工会主席述职报告范例6篇

工会主席述职报告

工会主席述职报告范文1

作为一名区基层工会主席,我时刻想到的就是职工群众的切身利益,细心的去捕捉职工的心声,用真情回报各级领导和广大职工。在最基层的地方,没人听你说“官话”,必须一件一件地为职工办实事、做好事、解难事。我们要做的,就是要好好打造工会工作的品牌,把工会真正建设成职工最温暖的家。去年,基层工会某职工因患重病需进行手术,但手术费用高达10余万元,可家中积蓄加上亲朋好友借来的钱远远不足手术费用,病者亲人愁得火急火燎。当我们得知情况后,启动应急帮扶机制,特批帮扶资金元,同时,组织发动区城建局及基层单位干部和职工进行捐款,两天时间,筹集资金2万余元,在最短的时间帮助该职工凑齐了手术费,使他手术得以顺利进行。事后,该职工及家人逢人便说:“没有工会组织的关怀,我们全家就度不过那个坎儿。”我们用实实在在的行动温暖着职工的心,我们工会因此被广大职工视为“职工之家”,我也被大家亲切地称呼为“职工群众的贴心人”。

职工群众的事情无小事,只要我们带着责任,用一颗感恩的心、奉献的心为职工服务,把服务职工、帮扶职工作为我们工作的出发点和落脚点,这样才能得到职工的信赖和支持。

我也深深感到,民心是杆秤,他可以称出一名工会干部在基层职工群众心目中的份量。

二、职工的代言人

“从事工会工作,必须要有锲而不舍、真抓实干的精神,要真正把职工群众当成自己的兄弟姐妹,在‘心’上做文章”才能得到职工群众的认可。那么如何关心职工群众的生活,维护好职工群众的切身利益,保持正常和谐的劳资关系,这也是我在工作中积极探索、实践的课题。

去年,是我区建筑行业开展工资集体协商工作的第一年,也是我担任区建筑企业工会联合会工会主席的第一年。我上任后不久,便接到了在建筑行业开展工资集体协商的重点工作任务。当我初听到建筑企业、工资集体协商这个词汇时,满脑子全都是问号。因为建筑企业多半是民营企业,法人代表个个都是大老板,资产都在数千万甚至数亿元。平时接触都很难,别说代表建筑工人同他们协商工资了。于是我带着各种各样的理由找到区总工会的领导,将困难说了一大通,表明此项工作难度之大无法胜任。区总工会领导耐心地将开展工资集体协商工作的意义和重点以及措施方法等与我进行了详实的交流。我又通过进一步的学习有关政策。深感作为一名建筑工会联合会主席的责任重大。特别是在新形势下维护好农民工的合法权益更不能懈怠。

4月,区建筑工会联合会召开了工资集体协商工作会议,同时给建筑企业下发了工资集体协商要约书,并要求各企业工会主席必须做好工资集体协商宣传动员工作,制定出切实可行的方案措施。针对建筑企业的特点,我决定从两方面工作入手,第一以上带下,以建筑企业工会联合会带动各建筑企业工会,由建筑企业工会带动全体职工;第二以点带面,以部分建筑企业协商成功模式带动其他建筑企业开展工资集体协商。我多次组织各建筑工会主席进行工资集体协商业务培训,同时向建筑企业职工发放宣传资料。为了尽快使工作初见成效,我主动与18家建筑企业老总联系,结果仅两家企业老总有诚意的接待了我,我便以这两家企业为突破点,从而带动其他企业顺利开展协商工作。我们成功的与两家企业签定工资协商协议后,又转向更加艰巨的战场。由于这两家企业给我足够的经验力量,也坚定了我完成此项工作的决心和信心。

当此项工作向其他企业延伸时,企业经营者根本不予理解和配合,并且提出了很多刁钻的问题制造了众多阻力,但我没有退缩和被困难吓倒。我的目标是只要能与企业老总见上面,就是迈向协商成功的第一步,我就有信心完成协商。可结果却不是我想象的那么简单顺利,我多次被很多企业老总以种种理由和借口拒之门外。记得有一次某企业工作人员听到我们的来意后谎称老总出门,让我们找其他副总和分公司领导,就这样来来回回跑了一个下午也没人接待,企业工会主席告知我们老总根本没有出门,是有意回避。并说:我也是拿老总工资的,当我向老总说工资集体协商工作时被严厉的批评一通,老总说:“企业是我的,效益好了我自然给涨工资,用不着你来跟我谈”,我再也不敢找领导了。得知此情况后,我先打电话与企业老总交流几次,明显听出他不耐烦语气,我真诚的恳请对方见面,终于获准。好不容易见面后,一开口便说:“请你的领导同我谈吧”,当时,我别提有多尴尬,心里特别难受,但是为了协商工作顺利进行我尽量保持微笑,并开玩笑的说到:“-

您连我与您说话的页 页机会都不给吗?这几天我分别到你们下属几个分公司参观学习收获还不少,您的员工对您的评价很高,您是一位有责任心的领导在职工心目中的声望很高,既没有无故拖欠职工工资,而且各种福利待遇都很好,作为工会联合会应当大力宣传你们的好做法”。企业老总听后脸上露出了笑容。见此情景我以正大、利民两企业为例讲述协商过程和协商的意义,打消了他的顾虑,谈判

得以顺利进行。

还有各别企业对工资集体协商产生误区,认为签订后如果企业效益不佳,工资增涨幅度达不到签订标准怎么办,针对这一顾虑我们进一步做工作,耐心解释树立他们自信心,明确他们为职工办好事的思想,企业要发展,离不开职工的支持,职工工资涨了,干劲足了,企业效率就上去了,直到企业老总们表示尽心尽力的做好此项工作。三、党和政府的桥梁纽带

劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、工人伟大。劳动者用智慧与力量,用心血与汗水,建设国家,创造财富,也锻造自己。工会在其中的动员组织和教育引导作用至关重要。

工会组织起来,重要的是有活力。我们定期组织全体职工学习党的方针政策,开展了各类学习班、办主题板报等系列活动,使广大职工明确了自己的职责和任务,摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系,改进了职工的思想作风、工作作风,提升了他们的大局意识、服务意识和奉献精神。

