生活部工作思路范文1
关键词： 思想政治工作； 兴安； 公路建设
中图分类号： D64 文献标识码： A 文章编号： 1009-8631（2011）02-0166-02
党的十七大报告指出，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，必须大力发展社会主义文化，加强社会主义精神文明。思想政治工作是社会主义精神文明的重要组成部分，对公路行业的改革和公路事业的发展具有重要的推动作用。
一、思想政治工作在公路建设中的重要作用
1．传承我们党的优良传统要求我们在公路建设中必须把思想政治工作摆在首位。2011年，是“十二五”开局之年。在新的历史条件下，不断加强和改进思想政治工作，是统一全党、全国人民思想和全面建设小康社会的需要。对于公路行业干部职工来说，只有相应党的号召，进一步加强思想政治工作，才能够不断的增强行业凝聚力，更好的促进“三个服务”的实践工作。
2．深化改革开放、加快转变经济发展方式要求公路行业必须加强新时期思想政治工作。随着“十二五”的逐步开展，我国的社会经济体制、社会结构、文化模式、价值观念等领域都会发生深刻变化。公路系统管理体制改革也将进一步推进，从而导致公路行业从业人员的思想观念、道德观念、价值观念发生变化，各种思想矛盾和问题逐步显现出来。因此，在公路建设过程中必须加强思想政治工作，及时发现问题，加强人文关怀和心理疏导，为公路行业健康发展提供思想保证。
3．切实提高公路行业职工自身素质，提升公路部门发展软实力要求我们必须加强思想政治工作。我们的职工中一部分人文化程度相对较低，思想认识落后。他们的劳动强度相当大，而且工作不稳定，流动性强，再加上工作环境比较差，他们的思想认识和科学文化素质很难得到切实提高。因此为了适应新时期公路行业发展要求，把公路思想政治工作与维护职工利益结合起来，努力提高职工文化素质和思想政治素质，就成为目前急需解决的问题。
4．推进公路行业改革，完善公路系统体制要求我们进一步将强公路职工思想政治工作。进入“十二五”时期，公路行业的改革也处于关键阶段。传统的工作方式和利益分配模式，已经不能适应公路行业改革的需要。因此公路行业也在下大力气改进和完善管理体制，对各个环节进行改革和创新。然而这种调整势必会给职工带来思想上的波动，产生许多新的问题和困难。这就更要求我们必须加强新时期思想政治工作，抵御各种不良思想的侵袭，保持公路行业队伍的纯洁性。
二、现阶段公路系统思想政治工作现状
伴随着我国社会主义事业建设的蓬勃开展，思想政治工作越来越得到各级党委的重视。通过开展思想政治工作，激发了工作人员的工作热情，充分发挥他们的工作积极性和创造性，为促进建设和谐社会提供强大的精神动力和思想保证。然而，由于公路行业自身的特殊性，使得思想政治工作还存在许多不足。
1.对于行业的思想政治工作认识不足。进入新的时期，公路行业的改革也在向深层次发展。在这个过程中，干部职工们的思想认识也在发生着变化。有一部分干部职工受一些不良社会风气的影响，享乐主义、拜金主义思想严重。他们的责任意识逐渐淡化了，没有了工作积极性，不注重思想政治学习，不去关心时事政治。在片面追求政绩的观念影响下，他们看不到思想政治工作潜移默化的作用，只抓经济效益，忽视思想政治工作，严重影响到了公路部门的良好形象。
2.对行业和部门的思想政治工作研究力度不够。思想政治工作，说起来简单，做起来难。由于公路行业具有点多、线长、面广，而且相对封闭的行业特点，因此要去深入到实际中把握干部职工的思想动态难度比较大。尤其是工作人员的经历都不一样，遇到困难或者不顺心的事情，往往表现也不一样，这就使得思想政治工作人员很难掌握和总结。而且我们许多思想政治工作人员由于受到不良思想的侵蚀，不去深入研究，不注重理论联系实际，不愿意去改变和创新，把调子往往定的很高，却没有用实际行动来切实、全面的提高思想政治工作水平。
3.思想政治工作的方式方法不科学、不全面。长期以来，我们的公路行业的思想政治工作方法简单落后，尽管也不断的创新工作方式，但是根本不能满足新形势和国家政策的要求。有好多的思政工作人员只搞形式主义，认为所做的工作只是给上头看，并不关心实际效果。一般套用过去的老办法、旧模式，教育方式单调，缺乏生动性和感染力，而且缺乏创新精神。不去关心职工的切身利益，工作中只要求服从，无法调动职工的积极性和创造性，动不动就采取批评教训的方式，根本不注意利用身边的典型和榜样来教育和激励他们。
