年中汇报范文1
2018年上半年，办事处工会委员会在办事处党委领导下，以公司2018年工会工作总体要求为指导，围绕办事处的经营管理目标，认真履行工会职能，积极发挥工会组织在员工思想政治工作和企业文化建设中的作用，增强工会组织凝聚力，推进了办事处商业化转型。工会将工作重心放在“营造温馨、活跃的工作氛围，创建家园式办事处”上，以创造更加和谐的工作环境为目标，积极开展了上半年各项工作。
一、加强组织、制度建设，保障工会民主职能作用的切实发挥
1、注重与办事处党委工作协调一致
为保证工会工作始终与党委中心工作保持协同一致，办事处工会建立并严格执行定期和重大事项的沟通、汇报制度，每季度向办事处党委汇报工作情况，组织开展重要活动及时听取、采纳办事处党委的意见。这些措施的制定和落实，从制度上保证办事处工会民主建设及各项有关工作始终不偏离办事处党委的中心工作。在党委的领导和支持下，相关工作也得以有效实施。
2、注重建立各项工作制度、定期检查制度执行情况
办事处工会在公司工会制定的制度基础上，相继出台了办事处工会各项制度细则，保障了工会民主建设工作的规范运作。并通过严格执行、定期检查，以落实制度实效。
二、畅通上下沟通渠道，使工会民主建设工作对办事处商业化转型起到重要促进作用
1、发挥工会组织“桥梁”作用，增进上下良好沟通
办事处工会联系群众、畅通渠道，倾听员工利益诉求，在促进办事处党委与员工之间的沟通与了解方面，充分发挥了“桥梁”作用。工会关心职工，贴近群众，不断梳理干群关系，畅通交流渠道，搭建沟通平台，利用意见箱、座谈会、无记名问卷调查、走访谈心等方式，为员工创造机会，让员工充分表达自己的心声、提出自己的诉求。
为适应商业化业务需要，在公务用车和交通费用管理方面，工会充分听取员工的利益需求，推动办事处对相关管理办法的调整和改革，最终达到使基层员工满意的良好效果，调动了员工工作积极性。
2、发挥工会组织“纽带”作用，促进员工观念转变
办事处工会充分发挥了“纽带”作用，促使员工主动与办事处转型发展的需要联系在一起。工会民主建设始终围绕中心工作，想方设法，充实手段和形式，使员工转变观念，心系发展，积极适应办事处党委提出的新要求。
三、不断探索和实践符合办事处实际的民主管理、民主监督形式，依法维护员工合法权益
1、促进民主决策，以多种方式征询员工对办事处重大决策的意见
在办事处党委的引导下，工会积极促进员工参与办事处的各项重大决策，相信和依靠员工，充分尊重员工意见。工会利用意见箱、座谈会、无记名问卷调查、双向选择、为中层以上领导干部打分、走访谈心、背对背谈话等多种多样的方式，时时处处为民主管理广开言路，营造畅所欲言的环境。办事处领导与员工共商办务大事，耐心、真诚地与员工对话，大大拉近了党群干群之间的距离，加深了相互理解和信任。
通过广泛开展“献计献策”活动，提高了员工民主参与的积极性。为抓住机遇，迎接挑战，工会广泛动员和组织全体员工投身办事处的改革与发展，围绕如何强化经营管理手段、防范和化解风险、建立科学有效的运行机制、提高经营效益等各个方面献计献策，提出自己独到的见解。在办事处成立九周年之际，工会组织了“学习红旗渠精神，发扬艰苦奋斗、自力更生精神，为办事处商业化转型发展多做贡献”的座谈会，员工结合赴红旗渠参观学习的体会，为办事处转型发展各抒己见、畅所欲言。类似这样的方式，极大地鼓舞了广大员工，较好地发挥了员工的聪明才智，提高了员工民主参与的热情。
2、支持民主监督，通过“办务公开”等形式，促进办事处党风廉政建设
