企业支部工作要点范文1
关键词：企业；党支部；工作方法；体会
前言
世界经济全球化的发展，让我国的经济形势略显严峻。企业要在复杂的环境中生存与发展，就需要对自身的生产模式进行优化。在复杂多变的经济环境中，企业职工的思想也会变得复杂起来。新的经济环境下，企业需要有效的思想工作支持。对不良思想观念进行抵制，让更多正确的思想观点融入到企业文化氛围中，有利于促进企业凝聚力的提高。如何做好党支部工作，是每一位企业管理者应当关注的问题。
一、取得群众与基层党员的支持
企业要做好党支部工作，必须要建立一支高素质的党员队伍。只有党员积极地参与到各类政治学习活动中，才能调动起群众的政治活动参与积极性。但是企业的党支部工作中，一些党员的工作并不是那么顺利。像在对党的先进性进行学习时，上级党组织的要求是严格且明确的。但在实践工作中，一些党员的工作态度不认真，为了敷衍领导实施工作。党员的思想、认识不足，会影响党支部的工作质量。解决这一问题，取得群众与基层党员的支持，是做好党支部工作的重点。
（一）党支部应当定期开展包括领导在内的成员之间的谈心，利用有效的交流，说一说对于党支部工作的真实想法。领导者要给予基层党员充分的言论自由，将现实中存在的问题明确地指出来。资格较老的党员要乐于接受新的观点，不断更新自己的观点。新晋党员要活络地办事，多动手，更要多动脑。对于党支部内部的矛盾与问题，大家要学会以大局为重，不计前嫌。党支部还要经常组织一些文化娱乐活动，利用参观或者外出游览的活动，跳出工作环境，促进队伍凝聚力的提高。
（二）党支部的管理者要以身作则，更多地到工作一线中，了解党员的思想动态以及工作问题。管理者只有深入发现问题，通过交流帮助党员们解决工作问题，才能提高其亲民性，摆脱权威者的传统形式。群众的实际问题以及党员的工作问题，就是管理者的问题。切实给党员与群众解决问题，让他们感受到党支部的益处，打好群众基础。
二、加强党支部工作的科学定位
一个科学的工作定位，对于党支部工作的开展有着指导性作用，工作定位的有效性，直接影响了企业党支部的工作质量。党最重要的工作就是促进社会经济的发展，提高社会大众的生活水平，推动国家的繁荣发展。企业，是国民经济发展中的活跃因素，在企业发展中发挥党支部的优势，团结企业经济活动，做好企业的行政管理，有利于企业各项活动质量的提高。党支部应当明确我党的发展宗旨，将为企业，为人民服务作为宗旨，永远将人民群众的利益放在第一位，这也应当是企业党支部的工作定位之一。作为基层的党组织，应当更多地去了解群众的需求与特点，对人民群众提出的问题进行认真分析与思考，找到正确的方法使党支部的工作服务于企业职工。让企业职工感受到党支部的亲和力，自觉地认可这个基层党组织，号召更多的群众接受党的思想，成为先进分子。工作定位科学了，才能让党支部一步一步地引导群众走向美好的新生活。
三、加强党支部工作思维创新
在社会快速发展的今天，企业对于党支部的工作有着不同的期待。党支部的工作内容与方法都要不断创新，只有与时俱进的党支部工作才能满足企业发展的需求。当代党支部的工作内容与工作方法都应当进行有效调整，让更多的人接受党支部工作。在企业中传播科学发展观，加强创新争优活动的开展，能够让党员接受先进性教育。比如，党支部可以组织企业员工开展有关于企业内党风建设的征文比赛活动，结合党的基本性质开展组织问答活动。也可以针对人民群众提出的困难与问题，开展辩论活动。与此同时，企业的党支部也说应当在工作制度以及范围上进行创新，针对企业的发展实际，提出一些具有想法的新点子，给党支部工作添加光彩。企业的发展面临着新的经济形势，党支部工作者要对工作目标与要求进行更新，跟上企业发展的步伐。
四、建设学习型的党支部
在企业改革创新发展的今天，加强学习型党支部的建设，是党支部工作的重点。建立一个学习型的党支部，有助于党员素质的提高，更能够让党支部的整体工作实现得到提高，满足党对基层党组织的要求。无论什么时候，都要学习内容，认识到党中央思想的重要性与创新性，将其作为企业党支部管理的理论。通过各类学习活动，组织企业内的党员进行学习。不要因为企业内经济活动繁多而忽视了党员队伍的建设，思想政治教育的充分开展，有利于企业风气的规正以及企业文化的有效建立。学习型党支部的建设，会给企业发展提供不竭的动力。
五、结语
综上所述，中国共产党已经九十岁，从最初的革命建立到今天的繁荣发展，是每一位党员努力工作的结果。基层党支部的工作，对于党的整体发展有着重要的意义。加强企业内部基层党支部工作目标的明确以及工作思维的创新，会促进企业员工思想的端正，让企业在新的社会经济形势中屹立不倒，快速发展。
参考文献：
[1]徐乐长.浅谈做好企业党支部工作的认识和体会[J].改革与开放，2011，16：31-32.
