创先争优范文1
在我看来，搞好创先争优活动，立足实际，激发广大基层党组织和党员的参与热情是“核心动力”，作用至关重要，不可或缺。创先争优活动要立足实际，广泛吸引群众参与，以基层党组织和党员的创先争优活动，带动群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。诚然，只有热情上来了，才能提高^方案范-文库_为您搜集整理^%基层党组织和党员干部的参与活动的主动性和广泛性，激发干部群众的创造意识、创新意识、发展意识和创先创优意识，形成“众人添柴火焰高”的良好势头，才能动员基层党组织和广大共产党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。
我们党历来有着求真务实的优良传统和作风。党的十七届四中全会提出，在全党大兴求真务实之风，把求真务实贯彻到治党治国各个方面各个环节，真正做到真抓实干、开拓创新。胡锦涛总书记多次向全党同志尤其是领导干部明确提出“真抓实干，务求实效”的要求。真抓才能创先，实干才能争优，这不仅是一个伟大政党发展壮大、创造辉煌的历史经验，也是无数优秀党员成长成才、干事创业的人生%方-案范'文库整-理#轨迹，更是现在每一个党员都面临的现实课题。
开展创先争优活动是抓好学习实践活动整改落实的需要。如果没有扎实有力的措施来推动，学习实践活动中向群众作出的承诺就难以全面兑现，整改落实任务就难以全面完成。因此，开展创先争优活动，要借鉴运用学习实践活动的成功经验并探索创新，注意同学习实践活动整改落实后续工作相衔接，切实兑现向群众的承诺；注意同已有活动载体相衔接，进一步增强活动实效。
正在开展的创先争优活动，是学习实践科学发展观活动的延展和深入，也是推动基层党支部和党员立足本职发挥先锋模范作用的经常性工作，为保障和促进创先争优活动有条不紊地开展、扎实有序地进行，作为一名党支部书记，在本次活动中，我会把握好方向，让我村党支部从以下几个方面入手：
首先党支部会以积极主动、进取向上的精神开展创先争优活动。要把整个活动的立足点放在“争”和“创”上，党支部作为一个单位，要积极主动地投入到活动中去，精心组织，精心指导，真正在党内造成一种积极进取、奋发向上的风气。要通过竞赛，使党支部工作始终处于动态之中，使之充满活力。
其次会紧紧围绕党的中心任务开展创先争优活动。要紧紧围绕党的中心任务，来确定每个时期开展活动的具体内容。要把能否认真贯彻执行党的路线、方针、政策，能否完成党的中心任务而积极努力作为评先选优的根本标准，从而保证党支部的创先争优活动沿着健康轨道发展，通过活动，促使党支部及党员更好地完成党的中心任务而奋斗。
第三是把创先争优活动同党的建设紧密结合起来。创先争优活动一定要结合本支部党的建设的实际，把解决党内存在的主要问题、加强党支部自身建设作为重点。要把加强对党员的管理教育，严密党的组织生活~本文由.方案范-文库'为您;搜}集整-理#，抓好思想政治工作，做好发展党员工作，党支部委员会自身建设(本;文由;方案-范文库为您搜集-整理)等列入创先争优活动之中，围绕这些内容开展竞赛活动，从而达到全面提高^方案范-文库_为您搜集整理^%党员素质和党支部战斗力的目的。
第四是大力加强对创先争优活动的领导。要把创先争优活动作为加强党支部建设的一项重要任务，列入议事日程。党支部委员会至少每季度讨论一次创先争优活动的工作情况，分析形势，找出问题，提出改进意见。同时党支部委员要在活动中起带头作用，要以自己的模范行动影响和带动全体党员，通过参加活动了解情况，发现问题，及时解决。还要抓好典型，带动一般。不仅要宣传本支部的典型，而且要宣传其他支部的典型，以此教育党小组和党员向高标准看齐，不断步入先进行列。
从根本上说，组织创先进、党员争优秀，还得着眼于并归宿于“群众得实惠”，这与学习实践活动“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求既在理念上一脉相承，又在实践中继续探索前进。
创先争优范文2
有的人说了，“创先争优”就是创先进、争优秀，表面上看来的确也是这样，但是，作为新时期社会主义建设者来说，对于“创先争优”的理解应该更加深刻一点。笔者以为，其实，“创先争优”的重点并不在这个“先”和“优”上，而应该是在“争创”的过程，也就是说，“创先争优”的价值并不应该仅仅集中体现于最后 “争创”出来的“先进”和“优秀”的结果上面。总的来说，“创先争优”是一种激励社会主义现代化建设各项事业的建设者们继续奋勇向前的方法和动力，是对在社会主义现代化建设中表现突出、工作业绩突出的建设者们的一种鼓励。因此，对于社会主义现代化建设各项事业的建设者们来说，在“创先争优”活动中获得各项荣誉称号既是上级领导和人民群众对自身过去一段时间工作成绩的肯定，更是对继续做好下一阶段工作的鞭策。
