企业消防演练总结范文1
应急预案 新阶段 新要求
国家安全生产应急救援指挥中心信息管理部预案处张明和大家交流了应急预案工作的经验与思考，并对《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全监管总局令第88号）（以下简称“88号令”）进行了解读。
应急预案“从有到优”新阶段
2003―2013年，是我国应急预案“从无到有”的阶段；2013年以后，工作的重心逐渐调整，应急预案步入“从有到优”的阶段，“经过各地区各部门的努力，应急预案基本实现了全覆盖，但是应急预案编制出来以后，大家都把它放在文件柜里，预案不好用、不实用，大家也不去看、不去用。”交流中提到，“从有到优”就是将应急预案管理进一步优化。“这里的优化不仅仅是指预案文本的优化，更强调应急预案的动态管理、持续改进，并通过应急预案各个环节的落实（如培训和演练）来实现应急能力的提升。”
新《安全生产法》中重申了生产经营单位主要负责人关于组织编制和实施应急预案的职责。2013年国务院办公厅了《突发事件应急预案管理办法》，对四大类应急预案作出了统一规定，对应急预案的定义、分类、编制过程、报备等都作出了新的要求，是88号令修订的主要思想和依据。
应急预案的普遍问题
近几年一些重特大事故的应急处置教训暴露出了应急预案存在的问题。如天津港“8・12”事故，暴露了企业和救援队伍之间信息不告知、应急预案不衔接的问题；宝源丰“6・3”事故，暴露了企业应急预案流于形式、不培训不演练的问题等。
交流中还提到了在应急管理执法检查中，发现企业和政府应急预案工作存在的一些问题。如：在企业层面，用者不编、编者不用，上下一般粗、内容繁杂，针对性、操作性不强，培训、演练不到位；在政府层面，衔接要求不具体、备案主体不清等问题。
分析其原因，主要有以下几个方面：在功能定位上，重预防、轻准备，概念目的、作用认识有偏差；在层设计上，将应急预案与救援方案、规章制度、操作规程混淆；在预案编制上，成立小组、风险评估、资源调查等程序不落实；在预案衔接上，政企衔接要求不具体、多头备案管理；在预案实施上，执法检备案、轻培训演练；在主体责任上，企业主体责任不落实、行业部门监管责任有待强化。
应急预案管理新要求
修订后的88号令，一个很重要的变化就是，强化了企业主体责任的落实。如在第五条中进一步明确了主要负责人和各分管负责人组织编制和实施应急预案的工作职责；在备案申请表中增加了企业对真实性承诺负责的内容。
针对应急预案功能定位不明确，不好用、不管用的问题，第七条明确了预案编制原则必须符合实际、注重实效，以应急处置为核心；第十二、十四条明确了预案编制必须基于风险评估，结合企业实际，决定是否编制专项应急预案，合理确立应急预案体系；第十九条强调必须编制重点岗位应急处置卡。
针对预案编制程序不规范的问题，第九条明确应急预案编制前必须成立工作小组，并由相关负责人担任组长；第十条明确成立工作组后，必须开展风险评估和应急资源调查。
针对预案之间衔接不到位、风险告知不落实的问题，第十一条明确安监部门预案应明确信息报告、响应分级、指挥权限转移、警戒疏散等衔接要求，企业落实；第十七、十八条明确了企业预案编制应当征求有关单位意见，与政府、救援队伍和相关单位预案衔接，并要求企业应当将相关事故风险性质、影响范围和应急措施告知周边单位和人员。
针对主体责任不清的问题，第二十二条删除了评审时应邀请政府部门工作人员参与的要求，进一步简政放权；第二十六条按照“谁主管谁负责”的原则，明确负有安全监管职责部门的备案责任；第二十八条明确告知性备案，仅作材料核对，杜绝变相审批，明确受理时限，逾期不予核对又不说明理由的视为已经备案，避免行政不作为；第三十七条明晰应急预案修订后需重新备案的条件，简化企业应急预案备案程序。