[2]于传博.新形势下基层企业党支部工作探析[J].北京石油管理干部学院学报，2012，05：58-63.
[3]李建美.激发职工工作热情是支部工作的着力点――关于企业党支部工作的几点思考[J].山东化工，2014，06：166+172.
企业支部工作要点范文2
摘 要 党支部作为一级基层组织，是党工作开展的基础，企业党支部帮助贯彻落实党的政策方针，是与群众紧密联系的沟通桥梁。不断加强推进企业党支部的建设发展，既能够巩固党的执政地位，也能体现党的先进性，对于坚持科学发展观，构建和谐企业有重要的影响作用。所以在新形势下要如何推进企业党支部的建设发展，已经成为了企业相当重视的一个发展方面。
关键词 新形势 企业党支部 推进发展
企业党支部对于企业的发展有一定的指导作用，在企业党支部的引领下，能够不断增强企业上下的凝聚力。所以企业党支部要充分发挥模仿的先锋作用，帮助企业不断改革发展，促进企业的和谐建设和稳定发展。新形势下企业会面临不少的发展难关，如何推进企业党支部建设的发展对于企业的发展有着重要的作用。在新形势下可以通过以下几方面来推进企业党支部建设的发展。
一、提高对企业党支部的认识，增强建设党支部的责任感
面对复杂的市场环境，很多企业会更重视企业的生产经营，虽然企业建设有企业党支部，但却并未得到重视等同虚设，而有的则把企业的生产经营和党支部的工作关系视为不相关联，这些问题都是因为企业并未对企业党支部有深刻的认识，所以并不重视对党支部的建设工作。这对于党支部建设过程中遇到的问题，需要创新改进的问题并无得到重视，同时有的党支部书记本身不熟悉企业的生产经营方面的相关知识，也不熟悉党务知识。无论是企业还是党支部书记，都应该提高对企业党支部的认识，增强建设党支部的责任感。首先要明白企业党支部的建设发展对企业发展的重要性，企业党支部的工作其实是为了服务企业而开展的，通过对党支部的创新建设从而引导企业能够更好地落实科学发展观，让企业走向正确的发展方向，同时企业党支部还能够帮助企业各项工作的开展提供有领导性的组织保障和政治保障。
二、准确定位企业党支部，充分发挥党支部的职能作用
要准确定位企业党支部，先要处理好几个关系。第一、企业党支部和企业行政部门的关系。第二、政治核心和企业安全生产的关系。第三、对于行政直觉决策和参与企业重要决策的关系。要充分发挥企业党支部的职能作用，除了要贯彻落实党的方针政策之外，还要统一企业上下的思想到企业的可持续发展中去。另外要将上级党组织的指示精神和企业的生产经营工作相互结合，协助企业的生产发展。第三、企业党支部要不断联系职工群众，维护他们的根本利益，积极调动他们的生产积极性，为企业的生产发展贡献自己的力量。第四、不断加强党支部自身的建设，根据企业的发展需要创新开展思想政治工作的方法。同时不断强化企业党员的思想教育工作，积极履行党员的义务，保障党员的权利，凝聚起党员的凝聚力和战斗力，在企业中发挥模范的先锋作用，积极凝聚企业上下的凝聚力，增强企业的战斗力。
三、找准企业党支部发挥作用的着力点，推进企业党支部的建设发展
1.不断强化党支部队伍的学习，提高整体素质。企业党支部的工作开展得如何，在一定程度上受到带头人的影响，如果作为党支部书记都没有良好的综合素质和强烈的责任感，则会对党支部队伍的整体造成很大的影响。整体队伍的素质提高了才能更好地建设党支部，将各项工作开展得更好。党支部书记发挥带头作用，带领党支部的人员不断强化学习党的理论知识、相关的政策法规、加强对企业发展作用的认识、提高党支部解决问题的能力。另外要结合企业的生产经营，学习相关的安全生产经营的知识，不断提高队伍的整体素质，适应企业的发展需要，在新形势下不断推进企业党支部建设的发展。
2.为党支部的工作开展找准切入点。作为企业的党支部组织，除了要解放思想，还要积极主动地去开展工作，拓宽工作思路，为工作的开展找准切入点，这样才能够把党建的工作在适应企业发展的前提下延伸到企业的生产经营中去，让党支部的作用力量和企业的安全生产经营结合起来。另外党支部要把企业在生产经营过程中遇到的困难和问题作为工作开展的重点难点，利用党的指导思想为企业解决困难，帮助企业冲破难关。
