学发展”专题读书活动，列出必读书目，请高层辅导，写读书心得、调研报告，理论文章。其次是开展“当好环保卫士、服务*发展”、“建文明和谐机关、做人民满意公务员”、“思想大解放、环境大提升、进位大比拼”等主题实践活动，着力解决好在思想、观念上怕担风险、怕担责任的问题，在精神状态上，怕苦畏难、裹足不前的问题；在改革创新上，动力不强、思路不活的问题；在工作上，作风拖沓、浮躁散漫的问题。再次是组织系统员工参观改革开发三十周年成果“激情鹤乡、感动*”大型图片展，让他们感受三十年来，我县的甚大变化，揭发他们的爱国之情。
3、突出道德素质提升为重点。全面贯彻《公民道德建设实施纲要》，一是开展社会公德、职业道德、家庭美德主题实践活动，深入普及20字公民基本道德规范和国家总局制定的24字环保系统工作人员职业道德规范；二是“七一”期间开展了“庆七一、温党史、促发展”知识竞赛活动；三是精心组织“送温暖、献爱心”活动，重点帮扶四川地震灾区、城镇困难职工、农村贫困户，动员广大干工积极参加义务献血等群众性道德实践活动，全局系统干部职工捐款捐物折合人民币近13万元；四是开展“十大优质服务品牌”、“十大道德模范”、“十佳文明新事”、“十佳服务标兵”等一系列评比活动。促进了系统人员的文明程度和文明素质的不断提高，在全系统内形成了“知荣辱、讲文明、树新风、促和谐”的风尚。刘白同志被县委县政府表彰为“全县十大道德模范”。
4、突出结对共建活动为重点。组织党员干部实施“牵手致富工程”，局系统的党员干部对海通镇沟浜村有劳动能力、缺资金、缺项目、缺技术低收入的50户贫困户实行一对一结对帮扶，开展以项目、技术、资金、生活“四帮扶”为主要内容的牵手致富工程受到了当地群众的好评。
5、突出作风行风建设重点。健全“一种机制”，即以责任制和责任追究制为核心的作风行风建设长效机制，反复抓，抓反复，坚持常抓不懈，常抓常新；突出“两个重点”，即局领导班子和环保执法队伍建设；狠刹“三股歪风”，即环保行政执法过程中的吃、拿、卡、要、报现象，环保服务过程中的生、冷、横、硬、推现象和机关日常事务中的庸、懒、散、慢、骄现象；强化“四项教育”，即理想信念教育、权力观教育、社会责任感教育和违纪违规警示教育；坚持“五个结合”，即坚持作风行风建设与思想政治教育相结合，与履行岗位目标责任相结合，与学习先进典型相结合，与各项工作“争先创优”相结合。
*年我们虽然做了一些工作，但与上级要求比还有一定距离。09年我们将以党的十七大及十七届三中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，以改革开放三十周年为契机，不断推进精神文明工作向纵深发展。
一是加强组织领导，深入推进思想作风建设。
二是狠抓行风建设，深入推进党风廉政教育。
精神文明建设总结范文6
一、领导班子团结好，能充分发挥组织、管理、协调职能。今年，碧流河水管站精神文明建设工作仍实行“一把手”负责制，主要领导对精神文明建设工作能做到亲自抓，负总责，并负责全面落实创建工作责任制；根据精神文明建设工作发展的需要，我站年初根据单位人事变动调整充实了精神文明建设创建工作领导小组，要求单位精神文明建设领导小组要切实履行领导小组执行决策，发挥组织、协调和指挥的领导职责；进一步完善了以党支部为核心的精神文明建设领导体制和工作格局，把支部建设与职工的共同努力体现在精神文明建设工作与业务工作的发展上，始终坚持创建文明单位“六个结合”，即把创建文明单位与党的建设结合起来；把创建文明单位与提高人的素质结合起来；把创建文明单位与管理工作结合起来；把创建文明单位与纠风工作结合起来；把创建文明单位与具体业务工作结合起来；把创建文明与当前的工作结合起来。在单位精神文明建设领导小组的带动下，全站职工紧紧围绕思想道德建设和科学文化建设的总体要求，将精神文明建设工作与业务工作一起安排、一起落实，同时单位精神文明建设领导小组，还依据《碧流河水管站精神文明建设三年规划》，制定了《碧流河水管站*年精神文明建设工作安排》和《精神文明建设实施方案》，还能结合工作实际及时研究精神文明建设的措施，对精神文明建设情况进行指导。在班子成员中，各成员都能以精神文明建设工作为重，全力支持精神文明建设工作的发展，能切实体现出讲政治、讲团结、讲正气，在单位领导班子以身作则精神的带动下，形成全站职工共同为提升精神文明建设水平而努力奋斗的良好工作局面。