4．思想政治工作的沟通机制不健全。公路行业的工作任务比较繁重，因此广大干部职工遇到来自工作、生活中的困难和问题也比较多。由于职工工作的环境比较艰苦，工作岗位相对分散，好多思政工作人员不能够深入到职工中间去。一般都是采取开会或发文件学习的形式，沟通渠道缺乏，导致干部和职工之间往往缺乏互信，无法做到团结，没有凝聚力，严重影响到工作效率的提高。
三、加强思想政治工作，促进兴安公路建设
进入“十二五”时期，我国各行各业进一步深入实践贯彻落实科学发展观，这也给兴安公路行业思政工作人员也提出了新的要求，并给思政工作指出了新的方向。
1．完善思政工作机制，强化党对兴安公路思政工作的管理和领导。在新的时期，我们兴安各级党组织必须转变观念，提高对思想政治工作的认识，在工作中充分发挥领导的主动性，积极健全公路基层党组织。根据各地的特点，制定出科学合理的施政策略，完善思政工作机制，建立与公路行业相适应思想政治工作体系。加强思政工作人员的培养，通过不同的渠道提高他们的理论和实践水平，努力培养一支政治强、作风正、纪律严、业务精的思想政治工作队伍。
2．完善兴安公路系统沟通机制，创新沟通平台，建立科学的思想汇报和交流制度。坚持理论和实际结合的原则，摒弃旧的管理思想，把职工的思想问题作为工作的重点来研究和解决，克服“两张皮”的现象。思政人员深入到职工实际工作和生活中间去，充分了解职工的思想动态，并采取科学的方法进行启发和疏导，这样可以充分掌握职工的真实想法，用真情、真心感动他们，做到以理服人，以情感人。另外要注重调动职工本身的积极性，鼓励他们积极参加各种活动，学习身边的好人好事，切实提高他们的思想政治认识。
3．改进和创新兴安公路思政工作方式、方法，提高工作效率。思想政治工作者必须能够研究和熟悉掌握新形势下的思想政治工作的新规律、新特点，把握关健，提高思想政治工作的时效性和实效性。要经常深入到基层，通过面对面谈心的方式，加强交流。在工作中，要充分发挥榜样和典型的作用，使干部职工在思想和感情上产生共鸣，提升他们的凝聚力，帮助职工树立正确的价值观和人生观。在日常生活中，要多组织带有知识性和趣味性的活动，让广大职工充分展示自己的特长，互相学习和了解，营造一种良好的学习氛围，实现职工队伍素质整体提升。
4．加强兴安公路干部职工素质教育，为提高思想政治工作夯实良好基础。兴安公路系统要紧紧围绕科学发展观的要求，以人为本，加强职工队伍的文化素质教育，提高他们对行业和工作的认知度，增强他们爱岗敬业的意识。由于公路工作环境相对来说比较封闭和枯燥，广大干部职工的思想负担比较重，因此通过对他们开展多种形式的教育，可以提升他们的信念和理想，养成良好的职业道德。
5．围绕以人为本，重视兴安公路职工个体发展。科学发展观的核心就是“以人为本”，因此思想政治工作者要能够融入到职工中去，培养和广大职工之间的感情，真心关怀和热情帮助他们。一是在日常的工作和生活中，我们的思政工作者必须转换观念和工作作风，深入到职工当中，与他们交心谈心，从职工们所关心的热点入手，认真听取他们的心声，帮助解决职工在工作和生活中所遇到的实际困难。二是通过培训班、参观学习等各种形式，加大职工受教育的力度，提高他们的文化素养和业务技能，千方百计拓宽职工的发展空间。三是通过“能者上，庸者下”的工作机制，增强职工的竞争意识，促进职工个体良好发展。
6．加强兴安公路文化建设，为思政工作创造和谐的环境。
公路文化具有吸引、导向、激励的作用，因此兴安公路思政工作要以构造内部和谐为目标，通过培养广大职工树立起良好的核心价值观和团队意识，促进他们相互关爱，和谐奋进。首先培养建立多种形式的群团组织，发挥工会、妇女、共青团等组织的优势，鼓励职工积极加入到这些组织中来，增强他们的归属感，培养他们的集体意识。其次加强和丰富工人文化生活，结合广大职工的兴趣和特长，经常举办写作、绘画、演讲、文艺等各种文化娱乐活动和形式多样的体育活动，丰富干部职工的文化生活，激励职工活力，使他们在活动中增加知识，增进互信。最后要不断创新职工的活动载体，完善各种活动设施，如图书室、网吧、多媒体等，通过这些媒介培养职工养成良好的生活和工作习惯，寓教于乐，陶冶情操。
公路行业的思想政治工作是一项长期复杂的艰巨任务。兴安公路行业的思政工作必须适应形势的要求，紧紧围绕构建和谐社会这个主题，不断开拓创新，充分调动干部职工的工作热情和积极性，用强大的思想政治武器武装广大干部职工，发扬兴安公路人团结拼搏、追求卓越的精神，为兴安公路系统大发展提供智力支持和思想保证，促进兴安公路行业走一条健康、可持续发展之路。
参考文献：
[1] 任建文.公路职工思想政治工作中存在的问题及一些认识[J].消费导刊，2009（14）.