3.拓宽企业党支部的工作思路，改进工作方法，推进企业党支部建设的发展。要加强企业党支部的建设发展，一定要以党的核心精神作为指导，以适应企业的经营运作来不断拓宽工作思路，改进工作方法。企业职工是企业发展的基础力量，要凝聚强大的战斗力，就要以人为本，开展各项思想教育工作，让职工体会企业对他们的关爱和培养，从正确的价值观念引导企业职工敬业乐业的感恩之心。另外将企业的安全生产指标考核纳入企业党支部建设的工作体系之中，加强党政工作和企业安全生产的联系。
新形势下企业要面对的挑战不断增多，之所以建设企业党支部，就是希望通过党支部的建设能够正确引导和帮助企业更好地面对挑战，解决问题。我们要充分认识企业党支部的模范先锋作用，要推进企业党支部建设的发展，就要不断创新思维，实事求是，站在企业的实际发展情况中加强企业党支部的建设，从而为企业的发展提供正确的思想指导保障。
参考文献：
企业支部工作要点范文3
一 、目前企业党支部工作的现状和特点
由于经济体制改革的不断深入发展，我国施工单位日益提高了对党支部在工程建设中先进性的认识，了解到了党支部建设的重要性，但是由于传统思想的根深蒂固以及党支部群体的特点，使项目部党支部工作先进作用没有得到应有的发挥。首先，党组织的地位和作用都在逐渐减弱，项目部逐步成为经理负责制，项目经理成为最高决策人；其次，党组织建设的内部成员逐步减少，党支部委员的身份容易被忽视，地位不够突出；再次，党支部在企业内部的地位和作用逐步被经理办公会取代；第四，党组织内部缺乏创新，无法求新求变，不能适应新时代的发展要求。
但是，在我国企业的党组织工作的核心地位没有改变，其思想中心、战斗堡垒的作用仍很重要，因此，在管理中要坚持党的核心地位，发挥党员的强大优势；最后，在企业的发展建设中坚持贯彻党的大政方针，坚定社会主义道路不动摇。
二、企业在党支部建设中存在的主要问题
1、企业员工对党支部工程建设工作的认识不到位
据调查了解到，现行企业内部员工大多不重视党建工作，忽略了党的思想在企业管理中所起到的重要作用，具体表现为以下几点。第一，企业领导人员缺乏对党建组织工作的认识和了解，把眼光都投到了经济利益的获得上，在工作中无法保证员工思想的正确性，也起不到良好的带头作用，决策不正确，违背企业进一步发展的规律；第二，企业内部党员群众不重视党支部的建设，只顾个人发展，没有调动起所有员工的积极性；第三，企业内部工作人员认识的缺乏，他们大多数人都认为党支部工程建设是党员的事，与自己无关，也没有热情的参与到企业党组织建设的活动中来，无法发挥自己的决策作用，在很大程度上阻碍了企业的进一步发展。
2、企业内部的党支部工程建设工作缺乏合理性和创新性
目前，很多企业已经认识到了党支部在工程建设中的先进作用，也在不断地进行加强和改进，但是由于很多因素的制约，导致了党支部的建设工作大多是在搞表面工程，没有切实的落实到实处。具体来说，企业只是带领广大员工去读党报，看新闻，然后简单的写写思想心得，完全没有进行深入的研究和管理，方法缺乏创新性，导致员工对党支部建设工作缺乏兴趣。
3、党支部在工程建设中人才的匮乏
随着企业建设改革步伐的逐步加大，很多企业都把经济利益的取得放在了首位，完全忽略了党建工作的进一步发展完善，某些企业甚至没有建立党建组织部门，更不用说人才的培养。上述这些问题都严重的阻碍了党建工作的进一步发展，无法保证企业经济利益与社会效益的统一。
三、加强党支部工程建设的先进作用
当前形势下，社会主义经济发展模式呈现出了多元化的趋势，企业已经是我国市场经济的重要组成部分，在国民经济中的作用越来越突出，中交一航局作为其中的代表就是如此。充分发挥党支部在工程建设中的先进作用不仅能够提高员工的思想政治水平，还能够促进企业的发展，增强党内凝聚力，对企业的腾飞具有重要的意义。
首先，发挥党支部在工程建设中的先进作用，是新形势下的客观要求，是企业内部需要研究的新课题；其次，发挥党支部在工程建设中的先进作用，是企业全面建设的基本要求，能够理组织的内部关系，灵活设置党组织机构，发挥党的组织职能；第三，发挥党支部在工程建设中的先进作用，也是一航局内部党组织建设的基本要求。