从理论上来看，“创先争优”作为一种调动劳动者积极性的有效手段，是非常具有现实意义的，因为“创先争优”能够充分调动社会主义现代化建设者的“精气神”，从某种角度说，“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的精神，整个过程中体现的就是一个领域、一个群体的工作激情和干劲。“创先争优”就是要把人的主观能动性在工作中充分调动出来，从而促进社会主义现代化建设各项事业的进步与发展。按照马克思主义哲学的观点，人的主观能动性集中展现于人如何想事情、人如何干事情以及人在想问题、办事情时所需要具备的精神力量三个方面。要在实际工作中不断发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神就真正体现了马克思主义哲学关于人的主观能动性的相关理论。
事实上也是这样，如果人在干事情的时候没有激情，那么显然就会缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，我们在“创先争优”活动中一定要注意对社会主义现代化建设各项事业激情的培养，也只有把自身的各项具体工作切实看作是社会主义现代化建设各项事业的总要组成部分，才能不断增强自身在日常工作中的干劲，把那种对自身事业的热爱真正从内心激发出来，从而推动自身工作的实质性进步和发展，才能真正把自身实际工作与社会主义现代化建设挂钩，为社会主义现代化建设贡献出自己的一分力量。
因此，“创先争优”客观上要求我们每一个建设者都必须要有一个“不怕吃苦”的良好心态。“先进”和“优秀”并不是凭空而来的，而是要通过自身的不断努力来创造的，只有在实际工作中真正付出了辛劳和汗水的个人和群体，才能最终获得“先进”和“优秀”荣誉称号。怕苦怕累当不了“先进”，在面对困难的时候畏缩不前也同样当不了“优秀”。
创先争优范文3
刘向松指出，兵团创先争优“七一”座谈会特别是中央党群共建创先争优视频会议以来，各师、团场党委及工青妇组织认真贯彻兵团党委的部署和要求，紧紧围绕贯彻落实中央新疆工作座谈会和兵团党委六届四次、五次全委(扩大)会议精神，紧紧围绕兵团创先争优活动领导小组的部署要求，统筹谋划、加强指导、深入推进，创先争优活动取得了阶段性成效，赢得了广大职工群众认可。
此次会议就贯彻落实中央新疆工作座谈会、兵团党委六届四次、五次全委(扩大)会议和兵团连队建设现场会精神，全面深入推进兵团党群共建暨团场创先争优活动提出了五点意见。
一是紧紧围绕落实兵团党委六届五次全委(扩大)会议精神，推动兵团跨越式发展和长治久安中心工作创先争优。各级要紧紧围绕贯彻落实兵团党委六届四次、五次全委(扩大)会议精神，推进兵团跨越式发展和长治久安主题，结合各自的职责任务和岗位特点，以正在干的事情为着力点，深入推进创先争优活动，切实把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源；要抢抓机遇，乘势而上，引导基层党组织和广大党员聚精会神地把经济社会发展搞上去、把长治久安工作搞扎实，用跨越式发展和长治久安的实效检验活动成效。
二是把握规律，统筹谋划创先争优活动。兵团各级要围绕中心工作，服务大局；要注重分析形势，把握活动规律，及时作出计划安排；要注意创先争优活动的各个阶段可能出现的问题，提早研究制定推动基层创先争优活动的措施办法；要组织引导基层党组织和广大党员把劲头聚集在“干”字上，把工夫下在行动上。
三是抓住关键环节，抓实抓好创先争优活动。各级党组织和广大党员要按照《关于进一步做好创先争优活动公开承诺的通知》精神，切实把公开承诺抓实抓好；要通过会议、电视、报纸、公开栏等多种形式，最大限度地让人民群众知晓，让基层党组织和广大党员、职工群众参与评议；要切实加强对基层创先争优活动的分类指导，采取调研走访、信息沟通、督导检查等形式，掌握基层创先争优活动情况，制定调整“创先争优”活动方法措施；要与贯彻“十二五”规划结合起来，统筹谋划，制定方案，引导各级党组织和广大党员在学习贯彻落实国家“十二五”规划目标任务活动中创先争优。
四是以创先争优活动为抓手，不断加强基层组织建设。要注重开拓创新，扩大工作覆盖面，突出分类指导，紧密联系实际。