针对修订不及时、培训演练等实施工作弱化的问题，第三十三条要求企业制定应急演练计划，针对风险定期开展相应类别的演练；第三十四条强调必须对演练进行评估，撰写评估报告，分析存在的问题，对应急预案提出修订意见；第三十五条废除三年强制修订要求，改为三年至少对预案评估一次，并对是否修订作出结论，更加科学合理；第四十条明确事故后的应急预案实施情况总结评估要求，其中也应对预案是否修订作出结论。
针对检查缺位、处罚范围较窄、额度偏低等问题，第四十一条将企业预案实施和落实情况作为执法的内容之一，纳入各级安全监管监察机构执法计划，规范并强化日常执法检查；第四十四、四十五条依据新安法，细化处罚内容，提高罚款额度，将编制、演练、风险评估、评审、备案、告知、评估、修订和保障措施落实作为处罚重点，实现预案工作全过程监管。
应急管理与演练新探索
莫特森 应急响应的实操培训
美国伊利诺伊大学消防服务培训学院院长莫特森介绍了如何通过实操培训和教育课程来应对21世纪应急人员面临的挑战和需求。
该学院摸索出了5步训练模式：独立自学，课堂讲座和模拟，教官指导讲解，全程、全速现场实战训练/练习，验证检查。其中实操培训主要侧重于战术、技巧的培养和应急流程的规范。实操培训分为多个模块，如：轨道消防及危害、汽车救援、农业救援、高层建筑及城市挑战等。并开设多项特殊救援技能培训课程，如：壕沟救援、高空救援、塌陷救援、绳索救援、封闭空间救援、结构坍塌救援、危化品培训等。莫特森认为，不论哪个专业（灭火、技术救援、危化品或者事件指挥），应急响应只能通过实操培训和教育来进行充分准备。实操培训能够安全有效地重塑现实环境及所需的技能，被国际标准认为是最佳的培训方式。
有参会人员向莫特森提问：2015年天津港“8・12”特别重大火灾爆炸事故发生后，由于对事发地危化品种类和数量不了解，造成了很多消防人员的伤亡。当发生类似事故，美国消防人员如何应对？莫特森回答说，在美国，企业和公共救援队伍应当分享信息，消防人员应当在平时就了解当地社区和企业存在的危险因素，如果事故发生后再进行了解则为时已晚。
石程涛 实战型灭火救援演练
广东省公安消防总队作战训练处参谋石程涛通过案例分析介绍了新时期实战型灭火救援演练。
2015年福建漳州“4・6”古雷石化腾龙芳烃有限公司二甲苯装置爆炸事故，福建省公安消防总队第一时间调集9个公安消防支队和4个企业专职消防队的284辆消防车、1 239名指战员赶赴现场处置。公安部消防局紧急调集广东消防总队42辆消防车、289名指战员赶赴现场增援。经过参战官兵68 h艰苦奋战，将大火扑灭，保住了毗邻的72个储罐和大量油气管线及整个古雷半岛的安全。
他指出，这起事故救援后，消防队改变了原有的培训演练模式。如2015年海南、V东、广西“9・17”跨海石油化工灭火救援演练、2016年辽宁、吉林、黑龙江“7・19”跨区域石油化工灭火救援演练等。这类演练打破了原来的“脚本式”，超过48 h连续作战，立足“最大、最难、最不利”设置灾情；建立“工艺加员工、专职队加现役队”的联合作战模式；贯彻“工艺处置与消防技战术相结合”作战理念；采取“随机导调、分段推演、现场研讨”的形式，不限时间、注重程序。
大木 澳大利亚应急指挥系统（ICS）
德尔格安全设备（中国）有限公司技术专家大木向大家介绍了澳大利亚应急指挥系统（Incidence Culture System，以下简称“ICS”）。他强调了ICS的指挥官体系，即在一场事故救援中，担任不同角色的人分工明确，并穿有相应醒目标志的背心。通过统一培训，澳大利亚小到每一个社区，大到国家层面都使用同一体系，因此来自不同领域和部门的救援人员到达事故现场后，都可以迅速认识到每个人的角色和功能，自动理解各种指令和标志，能够保证救援高效进行。
郭全瑞 通过演练发现问题更重要
