创先争优制度范文1
一、指导思想和目的
坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”人事干部队伍为重点，扎实有效开展“争先创优”活动。以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，努力开创人事工作新局面，为我区全面建设小康社会提供坚强的人事人才保证。
1、把局领导班子建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导集体和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子。
2、建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的人事干部队伍。
5、党风廉政建设制度健全，措施得力，局内无违纪违法案件。不断完善政务公开的措施、方法和内容，创新和拓宽服务方式。
6、文明创建工作有长短期规划、有具体创建措施、有丰富多彩的创建活动。确保争创“2002—2003年度市级最佳文明单位”和“2004—2005年度省级文明单位”的创建目标顺利实现。
7、局内各项管理制度规范、健全。不出现违反干部人事工作纪律现象，不出现损害群众利益的行为，财务管理符合规定要求，不发生综合治理一票否决现象。
8、改善办公条件，美化办公环境，全面提高服务水平。要实现科室“无纸化”办公、实行收费“一票制”、推行“首问责任制”。
二、方法与措施
(二)抓管理，树形象。一是按照“学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好”的要求，高标准建设局领导班子。二是坚持民主集中制，增强凝聚力。坚持集体领导下的分工负责制，充分发挥局领导班子每一个成员的积极性和创造性，不断增强领导班子的团结。局领导班子成员要以新时期领导干部优秀代表郑培民同志为榜样，发扬艰苦奋斗的优良传统，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断提高公仆意识和服务水平。三是继续深入开展文明创建活动，不断提高创建水平。按照全市人事系统文明创建活动的统一部署和要求，以更高的目标开展文明创建活动。尤其是要在创特色、树品牌上下功夫，要争取“2002—2003年度市级最佳文明单位”和“2004—2005年度省级文明单位”的创建目标顺利实现。四是切实抓好党风廉政建设。牢固树立廉政意识，搞好警示教育，严格执行各级关于廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制。坚持公开办事制度，对社会关注、群众关心的热点工作充分利用媒体、网络等有效手段向社会公开，自觉接受组织监督、群众监督和舆论监督。主动接受社会监督。五是强化内部管理约束机制，扎实推进机关思想作风建设。进一步严肃干部人事纪律，坚决做到令行禁止，对违规人员一经发现必须严肃处理，维护干部人事工作的权威性和严肃性。严格执行“收支两条线”管理，按政府采购要求购置办公设施及用品。建立健全各项规章制度，规范行政行为，落实社会治安综合治理目标责任制。要从大处着眼，小处着手，以制度管人，以制度管事，确保政令畅通，使局机关运作科学化、规范化、制度化。六是加大硬件投入，营造良好的服务环境。积极创造条件、量力而行，逐步改善办公条件、办公环境，增强服务功能。关心局内干部职工生活，尽力解决关系局内干部职工切身利益的实际问题，为干部职工创造一个良好的工作和生活环境。
(三)抓创新，创佳绩。一是以实施人才强区战略总揽全局，全面完成各项人事人才工作任务。紧紧围绕区委、区政府的工作中心，按照全市人事工作会议的安排部署，结合我局实际，创造性地开展各项人事人才工作，确保年度内各项工作任务的全面完成。同时，要通过“争先创优”活动，以高层次人才引进为龙头，加快专业技术人员队伍建设步伐;进一步健全和完善公务员管理制度，提高公务员队伍管理水平;加强人事工作宏观管理，更好地服务全区经济社会的全面发展和进步。二是与时俱进，加大人事人才工作创新力度。紧密结合我区经济发展的要求，为全区产业结构调整，经济发展，提供人事人才服务。三是坚持服务群众、服务基层，进一步提高服务水平。按照市区关于行风建设和优化经济发展环境的要求，进一步公开、简化办事程序，优化内部职能，提高工作效率。推行政务公开，采取各种有效形式公开办事政策、公开办事程序、公开办事结果、公开收费标准，实行阳光操作。坚持信访接待制度，倾听群众呼声，努力为群众办实事、办好事。坚持文明办公，推行首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制、社会公示制，不断提高服务质量。
三、组织保障
1、加强领导，确保活动效果。将“争先创优”活动作为一项长期的事关全局的战略任务，纳入重要议事日程。成立局“争先创优”活动领导小组，由局长叶克田同志任组长，副局长罗科云、朱道顺同志任副组长，各科室负责人为成员，领导小组下设办公室，朱道顺同志兼任办公室主任，办公室具体负责争创活动的协调指导、督办检查、宣传报道和日常工作。在整个创建活动中，局长叶克田同志为第一责任人，负责争创活动的全面工作，定期对争创活动的进展情况进行检查督促，及时解决活动中遇到的困难和问题，确保争创活动收到实效。