五是抓好党群共建，全面深入推进创先争优活动。
卢晓峰就如何贯彻落实好兵团党群共建暨团场创先争优活动推进会精神，确保达到预期目的提出具体要求。
首先，要高度重视，切实贯彻落实好这次会议精神。要采取召开现场会、推进会等多种形式，认真分析本单位创先争优活动存在的主要问题和薄弱环节，结合实际研究制定实在管用的具体办法和措施。要充分调动基层党组织和党员的积极性，围绕中心工作、立足本职岗位争当先进、争创优秀。要通过党员公开承诺、领导公开点评、群众公开评议、组织公开结果等有效办法，保证创先争优活动取得干部群众满意的实效。
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在有些人心里，创先争优好象是一个很伟大、很神圣的词语，我们只是一名普通的人民教师，我们的工作、我们的生活都达不到那样一个高度；在另一些人的心里，创先争优只不过是一场政治运动，不必将其放在心里，过段时间就会自己过去。那么，在大家的心里，你是怎么想的呢？
我要告诉大家的是，创先争优并非高高在上，遥不可及，在我们生活中，每一个普通的人所做的每一件普通的事，或许结果并不一定尽如人意，只有你用心和尽力的去做了，你都可能成为一个优秀的人，你都可能会成为大家学习的榜样；创先争优也不是一阵风，即使有一天，我们不再过多的在公开场合谈起这个词语，那也应该个是创先争优这个词语在我们广大党员心中扎下了根。
我是学生。人们常用“蜡炬”来形容老师，我想，教师不应该是蜡烛，需要悲壮地燃烧生命带给学生光明。教师应该是一盏明灯，一盏指引学生认识世界，排除困难，勇往直前的灯。在我们的教学中，我们如何才能用心和尽力地去做好我们的教学工作呢？
教师的工作是与孩子们连接在一起的。任小艾老师曾经说过，工厂里的工人在他的工作中，如果产品出现了一个次品，这个次品可以返工重做，但是作为一个人民教师，在他的工作中如果因为自己的失误，而使某一个孩子荒废，那么教师出现的这个次品是永远不可能再重来的，这对只有一个孩子的家庭而言，产生的打击也是无可估量的。
每个孩子都有属于自己的天空，即使你曾对百分之九十九的孩子付出了关爱，但你对百分之一的孩子有疏漏，那么对这个孩子来说，也许意味着你放弃了他百分之百的未来。所以在工作中我希望我自己不能放弃任何一个学生，鼓励每个孩子去寻找属于自己的那片天空，让不同的孩子获得不同的发展。
素质教育的基本理念是：全体性、全面性、个性化。这就要求我们教育工作者在教育、教学过程中，研究差异、发展个体的特长，使学生群体呈现出丰富的统一，为各种人才的成长打好基础、提供条件。这就需要我们教育工作者在教学过程中一定要"因材施教，面向全体"，善待每一位学生。所以我们关爱学习成绩好的学生，更要关爱学习困难的学生、关爱个性特别的学生、关爱犯错误的学生。
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“创先争优”活动，作为党的建设一项重要的经常性工作，重在普遍参与，贵在常抓不懈。在活动中，必须切实克服“四种思想”，积极参与创先争优活动。
一是克服厌烦抵触思想。应该讲，近年来，全党开展各类主题实践活动是较为频繁的，从“三个代表”学教，到“先进性”教育、学习实践科学发展观活动，几乎年年都在搞。于是，有些人对活动产生了厌烦情绪，甚至抵触思想。对此，这些同志应该及时克服这种错误思想，深刻认识到我们党之所以能够长期执政，就在于其先进性，而党的先进性不是一劳永逸的，过去先进不等于现在先进，现在先进不等于将来先进。党必须有可持续的先进性，才能得到人民群众可持续的认同度和拥戴率。如果只留恋于“曾经的先进”，就会陷入僵化保守的境地，最终被历史淘汰。因此，对党员干部来讲，必须居安思危，持之以恒地、毫不懈怠地接受教育，才能永葆先进性。
二是克服敷衍应付思想。有的同志可能会认为，这些年活动一个接一个，但是贪官是一堆又一堆的出现，认为活动可有可无，只要应付应付就可以了。其实，这种看法是片面的，更是错误的。共产党不是铁板一块，这么大的队伍，难免泥沙俱下，难免有人掉队。但有一点是肯定的，如果放任不抓，问题就会更多。和尚的木鱼只有天天敲、经书只有天天念，个人修行才会高;党员的学习教育只有经常抓，党性修养才会强，才能保证少出问题或不出问题。超级秘书网
