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企业会计信息论文范文1
（一）我国企业会计信息失真的现状根据财政部会计信息监督检查来看（如表1所示），2010年抽查企业114户，失真企业有24户，占比21%；2011年抽查企业85户，失真企业有9户，占比10.59%；2012年抽查企业106户，失真企业有11户，占比10.4%；2013年抽查企业95户，失真企业有20户，占比21.05%。对于上市公司、国有企业都存在10%以上会计失真行为，对那些未被抽查的中小型企业，由于会计管理不规范，会计信息失真尤甚。另外，证监会对沪深两市2537家上市公司2013年报表披露，有2534家依法进行披露，有3家未披露。在已披露的2534家上市公司中，有84家被出具了非标准意见的审计报告，占比3.31%。同时，在已披露会计年报中仍存在错漏、业绩预告违规，未按规定披露重大诉讼、担保事项、关联关系及关联交易，重大会计差错更正涉嫌虚假陈述，存在违规使用募集资金、非经营性资金占用等行为。由此可见，企业会计信息失真现象已成为现阶段普遍存在的社会问题，它以多样化表现形式在不同行业、不同企业中广泛存在。
（二）我国企业会计信息失真的表现形式我国企业会计信息失真有多种操作手段，通过虚构经济交易、会计核算行为和会计信息披露失真。从最终目的来看，主要表现为：操纵利润、调节资产、偷逃税金。1.操纵利润：企业通过多计收入、少计成本、提前确认收入或滞后确认成本来虚增利润或虚减利润，或通过关联交易转移利润。2.调节资产：上市公司通过对虚拟资产作虚假评估来虚增企业资产和通过加速折旧、隐瞒债权的方法虚减资产等。3.偷逃税金：公司为了少交或延后交纳税金，故意将部分应视同销售直接以成本价转入不作纳税认定，或延期确认营业收入等。
（三）我国企业会计信息失真的危害1.损害投资者债权人利益，造成市场信用危机企业经营者为获得投资者和债权人投资，粉饰会计报表，虚增利润、虚夸企业经营业绩，侵犯了投资者和债权人的利益，危及市场经济信用机制，削弱和扭曲了资本市场资金筹集和资源调配功能。2.影响公司经营管理水平，遏制战略经济决策会计信息失真导致企业对自身判断做出错误分析，影响制定经济战略，在市场中寻求定位，从而造成企业决策失误、形象受损，散失客户资源和市场份额。3.引发违法犯罪，造成社会两级分化会计信息失真与息息相关，经营者利用职务之便进行会计造假，私设“小金库”谋取自身利益，为贪污行贿大开方便之门，滋生和助长了风气。4.削弱国家宏观调控能力，造成国有资产流失会计信息失真影响国家宏观调控决策，虚增利润导致国民收入超量分配，账实不符导致国有资产流失，收支不实导致国家预算编制流于形式，降低国家宏观调控能力。
二、我国企业会计信息失真的成因分析
（一）公司治理结构不完善首先，公司内部治理结构不完善。企业股权结构不尽合理，企业会计信息不是真实状况的反映，而是以大股东的意志为导向，企业激励约束机制不健全，会计政策选择受制于经理层，使得会计信息质量低下。其次，公司外部治理结构不完善。我国尚未建立完善的经理人市场，欠缺经理人业绩评价机制，较少采取竞争性市场选择，资本市场不够发达，通过虚假财务报告上市圈钱时有存在。
（二）会计准则制度不健全首先，会计准则和会计核算制度滞后。会计准则和会计核算制度往往滞后于经济业务的发展，会计核算中估计和判断的存在，使得会计信息不能真实准确地反映会计主体实际经营成果和财务状况。其次，会计原则和会计方法可选择性。企业历史成本往往高估资产价值，造成潜亏而使会计信息失真，企业会计方法的可选择，使得会计主体就越倾向于选择有利的方法，而不论该方法是否能客观公允。
（三）会计人员业务道德不高首先，会计人员业务素质和职业道德不高。会计人员专业知识有限跟不上时代进步，传统会计处理已不能满足企业发展需要，部分会计人员不能坚持原则职业道德不高，按照领导意见办事。其次，会计人员职业判断能力不强。在经济交易中，会计人员需要通过自身职业判断选择会计核算方法，然而会计人员不能完全抵制利益诱惑，职业判断失去客观和公正，发生违法性会计信息失真难以避免。
（四）企业监督体系不健全首先，社会监督资源分散审计质量不高。财政、税务、审计机关监督重点不同、标准不一，缺乏横向沟通，无法形成有效的监督合力。有偿社会审计，由于事务所之间存在竞争，导致了审计工作避重就轻审计质量不高。其次，执法不严违规成本低。《会计法》、《公司法》等存在着执法不严，没有起到惩戒作用，行政处罚手段单一，会计信息造假预期收益大于预期成本，纵容了会计信息失真泛滥。
三、治理我国企业会计信息失真的对策建议
（一）完善公司治理结构，提高会计信息质量首先，完善公司内部治理结构。实行股权分置改革，优化股权结构，形成监督制衡机制，完善独立董事制度，切实发挥独立董事的作用。建立有效的经理人薪酬激励与外部约束机制，培养企业内在动力。其次，完善公司外部治理结构。完善资本市场的治理，提高公司外部治理效率，促使企业的决策有利于资产所有者，完善产品市场提高市场占有率，构建科学指标甄别优秀经理人，提高企业经理人素质。