中海壳牌石油化工有限公司（以下简称“中海壳牌”）安全应急主任郭全瑞分享了中海壳牌的应急管理实践经验。中海壳牌的应急响应团队由危机管理组、事故响应指挥组、现场应急响应队伍组成。危机管理组：负责指导和支持事故响应指挥组，专注于公司从事故中全面恢复的战略问题，以及事故产生的可能影响公司未来运作、盈利和声誉的其他后果；事故响应指挥组：负责制定战略和战术计划，指挥现场应急响应队伍，全面控制应急响应全过程；现场应急响应队伍：执行事故响应中常规的急救、生命救援、工艺隔离、灭火、堵漏等。
在对应急值班人员的管理方面，所有应急值班人员的名单在公司内网可查询，并且开发了紧急呼叫软件，1 min内可对所有的紧急值班人员进行呼叫。
在应急能力管理方面，对岗位人员进行应急培训后，还要对其进行应急能力评估，存在差距的要建立个人差距弥合计划，按计划达到应急能力的要求。
在应急预案的培训方面，强调演练也是培训。演练的关注点：强调操作人员第一响应的重要性、优先启动现场固定的消防和应急设施。并且强调演练要总结――通过演练发现问题更为重要。
刘博图 石化园区应急管理新模式
中国海洋石油总公司QHSE部代表、惠州炼化分公司应急经理刘博图与大家探讨了石化园区应急管理新模式。刘博图介绍说，惠州大亚湾石化园区的应急队伍，由最初的政企联动，到企业互助，到企办政助和企需政办，再到政企合建，地企合作在提升企业应急能力的同时使石化园区整体应急能力也逐步提高。
在企业互助方面，园区企业专职救援队间签订了互助协议，解决了现场指挥混乱、信息传递不畅、应急设施接口不统一等问题，加强了彼此间沟通和协调。在资金补偿方面，设备和人员费用由提供救援的企业自行承担；可消耗的物资，如灭火泡沫等，则由事故企业向提供救援的企业进行补偿。
企业消防演练总结范文2
XX开发区管委会以认真落实“消除事故隐患，筑牢安全防线”为主线，切实开展“安全生产月”各项活动为工作重点，高度重视，精心组织，结合开发区实际，制定了“安全生产月”和“龙山辽水安全行”活动方案，在开发区内广泛发动宣传，积极落实“活动”各项措施，为今后的安全生产工作奠定了牢固的基础。现将开展活动情况总结如下：
一、强化组织领导，落实安全责任。
为认真落实县安委会文件精神，开发区管委会成立了202X年安全生产月活动领导组织机构。成立了由党工委书记、管委会主任任组长的“活动”小组，具体负责“安全生产月”活动的组织调度，同时要求各企业也成立了相应的领导机构，负责本企业的宣传组织活动。
二、确定了总体思路，促进安全生产形势持续稳定。
以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻总书记关于安全生产重要论述，贯彻落实党省、市、县关于安全生产重大决策部署，着眼加强疫情防控常态化条件下安全生产和专项整治三年行动排查整治工作，推动各级树牢安全发展理念，压紧压实安全生产责任，深入排查安全风险隐患，扎实推进问题整改，坚决遏制重特大事故发生。通过开展教育培训、隐患曝光、问题整改、经验推广、案例警示、监督举报、知识普及等既有声势又有实效的宣传教育活动，增强全民安全意识，提升公众安全素质，促进开发区安全生产水平提升和安全生产形势持续稳定好转，为常态化疫情防控和经济社会发展提供有力安全保障。
三、加强领导、精心组织，开展警示教育工作。
开发区认真贯彻落实县安委办要求，制定了活动方案，成立领导组织机构，以“消除事故隐患，筑牢安全防线”为主题，进行广泛宣传活动，要求企业强化组织领导，将“安全生产月”活动纳入重点工作计划，层层建立活动领导机制。6月9日以召开会议形式，深入学习贯彻总书记关于安全生产重要论述；同时召开第二次安全生产会议暨安全生产月启动和防汛工作会议。参加会议企业25户，参加人数25人。会后，企业现场学习观摩了“双重机制建设”和“应急预案”典型企业资料。通过会议及宣传教育培训，推动了安全工作的进一步落实。同时向25户企业发放了安全宣传资料175份。各企业单位开展了广泛的宣传活动，其中3户企业利用LED电子牌匾宣传3幅；10户企业张贴或悬挂安全标语、横幅、挂图等23幅。在企业营造了关心安全生产、参与安全发展的良好舆论氛围（附照片）。6月16日组织企业在线观看省暨长春市“安全生产月”宣传咨询日直播活动。经济开发区管委会3人观看直播；企业参加观看直播11户，参加人数22人（附照片）。