我们组织本系统职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵,特别是专业技术人员,对他们进行了多次业务技术集中培训,全体职工都掌握了一门以上的职业技能。通过这些活动,充分调动了广大职工的积极性,发挥了职工的主观能动性,增强了职工的主人翁意识,保证了单位各项工作的顺利开展。组织适合基层单位的岗位技能竞赛活动,提高了不同岗位职工的工作水平,树立了“企兴我荣、企衰我耻”的观念。为了增强职工的凝聚力和向心力,通过职工之家建设这个平台,多次组织开展了形式多样的运动会、知识竞赛、文艺演出等活动,丰富了职工的文化生活。

一年来,我本着对局党委、对上级工会、对职工高度负责的态度,积极探索、勇于开拓,紧紧围绕企业中心工作,开展民主管理,按时为职工交纳养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险及公积金等。同时积极组织职工参加重大疾病互助活动,积极推行厂务公开,企业安全生产等工作。

工会主席述职报告范文2

济宁市技术学院工会副主席 AA 

2009年,在上级工会和学院党委的领导支持下,与工会全体人员一起紧紧围绕学院中心工作,充分发挥学院工会联系广大教职工的桥梁和纽带作用,努力为教职工办好事办实事,注重搞好基层组织建设,积极做好维权工作,圆满完成了年初制定的工作目标,09年被济宁市总工会评为济宁市优秀工会工作者。为更好的发扬成绩,改进不足,现将09年工作述职述廉报告如下。

一、基本工作情况

(一)加强理论学习,不断提高政策水平和工作能力。

一年来,积极参加学院党委和机关党支部组织的政治学习。认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想,积极践行科学发展观,学习贯彻党的十七大、中国工会十五大精神及工会业务知识,为做好工作奠定了良好的理论基础。

(二)加强基层组织建设,发挥基层组织的作用。

年初,根据学院整合后工会工作的需要,在学院各个党支部建立健全分工会组织。其中,新成立了机械工程系、数控技术系、汽车工程系、生物化工系、轻纺服装系、基础教学部、培训处7个分工会。选举产生了分工会委员会及其主席,对其他8个分工会也都进行了改选和补选。4月份,按照工会章程规定,召开了工会委员会一届五次全委会议,10月份,召开了工会委员会一届六次全委会议,分别进行了工会委员的增补、卸任工作,增选了两名副主席,进一步健全了学院和分工会的领导班子。对整合进院的在职职工进行了工会会员登记,对新进在编教职工 82人办理了入会手续。使全院分工会组织达到15个,在职工会会员达到539人。

(三)抓典型推选劳模,为师生员工树立学习榜样。

为使师生赶有目标,学有榜样。今年4月份,积极做好审报市劳模的推选工作。经过认真组织,从学院9个教学系部中层层推选,认真座谈,精心准备材料,推出了我们学院自建院以来的第二个市级劳动模范——范学敏。为全体教职工树立了榜样。

(四)搞好节日庆祝及送温暖活动。

2009年是“三八”国际妇女节99周年,也是我院进行整合后女职工过的第一个节日。为认真搞好“三八”节纪念活动,除了组织50岁以下女职工到市妇女儿童医院进行健康查体以外,还于3月6日下午在院本部操场举行了由机关、学生教务、机械后勤、电子信息、金材汽车、电气轻纺、数控、生化、基础部、培训处、离退休职工共11 个代表队130余人参加的“巧运乒乓球”和“推铁环”趣味比赛活动。130余名平时忙于教学、科研、管理、服务等工作的老师们同场竞技、欢聚一堂。比赛取得了圆满的成功,并赢得了全院教职工一致好评。在“六、一”儿童节到来之际,院工会代表学院为教职工 14岁以下的儿童,每人发放了50元购书券,为适龄儿童送上了节日的礼物。体现了院领导对教职工的亲切关怀和对孩子们的殷切期望。对有病住院的职工进行看望,对教职工父母及配偶父母去世进行及时慰问。

(五)加强中国工会“十五大”精神的学习和宣传工作。

为了贯彻落实好中国工会“十五大”精神和“三个代表”重要思想,落实科学发展观,进一步加强工会宣传工作,增强广大教职工的主人翁意识,建设和谐校园。及时购买了中国工会“十五大”精神学习材料,下发至各分工会,并积极组织全院工会会员进行学习。“五一”前夕,组织开展了学习中国工会“十五大”精神有奖知识答卷活动,学院 500余名在职工会会员参加了活动。

(六)热情为职工服务,关心职工身心健康。

积极贯彻落实党和国家关于公民健康的要求,确保教职工身体健康,今年11月,积极与济宁医学院附属医院体检中心联系,为全校40岁以上教职工(不含副县级以上干部和50岁以上高级职称人员)及退休人员,共计363人进行了健康查体。由于领导得力、组织有方,整个活动进行的非常顺利,得到了广大教职工的赞扬。下半年为学院140余名教职工办理了市总工会组织的职工大病互助保险,为他们提供了一份健康保障。

(七)积极开展丰富多彩的教职工文化体育活动。

积极参与组织学院春季田径运动会和第五届校园文化艺术节工作。在整个活动的组织上,做到了精心筹备,分工负责,职责分明。广大教职工通过参加田径、拔河、跳大绳、飞镖、钓瓶、板书、球类、棋类、歌唱、舞蹈等比赛活动,既锻炼了身体又陶冶了情操,取得了比较满意的效果。在艺术节闭幕式暨迎新联欢会的组织编导上,做到了尽心尽责,在时间紧、任务重的情况下,注重充分发挥教职工的特长,调动大家的积极性,齐心协力、加班加点、不讲苦累和报酬,赶排出了一台精彩的节目,为广大师生献上了节日的厚礼,为艺术节划上了圆满的句号,得到了领导师生的赞扬。

(八)加强廉政建设,规范使用工会经费。认真学习中央、省市关于廉政建设的规定,全面落实廉政建设责任制。上半年,本人负责工会经费的管理工作,工作中严格按照《工会财务制度》规定执行,所有开支手续完备,开支合理,每项支出都由济宁市财务审批中心进行管理。

二、存在的问题和不足

(一)在落实教代会制度,行使教代会职权,保障教职工民主权利,发挥教职工主人翁作用方面做的还不够到位,教职工的知情权、监督权、参与权未能得到充分发挥。

(二)教职工的业余文化生活还比较单调。特别是新校区,活动场所、活动时间都不能有效的保证。学院每年一次全院性的群众“校园文化艺术节”活动,不能满足广大教职员工的业余文化生活需要。调动各分工会充分发挥组织职能的工作主动性和积极性还不够。