（二）建立现代企业制度，加快会计准则修订完善首先，建立和完善现代企业制度。建立科学合理的企业法人治理机构，实现制度设计符合市场经济的要求，减少和杜绝政府行政干预，强化企业自律意识。其次，修订完善会计法规准则。建立高质量的会计准则，减少会计准则的不确定性，消除对同一事项不同会计处理方法产生的差异性，强调会计信息的可靠性和透明度，出具普遍认同的会计准则，确保会计发展的稳定性和持续性，实现会计工作健康化。
（三）加强政府社会监督，构建“三位一体”体系首先，加强企业内部监督。建立独立的内部审计制度，保证内部审计相对独立性，防范违法行为发生。其次，强化政府外部监督。充分发挥政府社会监督职能，加强财政、审计、税务、银行、工商、证券监管等部门协调配合，互相联动信息共享，发挥会计师事务所等社会中介的作用，按照“行业自律、政府监管、法律规范”的思路框架，不断完善“内部约束、部门监管、社会监督”三位一体监管体系。
（四）加大立法执法力度，提高违法违规成本。首先，加大立法执法力度。加大会计监管空白立法工作，加强财会法规在司法方面的权威性，提高民法在会计违法惩治中的地位和作用。其次，提高违法处罚成本。各级法院、检察院应设置会计法庭、会计检察科，专门从事会计司法，加强对会计信息违纪违规问题的深入查处，提高责任主体的违法成本。同时，公安、检察院和法院部门要对打击报复会计人员事件严肃处理，为敢于秉公执法创造良好环境。
企业会计信息论文范文2
1.1影响国家的宏观调控与财政收入当前，我国的经济正以前所未有的速度发展，为了推动经济的健康运行，国家需要进行宏观调控，影响经济运行的微观个体有很多，而企业正是其中一个重要的微观个体，因此，必须加强对企业进行宏观调控。宏观经济的运行状况决定了进行宏观调控的时机和调控的方向。而企业、家庭等作为宏观调控中的主题，其相关信息正是对宏观经济的运行状况的具体反映。企业会计信息的真实性和准确性至关重要，一旦信息失真，就会导致国家相关部门收到错误信息，根据错误的信息进行宏观调控，必然会带来不利的影响。此外，还存在着企业为了逃税漏税，刻意篡改会计信息的现象，这就直接导致了国家财政收入的减少。
1.2对企业的经营产生不利影响在企业的生产经营中，会计部门是企业众多的部门中不可或缺的重要部门，会计信息作为企业管理层进行经营决策时的重要参考依据，具有非常重要的作用，因此，其真实与否也直接影响了企业决策的正确性。会计信息是企业运行状况的真实反映，如果出现了偏差，就不能如实反映企业的状况，企业管理者基于错误的信息而作出的判断和决策，必定和实际情况相背离，进而阻碍企业的健康发展。此外，企业的会计信息还反映了企业的诚信，如果企业的相关者发现企业存在会计信息失真的现象，必然对企业的诚信产生质疑，对于企业的筹资以及产品的推广和销售造成不利影响。
1.3对企业的债权人、股东等利益相关者的决策产生不利影响企业会计信息同样也是企业的债权人、股东等进行投资决策时的重要的参考依据。他们需要深入地了解企业的真实状况，进而作出判断，失真的企业会计信息往往导致失误的投资决策。
2企业会计信息失真的原因
2.1企业追求利益最大化为了追求企业的短期利益最大化，相当一部分企业在会计数据上弄虚作假，影响了企业会计信息的真实性，这种只顾眼前利益而不顾长远利益的做法，对于企业的危害是极大的。虽然可以获得短期收益，却损害了企业的声誉，助长了弄虚作假，不公平竞争的歪风邪气。因此，从企业管理层到会计人员都要认识到这种行为造成的不良影响，避免企业的声誉和诚信度遭到破坏，甚至造成不可避免的巨大损失。
2.2我国的会计法律法规依然不健全，执法不严，惩罚对象不明确我国的会计立法工作发展的时间不长，还存在着很多问题亟待解决，为了适应经济飞速发展的需要，更加迫切地需要相关法律法规的健全和完善。首先，表现在会计法规之间的协调性较差，会计法规制度不配套、不规范。其次，会计法律责任的主体不明确，对违法行为的惩罚力度不够，没有起到应有的威慑性的作用，企业往往为了追求高的收益而不惜接受较轻的惩罚，违法违规修改企业会计信息，进而导致企业会计信息的失真。
2.3企业会计人员素质不高企业会计信息的质量与企业会计人员的素质有着密切的联系，当前，企业会计人员整体素质较低，由此而导致的企业会计信息失真的现象也十分普遍。时代在进步，经济形势也发生了日新月异的变化，为了适应这些变化，新的会计准则和会计制度不断推出，会计人员对这些新知识的掌握需要一个过程，这就势必会影响到新的会计准则和制度的执行。此外，企业的经理拥有企业内部的最高决策权，同样决定了会计人员的雇佣问题，会计人员往往迫于形势，听从经理的要求对会计信息进行修改，会计信息进而失真。当前，我国企业的会计人员的职业道德和专业水平有待提高，还不具备相应职务的抗风险的能力。