在办事处党委的推动下，工会积极支持员工行使民主监督权利，保障员工监督渠道的畅通，广大员工对于办事处领导班子建设和各项重要事务拥有知情权、监督权，以此促进办事处党风廉政建设工作。通过“办务公开”、签署“廉政目标责任书”等形式，做到公开透明、落实责任，切实发挥民主监督作用，使党员干部警钟长鸣，为办事处商业化业务“保驾护航”。
3、维护员工权益，切实发挥工会的“职工利益代表”作用
办事处胜利实现转型发展，是广大员工的根本愿望和要求，符合员工的根本利益。同样，员工对办事处转型发展的拥护和支持，与办事处对员工利益的关切和维护是密不可分的。办事处工会作为“职工利益代表”，扎根于群众之中，深入了解和准确把握员工的根本利益和真实意愿，把依法保障员工当前的切身利益，与长远利益紧密结合起来，悉心关怀员工冷暖，促进员工福利待遇改善，从而更好地调动和激发了广大员工谋发展、干事业、求实绩的工作热情。
四、以“稳健、创新、和谐、发展”为指导，以人为本，促进办事处企业文化建设
1、以人为本，营造团结、和谐、奋进的工作氛围
工会以“稳健、创新、和谐、发展”的文化为指导，从提升办事处发展软实力入手，通过 “走廊文化”建设等形式，营造浓郁的文化氛围，用良好的工作环境影响员工，真正发挥企业文化“春风化雨，润物无声”的作用。同时，工会通过组织开展“羽毛球比赛”、“扑克牌比赛”等多种员工喜闻乐见的文体活动，促进员工间的交流和沟通，强化团队意识，增强办事处凝聚力和向心力。
2、鼓励员工努力提高自身素养，实现与办事处共同发展
年中汇报范文2
2018—2019学年是我校继续深化课程改革之年，一年来，我一边学习，一边管理，紧紧依靠学校党委，依靠学校班子，围绕发展目标，积极探索，开拓进取。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，积极贯彻落实市委市政府、市教育局的新精神新要求，以立德树人为根本任务，以学生成长和进步为中心，秉承办学理念，强化精细管理，进一步加强教师队伍建设，促进教育教学质量稳步提升。现将一年来的工作汇报如下：
一、坚持正确办学方向，积极推进依法治校
一年来，始终把握正确的办学方向，一方面联系自身思想和工作实际，加强政治理论的学习和领悟，学以致用；另一方面根据教职工思想工作实际，加大政治理论的学习和宣传，尤其深入学习和领悟新时代中国特色社会主义思想，把维护核心地位作为第一政治要求，始终与党中央保持高度一致，旗帜鲜明讲政治，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，从而更加自觉地用党章党规党纪规范自己的言行，始终把纪律和规矩挺在前面，依法行政，廉洁从政，牢牢把握立德树人根本任务，树立正确质量观，努力办好人民满意的学校。
在学校管理中，坚持学习和贯彻国家的相关政策、法律法规，民主管理、依法治校，努力开创人性化和制度化相结合的校务管理模式。始终坚持例会制度，加强沟通，协调解决实际问题；坚持和完善决策制度，集体决策，校务公开；坚持和完善廉洁勤政制度，解决群众关心问题。建立和完善了平安校园系列制度、内部控制制度和经费切块办法，彻底解决了长期困扰学校的外墙瓷砖脱落和配电室安全隐患问题；根据需要，按程序修订了包括《章程》、《职称评聘办法》、《考勤制度》、《考核和奖励办法》、《中长期规划》等制度；下发了《岗位设置（征求意见稿）》，听取教职工意见。按照巡察反馈意见，补充和完善了党建方面、意识形态等制度，制定了整改方案和三个清单，现正在积极整改。严格执行“三个不直接分管”规定和“三重一大”制度，任现职以来没有干预和插手市场经济活动的情况；没有利用职权和职务上的便利为本人、配偶、子女及其配偶、其他亲属及身边工作人员谋取利益的情况；没有违规收受现金、有价证券、支付凭证。没有因公出国（境）、经商办企业、插手工程、入股办矿等情况。