综上所述，在社会主义市场经济大发展、大繁荣的背景下，企业之间的竞争逐步加剧，想要在激烈的市场中立于不败之地，各企业就一定要加强完善内部党支部组织建设工作，积极开展关于党的知识讲座，提高党组织内部成员的综合素质，贯彻落实马克思列宁主义，并发挥企业党员的模范带头作用，带领全体员工进行有关党的学习活动，组织丰富多彩的党建内容，提高人们对党的热爱之情，从而充分发挥党支部在工程建设中的先进作用，为企业的发展作贡献。
四、发挥党支部在工程建设中先进作用的要点
1、提高企业内部全体员工对党支部建设工作的认识
现如今，我国经济飞速发展，企业正在面临新一轮的改革，再加上现代企业制度建设和经济增长方式的转变，都对企业发展提出了严峻的挑战。总体来说，所有这些问题都离不开党的建设，只有抓住这一中心环节，不断提高人们的认识，才能保证企业进一步发展，才能增强党的凝聚力和创造力。领导者要加强对党支部建设工作重要作用的认识，起好带头作用，并保证企业内部党员认识到自身工作的重要性，发挥自己的作用，带领全体员工做好党支部的建设工作。最后，要加大宣传力度，尽量让企业内部的全体员工都认识到自己与党支部的密切联系，积极投身于党的工作中来，从而促进企业健康发展。
2、不断改进企业党支部建设的方式方法
现如今，科学技术和信息手段逐步发展，很多现代化设施已经应用到了党支部的建设中来，传统的单一方式缺乏创新和发展，已经很难适应新时代的新要求。面对日益发展的国家，企业想要在竞争中立于不败之地，就一定要加强改进党支部在工程建设中的方法，做到创新。对此，企业要不断开阔视野，找准目前市场上的定位，并根据实际情况开展企业内部党建工作。在进行党支部建设和学习的过程中，创新教育和学习模式，创新使用互相评议、交流了解等新方法，还可以适时地给予一定的奖励或惩罚，激发企业员工对党建工作的积极性，不断扩充党群组织建设的内容。与此同时，企业要加大力度引进先进的设备设施，把计算机技术应用到党支部建设的工作中来，从而保证企业党建工作的顺利有序进行。
企业支部工作要点范文4
关键词：企业；基层；党支部；建设
中图分类号：C29文献标识码： A 文章编号：
引言：
企业党支部是党在国有企业中的战斗堡垒和重要组织基础。支部建设在国有企业党组织建设中处在非常重要的位置。企业支部建设是确保企业经济平稳、持续发展的重要的政治和组织保障。随着党中央在新时期对基层党建工作提出了更为具体的要求，各级企事业单位对于基层党建工作更加的重视。下面我们深入研究如何提高企业基层党支部的建设。
一、企业基层党支部建设的重要性
企业基层党支部建设是我党建设的重要组成部分，其对于我党具有非常重要的意义，主要体现在以下两个方面：（1）企业基层党支部所处的地位决定了我党加强对其进行建设的必要性。在中将基层党支部归类于党的的基层组织，它是开展一切工作的基础和思想保证。（2）新时期大环境下和各种社会主义科学理论都要求企业基层党支部加强自身的建设。我国现在所处的新时期对基层党组织提出了新的要求，原有的基层党支部很多工作都难以适应目前工作和相关学科理论的要求。所以，加强企业基层党支部建设具有非常重要的现实意义，需呀得到我们足够的重视。
二、我国基层党支部建设存在的问题
1、企业基层党支部创新意识不够
企业基层党支部创新意识对于企业基层党支部建设具有重要的意义。但是在目前的实际工作中，某些企业的党支部的创新意识存在不足的情况，主要表现在以下几个方面：企业党支部在开展相关工作时的方法和思路匮乏；企业党支部组织的活动内容和活动形式都比较单一，对员工没有吸引力；有些企业的党支部视野狭窄，缺乏创新，日常的工作只满足于对于党员的发展和党费的收缴，对党员群众吸引力严重的不足。
2、企业基层党支部的凝聚力和号召力不强
企业基层党支部的凝聚力和号召力的强弱直接关系到其工作的效果。但是在目前的实际工作中，某些党支部跟不上时代的步伐，工作中缺乏作为；还有部分党支部对于企业改革及发展中暴露的矛盾和问题的解决方法，缺乏说服力，对于职工群众所反映的热点和难点问题缺乏及时有效的解决措施。