2.4审计部门的监督力度不够通过审计部门的监督，可以对于企业会计信息造假产生一定的制约作用。然而，归根结底，审计部门也是隶属于整个企业的一个部门，其利益与企业的整体利益息息相关。另外，审计部门和被审计部门同样存在着诸多利益关系，如果审计部门完全依照会计制度和规范进行监督，势必会导致被审计部门的抵触，直接影响审计部门的收益。此外，对于审计人员的综合素质和业务能力要求相对较高，很多审计人员并不能适应审计工作的需要，因此，无法完成对企业会计信息的监督，造成审计部门整体的监督力度不足。第三方认证的注册会计师认定的引入，为企业的会计监督工作带来了新希望，注册会计师行业越来越受到社会的重视，并获得了进一步的完善与发展，然而仍然存在一系列问题，导致监督力度的降低。
3解决企业会计信息失真的对策与建议
3.1完善企业的内部治理结构，实行会计委派制通过优化内部治理结构，能够对企业会计工作中的违法行为进行有效遏制，使企业会计工作的微观环境得以改善，避免企业的管理层对企业会计信息工作的违规干涉，进而使企业会计信息的失真得以减少。此外，会计委派制的实行也是避免会计信息失真的一个有效措施。
3.2健全相关法律法规为了解决会计信息失真的问题，使我国相关的会计法律法规进一步健全是必由之路，也是当前必须要面对的问题。尤其要注意的是，对于会计法律责任主体和不同主体的责任人要必须加以准确的界定。此外，还要对法律责任的承担方式进行明确。通过健全和完善相关的法律法规，适当加大惩罚力度，提高会计人员违法的成本，避免惩罚力度过小带来的无视法律法规和营私舞弊。制定法律法规的意义在于执行，健全法律法规的同时，必须注重贯彻执行力度，防止法律法规成为一纸空谈。
3.3加强对会计队伍的建设，提高企业会计人员的素质发展会计失业，减少会计信息失真的现象，离不开人的因素，因此提高会计人员的综合素质势在必行。首先，提高会计人员的诚信和职业道德素质至关重要，只有会计人员真正意识到会计失真的危害，牢固树立诚信守法的思想，才能在实际工作中遵纪守法，不违规操作。其次，要紧跟时代步伐，用新知识、新准则、新规范丰富会计从业人员的头脑，加强业务培训，提高从业人员的专业水平。最后，在管理制度上加以完善，建立公正透明的奖励和惩罚制度，提高会计人员的积极性，威慑违法违规行为。
企业会计信息论文范文3
一、大型集团企业要重视会计信息电算化系统建设
首先，要求快速、准确完成会计核算工作，同时又能减轻财会人员劳动强度。传统的会计部门手工账复杂、繁琐，财会人员往往要用几个星期，甚至更长的时间来处理账务，出报表。采取电算化能简化、避免大量重复性的工作，一份涉及整个集团公司的财务报表在几分钟内就可完成。
其次是能够为企业经营控制和管理决策提供强有力的支持。现代会计的职能已经发展成为集核算、监督、控制、分析、预测、决策于一体的全方位的经济管理活动，大企业已不再满足于报账型的会计核算和财务软件，大企业集团特别需要具备分析和管理功能的会计信息系统。
其三是必须建立安全可靠、畅通的系统运行通道，由于大企业集团的机构通常是分布在各地，有的远在海外，为保证信息的及时交流，将分散在各地的子公司的经营情况及时进行汇总、分析，并反馈到本部和各地，必须借助于先进的网络技术，组建企业网，同时应用大型数据库系统处理大量数据，保证企业数据安全可靠。
随着企业集团的发展和母子公司体制的建立，会计信息系统中的问题主要表现在以下两个方面：
一是信息失真。出于各自的利益，企业管理部门间不愿及时提供相关信息，人为制造信息孤岛，企业的高层决策者难以获取准确的会计信息，搞不清楚下面的情况。更为严重的是，企业各层面都在截留信息，甚至提供虚假信息，使得汇总起来的信息普遍失真，会计核算不准，报表不真实，有时合并的会计报表还掩盖了子公司的实际经营状况。
二是监控不利。目前，大型企业中所有者对企业、母公司对于公司、公司管理层对各资金运动环节普遍存在着监控不利甚至内部人为控制的现象。因监督者没有掌握企业财务资金全面情况的必要信息和手段，故而难以及时有效地发挥作用。不少母公司难以及时掌握子公司的财务资金变动情况，企业资金人不敷出。企业领导对财务状况不清，财务人员对经营情况又不甚了解，使得会计核算跟着领导意志走，使财务监督流于形式。
二、大型集团企业建立电算化会计信息系统的基本策略
（一）明确目标，统一规划
企业计算机管理信息系统是一项投资大，开发周期长、具有较高技术复杂度的系统工程，它的建设涉及企业高层管理人员、一般管理人员、专业技术人员和电脑用户，依赖于企业的信息需求、内部机制、外部环境、人员水平等条件。
首先，企业高层领导要亲自参加系统建设的领导工作，因为企业高层领导最了解电算化的目标和需求。高层领导介入电算化工作，才能在人财物上给予必要保证，才能有效领导、组织系统建设。
其次，根据企业计算机信息系统的长期目标统一规划，使各个系统在明确的系统建设目标下分别进行实施，最终集成为协调大系统。
（二）培训企业员工，提高电算水平