生活部工作思路范文2
摘 要 思想政治工作与公路文化建设两者息息相关，密不可分。公路文化建设有效推动思想政治工作变革，提升公路思想政治工作效果，而思想政治工作能够为公路文化建设提供强有力的思想保证，使公路文化建设能够往良性的方向进行。通过探讨公路思想政治工作与公路文化建设两者之间的相互联系与作用，可以增强公路工作的凝聚力和向心力，推动公路工作向前发展。
关键词 公路工作 思想政治 文化建设
一、公路文化与公路思想政治工作的关系
（一）公路文化与公路思想政治工作的区别
尽管从整体来说，公路文化与公路思想政治工作都是为公路系统服务，但是两者之间仍然有一定的区别。在工作内容上，思想政治建设主要强调公路部门职能属性，以公路部门建设为主体，实现公路工作发展。在作用方式上，公路思想政治工作强调的是对于干部职工的思想教育、教导作用，以路线、方针、政策教育和科学理论等作为教育内容，提升广大干部职工的思想素质。与公路思想政治相比，公路文化工作强调的是一种潜移默化的激励与调节方式，以文化环境、文化活动等作为工作方式，构建良好的公路文化氛围。
（二）公路文化建设赋予思想政治工作新的内容和活力
公路文化建设的核心内容是人，通过营造良好的公路文化氛围，实现对广大公路工作人员精神层面的管理。公路思想政治工作的核心内容也是人，通过从思想角度上加强对干部职工的教育、引导，从而健全干部职工对于公路工作的认识，解决其工作中存在的思想问题。因此从思想精神层次上来说，公路文化建设与公路思想政治工作两者是紧密相连的，都是通过对广大干部职工思想层面上的引导，进而推动公路工作发展。因此，以公路文化建设为引导，可以增强思想政治公路建设的活力。
（三）公路思想政治工作与公路文化建设相互促进
无论是公路文化建设还是公路思想政治建设，其目的都是促进公路工作协调发展。构建公路文化不仅仅是为了提升公路整体文化环境，同时也是为公路思想政治工作建设提供先决条件，使得公路思想政治建设能够与公路建设、公路养护等工作有机地结合起来，从公路工程的每个环节贯彻公路文化精神，因此从某种意义上来说，公路思想政治工作与公路文化建设是相互联系、相互促进的。
二、公路文化建设中思想政治工作的运用
（一）强化多元文化下的思想政治教育工作
在多元文化发展愈演愈烈的今天，做好文化包容工作具有重要的意义。尤其是对于多元文化背景下的我国社会，积极开展多远文化背景下的思想政治教育工作更是重中之重。在思想政治工作中，应该充分认识到多元文化的价值与内涵，充分发挥出思想政治教育的作用，依据不同干部职工的文化背景以及文化要求，明确其价值观、文化观、生活习惯等，有针对性地制定出相关的思想政治教育策略。积极开发出不同类型的文化产品，从而满足不同干部职工的文化需求，全方位提升其文化学习主动性与积极性，实现公路工作的长效发展。
（二）充分发挥出思想政治工作的导向作用
思想政治工作建设要在科学的指导思想下进行，不断落实理论、邓小平理论、“三个代表”、“科学发展观”以及社会主义价值观理念，积极开展相关的思想政治教育工作，引导广大公路干部职工认真学习，深刻领会相关指导思想的精髓，从而在根本上帮助公路干部职工树立争取的价值观念，明确思想发展方向。树立正确向上的价值观、人生观以及世界观，利用科学的思想指导各项行为，端正自己的工作态度，全面提升工作责任感与使命感，杜绝各类腐败行为在自己身上发生，从而有效抑制贪腐等不正之风对于自己的影响，明确自己人生价值与发展方向，从而以一种积极饱满的热情投入到公路工作中。除了在工作学习中对于广大干部职工进行思想政治教育，同时也应该积极强化对干部职工生活上的思想政治教育，使其在端正自己行为的同时对于家人能够起到良好的教育工作，从根本上抑制贪腐等不正之风。
（三）发挥思想政治工作的杠杆作用
思想政治工作对于公路文化建设起到指导作用，而要实现公路文化向公路生产力的转化，就需要充分发掘出思想政治工作的杠杆作用。公路文化是经过长期的生产和经营管理实践，而有效形成的能够得到公路广大干部职工认同的，且较为稳定的多次出现的行为以及心理的表现形式，因此公路文化影响着广大干部职工的思想观念。在公路文化建设中，充分发挥出思想政治工作的教育功能，在帮助广大干部职工较好较快地学习并且掌握公路文化的基础上，端正其思想理念，使其能够在自己的工作中积极调整思想状态，充分履行自己的工作职责，充分发挥出自己的工作积极性与主动性，充分发挥出公路文化的经济效益，推动公路工作向前迈进。
三、建设公路文化中加强思想政治工作的措施
