银行纪委工作总结范文1
一、商业银行会计的基本特点
商业银行是以追逐利润为目的、以经营金融资产和负债为对象、综合性多功能的金融企业。其主要特点表现在：经营大量货币性项目，要求建立健全严格的内部控制；从事的交易种类繁多、次数频繁、金额巨大，要求建立严密的会计系统，并广泛使用计算机信息系统及电子资金转账系统；分支机构众多，分布区域广，会计处理和控制职能分散，要求保持统一的操作规程和会计系统；存在大量不涉及资金流动的资产负债表外业务，要求采取控制程序进行记录和监控；高负债经营，债权人众多，与社会利益密切相关，受到银行监管法规的严格约束和政府部门的严格监管。因此，商业银行会计与其他企业相比，具有下列特性：
1.管理内容具有显著的社会性。商业银行作为现代经济生活的核心，是联结各会计主体之纽带，是调节货币流通的总枢纽。商业银行会计不仅管理本身的业务活动和财务收支活动，而且管理其他会计主体的业务活动情况。后者是一般会计主体管理所不具备的。
2.管理对象的货币性。会计管理对象均为货币，但一般会计管理中主要体现为各种资产、负债、所有者权益等货币表现，而非货币本身。商业银行是经营特殊商品-货币的特殊企业。商业银行的资金采用单一的货币形态，至于商业银行内部的固定资产等在其整个资产中所占份额很少。在我国，商业银行内部的固定资产净值占资本金的比重一般不得超过30%.因此，商业银行会计管理的对象基本上是货币和货币资本金的运作。
3.核算业务直接完成性。商业银行会计核算与其各项业务紧密相连。商业银行核算过程就是商业银行业务处理过程，商业银行的各项业务活动是通过会计来完成的。例如，各项存款业务都要通过会计办理存取手续才能完成；各项放款业务也要通过会计办理放款手续才能完成。会计处于商业银行经营业务的第一线，而一般企业会计部门则处于生产经营活动的第二线。
4.国家金融政策反映的直接性。商业银行会计通过第一线办理一系列银行业务，如放款、拆借资金等，直接反映国家的金融政策，引导消费、导向投资。同时，通过商业银行会计的监督作用，对国民经济各部门、各单位的经营活动与财务活动进行监督，以促进各单位经营活动符合国家政策，保证社会各部门的协调、高效发展。
5.内部监督机制的严密性。由于商业银行会计的性质、地位、作用等决定了商业银行会计的重要性。客观上要求商业银行会计必须准确、及时、高效。为此，商业银行会计采用严密独特的内部监督方式。在传统手工核算体制下，必须坚持双人临柜、双线核算、双线核对、账折见面、换人复核、内外对账等，保证会计账务处理的尽可能正确。在综合柜员制下，必须建立科学的岗位责任制，严格的限额授权管理制度，配备计算机实时监控系统。
二、商业银行实行会计委派制的积极意义
根据我行会计委派制的实践效果，笔者以为，商业银行实行会计委派制，对于加强分支机构会计监管、加大会计内部监督力度、提高会计信息质量、建立统一法人会计管理模式具有非常现实的积极作用。
1.实行会计委派制，能有效地提高分支机构的核算质量，强化会计基础工作。在商业银行系统，会计人员常常出现“顶得住的站不住，站得住的顶不住”的现象，会计人员除少数挂冠而去，大多数则是随大流。特别是在行长负责制的情况下，会计人员对行长几乎是惟命是从，或是逆来顺受，结果造成利润不实、不良资产大量出现。实行会计委派制，由于明确了委派会计人员相对独立的监督地位，并赋予委派会计人员一定的权利和承担相应责任，委派会计人员可充分发挥“监督、规范、指导、桥梁”的作用，严格把好分支机构会计核算关，保证会计信息的真实、完整，提高会计信息质量，切实做好会计基础工作。可以说，实行会计委派制可保障委派人员依法依规行使职权，防止因坚持原则而遭受不公平的待遇，以及防止分支机构任用不称职或渎职的会计人员。同时也能为各行锻炼、培养一批会计管理人员。2000年，深圳发展银行荣获深圳证券交易所“优秀信息披露上市公司”第一名。
2.实行会计委派制，能有效地加强银行业务的会计事前、事中管理，强化会计监督，一定程度地防范和化解分支机构的经营风险。实施会计委派制，受派会计人员可加强对受派机构的业务操作流程和工作岗位设置的管理，督促落实岗位责任制；还可在业务发生的第一时间进行现场操作指导、监督、检查，减少违章操作现象，充分发挥会计工作“第二道防线”作用，强化分支机构及营业网点防范案件风险的能力。2000年，深圳发展银行在总结历史经验教训的基础上，全面实行了各项业务会计审核制度。凡需要进行会计确认、计量、记录和报告的业务，均由会计部门对相关业务资料的完整性和会计传票的真实性进行审核，具体包括：账户管理、现金出纳、单位和个人存贷款、国内和国际结算、外汇买卖、同业及系统往来、表外及备忘科目核算等等。这一制度的有效贯彻执行，完全依赖于会计委派制。实践证明，这一举措有效地解决了资产生成前的要素完整性问题，有利于将风险消灭在萌芽状态。
3.实行会计委派制，有利于强化对分支机构领导人员监督约束机制，促进廉政建设，有效遏制各种违法违纪行为。朱基总理等中央领导同志曾多次强调指出：要改革会计人员管理体制，强化内部制约机制，推行会计委派制试点，以从源头上、制度上预防和制止违法违纪行为的发生，强化反腐倡廉工作。实行会计委派制，是维护财经法纪法规，堵塞管理漏洞，从源头上治理金融腐败的一项重要治本之策。
4.实行会计委派制，有利于商业银行会计系统员工的积极性，提高会计队伍素质。由于委派经理是面向系统内会计人员公开选拔、竞聘上岗，可使一批业务能力较高、责任心较强、遵守职业道德、具有良好品质、工作作风及一定组织协调能力的人员脱颖而出。同时，委派会计经理可享受一定的待遇。这些举措有助于充分调动各级会计人员的积极性，在分支行及营业网点营造一个“学业务、比先进”的良好气氛。
三、商业银行会计委派制的主要内容
1.确立委派会计人员的相对独立地位，明确会计人员的委派范围和管理方式。为保证委派会计人员的工作独立，必须确立委派会计人员的相对独立地位，对委派会计人员的待遇、工资、福利等实行集中管理，帮助委派会计人员建立正常会计监督的工作环境，保护派出人员的合法权益。
商业银行，对其内部分支机构实行会计委派制，是委派会计主管行长、会计经理，还是所有会计主管人员。笔者以为，宜委派会计经理。即总行对各分行和直辖支行实行会计经理委派制度；分行对所辖支行实行会计经理委派制度。总行委派会计经理的人事关系隶属总行，工作关系由总行会计部和分行、直辖支行双重领导；分行委派会计经理的工作关系和人事关系隶属分行。为保证委派会计经理的相对独立地位，深圳发展银行《会计经理委派制管理办法》明确规定：“总行支持和保障所委派的会计经理履行岗位职责和权利，并保证其工作的相对独立性，分行或直辖支行领导具有下列情形的，总行将追究其责任，对情节严重的，予以免职：
（1）未落实或阻挠本办法所赋予会计经理的岗位职责和权限的；
（2）超越管理权限或违反规定，擅自任免会计经理的；
（3）对会计经理履行岗位职责，遵守国家有关财经法纪、总行各项会计制度，维护银行利益的行为予以打击、报复的”。
2.建立委派会计人员的资格确认制度。委派会计人员
必须符合《会计法》规定的任职资格，德才兼备，具有较高的业务素质和政治素质，经委派人员管理机构按有关程序考核确认后，报行领导批准其委派资格。委派会计经理的任职条件是：
（1）具有良好的职业道德，遵纪守法，廉洁自律；
（2）熟悉和坚持国家的财经法律、法规、本行的会计规章制度，具有良好的组织工作能力和协调能力；
（3）从事银行会计工作满四年（硕士以上学历者从事银行会计工作专业工作满两年），本行会计工作半年以上；
（4）分行、直属支行会计经理必须具备会计及相关专业大学本科以上学历并取得会计师资格，分行对所辖支行会计经理应具备会计及相关专业大专以上学历并取得助理会计师资格；
（5）其他方面的审查或考核合格。