(三)在发挥职工之家的作用,行使工会职权,保障教职工民主权利,维护教职工利益等方面做的还不够。

三、明年工作打算

(一) 围绕服务于学院中心工作,树立大局意识,团结动员广大教职工在办学和学院的建设发展中发挥主力军作用。                                                                               

(二)开展形式多样的教职工文体活动,丰富教职工业余文化生活。

(三)以改革创新精神加强自身建设,不断提高服务教职工的能力和水平。

 

 

2009年12月18日

工会主席述职报告范文3

XX年,我会领导班子在区委、区政府和省、市总工会的正确领导下,坚持以邓小平理论为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真落实市总工会三届一次会议和全区三级干部会议精神,与时俱进、开拓创新,不断加强和改进机关作风建设,提高工会干部整体素质,增强战斗力和凝聚力,使全区工会工作上了一个新台阶。

 

一、落实制度,强化监督,改进机关作风建设

 

我们把制度建设贯穿于机关思想建设、组织建设和作风建设中,既立足于经常性工作,又重点解决存在的突出问题,完善内部管理,健全各项制度,强化监督措施,促进机关作风建设。

 

1、坚持理论学习制度,用学习促进工作,以工作推进学习。年初,我们制定了学习计划,紧密结合工会工作的中心任务安排学习内容,采取多种形式,组织干部深入开展“共迎十八大,争创新业绩”的主题实践活动,坚持“每人一课”,班子成员带头作专题讲座,带头撰写心得体会,积极撰写调研文章。

 

2、健全党风廉政建设制度。认真制定机关党风廉政建设责任制方案,明确责任要求、内容,明确责任追究,讨论、修改、完善《财务制度》、《接待制度》、《工会经费审查制度》。一是将防腐倡廉教育作为平时理论学习的重要内容;二是利用“宣教月”活动,召开座谈会;三是深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动,在班子成员中大力倡导深入基层联系群众,全心全意为职工服务的优良作风,有效地促进了党风廉政建设。

 

3、强化大局意识,增强群众观念。我工会领导班子自觉坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,以科学发展观为指导,认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,不断强化大局意识和责任意识,增强群众观念,引导广大职工充分发挥敬业精神、奉献精神,营造安定团结的社会环境。

 

4、坚持民主集中制,增强领导班子的团结。实践证明,一个好的领导班子能够产生凝聚力、感召力和战斗力,创造出好的业绩,促进事业健康发展。面对新形式下工会工作面临的新机遇、新矛盾、新挑战,只有加强领导班子自身建设,才能充分调动干部职工工作积极性,才能适应发展的需要。俗话说:“一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩”,班子成员唱的是“同台戏”,班子成员是旗帜、标杆,起导向作用,必须以身作则,率先垂范,努力做到以先进的思想引领人,以扎实的工作鼓励人,以品行折服人,以过硬的作风带动人

 

5、完善各项规章制度,规范工作程序。着重抓好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”的建立和落实。为畅通民意沟通渠道,设立了机关效能投诉电话,及时解决群众反映的问题。二是规范机关人员和事务管理,进一步量化工作标准,规范工作程序,建立完善了机关学习、工作、廉政建设、财务管理、文件保密、文档管理、科室目标责任制等制度,形成了制度汇编。三是深入推进政务公开,将机关干部工作职责、各部门办事流程对外进行公示,增强了办事透明事;规范政务公开内容和形式,采取固定公开、定期公开、临时公开等形式,真实、全面公开有关决策和事务,保障了机关干部知情权、参与权、监督权。

 

二、明确职责、履行职能,发挥工会的桥梁纽带作用

 

1、围绕“两个普遍”,健全工会组织网络。一是下发了《关于在全区进一步加强工资协商机制建设工资》的通知;二是安排相关干部参加了省总组织的培训班,系统学习工资集体协商及相关业务知识;三是紧密结合上级的工作要求,对全区各企业的工资集体协商机制进行分类指导和工作协调,到目前全区各类企业工资集体协商机制推行面达80%。

 

2、依法维权,保障职工合法权益。继续完善“湖北省咸宁市咸安区总工会驻玉环县维权服务站”在玉环务工的4.5万名咸安籍农民工开展维权服务工作。维权站成立以来,维权站共调解上访案例161件,涉及资金1620万元。切实为当地咸安籍农民工排忧解难。为了解决玉环维权服务站经费不足,今年8月1日市、区总工会到玉环维权站指导工作,现场送上10000元工作经费,并承诺年终在经费上还要给予支持。

 

3、围绕企业文化建设,开展丰富多彩活动。在国际劳动妇女节第102周年之际,由总工会主办,财政局协办,在麻糖风湿病医院六楼报告厅成功举办了咸安区“三八”女职工工装展演比赛,为咸安女工提供了一个展示巾帼风采的平台。丰富了女职工文化生活,提高女职工的综合素质,推动全区企业文化建设的发展。

 

五一期间举办了“五一”系列活动激发广大职工群众,尊重劳动、尊重创造的社会风尚,致力为建设“五个咸安”。主题活动展示了工人阶级的精神风貌和时代风采。当天还举办了《劳模之乡耀桂乡》一书首发式。活动之后,全区56个区局级单位为联系企业送去了文化体育器材和职工关爱箱,深受广大企业职工的好评。

 

4、女工工作。进一步实施“女职工特别关爱行动”不断开展对女职工特殊重大疾病保险工作,“三八”期间在全区工会组织中开展为女职工赠送特殊重大疾病保险“倡议书”活动,推动各单位为更多女职工筑起防病治病的“防护墙”,根据市总关爱女职工“关爱行动”的部署,全年共完成300多名困难女职工“两癌”免费检查工作。

 

5、生活保障。区总工会在XX年元旦、春节期间,组织全区各级工会开展“送温暖”慰问活动;二是针对患大病的困难职工群众,进行“大病救助”看望慰问送救助金;三是慰问的形式多种多样,针对困难职工(农民工),“送政策、送培训、送岗位、送医疗、送物资、送资金、送平安”,并分类帮扶,注重实效;四是对突发事件反应快,及时对有特殊原因临时困难人员进行及时救助,把问题解决在基层。截止区总工会总计投入送温暖资金38万余元。

 

6、安全生产。全年全区企业开展劳动竞赛企业573个,参赛职工达62937人次。培养创新示范岗2600个,培养创新能手7000名,建立创新(劳模)工作室4个。参加“安康杯”竞赛企业85个,参加竞赛活动职工26903人次,开展工会参与职业病防治模式的企业21个。