3、企业基层党支部的组织生活流于形式、组织活动不规范
在我们的实际工作中，一些企业的基层党支部组织相关活动的规范性不足，召开党员会议往往只是阅读相关的文件，对于文件精神的贯彻及落实缺乏切实有效的办法。虽然这些问题仅是在很少一部分企业中发生，但其也在一定程度上反映出我国企业基层党支部的党建工作中存在短板。这些直接导致了很多基层党员群众对于基层党支部组织的相关的工作没有兴趣，使得其履行党员的责任和义务的积极性受到影响。
4、党支部工作人员的履职能力不能满足新形势的要求
企业基层党支部工作人员素质的高低与其工作的效果有直接的关系。目前我国企业中的很多党支部工作人员在面对工作量比较大，人员比较短缺的情况下，大部分工作人员对于对工作的责任心还是很强的，但是其使用的工作方法往往还是传统的工作方法，缺乏创新，难以适应新时期对于企业党支部工作的要求。
三、如何加强企业基层党支部建设
1、加强企业基层党支部建设,首先要从提高企业及党支部管理者着手
一个企业基层党支部的建设的如何,企业的领导者及党支部的管理者起着基础的作用。没有企业领导者的良好支持,企业基层党支部建设很难进行下去。值得注意的是,需要企业的领导者及党支部管理者两者的有机配合才能完成企业基层党支部建设的领导工作,两者的努力缺一不可。作为企业领导人,要支持企业基层党支部的建设,企业基层党支部建设只有在企业管理者的支持下,才能得到进步和提高。同样,作为企业党支部领导者的党支部书记必须有坚定的政治信念、崇高的革命理想及全心全意为人民服务的思想。加强企业基层党支部建设,要求企业的管理者与基层党支部书记能够做到共同协调配合的处理各类的关系和矛盾,共同开展企业的思想政治工作,发挥企业员工的作用。同时对党支部书记的要求还包括作风正派,重视党性,能够做到顾大局、讲原则,要在企业的党支部工作实践中不断完善自己。
2、加强企业基层党支部建设,应做到科学地应用基层党支部工作的理念
对于组织来说,组织的理念创新是组织工作创新的前提和基础。对企业基层党支部来说也不例外,加强企业基层党支部的建设要坚持工作理念上的创新。企业基层党支部建设在工作中要融入企业,在理念上要服务于企业大局,这是做好企业党支部工作的基本要求。越来越多关于企业基层党支部建设的实践经验表明,仅仅对党建工作负责,会使企业基层党支部建设脱离正确的工作方向,无法发挥企业基层党支部在企业经营管理活动的作用。只有克服企业基层党务工作与企业生产经营工作脱节的错误,围绕着企业的中心工作,基层党支部引导企业员工带好队伍,企业基层党支部工作才会选准工作的着力点,取得应有的工作效果。
3、加强企业基层党支部建设,应发挥好党员的先锋模范作用
在经济全球化的大背景下,企业基层党支部的管理教育在方式方法上要讲究针对性。企业基层党支部建设应坚持以邓小平理论、“党的三个代表”重要思想及学习贯彻落实科学发展观的理想为教育根本,把提高企业基层党支部党员精神境界、道德素质、党性观念作为党支部的工作重点。
作为企业基层党支部,应重视党员的模范作用,从企业的经营管理实际需要出发,利用党员及企业员工能接受的各种方式参与到企业的生产经营管理中,以有效地激发企业基层党支部党员及企业员工的工作热情,调动党员及企业员工工作的积极性和创造性,企业在政治、思想、行动方面同党中央保持一致。只要这样,才能有效地发挥好党员所具有的模范作用。
4、加强企业基层党支部建设,应不断健全各项管理制度
企业基层党支部的组成人员毕竟是企业的少数人,因而企业基层党支部工作是无法靠企业基层党支部来全部实现的。对于企业来说,应有一套比较健全的管理制度来规范企业的党务工作,从而有效地开展企业基层党支部建设。只有在不断完善的各项管理制度的监督及引导下,企业基层党支部建设才能够进行正常的运作,同时其党建机制必然会在良性的轨道上得到发展。