3.赋予委派会计人员的权利。深圳发展银行委派的会计经理享有四项基本权利
一:是依法进行会计核算，实行会计监督。对违反国家有关财经法律法规和总分行各项会计规章制度的事项，有权拒绝办理或按职权予以纠正。拒绝无效的，应向所在单位负责人汇报并提出书面意见；所在单位负责人拒不接受所提意见的，应及时向上级行会计部门书面汇报或请示。对于可能造成银行重大经济损失的非正常经营行为，属于单位负责人的事项或行为，会计经理应及时向上级行作书面汇报。对于所在单位中凡涉及会计（含出纳、结算）业务的经济案件、诉讼事件和异常情况，应及时向上级行会计部门报告。
二:是重大经济事项研究的参与权。会计经理对所在单位重大对外投资、资产处置、资金调度和其他重要经济事项的决策，从财务、税务、会计角度参与研究；会计经理对此有重大意见分歧，认为对银行经济利益有重大损害或风险的，必须及时向上级行会计部门和其他相关职能部门书面汇报。
三:是重要业务审核权。凡需要进行会计确认、计量、记录和报告的业务，委派会计经理有权依据《深圳发展银行各项业务会计审核制度》的规定，对重要业务处理的合规性、业务资料要素的完整性和会计传票的真实性进行审核。具体包括账户管理、现金出纳、单位和个人存贷款、国内和国际支付结算、外汇买卖、同业及系统往来、表外及备忘科目核算。
四:是对下级行会计经理任免的专业审批权。上级行会计经理对下级行会计经理任免事宜具有专业审批权，可以提出否决建议。
4.明确委派会计人员的义务和职责
（1）必须积极地支持、配合、协助单位负责人合法依章的经营管理工作，尊重经营班子的意见，维护单位的经济利益，做好领导的参谋和助手；
（2）负责贯彻执行国家有关法律法规和总行制定的各项会计规章制度，并根据当地实际情况和业务发展需要，制定单项规定、办法或实施细则，报总行批准后执行；
（3）正确使用会计科目，根据会计科目规定的核算范围合法、真实、正确、及时、完整地反映和核算各项银行业务活动，及时提供会计信息；
（4）建立健全会计内部控制制度，实施有效的会计监督，开展会计辅导检查，保证所在单位会计活动合法、合规，加强会计业务风险点的控制，防范会计风险；
（5）建立健全会计档案，加强会计档案的整理、保管、调阅、移交和销毁工作，严格保密制度；
（6）协调好与当地人行、财政、税务、审计、金融同业等与本单位会计活动有关部门及单位之间的关系；
（7）对上级行职能管理和监督部门要求了解的有关情况，必须如实汇报；积极协助和配合上级行的会计检查工作
（8）负责对下级行会计经理和本单位会计人员的配备、任免及考核，定期向所在单位领导提出专业意见；分行对所辖支行会计经理的变动情况在两个星期内向总行会计部报告；
（9）完成所在单位领导和上级行会计部门交办的其他工作。
5.明确委派会计人员的考核办法。深圳发展银行委派会计经理的考核包括定期考核与日常评价两种。定期考核是指总行会计部以会计经理每季报送的《深圳发展银行会计负责人工作报告书》和年度述职报告为依据，按季（年） 对其会计工作给予的综合评鉴；日常评价是指总行会计部根据对会计经理所在单位会计工作的平时记录，汇总后对会计经理所在单位会计工作质量给予的整体评价。
为严肃委派会计经理的考核，我行《会计经理委派制管理办法》规定：“会计经理具有以下情形之一的，视情节轻重予以处分，直至免职
（1）不执行统一会计规范和银行会计核算制度，弄虚作假，不如实反映银行资产负债状况和经营效益情况，制造虚盈实亏的；
（2）对本单位违反总行有关管理制度的重大事项，不予以抵制和不及时向上级主管部门汇报的；
（3）违反财经纪律，知晓单位有‘小金库’但未加以制止、或参与私设‘小金库’的；
（4）会计管理混乱，凭证不规，账目不清，会计资料毁损、灭失严重的；
（5）利用职权贪污受贿、挪用公款和公款私借的；
（6）自身工作失误给银行造成重大经济损失或资产流失的；
（7）阻挠、妨碍上级行的会计检查和审计工作，以及拒绝提供有关资料的；
（8）对上级行的会计处理决定和有关会计事项的审计决定拒不执行而又无正当理由的；
（9） 本人业绩考核不符合要求的；
（10）具有其他严重的违法、违纪和违规行为和情节的“。
五、商业银行推行会计委派制的运行程序
根据我行会计经理委派制运行的经验，笔者认为，商业银行推行会计委派，可实行竞聘上岗制。其运行程序如下
1.公告。由总行人事部和会计部依据需要委派会计经理的数量和工作岗位情况，以公告的形式在全行范围内进行公开，凡符合委派制会计经理任职条件的会计人员，可以采取本人自荐、分支行推荐、总行推荐等三种形式参加竞聘。
2.资格审查。总行人事部和会计部根据委派制会计经理任职条件和竞聘人选“德、能、勤、绩”等方面的现实表现，进行综合评定，确定参加公开竞聘入围的人选。
3.竞聘。公开竞聘方式采取笔试、面试和现场答辩，具体事宜由总行人事部和会计部视竞聘入围人选和其他情况安排，并告之竞聘人。
银行纪委工作总结范文2
为认真贯彻落实监管分局党风廉政建设责任制和中共县第十二届纪律检查委员会第三次全体会议精神。2013年银监办党风廉政建设的总体工作思路是：以党的十为指导，认真贯彻中央及各级纪委工作会议精神，全面落实党风廉政建设责任制，加强思想教育，建立监督机制，提升工作绩效，努力营造科学监管、廉洁监管和有效监管的良好氛围，为打造“三地一城”，纵深推进“四个”建设和苏区振兴发展提供有力保障。
一、认真履行党风廉政建设责任制。根据分局党风廉政建设责任制任务分解表的相关内容及县第十二届纪律检查委员会第三次全体会议精神，对党风廉政建设工作坚持办主任负责制，进一步强化“一岗双责”的领导责任，做到总体工作抓策划抓布置，具体工作抓落实抓监督。同时，为确保各项工作不留死角，将党风廉政建设各项具体任务逐一落实到人，使党风廉政建设工作做到时时有人管、事事有人做。
二、不断加强监管人员的思想教育。我县监管办只有三人，其中党员2人，一方面要认真参加设在龙南的第二联合支部党员学习及民主生活会，并在属地监管中充分发挥党员先锋模范带头作用，带头履行党风廉政建设责任制，中纪委的八项规定，以及银监会的会规会纪，依法监管，廉洁监管。另一方面要制定学习教育计划，加强对监管人员的日常学习和思想教育，坚持职工思想动态分析和谈心制度，通过对监管人员正反典型案例和廉政教育，引导监管人员淡泊名利，珍惜职业，尽心尽职地做好本职工作。
三、健全党风廉政建设监督机制。廉洁勤政不仅关系到党的事业，也直接关系到监管者的威信，为此我办将进一步加强与县纪委的工作汇报，在工作方式方法上努力争取支持与指导，并结合监管工作实际，坚持和完善纪律公开、民主评议两项制度，一是将银监会的“约法三章”和现场检查“八项纪律”置于银行业营业场所的醒目位置，公布举报电话，将监管人员的履职行为置于银行业及社会公众的监督之下。二是坚持每半年进行一次行风评议，通过自查自摆和接受银行业金融机构的外部评议及监督，切实清除“庸、懒、散”等现象，以清廉高效的工作作风和有效扎实的监管服务赢得地方党政的满意和银行业金融机构的敬佩。
四、加强监管引领形成强大合力。把反腐倡廉工作放到强化金融监管支持经济社会发展的全局去谋划，将对地方重点工作的支持与配合情况，列入对银行业金融机构窗口指导和年度考核评价的重要内容，形成强大的金融合力，推动县委、县政府重点工作的全面完成。
银行纪委工作总结范文3
一、2006年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务
（一）严格遵守党的纪律，深入开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁从政
辖区各行党组织要切实做好学习贯彻组织实施工作，要有步骤地安排一段时间集中学习。通过学习和其他党内法规，进一步坚定理想信念，进一步加强道德修养，进一步发扬党内民主，严明政治纪律，强化监督和制度建设，为加强党风廉政建设和反腐败工作奠定坚实基础。