二、德育工作逐步规范，学生管理成效明显
学校德育工作秉承以爱导行、积善成德理念，以课堂和“四节”为载体，推进平安校园、文明校园、书香校园、绿色校园、和谐校园和智慧校园的“六园”建设，努力实现全员全程全面育人。一是抓实、抓细日常行为管理，坚持以“穿校服、整头发”为主要抓手，加强学生文明习惯养成教育。二是不断探索学生管理办法，立足我校实际，努力在思政工作方面开展创新性工作。重新改组了校园文明岗，成员由班干部组成，深入班级检查，包括到校、纪律、卫生等方面。充分利用班会、班干部会、校园巡查等形式进行教育，组织爱校劳动。三是增强家校联系，充分利用家长会、家长群等媒介，做好家校沟通交流，形成齐抓共管的良好育人氛围。四是扎实开展文明校园创建活动，把文明创建与立德树人有机结合起来，以创建促育人。五是积极开展班级德育主题建设活动，有效实施节日活动与德育主题的“双轮驱动”，持之以恒组织“书香班级”、“文明班级”、“美德少年”等评选活动，形成崇德向善的激励机制。六是安全教育长抓不懈，心理健康教育和生命教育纳入课表，下大力气组织教师编写德育校本教材，学校军训工作扎实有效。七是以精神文明建设工作为重点，适时开展各类组织活动，增强思想政治工作的实效性。充分利用“升旗演讲”、校园板报等宣传媒介，广泛开展丰富多彩的德育活动，引导青年学生树立远大理想和正确的世界观、人生观和价值观，全面开展理想教育、爱国主义教育、集体主义教育、法制教育活动。开展“以艺载德、以艺促智”的校园艺术节活动。充分发挥了艺术的教育和育人功能，既丰富了我校校园文化生活，激发学生热爱生活、热爱学校的情怀，同时也弘扬了爱国主义和红色革命传统精神。
三、教学工作稳中有进，中考高考成绩喜人
树立正确的质量观，把提高质量作为办学主旋律，贯穿办学全过程。依据初高中的现状，逐步建立和完善质量分析和考核办法，定量与定性相结合，定期进行，逐步形成对教职工、班级和处室的考核依据。加强备、教、批、辅、考等过程检查的落实，突出课堂质量意识，通过示范课、“同题异构或同题再构”“课堂观察”等课堂教学研究活动的开展，积极打造优质高效课堂。面对生源下滑的现状，全体教师坚持转变教育理念，团结合作、无私奉献，取得了较为理想的成绩。全年级各班均有达线学生，出现班班开花良好局面，高考取得非常满意的成绩。初中男子足球队成功卫冕2018年阳泉市校园足球联赛冠军，男女篮球队分别荣获中小学生篮球联赛高中男子组、初中女子组冠军
四、加强队伍建设，努力实现师德和专业双提升
以师德建设为主线，加强教师队伍建设，用心打造班主任队伍、骨干教师队伍、青年教师队伍，注重管理队伍建设。课题研究水平进一步提高，邀请专家来我校对我校省市课题的阶段材料准备情况进行了评估指导。老师们在教学实践中研究，在研究中突破，在实践中提升，有43人次在优质课评选、课题研究等方面获奖。强化学习培训力度，通过“走出去，请进来”的方式，不断加强学习交流，开阔视野，更新观念，全年外派教师学习上百人次，培训经费22万元。切实做好“青蓝工程”，进行团队训练和教学基本功比赛，组织了“教学能手”大赛，有力地提升了我校的课堂教学水平。开展名师培养工作，增加省市学科带头人和骨干教师。鼓励教师参加教育部门组织的各类培训学习，大力宣传优秀教师，逐步壮大“好老师”队伍。目前，我校拥有一支结构比较合理、素质优良的教师队伍，。
五、安全工作警钟长鸣，改善办学条件。