2、建立激励机制，增强争创动力。以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”干部队伍为重点，建立激励机制。广泛开展各类业务技能竞赛、政策法规知识竞赛;从建立健全岗位目标责任制入手，建立考勤、考核、奖励等配套制度;建立竞争机制，将干部的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优;在评先奖优、干部选拔时，要看干部在争创活动中的综合表现，量才录用、择优评先;对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，要及时予以表彰和重用。
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一、加强对“创先争优”活动的领导
党委、支部会要把“争创”活动列入重要议事日程，加强组织领导和督促检查，及时总结交流经验。
二、“创先争优”活动的指导思想
坚持《》标准和从严治党的方针，紧密围绕党的基本路线，以“三个代表”的重要思想为指导，切实开展党内“创先争优”活动。
三、开展“创先争优”活动，评选表彰先进的基本内容和要求
总的要求：坚持《》规定的基层党组织的基本任务和党员标准及党员干部必须具备的条件，按照局党组每年对评选工作的具体要求，切实保证评选质量。
具体要求：
党建工作先进单位评比条件
⒈领导班子自身建设好。班子政治坚定、学风优良、团结协作、勤政廉洁。
⒉重视党建工作，认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，健全党建工作责任制，党员领导干部在党建工作中起好表率作用。
⒊工作制度健全，认真落实“”，民主评议党员，民主生活会、“创先争优”等制度较好，按期换届改选，抓好党员发展，充分发挥先锋模范作用。
优秀党员评比条件
⒈具有坚定的共产主义信念，自觉运用邓小平理论，“三个代表”重要思想和十六大精神武装头脑，模范地履行规定的党员义务，是党员中的优秀分子
⒉具有强烈的开拓创新意识，解放思想与实事求是的统一，大胆探索，真抓实干，能创造性地贯彻执行党的路线方针政策和完成上级交给的各项任务，在本职工作中成绩显著，绝大多数党员和群众认为先锋模范作用发挥好。
⒊具有牢固的全局观念，顾大局，识大体，能正确处理国家、集体、个人三者利益关系，正确处理深化改革与个人得失的关系，组织观念强。
⒋具有无私的奉献精神，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，密切联系群众，作风深入，公道正派，谦虚谨慎，团结同志，遵守职业道德，廉洁奉公，艰苦奋斗。
优秀党务工作者评比条件
⒈具备优秀党员所具备的条件。党员领导干部还应具备规定的党员领导干部的条件。
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1.全体党员(党员干部、普通党员、流动党员、离退休党员)。
2.各级(省、市、县、乡、村、城市街道、社区)、各行业(包括：机关、企业、事业、两新组织)、各类(国有企业、民营企业、流动党员的组织)。等所有的党组织。
二、活动载体
1.创建先进基层党组织活动
(1)在农村党组织中深入开展以创建“五个好”村党组织、“五个好”乡(镇)党委和农村基层组织建设先进县(市、区)为主要内容的农村党的建设“三级联创”活动(以下简称“三级联创”活动)。
(2)在城市社区党组织中开展“三级四方联创”活动。
(3)在机关、企业、事业党组织中开展“五好”(领导班子、党员队伍、党建制度、监督机制、机关作风〉党组织创建活动。
各级各类各行业党组织要结合实际，设计和创新活动载体。
2.争当优秀党员活动
(1)在机关、事业单位的党员中开展争当“五好”党员活动(学习好、思想好、工作好、纪律好、作风好);
(2)在企业党员中开展“两爱三新”活动(爱企业、爱岗位、新观念中新目标、新贡献)
(3)在高校党员中开展“四比三争”活动(比学习、比教学、比科研、比贡献，争当好学生、好教师、好专家)
(4)在社区党员中开展“热爱社区、建设社区、服务社区”活动;
(5)在农村党员中开展“学技能、强本领、带致富”活动;
(6)在农村外出务工党员中开展”遵纪守法、树好形象、增收致富、建设家乡”活动。
开展争当优秀党员活动，要根据党员构成的不同特点，设计不同的争创载体，吸引广大党员积极参与，务使活动内容新、载体活、有吸引力。要普遍建立“党员示范岗”、“党员示范点”、“党员责任区”等，同时把“争创一流业绩”、“争当创业先锋”等主题活动常态化，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。
三、评选标准
1.先进党支部(总支)条件