要在辖区全面开展以坚持“两个务必”、坚定理想信念和加强道德修养为目标的反腐倡廉教育。各级领导干部要给权力“设个限”、给爱好“上把锁”、给交往“增道岗”，做到用权不谋私、生活不违规、娱乐不越线、交往不失节。要加强示范和警示教育，组织党员干部向廉政勤政模范人物学习，尤其是要注意用身边的事教育身边的人。通过正面示范、反面警示，进一步增强教育的针对性和有效性。
进一步加强对领导干部执行廉洁从政各项规定情况的监督检查，继续严肃查处领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，参加等廉洁自律方面存在的问题。严肃查处在公务员工资制度改革前后自行发放津贴补贴等违反规定的行为。要继续抓好人民银行领导干部廉洁从政“九个不准”的落实，进一步加强对领导干部公务用车的管理，要对领导干部公务用车制定编制，实行车辆购置备案制度，纠正超标准超编制配备、使用小汽车的问题。同时要纠正领导干部在住房等方面以及群众反映强烈的其他突出问题。
（二）落实“三三四”工作措施，完善党风廉政建设责任制度
要认真落实“三三四”工作措施，不断加强和完善党风廉政建设责任制度。主要是：①制定“大宣教”工作方案，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，把反腐倡廉教育纳入各级党委宣传教育总体规划，充分发挥各职能部门的优势，各司其职，各展所长，统一部署，形成合力。不断丰富教育内容，创新教育形式，发挥各部门的积极性和创造性，增强教育效果。在党委领导下，加强各部门的统筹协调，使反腐倡廉教育系统化、经常化，增强持续性和广泛性。②加强制度建设，要大力推进业务规范、内部控制的加强，同时建立和完善干部监督制度。③组织好各项监督措施的落实。要督查各项制度、规范、规程的落实到位，要通过定期和不定期的检查、分析，及时发现问题和漏洞，及时提出评价和建议，采取措施，改进工作，落实制度。④完善责任制，抓好责任分解、责任落实和责任追究，实行“一票否决”。
（三）进一步推动《实施纲要》的贯彻落实
认真贯彻落实总行党委《关于贯彻落实中共中央〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的意见》，要结合辖区工作实际，抓好《实施纲要》各项工作责任的分解和细化，将任务分工到具体部门，明确专人负责，把贯彻落实《实施纲要》作为深入推进本单位、本部门反腐倡廉的一项重要工作来抓。分行将在总行《意见》和《任务分工方案》的基础上，进一步明确具体责任、分工、目标、进度和落实措施。各单位、各部门要按照总行和分行党委的要求，抓紧落实，进一步加大防治力度，务求实效。年中，分行将召开贯彻落实《实施纲要》工作汇报会，掌握工作进度，督促各项任务的落实。
（四）坚决查办和积极预防各类案件，进一步做好举报工作
根据中国人民银行纪检监察工作会议部署，今年，人民银行系统要以查办发生在领导机关和领导干部中违纪政纪的案件为重点，严肃查办领导干部滥用权力、贪污、受贿、挪用公款的案件，严重违反组织、人事纪律和财经纪律的案件，以及造成国有资产严重损失的案件。查办国库、会计、发行、外汇及后勤服务等重要岗位发生的案件，查办利用工程招投标和大宗物品采购活动谋取非法利益的案件以及严重失职、渎职的案件。各行要继续保持查办案件工作力度，坚决维护党纪政纪的严肃性。
进一步做好案件防范工作。结合本单位实际，加大对要害部门和要害岗位人员思想教育、岗位轮换和交流力度，进一步抓好要害岗位的风险排查，及时提出风险预警，消除安全隐患。要进一步加强对本单位业务部门落实规章制度情况的监督检查，每季度进行一次认真的自查，每半年要进行一次重点检查，具体业务部门要把监督检查作为一项经常性的工作始终如一地坚持下去，及时发现案件隐患和带有倾向性的问题，及时进行整改。
进一步做好举报工作。要充分认识举报工作的重要性，建立和完善日常工作机制，认真处理举报反映的突出问题和突发性事件。要提倡实名举报，注意保护举报人的合法权益，对打击报复举报人的，要严肃查处，对恶意诬陷他人的，要批评教育，情节严重的要依纪依法处理。同时也要为那些受到诬告陷害的党员、干部澄清是非，主持公道，保护他们干工作的积极性。
要认真开展治理商业贿赂工作。各级纪检监察部门要加强对商业贿赂行为在辖区人民银行系统的表现形式的研究，提出治理措施与办法，重点加强对物品采购、服务类、项目招标、工程建设、车辆保险、业务交往等活动的监督。要教育相关人员自觉抵制这些不法行为，已有发生的要登记交公。按照总行纪委的部署，认真开展商业贿赂的专项治理工作。
（五）积极推进纠风和行业作风建设
要积极研究推行行风建设标准化管理，努力构建以岗位标准化管理为主线，行为规范化管理为形式，绩效考核和外部监督制度化为保障的行风建设长效机制。地方组织行业作风评议的，各行要积极参与，地方未组织的，要自行评议。各行都要抓住本辖区、本单位在行风建设上存在的突出问题，制定行风纠建的目标措施，营造文明、规范、高效和争先创优的良好环境和氛围，使辖区人民银行系统干部职工的精神风貌和服务水平有新的改善和提高。
要认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭办行，勤俭办事，坚决纠正大手大脚、铺张浪费等不正之风，自觉接受社会各界的监督。
（六）进一步加强制度建设，着力构建长效机制
辖区各行要开拓思路，认真谋划，把各项制度建设好、落实好。一是认真落实分行党委提出的“三三四”工作措施。各行、各部门要结合实际认真贯彻落实，并在实践中不断完善、丰富和提高。二是要建立健全各业务领域和业务项目的制度、规范。要建立严格的操作规程和可控制程序，各业务部门及业务主管部门要切实负起责任，加强监督检查，不断完善制度。三是突出重点，加强内控制度和监督制度的建立和完善。要以决策和执行为重点环节，以“人、财、物”管理为重点部位，建立和完善控制、监督程序，建立有效的制约关系，重点防控资金支配、资产管理、人事管理、基建工程、大宗物品采购等方面可能出现的腐败行为，确保各项工作的规范运作和权力的正确运行。
（七）突出重点，强化监督，促进权力正确行使
一是要全面开展巡察工作。在总结经验的基础上，今年巡察工作将全面铺开，初步方案是组成四个巡察组，每个组每年巡察四个中心支行，两年内把辖区地市级中心支行巡察一遍。
二是要全面推开县（市）支行监督工作机制建设。按照总行的统一部署，今年上半年，县（市）支行监督工作机制建设工作要在辖区全面推开。
三是加强对费用划拨、大额采购、基建工程招投标等重要环节的监督管理。加强分行、省会（首府）中心支行、地市中心支行三者之间的联系，分行将制定下发《辖区费用管理和集中采购监督检查办法》。同时，各行要加强对机关处（科）室预算外资金和自行管理的资金的监督管理，规范收支行为，完善相关制度。通过延伸监督触角，有效防止重要环节违规违纪行为的发生。
四是要积极推行政务公开工作。按照合理、合规、合法的要求，依法有序地推进政务公开工作。今年，各行要按照总行和分行的部署，结合本单位实际，推进政务公开工作。
五是加强决策环节的监督，促进民主集中制的进一步落实。要研究具体办法，加强和完善决策环节的规范和监督，明确规则、程序，促进各级班子的依法决策、科学决策、民主决策，使对人权、财权、物权的决策依法依规、公平公正、接受监督。
二、切实履行职责，加大工作力度，确保各项工作的落实
（一）扎实工作，在抓落实上下功夫