1、强化安全教育管理，创建平安校园。学校安全工作一直常抓不懈，我作为第一责任人坚持做好安全隐患排查和整改工作，切实加强对安全教育工作的领导，制定并完善了各种安全制度。在各种会议上都要求每位教师把安全教育挂在嘴上，放在心上，做到天天讲、时时念。层层签订责任书，学校与各处室、各岗位、班主任、教师等层层签订责任书，明确各自的职责。今年我校组织了多次安全知识讲座和安全演练，充分利用班会、板报，国旗下讲话等宣传安全知识和法制知识，提高了学生的安全意识，防止了意外事故的发生。加强学校班子成员和中层干部值班制度检查力度，开展校园安全检查，排除安全隐患，特别是上下学阶段、午休、课间活动、晚自习加强了值班巡查，做到了责任到人、责任到头，确保了学校、学生、教师的安全。一年来我校无一件安全事故发生。学校安全工作已形成齐抓共管的局面。
2、创新运动方式，强健体魄是人生的财富，我们紧紧抓住大讨论契机，创新思路，充分利用课间操活动时间，形成了校长亲自抓，老师们积极参与，学生们热情到账的良好氛围。
3、加大投入，改善办学条件。本学年，学校特别重视加强校园基础设施建设，长期困扰学校的外墙瓷砖脱落和配电室安全隐患问题得以解决；我校教学区地面破裂的问题几年来一直没有很好的解决办法，今年学校积极争取，暑假期间将对学校前院和教学区地面进行重新铺设，彻底解决了地面老问题。同时，想方设法为老师解决实际问题，假期将更换办公区窗户。加快硬件设施改造，党员活动室和阶教改造尽快开工，广播录播系统等设施也在加紧招标。只要有利于提高教育教学质量的钱，肯定舍得投入在刀刃上。
六、办学水平还有差距，自身不足需改进
我们学校在立德树人、提高质量的新常态下，存在的主要问题是立德树人的观念没有深入人心，课程建设相对滞后，对学生的教育没有形成合力，重教书、轻育人的现象不同程度的存在；学生自我教育、互帮互学、共同进步的机制和办法有待进一步探索。同时，我本人对学校的情况还没有完全吃透摸清，经常拘泥于稳中求进，面对立德树人根本任务，结合实际思考的多，采取的有效手段和途径少，面对困难和问题，有时存在畏手畏脚现象，遇到过大压力有时会沉不住气、情绪化，分析问题解决问题视野不够大，严于律己的标准还不够高，个人修养还有待继续提升等。
年中汇报范文3
现将上半年的工作总结如下，以便总结经验、找出差距，更好地完成下半年的工作。
一、窗口服务助推经济发展发挥了重要作用
近年来经济发展迅速，辖区经营商户众多，一年就新发展商户400余户，给我所注册登记及日常监管工作带来很大挑战。
1、作为濮阳县局首个“基层规范化工商所”的窗口，我所在登记注册窗口全面实行人性化服务新举措，积极打造优质服务的文明窗口形象，做到“资料齐全当场结、资料不齐的酌情办、重点项目指导办、特殊项目特殊办”。对于优质企业的落户，提前介入，主动上门跟踪服务。由于窗口现有工作人员3人，每天业务受理量都在50人以上，人员少业务量大，经常加班加点放弃休息时间整理资料，有时甚至晚上和节假日加班。
2、（1）、在年检验照期间，我所利用注册登记大厅的公示栏、3.15消费维权工作站，年检验照公告，组织执法人员深入辖区开展宣传督促引导，给企业商户打电话和上门下达书面通知，抽调业务精、责任心强的同志，到距离工商所偏远的农村或行动不便的经营者上门办理年检验照。
（2）协助县局注册股做好2010年度的企业年检工作，上门对企业进行实地考查，对辖区内的家内资企业、有限公司、个人独资企业进行指导，指导他们如何进行网上申报注册、审核等一系列工作，受到了企业的一致好评。
（3）结合年检验照进一步开展市场巡查工作，搞好个体户微机档案的管理，建好台账，实施个体工商户分层分类监管工作，有前置审批的行业进行上门实地考查，上门年检服务，做好有关报表的报送。
二、商标战略及助企工作再创佳绩