通过培训，可使员工不仅掌握计算机的一般操作，还要使员工熟悉工作程序，了解如何改善管理。
进人电算化系统进行操作的人员必须持有《电算化培训合格证》方可上岗。这样防止了其他人员有意或无意损坏电算化系统数据。
（三）引进先进的管理思想和方法，加快建设企业会计信息电算化系统
没有科学的管理基础，就无法建成有效的电算化会计系统。因此应加强制度创新和管理创新，最大限度地消除制度执行中的人为因素，运用信息技术手段，进行企业重整，完善管理，把管理制度和企业规程变成大家共同遵守，谁都无法擅自更改的程序，以保证制度的贯彻执行。
（四）选择先进的、成熟的系统平台和财会软件，建立一个系统的金计核算系统和分析系统
引进财会软件的方式主要有购买商品化软件和组织开发两种。商品化软件通用性强，但很难达到一个大型企业集团决策管理的需求。因此，组织建立一支稳定、技术过硬的系统开发‘运行、维护队伍，对商品化软件进行二次开发，以满足企业要求是切实可行的。
当然，实现企业信息管理的现代化，仅有完善的会计核算系统是不够的，还要有强有力的信息分析处理系统来处理预算、核算、差异、分析、指令等综合的信息，为企业经营管理决策提供相应的支持。
目前，开发大型信息系统先进的平台模式是采用开放技术的构造：客户机／服务器计算平台，如操作系统选择WindowsNT、UNIX等，通讯协议为TCP／IP（广域网或大型网络系统）、NETBEUI（小型局域网），数据库是Oracle／Sybase／SQLSERVER，客户端是Windows下的Powerbuilder／VB.近几年来，随着电子商务的不断推广应用，已有越来越多的企业尤其是大型企业利用电子商务提高工作效率、获得“取之不尽”的共享信息资源，同时及时信息等。也有采用企业内联（Intranet）的网络形式构造企业信息系统的，这是未来一个发展方向。
企业会计信息论文范文4
1.建立会计信息系统
(1)配置齐全计算机硬件设备，企业可以根据自身发展需求选用计算机网络系统、单机系统等模式；(2)系统软件的配置。系统软件起着扩充计算机功能、优化调配计算机资源的作用，其应具备较强的数据处理能力、数据安全保密性、数据维护能力等；(3)会计软件的配置。施工企业应根据自身实际需要，选择会计核算精确、使用安全、功能完备、操作简单的会计软件。会计软件中的软件模块应满足施工企业的管理要求，同时，应该配备项目资金管理、项目预测决策分析管理等模块。
2.建立数据库系统
基于会计信息化环境下的数据库系统应面向施工企业经济业务活动的全部流程，不仅能为会计信息系统提供服务，还应与企业其他信息系统的数据实现关联化，从而实现信息共享，不仅有助于提高会计工作质量，还有助于其他管理部门及时了解会计信息，有效避免信息孤岛和信息处理中的重复劳动。
3.建立会计信息规范处理的相关制度
通过统一核算流程和会计科目代码，实现会计信息的集中化和标准化处理。在信息系统建设的过程中，须先应依据现行会计准则和制度，立足于企业的实际情况，制定出一整套合理的核算制度，以便各子公司和分支机构对会计信息处理有章可循，同时，相关制度应能通过流程固化到系统中。
4.完善风险控制制度
在推进会计信息化的过程中，既是实现会计监督企业的过程，同时，也需要对会计工作进行监督，使之与会计信息化标准的要求及企业的内控制度相符合。企业应建立建全各类风险控制制度，特别是对会计信息化安全标准体系的建立，保证及时备份和加密会计信息，对信息系统中的数据安全给予最大限度的保护，使之不受侵害，有效保障系统运行的可靠性和连续性，不会因为受到意外攻击而中断信息服务。
二、施工企业会计信息化建设需要注意的问题
1.高度重视，提高对会计信息化建设的认识
会计信息化建设工作作为一项系统的工程，与企业管理、内部控制的全过程息息相关，具有较高的技术要求和较强的政策性，必须要加强领导，有序推进，统筹规划。首先，应规范和完善会计信息化法规制度；其次，应组织和实施会计信息化标准；再次，对会计信息化人才培养计划进行制定；最后，做好信息化管理工作，只有形成合力、齐抓共管、对资源进行整合，加强部门之间的协作和沟通，才能对统一的信息化平台进行构建，通过综合利用相关的信息资源，而使企业的综合管理能力得到全面的提升。
2.夯实基础，加大对会计信息化建设的投入
在会计信息化的建设过程中，硬件和软件的建设是必须。首先，企业应对财务信息化建设中的硬件设施给予足够的保障，规避因为硬件损伤而不能及时的处理会计信息；其次，对会计信息化软件的购入或者是自行开发，需立足于管理的特殊需求，结合自己的业务处理特征，对国内外先进企业的管理思想进行借鉴和吸收，通过对信息资源的融合和软件功能的改进，而使企业整体处理信息的能力提高；再次，为了保证软硬件的升级和更新，应在财务预算中，流出一定的预算资金，保障会计信息化建设的全面推进。
3.培养信息化人才，促进企业的健康发展