抓落实是求真务实的必然要求。总行和分行党委关于反腐倡廉工作的各项决策及部署，最重要的是付诸实践、取得实效。抓落实是一种品质，言必信，行必果，要真抓实干，确保各项工作扎实有效推进。抓落实是一种方法，要处处留心，事事在意，要进行经常性的监督检查，从细节上发现问题，找出漏洞，及时弥补，防患未然。抓落实是一种能力，各项工作千头万绪，任务繁重，我们要正确处理惩治腐败和预防腐败的关系，坚持惩防并举、预防为重；正确处理重点工作和全面履职的关系，坚持全面履职，突出重点；正确处理自身职责和其他部门的关系，坚持既各司其职、又相互配合，形成合力。
（二）充分发挥纪检监察部门的职能作用
各级纪检监察部门要充分发挥职能作用，认真履行赋予的职责和任务，维护和其他党内法规，围绕党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行情况加强监督检查，积极协助党委抓好反腐倡廉各项任务的落实。要结合辖区人民银行工作实际，与党委各部门及各业务部门协调配合，工作重点要放在各项业务活动和管理活动中，深入基层，贴近业务，及时发现工作中的疏漏和问题，努力提高及时预见、有效监督的本领。要牢牢把握监督的重点环节和部位，不断改进监督的方式方法，保证纪检监察机关监督职能的充分发挥。
要继续做好执法监察工作，进一步规范执法监察工作程序，不断提高执法监察的实效。各中心支行在完成总行和分行统一立项的基础上，要结合实际选题立项，认真开展执法监察。
银行纪委工作总结范文4
一是有效支持了实体经济提质增效，着力盘活存量、用好增量，更加注重调整结构，为实体经济稳增长、调结构发挥了积极作用。初步统计，2015年全年新增信贷资金11.2万亿元、理财资金8.5万亿元、债券投资6.1万亿元、信托资金2.3万亿元，通过资产证券化、不良贷款处置盘活存量贷款1万多亿元，并将新增和盘活的存量资金主要用于支持重点领域、重大工程和小微、“三农”等薄弱环节。支持中资银行完善境外布局，大力支持“走出去”；积极探索逆周期监管措施，将“存贷比”由监管指标改为监测指标；支持设立专项建设基金和铁路发展基金；对棚户区改造软贷款收回再贷采取差异化监管政策；对困难企业出台“一企一策”指导意见，避免简单不恰当的压贷、抽贷、断贷。截至2015年末，基础设施行业、战略性新兴产业、保障性安居工程贷款同比分别增长9.4%、8.8%、58.8%。制定普惠金融发展规划，健全普惠金融发展总体政策框架，加强对薄弱领域金融服务的配套政策支持，小微企业贷款实现“三个不低于”目标。通过减费让利降低社会融资成本，21家全国性银行收费项目大幅减少。
二是守住了不发生系统性区域性金融风险底线。加强风险监测预警，强化跨市场、跨行业风险防范，按“一行（司）一策”原则建立风险处置预案，依法合规推进存量债务置换和后续融资，开展批量化、市场化处置不良资产，商业银行流动性管理能力有所提升。全面开展“两个加强、两个遏制”等专项检查，对1295家违规银行业金融机构处以罚款6叭亿元，操作风险得到进一步控制。银行业资本数量和质量均持续提升，商业银行全年新增资本约l.8万亿元，其中超过九成为核心一级资本，资本充足率约为13.3%。
三是深化改革开放增添了市场活力。出台民营银行、融资担保和金融租赁等行业改革发展的指导意见，民间资本进入银行业已基本进入常态化。截至目前，已开业5家民营银行、7家民营金融租赁公司、33家民营企业集团财务公司和2家民营消费金融公司。农业银行三农金融事业部和消费金融公司试点推广至全国。积极推动政策性银行、国家开发银行和交通银行深化改革方案落地实施，邮储银行深化股份制改革取得阶段性进展，4家中小银行业金融机构在港成功上市。积极推动对外开放，修订出台外资银行管理条例实施细则，放宽外资银行营业性机构经营人民币业务等条件；明确在广东、天津、福建自贸区及上海自贸区扩展区域复制推广上海自贸区银行业监管政策。
四是推动依法监管提高了监管有效性，缓解监管资源不足与监管任务加重的突出矛盾。实施银监会机关内部监管架构调整，突出简政放权和依法监管；制定并公开银监会及机关各部门的权力清单、责任清单、约束清单，提升监管透明度。制定银监会党委落实中央全面推进依法治国决定的指导意见，启动商业银行法和银监法的全面修改，起草信托公司条例，修订涵盖全部银行业金融机构市场准人事项的五部行政许可规章和操作细则。制定完善非现场监管、现场检查、行政处罚等15项监管工作制度规范。制定银监会2015-2020年审慎规制建设中长期规划和工作规则，全面梳理审慎监管要求和制度规则，强化行政复议、行政应诉监督功能，持续提升依法监管水平，不断提高现场检查的针对性、权威性和有效性。
五是深入开展系统党建工作成效明显。组织全系统党员干部认真投入“三严三实”专题教育和“讲党性守党规严党纪”主题教育活动。举办党委中心组学习13次，专题培训班35期、培训3488人次，深入全面学习系列重要讲话精神，切实加强党员领导干部的理论武装。积极配合中央巡视组开展专项巡视工作，对巡视发现的问题立行立改、即知即改、全面整改。全面开展案件大起底，抽查件和案件800余件，查处违反八项规定违纪问题15起、39人次，保持对违纪违规案件查防高压态势。
会议认为，“十二五”期间，特别是党的十以来，紧紧围绕“五位一体”的总体布局和“四个全面”战略布局，银监会系统和银行业金融机构全面贯彻落实党中央、国务院各项决策部署和宏观调控政策，重点推动银行业构建“五大体系”，已经初见成效。一是银行业机构体系日趋完善，银行业机构种类己达20余种，法人机构4393家，银行业境内机构网点达22万个，初步形成了以政策性银行、国有控股大型银行和全国性股份制商业银行为主体，中资城乡中小银行和外资银行为两翼，各类非银行金融机构和信托公司为补充的银行业金融机构体系。二是银行业服务体系日益健全，产品服务体系越发完善，服务方式不断丰富，以物理网点为基本支撑、以互联网信息技术为重要依托的服务网络基本实现城乡全覆盖，金融服务的便捷性、及时性和可获得性大为提高。三是银行业市场体系建设稳步推进，银行业参与货币市场、信贷市场和直接融资的深度和广度明显提高。四是银行业经营管理体系不断优化。“三会一层”机制持续健全，事业部制、专营部门制、子公司制改革取得明显进展，公司治理、业务治理、风险治理机制基本建立。五是银行业监管体系建设进展明显，特别是这些年来一直坚持政治与业务两手抓、党建与监管两手硬，锻炼出了一支敬业心强、专业化程度高、作风过硬的监管干部队伍，为监管有效性持续提高提供重要保障。
截至2015年末，银行业资产总额194.2万亿元，比2010年末增长1.1倍；各项贷款余额98.1万亿元，比2010年末增长95%；商业银行资本净额13.l万亿元，比2010年末增长1.6倍。
会议部署了2016年银行业监管工作。2016年，银监会系统和银行业金融机构要全面贯彻党的十和十八届三中、四中、五中全会以及中央经济工作会议精神，深入落实系列重要讲话精神，坚持稳中求进总基调，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的要求，认真遵循创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，坚持认真执行宏观政策要稳、产业政策要准、微观政策要活、改革政策要实、社会政策要托底五大政策导向，认真落实去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大工作任务，着力整合银行资金支持供给侧结构性改革，着力降低社会融资成本、优化金融服务，着力防范重点风险守住风险底线，着力加强党的建设提高队伍素质，为促进经济平稳增长、社会健康发展贡献金融新动力。