二、组织建设工作开展好，能充分发挥带头作用。以党支部建设为核心的精神文明建设领导小组，能切实为提升单位精神文明建设创建水平和创建质量而努力奋斗。在安排创建活动和实施创建工程方面，支部成员能起到模范带头作用，将一个基层党员的良好形象写在了基层水利事业的发展上，能积极参加在单位组织开展的道德实践活动、民族团结教育活动、争先评优活动、公开承诺活动、双促共建活动、树新风活动，在支部成员的带动下，我站六项创建活动，四大创建工程，都取得了阶段性胜利，为提升单位文明创建工作质量，起到了很好的促进作用，达到了以活动促进文明行业和优质服务发展的目的。
三、业务工作稳步发展。在单位文明建设领导小组的带动下，我站在搞好各项文明创建活动的过程中，能切实将业务工作完成好当作精神文明创建的一个硬性指标，要求全站职工在严格遵守单位各项规章制度的基础上，从严落实配水管理制度、收费管理制度及工程建设管理制度，面向社会实行了政务公开，在为农服务方面能大力提倡优质服务，到目前为止，我站灌溉引水工作、水量观测工作、水费征收工作以及水利工程安全运行管理工作进展顺利，呈稳步发展趋势，这与全站职工的共同努力是分不开的。
四、抓好民族团结工作，创造了良好的民族团结工作局面。“民族团结无小事”这是碧流河水管站单位领导时常要讲的话，正是基于这样的认识，才使碧流河水管站这个集体用自己的实际行动，唱响了民族团结主旋律。在这个拥有职工24名，其中少数民族职工3名，女职工8名，在这个民族的大家庭中，搞好民族团结工作，对于维护全体职工内部团结，保障各项工作的顺利进展，显得优为重要。为抓好单位的民族团结工作，我站在能严格按照上级精神文明建设工作的要求，首先：在单位开展了学习贯彻党的宗教政策活动，要求单位职工通过学习要树立正确的民族观、宗教观，旗帜鲜明的反对民族分裂和非法宗教活动。其次；安排职工认真学习了新疆历史、新疆民族史和《国家法》学习教育活动，通过这项活动的开展，使单位职工牢固树立了“三个离不开”的思想，进一步加深了单位各民族同志之间的友谊。
三、利用第23个民族团结教育月，组织职工开展了民族团结先进事迹的学习，有效防止了不利于单位民族团结的现象发生。
五、多方采取措施，抓
好单位职工的思想政治工作。思想政治建设工作是一项长期、艰巨的任务，思想政治教育工作的好坏直接会影响到单位各项工作的开展。因此，在今年的思想政治教育工作中，碧流河水管站在狠抓两个政地的建设过程中，能结合本单位实际，在单位精神文明建设领导小组的安排下，注重抓好五项工作：一是继续抓好理论武装这个首要问题，能把学习贯彻“三个代表”重要思想，永葆共产PARTY员先进性做为一个学习重点，努力在武装头脑，指导实践、推动工作上取得新成绩。二是坚持在职工中进行树立科学发展观教育，要求单位职工要有放眼未来，着眼现在的奋斗精神，切实加强学习，为创建学习型社会树立科学的发展观而努力奋斗。三是认真组织单位职工学习了中纪委五次会议和州纪委七次会议精神，在单位广泛开展了党风廉政建设教育工作，要求单位职工要以行风建设为重点，大力弘扬求真务的精神，大兴求真务实之风。四是组织单位干部职工认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，通过学习讨论和测试活动，以及不定期安排职工学习反腐倡廉专题学习，观看有关反腐倡廉方面的电教片，增强了单位职工单位领导拒腐防变的能力。
五、组织单位职工以播放反映爱国思想、集体观念较强、突出社会主义思想的影片，对单位职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，进一步强化单位职工的思想意识，使单位思想政治教育工作迈出了新的步伐，为今后更好的开展思想政治教育工作打下了坚实的基础。