新的历史时期，要求会计人才不单单要具备本专业的知识，同时还应具备丰富的信息知识，扩展知识架构的广度和深度。要实现建筑施工企业的会计信息化建设，人才是第一要义。人才是建立信息技术支持的基础，因此施工企业应立足于自身的实际情况，采用各种形式的培训，通过再教育的方式，显著提升员工的专业水平。并且利用信息化培训，培养各种复合型人才，促进建筑施工企业的健康发展。在实现会计信息化的过程中，企业内部的财会人员的分工和职能也会随之发生转变。要求财会人员具备更加精湛的财务软件操作技能和信息化技术，只有做好团队建设，才能真正促进会计信息化建设工作的落地实施，才能对会计信息系统的可靠性做出保障。
三、结论
企业会计信息论文范文5
1.企业会计信息化平台初始化以及界面设计过程中存在的问题
企业会计信息化平台初始化以及界面设计的过程中可能出现如下的问题。初始化阶段，会出现信息项目设置的不够全面，比如，在付款设计时没有分析多家银行的不同设置，对新兴的支付宝业务没有进行充分的考虑。对账目的辅助核算工作做得不到位。账目的处理应当需要多个环节。例如，账目征收，应付账款、未付账款、总账务管理。账目辅助核算的工作量比较大，没有对这些工作量进行完善。系统界面的设计阶段，界面不美观不够人性化，是界面设计阶段的主要问题。在操作的过程别容易引起操作人员的迷惑，就是说界面设计没有能够对人员的操作进行指导，在进行会计的管理工作时特别容易造成工作上的混乱。另一方面就是，系统中存在着许多国外的专业名词，企业会计信息人员在进行工作时，由于专业受限和知识水平能力的限值，不能很明确的理解这些内容的含义，给会计的工作带来不必要的麻烦。还有就是在企业会计信息化平台的软件上，表单的格式不能人工控制，表单的形式单一，无法满足实际的会计工作中的需求。
2.企业会计信息化平台存在着是否正确运算的问题
在会计信息的处理工作中，运算是十分重要的环节。运算的结果有的时候甚至决定着企业生死存亡的命运。在运算的过程中，往往会出现报表格式设计或者人工录入处理的错误，导致运算的时候出现差错。在进行系统软件测试的时候运算中的错误很容易就能被发现，这需要软件的设计者及时的根据企业的运营状况或者实际的处理格式或者处理的方式，对运算的操作及格式做出修改。对于商业使用的软件，在开发新型的功能时，要做出及时的测试以及修改。运算的正确与否，是保证会计信息平台能否进行正常工作运行的基本体现，对于企业的会计核算以及企业的发展具有重要的影响。
3.企业会计信息化平台的工作岗位以及技术存在缺陷
企业会计信息化平台的工作岗位以及技术中存在着不可忽略的问题。在工作的岗位上，系统会给企业会计工作的进行提供一条新的方式，但是在正式运行的过程中会出现平台的工作岗位以及实际的工作岗位的不匹配问题，能否对平台上的岗位进行自定义成了企业会计信息化平台的工作岗位需要亟待解决的问题，否则即使是再简单的操作也会给企业的运营带来不便。在操作的技术层面，往往会出现由于死机而不能进行及时的操作的问题，当多人登录时，系统会出现非正常停止的现象。当企业需要进行快速账目的结算或者账目的管理时，系统也会出现卡机或者反映较慢的现象。
二、推动企业会计信息化平台的构建与实现的措施
1.进行科学的企业会计信息化平台初始化工作以及界面设计工作
改善企业会计信息化平台初始化以及界面设计的过程中存在问题的解决措施，主要以下几个方面。（1）对科目进行合理的设置。在设置财务项目时，进行综合的调查，积极的听取各方的反馈意见，对于企业中的项目，进行深入的调查研究，深化细节的调查。明细设置的财务项目，满足更多的商业以及企业的需求。针对其中辅助核算不合理的问题，也要采用跟设置财务项目类似的设置，对辅助核算的细节进行探索，完善辅助核算的基本内容，避免辅助核算中的不必要的损失的产生。此外，针对企业的凭证进行深入的调查对总账、应收或未付的账款进行综合的监控追踪。（2）在界面设计的问题上根据需求解决设计上存在的问题。设计工作者需要积极的采纳使用者反馈的意见或者建议，在设计界面添加辅的引导功能，针对软件上那些比较生僻难以理解的词汇，进行及时的翻译，或者在软件的使用上添加语言翻译的链接，帮助使用者更好的使用企业会计信息化平台的相关操作和软件。增加更多的财务报表的模板，或者可以对用户的模板进行可自定义的设计更加方便用户的需求。
2.对企业会计信息化平台进行调试以便进行正确的运算
在解决企业会计信息化平台存在的运算的问题上，最主要的就是对企业会计信息化平台的运算公式以及数据录入的模板进行综合的探索。对于产生运算错误的原因进行分析，解决运算过程中不正确的问题。同时，在修复的过程中进行多次测试性的检查和测验，保障企业会计信息化平台相关软件的运算问题均正常运行。
3.完善企业会计信息化平台的工作岗位以及技术的工作流程