上半年，共走访服务企业120户次，为企业答疑解惑252次，举办商标培训班2期，培训业户20户次，建立商标档案5份，今年以来，我所辖区的魏氏系列食品已成功进入各省市的商品交易会，并于2011年申报非物质文化遗产，徐镇长乐亭村申报的“长乐亭”牌商标的西瓜已成功进入市内各大超市和周边县市的各大市场。
三、无照整治工作取得新的突破
截止6月30日，我所已摸查无照经营户105户,查处无照经营户65户，引导办照136户。
1、争取政府支持。组织执法人员深入企业、村委、相关职能部门调查走访，切实了解辖区无照经营现状及成因，通过调研，形成调研报告，拟定无照经营专项整治工作方案，积极向县局、镇政府汇报工作思路，争得镇、村两级对我所查无照工作的支持与协助。
2、加强协调沟通。在镇、村两级的支持下，和中国移动的积极配合下，在辖区村率先试点推行了以村为主的无照经营专项整治工作模式。积极协调村委，同时，组织执法人员在该村现场集中设点办公，引导符合条件业户办理相关证照。通过有效地整治引导，共办理移动缴费为的个体户营业执照65户。
3、整合执法资源。通过基层工商所合并，依托辖区内两乡一镇政府各职能部门，对涉及前置审批的无照经营业户及时函告相关职能部门，对多次上门督促办照，屡教不改的无照“钉子户”，通过联合执法，联合镇政府相关部门坚决予以取缔，从严查处。
四、食品安全监管工作迈上新的台阶
目前，我所已建立食品安全监管示范集贸市场5个、示范商场（超市）11个。主动联合相关部门进行了6次大规模的食品安全监管专项整治，出动执法人员150人次，检查食品经营户680户次。
1、由于我所辖区经济户口发展迅速，人员力量不足，加之过去对食品安全监管工作的重视不够，致使辖区食品台账及索证索票等工作明显滞后。面对实际，我所组织执法人员深入辖区食品经营户了解情况，并对辖区内安装电子食品备案系统的43家商户进行了逐户排查，有9户不能正常使用的已送移动公司进行维修，并做到每户至少每个月巡查一次，做到每次有结果，巡查有记录，并及时进行网上录入。
2、在辖区监管责任制基础上，做到了责任到人，明确到户。通过几个月来的努力，基本对辖区主干道及市场周边、和农村食品经营户台账及索票索证进行了多次规范检查指导。辖区食品市场经营秩序发生了可喜的变化，尤其是大型商场的食品安全工作责任心变强了；食品经营户台账登记、索证索票变得自觉了。辖区内所有食品经营户台账由原来的80%不规范转变为现在的95%以上规范。
五、重点行业监管工作获得了新的成效
今年以来，我所对从事危险化学品销售的企业基本上做到了定期实地每月检查一次，共实地勘查宾馆、加油站、小作坊、酒店、液化石油气等重点经营户124户，联同镇政府、公安、卫生、安监等部门查封取缔无照美容美发店2家，检查液化石油气站点5家，食品加工作坊4家。
六、加大力度整治农资市场
对辖区内109家个体农资经营户和30多家内资企业农资户做到定期不定期排查和市场巡查，对农资户经营的种子进行了留样封存，以备消费者投诉时作为有效证据。并指导他们与农民签订购买合同，特别是对辖区的重点企业，家家宜米业有限公司，现场指导他们与消费者签订订单合同。半年来，我所对农资市场大规模检查6次，共出去执法人员50人次。有效净化了辖区的农资市场。
七、消费维权工作赢得了新的赞誉
今年以来，我所切实加强消费教育与监督，妥善处理消费申诉举报，努力改善消费环境，投诉处理效率得到有效提升。充分发挥12315消费维权网络和基层12315投诉站的职能作用，特别是村级的12315投诉站，对站长进行了定期培训和跟踪指导，使他们了解到12315的职能作用和维权执法服务的重要性，意识到群众利益无小事。做到有诉必接，有接必办，做到件件有结果，事事有回音。半年来，我所共处理各类投诉20多宗，办结率及消费者满意率均达到99%以上。