六、注重科教工作，强调知识对工作的推动作用。邓小平同志说过“科学技术是第一生产力”，说明科学技术对生产力具有强的推动作用，为提高单位职工的学习积极性，注重科教工作是一个不容忽视的问题。为此，碧流河水管站精神文明建设领导小组在今年的职工学习中，能将基础科学知识学习纳入教学内容。利用水管工作休息时间，职工业余时间相对较多的有利时机，积极参加继续再教育学习，来强化单位职工的学习意识，还时常鼓励单位职工主动自学，在单位精神文明建设领导小组的鼓励下，单位多名参加函授大专学习的同志都能按时到校学习，并且都能保持良好的学习成绩，为今后更好的服务于水利行业，积累了一定的专业知识。
七、大力开展道德实践活动，注重道德建设的推动作用。道德建设是精神文明建设的重要组成部分，通过近几年对精神文明建设工作的大力开展，我站全体干部职工在认真落实《公民道德建设实施纲要》的过程中，能将精神文明建设各项内容落到实处，在单位精神文明建设领导小组的带动下，年初在单位举行了优质服务集体签名承诺活动，形成人人实践道德标准，争做道德模范实践者的良好局面，能从身边的小事做起，从思想、语言、行动充分体现出文明建设者的良好风范，不断受到群众的好评。*年4月，碧流河水管站全体职工主动为原东湾水管站站长王爱武同志捐款1800元，参加社会公益劳动4次，全体职工能自觉对照道德建设标准，主动查找自身道德实践不足之处，努力做到弥补不足，营造了良好的道德实践环境，有力的推动了单位精神文明建设工作的发展。
八、环境卫生保持好，坚持环境卫生工作长抓不懈。环境卫生建设工作是精神文明建设工作的重要体现，*年在单位环境卫生建设工作方面，我站能坚持按照单位环境卫生管理制度和单位卫生打扫值日表，坚持每日打扫环境卫生工作，每日保持院落干净、整齐，实行花草专人管理，卫生专人负责。在单位院内购置垃圾箱两个，在长期的环境卫生建设工作的开展中，单位职工对环境卫生打扫工作都能给予高度重视，每天早晨在值日生打扫卫生的时候，其他职工如果有空闲时间，都能积极主动的参与到打扫卫生工作的行列，有的职工不管是否是自己的值日，都能坚持每日早晨对单位过道、院落进行打扫，仿佛已成为自己必须要做是份内事，此举，使单位职工看在眼里，记在心里，于无形中对单位其他职工树立了榜样，也感染了全站职工，在单位卫生工作领导小组的定期或不定期检查中，院内无垃圾乱仍现象，无卫生打扫不合格现象的发生，也无卫生死角的存在。另外，我站职工还能积极参加乡政府号召的治理乡村六乱活动，为碧流河乡治理乡村六乱做出了本站职工应做的贡献。
九、管理工作合理，规范，确保了单位各项工作的稳步发展。任何单位的发展离不开单位科学管理的实施，在管理出效益，管理促发展的前提下，我站领导班子能根据竞聘结果，坚持正确的用人机制，以人尽其才为原则，使竞聘职工都能充分发挥特长，共同推动单位各项工作的发展。其次，能狠抓单位各项管理制度的落实，由于基层水管单位工作性质特殊的原因，考勤管理制度每年执行起来，都不同程度的存在着困难。今年，为强化单位考勤管理制度，在职工会议上，站领导采取民ZHU提议，共同商议如何进行考勤管理问题，通过全站职工的共同商议，制定了《碧流河水管站*年考勤管理制度》，对考勤管理制度做到从严执行，严禁无故缺勤、迟到等现象的发生。在运行过程中，收到了很好的效果。
十、广泛开展文
娱活动，不断营造良好的人文环境。文娱活动的开展，能取得良好的宣传效果，同时还能促进单位职工的凝聚力和向心力。*年为抓好单位各项文娱活动的开展，在精神文明建设领导小组和单位工会组织的提议下，年初，我站制定了全年活动计划，在元旦、“三八”、“五一”、公民道德建设月、民族团结月组织职工开展了扑克、象棋、羽毛球、投篮、趣味游戏、职工联谊舞会、歌曲联唱等文艺活动，使单位职工对健康向上的文艺活动产生了浓厚的兴趣，同时也唤起了单位职工充分利用业务时间培养正当爱好，共同创造基层水利行业娱乐氛围，促进水管工作不断发展，职工更加团结的良好工作局面。十