企业基层党支部建设的管理制度主要内容有:通过不断健全的企业基层党支部党员学习制度、活动规章、监督监督及民主生活制度,来不断地促使企业党支部得到发展。市场经济的发展形势给企业基层党支部管理制度建设不断提出了新的课题,因而应对企业基层党支部的党员进行必要的管理与监督,从而有效地实现基层党支部的工作目标。企业基层党支部确立的管理制度还应包括量化考核制度,只有确立科学合理的考核评价机制,才能有效地激发基层党员的工作热情。在企业的基层支部中应加强党支部的目标管理,并落实工作责任制,从而有效地将企业基层党的工作,企业的精神文明建设、稳定等工作目标进行细化、量化和分解,使企业基层党支部的目标管理工作进一步规范化。
5、加强企业基层党支部建设,应不断加强企业员工的队伍建设
对企业来说,人才是企业核心竞争力的关键。因而在企业基层党支部建设中应不断加强企业员工的队伍建设,为企业的生产及经营管理提供必要的动力支持及管理支持。从某种角度看,企业员工队伍建设的效果取决于其具有的稳定性。市场经济所带来的新形势使得企业员工的思想多元化及多价值化的倾向越来越严重,作为企业基层党支部的党务工作者,要想做好企业内员工的工作,首先要成为思想上和行动上的模范。
在此情况下,要求企业基层党支部的工作者要不断提高自身的能力和素质,对党中央的方针政策要领会其内在的精神实质,对所在企业经营管理的发展目标及各项管理制度要求要吃准、吃透。只有这样,才能够在建设企业基层党支部建设的同时,切实地起到不断促进企业员工队伍稳定及发展的作用。
结束语：
综上所述，本文在对企业基层党支部建设重要性、企业基层党支部建设存在问题进行分析研究的基础上，提出了一些改进企业基层党支部建设工作的建议和措施。企业基层党支部建设对于加强企业内部团结，提高企业的生产力具有重要的意义。
参考文献：
企业支部工作要点范文5
下面，我就如何发挥好驾校企业党支部的职能作用，讲几点建议意见。
1、把xx党支部办成xx企业的“党员之家”。通过党支部的建立架起了市委与社区党委与非公有制企业联系的桥梁和纽带，扩大了党的影响力和覆盖面。通过党组织的建立，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众工作的优势，为企业发展提供强大的组织保证，并引导企业合法经营，规范发展，自觉遵守社会主义市场经济体制各项规则。同时。加强了对企业的党员的管理，也让党员找到了家的氛围。这个家与工会形成的职工之家一样，会对驾校的发展起到促进作用。
2、希望支部一班人与时俱进，协调联动，大胆推动各项党建工作
加强非公有制企业党建工作，首要任务是建设好非公有制企业党组织。按照“为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护、为经营者所理解和支持”的要求，xx驾校党支部成立了，胡董事长和我作为企业经营者，我们认识到了加强非公有制企业党建工作的重要意义，并转变观念，提高认识，一定会支持xx驾校党支部依规积极开展工作。并提供必要的工作条件。要高度重视发展非公有制企业中的优秀分子加入党组织，壮大党员队伍。此外，支部一班人必须明确职责，建立健全各项规章制度，以保证党组织建设取得实效。同时，党支部书记要切实负起党建工作第一责任人的职责，高度重视党支部的各项工作，积极探索符合非公有制企业实际的新的党建活动形式和载体，以提高非公有制企业党组织生命力和战斗力。
企业支部工作要点范文6
刚才，我们收看了全省防范处置企业拖欠工资工作电视电话会议。会上，xxx副省长对防范处置企业拖欠工资工作提出了明确的要求，希望大家结合部门职责，抓好贯彻落实。今年是一个特殊的年份，全球经济增长面临衰退压力，而我县又是一个外贸出口企业比例很高的县，许多外贸出口企业
、劳动密集型企业生产经营已经出现困难，尤其是竹木制品、圣诞礼品、塑胶制品、服装等行业的许多企业和加工点已经处于停产、半停产状态，而这段时期又恰逢年关将至、劳资纠纷的高发期，特殊的形势加上敏感的时期，势必造成劳动争议和举报投诉案件的大量上升。对于企业拖欠工资问题，县委、县政府高度重视，在本周二县政府常务会议上，周剑敏代县长专门作了强调，要求各个部门各负其责，确保农民工工资及时支付到位。今天，借此机会，我就做好我县防范处置企业拖欠工资工作再简单讲三点意见：