 

三、加强培训、提高素质,促进工会工作上台阶

 

今年8月份在经过区委、区政府的批准,全区工会系统基础工会主席在九宫山工人疗养院进行培训学习,课程中还特邀到了省总工会干部培训学校的姚争杰校长。

 

四、XX年度获奖情况

 

五、不足之处

 

1、新时期下的工会工作还需不断摸索

 

2、深入基础调研不够

 

3、宣传力度有待进一步加强

 

今后工会的工作内容以抓住“一个中心,两个把握”的原则,即以工会工作为中心,把握员工切身利益,把握员工思想动态,以此出发点来明确工作对象及重点,提高活动针对性。

 

1、深入职工群体,详细了解不同群体的实际需求,尤其要把一线工人的权益保障作为工作中的重中之重。

 

2、根据企业发展实际情况,建立民主评议机制,完善工作评估流程,保证宏观参与,以此测评自身对维权工作履行的成效。

 

3、要与人事、管理等部门紧密合作,关注职工就业方式,解释多种劳动争议,协调各方劳资冲突。为实现不同群体的多方权益,企业工会应及时调整代表对象,全面兼顾考虑。

 

4、关注工作实际,细心细致了解实践规律,牢牢掌握形势格局,坚定工作目标,避免工作出现偏差。

 

XX年某月任工会主席以来,在某某局党委、工会的正确领导下,在广大员工的支持下,深入学习邓小平理论、努力实践“xxxx”重要思想,贯彻执行党的xx大、xx届五中、六中全会精神,围绕中心,服务大局,认真履行了自己的职责。本人分管某某大酒店,现就XX年以来的工作情况向各位领导和同志们汇报如下:

 

一、政治思想工作

 

注重政策理论学习,积极参加某某局工会、县总工会的学习活动。坚信马列主义、毛泽东思想,坚信党的领导,坚信社会主义,拥护党的现行政策,立场坚定,旗帜鲜明,时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行,不做出格事,办事客观公正廉洁,工作踏实,认真负责,团结同志,联系群众,为人正直,言行端正,能扎扎实实做事,堂堂正正做人。认真贯彻南方电网公司方略、“五个概念”,坚决执行局制定的规章制度,坚持政治业务学习制度,使本人的政治思想觉悟不断提高。

 

二、安全生产管理工作

 

本着“安全第一、预防为主”的方针,积极组织工会员工学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、公安部61号令《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《电业安全工作规程》等法律法规;学习安全事故通报,特别是某某局“5.11”事故,从中吸取教训,撰写心得体会。积极配合行政,围绕中心工作,参与局年度安全生产责任目标的考核考评,在班(组)抓好电力安全生产“五个一”、“班组建设”活动的开展,参加安规考试。参加《电力法》、《消防法》、《电力设施保护条例》及安全月活动的宣传。经常到某某大酒店检查安全生产、消防安全和食品卫生情况。拟定劳动保护用品规定,督促有关部门发放员工劳保用品。树立“以人为本”、“关爱生命”、“关注安全”的理念。

 

三、突出维护职责

 

把握“两个维护”原则,参与企业方针政策和改革方案制定。凡涉及职工切身利益的,充分反映职工呼声。从源头参与维护了职工合法权益。

 

召开二次职工代表大会,审议局长工作报告、工会工作报告、财务预决算报告。加强“厂务公开”工作,在公开栏每季度公布一次局重大经营决策、人事任免等应该公开的内容。进行*协商,签订集体合同,并定期检查合同履行情况。坚持以职代会为基本形式的*管理制度。

 

四、积极开展各项技能竞赛,关心职工切身利益,丰富职工业余文化生活

 

1、技能竞赛开展情况

 

XX年4月21日参加某某局工会在某某县举办的驾驶员技能竞赛。9月28日参加某某局工会举办的变电女工技能竞赛。根据某某局用电技能竞赛的通知,结合我局工作实际,于9月14日举办了为期一天的装表接电技能竞赛。10月13日选拔四位同志参加某某局工会在某某县举办的装表接电技能竞赛。施工工艺得到评委的肯定。11月28日参加某某局工会组织的电网调度技能竞赛。

 

因此,我局工会XX年获某某州总工会“建功立业大竞赛”先进单位。

 

2、关心职工切身利益,做好送温暖活动。

 

对退休(内退)同志进行春节慰问,人均100xxxx,共计慰问金5300xxxx;根据平时掌握的情况,对在职员工、退休(内退)职工进行困难补助,九人次(在职xxxx,退休xxxx)补助金额442xxxx;对各乡镇供电所、变电站、电站、调度室等班组进行春节慰问,共计金额272xxxx;

 

3月慰问变电管理所检修的员工。

 

开展“温暖万家大帮扶”活动。向某某县灾区群众献爱心和向兴义顶效某某同学捐助活动。

 

发放女职工“三八”节补助930xxxx,组织本局女职工到医院进行妇女健康检查两次,6月29日召开女职工座谈会,认真听取反映的问题,及时解决了110kv某某变电站员工的饮水问题。

 

发放员工(含入会的临时工、农电工)中秋节补助11340xxxx。

 

另外,对员工工伤、生病住院必看,对员工及其父母、岳父母去世必望。及时处理员工住房漏水,以及办公房漏水等。

 

3、以“创争”活动为载体,丰富职工业余文化生活

 

开展了“创争”读书活动。大力推广“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的开展,一般员工读本:《做的自己》、《快乐工作》;中层以上干部读本:《做的自己》、《准则》。

 

开展创建“模范职工小家”、“五好文明家庭”创建活动;在中层以上领导干部开展《家庭助廉教育》读书活动。

 

XX年3月参加某某局工会在望谟举办的象棋比赛。

 

XX年4月举办局第四届职工象棋比赛,5月举办局第二届女职工跳棋比赛

 

XX年6月23日我局选送舞蹈节目《电网风采》,在某某局主办的“万家灯火、南网情深”答谢酒会上演出。

 

国庆节期间组织某某供电所参加某某镇“豪爵”杯篮球友谊赛。

 

通过以上活动的开展,极大地激发了广大员工敬岗、爱岗,刻苦学习业务技能,丰富了员工的业余文化生活,陶冶了员工的情操,增强了企业的凝聚力。

 

五、积极参加局供电所规范化管理、安全性评价和五项基础管理达标工作

 