(1)支部(总支)班子党性强，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示。支部(总支)班子团结坚强，党执端正;民主集中制原则坚持好;党组织生活严密，按时召开党内民主生活会，能够认真开展批评与自我批评，在党员和群众中有较高的威信。政治坚定、团结协作、与时俱进、开拓创新，积极探索新时期党务工作的基本方法和基本思路，工作规范化、制度化，群众威信高。
(2)党员教育管理工作抓得扎实，成效显著。有计划地组织党员学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真坚持””制度，党员思想觉悟高，党风正，模范作用发挥好。
(3)思想政治工作开展得生动活泼，卓有成效。有一支以党员为主体的思想政治工作骨干队伍，能紧密地围绕单位的中心工作，联系党员和群众思想实际，运用多种形式￥卓有成效地进行思想政治教育，调动广大党员和群众的积极性、主动性、创造性;党员和群众的政治、业务素展好，无违法违纪现象。
(4)党支部(总支)的战斗堡垒作用发挥得好。能够带领群众圆满完成各项工作任券，工作跨入本部门与行业的先进行列。
(5)坚持新时期党建工作的指导思想，积极做好发展党员工作。做到有计划、有措施。对入党积极分子要搞好培养、，教育和考察工作。坚持党员标准，及时吸收符合条件的优秀分子入党，保证新党员质量，不断改善党员队伍的文化结构和年龄结构。
2.优秀共产党员条件
(1)共产主义信念坚定，模范地执行党的路线、方针、政策。
(2)认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，学习党的基本知识，学习科学文化及业务知识，有较高的政治、业务素质。
(3)牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，做到吃苦在前，享受在后，有自我牺牲精神。
(4)事业心强，积极进取，勇于改革，完成工作任务成绩突出，贡献大。
(5)有坚强的党性、维护党的团结和统一，模范遵守党纪国法和共产主义道德，勇于开展批评与自我批评，清正廉洁。坚持依法执业，不谋私利，奉公守法，坚决同各种违法违纪行为作斗争。
(6)积极做好群众的思想政治工作，关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，与群众保持密切的联系，在群众中有较高威信。
(7)坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良作风，自觉树立正确的苦乐观、得失观、坚决抵制拜金主义王享乐主义、与极端个人主义的侵蚀，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
各部门、各单位、各行业可以根据自己的特点，制定出更符合本部门特点的具体评选标准。
四、方法步骤
1.制定创先争优活动规划。内容包括：活动的指导思想和目标，基本内容和要求，活动方式，评比条件、方法和奖励办法以及活动组织领导措施等。
2.活动规划的实施。活动中经常掌握情况，进行检查指导，及时发现和纠正存在的问题，总结推广好的经验。
3.评比表彰。每年进行一次，采取自下而上、民主评选、集中审议的方法，评选出先进基层党组织和优秀党员，按照有关规定进行表彰。
五、具体要求
1.联系实际，注重实效。要紧紧围绕党的中心工作，紧密结合本单位、本部门、本行业的工作实际开展活动，使创先争优活动搞得扎实有效，不流于形式。
创先争优制度范文4
一、支部要争创先进基层党组织。先进基层党组织的条件：
1.深入学习贯彻党的路线、方针、政策，坚持“一个中心，两个基本点”，积极带领党员、群众出
色地完成各项生产、工作任务，在推动本部门建设三个文明方面成绩显著。
2.支部班子坚持党的民主集中制，团结协调，作风正派，深入扎实，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在群众中威性高。
3.党的制度健全，实施斗硬，对党员教育、管理、监督有力，党的各项工作落实。开展“创先争优”认真，党员能起先锋模范作用。
4.党的思想政治工作能结合党员生产、工作实际，效果显著。
5.坚持党性原则，坚持奉公守法，清政廉洁。对本单位、本部门的不正之风敢抓敢管，生产、经营、服务方向正确，党群、干群关系融洽。
二、共产党员要争当优秀党员。优秀党员必须做到：
1.具有坚定的共产主义信念和理想，坚持党的基本路线，思想上、政治上同党中央保持高度一致。
2.积极投身改革，求实奋进，出色地完成党组织交给的各项任务。
3.全心全意为人民服务，正确处理好国家、集体、个人三者利益之间的关系，为维护国家集体利益不惜牺牲个人利益。
4.坚持党性原则，作风正派，遵纪守法，公正廉洁，敢于同一切违法犯罪行为作斗争。
5.努力学习政治、文化、科学技术和各种管理知识，各项工作成绩显著。
三、共产党员必须履行以下具体要求：
1.园满完成本职工作和上级交给的各项任务；
2.党的生活方面：