针对上述的企业会计信息化平台的工作的岗位以及技术中出现的问题。需要设计者改进操作的具体流程。在岗位的分配上进行适当的添加，根据企业会计工作的具体的运行的状况，进行实质的操作的改进。设置与企业会计工作岗位相匹配的流程岗位。增加企业自动添加或者定义岗位的基础功能，定义岗位后，反馈给系统的设计者，系统设计者根据企业的情况，扩展该岗位的功能。在技术处理的环节中，可以改变系统运行的环境，对工作的人员岗位进行数量限制，同时限制登录的时间。或扩到企业的工作点，引入质量更高的设备实现系统的功能，企业会计信息化平台的工作的岗位以及技术的工作的流程需要在使用的过程中进行不断地改进和完善。因此，在使用的环节，需要使用者和设计者们进行及时的交流，解决其中存在的各种问题。
4.建立完善的会计标准体系
作为这些年的新兴产物，会计信息化和网络化的建立仍存在一定的问题，一方面没有相关的标准，各个企业的会计信息化的建立都是根据自身的特点和实际进行的，不利于企业之间相互交流借鉴和对比，另一方面在会计信息化中仍采用的是传统的会计标准来衡量和对比，增加了工作的难度，降低了会计信息化的有效性，为了迎合传统标准而增加了会计的计算量，因此要对信息化的会计制定统一的标准，提高工作的效率。有关部门应制定相关的规范，保证信息化会计有统一的规范标准。在企业内部，量化的排列会计控制指标，制定会计手册，规范会计的行为，在实际工作中严格执行会计标准，使信息化的会计工作有标准可依，规范操作。
5.强化数据安全的建设
在建设企业会计信息化平台的过程中应该重视数据的安全性。强化会计信息化安全问题，应从硬件安全和软件安全两方面下手。在硬件安全方面，要想避开安全风险，应对文档进行加密，控制好登陆的权限，做好计算机杀毒工作，利用选择网络隔离、封闭操作系统等方法保护数据的安全。而在软件方面，在企业内部建立完善的数据风险管理体系，在遇到数据风险时能够起到预警作用，做好应对可能出现的风险的准备，有问题及时发现，及时处理。通过敏感词技术对信息化会计平台进行实时监控，降低系统运行的风险，并完善安全维护制度，总之要从各方面规避数据风险，保证相关数据的安全，使企业会计信息化平台能够正常工作。
三、企业会计信息化平台的构建与实现过程
企业会计信息化平台的构建与实现是企业进行信息化建设的重要的组成部分。企业会计信息化平台的构建与实现可以提升企业的竞争力。保证企业会计信息数据的及时有效、科学准确。企业会计信息化平台包含了许许多多个下属系统。其中的下属系统有：库存管理系统、财务报表管理系统、财务管理系统、工资管理系统、固定资产管理系统、购买管理系统、销售管理系统等等下属系统。从企业会计信息化平台构建和实现的理论、会计信息化平台构建和实现的方法、会计信息化平台构建和实现的应用等方面对会计信息化的平台的构建和实现进行实质性的探索。
1.企业会计信息化平台的构建过程
企业会计信息化平台的构建过程中，包含许多的步骤，主要有以下几个方面：分别构建库存管理系统、财务报表管理系统、财务管理系统、工资管理系统、固定资产管理系统、购买管理系统、销售管理系统。（1）创建库存管理系统。库存管理系统是对企业采购的物资或者已经生产的商品进行管理的系统。企业的领导层可以通过结合对企业的生产以及销售的分析，对库存的量进行适当的调整，这对企业的经营发展起着至关重要的作用。库存管理系统可以实现对产品的输入、输出量的监控，对供应物资以及商品的订购商进行及时的交流，对企业的成品进行及时的维护。（2）创建财务报表管理系统。报表管理系统是对企业会计信息化平台进行数据分析和数据运算的系统。是一种进行会计信息管理的基本工具。其可以对报表进行定义、汇总、分析。此外，还可以对报表的格式、公式、数据输入、输出进行控制。（3）创建财务管理系统。财务管理的系统是企业会计信息化平台的最重要的组成部分，可以说是企业会计信息化平台管理的核心功能。财务管理的系统可以对财务进行账户、项目、凭证、出纳等方面做出适当的管理。并且及时的提醒各个管理的系统，对相关的工作进行处理。（4）创建工资管理系统。工资管理系统是对企业正常运行进行维护的重要的结算工具。发放工资是企业最基本的工作之一。工资管理系统可以在企业会计信息化平台上实现，对工资的统一的结算，对工资的具体变动情况进行分析，工作人员可以及时的查询自己的工资状况，生成工资的凭证，可以对数据进行输入和输出，及时的反映员工的工资情况。（5）创建固定资产管理系统。固定资产管理系统是对企业的固定资产进行管理。利用企业的固定化资产实现企业的最优的资源运营的效益。固定资产管理系统目的是实现对资产的保护、更新管理、计提折旧，同时对资产进行实时的分析，打印资产的财务报表，对企业的管理的层面提供良好的数据分析。（6）创建购买管理系统。购买管理系统是实现对企业的采购材料、物资等工作的管理。通过购买管理的系统可以节约企业的生产的成本，对企业需要消耗的材料进行成本的预算分析，计划性的对物资的供应商进行管理，对购买环节的计划、经济成本的预算以及对购买的过程进行监督管理，有效的对购买物资的过程进行合理的规划。（7）创建销售管理系统。销售管理系统是对产品进行市场的管理。通过销售管理系统的分析对产品的市场满意度可以有一个直观的认识。通过这些数据反映情况，可以及时的改善企业产品的质量和风格，满足市场的需求。销售管理系统可以对客户、市场价格、物流等信息做出合理的调整。
