干部工作要点范文1
1、认真抓好党的*****、***精神的学习贯彻。组织广大老干部认真学习党的*****、***会议精神和《文选》。结合老同志的特点，按照曾庆红同志提出的五个“深刻认识和准确把握”的要求，通过举办学习辅导班，组织形势报告会，召开研讨会、座谈会等多种形式，深化对以为总书记的党中央提出的一系列重大战略思想和决策的理解和认识，结合学习贯彻中共武汉市第十一次代表大会精神，把思想和行动统一到中央和省、市委的要求上来。
2、认真学习贯彻全国老干部工作“双先”表彰大会精神，广泛开展“学习先进、争当先进”的活动。深入贯彻全国老干部工作“双先”表彰大会精神，深化对会议精神特别是曾庆红同志重要讲话精神的学习宣传，进一步明确新时期老干部工作的指导思想、目标任务和工作重点。要以先进为榜样，组织老干部工作人员广泛开展以“学习先进典型、当好三个模范、提高三种能力、争创一流业绩”的主题活动。以评选、推荐全省先进离退休干部党支部、先进老干部和老干部工作先进集体和老干部工作先进工作者为契机，树立先进典型，用身边的典型教育激励广大老干部和老干部工作人员争先创优。
3、进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作。认真贯彻落实中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》文件精神，本着“有利于管理，有利于组织，有利于发挥作用”的原则，健全和完善离退休干部党员保持先进性的长效机制，科学设置离退休干部党组织，配好支部班子，改进活动方式，保证离退休干部党支部学习有资料，活动有场地、开展工作有经费。加强社区离退休干部党支部建设，积极探索“双高期”老干部党员就近就便或进社区参加党的组织生活的新途径。指导各区选择一个条件好的社区进行试点，总结经验，加以推广。继续举办离退休干部党支部书记培训班。
4、健全和巩固离休干部“三个机制”，落实好离休干部的生活待遇。进一步加强对离休干部医药费使用情况监督管理的协调，通过完善制度、加强督查、推广典型等措施，推进“三个机制”正常运转。对困难行业、困难单位的离休干部，本着“特殊群体的事，要特事特办”的原则，对他们的生活困难给予特殊照顾，逐步建立离休干部长效帮困机制。广泛开展以“温馨提示”和“健康老干部”评选为主要内容的宣传教育活动，举办老干部非药物治疗自我保健知识讲座，提高广大老干部健身、长寿的保健意识，达到自我保健的目的。继续推进离休干部的住房货币化补贴工作，督促没有完成这项工作的城区尽快完成。认真做好春节、“八.一”等重大节日的慰问工作。继续做好看望易地安置老干部工作。下半年召开一次城区老干部生活待遇落实情况座谈会。
5、切实抓好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作。认真抓好中办厅字12号文件、鄂办文67号和武办文55号文件的贯彻落实，积极推进国有改制和破产企业离休干部管理服务工作。督促企业和企业的主管部门认真按照文件精神抓好贯彻落实。下半年，我们将对各区和相关单位贯彻落实国有改制和破产企业离休干部管理服务工作情况进行检查，以更好地推进这项工作的开展。
6、进一步组织老干部发挥作用。继续贯彻落实中办发9号文件和鄂办发40号文件精神，结合我市经济社会发展“***”规划，认真组织和引导老干部在自觉自愿、量力而行的基础上，围绕经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的历史进程中，充分发挥老干部在落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展中的推动作用，在构建社会主义和谐社会中的参谋作用，在大力弘扬党的优良传统和牢固树立社会主义荣辱观中的示范作用，在加强党的执政能力建设和先进性建设中的促进作用。为促进我市经济建设和构建和谐社会作出新的贡献。
7、开展丰富多彩、有益于老干部身心健康的文体活动。认真落实全国老干部活动中心、老年大学工作座谈会精神，充分发挥老干部活动中心（室）先进文化教育阵地的作用，创新思路、拓宽领域、开展丰富多彩的活动，不断丰富老干部的精神文化生活。加强老干部团队建设，打造一批老干部活动的品牌。提高服务水平、不断改善老干部活动环境和条件。市老干部活动中心将举办象棋选拔赛、第二届柔力球教练员培训班和第二届柔力球比赛、健身操（舞）比赛及书画和摄影作品展等系列活动；组织老干部文艺团队参加内蒙成立60周年庆典文艺演出；组织老干部开展纪念中国人民建军80周年和新四军组建70周年的活动。