四、突出重点领域，迅速开展隐患排查整治行动。
1、开发区管委会认真履行安全生产属地责任，结合实际，积极开展“排查整治进行时”专题活动。安全月期间集中对2户企业（1家纺织企业和1家食品企业）进行排查，下达了检查记录2份。主要督促企业加强安全生产教育培训；完善教育培训台账，制定防汛应急预案，做好防汛物资储备工作。
2、在安全月期间，企业职工参与隐患排查，从源头上防范生产安全事故发生。其中9个企业开展“安全生产啄木鸟”“企业风险扫描仪”“隐患排查显微镜”等活动，排查整治安全风险隐患7个。
五、积极开展应急预案的演练活动，提高应急处置能力。
安全月期间积极组织开展应急演练活动，按照开发区202X年制定的演练计划，组织指导了一家企业实施了演练。在6月13日由金展食品发展有限公司实施初级灭火演练和触电事故演练。本次参演人次66人次,企业在认真评估、总结的同时，查找演练中不足，达到了演练目的,形成了演练第一手资料（附应急演练照片）。
六、推进安全宣传“进企业”，推动安全责任落实。
开发区管委会组织安全监管干部和安全生产专家于6月28日走进1户企业（市汽车改装有限公司）向班组长开展现场宣讲，参与人数7人，主要宣传提高安全意识的重要性和应急逃生自救常识（附培训照片）。
七、下步的工作重点
通过开展今年“安全生产月”活动，结合开发区的实际，针对区内企业管理存在的主要问题和薄弱环节，今后重点抓好以下几个方面的工作：
企业消防演练总结范文3
一个好的工作计划能使工作起到事半功倍的效果,实际工作中,要制定一份科学合理的计划实则不易。下面小编给大家整理的最新会议工作计划范文，但愿对你有借鉴作用!
会议工作计划范文1一、制定工作目标和组织机构
积极围绕十八大消防保卫战开展良好的消防环境，在镇政府和各职能部门的领导下积极配合消防安全工作，全面排查整治火灾隐患，广泛宣传消防意识，坚决不发生重大或特大火灾事故。加强消防保卫工作领导，成立消防安全工作小组，有各领导为组长带领工作小组。
二、工作任务
1、全力整治火灾隐患。
持续排查整治火灾隐患，不断改善社会消防安全环境，对消防安全形势进行分析，部署行业系统开展消防安全检查。7月，全面开展消防安全“打非治违”专项行动的工作任务。7月至9月，按照文件要求全面排查整治火灾隐患工作，每月重点检查危化企业等易燃易爆单位、场所，并对人员密集场所、施工工地、火灾高危单位和“三合一”、“多合一”场所加强消防监督检查。对检查发现的重大火灾隐患督促整改并上报镇派出所和安监所，确保在十八大开幕前整改完毕。10月，对检查有火灾隐患企业确实难以完成整改的，要配合上级部门工作采取关停、“死盯死守”等措施，确保消防安全。
2、全面开展消防安全宣传。
全面召开消防重点企业和危化企业安全会议，传达文件精神，宣传防范意识，督促企业自查自纠，并有各园区管理员逐户到企业开展消防安全巡查宣传工作和责任制的签约。
3、积极组织开展消防应急演练与疏散演练。
7月，联系企业确定开展演练企业，7月至9月安排 2-3家防火重点企业或人员密集型企业开展演练。演练开展邀请安监所和派出所相关人员参加和指导，并要求开展演练企业做好记录，演练完成后做好总结工作，以书面报告交我公司做保存。
4、积极组织义务消防员和开展日常宣传。
8月，公司组织全体人员开展消防安全指导和消防培训演练工作，了解和实际运用消防器材，掌握应急知识和逃生知识。7月至 10月要求各园区检查人员每日开展督查工作，对自己各区域企业做好日常消防安全巡逻。
三、工作要求