2.企业会计信息化平台的实现过程
企业会计信息化平台的实现需要进行多方面的准备。首先，为企业会计信息化平台的实现提供必要的硬件的环境。企业会计信息化平台的实现一般需要依赖网络环境的支持。综合考虑企业的运行的情况以及企业的硬件的使用周期，采购高品质、高质量的硬件系统，为企业会计信息化平台的实现提供有力的硬件支持。配置存储设备、主服务器、客户机、网络设备及线路。采用高性能的设备有利于对企业会计信息化数据进行维护和安全保护，提供强大的服务功能。其次，为企业会计信息化平台的实现提供有效的软件环境。为企业会计信息化平台实现系统环境设置合理的初始设置，账套设置以及初始操作编码的设置，在数据录入阶段对软件寻找一个合适的主要的编码软件，合理有效的对账号的编码进行设置。
四、总结
企业会计信息论文范文6
关键词：小微企业;会计信息;监管
一、引言
随着我国经济结构的不断转型，小微企业在国民经济中的占比越来越大，尤其是在目前创业的浪潮中，众多小微企业得到了迅猛发展。小微企业不论是在注册登记数量上，还是在销售收入、上缴税款等方面都有了快速的提升。除此之外，小微企业创造了大量的工作机会，让数亿人员顺利就业，由此可以看出，小微企业在支持经济增长，激发经济活力、缓解就业压力、优化经济结构方面，正在发挥着越来越显著的作用。然而，在小微企业欣欣向荣的发展过程中，我们也必须正视其中存在的问题。客观来看，目前小微企业会计信息质量并未受到企业管理层的高度重视，会计信息质量普遍不容乐观，长期来看，低质量的会计信息不仅会阻碍小微企业的健康发展，还会严重影响小微企业的社会形象和声誉。会计信息质量的监管与小微企业的公司治理、内部控制、企业文化等因素都息息相关，需要从多角度思考会计信息监管的问题，积极思考对策。
二、小微企业会计信息监管工作的现状分析
（一）小微企业记账业务质量堪忧
小微企业财务基础薄弱，财务人才较为匮乏，很多小微企业选择记账，仅仅也只是因为报税的需求，因此，记账业务质量不高已经成为制约小微企业会计信息质量监管的重要问题。首先，记账是一种被动的工作方式，相关会计凭证难以得到及时的传递和妥善保管，在利润、成本、销售、采购等环节的管理上也容易出现漏洞，本身就容易造成财务会计信息失真。如果记账人员只是根据实际收到会计凭证的时间来进行记账，那么是不能客观反映小微企业的实际生产经营状况的。其次，记账人员和小微企业的出纳人员之间的配合也不够默契，缺乏主动配合精神。很多小微企业的出纳多采用家人或者是创建者本人担任，缺乏基础的财务会计业务知识，管理过程中较为随意，规范性差，有的甚至还会出现现金收付和银行存款管理混乱，以至于出现账实不符的情况。另外，记账机构往往不能妥善处理成本核算问题，主要原因在于小微企业本身就很难提供出完整的成本核算相关资料，因此记账人员难以全面履行会计职能，再加上对小微企业本身的经营管理模式也不甚了解，在核算过程中难以很好地坚持成本核算原则。从目前的情况来看，很多记账人员会直接将人员工资、采购成本计入生产成本，或者转入销售成本之中。
（二）会计核算规范性差
客观来看，目前小微企业的财务会计人员队伍建设还十分滞后，很多财会人员并非科班出身，综合素质较差，导致小微企业的会计核算基础工作质量不高，主要体现在以下几个方面：一是没有严格执行已经颁布的小企业会计准则，很多小微企业在会计实务中仍然沿用老制度，只是简单地把自身的会计科目名称和会计报表栏目参照准则进行了修改。二是小微企业并没有制定适合自身发展情况的会计政策，会计核算过程中的随意性很大。严重的时候还可能诱发做假账的风险，严重影响了财务会计信息质量。三是小微企业缺乏对凭证的审核程序，内部控制建设滞后，很多小微企业甚至就根本没有涉及内部控制工作，导致凭证不真实、凭证开具错误、经济事项表述模糊等问题时有发生。
（三）会计信息质量监管缺位
客观来看，小微企业的大量兴起和快速发展，的确给会计信息监管工作带来了很大的调整，以前的经济主管部门职能发生变化，不再继续履行会计管理职能，财政部门在面对数量众多的小微企业时也会出现捉襟见肘的情况。目前，财政部门仍然主要通过执法检查、资格管理、继续教育等渠道落实对会计人员的监管职能。值得注意的是，虽然财政部门通过资格管理实现了对会计从业人员的源头管理，为会计工作的健康发展提供了良好的基础，有助于会计信息质量的提升，但是由于相关信息变化较快，能否实现管理的及时性还有待进一步考证。另一方面，虽然会计执法在大型企业中已经较为平常，但是行政部门的执法触角还是未能广泛深入到数量众多的小微企业中，即便是开展检查，发现问题，也常常顾忌财会人员的就业问题而未能直接给以处罚，威慑力受到影响。与此同时，很多会计信息的使用部门，也只关心自己工作所涉及到的一部分数据或者信息，很难有一个机构能够针对小微企业的会计信息质量进行全面系统的监督和管理。以税务部门为例，税务部门在日常的税收征管和税务检查中，如果发现不合规现象，一般都不会同财会人员进行直接沟通；提供中介服务的机构为了迎合客户，也不会就会计信息质量向客户提出改进意见，因此小微企业的会计信息质量监管工作长期停滞不前。