8、积极做好调查研究工作。紧紧围绕如何加强新形势下的老干部工作这一重点课题，深入开展调查研究。在认真完成中组部老干部局、省委老干部局下达的调研课题的同时，认真研究和探索“双高期”老干部管理服务；中管企业离休干部参加当地医保；退休干部管理服务工作；离退休干部党支部的设置和管理等问题。进一步提高老干部工作部门调研工作水平，充分发挥调查研究在宏观指导和制定政策中的积极作用。市局将举办一期老干部工作调研培训班。
9、着力抓好老干部的来信来访工作。贯彻落实《条例》，建立和完善工作制度，抓好督办工作。认真处理好老干部的每一封来信，接待好老干部的每一次来访，切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。对老干部的合理诉求，要按照政策积极解决；对一些特殊的困难和问题，本着“特事特办”的原则，力所能及地给予照顾；对不符合政策规定的，耐心细致地做好思想工作。
干部工作要点范文2
着力点一：抓班子聚人心
支部建设好不好，关键是支部书记的领导。支部要按照《》要求，及时进行换届选举，通过民主选举，大家把公认的组织能力强、民主作风好、工作责任心强、有无私奉献精神、有威望、公道正派、处处模范带头的老党员担任支部书记和委员。支部书记、委员既要分工负责，又要团结协作，在思想上、学习上、言行举止等各方面均成为全体党员的模范。支部成员要通过为老党员服务和登门访问、了解他们的思想动态和生活中存在的困难，有针对性地做好化解工作和提供好服务。老党员家庭遇到困难，支部要主动设法帮助解决，要把全体老党员、老同志紧密团结在支部周围，增强支部的凝聚力和向心力。
着力点二：抓制度求规范
“没有规矩，不成方圆”。行之有效的制度建设是加强支部建设和党员管理的重要工作，要逐步形成一套比较齐全、规范的老干部党支部工作制度，如一册、一岗、二联、三必须、四课、五必访、六会、七薄等管理制度。“一册”即老党员、老干部花名册，记载老党员、老干部的健康和家庭状况；“一岗”就是设立党员先锋岗，根据党员的身体、文化、技术特长，因人设岗，发挥老党员的先锋模范作用；“二联”即支部委员联系党员、党员联系离退休人员的党员联系制度；“三必须”即凡是党员外出超过一定时间必须向支部请假；“四课”即是每季上一次以上党课、全年至少四次；“五必访”即老党员、老同志住院必访、丧事喜庆必访、家庭不和必访、遇有困难必访、传统节日必访；“六会”即开好支部大会、支部委员会、民主生活会、座谈会、政治学习会、形势报告会；“七薄”即支部大会、民主生活会、座谈会、政治学习、家庭慰问访问、好人好事、文体活动等都用专门的记录薄记录备案。通过制度的建立，使支部工作更加制度化、规范化。
着力点三：抓学习提素养
思想是行动的主导，支部建设要坚持以建设一支高素质党员队伍为根本，十分注重老党员、老干部的理论学习。一是建立严格的学习制度，每月定好全体党员和老干部的学习日，要求除因病、因急事请假外都必须参加，使这项制度雷打不动，持之以恒；二是创新学习方法。在学习一些政策理论的基础上，精选学习材料，确立宣讲课题，由主讲人联系思想实际，有的放矢地宣讲，讲课后，大家还要畅所欲言，谈认识，说看法，讲体会，使大家认识得到提高，思想得到升华，心灵得到慰藉；三是开展多形式的主题教育活动，如“七一”党的生日组织党员重温入党宣誓，平时的学习日要经常组织开展党的知识竞赛，请领导、专家到支部作形势报告等。此外，要组织老党员外出参观学习，加深他们对党史和新时期党和国家的方针政策的理解，不断提升党员的思想和理论素养。
着力点四：抓活动促康健
组织开展适合老年人身心特点的文体健身活动，促进老党员、老干部身心健康，保证他们老有所乐，是支部的重要工作之一。一是要坚持做到活动年初有计划，月月有安排，天天有活动的安排。二是要加大硬件的建设力度，建立阅览室、室，修建门球场，订阅报刊杂志等。三是要积极组织开展各项有益活动。首先是组织开展健身活动，如门球、太极拳、太极扇、健身操、秧歌、象棋、扑克、麻将等。其次是开展别开生面的趣味文娱活动，如知识竞赛、脑筋急转弯、书法、二胡、歌舞等。再次是组织老党员、老干部开展学习心得体会的交流活动等。支部通过组织这些适合老年人特点的活动，丰富老党员、老干部的晚年生活。
干部工作要点范文3
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以迎接党的十七大召开、认真贯彻落实党的十七大和市委十届三次全体会议精神为主线，开拓创新，突出重点，求真务实，争先创优，全面落实好老干部的政治、生活待遇，不断提高老干部晚年生活质量，促进教育系统老干部工作的规范化、制度化建设，为*在苏中率先建成全面小康社会作出新贡献。
二、主要工作