（一）加强塑造公路文化精神
在公路工作发展的关键时刻，思想政治工作往往可以塑造良好的公路文化精神，促进公路各项工作的有效进行。从公路文化建设过程来看，它不是单靠公路设立一个标语，悬挂一个横幅就可以解决的，它需要所有的员工一起努力，一起去为塑造公路的文化精神努力。随着时代的发展和改革开放的深入，思想政治工作对于公路工作发展来说尤为重要，为了有效面对新形势下各种工作的要求，就必须塑造强大的公路文化精神。而加强公路的文化精神的方法说，例如可以通过定期召开公路文化大会或者是公路文化联谊活动，来宣传公路的文化，让公路干部职工加深对公路文化的认识，促进文化对员工的深刻影响。
（二）树立以人为本的核心理念
首先要做到尊重每一个员工，切实保证员工的独特利益;其次，通过公开，民主管理和其他形式的职工代表大会对公路事务的举措，在思想上明确领导和员工之间的沟通渠道，让员工有知情权、建议监管权力和监督权利。第三，当员工面临一些困难时，公路要及时的伸出援手;第四，管理者要注重自身建设，以身作则，只有严于律己，才可以更好地去管理公路，让员工信服;第五，通过集体活动，如比赛丰富干部职工的文化生活、聚会，让员工认识到团结就是力量，团结才能激发人的智慧，团结才能促进生产力的发展。所以说作为国有公路的文化建设来说，必须要突出这种人本管理的态度，这样才可以为公路发展提供更多优秀的员工，促进公路的发展。
（三）发挥思想政治作用，推动公路文化向现实生产力转化
公路文化是公路部门作为组织形式过程中具有的规范以及抱持的价值观、经营哲学、组织气氛和员工情感等。可以说，这些文化观念都是存在于每一个公路员工的潜在意识之中，对员工的日常行为起到了非常重要的支配作用，影响着员工的思考方式。因此要充分发挥出思想政治的引导作用，加强对于广大干部职工的思想政治教育，制定出详细科学的思想教育策略，积极开展各种类型的思想政治教育活动。通过思想政治教育，将将公路文化精神融入到各项公路工作活动中，进而实现公路文化向现实生产力转化。
四、结语
在公路工作新形势下，应该不断完善现有的思想工作机制，积极拓宽公路文化建设内涵。以思想政治建设为指导，将公路文化建设作为主体内容，推动思想政治工作与公路建设和管理及公路建设有机结合，实现公路现代化建设长效发展，更好地提升公路系统在经济社会中的服务和保障作用。
参考文献：
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【关键词】新时期；公路系统；思想政治工作；思考
当前公路部门针对职工开展的思想政治工作已经取得了一系列的成果，无论是从制度的安排还是从人员的调配，都已经取得了巨大的成果。但是由于公路部门在不断的发展和变化过程中，对于思想政治工作的要求也在不断地提升，从当前的现实情况来看，公路系统内部的思想政治工作仍然面临着一些亟待解决的问题，这主要表现在对于思想政治工作的理解不够深刻，对于思想政治工作所面临的形势把握还不到位。因此，不断创新工作的形式和过程，努力构建起一支能够适应公路系统思想政治工作的人才队伍，才能够在现实的思想政治工作中发挥出积极的作用。
一、新时期公路部门思想政治工作现状
公路部门的思想政治工作是一项长期的、复杂的工作，这些工作不仅仅涉及到公路系统内部人员，而且与广大的服务对象存在密切的联系。在新的历史时期，公路部门的各项工作都已经发生了变化。需要从工作形式上进行有效创新，同时还需要进一步充实人才队伍，使人们对于公路部门的思想政治工作能够有一个明确的认识过程。新时期条件下，由于受到市场经济的冲击，人们对于思想政治工作的重视程度越来越低，在这个过程中要让公路部门的人们充分地认识到思想政治工作不仅仅是简单地开展人的思想的工作，而且还是关乎经济工作和其他一切和生产生活息息相关的具体工作。
强化人们对于公路部门思想政治工作的认识，还应该清楚地看到当前公路系统思想政治工作大多只存在于形式，对于一些具体的关乎人的思想的认识还存在不足，这里主要表现在受过去思想政治工作的影响，认为思想政治工作就是开会，以从会议到会议的形式来进行思想政治教育工作，教育模式过于简单化和形式化，从这个角度上来说，目前的公路系统思想政治工作尚没有真正落到实处。