三、强化对小微企业会计信息监管的主要对策
（一）探索适合小微企业现状的会计信息监管模式
根据现有的情况和条件来看，小微企业应当逐步形成中介监管为主，政府及内部监管为辅的会计信息监管模式，以便更全面地发挥社会中介机构的监督管理作用。社会中介监管力量的主要构成是会计师事务所，会计师事务所应当在现有业务的基础上，积极探索能够服务小微企业的工作模式，帮助其解决会计信息监管过程中的实际困难。从这样的角度出发，会计师事务所可以开展会计业务咨询、年报审计等业务，帮助小微企业对会计信息质量进行把关。税务师事务所可以开展纳税情况审计、纳税筹划、纳税申报、完善税务制度等服务，并在此过程中规范涉税工作，减少错误的发生。除了上述中介机构之外，其他各类型中介机构还可以开展大量的管理咨询业务，在内部控制建设、内部组织机构设置等方面为小微企业保驾护航。在政府和内部监管方面，首先政府部门应该严格执行国家的相关法律法规，从法制层面督促小微企业会计信息规范性、真实性、准确性问题，并且不断完善小微企业适用的会计制度。与此同时，财政部门还需要针对小微企业加强关心和指导，帮助小微企业做到依法建账，对小微企业的财务会计人员也要做好监督管理工作，定期核实人员信息，开展相应的专业培训和职业道德教育工作，努力将政府部门的职责落到实处。在内部监管方面，应该推动小微企业尽快完善会计核算制度、内部控制制度等体系，在平时开展各类自查等。
（二）强化对会计人员、信息监督人员的培训和教育工作
会计信息监管工作具有较高的专业性和复杂性，因此对于人才的需求也是十分迫切。要想切实提高小微企业会计信息质量和监管质量，离不开一支专业水平过硬、职业道德高尚的财务会计人员队伍，因此，规范人员培训和教育工作，是小微企业不可忽视的重要问题。首先，小微企业的财务会计业务培训应该有其鲜明的特点，培训内容和课程的设计上应该更接地气，能够满足小微企业的日常管理需求，同时又能够尽可能地简单易操作。培训内容大体可以围绕会计税收知识、会计基础工作规范、《小企业会计准则》等内容展开。其次，小微企业还需要做好会计人员的继续教育和监督指导工作，针对每一次的学习，都应该通过备案、考核、反馈等机制督促相关工作能够落到实处，严格执行培训纪律，提升培训质量，不能让继续教育和监督指导工作仅仅只停留在口头上。最后，政府有关部门也需要给予小微企业相应的支持，鼓励小微企业能够为财务会计人员创造业务交流的机会，并且及时更新小微企业财务人员信息的变更情况，做好相应的信息采集工作，逐步让小微企业的财务人员管理工作规范起来。
（三）建立健全内部控制制度和企业管理制度
根据广大小微企业的现状，要想提升其会计信息监管质量，需要从建立健全内部控制制度和企业管理制度入手。从内部控制的角度来看，内部控制体系需要尽快建立和完善，在财务工作方面，需要设置独立的财务机构，明确相关负责人的权利和义务，落实不相容职务相分离的基本内控原则，逐步设计实施能够相互制约、牵制的职务体系。在企业管理方面，小微企业需要转变观念意识，建立起能够适应现代经济社会发展的法人结构。从目前的情况来看，很多小微企业很难直接采用一般企业的治理模式，最主要的原因在于现代法人治理结构的基本前提条件是所有权和经营权的相互分离，而小微企业在这一方面做的并不十分彻底。曾经有专家学者提出，小微企业的管理制度，需要考虑自身的实际发展阶段、需要、背景等综合因素，探索出真正适合小微企业的治理结构。比如，如果企业处在发展创业阶段，可以重点考虑家族管理方式。除此之外，小微企业会计信息监管工作离不开高素质的财务会计人才，小微企业需要重视对财务会计人才的选拔和培养。在企业内部应该形成一套健全的人力资源管理制度，在企业外部可以积极争取专业素质过硬的财务会计人才，逐步建立起一支专业化的财务会计人才队伍，为财务会计信息的监管工作打下良好的基础。通常来说，小微企业实际感受到的会计信息供给压力较小，因此可以考虑扩大会计信息的需求范围，增加小微企业的会计信息供给压力，从提升需求水平的角度出发，平衡信息的供给质量和需求质量。
四、结语
提升小微企业会计信息质量,切实强化会计信息监管工作,需要外部监管部门和小微企业的共同努力才能完成。我们必须意识到，提高小微企业会计信息监管水平是一项长期性的系统化工程，难以做到一蹴而就，因此，在日常工作过程中，应该着眼于提升财务会计管理人员的业务能力、综合素养，并在此基础上加强上述人员的法制观念教育，树立起严谨的财经纪律和财务制度观念，继续做深做实财会人员的后续教育工作，及时更新其知识结构，从财务会计信息的源头上打好基础。
作者:严绍毓 单位:中国人民银行信阳市中心支行
参考文献：
[1]曾宪蓉.面向中小型企业的会计信息质量分析[J].民营科技，2014(9)