1、加强领导，不断增强做好老干部工作的整体合力。各学校（单位）要充分认识做好新时期老干部工作的重要性，切实把老干部工作列入重要议事日程，经常听取工作汇报，研究解决重大问题。要及时调整充实老干部工作领导小组，充分发挥领导小组的组织、协调、监督和指导作用。各学校（单位）主要领导要亲自过问老干部工作，特别是分管领导要切实做到思想认识到位、履行职责到位、工作措施到位。要建立完善老干部工作目标管理责任制，确保老干部工作只能加强不能削弱，在经费上对老干部工作要给予必要的支持，为老干部工作的开展提供必要的条件。
2、提高认识，不断增强做好老干部工作的自觉性。教育系统的老干部是教育战线的功臣，他们长期受党的教育，具有较高的政治觉悟和政策水平，有很强的事业心和责任感，他们曾为我市教育事业的发展作出过积极的贡献，现在，他们虽已退下来,但理应受到我们的尊重，要不断从政治上和生活上关心他们。做好老干部工作是各级基层党组织的职责，同时，也是中华民族尊老敬老传统美德的延续和升华，是加强社会主义精神文明建设的重要方面，是全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的需要。面对教育系统老干部队伍不断壮大，各学校（单位）领导，尤其是近几年走上领导岗位的同志，要认真学习老干部政策，熟悉老干部业务，贯彻落实好中共中央国务院以及省、市委有关加强老干部工作的文件精神，进一步提高对做好新时期老干部工作重要意义的认识，增强做好老干部工作的自觉性和紧迫感，以高度的政治责任感，满腔热情地做好老干部工作。
3、加强学习，不断提高老干部的思想政治素质。各学校（单位）要组织老干部认真学习党的十六届六中全会、党的十七大会议精神和《文选》以及市委十届三次全体会议精神，使广大老干部更加自觉做到政治坚定、思想常新、理想永存，永葆共产党员的先进性。要认真制定学习计划和学习方案，从老同志的实际情况出发，采取灵活多样的学习方式，通过举办报告会、培训班、专题辅导、座谈讨论、参观考察和心得交流等多种形式，丰富学习内容，提高教育效果。通过学习，把广大老干部的思想统一到中央和市委的决策上来，更加理解、支持在职干部的工作，为我市经济社会跨越、科学、和谐发展作出新贡献。要在总结前几年主题教育活动成功经验的基础上，积极开展“我与和谐同行”的主题实践活动。要广泛宣传，深入发动，使广大老干部充分认识建设和谐社会的目的、意义，组织和引导老干部积极参与和谐*、和谐校园、和谐家庭建设，切实做到心系和谐当参谋，促进发展献余热。通过这一活动，为加快我市经济和社会事业发展作出新贡献。
4、完善制度，进一步落实老干部政治待遇。老干部从工作岗位上退下来之后，其基本政治待遇不变，这是党和国家制定的一项基本原则。落实好老干部的政治待遇，就是要充分满足他们关心政治、关注发展、重视学习党的理论和方针政策的需要。因此各学校（单位）要坚持和完善定期向老同志通报情况、重大节日走访慰问老干部、重要举措出台前征求老干部意见、重要会议邀请老干部代表参加、重要文件及时组织老干部传阅以及过好党组织生活、就近参观考察等制度，让老干部了解把握党和国家的重大方针政策，及时知晓全市经济社会发展情况和本单位工作情况，从而更加自觉地拥护党中央的决策，更好地支持在职领导的工作。
5、强化管理，进一步加强老干部党支部（小组）建设。各学校（单位）要切实加强和改进老干部党支部（小组）建设和管理。要及时把从工作岗位上退下来的党员干部组织起来，参加党的各项活动，使党支部真正成为战斗堡垒，并通过党支部活动、组织生活去团结、教育老同志。在老同志中建立离退休干部党员与群众联系制度，通过开展党员与群众结对子等活动，进一步密切党群关系，为离退休干部党员发挥先锋模范作用搭建平台。对党员同志出现的思想问题，党支部要起沟通思想、化解矛盾的作用，深入细致地做思想政治工作。要针对老干部年龄偏大、行动不便、居住分散等实际情况，适时调整组织设置，创新活动内容，改进工作方式，采取灵活有效的形式开展组织活动，确保每个老干部党员生活在组织之中。
6、完善机制，全面落实老干部的生活待遇。落实离退休干部的生活待遇，一是要坚持不懈地做到上级有文件规定的，不折不扣地认真贯彻执行，尤其是“两费”的落实。二是要认真落实离休干部的各项生活待遇。本着“宜宽不宜严、从先从优”的原则，切实把离休干部的各项生活待遇落到实处。要按照省委办公厅、省政府办公厅《关于完善离休干部离休费、医药费保障机制的意见》（苏办〔2001〕73号）要求，建立健全离休干部离休金、医疗费及有关专项补贴的长效机制。三是要创造条件，尽可能地让离退休同志共享改革发展的成果。老同志有功有劳在先，他们创造和积累了一定的物质财富和精神财富，生活略为从优是应该的，也是我们爱老敬老的具体表现。在不违背政策原则的前提下，在改善教职工生活福利同时，将离退休人员与在职人员同步考虑，也是在职干部应尽的责任。四是要特别关注和解决好离退休老同志的特殊困难。要本着“特殊群体的事，要特事特办”的原则，“盯住高龄、关注危重、突出老干部困难户”，特别是对有特殊困难的老同志及离休干部遗孀，要给予特殊的关心和照顾。要认真贯彻落实省委、省政府《关于进一步加强和改进老干部工作的意见》（苏发[20*]8号）精神，对无固定工作、无固定收入的已故离休干部配偶，应尽快纳入职工医疗保险。