1、按照分工对德卧供电所、万峰湖供电所、龙广供电所的规范化管理进行预验收。最后八个供电所通过省公司的验收。

 

2、按照分工对发电、变电的设备进行安全性评价自查考评。

 

3、积极参与五项基础管理达标工作,做好某某局、省网公司验收时后勤、礼仪接待工作。积极做好变电站生活设施整治配置工作。

 

六、今后努力方向

 

1、努力学习邓小平理论和“xxxx”重要思想,在xx大及xx届五中、六中全会精神指引下,牢固树立科学发展观,以南网方略统揽工会工作,不断解放思想、转变观念、与时俱进,创造性地开展工作。

 

2、加强工会组织建设,加强工会会籍管理,充分发挥工会组织桥梁和纽带作用,围绕局中心工作,开展好省总工会提出的“六大活动”(建功立业大竞赛、百万职工大练兵、和谐企业大评比、情系职工大*、安全生产大督查、温暖万家大帮扶)。

 

3、做好法制学习培训工作,促进“五五”普法工作不断深入,提高员工法律意识。深入学习宣传社会主义市场经济法律法规,引导员工遵守市场经济的基本规则和制度,培育公平竞争、诚实守信的意识;围绕建立和完善现代企业制度,提高经济效益、依法生产经营和优质服务的水平。

 

以上述职,请各位领导和代表审议,如有不妥,请批评指正。在今后的工作中,我决心与大家一道,与时俱进,同心同德,奋力拼搏,再创工作新佳绩。

 

工会主席述职报告范文4

贾总、叶总及各位同仁,下午好:

2021年已经到来,在这里首先感谢公司及公司领导在我年初生病期间及以后的工作生活中对我的关心及照顾。

回想这一年,因身体情况,没能像以往那样去全方位地投入到工作中去,但在自己分管的工作中,在力所能及的范围内基本做到积极主动,较圆满地完成了2020年的工作任务。

主要表现有一些几个方面:

1、作为公司技术总监,努力做到竭尽所能,主动配合、协助公司各部门开展相关工作,尤其是公司大保业务、销售业务以及公司投标业务,凡是涉及技术层面的工作,都能及时全方位地对其提供技术配合及技术支持。

在大保业务上,主动配合主管人员对大保各种安检设备提供技术保障,实施长期跟踪服务,并建立健全制度,做到定期不定期的维护保养,确保设备处于良好的待运行状态.并想方设法,及时处理了设备因长期搁置而产生的所有问题,有力保证了大保业务顺利地完成。

在销售业务上,在完成日常技术支持外,利用本身的技术优势,成功地与解放军某部、解放军某基地等建立了长期合作关系,并在因疫情影响市场不景气的情形下,为公司增加了一定销售额,而且质量可靠、交货及时,深受客户的信任及好评。特别是在7月份对文昌某部队的器材销售,因对方接到任务比较突然,需在规定的较短周期交付,而且所需装备许多都是非标定制的,非常棘手,但本着“客户至上”的宗旨,集思广益,精心设计,放弃休息时间不分昼夜的联系商家及生产厂家,经过不懈的努力,最终保质保量地提前完成了交货,获得部队方各级部门的一致赞誉。

2、作为工会主席,虽然接手工作时间不长,对新时期的工会工作相对还比较陌生,特别对《工会法》等相关工会的法律法规、政策条例等还没有完全掌握,但自公司去年重新建立工会组织以来,都能积极地投入到工作中去,尤其是在疫情爆发初期,防疫物资奇缺,本人以以老员工对公司、对集体的责任感,时刻坚守在工作岗位,并想尽一切办法,在防护物资最紧缺的关头,在公司其他部门多方筹集无果的情况下,为公司筹集到一千多只防疫口罩,暂解了燃眉之急,得到了公司上下的一致认可。

3、作为党委委员,平时注重公司整体建设,顾全大局,敢于担当,作为党委组织委员,除做好党委分工的工作外,积极协助、配合党委专职副书记工作,较出色的完成了公司党建工作,作为支部书记虽然因各种特殊原因使本支部工作在某些环节略有脱节外,大部分工作都能一如既往地坚持完善,特别是有关党务统计系统工作,在全公司其他支部及公司原总支部几任组织委员因工作原因均没有掌握的情况下,责无旁贷的主动承担了该项既繁琐而又要求细致的工作,并一如既往的坚持至今,并在多次系统升级更新工作中走在前列,受到上级党委的肯定,为上级党委及公司全面掌握公司基层党组织结构和党员的分布和组成情况以及每位党员的资料,提供了完整的信息,赢得了上级党委的充分肯定,也为更好的开展党建工作奠定了良好的基础。

以上工作成绩取得,主要得益于公司及公司党委的正确领导,也得益于各位同仁的大力支持与帮助,在新的一年里,我会更加努力的工作,特别是如今身体已基本恢复正常,我将全力以赴,以百倍的责任及信心做好每一件事,具体计划如下:

1、作为技术总监,在工作中精益求精,坚持不懈的学习及掌握新的科技技术及科技理念,不断提高自己的业务能力,时刻把握市场信息,一如既往的协助、支持公司各部门工作,在完成既定任务的同时,利用自身技术方面的优势,积极拓展业务,把握海南建设自贸岛自贸港的机遇,努力把技防业务带入一个新的层面!为此,我经过长时间的缜密思考,作以下计划(也算作对公司发展的一些建议吧):

众所周知,当前大数据化及智能化已走进千家万户,区块链建设也已成雏形,为了适应大环境特别是海南双自的建设,为了进一步顺应安保市场的发展、更好的服务客户,也为了加强公司的竞争力,可根据我公司的优势以及特点,而且目前已与相关大型企业进行战略合作,可以合理的引进具有相对先进性成熟型的安防智能服务管理系统,建立健全我们的安保服务及管理体系,提升服务理念及格局,可与各类服务对象充分沟通,全面做到人无我有、人有我精、人精我全等一站式全方位服务,使现代科技与传统模式有机的结合起来,把公司安保服务提升到一个全新的层面。这些我以前也经常提及,因时间关系,细节在此就不多做叙述,如公司领导也有此意或者感兴趣,我可做详细方案。