一、提高认识，加强领导，进一步增强防范处置企业拖欠工资工作的紧迫感和责任感
今年以来，我县各有关部门密切配合，联合执法，做了大量艰苦细致的工作，截止11月份，劳动部门已处理劳资纠纷155起，涉及民工649人，金额298万元，有效地维护了职工的合法权益。但是我们应当看到，在今年企业生产经营普遍困难的大背景下，企业工资支付形势非常严峻。近期广东等省已发生了多起因劳资纠纷引发的群体性恶性事件。从我县劳动部门掌握的情况看，今年我县因企业经营困难、企业主欠薪逃匿的已经有6家，虽然都是规模较小的企业和加工点，社会影响不是很大，而且大部分在劳动部门和当地乡镇政府的积极努力下解决了，但我们要清醒地认识到这是一种信号，一种苗头，如果不加以高度重视，不注重源头防范，或是处置不当，不仅会影响企业正常的生产经营，还将给政府带来巨大的社会稳定压力。因此，每个职能部门都要从实践科学发展观、构建和谐××*的高度，进一步增强责任感和紧迫感，充分认识做好防范处置企业拖欠工资工作的艰巨性和复杂性，迅速行动起来，抓紧落实保障企业工资支付的各项措施。
二、要突出重点，防范处置并举，及时做好各项工作
各部门要按照上级统一部署，马上对全县各类建设项目及工商企业工资支付情况进行全面检查，并加强动态监控。重点要突出以下四项工作：一要抓好政府投资项目的清欠工作。当前，诸永高速公路、农村康庄公路等交通建设项目，土地整理、山塘水库维修、防洪堤建设等财政有补助的涉农项目，涉及的工程款都较多。交通、国土、水务等部门要发挥牵头作用，其他相关部门要积极配合，在拨付工程款时严格控制，采取有效办法，要求施工企业将款项优先用于支付民工工资，严控企业将政府拨付资金向外地转移；对欠薪隐患较大的施工企业，相关部门要果断处置，在手续齐全的情况下，将工程款中的农民工工资部分直接代付到人。二要抓好房地产等社会投资项目的清欠工作。海德公园、“浙八味”市场、龙山安置房等项目和新城区、××*工业园区企业厂房建设项目，涉及民工数量较多，存在隐患也较多，个别项目已经出现欠薪现象。对此，建设部门要牵头组织，对全县在建房地产开发项目和企业厂房建设项目欠款情况进行一次全面清理，在摸清拖欠情况的基础上，责令尽快支付。对拖欠严重且不服从管理的建设单位和施工企业，建设、招投标等主管部门要按照有关规定，采取必要的限制措施。其他社会投资项目拖欠的工程款，要按照“归口管理”的原则，由行业主管部门负责督促建设单位履行责任，对恶意拖欠、克扣农民工工资的，要严格按照有关规定进行处罚，并通过媒体予以曝光。三要抓好小企业和加工点的清欠工作。小企业和小加工点在我县量多面广，监管难度较大。从近期情况看，企业主欠薪逃匿的大部分是小企业和加工点。近期，劳动、经贸等部门要加强对城乡小企业、来料加工点工资支付情况的日常检查；各乡镇政府要高度关注小企业、加工点的生产经营情况，一旦发现欠薪苗头，要果断介入，迅速处置。四要完善预防处置企业拖欠工资工作机制。劳动保障部门要加强对企业工资支付情况的监督检查，完善欠薪举报投诉和值班制度，投诉热线“12333”要做到随时畅通，确保劳资纠纷案件“有报必接、有案必查、有欠必追”。要严格工资支付保障制度，建设部门要督促建筑企业在施工前建立工资支付基金专户。相关部门都要建立解决企业拖欠工资问题的“快速通道”和快速反应机制，发现企业拖欠工资问题可能造成的，要迅速向“两办”及劳动保障部门报告，并第一时间组织人员进行妥善处置。
三、要密切配合，协调联动，确保防范处置企业拖欠工资工作取得实效
劳动保障部门要发挥牵头抓总作用，主动加强与各乡镇政府、××*工业园区、新城区以及经贸、公安、工会、交通、水务、法院、监察、工商等部门的协调配合。各有关部门要继续发挥联合办案、联合执法的优势，对于恶意欠薪企业实同志们：