在新时期，公路部门根据国内外环境的变化，充分利用电子信息技术，把握思想政治工作内容实质，利用会议、报告、墙报、读书、影视作品和加强服务管理等形式，积极开展思想政治工作，取得了一定成效，纠正了一些干部职工不正确的思想观念，凝聚了人心，鼓舞了人心，激发了干部职工的工作积极性和工作热情。但是，其结果仍显实效性不足。这主要表现在：部分领导干部理想信念动摇，，；一些工作人员集体主义观念和社会责任感淡薄，工作状态不佳，管理和服务工作不到位；不正之风出现反复等等。
二、新时期公路思想政治工作面临的挑战
在新时期的公路工作过程中，部分的公路部门领导往往更重视经济效益，他们在思想上对于思想政治工作的认识存在着误区和盲区，因此，只有不断地提升他们对于思想政治工作地位的认识，才能够更好地发挥新时期公路思想政治工作所面临的难题。从思想政治工作的效果来看，由于思想政治工作是做人的思想的工作，这种思想工作往往不能够在短时间内发挥出一定的作用，但是在一个长期的过程中来看，思想政治工作往往能够发挥出更好的优势资源出来，不仅仅能够有效提升和促进员工的思想政治工作，而且还能够有效提升整个团队的合作意识，充分体现出思想政治教育工作的现实性。
新时期公路思想政治工作所面临的另外一个比较突出的问题，就是在信息传播全球化不断加快的过程中，媒体行业的快速发展过程中，人的各种价值观念的更新和改变越开越快，这都进一步冲击着人们的人生观、价值观和世界观，同时这些内容也影响到了人们对于自身的认识和分析。从目前公路部门对于思想政治工作开展的全过程来看，在一些部门当中，没有正确认识到经济社会环境的变化对于人的思想观念的冲击，没有认清思想政治工作所面临的困难，缺乏对干部职工思想观念的深层次把握，而依然使用老一套的理论来开展各项工作，这势必导致难以把握新的历史时期公路系统思想政治工作所面临的形势。
三、提升新时期公路思想政治工作的措施分析
（一）对于公路系统的领导干部来说，应该转变过去的思想观念，牢固树立起思想政治工作的生命线地位。伴随着时代的变化和发展以及社会形势的进一步转变，应清楚地认识社会的变化、变革给思想政治工作带来的影响，这就需要从事思想政治教育工作的领导干部能够牢固树立起思想政治工作作为一切工作生命线的意识的理解。从这个角度上来看就需要摒弃轻视思想政治工作的观念，要让人们牢固树立起思想政治工作的核心地位，深刻认识思想政治工作在公路部门工作中的地位和作用，把经济效益和思想政治工作有机结合起来，不能为了经济利益而忽视思想政治工作，导致思想政治工作边缘化。另外还需要设置相应的机构，不断加大领导力度，从人员配备、资金支持以及设备使用等多个方面促进思想政治工作开展，这样才能够真正发挥思想政治工作的实效性。
（二）就是要创新公路思想政治工作的形式，将思想政治工作和公路部门的生产生活有机地结合在一起，从工作的特色当中找出适合思想政治工作的路径。只有不断创新公路系统思想政治工作形式，利用干部职工和民众喜闻乐见的形式开展思想政治工作，才能得到干部职工和老百姓的真心欢迎，进而影响他们、塑造他们，促进公路各项工作的健康发展。另外还需要不断深化公路系统的文化建设，通过文化建设将思想政治工作更好地融入到生产生活的全过程之中，才能够起到事半功倍的效果。要在现实的工作当中强调公路文化，强调以人为本的理念，将这些理念贯穿于思想政治工作的全过程，这样才能达到思想政治教育的真正目的。
（三）要在公路系统内部培养一批能够适应思想政治工作任务的人才队伍，并开展扎实有效的工作，才能使得公路系统组织建设更加完善，才能有效提升思想政治工作的实际效果。对于从事思想政治工作的专职队伍，应该经常深入到思想政治工作的一线以及生产生活的一线，让他们能够亲身感受到公路系统广大职工的所思所求，从而更好地促进思想政治教育工作的有效开展。
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【关键词】公路管理；思想政治工作；思考
随着经济水平的提高，国家基础建设的不断加快，公路行业取得了极大的发展，因此公路养护手段、管理手段、运行手段也相应出现了变化。公路管理办公室的主要职责就是贯彻执行党和国家的路线和方针以及上级有关的指示决定，以及负责公路管理系统各部门之间的协调管理工作。而公路部门管理部门思想政治工作具有线长面广，点多分散，职工文化水平、个人素质以及工作条件差异大的特点。如何在新时期新形势下开展公路部门管理工作，实现公路交通部门的可持续发展是公路管理部门应该思考的问题。为了使公路管理单位更好地开展工作，思想政治工作的推进必不可少的。所以首先要了解公路管理单位开展思想政治工作所遇到的阻碍。
一、当前公路管理思想政治工作所存在的一些问题