7、强化建设，不断丰富老干部的精神文化生活。要加强老干部活动室的管理，建立完善制度，提高服务质量，把活动室办成集思想教育、文化娱乐、强身健体于一体的老干部活动场所。各学校（单位）要按照“硬件达标、软件创优”和“五好”要求，进一步加大资金投入，更新硬件设施，采取一室多用、资源共享、科学管理等办法，争创市级“五好”老干部活动室，不断提升老干部活动室的档次。要充分发挥老干部工作领导小组、关工委、退教协等涉老组织的优势作用，丰富老同志精神文化生活，要以迎接党的十七大召开、纪念中国人民建军80周年、离退制度建立25周年为契机，组织老干部开展各种健康有益的活动，为老干部丰富生活、展示风采构建平台。
8、深入调研，积极探索做好新时期老干部工作的新路子。目前，我国人口年龄结构已进入老龄化阶段。我市教育战线离退休教师队伍也不断扩大，做好教育战线老干部工作，不仅涉及老干部的切身利益，而且关系到学校、家庭和社会的稳定。各学校（单位）要不断增强老干部工作的创新创优意识，善于结合新形势、新任务、新要求，紧紧抓住老干部工作中如老干部管理服务、老干部高龄养护等热点、难点问题，扎实开展调研活动，为领导决策和做好工作提供科学依据。同时，加大调研成果转化力度，努力形成新的思路、新的方法，推动老干部工作跃上新台阶。
9、注重协调，积极为老干部发挥余热创造条件。各学校（单位）要根据老同志的特点，以退（离）休教育工作者协会（分会）为载体，广泛开展学习、健身、参观、调研、指导活动，促进老同志更新观念，充实和丰富退（离）休教育工作者的晚年生活质量，为*教育新一轮发展建言献策，为建设社会主义新农村、为“十一五”规划的实施作出新的贡献。要充分发挥教育系统关心下一代工作委员会的作用，组织离退休老同志适度开展“老有所为、量力而为”的活动，特别要发挥教育系统离退休老同志的政治优势和专业优势，鼓励身体健康、有余力的老同志在自愿、量力原则下，主动参与指导青年教师成才、学生心理健康教育咨询辅导、关爱留守儿童、青少年法制教育、“十个一”活动、爱心助学等社会公益活动，教育下一代健康成长。积极引导有能力和条件的老干部参与招商引资和帮办企业工作，为我市实现跨越发展、科学发展、和谐发展再创佳绩。要发挥离退休干部自我教育的作用。老同志之间有着共同的经历、语言、心理特征，相互之间比较了解，相互进行思想工作，不仅能增强针对性和说服力，还能起到在职领导和老干工作部门不可代替的作用。
干部工作要点范文4
一、加强干部队伍的培训和管理，加快校长队伍品牌化建设
1．加强骨干校长培训。深入实施名校长培养工程，积极选派骨干校长到教育发达地区参加高层次研修，邀请专家、名师到我区“讲学送课”。下半年，组织中小学校长到南京师大等名校研修培训，提供智慧碰撞、共谋共研、共同提升的机会，促进骨干校长向更高层次发展；做好骨干校长培训成果展示。认真总结、推广名优校长管理经验，以“学习提升素质，实践成就发展”为主题，召开区优秀校长培训成果展示汇报会，进一步总结和展示区中小学骨干校长培训特色及教育管理的成功经验。
2．开展校长任职资格培训。按照《中小学校长培训规定》，选好课程，开足课时，引领参训校长更新教育观念、完善知识结构、转变工作作风、提升管理能力，尽快成长为懂业务、会管理的骨干校长。
3．加强幼儿园园长培训。开展幼儿园骨干园长培训班，积极探索优势互补、资源共享的培训机制，结合幼儿园工作实际，加强实践指导，通过专家引领，不断提高幼儿园园长的执教能力，确保培训质量。
4．加强中小学分管领导及中层干部培训。定期聘请教育管理专家和具有丰富实践经验的教育管理人员授课，组织研讨交流，提高中小学分管领导和中层干部的管理水平。组织部分中层干部到省教育学院进行短期集中培训，促进中层干部坚定理想信念、更新知识结构、提高履行岗位职责的能力。暑假期间，组织全区中小学校长、幼儿园园长、各学校中层以上干部进行集中培训，组织开展校长论坛活动，进一步更新领导干部教育理念，提升教学管理能力，强化责任意识、岗位意识和法制意识。
5．强化教育系统后备干部培训。强化教育系统后备干部的政治和业务培训，提高后备干部履行岗位职责的能力。采取读书自学和论文撰写相结合的方式，定期进行班内交流，提高学员综合素养。5月份，组织部分学员赴北京师范大学集中研修培训。
二、扎实做好教师培训工作，努力提升教师队伍的整体素质
1．加强名师培养。遵循名师成长规律，探索名师的多元化培养模式，根据《区中小学名师培养的意见》要求，综合运用培训、研修和教科研工作合力，着力推进名师成长；积极组织中小学骨干教师参加省、市集中培训，努力培育一支数量适当、结构合理的骨干教师队伍，引领和带动全区教师队伍专业化水平不断提升。