刚才，我们收看了全省防范处置企业拖欠工资工作电视电话会议。会上，xxx副省长对防范处置企业拖欠工资工作提出了明确的要求，希望大家结合部门职责，抓好贯彻落实。今年是一个特殊的年份，全球经济增长面临衰退压力，而我县又是一个外贸出口企业比例很高的县，许多外贸出口企业、劳动密集型企业生产经营已经出现困难，尤其是竹木制品、圣诞礼品、塑胶制品、服装等行业的许多企业和加工点已经处于停产、半停产状态，而这段时期又恰逢年关将至、劳资纠纷的高发期，特殊的形势加上敏感的时期，势必造成劳动争议和举报投诉案件的大量上升。对于企业拖欠工资问题，县委、县政府高度重视，在本周二县政府常务会议上，周剑敏代县长专门作了强调，要求各个部门各负其责，确保农民工工资及时支付到位。今天，借此机会，我就做好我县防范处置企业拖欠工资工作再简单讲三点意见：
一、提高认识，加强领导，进一步增强防范处置企业拖欠工资工作的紧迫感和责任感
今年以来，我县各有关部门密切配合，联合执法，做了大量艰苦细致的工作，截止11月份，劳动部门已处理劳资纠纷155起，涉及民工649人，金额298万元，有效地维护了职工的合法权益。但是我们应当看到，在今年企业生产经营普遍困难的大背景下，企业工资支付形势非常严峻。近期广东等省已发生了多起因劳资纠纷引发的群体性恶性事件。从我县劳动部门掌握的情况看，今年我县因企业经营困难、企业主欠薪逃匿的已经有6家，虽然都是规模较小的企业和加工点，社会影响不是很大，而且大部分在劳动部门和当地乡镇政府的积极努力下解决了，但我们要清醒地认识到这是一种信号，一种苗头，如果不加以高度重视，不注重源头防范，或是处置不当，不仅会影响企业正常的生产经营，还将给政府带来巨大的社会稳定压力。因此，每个职能部门都要从实践科学发展观、构建和谐××*的高度，进一步增强责任感和紧迫感，充分认识做好防范处置企业拖欠工资工作的艰巨性和复杂性，迅速行动起来，抓紧落实保障企业工资支付的各项措施。
二、要突出重点，防范处置并举，及时做好各项工作
各部门要按照上级统一部署，马上对全县各类建设项目及工商企业工资支付情况进行全面检查，并加强动态监控。重点要突出以下四项工作：一要抓好政府投资项目的清欠工作。当前，诸永高速公路、农村康庄公路等交通建设项目，土地整理、山塘水库维修、防洪堤建设等财政有补助的涉农项目，涉及的工程款都较多。交通、国土、水务等部门要发挥牵头作用，其他相关部门要积极配合，在拨付工程款时严格控制，采取有效办法，要求施工企业将款项优先用于支付民工工资，严控企业将政府拨付资金向外地转移；对欠薪隐患较大的施工企业，相关部门要果断处置，在手续齐全的情况下，将工程款中的农民工工资部分直接代付到人。二要抓好房地产等社会投资项目的清欠工作。海德公园、“浙八味”市场、龙山安置房等项目和新城区、××*工业园区企业厂房建设项目，涉及民工数量较多，存在隐患也较多，个别项目已经出现欠薪现象。对此，建设部门要牵头组织，对全县在建房地产开发项目和企业厂房建设项目欠款情况进行一次全面清理，在摸清拖欠情况的基础上，责令尽快支付。对拖欠严重且不服从管理的建设单位和施工企业，建设、招投标等主管部门要按照有关规定，采取必要的限制措施。其他社会投资项目拖欠的工程款，要按照“归口管理”的原则，由行业主管部门负责督促建设单位履行责任，对恶意拖欠、克扣农民工工资的，要严格按照有关规定进行处罚，并通过媒体予以曝光。三要抓好小企业和加工点的清欠工作。小企业和小加工点在我县量多面广，监管难度较大。从近期情况看，企业主欠薪逃匿的大部分是小企业和加工点。近期，劳动、经贸等部门要加强对城乡小企业、来料加工点工资支付情况的日常检查；各乡镇政府要高度关注小企业、加工点的生产经营情况，一旦发现欠薪苗头，要果断介入，迅速处置。四要完善预防处置企业拖欠工资工作机制。劳动保障部门要加强对企业工资支付情况的监督检查，完善欠薪举报投诉和值班制度，投诉热线“12333”要做到随时畅通，确保劳资纠纷案件“有报必接、有案必查、有欠必追”。要严格工资支付保障制度，建设部门要督促建筑企业在施工前建立工资支付基金专户。相关部门都要建立解决企业拖欠工资问题的“快速通道”和快速反应机制，发现企业拖欠工资问题可能造成的，要迅速向“两办”及劳动保障部门报告，并第一时间组织人员进行妥善处置。