一是全力以赴提升服务实体经济的效率。探索完善贯彻创新、协调、绿色、开放、共享发展理念的体制机制。银行体系资金向转型升级的传统产业和企业倾斜，向战略性新兴产业和科技创新创业企业倾斜，大力支持创新发展。聚焦“一带一路”、京津冀协同发展、长江经济带“三大战略”的重点项目、重大工程等重点领域，协调配置信贷资源，优化信贷结构，提高发展的协调性。建立绿色信贷长效机制，确保信贷资金投向绿色金融，推动绿色发展理念落地生根。支持重点在“一带一路”国家及金砖国家新设机构网点，支持讲信誉、有实力、守法规的企业“走出去”，推动深化国际产能合作；支持外资银行合理布局、均衡布点，支持港澳台银行在内地发展，统筹对内对外，支持开放发展。积极发展普惠金融，让广大城乡居民在共享发展中有更多获得感。大力支持供给侧结构性改革，将服务实体经济供给侧结构性改革作为改善银行服务的重要内容。推进投贷联动融资试点工作。研究制定银行业落实去产能、去库存、去杠杆的具体政策措施。加大精准扶贫力度，对接扶贫卡单，单列信贷资源、单设扶贫机构，单独考核扶贫绩效。，总结推广“银税互动”、“银税保互动”、“双基联动”、“网格服务”等新服务模式，力争实现小微企业贷款“三个不低于”目标。扩大林权和农村土地“两权”抵押贷款试点，努力实现涉农信贷投放持续增长。支持降低企业成本。继续扩大续贷政策适用主体范围，进一步加大违规收费清理规范和督查处罚力度，持续创新融资工具、拓宽融资渠道、优化融资方案，推动企业优化融资结构，降低融资成本。
二是综合排查治理重点风险，严守金融风险底线。切实排查治理信用风险，努力管控融资平台贷款风险，稳妥应对房企信贷风险事件。严防关联企业贷款、担保圈企业贷款，循环担保贷款风险，防止信用风险传染放大。强化综合并表管理，提高集团风险管控能力。严查纯套利性跨境贸易融资业务。提升银行业市场化、多元化、综合化处置不良资产的能力。开展不良资产证券化和不良资产收益权转让试点，逐步增强地方资产管理公司处置不良资产的功效和能力。综合排查治理资金错配导致的流动性风险。健全完善跨行业跨市场金融业务的监管制度和手段。综合排查治理交叉金融产品风险，加强资管类产品管理，使跨行业跨市场资金流动始终能够“看得见、管得了、控得住”。综合排查治理社会金融风险向银行体系输入，筑牢“防火墙”。严格社会融资管理。进一步加强银行业信息科技风险、操作风险、声誉风险防控力度。
三是深入推进银行业改革开放。畅通银行业金融机构的市场准入。实现民营银行设立常态化，扩大民间资本进入银行业的渠道和方式。支持民间资本参与城市商业银行和农村中小金融机构的重组改制。支持符合条件的民间资本发起设立消费金融公司、金融租赁公司、企业集团财务公司、汽车金融公司和参与发起设立村镇银行。研究完善投资入股地方银行业金融机构的准入管理，支持地方金融产业集聚发展。推动农村信用社改革，积极稳妥推进农村商业银行组建。提升村镇银行批量化组建、集约化经营和专业化服务水平。设立中国信托登记有限责任公司，建立信托产品统一登记制度。推动银行治理机制改革。继续支持银行业金融机构设立扶贫金融事业部、普惠金融事业部，提升国家开发银行住宅金融事业部支持棚户区改造的能力，支持农业银行深化“三农”金融事业部改革。指导条件成熟的银行对信用卡、理财、私人银行、直销银行、小微企业信贷等业务板块进行牌照管理和子公司改革试点。支持企业集团财务公司扩大延伸产业链金融服务试点。拓展汽车金融公司业务范围，支持汽车产业可持续发展。
四是进一步提高监管有效性。强化审慎规制建设。重点做好全面风险管理、押品管理、大额风险暴露、流动性风险和交易对手信用风险资本计量、内部审计等规制的研究制定工作，进一步完善境外业务、表外业务等重要业务领域的内部管理和风险防范。健全银团贷款监管规制，鼓励商业银行开展银团贷款。加强现场检查分析系统（EAST系统）的应用推广工作。加强大数据发展与应用，完善非现场监管信息系统和监管指标体系。继续推进简政放权、放管结合，加强对派出机构市场准入工作的再监管和后评价。严格执行“双罚”，持续做好行政复议和行政应诉工作。积极参与国际监管改革，提升我国在国际监管改革及实施领域的话语权。强化金融消费者合法权益保护，建立金融消费纠纷第三方事前调解仲裁机制。推动银行业金融机构落实风险防范第一责任人要求，逐步推广投资产品销售录音录像和专区制度，加强销售业务全过程管理，规范代销业务管理。
银行纪委工作总结范文5
为活跃市银行系统职工的文体生活，充分展示银行系统广大干部员工的精神风貌，促进银行系统的精神文明建设，市银行业协会受银监局委托，决定举办“市银行业职工运动会”。具体活动方案如下：
一、组织与主办
“市银行业职工运动会”由银监局主办，市银行业协会承办，各银行业机构共同协办。
1、成立运动会组委会。组织委员会是本次运动会的领导机构，负责研究、决策有关运动会的重大事项，并指挥实施。
组委会名誉主任：
组委会主任：副主任：
成员：
2、设立运动会协调委员会。协调委员会是组织委员会的执行机构，负责落实组委会的有关决定、意见，协调安排有关具体事项。
主任：副主任：
成员：
3、设立运动会精神文明单位评比委员会。
主任：成员：
4、仲裁委员会：仲裁委员会负责竞赛纠纷的仲裁工作并负责有关虚假运动员的查处工作。
主任：副主任：
成员：
5、设立运动会开、闭幕式总指挥。
总指挥：副总指挥：
6、成立4个办事机构：办公室、竞赛组、保卫组、会务组。各办事机构的职责、负责人及组成如下：
（1）办公室（下设宣传小组）：
主任：副主任：（主管宣传报道）。
工作人员：农发行、浦发行各1人、银行业协会刘。
宣传小组工作人员：工商银行、建设银行、华夏银行、招商银行、农联社各1人，广播员2人、照相1人。（办公室共14人）
主要职责：主席台、会场、观众席布置、奖杯等购置，宣传报导，接待，开、闭幕式等。
（2）竞赛组：
组长：
工作人员：工行、农行、中行、光大各1人、银行业协会祁杰。（竞赛组共6人）
主要职责：组织有关竞赛事项，参与制订竞赛规则，运动员资格审查，与裁判共同组织比赛实施。
（3）会务组（下设医务小组）：
组长：
工作人员：工行、农行、中行、建行、华夏各派车1辆，司机1人。华夏银行派4名工作人员，医务员1名，协会张妍。（会务组工作人员12人。用车5辆）
主要职责：大会后勤保障、医务保障。购置、发放奖品、午餐等。
（4）保卫组：
组长：副组长：押运公司1人
工作人员：押运公司13人。（保卫组共15人）
主要职责：负责大会安全保卫工作；负责与会车辆的指挥、停放；负责大会主席台安全及赛场内外秩序。
二、竞赛事项
1、时间地点：
运动会拟于10月14日（星期日）召开，地点为天泰体育场。上午7：00准时开始，时间一天。
2、参加单位及参赛范围：
参加单位共有34家在青银行单位：银监局、国家开发银行、进出口银行、农发行、工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、中信银行、光大银行、华夏银行、招商银行、深发行、浦发行、恒丰银行、民生银行、兴业银行、商业银行、农联社、东方资产管理公司、海尔财务公司、海协信托、中国银联、邮政储汇分局、金融押运公司、汇丰银行、山口银行、中银（香港）、国际银行、韩国中小企业银行、韩国新韩银行、东亚银行、渣打银行。
参赛运动员限定为各参会单位在青机构的正式职工(含在编 合同制劳务工职工)。每个单位限组一队（外资银行经协商可组成联队）。
3、比赛组别和项目设置：
运动会共设男女6个组别。各组别年龄段划分如下：
男子甲组：1956年12月31日前出生
男子乙组：1971年12月31日前出生
男子丙组：1972年1月1日后出生
女子甲组：1961年12月31日前出生
女子乙组：1976年12月31日前出生
女子丙组：1977年1月1日后出生
比赛项目共设57个。其中常规单项43个，特设项目10个，团体趣味项目4个（详见竞赛规程）。
4、团体操表演：在开幕式上进行团体操表演，首先进行广播体操表演，然后进行健美操表演。各单位统一着装。协会聘请教练进行排练（具体时间及人数另行通知）。