2．实施班主任全员培训。按照加强班主任队伍建设的要求，逐步实施班主任持证上岗制度，开展班主任“四个一”培训活动。定期举办中小学骨干班主任培训班，开设“班主任论坛”。通过集中轮训、校本培训等方式，对中小学班主任实施全员培训。
3．开展新教师培训。按照新教师的成长规律，坚持“系统培养，分段实施，名师引领，逐步提升”的指导思想，以提高新教师教育教学实践能力为重点，以名师引领和校本培训为主要手段，对新教师进行教师素养、教学基本功、教学方法等方面培训，加快新教师成长。
4．完善中小学教师网络培训制度。暑假期间，对全区中小学教师进行新课程网络培训和考核。针对网络培训工作实际情况,加强对网络管理员的专业技能培训，确保网络培训活动顺利开展。
5．加强校本培训。制订校本培训实施方案，坚持以课改为中心，以课题为载体，以案例分析为突破口，采取自学自练、实践反思、观摩研讨、交流经验、师徒帮带、专题讲座、课题研究、网络教育等形式，引导教师在教育教学实践中坚持理论联系实际，积极解决实际问题，不断提升专业素养。积极开展全区“校本培训示范校”的选拔、展示及表彰活动。
6．积极开展全员读书活动。在全区教师中继续开展“读教育名著、做智慧教师”读书实践工程，持续促进中小学、幼儿园教师专业发展。区教体局将组织开展首届“读教育名著、做智慧教师”先进集体、先进个人评选活动，表彰“读教育名著、做智慧教师”的先进典型。积极开展“学《文摘》用《文摘》”读书活动，组织教师认真研读学习《红蕾·教育文摘》，引导教师关注教育教学最新动向，定期开展学习交流，加强《红蕾·教育文摘》对教学的指导作用。同时，推荐优秀单位参加市“学《文摘》用《文摘》”先进单位评选。
三、强化工作措施，提升干部教师培训工作的实效性
1．加强对全区干部教师培训的指导力度。区教育研究指导中心作为干部教师培训工作牵头单位，要深入基层学校调查研究，听取基层学校领导和广大教师的意见，力求使培训的内容和形式更加贴近干部教师的需求，坚持在“实用”和“有效”上做文章，不断提高培训的质量和效益。
局属各学校和各街道教委办要采取切实有效的措施，加强对干部教师教育工作的领导。要对照本要点，结合工作实际，认真制定相应培训计划，落实工作措施，创新方式方法，不断探索加强干部教师教育工作的新思路和新方法，积极地“走出去”、“请进来”，努力推动本单位干部教师教育工作取得新成效。区教体局将组织召开不同形式的经验交流会和座谈会，认真推广区内外培训工作的先进经验。
2.进一步加大对培训者培训力度。结合省、市培训安排，举办干训主任、干训教师培训班，加大对区教育研究指导中心教师培养的力度。组织局属各学校、各街道教委办的教育管理人员到南京师大参加集中培训，使培训者真正成为引领干部专业发展的专业人员，促进培训工作协调开展。
3．做好区（市）级教师教育基地创建工作。按照市教育局、市财政局《关于实施中小学教师教育基地建设工程的通知》要求，完善教师教育体系和基地办学条件建设，强化信息化环境建设，创新教师培训模式，争创区（市）级教师教育基地。
干部工作要点范文5
我是年8月参加工作，技校毕业后取得汉语言文学自学大专学历。专职从事思想政治工作20年，先后担任过公司政工科副科长、科长职务。通过多年来的实践和学习，是自己的政工业务素质和思想素质得到了不断提高。在从事政工工作期间，扎扎实实，勤勤恳恳，较好的完成了自己的各项工作任务，为公司争得了多项荣誉，为公司的不断健康发展做出了不懈努力。现将我的业务工作报告如下：
一、严于律己，为供水事业积极奉献
多年来，我作为一名共产党员，一名政工干部，我在各方面严格要求自己，努力做到工作上勤奋，纪律上严守，作风上务实，作为上廉洁。在自己的工作岗位上，扎实工作，不断加强思想作风建设，得到了公司领导和广大职工的一致好评。在今后工作中，将更加严格要求自己，狠抓理论学习不放松，积极探索新形势下思想政治工作方向，为公司的发展做出更大的贡献。
二、扎实学习专业知识，不断提高学识水平为了做好思想政治工作
我坚持学习与思想政治工作密切相关的学科知识，从年技校毕业参加工作后，于年至年自修了山师大中文系汉语言文学专业毕业。系统学习了马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义、中共党史四门基础理论课。认真学习党的基本路线，系统学习了〈邓小平文选〉，十六大精神和同志三个代表重要思想。通过学习，更加深刻地认识到邓小平理论的地位和作用，认识到社会主义必然战胜资本主义的历史发展规律，增强了党性观念，坚定了在思想政治工作岗位上，为实现共产主义奋斗终身的信心。现在，为进一步提高自己，我又于2001年考取了博山区委党校经济管理本科班，继续深造。
三、立足本职