八、执法办案质量和水平有了新的提升
为切实维护辖区市场经济秩序，今年以来，我所积极主动寻找案源，突破传统办案模式，严谨细致从严查处违法违章行为，切实加大执法办案力度。在办案中，严格执行市局执法办案相关规定，在案件调查终结报告、行政处罚决定审批表及案管系统中体现适用裁量情况，制定相对一致、相对适当的行政处罚，启用说理式文书。同时，开展案件研讨，有效地推进案管系统的使用和完善，案件录入率100%，录入的及时性、完整性、正确率也得到不断提高。
九、干部队伍形象有了新的改观
年中汇报范文4
漫步在五千年历史的长廊中，中国的精彩接踵而来，在世界这个大舞台上展示自身的魅力，奏响属于自己的乐章！ 过去的记忆，依旧鲜活；今日的希望，众人期待。在这短短的几十年里，经过中国***的不断探索和努力，中国科学技术的发展日新月异，知识的更新瞬息万变。中国***高瞻远瞩，顶住了金融危机的压力，使中国在全球经济萎靡的态势中一枝独放；中国***沉着冷静，在地震爆发、洪水猖狂时，妥善部署，践行为人民服务的宗旨；中国***英明领导，带领中国人民承办了盛誉颇高的奥运会，举行了丰富多彩的世博会，宣传了中国的文化底蕴，展示了中华民族的无限魄力……
回首昨天，展望未来，在中国***的领导下，我们的人生有多条路可以前行。最重要的是我们要学会把握时机，跟着党前进的步伐，通过自己的不懈努力去收获成长，去回报中国***，去贡献国家，去奉献社会！
作为党和国家发展的原动力，为人民服务、为祖国的建设而努力是我们应尽的责任与义务。以优秀党员党为榜样，认真、踏实、努力地学习和工作，是对我们最基本的要求。
每一个历程都有它跋涉的理由，每一个前途都有它选择的方向，让我们置身其中，为自己的生命创造辉煌，为祖国的繁荣昌盛添砖加瓦。中国在腾飞的路上，让我们用青春和活力与祖国一起腾飞！
年中汇报范文5
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*说明:因各方面不断调整变化,此信息仅供参考。如有出入，请大家予以指正！
年中汇报范文6
新学期伊始，为确保本学期的开学及各项工作的顺利开展，我校以科学发展观为指导，结合本校的实际情况，扎实有效地抓好开学的各项工作，学校工作开端就呈现一派欣欣向荣的新气象。我校今年开学具有的特点是：人心齐，思路清，干劲足，环境美。现将学校开学情况汇报如下：
一、开学准备周密细致
一是组织全乡教师集中进行培训学习。全乡教师于8.27日到校，中心学校根据教育局的暑期安排迅速组织全乡教师于8.28日—8.31日进行了为期四天的师德培训和集中学习，培训学习结束后，统一组织了考试。
二是认真实施了学校校舍准入制，全乡成立了以中心学校校长为组长的安全排查领导小组，对全乡中小学校教室、学生宿舍、食堂、校园设施、校园小超市、建设工程工地等进行了全面细致的排查，排查的问题迅速进行了整改，保障了师生到校的安全。
三是中心学校认真贯彻了教育局会议精神，制订了新学年工作计划，进一步完善各种规章制度。学校对管理成员的职责进行了细致，明确的分工，让各项管理更细化、更科学，做到了早部署、早准备、早落实，确保了开学后的工作顺利开展。
四是全乡中小学组织学生观看了央视2套节目《开学第一课》，开学第一天晨会时间和每周的国旗下讲话集中进行卫生、安全、行为习惯养成教育。
五是安全措施落实到位。本学期，修订各项安全管理工作制度、突发事件应急预案，中心学校与所属中小学校长签订责任书，学校与学生、家长签订安全承诺书，与班主任、科任教师签订了安全责任书，层层责任书的签订，进一步明确安全职责，形成了齐抓共管的安全网络。