（一）公路部门职工工作地点分散，信息接收受到阻碍。公路部门由于其行业的特殊性，部门多分布广，且很多职工的工作地点纵横于省份与省份之间、城市与城市之间、城市与乡村之间、乡村与乡村之间。这样的工作特点有利于公路部门的工作，能够及时进行对公路的养护管理，但是却不利于职工及时贯彻执行党和国家的方针、政策，也不利于职工及时了解国内国际上的时事热点。也不能及时接受行业发展的最新动态，对职工个人技能的提升也是有一定阻碍的。（二）公路系统职工文化水平参差不齐，整体文化素质不高。公路部门特有的工作性质，使公路部门的职工属性出现明显差异。包括编内人员和编外人员以及劳动合同制工人。因此文化程度参差不齐，悬殊较大。相对应的职工的思想观念也是由于自身文化程度以及眼界的限制出现很大的分层，使公路部门的思想政治工作的开展受到阻碍。思想观念会影响职工的行动，一部分思想观念相对落后的职工会产生应付心理。容易应付的完成上级下达的任务，不能够正确了解党和国家的政策方针，使自己的行为偏离正确的轨道。（三）公路系统职工发展的思想意识淡薄。可能由于之前计划经济时期的思想意识的影响，有部分基层员工的思想还比较保守，没有解放，很多人安于现状，缺乏继续发展的意识，认为目前的工作很简单，并不需要提升自己，主观能动性不高，在思想上做不到与时俱进。不利于公路系统职工的思想政治工作的开展，也不利于公路管理系统面对新时代的创新要求的实现。（四）待遇差距过大影响职工主观能动性。由于目前客观条件的限制、公路管理体制的不完善，使公路体系员工的工资可能对他们中的有些人来说不太理想。而对于公路体系的员工来说，因为公路体系特有的工作特点，使许多员工的工作强度、工作压力都很大，然而却拿不到和自己的付出相对应的工资，这种落差很容易使职工出现不平衡的心理状态，日积月累，会影响职工的积极性，既然付出了得不到应有的回报那为了心理的平衡还是只要把工作应付过去就可以了。这种消极的思想是公路体系进一步开展思想政治工作的又一大阻碍。（五）思想政治不能解决实际问题。政治思想工作对公路管理体系的建设过程具有重要意义，能够发挥巨大作用，但是也有部分问题是思想政治工作所不能解决的。比如前面所提到的职工工资水平达不到其应有的待遇影响职工工作的积极性。除了工资之外，还存在真正工作在一线的职工的生活很单调的问题。例如一线养护公路的职工的生活过于单调，地处偏远地区的职工只能靠打牌来度过空闲时间。除了自身的生活单调，还要因为长期在外不能与家人团聚，担心家人的生活，以及住房、医疗、就业问题。
二、加强公路管理体系思想政治工作的对策
（一）加强职工队伍建设，推进公路思想政治工作。为了保证公路体系的工作能够持续发展，加强公路体系队伍建设是必不可少的，当前公路管理局现在具有的人才储备与高速发展的社会对公路体系的需求还有较大的差距。专业技术人员、高级技能人才和管理骨干人才都是现在公路体系所缺少的。为了推进公路体系的思想政治工作，必须要把加强公路职工的队伍建设放在重要位置，把加强公路单位的思想政治工作放在首要位置。选择有强烈责任感、热爱工作、有组织管理能力、有强大人格魅力、工作方法得当的人作为政工岗位的人选，积极引导整个公路体系职工有活力的发展。加强有关科技人才的培养，更好地适应现代高速发展的社会的需求。有了良好的公路职工团队，对进一步推进公路单位思想政治工作有很大的促进作用，实现公路事业的可持续发展。（二）提高职工素质，开展公路思想政治工作。公路行业的持续发展，与公路体系职工的文化素质和思想高度有密不可分的关系，所以要提高公路系统职工的文化素质，让他们培养起积极了解时事，热爱思考的习惯，树立终身学习的观念，帮助他们树立正确的人生观和价值观，培养公路职工的集体主义思想，提高他们的集体荣誉感。与此同时，开展公路体系员工的思想政治工作，发挥思想政治工作的影响作用。使公路事业的发展拥有一支具有良好奉献精神的高素质职工队伍，为公路行业的发展不断努力、发光发热。（三）组织培训活动，加强各部门之间的交流，推进公路思想政治工作。随着社会的进步，科学技术水平的不断提高，无论什么岗位必须要灵活地适应社会的需求，所以要树立终身学习的观念，公路行业也不例外，组织短期培训提高职工的素质是必不可少的。其次公路行业内部的某些部门可以跟相关行业采取互相交流的方式来优化公路体系职工队伍的结构。同时可以重点培养理论素质强度薄弱的部门，推进公路思想政治工作。（四）建立完善的职工体系和管理机制。为了使公路体系职工能够在体系内地位与能力相匹配，必须建立合理的管理机制。