我通过狠抓企业思想政治工作通过政治理论学习，不仅提高了思想政治觉悟和理论水平，而且坚持理论指导实践。自己作为公司政工科科长，在工作中，向实践学习，向群众学习，向先进的同志学习，不断提高充实自己。注意尊重职工群众的主人翁地位，关心群众，依靠群众，发挥群众的力量和智慧办好企业，增强企业的凝聚力。公司绿巨人纯净水厂开业前夕，广大职工不怕困难，日夜奋战，齐心协力，无私奉献，取得了显著成绩，对此，我及时进行总结，在市供水系统政研会上发表了《实施一业为主，多种经营方针，开辟以水养水、发展三产战略》，将公司的成功经验和职工中先进典型进行了大力宣传，收到了极大的轰动效果。同时，狠抓公司的对外宣传工作，专门成立的宣传工作小组，签定宣传工作计划责任书，组织对外宣传。几年来，公司的对外力度不断加大，先后发表各类稿件一千余篇，收到了较好效果。自己撰写的《浅谈企业文化建设与企业思想政治工作的相互作用》以及《当前加强企业思想政治工作的几点做法和认识》等论文先后在市供水系统政研会上获奖。
干部工作要点范文6
今天我们在这里召开全市老干部重点工作创先争优现场推进会，这次会议很及时、也很有必要，必将进一步拓展工作空间、破解工作难题，有力地促进全市老干部工作创先争优。刚才，我们参观了镇和社区老干部学习活动阵地建设创先争优的现场，观看了反映镇老干部高龄养护工作创先争优的视频《呵护功臣，托起夕阳》，听取了市住建局党委、镇（港区）党（工）委和桃园镇退休干部张文艺同志分别关于加强退休干部服务管理工作、老干部活动学习阵地建设创先争优和立足“夕阳映江海，晚霞更生辉”主题实践活动创先争优的经验介绍。三个先进单位和一个典型个人的经验做法各有侧重，特点鲜明，充分展示了我市老干部重点工作创先争优的丰硕成果。同志代表市委老干部局总结部署了全市老干部重点工作的创先争优，我完全同意，希望各镇、各部门、各老干部党支部认真学习，贯彻落实。在此，我代表市委向奋战在老干部工作战线上并付出辛勤劳动的同志们表示衷心的感谢!向全市所有离退休干部表示节日的慰问！
继去年我们率先召开老干部工作现场推进会，率先展开“五好”离退休干部党支部的申报验收，抢占市老干部工作创新发展的前沿阵地之后，今年以来，我们全市上下坚持围绕退休干部服务管理、利用社区资源为老干部提供良好服务、老干部高龄养护和示范性老干部活动学习阵地建设、“夕阳映江海，晚霞更生辉”主题实践活动等老干部工作的重点内容，大力开展创先争优活动，市委组织部、老干部局年初召开专题会议、专门下发文件、制定实施细则；各镇（区）、部门党组织高度重视，主要领导亲自过问，分管领导具体负责；各老干部党支部认真对照要求，积极找差距、定措施、抓推进。总体上看，围绕这些重点工作推进的创先争优活动成效比较明显，形势比较喜人。但我们也要清醒地看到，少数单位的党组织重视程度还不够，个别单位的行动还比较迟缓，大家要迅速行动起来，不断深化创先争优活动，推动老干部工作的全面落实。下面，我讲三点意见：
一、深刻认识开展老干部重点工作创先争优活动的重要性和紧迫性
围绕老干部重点工作开展创先争优活动，是我们老干部战线各级党组织和广大党员立足本职、服务大局、抓好自身建设的有效载体，对全面提高老干部工作水平，服务经济社会建设具有十分重要的意义。当前，退休干部服务管理、老干部高龄养护、利用社区资源为离退休干部提供良好的服务、示范性活动学习阵地建设和“夕阳映江海，晚霞更生辉”主题实践活动，是我们新时期老干部工作的重要内容。我们各镇（区）、市级机关各部门党组织和老干部战线的广大党员，要充分认清围绕重点工作开展创先争优活动的重要性，统一思想，高点定位，把它们当作一项重要的政治任务来抓。
1.推进老干部重点工作创先争优是全面贯彻落实老干部工作政策的迫切要求。老干部工作是一项不断创新发展的工作，党中央历来高度重视。中组发[2008]10号文件对退休干部服务管理，“双高期”离休干部服务、利用街道、社区资源搞好服务提出了要求。副主席也在全国“双先”表彰会上强调，要加强老干部活动学习阵地建设，运用现代信息技术手段不断拓展离退休干部社会活动空间。要整合各方面的资源，特别是利用社区资源为老干部提供良好的服务。贯彻中央文件和党和国家领导人的讲话精神，就是要大力抓好老干部工作的全面落实。因此，在去年大力推进“五好”老干部党支部建设的基础上，我们今年重点围绕退休干部管理服务、老干部高龄养护、利用社区资源为老干部提供良好服务、示范性老干部活动学习阵地建设和“夕阳映江海，晚霞更生辉”主题实践活动这五项老干部工作的重点内容创先争优，就是要用实际行动积极响应中央的号召，以创新求实的工作和一流的工作业绩，来体现老干部工作者“让党和政府满意，让老干部满意”的事业观。我们各级党委要以更加深厚的感情重视和支持老干部工作，坚持服务为先、服务为本，把解决老干部最关心、最需要的问题作为重中之重，千方百计解决他们的实际困难，确保老干部政策全面落实到位。