二、教育教学入轨快
由于开学前期准备充分，教师教学所需的工作用品一律提前准备到位。报名工作安排具体，人员分工明确，收费、寝室管理、班主任、安全等相关人员各司其职，有条不紊，使教育教学工作迅速走上正规。
一是9月1日，全乡中小学同时响铃上课。9月2日，各班 “两表一册”已上墙，新教材、教辅资料分发到位，教学秩序井然有序。中心学校教务处于9月8日对教师的教学常规进行了检查，从检查的结果来看，所有任课教师准备充分，计划制定翔实、有效，备课有质有量，完成情况较好。
二是教务处组织开展了教师互听课教研活动，积极开放课堂，组织校委会成员、学科负责人听取了新来资教教师的汇报课，并对教师授课情况进行了及时交流反馈。
三是加强了课堂巡查力度，中心学校班子成员对全乡中心学校课堂教学情况进行了一次全面的巡查，对出现的情况限期整改。落实了校长推门听课、巡课制度。
四是充分发挥中学对各小学英语教学的辐射和带动作用，在两所中学抽调英语骨干力量到泉河小学、龙滩小学走教。
五是加强了对小学的管理。开学初对各小学的开学工作、教育教学、安全卫生、收费、常规管理、后勤管理、学生生活补助落实、安全隐患排查等工作做了细致的检查督办，提出整改意见，要求各校制定整改方案，限期整改，对检查结果全乡通报。
六是学校出台了各项常规管理制度和奖励措施，按照制度学校重奖取得优秀成绩的学生及教师，把教学质量放在工作的重心，视质量为生命，以质量论优劣。
三、学校控流举措多
本学期开学初，中心学校坚持“一个都不能少”的原则，制定切实可行的防辍控流方案，落实“双线”承包责任制，实行党委政府领导包校，干部包村，村干部包户；学校教师包人，落实了责任，签订了责任书。采取了请同村学生劝学、教师双休日走访等形式，高度关注留守生、学困生及“问题学生”，及时落实“一补”资金，使我乡小学入学率达到100%，中学学生入学率达到99.5%，学生到校呈现了早、快、齐的良好局面。
四、严筑甲型H1N1防护墙
今年开学以来，我乡认真落实县教育局甲型H1N1流感防控工作的具体要求，高度重视，积极采取了一系列扎实有效的措施，具体有：一是广泛宣传教育，增强防病意识。各学校通过标语、专栏、板报、校园广播、致家长一封信等形式大力宣传甲型H1N1流感等传染病知识，重点教育学生养成饭前便后勤洗手、不喝生水、不吃生冷食物、勤剪指甲、勤洗头、洗澡、勤洗勤晒衣被的良好个人卫生习惯；及时宣传防控知识，让学生知道甲型H1N1流感可防可治可控，消除不必要的恐慌心理。二是狠抓甲型H1N1流感防治工作，组织人员对校园进行消毒，安排专人对寝教室通风，组织师生进行了两次中草药预防。三是切实做好了学生、教职工晨晚检，中心学校自购体温计分发到学校和班级，每天坚持对师生进行检查，及时排查疑似病例。四是加强了信息上报。要求各校在下午四点前把检查情况报中心学校，中心学校办公室五点准时上报教育局。五是各校大力开展健康教育，认真上好安全教育课，做到了有教案、有作业，让师生受益。六是免费为全乡教职工体检和乙肝疫苗接种，让教职工有病早治，无病早防，坚决做到学生和教师食堂的厨师持证上岗，学校实行了校园封闭管理。
五、岗位调配促发展
今年，我乡大力推进教育均衡，合理调配教师资源，出台措施鼓励中青年教师到白鸡等边远小学任教，选拔优秀教师担任中层管理干部，培养优秀教师充实到管理队伍。新资教教师到岗后，及时与各位新教师沟通，摸清他们的专业和特长，合理安排他们的工作，充实了各校的师资力量。
总之，我乡开学工作和谐、紧张、有序，学校部署周密，组织严密、措施得力，迎来了新学期的开门红。我们坚信，依靠每一位天中教师的智慧和双手，一定能创造***中心学校美好的明天。