2、作为工会主席,在加强自身理论及业务学习的同时,带领并督促工会委员们认真学习并掌握工会法等相关法律法规及条例,建立健全工会相关规章制度,根据公司的特点以及上级工会有关指示精神,制定学习计划,并定期召开工会委员会会议,同时对基层会员加强宣传力度,力争做到每个会员都能了解作为工会会员拥有哪些权力、能享受何种福利、需履行什么义务,进而有条不紊的开展工会工作,合理的化解及规避一些不必要的劳务纠纷。具体计划在我的工会总结报告里有详细叙述,这里不再多说。

3、作为党委委员及机关书记,在加强自身的理论学习,不断提高政治觉悟同时,认真做好本职工作,协助专职书记完成公司党建工作及上级党委交代的各项工作任务及学习任务。详细计划在党委委员述职报告有详细描述,这里不再叙述。

工会主席述职报告范文5

本人现任公司纪委书记兼工会主席,分管公司纪检、监察、工会、离退休、法律事务及装饰公司工作,协助公司经理管理审计工作。

2012年,我严格按照党员领导干部的标准要求自己,以深入学习实践科学发展观为指导,拓展工作思路,改进工作作风,坚持廉洁自律,自觉遵纪守法,认真履行职责,较好地完成了各项工作任务。这些成绩的取得与省公司纪检组、工会和公司党委、行政的正确领导及大力支持分不开,与全体干部、职工的关心、帮助和共同努力分不开,在此向各级领导和同志们给予的支持和帮助致以衷心的感谢!下面我将自己岗位职责履行情况及个人党风廉政建设等情况做以汇报,同时再剖析一下自身的不足,请领导和同志们评议。

一、加强学习,努力提高自身理论素养和业务知识水平

面对繁杂多变的发展环境,一名管理者如果不善于学习,就难以作出正确的判断和决策,难以实施有效的管理。所以我始终把加强理论学习、提高理论素养作为一项重要任务,始终把加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政策理论水平、能力水平的重要手段。积极参加省电力公司、公司组织的各项学习活动和企业管理知识的学习,认真做学习笔记。并根据分管工作要求,努力加强业务知识的学习,提高自身实践能力。

1、首先积极参加公司党委中心组学习以及各项培训,在“创先争优”活动和“学制度、促廉洁、保发展”宣传教育月活动中,重点学习了十七届五中全会精神、省公司年中工作会精神和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关规定,始终要求自己保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力,在思想上、行动上与党中央保持高度一致,自觉接受各种监督,用科学的理论指导实践。

1 2 3 4 5 6 7 8 92、为拓宽知识面,提高管理水平,加强对国家宏观经济政策的了解和分析,着重阅读了企业兴衰与企业领导人、领导力、复命ii、加强廉政建设预防职务犯罪制度选编以及关于经济方面的书籍。通过学习,加深了对理论和政策的理解和把握,并且能把学到的知识消化理解,运用于工作之中,为完成好工作任务奠定了良好的理论基础。

3、努力拓宽知识面,更新知识结构。认真学习了有关法律法规知识,包括:公司法、招投标法、劳动合同法实施细则、企业工会工作条例、《国家电网公司纪检监察信访举报处理办法》等。把学习融入到实践中,缺什么补什么,不断用科学理论和先进知识武装头脑、指导实践。通过学习,使自己在理论和政策水平上有了进一步的提高。

二、认真履行职责、加强指导监督,圆满完成年度各项任务

(一)纪检监察工作:由于有省公司纪检组和公司党政班子的正确领导下,有公司各部门及基层单位的大力支持,本人在主持纪检监察工作时,紧紧围绕公司的中心任务,按照党风廉政建设责任制的要求,以惩防体系建设为主线,以作风建设为着力点,造浓了廉政教育氛围,规范了权力约束机制,签订了责任书,推动了公司党风廉政建设及反腐败工作的深入开展。

1、在宣传教育方面:

一是认真学习贯彻落实上级精神,结合我公司工作实际,制定下发了公司2012年反腐倡廉教育计划和工作要点,特别是以“学制度、促廉洁、保发展”主题教育活动和宣传教育月活动为契机重点开展了形式多样的廉洁文化建设主题活动,促进了党员干部的廉洁自律。

1 2 3 4 5 6 7 8 9二是组织开展了廉政制度法规学习、领导干部讲廉政党课、反腐倡廉制度知识竞赛和廉洁书法绘画作品征集等活动,加强了党员干部的思想道德教育和政治纪律教育。

四是组织并带领各级领导干部、重要岗位人员、经济要害工作人员共计129人,到陕西省警示教育基地——(县处级领导职务犯罪看守所)和西安监狱参加廉政警示教育活动。

五是坚持每月送一文活动:在《廉政警钟》上开辟了廉洁故事、警句格言、政策解读、工作通报等内容,购买下发了《镜鉴—国有企业廉洁从业教育读本》,组织党员领导干部观看了电视剧《远山的红叶》等。通过一系列形式多样的宣传教育,使广大中层干部、重要岗位人员受到了良好的警示教育,整体推进了公司廉政文化的发展,受到广大干部职工的好评。

2、在推进党风廉政建设方面是认真落实党风廉政建设责任制,制定下发了公司《2012年党风廉政建设责任制分解表》和《公司惩治和预防腐败体系机关部门责任分解表》,落实了公司同基层单位、机关各部室、财务总监签订的党风廉政建设责任书,并加强了巡视检查考核力度,使各基层单位党员干部都能明确和积极落实自己在党风廉政建设责任和惩防体系建设中的职责和任务。

1 2 3 4 5 6 7 8 9二是

加强党风廉政建设责任制“五个一”活动管理工作,对党员领导干部统一制作和配发了领导干部“五个一”活动纪实手册95本,完善了党风廉政建设责任区的动态管理。

三是实施了党风廉政建设“三书两报告”制度。共发放责任分工报告书9份,牵头任务函告书31份。通过开展此项活动,使公司及时掌握了基层党风廉政建设活动开展情况,为更好的开展党风廉政建设活动提供决策的依据。

四是组织开展了财务资产领域 “反违章”专项工作,在该领域五个重要岗位共查找出风险点54条,评审出一般风险42条,三级风险7条,并及时对风险进行了处理,形成了本单位财务领域岗位风险辨识表。

3、在效能监察的开展方面

1 2 3 4 5 6 7 8 9(二)在工会方面,按照服从服务于大局,确实维护职工合法权益为主线,以积极组织开展劳动竞赛为着力点,以丰富职工文化生活为手段,开展了细致工作。