2.推进老干部重点工作创先争优是高标准做好新时期老干部工作的迫切要求。随着离休干部“双高期”的全面到来和退休干部纳入老干部工作部门管理服务范畴，老干部工作出现了许多新情况和新问题，需要我们不断开拓创新。为破解老干部工作出现的新情况、新问题，在深入调查，认真思考的基础上，市委老干部局提出了围绕退休干部管理服务、老干部高龄养护、利用社区资源为老干部提供良好服务、示范性老干部活动学习阵地建设和“夕阳映江海，晚霞更生辉”主题实践活动这五项重点工作入手，以重点工作的强势推进，引领老干部工作全面发展，深化创先争优活动。我认为这个思路很好，既符合老干部工作的特点规律，更是与正在全党开展的创先争优活动相吻合，是解决老干部工作新情况、新问题的有效途径。各级党组织和老干部工作者要从讲政治的高度，按照创先争优活动的要求，认真抓好老干部重点工作落实，推动老干部工作全面发展，兑现“讲党性、重品行、作表率”的庄严承诺。
3.推进老干部重点工作创先争优是确保我市建设更高水平小康社会的迫切要求。2010年是深入贯彻落实十七届四中全会精神的关键之年，是全面完成和超额完成“十一五”发展规划目标的决胜之年，市第十次党代表大会第四次会议提出了“转型升级调结构、奋力跨江争八强、开启建设更高水平小康社会新征程”的宏伟目标。作为市委工作的一个方面，老干部工作的好与差，老同志的幸福指数直接关系到全市小康水平的高与低。特别是广大老干部为民族独立和国家富强作出了不可磨灭的贡献，我们更要为他们服务好，让他们充分享受改革开放的成果，成为社会发展进步的最大受益者。从这个意义上说，我们今天推进老干部重点工作创先争优，就是建设更高水平的小康社会的具体体现。同时我们也要通过老干部重点工作的创先争优，为老干部发挥作用搭建平台，让他们在化解矛盾、协调关系、关心教育下一代等方面继续发挥作用，为全面小康建设作出更大的贡献。
二、扎实推动老干部重点工作创先争优活动高效突破
围绕老干部重点工作创先争优，就是要准确把握老干部工作的特点规律，以创新发展为目标，不断深化老干部工作队伍“四增四塑”活动和离退休干部“夕阳映江海，晚霞更生辉”主题实践活动，确保老干部工作重点突破，全面发展。
1.要找准重点工作创先争优的核心。火车跑得快，全靠车头带。老干部党组织建设是各项重点工作创先争优的核心所在。各镇（区）、机关各部门党组织要从老干部组织建设入手，按照《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设的意见》的要求，迅速建立健全老干部党组织的工作机制，加强对老干部工作的组织领导，确保各项重点工作高效突破。针对当前老干部工作呈现出的离退休干部人数不断增多，居住越来越分散的特点，要大力加强社区老干部党支部建设，离退休干部党员人数达到10人以上的，要建立老干部党支部，不足10人的可建立老干部党小组或学习小组。各镇（区）、机关各部门有2个以上老干部党支部的要建立老干部党总支，确保组织覆盖，关系顺畅。要加大老干部党支部书记队伍建设的力度，及时改选，注重培训，确保老干部党支部书记队伍稳定，能力素质不断提高。
2.要紧扣重点工作创先争优的内容。围绕老干部重点工作创先争优，要认真研究，精心筹划，抓住重点，找准路子。一是以“八个一”活动为牵引，推动退休干部服务管理工作创先争优。作为一项全新的工作，我们在率先出台文件，率先建立组织机构，率先展开管理服务工作的基础上。要求各镇（区）、各部门组织退休干部开展好政治学习、情况通报、登门慰问、全面体检、参观考察、保健讲座、文体比赛、典型宣扬八个方面的活动。这是我们对退休干部服务管理最基本的制度，各单位要结合自身实际，认真抓好落实，并力争有所创新；二是以“一站四队”为基础，推动老干部高龄养护工作创先争优。“1+4”老干部高龄养护模式是我们在为高龄老干部提供人性化、亲情化服务上所做的创新。刚才我们看了镇先行试点的视频，大家要认真学习借鉴。三是以就近便捷为原则，推动利用社区资源为老干部提供良好服务工作创先争优。搭建四个平台，组建四个小组，建立四项制度，实现四个满意是我们利用社区资源为老干部提供良好服务的工作思路，各镇（区）要认真抓好试点，把利用社区的资源优势和发挥老干部在精神文明建设中的引领优势结合起来，尽心竭力为老干部提供良好服务；四是以“五化”建设为抓手，推动示范性老干部活动学习阵地建设创先争优。老干部活动学习阵地建设是老干部工作的基础工程，各级党组织要高度重视。要按照《市示范性老干部活动学习阵地建设实施意见》组织领导制度化、基础建设标准化、活动开展多样化、服务管理亲情化、队伍建设规范化的“五化”工作标准，加大基础建设，保证老干部活动学习阵地建设。对我们县（市）老干部活动中心提出不少于3000平方米、8个室内活动场所和相对固定的室外活动场所的要求，比照这个标准，我们各镇（区）的老干部活动中心面积也不能少于300平方米，活动项目也要达到5个以上。