为了保证工作人员的付出与回报成正比，可以考虑建立合适奖惩机制。对于对待工作认真尽责积极奉献的职工要在职称评定和单位评优等方面优先考虑。相反，如果有职工安于现状、工作马虎、不思进取、得过且过、无视单位的规章制度，一定不能姑息，要给予一定的惩罚措施。达到警醒其他人的作用。为了整个公路团队更够不断进步，可以不断为整个团队注入新的活力。建立动态机制，加强人员的流动。这样可以使公路团队的某些部门能够达到良性循环的目的，也能够在一定程度上解决团队老龄化的问题。公路体系的部门可以根据需要有选择性的调用一些优秀的年轻人。除此之外，还可以健全职工考核制度，设置目标，定期考核，提高公路体系职工的积极性。完善的职工体系有利于缩小职工心理的不平衡，对于推进公路体系的思想政治工作、实现公路行业的可持续发展有积极意义。（五）结合实际问题开展思想政治工作。为了更好地发展，需要以人为本，以科学发展观的创新思想来进行思想政治工作。紧跟时代潮流，关注当前公路系统集中反映和强烈关注的热点、难点、焦点问题，例如公路体制改革问题。还要根据不同人的实际情况对症下药，切实解决公路体系职工医疗住房等问题。全方面关爱职工，尊重职工，多组织活动，将职工与单位，职工与职工，职工与公路联系在一起。
三、总结
为了公路单位紧跟社会发展的步伐，实现公路事业的可持续发展，推行思想政治工作必不可少。同时要认清思想政治工作的重要性、持久性和困难性。根据实际情况和公路体系中存在的问题，合理的推进公路体系的思想政治工作。同时要保证思想政治工作的持久性，不能只有三分钟热度，公路体系要把思想政治工作作为一项经常性工作来落实把思想政治工作作为一项长期的战略任务开展下去。还要抓住重点，进行有效的思想政治教育，做到因人而异。最重要的是，思想政治工作不是简单的空口号，要认清其影响，开展切实可行的活动来推进思想政治工作，提高公路体系职工的思想政治觉悟。
作者:江娴 单位:黄山市公路管理局
【参考文献】
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生活部工作思路范文5
一、召开民主生活会，查找不足
在深入学习党的十七大精神，省委七届三次全会精神，市委八届三次、四次全会精神，赵勇同志在市委学习宣传贯彻党的十七大精神动员大会上的讲话精神以及区委有关会议精神之后，教育系统针对第一阶段征集的意见和思想观念中存在的问题，局机关中心组和34个支部分别组织召开了民主生活会，重点总结回顾2007年各自分管工作情况，对照十七大精神，围绕解放思想的要求，检查自己在实际工作中与十七大精神和解放思想的要求还有那些不足，公开地进行批评与自我批评，并以十七大精神为指导，按照科学发展观要求和解放思想的新要求，思考和谋划了2008年分管工作，制定了具有针对性、时效性、前瞻性的整改措施。为进一步了解基层学校的工作中存在的问题，切实帮助学校解决实际困难，教育局六位局领导分别深入双新小学、友谊中学开十分校、燕京、友谊中学、实验小学和第二幼儿园参加学校的民主生活会。综合全系统民主生活会的意见和建议，进一步修改、完善了2008年工作目标。明确提出了“科室工作在基层、基层工作办特色、上级要求相融合”的思路。
二、开展专题活动，拓宽科学发展思路
为使干部教师在解放思想大讨论活动中进一步增强科学发展的意识，提高科学发展的能力，推进教育和谐发展，12月下旬，举行了以“和谐教育中的党员形象”为主题的演讲比赛。1月9日，又组织开展了“路南区教育系统解放思想大讨论书记论坛”活动,各位党务干部紧紧结合活动主旨，从工作实际出发，对推进和谐教育发展进行深入浅出的阐述。为使解放思想大讨论活动与科学发展观学习教育活动、与谋划明年的工作紧密结合起来，切实将解放思想大讨论活动推向深入，抓出实效。1月11日，教育局组织召开了学校年度工作汇报会。各单位从学校年度目标完成情况、工作中的典型经验和做法、对机关科室的工作建议三方面对2007年的工作进行了全面的总结。同时，围绕打造具有路南特色的和谐教育，从加强学校常规管理、规范课堂教学、发展特色、解决薄弱环节等方面着眼，细致谋划了2008年工作思路。1月23日，又组织召开了机关科室负责人汇报会，针对各单位在汇报中提出的问题，相关科室结合工作实际，认真分析，深挖根源，创新机制，制定了切实可性地解决措施，为教育工作在2008年实现又好又快发展奠定了基础。