5、报名时间：9月12日、13日两天报名（具体时段另行通知）。
6、总裁判长及竞赛裁判：
总裁判长：副总裁判长：
裁判员聘请专业人员。
7、竞赛规则及计分办法详见附件《竞赛规程》。
三、开、闭幕式
1、大会主席团：银监局领导、大会组委会全体成员。
2、开幕式程序
银行业协会会长陆涛同志主持。
（1）入场顺序；
入场顺序为：国旗（银监局）、主题口号牌（建设银行）、奥运宣传牌（中国银行）、红旗方队（租用）、花束方队（租用）、军乐鼓方队（租用）、裁判员方队、运动员代表队。
运动员代表队共34个方队，入场顺序为：国家开发银行、进出口银行、农发行、工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、中信银行、光大银行、华夏银行、招商银行、深发行、浦发行、恒丰银行、民生银行、兴业银行、商业银行、农联社、东方资产管理公司、海尔财务公司、海协信托、中国银联、邮政储汇分局、金融押运公司、汇丰银行、山口银行、中银（香港）、国际银行、韩国中小企业银行、韩国新韩银行、东亚银行、渣打银行、银监局。组成34支代表队。
各队入场时统一规定：行名牌在前（1名女队员手持，身穿白衬衣、兰西服裙），其次是行旗（1名男队员手持，另有2人护旗），领队，最后是运动员队伍。
（2）升国旗，奏《国歌》；
（3）介绍到场嘉宾；
（4）银监局党委书记、局长同志致开幕词
（5）市领导宣布运动会开幕；（鸣放礼炮；彩球升空；军乐齐鸣）
（6）运动员代表宣誓；
（7）裁判员代表宣誓；
（8）运动员退场；
（9）广播操、健美操表演；
（10）宣布开幕式结束，比赛项目开始。
3、闭幕式程序：
银行业协会副会长管杰同志主持。
（1）各代表队列队入场。
（2）总裁判长宣布比赛成绩。
（3）颁发团体奖。
（4）精神文明单位奖评比委员会主任宣布精神文明单位奖获奖单位。
（5）颁发精神文明单位奖。
（6）银行业协会会长陆涛同志致闭幕词。
（7）宣布大会闭幕，运动员退场。
四、宣传工作
1、成立现场通讯广播报道小组，主要负责大会广播、写稿、组稿、审稿等报道工作。小组成员共8人，由有关单位人员组成。
2、拟定大会有关稿件。主要包括开、闭幕词、领导讲话稿、入场式前导词、各单位入场式前导词（由各单位负责拟定，报送大会宣传组编审）。
3、进行现场广播，报导比赛事项和赛场花絮；组织现场拍照，积累历史资料；组织现场摄像，会后编辑刻制光盘。
4、邀请媒体。拟邀请《日报》、《财经日报》、《早报》、《晚报》、《半岛都市报》、电视台、人民广播电台等记者。
5、安排大会宣传气球、条幅等。大会主题口号：“迎奥运，讲文明，树新风；强金融，促发展，创辉煌”。
会场设置气球、条幅4件，条幅内容：①贯彻落实科学的发展观，促进银行业健康和谐发展！②坚持监管新理念，确保辖区银行业安全高效健康发展！③深化改革，创新发展，努力把银行业做大做强！④感谢市委、市政府领导和全市人民对市银行业的大力支持！
入场式的主题口号牌内容为：“迎奥运，讲文明，树新风；强金融，促发展，创辉煌”。
6、各参会单位积极做好宣传工作。
（1）各参会单位可设置气球、条幅、彩旗等。原则上在各单位区域内设置，如需跨区设置须提前报组委会办公室同意。
（2）各参会单位应积极向大会投交广播宣传稿件，每单位要求5篇以上。
五、其它会务工作
1、会场座席安排：
各单位于9月23日前向办公室报告观众人数（原则要求市区职工除在岗外都要参加），办公室统筹安排后确定具体人数并统筹划分座席区域并设置显著标志。运动会期间各单位组织好自己的观众队伍，按指定位置就座，遵守大会纪律，展示出本单位的良好形象。未经许可不得随意调换座席，观众不得随意进入场地。
2、奖励范围：
（1）团体前八名分别获奖杯1个，未进入前八名获纪念奖杯1个；
（2）精神文明奖18个；
（3）每项比赛前八名分别给予物质将励；
（4）大会主席团及邀请嘉宾每人赠纪念品1件；参会工作人员（在册）给予适当补贴。
3、医务服务：
各单位自行负责本单位医务工作。
4、大会午餐：
会务组统一负责大会主席团成员及工作人员午餐。各单位运动员、观众及其他人员的午餐，由各单位自己负责安排。
5、大会服务车辆：
大会服务车辆由工行、农行、中行、建行、华夏各提供1辆面包车，由会务组统一负责调度使用。
6、保卫工作
由协会会同押运公司负责组织、指挥、落实。
7、运动会经费预算及筹集
本次运动会预计总收入38.4万元。支出原则：以收定支，收支平衡，专款专用。
本次运动会所需费用由参加单位共同筹集，具体分配情况见附表。各单位须于8月31日前将款项交协会财务。
附件：1、“精神文明单位奖”评选条件
2、竞赛规程
3、特设项目、团体趣味项目规程
4、裁判员守则
5、运动员守则
6、申诉办法
7、关于对违纪运动员的处理办法
8、运动会经费筹集分配表
附件一
“精神文明单位奖”评选条件
一、重视思想政治工作，严格管理，严格要求。服从大会领导，听从指挥，遵守大会各项规定。
二、尊重裁判，服从裁判，尊重对手，尊重观众。
三、重在参与，不虚报年龄，不冒名顶替，领队对运动员资格严格把关，赛出风格，赛出水平。运动员不无故弃权， 弃权率超过20%取消评选资格。
四、积极参加入场式，能发挥本单位的优势，入场队伍设计新颖，既有行业特点，又能体现奥林匹克精神，充分展示新时期开拓前进，奋发向上的精神面貌。
五、团结友爱，发扬风格，主动为大会及兄弟单位提供支持和帮助。爱护场地设施，遵守社会公德。
六、积极配合大会开展宣传工作，有固定宣传员，能结合竞赛项目和比赛花絮做好宣传报道和鼓动工作，为大会提供稿件质量好，数量多。
七、积极组织观众，数量多，秩序好。
附件二
竞赛规程
一、比赛时间、地点
时间：10月14日（星期天）一天
地点：天泰体育场
二、竞赛分组及项目
共设男女、甲乙丙六个组别。
1、男子组
（1）男子甲组
年龄：1956年12月31日前出生
项目：100米托球跑、800米、立定跳远、铅球（6kg）、垒球掷准、门球
（2）男子乙组
年龄：1971年12月31日前出生
项目：100米、200米、400米、1500米、4100米接力、4400米接力、跳高、跳远、铅球（7.257kg）、
（3）男子丙组
年龄：1972年1月1日后出生
项目：100米、200米、400米、1500米、5000米、4100米接力、4400米接力、跳高、跳远、三级跳远、铅球（7.257kg）、一分钟跳绳
2、女子组
（1）女子甲组
年龄：1961年12月31日前出生
项目：100米托球跑、400米、立定跳远、铅球（4kg）、垒球掷准、门球
（2）女子乙组
年龄：1976年12月31日前出生
项目：100米、200米、400米、1500米、4100米接力、跳高、跳远、铅球（4kg）、一分钟跳绳
（3）女子丙组
年龄：1977年1月1日后出生
项目：100米、200米、400米、1500米、3000米、4100米接力、4400米接力、跳高、跳远、铅球（4kg）、一分钟跳绳
3、团体趣味项目（规程另附）
（1）运转乾坤（领导干部参加）
（2）毛毛虫竞速
（3）协力竞走
（4）财源滚滚
三、参加方法
1、参赛运动员限定为各参加单位在青机构的正式职工和合同制职工（人力资源部注册）。
2、各单位限报一队（外资银行经协商可组成联队）。运动员必须严格按照年龄规定参加本组项目比赛，不得跨组报名。
3、每名运动员可报2个单项，并可兼报接力和团体项目，每单位每单项报名不得超过3人。
4、大会统一分配运动员参赛号码，统一印制运动员号码布。
（号码布规格：27cm16cm；颜色：白布黑字）
5、各参赛单位的报名单必须于9月12日、9月13日两日内报送市银行业协会（盐城路30号315室，联系人：于钦基，电话：83887111）。所有参赛运动员必须持身份证原件及所在单位人力资源部审查盖章的复印件、两张一寸免冠近照报名。