（1）认真学习马列主义、思想，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学、文化、业务，按时参加学习，联系思想实际，积极发言。
（2）按时参加党内组织的各项活动，积极开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。
（3）对党忠诚老实，言行一致，不隐瞒自己的政治观点，不歪曲事实真象，主动向党支部汇报思想工作情况和群众意见（每二个月至少一次）。
（4）坚持党和人民的利益高于一切，做到个人服从党和人民的利益，严格要求自己，处处以身作则，吃苦在前，享受在后，绝对不能假公济私，损公利私，为政为医为工清廉。
（5）按时交纳党费。
3.遵章守纪方面：
（1）贯彻执行党的路线、方针、政策，在言论和行动上同党中央保持一致，不搞自由主义。
（2）坚持原则，敢抓敢管，支持好人好事，反对坏人坏事，对各种不良倾向和行业不正之风能抵制和斗争。工作中不拿原则做交易，不开人情方，不出假证明。
（3）遵守各项规章制度，保守党的秘密。严格劳动纪律，坚守工作岗位。
4.思想工作方面：
（1）关心并帮助要求入党的积极分子，对分工培养对象或其他群众每月谈心一次，指出存在的问题和努力方向。
（2）党员所在的科室内出现矛盾，党员要积极协助领导做好工作，矛盾不上交。
（3）积极做好群众的思想政治工作，关心同志。
5.文明礼貌方面：
（1）提倡共产主义道德，遵守职业道德规范，关心病人疾苦，热心为病人排忧解难，做到文明行医，礼貌服务。
（2）发扬社会主义新风尚，带头团结协作，搞好环境卫生，自觉维护社会秩序。
创先争优制度范文5
一、建设创新型班子要十六大关于发展要有新思路、改革要有新、开放要有新、工作要有新举措的要求，培养和各级班子的创新意识。
1、主要考评各级班子能多想破解难题的招、多思发展的法。搭建工作平台，为班子工作创新的空间。
2、考评“三看三比”(即：看比发展进度、看起色比进步程度、看比工作优势)等评比竞赛活动，活动平台来督促各级班子和干部创新工作观念、思路、方法，从而在创新中工作，在创新中发展的目的。
二、建设创业型班子要关于以大教育、大培训观念干部教育培训的要求，把抓好班子学习干部教育培训的首要位置。
1、主要考评以制度建设为抓手，用制度来学习的。制定科学周密的学习培训计划，营造学习的，干部学习的自觉性。
2、考评创新干部教
“多轮驱动”的学习新格局。
3、考评把学习情况考察各级班子合格的一项硬指标，各级干部提拔任用的依据。
三、建设创业型班子要紧紧能增进班子团结着力点，多样的团结型班子创建活动，活动载体来班子团结。
1、主要考评“一把手”在班子团结中起示范带头作用关键点，经常组织党政人研讨座谈，帮助一把手班子团结的和能力，能够好“班长”和班子之间的关系;
2、考评从党内生活抓起，把规范民主生活会的、程序、内容、要求，以民主生活会质量来增进班子团结的目的;
3、班子团结从政考察制度，班子中不利于团结的问题，并把问题消除在萌芽状态，对不团结、闹意见的班子集体和个人，分清责任，严肃查处。
四、建设创业型班子要十六大关于建设小康社会奋斗的要求，本地和意愿，本地近期、中期和长远的奋斗，杜绝政绩工程、形象工程，说有实据、干有实业。
1、主要考评“在实践中检验班子、识别干部”的原则，作风硬不硬、政绩实不实班子和干部的首要考评内容。
2、在班子中“发展是硬道理、是真本事”的思想导向。
实干战场，“在招商引资中见高低、在主攻工业中分胜负、在破解难题中看本领、在发展中论英雄”。鲜明地在实践中重用实干者，惩戒浮夸者。
4、在班子中“*实干出实绩、凭实绩用干部”的思想共识。
五、建设创业型班子要从监督入手，规范干部的执政，在重大项目审批、个人收入申报等源头问题上抓好班子的廉政建设。
创先争优制度范文6
一是领导责任制，为创先争优“布好局”。该镇及时成立了创先争优活动领导小组和办公室，各党(总)支部分别成立了相应的机构，各党组织书记为第一责任人，明确落实了具体人员、职责、办公场地、经费。各党组织分别制订了活动方案和创先争优活动日程表，做到创先争优活动与推动经济发展同安排部署、同检查督促、同考核奖惩，对认识不到位、措施不力的干部视情况分别给予口头提醒、警告、问责等处理。
二是领导联系制，为创先争优“参好谋”。该镇建立了党员干部联系点制度，规定党员领导干部每人至少联系一个村和一家企业，每位党员村干部联系一个生产组和一个贫困户，每位党员联系一个责任片。党员领导干部每周至少一次深系点调查研究、督促检查、具体指导，及时了解掌握联系点的领导班子和干部队伍的思想状况，切实帮助联系点理清工作思路，创新活动载体，解决实际问题。同时，各联系点党组织定期向联系党员领导干部汇报开展创先争优活动的情况和问题，形成“双向互动”的良好工作局面，确保活动取得实效。
三是专人督查制，为创先争优“把好关”。该镇成立了创先争优活动督导组，对各党组织的学习、活动、工作情况，按照时间限度和工作进度要求，进行定期或不定期的检查督导，并形成督察通报。同时，该镇坚持每周一调度、每月一通报、每季度一总结，听取各党组织活动开展情况汇报，指出存在的问题，督促各支部提高工作水平。超级秘书网