与此同时，各中学也积极组织青年志愿者以“团旗进社区，青春映和谐”为主题，开展了形式多样的活动：他们深入社区，与居民共同学习和宣传党的十七大精神;走进康复村村，帮村民打扫卫生、与他们谈心、陪他们下棋……;走进敬老院，与老人们一起绘制“奥运福娃”，表演精彩节目……通过这些活动，在促使广大党员干部在巩固思想认识、加速成果转化上起到了积极的推动作用，也为打造具有路南特色的和谐教育增添了新的动力。为探索适于教育和谐发展、科学发展的新途经，教育局结合大讨论活动，充实完善了和谐教育理论，起草了《路南区教育局关于打造具有路南特色和谐教育的意见》，围绕推进校园内部的和谐、教育内部的和谐、教育内部与外部的和谐，创新发展思路及发展机制，努力推动教育工作的和谐发展。同时为进一步拓宽帮扶渠道，加大帮扶力度，切实解决特困师生的实际困难，努力使教师安心教学工作，学生顺利完成学业，下发了《路南区教育党委、教育局帮扶助困工作实施意见》，保障系统内身患重病、家庭经济困难以及家庭突然遭受重大变故的师生能够及时得到救助，最终实现帮扶助困工作的规范化、制度化。
三、督查并举，促进活动深入开展
生活部工作思路范文6
一、召开民主生活会，查找不足
在深入学习党的十七大精神，省委七届三次全会精神，市委八届三次、四次全会精神，赵勇同志在市委学习宣传贯彻党的十七大精神动员大会上的讲话精神以及区委有关会议精神之后，教育系统针对第一阶段征集的意见和思想观念中存在的问题，局机关中心组和34个支部分别组织召开了民主生活会，重点总结回顾2007年各自分管工作情况，对照十七大精神，围绕解放思想的要求，检查自己在实际工作中与十七大精神和解放思想的要求还有那些不足，公开地进行批评与自我批评，并以十七大精神为指导，按照科学发展观要求和解放思想的新要求，思考和谋划了2008年分管工作，制定了具有针对性、时效性、前瞻性的整改措施。为进一步了解基层学校的工作中存在的问题，切实帮助学校解决实际困难，教育局六位局领导分别深入双新小学、友谊中学开十分校、燕京、友谊中学、实验小学和第二幼儿园参加学校的民主生活会。综合全系统民主生活会的意见和建议，进一步修改、完善了2008年工作目标。明确提出了“科室工作在基层、基层工作办特色、上级要求相融合”的思路。
二、开展专题活动，拓宽科学发展思路
为使干部教师在解放思想大讨论活动中进一步增强科学发展的意识，提高科学发展的能力，推进教育和谐发展，12月下旬，举行了以“和谐教育中的党员形象”为主题的演讲比赛。1月9日，又组织开展了“路南区教育系统解放思想大讨论书记论坛”活动,各位党务干部紧紧结合活动主旨，从工作实际出发，对推进和谐教育发展进行深入浅出的阐述。为使解放思想大讨论活动与科学发展观学习教育活动、与谋划明年的工作紧密结合起来，切实将解放思想大讨论活动推向深入，抓出实效。1月11日，教育局组织召开了学校年度工作汇报会。各单位从学校年度目标完成情况、工作中的典型经验和做法、对机关科室的工作建议三方面对2007年的工作进行了全面的总结。同时，围绕打造具有路南特色的和谐教育，从加强学校常规管理、规范课堂教学、发展特色、解决薄弱环节等方面着眼，细致谋划了2008年工作思路。1月23日，又组织召开了机关科室负责人汇报会，针对各单位在汇报中提出的问题，相关科室结合工作实际，认真分析，深挖根源，创新机制，制定了切实可性地解决措施，为教育工作在2008年实现又好又快发展奠定了基础。与此同时，各中学也积极组织青年志愿者以“团旗进社区，青春映和谐”为主题，开展了形式多样的活动：他们深入社区，与居民共同学习和宣传党的十七大精神;走进康复村村，帮村民打扫卫生、与他们谈心、陪他们下棋……;走进敬老院，与老人们一起绘制“奥运福娃”，表演精彩节目……通过这些活动，在促使广大党员干部在巩固思想认识、加速成果转化上起到了积极的推动作用，也为打造具有路南特色的和谐教育增添了新的动力。为探索适于教育和谐发展、科学发展的新途经，教育局结合大讨论活动，充实完善了和谐教育理论，起草了《路南区教育局关于打造具有路南特色和谐教育的意见》，围绕推进校园内部的和谐、教育内部的和谐、教育内部与外部的和谐，创新发展思路及发展机制，努力推动教育工作的和谐发展。同时为进一步拓宽帮扶渠道，加大帮扶力度，切实解决特困师生的实际困难，努力使教师安心教学工作，学生顺利完成学业，下发了《路南区教育党委、教育局帮扶助困工作实施意见》，保障系统内身患重病、家庭经济困难以及家庭突然遭受重大变故的师生能够及时得到救助，最终实现帮扶助困工作的规范化、制度化。
三、督查并举，促进活动深入开展