6、各参赛单位限报领队一人。领队会议定于10月10日下午14：00在市银行业协会一楼会议室召开（盐城路30号）。
7、裁判会议定于10月11日下午14：00在市银行业协会一楼会议室召开（盐城路30号）。
四、录取和奖励办法
1、执行中国田径协会审定的有关田径规则。
2、执行大会制定的趣味项目有关竞赛规则。
3、团体总分
（1）以各队单项得分之和，录取前八名并给予奖励。
（2）团体总分多者名次列前，如有两队得分相等，则以单项第一名多者名次列前，依次类推。
4、单项得分
（1）各组别各单项分别录取前八名，按照9、7、6、5、4、3、2、1计分并给予奖励
（2）若单项报名不足8人或8队（含8人或8队）的，减一录取；若单项报名不足3人或3队（含3人或3队）的，不予编排。
（3）接力项目计分加倍。
5、特设项目团体趣味项目按普通单项计分。
五、裁判员及大会统筹工作
1、裁判工作由大会聘请国家田径二级以上称号的裁判员担任。
2、大会统筹工作由锐动体育文化传播有限公司参与组织。
附件三
特设项目、团体趣味项目规程
一、比赛目的：
迎接奥运会，推广全民健身，增进员工身心健康，促进合作、进取互助的团队精神
二、比赛时间、地点：
时间：10月14日（星期天）一天
地点：天泰体育场
三、器材：所有趣味项目及特设常规项目器材均由大会统一提供
四、规则：
（一）特设项目规则
1、托球跑
（1）运动器材：球拍
（2）站立式起跑，运动员必须单手持球拍后端把手处（不得出把手），网球置于球拍上。
（3）运动员必须单手持拍到达终点，成绩方有效。途中托球不得用另一只手做扶助动作，否则按犯规论处。途中网球掉地，须捡起球置于球拍上，并退至脱拍处再跑，捡球时不得影响他人，否则取消比赛成绩。
2、垒球掷准
（1）投掷线至靶心男子20米，女子15米。
（2）打靶时不得助跑，在投掷线后站稳后，持球手必须从肩关节以上为出球点，不得从肩关节以下掷出，否则视为犯规。
（3）比赛时每人试掷一次，正式比赛投掷三次，三次成绩之和为最后成绩。相同成绩者以第一次正式投掷成绩为准。再相同者，加掷一次，成绩优者列前，以此类推。
3、门球
（1）门球起点线至球门为4米。每人限击球门三次，球必须通过球门自行停止后（球没通过球门，即视击球一次），再从止点击向中心柱。
（2）中心柱在球门延长线垂直10米处，以球击向中心柱，球离中心柱之间的距离丈量成绩，近柱者成绩列前（三次击球取最佳成绩），球击到中心柱反弹回去，仍以球至中心柱的距离丈量成绩。如成绩相同以先取得成绩者为先，以此类推。
4、一分钟跳绳
每跳一次摇绳一回环（一周圈），连续跳跃一分钟为比赛时间。跳跃过程中如有脱绳或者绊脚，取消该次次数，可继续进行，并连续计算次数。
（二）团体趣味项目规则
1、运转乾坤
（1）参赛人数：每队4人（行级领导1人，中层干部1人，男队员1人，女队员1人）
（2）比赛器材：大型软质“乾坤球”
（3）比赛方法：
比赛开始前参赛队员站于起跑线后，四名队员双手托举比赛器材过头顶。裁判发令后，四名队员通过协调配合使比赛器材在跑道上行进，赛程200米，参赛队员中有一人任意身体部位触及终点线所在垂直平面为计时停止，用时少者名次列前。
（4）比赛规则：
a、比赛前，比赛器材必须放置在起跑线之后。
b、参赛队员不得越出其指定赛道，突然切入或阻碍其他参赛者，将被直接取消资格。任何参赛队员被推或被迫脱离指定赛道，只要未获得实际利益，可以继续保留其参赛资格。
c、比赛过程中，所有队员不得脱离比赛器材，如有队员倒地或脱离比赛器材，须原地停止，待本队所有队员调整到初始状态后，方可继续前进，否则成绩无效。
2、毛毛虫竞速
（1）参赛人数：每队4人，男女各2人
（2）比赛器材：软质“毛毛虫”
（3）比赛方法：
比赛开始前参赛队员站于起跑线后，四名队员骑在比赛器材上（队员需双手抓住器材的把手以固定自身位置）。裁判发令后，四名队员通过协调配合使比赛器材在跑道上行进， 赛程60米，比赛器材的前端触及终点线所在垂直平面为计时停止，用时少者名次列前。
（4）比赛规则：
a、比赛前，比赛器材必须放置在起跑线之后。
b、参赛队员不得越出其指定赛道，突然切入或阻碍其他参赛者，将被直接取消资格。任何参赛队员被推或被迫脱离指定赛道，只要未获得实际利益，可以继续保留其参赛资格。
c、比赛过程中，所有队员不得脱离比赛器材，如有队员倒地或脱离比赛器材，须原地停止，待本队所有队员调整到初始状态后，方可继续前进，否则成绩无效。
3、协力竞走
（1）参赛人数：每队4人，男女各2人
（2）比赛器材：硬质“行走器”
（3）比赛方法：
比赛开始前参赛队员站于起跑线后，参赛队员双脚固定在行走器上，第一名队员握住安全把手，后面的队员将手依次扶持在前方队员的肩部。裁判发令后，参赛队员通过协调配合在跑道上共同行进，赛程60米，比赛器材的前端触及终点线所在垂直平面为计时停止，用时少者名次列前。
（4）比赛规则：
a、比赛前，比赛器材必须放置在起跑线之后。
b、参赛队员不得越出其指定赛道，突然切入或阻碍其他参赛者，将被直接取消资格。任何参赛队员被推或被迫脱离指定赛道，只要未获得实际利益，可以继续保留其参赛资格。
c、比赛过程中，所有队员不得脱离比赛器材，如有队员倒地或脱离比赛器材，须原地停止，待本队所有队员调整到初始状态后，方可继续前进，否则成绩无效。
4、财源滚滚
（1）参赛人数：每队4人，男女各2人
（2）比赛器材：软质履带
（3）比赛方法：
比赛开始前参赛队员站于起跑线后，双脚分别跨于比赛器材两边外侧。裁判发令后，四名队员通过协调配合，拨动比赛器材向前行进，赛程60米，比赛器材的前端触及终点线所在垂直平面为计时停止，用时少者名次列前。
（4）比赛规则
a、比赛前，比赛器材必须放置在起跑线之后。
b、参赛队员不得越出其指定赛道，突然切入或阻碍其他参赛者，将被直接取消资格。任何参赛队员被推或被迫脱离指定赛道，只要未获得实际利益，可以继续保留其参赛资格。
c、比赛过程中，所有队员双脚不得踩入比赛器材之内，如有队员倒地或脱离比赛器材，须原地停止，待本队所有队员调整到初始状态后，方可继续前进，否则成绩无效。
附件四
裁判员守则
一、拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱群众体育事业，热心体育竞赛裁判工作。
二、认真学习裁判法，努力钻研业务，精通本项规则，积极参加裁判实践，不断提高业务水平。
三、严格履行裁判职责，做到严肃、认真、公正、准确。
四、作风正派，不徇私情，坚持原则，敢于同不良倾向作斗争。
五、裁判员之间互相学习，互相尊重，互相支持，加强团结。
六、服从领导，遵守纪律。执行任务时，精神饱满，服装整洁，仪表大方。
附件五
运动员守则
一、拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱体育事业
二、积极参加开、闭幕式，认真参加各项比赛。不迟到，不弃权。
三、赛出风格，赛出水平，尊重裁判，服从裁判。不弄虚作假，不冒名顶替。
四、讲文明，讲礼貌，讲卫生，讲道德，守秩序，守纪律。
五、团结友爱，关心集体，勇于批评与自我批评，反对自由主义。
六、尊重领导，服从组织，遵守运动会各项规章制度，执行大会决议。
附件六
申诉办法
各参赛单位如对某运动员的所属单位、年龄、组别及参赛项目等提出质疑，可根据国家田径协会制定的申诉规则，向大会提出申诉，具体办法如下：
一、申诉单位如对某被申诉单位的运动员提出申诉时，必须由申诉单位领队写出申诉书并附举证材料，上交大会仲裁委。
二、仲裁委接到申诉书面报告后，立即派人审议、调查。
三、审议、调查、取证后，由仲裁委作出裁决上报大会组委会，并公布处理决定。
附件七
关于对违纪运动员的处理办法