三是克服急于求成思想。任何学教、争创活动都不可能“立竿见影”、“马到功成”，这次也难以例外。如果活动才刚刚开了个头，典型经验就提前“分娩”了，这样的经验真实性有多高?平时不读书、不看报的人，这次组织学了几天，觉悟就大大提高，“学习型”干部“满天飞”了，可能性又有多大?做先进、当优秀，历来不轻松。“创先争优”需要我们下苦功夫、硬功夫，弄不得“快餐”，玩不得“速成”，不能简单地以读了几本书、发了几次言、写了几篇心得来论英雄。那些按部就班、克隆作秀、急功近利的做法，断然先进不到哪里去。
四是克服好大喜功的思想。事物的发展总是循序渐进的，饭要一口一口地吃，事要一件一件地做，问题也只能一个一个地解决，贪大求全，好高骛远，都不是应有的态度。同样，我们开展创先争优活动，也不能期望值过高，要求过于苛刻，希望一次活动解决所有问题。纵观党的建设和发展历史，正是每段时间适时地开展主题活动，有针对性地解决一些突出问题，我们党到今天才依然保持其先进性。应当看到，有的党员很优秀，从他身上可以看到“钢铁是怎样炼成的”;有的党员很糟糕，从他身上可以看到“钢铁是怎样锈掉的”。学习前者，可以使我们进步起来;反思后者，则可以使我们警醒起来。
创先争优范文6
10月11日，云南省工会召开全省工会党工共建创先争优暨“千百万”活动总结表彰视频会议。云南省总工会主席张百如，省总工会党组书记、常务副主席王惠萍，省委政法委副书记、省综治办主任马继延，省委党校副校长、省委深入开展创先争优活动领导小组办公室副主任何祖坤，省文明办专职副主任李联斌及在昆明的省总工会领导出席会议并在主席台就座。
云南省总工会主席张百如在会上作重要讲话，他指出：2010年9月全省工会党工共建创先争优和今年“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动开展以来，各级工会围绕中心、服务大局，把活动作为促进工作的有力抓手，推动工会重点难点工作取得新突破，形成了以活动开展带动工会工作、以工会工作促进活动开展的良好局面。
各级工会坚持把推动科学发展作为根本任务，组织职工开展昆明新机场、金沙江、澜沧江流域水电建设等重点工程劳动竞赛和创建“工人先锋号”、“班组建设年”等活动，引导职工在加快转变经济发展方式、推进“桥头堡”建设中发挥了主力军作用。通过召开云南省第20届劳动模范和先进工作者表彰大会，开展“劳动者风采”宣传月、劳模事迹巡回报告、劳模疗休养和向劳模献爱心等活动，大力弘扬了工人阶级伟大品格和劳模精神。通过召开云南省职工经济技术创新工程10周年总结大会，举办职工技术培训班和第八轮、第九轮职工技能大赛，激发了职工创新创造潜能，加快了高技能人才队伍建设。制定下发《关于在加快建设面向西南开放重要桥头堡中充分发挥工会组织作用的意见》，召开桥头堡建设项目研究会，吹响了工会组织和广大职工投身“桥头堡”建设的“号角”。
各级工会坚持抓基层、打基础、增活力，大力推进企业依法普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商。以贯彻落实省委组织部、省总工会《关于切实做好新形势下基层党建带工建工作的意见》为契机，推动“两个普遍”等工会重点工作纳入全省党建带工建工作格局。以非公企业、工业园区、经济技术开发区和“两新”组织为重点领域，以农民工、劳务派遣工为重点对象，深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动。强势推动企业建会并有效发挥作用，大幅提高了工会组建率和职工入会率。在党工共建创先争优中，省委、省政府召开了全省构建与发展和谐劳动关系暨劳动关系和谐企业园区表彰会议，省委办公厅、省政府办公厅下发了《关于构建与发展和谐劳动关系的意见》，省政府办公厅转发了《关于进一步推进企业工资集体协商工作的实施意见》，省人大颁行了《云南省企业工资集体协商条例》，推动形成了“党委领导、政府主抓、工会推动、各方协同、劳资互动”的工作格局。
各级工会大力开展厂务公开、职工代表大会建制专项行动和创建厂务公开民主管理示范单位活动，深入推行区域性、行业性职代会制度建设，提高了全省已建工会企业厂务公开的推行面和职代会的建制率，维护了职工民主政治权益。积极参与制定或修改《劳动合同法》、《职业病防治法》、《女职工特殊劳动保护条例》、《实施〈社会保险法〉若干规定》、《企业劳动争议协商调解办法》、《云南省农民工工资支付保障规定》等10多部涉及职工权益的法律法规，配合省政协开展《劳动法》、《劳动合同法》视察，从源头上维护了职工合法权益，确保了职工队伍与社会稳定。