1、坚持职工代表大会制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,职代会闭会期间召开了2次工会委员会会议、3次职工代表组长会,通报了职工关心的有关事宜,积极探索。建立基层单位民主管理监督小组,扩大职工群众在经营管理、工程招投标、物资采购等方面的监督(现在黄陵、陕西煤化二甲醚项目部开展试点工作)。把集体合同作为科学依法维权的主要手段,依照相关法律、法规和政策,与企业签订了平等协商的《集体合同》,有效地维护了职工的参与权、知情权、监督权。

1 2 3 4 5 6 7 8 94、组织开展群众性生产活动。一是以创建“工人先锋号”活动为载体,开展了创建“无违章班组”安康杯竞赛活动、效能监察劳动竞赛活动、 “争创一流业绩,争当岗位明星”劳动竞赛活动、“综合计划和经营预算标准化管理”劳动竞赛等活动,有效推动了公司竞赛活动整体水平的提高。二是加强班组建设管理,积极引导创建星级班组。其中物业公司修缮班、咸阳物业修缮班被省公司命名为“四星班组”,今年还根据公司班组流动性大的特殊情况,确定了8个固定班组进行重点督导、培养。

6、对离退休职工的管理和指导工作也加大了力度,引导他们进一步增强热爱企业的积极性,使他们对公司的各项改革给予了理解和支持。

(三)协助经理管理的审计工作,今年共完成了5项领导干部任期经济责任审计、社保基金和施工物资管理等2项专项审计、以及昌吉项目前期管理审计,提出的38项审计建议全部被采纳,并得到落实整改,使审计工作在强化内部控制、防范化解风险、促进公司效益提高等方面发挥了应有的作用。

1 2 3 4 5 6 7 8 9(四)主持开展 “小金库”专项治理工作。成立了机构,明确了责任,制定了实施方案,举办了培训班。三十五个单位及部门的党政负责人就清理“小金库”工作同公司签订了承诺书和 “回头看”工作承诺书。截止目前,排查出的潜在收支风险节点共计424项,以《督查组建议单》的形式对基层单位自查自纠中查列的潜在风险节点提出的补充或修改建议25条。在“回头看”复核自查中通过对13个部门、6个专业公司、8个二级单位及8个施工项目部的薪酬管理、资金管理、成本管理、资产管理等主要方面,潜在管理风险节点374项的复查,对各级管理部门及单位对照管理制度和管理流程薄弱环节和失控点进行了进一步的再梳理,确保“回头看”自查面达到 100%,不留死角,全面覆盖,实现整改实施的目的。

1 2 3 4 5 6 7 8 9三、廉洁自律,严于律已,做好表率

1、积极参加组织生活,严格遵守中央和国网公司、省公司关于廉洁建设的“两个务必”、“八个坚持、八个反对”“四大纪律八项要求”、以及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规定,自觉置身于组织严格的教育管理和群众的帮助、监督之下。与此同时,自觉加强政治理论学习和世界观、人生观、价值观的改造,坚定共产主义理想信念,能正确认识党员干部廉洁自律,对于端正党风和社会风气的重要现实意义并身体力行。

2、认真履行党风廉政建设责任制“一岗双责”,通过开展党风廉政建设“五个一”、“三书两报告等活动,落实个人重大事项报告制度,时刻以领导干部廉洁自律规章制度严格自律自己、要求自己,在以身作则,带头履行职责的同时,还注意管好亲属和身边的同事,经常组织分管部门进行党风党纪和廉政教育,教育大家做到清政廉洁,心系群众,多为广大职工办好事、办实事。进一步提升了党员干部执行规章制度、遵守公司纪律的自觉性,增强了集体意识、大局意识和执行力,深化了对党风党纪和廉政教育的理解和认识,使分管的部门的干部职工没有发生违纪和不廉洁行为。做到既要管住自己,又要带好队伍。

3、坚持民主集中制原则,正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系,注意维护班子团结,团结同志,顾全大局;在参加党委会、党政联席会或班子会时积极发表自己的意见,形成决议后不折不扣地坚决执行;在主持主管业务会议时,能够认真听取其他领导同志和部门的意见建议,集思广益,以利于科学决策。?

1 2 3 4 5 6 7 8 9四、存在的问题及改正措施

一是理论基础知识薄弱,学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但平时自学的自觉性不高,学习的内容不系统、不全面。二是工作开拓创新力度不够,工作中工作布置多,抓落实不够,调查研究也不够深入。

针对问题和不足,我将虚心接受组织和同志们的批评帮助,在今后的工作中要加强学习,努力拓展知识面,要学以致用,从理论上充实自己,武装自己,使之更好的用于工作中去。按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求,加大履行维护职工合法权益的基本职责,认真落实党风廉政建设责任制,深入宣传贯彻“干事、干净”廉洁文化理念,要进一步转变工作作风,认真调查研究,加大抓落实力度,进一步拓宽各项管理工作途径,竭尽全力为职工办实事。对抓落实过程中出现的问题,要充分重视,及时采取有力措施加以解决,努力把各项工作提高到一个新的台阶,为公司的稳定和发展作出自己应有的贡献。

工会主席述职报告范文6

结合当前工作需要,的会员“南道城”为你整理了这篇学院党总支副书记、纪检委员、工会主席述责述职述廉报告范文,希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

学院党总支副书记、纪检委员、工会主席述责述职述廉报告

2020年,在学校党、政正确领导下,本人深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实考察湖北、参加湖北代表团审议时重要讲话精神,扎实开展了思想政治建设、积极参加治国理政第三卷、五中全会精神的学习,在学习中通过不断反省、剖析、整改,以提高自己的政治思想水平和廉洁自律水平,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上、行动上始终与党中央保持高度的一致;在实际工作中,按照学校党委、行政确立的发展目标,我较好的完成了本职工作。现就本年度个人履职尽责和廉洁自律情况总结如下:

一、思想政治建设方面

通过自学、集体学、主题党日活动及观看影像资料等形式,我认真学习新时代中国特色社会主义思想,考察湖北、参加湖北代表团审议时重要讲话精神,治国理政第三卷、五中全会精神,积极参加学校和学院组织的政治理论学习,加强党性锤炼,提高了政治思想觉悟和政治素养。在思想政治学习过程中,我积极参加每月的“主题党日”活动、认真学习“治国理政第三卷”,“五中全会精神”、《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》,《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、教育部关于《深入学习关于教育的重要论述》;通过学习,加深了对新时代中国特色社会主义思想的理解,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断提高政治素质和业务水平,与全院教职工一道,团结拼搏,开拓进取,扎实工作,较好地完成了各项工作任务,现将自己一年来各方面的情况总结汇报如下、