这项工作刻不容缓，请各单位与会的分管领导回去向主要负责人汇报，尽快落实。五是以典型引导为载体，推动“夕阳映江海，晚霞更生辉”主题实践活动创先争优。在上半年召开的“夕阳映江海，晚霞更生辉”主题实践活动动员大会上，我们发出了向杨银聪同志学习的号召。以此为标志，我们老干部党支部和离退休干部党员创先争优活动正式拉开帷幕。半年来，我们各老干部党支部和广大老干部党员，以杨银聪同志“共产党员永不退休”的崇高信念为指导，在各个战线上奉献余热，为经济社会腾飞作出了贡献。今天在大会上发言的张文艺同志就是我们广大老同志的杰出代表，大家要向他学习，多出成绩，争做人人敬仰的优秀共产党员。
3.要加快重点工作创先争优的节奏。今天会上讲的五项重点工作，是上级反复要求、老干部迫切需要的、在今年必须必须抓出成效的工作。我们要根据工作特点，明确工作标准和要求，按序时高效推进。从现在到年底还有3个月的时间，大家要倒轧时点，抓好各项工作推进。本月底为各单位进一步疏理重点工作创先争优落实情况阶段，各单位要对照要求和标准，查找问题和不足，拿出改进措施和方案；10-11月为组织推进阶段，按照创先争优的要求，围绕五项重点工作抓落实。其中，老干部党总支建设情况要在10月底前完成，报组织部审批，老干部局备案。各单位要抓紧物色人选，把总支书记选准配强；12月为检查总结阶段，市委老干部局要组织人员对各单位五项重点工作在本年度完成情况进行一次全面的检查考评，确保重点工作创先争优取得阶段性成果。
三、切实强化老干部重点工作创先争优活动的组织领导
创先争优活动是我们基层党组织和全体党员围绕本职工作开展的一项永葆先进性的长期性活动，各镇、各单位党组织要认真贯彻上级要求，紧贴老干部重点工作的实际，强化组织，统筹协调，扎实推进，高效落实。
一要强化组织领导。各级党组织和单位领导要把围绕老干部重点工作创先争优作为党建的重要内容，切实摆上位置，抓好落实。切实把近期内必须抓好的重点工作列入重要议事日程，及时研究部署和落实。要着眼于实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为，不折不扣地贯彻老干部政策，满怀深情地做好老干部工作。党政主要负责同志要亲自过问老干部工作，带头联系老干部，经常与老同志交流情况、沟通思想；分管领导同志要认真履行职责，经常听取情况汇报，指导工作开展。各级领导干部要常怀敬老之心、善谋为老之策、多做助老之事，把推动退休干部服务管理、老干部高龄养护、利用社区资源为老干部提供良好服务、示范性老干部活动学习阵地建设和组织老干部开展“夕阳映江海，晚霞更生辉”主题活动等重点工作的创先争优作为自己的工作职责，以重点工作的高效突破，推动老干部工作的全面发展。
二要强化工作协调。推动老干部重点工作创先争优，不仅是老干部工作部门的职能，也是有关单位的重要责任，必须心想一处、力聚一点、共同参与、共同落实。要注重发挥组织、指导和协调作用。老干部局要加强具体指导，及时协调解决重点工作创先争优中的重大问题。各有关部门要与老干部工作部门加强沟通，充分发挥自身优势，为落实老干部政策、推进老干部工作提供必要的保证。努力形成党委政府统一领导、组织部门和老干部工作部门协调指导、相关职能部门各负其责、社会各方面共同参与的老干部工作格局。
三要强化队伍建设。老干部工作部门和工作人员要以“三走进三服务”创先争优活动为契机，以“四增强四塑造”为要求，不断提高思想政治素质和政策运用能力、服务管理能力、调查研究能力和改革创新能力。要牢固树立服务意识，不断放大“情系功臣，真诚关爱”优秀服务品牌效应，善于站在老干部的角度考虑问题，为老干部提供亲情化、人性化关怀；要切实增强责任意识，以党委政府和老干部“双满意”为标准，充满激情地投入工作；要不断提高工作效率，积极主动地做好工作；要努力转变工作作风，不断深化“讲党性、重品行、作表率”活动，深入基层搞调研，走进老干部家庭搞服务，争做老同志的贴心人。要树立为老干部服务就是为大局服务的观念，增强做好工作的光荣感和责任感。要树立“老干部工作无小事”的理念，勤奋敬业、脚踏实地、甘于奉献、严谨细致的工作作风。要拿出不辞千辛万苦、费尽千言万语、用尽千方百计、应对千人百姓的精神，以“儿女之心、晚辈之情”真心关爱老干部、贴心照顾老干部、诚心帮助老干部、全心服务老干部。
四要强化典型引导。俗话说，榜样的力量是无穷的。在今天的会议上，我们推出了三个先进单位和一个先进个人。这些先进的典型经验，为我们做好下一步的工作提供了很好的借鉴，大家要向他们认真学习。同时继续发现和宣扬在老干部工作及老干部中的先进典型，用身边鲜活的事例，来启发、带动全体老干部工作者和离退休干部。各镇也要注意发现、树立和宣扬本单位的典型，积极放大先进典型的示范效应，推动老干部工作创新发展。