为保证本届市银行业职工运动会的顺利进行，坚持大会公平、公正原则，保持大会的严肃性，特制定对运动员弄虚作假，冒名顶替现象的处理办法：
一、一经查实，即取消该违纪运动员的比赛资格及奖品（已发奖品予以收回），所取得的成绩无效。
二、一经查实，每人/次从该违纪运动员所在单位的团体总分中扣除10分。
三、对违纪运动员取消参加下届运动会的资格。
四、对违纪单位取消评选“精神文明单位奖”的资格。
五、对违纪单位及运动员进行大会通报批评。
银行纪委工作总结范文6
述职人***，系***农商银行纪委书记、监事长，全面主持总行监事会工作，分管纪检监察和稽核审计工作。2019年，在省联社及总行党委的正确领导下，本着“不缺位、不错位、不越位”的原则，严格落实中央“八项规定”和省联社“***”禁令，认真履行章程赋予的职责，对本行依法经营、规范管理及各项制度的落实情况进行了有效的跟踪监督，为促进全行依法、合规经营和各项业务的健康快速发展，做了一定的工作，取得了一定的成效，现就一年来的履职情况汇报如下：
一、加强政治学习，增强理论素质
一年来，本人在政治上坚定不移的与省联社和总行党委保持一致，坚持把政治理论学习贯穿于工作的始终，不断提高自己的政治理论素质和业务素质。一是积极落实总行党委和机关党支部“三会一课”制度，不断提高自己的政治理论素养；二是在工作中，坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决遵守省联社的决策部署及各项规章制度，严格落实省联社经营管理工作会议精神；三是深入学习宣传贯彻党的精神和新时代中国特色社会主义思想提出的新理念、新思想、新战略，持续推进“两学一做”学习教育，为做好本职工作打好理论基础；四是注重理论与实践相结合，积极学习新业务、充实新知识、拓展新思路，深入基层开展调研活动，努力提高自己的理论水平和工作能力。
二、坚持廉洁自律，遵守规章法纪
在工作和生活中严格按照省联社和总行的要求，严于律己，遵纪守法，深入落实中央“八项规定”、省委“双十条”规定和省第十三次党代会精神，以深入贯彻学习党的精神为契机，推进党风廉政建设，按照省联社下发的《从严治党、廉洁自律“十严禁”》和《加强内控合规从业“十不准”》的通知，严格要求，切实做到自重、自省、自警、自律，做到了不收受任何单位和个人的钱物，不接受基层和关系人与工作无关的宴请，不参加任何形式的活动，严格遵守党风廉政建设有关规定，做到了宁伤感情、不犯原则，宁破面子、不开“绿灯”，未发生任何违法违纪行为。
三、明确工作重点，发挥监督职能
作为监事长，一年来，我带领***农商银行监事会围绕董事会决策和全年工作重点，以有效发挥监督职能作用为工作重点，以贯彻落实董事会重大决策，促进全行各项业务平稳快速发展为目标，重点开展了以下三个方面的工作：
（一）全面履行监事会职责。为确保各项业务健康快速发展，我带领总行监事会按照章程规定，认真履行监督职责。一是进一步修订、补充和完善了《监事会议事规则》、《监事会工作制度》、《审计委员会工作制度》等，使监督检查有章有据，为实施公正监督，起到了较好的促进作用。二是积极参与和监督董事会、风险管理委员会、财务审批委员会等重大决策活动和重要会议，并在2019年经营管理目标任务的确定、***农商银行筹建开业等重大事项中充分发表意见和建议。三是及时召开监事会会议。截止12月末共召开监事会四次，对《******农村商业银行股份有限公司审计委员会工作规则》等9项决议进行了认真的讨论审议，并结合实际，从监事会的角度提出了相关意见和建议。四是积极参与制定和协助各条线业务部门完善内控管理制度办法9项，针对各部门职能分工和工作要求，成立了制度修订委员会，组织监督各部门对修订的规章制度进行研讨审核并下发了《******农村商业银行股份有限公司制度汇编》。五是通过监事会重要风险指标监测监督报表，及时发现大额贷款潜在的风险，做到实时跟踪监控，2019年对发现的问题发送监事会文书37份。其中向经营管理层发送建议书5份、提醒书2份，向总行营业部等15个支行发送风险提示书30份,得到了管理层及各支行的高度重视和有效落实，充分发挥了监事会的内部监督职能。
（二）切实做好纪检监察工作。在工作中，我将监事会监督职能与纪检监察工作有机结合，重点抓住对干部员工的监督考核，及时向董事会提出意见建议。一是强化党风行风，责任层层落实。我要求纪检监察部在全行范围内逐级签订了《***农商银行党风廉政建设暨案件防控目标责任书》、《员工防范案件互保责任书》、《党风廉政建设承诺书》、《员工合规履职承诺书》、《员工行为排查表》以及廉洁自律“十个不准”行为承诺书等，在员工之间形成互相监督机制，增强了案件防范意识。二是明确各级主管领导及各部门党风廉政建设工作责任和分工，强化管理人员权力制约和监督，制定了《***农商银行党风廉政建设工作考核办法》和《党风廉政建设承诺书》，要求纪检监察部按照规章制度对各部门和各支行进行检查考核。三是进一步建立健全了《纪检监察部岗位职责》、《***农商银行信访工作管理办法》等六项规章制度，全面贯彻落实党风廉政建设和行业作风建设。四是切实做好安防案防工作。年内制定了《***农商银行重大突发事件应急处置预案》，并带领纪检监察部对辖内职工进行了一次全体员工行为排查，强化了全体员工的责任意识、风险意识、自律意识，从源头上杜绝重大案件和违纪违规行为的发生。五是落实信访工作。农商行成立以来，监事会逐步规范信访工作流程，理顺信访调查工作程序，建立各类信访投诉登记簿，对实名举报和上级交办督办事项限时办结，全年共受理客户投诉事项27件，接到客户投诉后，要求纪检监察部按照业务流程及时调查和处理，按时办理完结，办结率达100%。
（三）进一步加大稽核审计力度。农商行成立之初，鉴于过去稽核审计人员不足，开展工作不深入的具体情况，今年一月初在全辖范围内抽调优秀员工充实优化稽核人员结构，不断加大稽核审计力度，全年组织稽核审计部开展了省联社立项的反洗钱专项审计、总行安排的22个网点负责人离任经济责任审计、三轮序时稽核审计、诉讼贷款专项审计、2019年后续审计和公务接待经费专项审计等八个审计项目。同时，按照省联社和总行相关要求，开展了50万元（含）以上大额贷款“三违反”检查工作。全年稽核审计共出具备查记录399份，情况记录154份。年内处罚194人次、处罚金额13.07万元，共出具审计简报26期，向总行经营管理层提出合理化建议47条，向纪检监察部移交检查发现重大问题3起。多方面揭示了我行在经营管理和业务操作方面的不足和短板，为经营管理层今后工作决策提供了依据。在***地区全辖12家行社年度审计工作综合考评当中取得了第四名的好成绩。
四、存在的不足和今后努力方向
一年来，在上级部门、总行党委的正确领导和全体员工的团结拼搏下，我始终坚持以人为本，学习为先，不断提升自已的工作能力。在政治上本人坚定的与党中央和省联社保持高度一致，加强政治理论学习，不断提高自己的思想素质；在工作中坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行各项规章制度，分管工作取得了一定的成效。但是，工作中也存在着一些不足。一是监事会的监督水平尚有待提高。需要不断加强与其他行社监事会学习先进监管经验，充分发挥监事会工作的主动性和能动性。二是在政治理论学习和业务钻研上不够深入细致，需要进一步端正学习态度，探索学习方法，在理论深度上下功夫。今后，我将继续加大纪检监察和稽核审计工作力度，聚焦“八个方面”问题和“六个要不要坚持”深入学习讨论，不断完善纪委、监事会、纪检监察和稽核审计四位一体的监督体系，以“谦虚、严谨、务实、进取”的工作态度和乐于奉献的精神投入到工作中去，力争做出新的、更大的成绩！
以上述职，如有不妥，请领导和同志们批评指正。