二、履职尽责方面

2020年作为学院党总支副书记、纪检委员、工会主席,我分管学院学生、纪检、招生与就业、工会、安全等工作。在学院领导及同事的支持下,分管工作取得一些理想成绩。主要做了以下几方面的工作:

1、加强党性修养,切实提高履职素质

作为一名党员干部,我时常提醒自已,要以党员的标准严格要求自已,时刻绷紧廉洁自律这根弦。牢记党的宗旨,全心全意为师生服务。一年来,我极参加学校、学院党总支、党支部理论学习教育活动。坚持讲政治,讲纪律,讲规矩,认真学习贯彻《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》, “治国理政”第三卷》和《五中全会精神,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到做到“两个维护”,严格执行中央八项规定精神和省委“六条意见”,认真贯彻落实中央、省、市关于利用重大典型案件对党员干部进行警示教育的精神,积极参加警示教育学习,不断改造自己的世界观,树立正确的人生观、价值观,世界观。

2、坚持立德树人,全面做好学生教育工作

2020年9月9日向全国广大教师和教育工作者致以节日祝贺和诚挚慰问中强调,不忘立德树人初心 牢记为党育人为国育才使命。根据总书记的精神,我从三个方面下功夫,做好学生的思想教育。一是围绕增强学生获得感,在有效引领上下功夫。对不同年级学生的针对性教育,帮助学生顺利完成大学各阶段的角色认知。通过树立先进典型,引导优良学风建设,营造“学在黄师”的良好氛围。二是围绕增强学生存在感,在主动参与上下功夫。经常下到寝室,教室、自习室,积极主动与学生开展交心、谈心、谈话活动,了解他们所思所想,认真听取和采纳他们的意见、建议,帮助学生健康成长。三是围绕增强学生方向感,在成长辅导上下功夫。以“传承黄师精神,立业志在四方”为主题,做好学生职业规划、能力提升。加强党员、入党积极分子、学生干部的教育、管理和培养,充分发挥学生党员、入党积极分子、学生干部模范带头作用,提升学生的综合素质。

3、落实“三会两书”制度,做好学生日常管理及服务工作

认真组织学生安全教育活动。进一步加强对安全隐患的排查工作,对违规使用高能电器的学生严肃惩处。充分发挥信息安全联络员作用,第一时间掌握情况,做好学生思想疏导工作,及时排除安全隐患。加强“痕迹”管理(学院领导、学工人员听课、下寝室、学生谈话、班主任谈话机制、班会记录)。重点检查学生宿舍安全,文明寝室创建。严格落实每周考勤通报制、寝室卫生检查及时约谈和处理违纪违规学生;进一步加强“周末晚点名”制度;严格落实重大节假离校签订安全责任书制度。进一步做好信息化、舆情管控工作,利用好QQ群、飞信、学工微博等现代工具,提升工作效率。认真做好国家助学贷款、生源地信用助学贷款、国家奖助学金、学校各项助学金评定和学生医疗保险的各项服务工作。全年无学生举报、无安全事故发生。

4、进一步做好心理健康教育工作,提高学生心理素质

建成学院心理辅导工作室,加强心理健康教育和咨询工作。在及时掌握学生思想和行为规律的基础上,关注特殊阶段、关心特殊群体、关爱特殊个体,适时进行教育和疏导,确保学生安全。建立问题学生档案并跟踪处理。对问题学生做到情报超前,预案超前,信息有存档,情况有跟踪,处理有结果。快速妥善处理学生问题,最大限度地减小损失。开展好心理普查及心理健康教育活动。

5、加强思想政治引领,提高职工队伍的整体素质,推动学院各项事业有序发展

学院工会坚持加强思想政治工作,振奋职工精神,激发进取意识,提升了职工队伍的整体素质。学院党总支书记带领教职工赴麻城木子店开展党性教育和乡村振兴调研活动;在2020年抗击新冠疫情工作中,杨凯院长、陈丽军老师、陈翠老师获得“防疫先进工作者”称号;学院被评为2020年学校“防汛工作先进集体”,尹建军老师、曹新光老师、戴国富老师也获得了防汛抗洪先进个人称号。在校工会组织的活动中,学院工会克服各种困难,组织教职工积极参加相关活动,并取得了较好的成绩:教职工篮球赛实现了三连冠、教职工气排球比赛重夺冠军、校运动会男子跳高第四名(曹新光)、男子铅球第七名(戴国富)等。在其他团体项目活动中,如乒乓球赛、羽毛球赛等活动,都能见到我院职工“友谊第一,比赛第二”的乐观、积极的身影。此外,我院工会延伸活动范围,每学期择机组织学院师生进行了篮球、羽毛球联谊赛,通过活动拉近与学生的距离,得到学生的认可和好评,同时,也积极同校外合作单位(半岛国际酒店、实习基地蕲春横车初级中学)进行相关友谊赛,更加密切了双方的合作。

6、守住底线,筑牢防线,确保清正廉洁

学好法律法规、党纪党规,系列讲话精神,树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉遵守党的各项规章制度,保持不骄不躁,艰苦奋斗的作风,做到严于利己,勤政廉洁,正确的权力观和事业观。通过学习,真正做到了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率”。

三、工作中存在的不足

1、理论学习不够。作为一名党员领导干部,对“治国理政”第三卷学习不够,对五中全会精神的学习不够深入,尤其对新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入,对政策、制度的理解还有待提高。

2、工作作风不实。深入学生一线了解情况、解决问题较少,贯彻落实“一切为了学生,为了学生一切”的主动性还不够。如,寝室脏、乱、差的问题还没有好的解决办法;在改进和创新工作方法上下的功夫不够,有些工作浮于表面,在落细落实上还有待提高。

3、政治意识不强。在错误言行面前没有坚决抵制,在开展批评与自我批评时,有时顾及面子,怕影响团结,对同事没有一针见血指出问题,指出问题时避重就轻,没有说真话。这都是政治意识不强的具体表现。

四、下一步的工作打算

1、加强政治理论学习,努力提高理论素养。坚持一手抓理论学习,一手抓工作,全面系统地学习新时代中国特色社会主义思想、“治国理政”第三卷、五中全会精神。通过学习,做到在理论上融会贯通,思想上清楚明白,行动上落到实处。树立终身学习的理念。努力做到学以致用、学有所获,不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。