党的十八大是我党政治生活中的一件大事、喜事，举国关注，举世瞩目。公司要坚决贯彻落实镇政府文件，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，把十八大消防安保作为压倒一切的政治任务，严肃纪律，履行职责，确保不发生重特大火灾。
各工作小组要按划分的范围履行消防安全保卫职责，坚持关口前移，重心下移，加大力度，严格责任追究，提高消防安全保卫效能。
会议工作计划范文2我在__年，会议营销业绩不是太理想，当然这其中肯定有许多不足和需要改进、完善的地方。__年，我将一如既往地按照我会议营销企业的要求，在去年的会议营销工作基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展会议营销工作”的指导思想，发扬井冈山创业精神，确立会议营销工作目标，全面开展__年度的会议营销工作。__年会议营销工作计划现制如下：
一、要有好保健品会销业绩就得加强会议营销知识学习，开拓视野，丰富经验，采取多样化形式，把学会议营销与交流技能相会议营销总结合。
二、在拥有老消费者的同时还要不断从快速开发新消费者，要更多的消费者用上我们我会议营销企业的会销产品，为他们的健康带来福音。
三、对于老消费者，和固定消费者，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，登门拜访送一些小礼物消费者，好稳定与消费者关系。
四、__年会议营销工作计划
1：每周要拜服四个以上的新消费者，还要有三个潜在消费者。
2：见消费者之前要多了解消费者的状态和需求，再做好准备工作才有可能与这个消费者合作。
3：为了__年的会销保健品任务每场会我要努力完成5万到10万元的销售额，为我会议营销企业创造利润。
4：一周一小会议营销总结，每月一大会议营销总结，看看有哪些会议营销工作上的失误，及时改正下次不要再犯。
5：和我会议营销企业其他会销同仁要有良好的沟通，有会议营销团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长会议营销技能。
6：对所有消费者的会议营销工作态度都要一样，加强会销产品质量和服务意识，为我会议营销企业树立更好的形象，让消费者相信我们的会议营销工作实力，才能更好的完成任务。
7：对自己严格要求，学习李云龙精神，会议营销工作扎实细致，要不断加强会议营销的学习，多看书及相关会销产品知识，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。
会议工作计划范文3我在__年，会议营销业绩不是太理想，当然这其中肯定有许多不足和需要改进、完善的地方。__年，我将一如既往地按照我会议营销企业的要求，在去年的会议营销工作基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展会议营销工作”的指导思想，发扬井冈山创业精神，确立会议营销工作目标，全面开展__年度的会议营销工作。__年会议营销工作计划现制如下：
一、要有好保健品会销业绩就得加强会议营销知识学习，开拓视野，丰富经验，采取多样化形式，把学会议营销与交流技能相会议营销总结合。
二、在拥有老消费者的同时还要不断从快速开发新消费者，要更多的消费者用上我们我会议营销企业的会销产品，为他们的健康带来福音。
三、对于老消费者，和固定消费者，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，登门拜访送一些小礼物消费者，好稳定与消费者关系。
四、__年会议营销工作计划
1：每周要拜服四个以上的新消费者，还要有三个潜在消费者。
2：见消费者之前要多了解消费者的状态和需求，再做好准备工作才有可能与这个消费者合作。
3：为了__年的会销保健品任务每场会我要努力完成5万到10万元的销售额，为我会议营销企业创造利润。