各级工会着力加大帮扶力度，参与保障和改善民生。积极参与以保障和改善民生为重点的社会建设，加大“送温暖”、“金秋助学”、医疗互助、职工就业创业力度，帮助职工解决生产生活困难。向困难职工和下岗失业人员提供政策宣传12万人次，帮助符合条件的困难职工落实惠民政策1.5万人次。组织了一线职工、优秀农民工疗休养，营造了尊重劳动、鼓励劳动、保护劳动的社会氛围。省总派出工作组慰问盈江、宁蒗、彝良、施甸等地震、旱灾严重地区受灾职工，指导帮助灾区群众渡过难关，坚定了广大职工战胜困难的信心。隆重举办送温暖活动20周年和困难职工帮扶中心建设10周年系列纪念活动，召开了云南省工会困难职工帮扶中心建设现场推进会，扩大了工会帮扶工作社会影响力。
按照省委开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度和全国总工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动要求，全省工会开展了“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动。省总先后有10名厅级干部、22名处级干部、26名一般干部组成23个工作组，深入16个州市、28个县区、40多家企业进行调研，召开一线职工座谈会50余次，发放调查问卷1000余份，发放宣传资料2000余份，援建职工书屋16个，撰写调研报告16份，慰问一线困难职工400余人，收集意见建议100余条，补助经费120多万元。进行走访和民情体验，与42户村民建立了联系卡，撰写民情日记20余篇，发放慰问金5万余元，补助资金100余万元，援建了14个民生项目。各级工会深入企业特别是中小企业、非公有制企业、改制企业、生产经营困难企业和劳动密集型企业，了解掌握企业生产经营状况、劳动关系变化以及职工思想动态、精神文化需求、生产生活和权益实现等方面的情况。积极协调相关部门和企业行政领导，切实解决职工特别是困难职工、劳务派遣工在就业、工资、社保、安全生产、住房和子女就学等方面的实际问题，得到党政充分肯定和职工群众普遍欢迎，树立了工会组织良好的社会形象。
张百如要求：在今后的工作中，各级工会要加强领导，突出重点，采取措施，不断把党工共建创先争优和“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动引向深入。首先要做好迎接党的十和省第十一次工代会召开的各项工作。要深入学习贯彻中央、省委关于做好工会工作的一系列重要指示精神，增强做好工会工作的紧迫感、责任感，坚定走中国特色社会主义工会发展道路的信心，不断提高做好职工群众工作的能力。此外，要扎实做好工会重点工作。要紧紧围绕“十二五”规划和“两强一堡”战略目标，把握转变经济发展方式主线和经济结构调整作为主攻方向，认真实施劳动竞赛五年规划，深入开展“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛活动，组织动员职工有力促进云南赶超跨越。深入开展群众性技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动，推进职工技能实训基地及技术成果转化，促进高技能人才培养和职工技能水平提高。继续完善格局、创新手段，推进“两个普遍”工作，扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力。进一步加大帮扶工作力度，实现帮扶工作常态化、长效化。扎实推进职工素质建设工程，广泛开展群众性文化体育活动，打造工人文化宫、职工书屋等职工文化品牌，丰富职工的精神文化生活。各级工会一定要深入到生产经营困难、困难职工多、劳动关系矛盾突出、工会工作薄弱的企业，帮助解决实际问题，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展。
省总工会副主席杨文学宣读了表彰决定，表彰活动中涌现出来的先进集体和先进个人。会议还表彰了2012年度云南省职工职业道德建设十佳单位、十佳标兵。
全省工会党工共建创先争优活动先进集体的代表，五华区人大常委会副主任、区总工会主席许萍森，先进个人代表云南盐化股份有限公司党委副书记、工会主席徐兰，先进单位的代表云南铜业（集团）有限公司工会副主席瞿志刚，先进个人代表、玉溪市总工会办公室副主任普开明在会上作交流发言。
参加昆明主会场会议的有：省总机关全体干部职工及直属事业单位副处以上领导干部，驻昆省级产业厅局（公司）工会主席、办公室负责人。