4：一周一小会议营销总结，每月一大会议营销总结，看看有哪些会议营销工作上的失误，及时改正下次不要再犯。
5：和我会议营销企业其他会销同仁要有良好的沟通，有会议营销团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长会议营销技能。
6：对所有消费者的会议营销工作态度都要一样，加强会销产品质量和服务意识，为我会议营销企业树立更好的形象，让消费者相信我们的会议营销工作实力，才能更好的完成任务。
7：对自己严格要求，学习李云龙精神，会议营销工作扎实细致，要不断加强会议营销的学习，多看书及相关会销产品知识，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。
会议工作计划范文4一、要有好保健品会销业绩就得加强会议营销知识学习，开拓视野，丰富经验，采取多样化形式，把学会议营销与交流技能相会议营销总结合。
二、在拥有老消费者的同时还要不断从快速开发新消费者，要更多的消费者用上我们我会议营销企业的会销产品，为他们的健康带来福音。
三、对于老消费者，和固定消费者，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，登门拜访送一些小礼物消费者，好稳定与消费者关系。
四、会议营销工作计划
1、每周要拜服四个以上的新消费者，还要有三个潜在消费者。
2、见消费者之前要多了解消费者的状态和需求，再做好准备工作才有可能与这个消费者合作。
3、为了的会销保健品任务每场会我要努力完成5万到10万元的销售额，为我会议营销企业创造利润。
4、一周一小会议营销总结，每月一大会议营销总结，看看有哪些会议营销工作上的失误，及时改正下次不要再犯。
5、和我会议营销企业其他会销同仁要有良好的沟通，有会议营销团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长会议营销技能。
6、对所有消费者的会议营销工作态度都要一样，加强会销产品质量和服务意识，为我会议营销企业树立更好的形象，让消费者相信我们的会议营销工作实力，才能更好的完成任务。
企业消防演练总结范文4
[关键字]：中原油田消防、火灾、消防工作的重要性、消防工作现状、发展趋势。
中原油田消防支队新班子坚持以科学发展观为统领，以构建和谐警营、服从服务和谐发展为主题，支队长明确要求：立足实际，明确方向，把握大局，拓宽思路，殚精竭虑谋发展，提出“崇文尚武、严细准快、愉快工作、快乐生活”的奋斗目标。牢固树立终身学习的理念，把学习当作工作和生活的一部分，当作一种习惯、一种爱好、一种追求，同时也要作为一项制度、一项规定、一项要求，对照创建“学习型、创新性、服务型”的队伍要求，自觉地、持之以恒地坚持下去。突破以往深入基层单位“听汇报、查情况、提要求”单一的调研方式，推陈出新，采取“走、查、看、听、谈”的工作方法，积极鼓励官兵为消防工作和队伍建设献言献策，展露基层亮点，切实推进队伍新发展，实现新跨越，充分发挥党委在干部队伍建设中的领导作用。支队党委坚持树立正确的人才观，坚持正确、科学的用人导向，紧紧围绕推动科学发展选干部、配班子、聚人才，提出对干部“严管厚爱”理念。同时，积极探索消防工作发展新路子，着力解决制约基层基础建设的“瓶颈”性问题，坚持以改革求出路，以创新促发展，推动基层队建设实现跨越式发展，从而实现中原消防建设又好又快稳步健康发展。
中原油田现有职工家属23万余人，共有油气井5080余口，是一个集石油勘探、开采、生产、化工、机械、炼化、储运等为一体的综合性国家大型石油化工企业，防火、防爆场所众多。消防支队现有500余名专职消防员，拥有各类消防车辆170台。专业的机构虽然组建起来了，但是要想确保散布在河南、山东、四川、内蒙四省，无异于杯水车薪。针对这种情况，近年来，中原油田在专职消防队伍力量薄弱的情况下，大力发展“编外”消防队伍。在各级的领导大力支持下，目前已培训了200多个义务消防队，义务消防队员19000余名，为确保中原油田的安全生产和社会稳定发挥了积极的作用，油田消防支队被誉为是站在火山口上的消防队。
二十一世纪的来临，消防这个日益被人们关注的事业如何同社会发展同步，这是一个摆在面前要求亟待重视的问题，一个现代化的文明城市，必须具有安全、稳定、繁荣、方便、健康、整洁等诸种条件，其中确保公民生命财产安全，乃是至关重要的前提。消防，这个关系到国家经济建设和人民生命财产安全的职能工作，任务日益繁重，面临着很多新情况、新问题，如何以改革的姿态，进取的精神，在适应市场经济需要的前提下，积极探索新路子、新对策，更好地为社会主义经济建设服务。现就中原消防工作现状及发展趋势作一些探讨：
一、消防工作在新形势下面临的机遇与挑战
（一）近年来，消防支队在局党委、勘探局、分公司的正确领导下，出色地完成了上级赋予的各项急、难、险、重任务，消防支队的知名度和美誉度也在不断提升，中国石化集团原总经理苏树林、集团公司安全环保局领导彭国生、国家安全监管总局监管一司司长周彬等同志多次盛赞：消防支队（驻普光救援中心）是中国石化的“王牌军、铁军和排头兵，是一面金字招牌”。我们要以此为契机，更好的推进支队又快又好的发展。经过改革开放几十年，消防工作迎来了难得的机遇,中原油田消防已基本建立起有效的消防监督管理体制，初步走出了一条有独具特色的发展消防事业的路子，在全油田重视、关心、参与、支持消防工作的氛围已基本形成。
（二）在社会经济发展提供机遇时，消防工作正面临着一系列新的层次性问题，主要表现有以下几点：1、火灾形势非常严峻。随着经济建设的发展和现代化水平的提高，起火因素越来越多，火灾扑救难度越来越大，火险隐患时时刻刻危及着人民生命和国家财产的安全。2、消防监督管理体制改革的滞后。传统的消防监督管理体制是在高度民主集中的计划经济体制下形成的。首先，消防保卫的对象日益多样，在过去消防工作主要对象是国有企业和集体所有制企业单位，经济成分简单，界限清楚。而今，企业不仅仅在数量上有所增加，而且出现了个体，私营，租赁承包，股份合作。“三资”企业，企业经营的方式越来越由单一形式转为多样形式，多层次，多内容，企业的运行完全根据市场取向来决定，材料的采集，产品的推销也向多元化方向流动，这无疑给消防队伍管理带来复杂性。其次，领导体制与人员管理发生了变化，党政分开使原来的消防工作由党委负责转变为各单位的行政领导和法人代表负责，即目前的“第一责任法人代表制”，确立了“谁主管，谁负责”的原则。在企业内部，随着劳动人事制度，用工制度和分配制度的改革，一方面使职工成份向多样化发展，由原来的正式工、协议工被大量的合同工、劳务合同工所代替；另一方面，经济发展，各种利益关系发生根本性的变化，不可避免的各种矛盾大量增加，因此各类人为的火灾也相应存在；其三，一部分单位对新形势发展经济只追求经济效益，不愿在火灾隐患整改和更新添置消防器材上的投资，企业经营者消防安全意识淡薄，忽视消防规章制度的执行与落实也是当前消防安全潜在的危险。第三、综合性分析，目前消防设施与装备建设还有很多不相适应地方经济建设。主要有（1）消防队少，布点稀，国际上规定，发达经济国家，消防队保护单位是消防队员接到报警后五分种内到达火灾事故现场。（2）消防装备、举高、照明、排烟、救援、大型水罐等特种消防车辆，特种消防装备，远远跟不上社会发展，在消防通讯方面也未能达到建设标准。（3）消防水源与消防通道少，经济发展对“寸土是寸金”的观点非常明显，总舍不得将有限的土地资源给消防部门用来作为消防水源及消防通道使用。第四、全民消防意识还有待提高，而今，消防队外出救火时，总有群众问：“救火要收多少钱”。有的单位与个人家庭失火因怕消防队救火可能收费而不敢报火警，有的不知火警电话号码是“119”。
二、制定现代化的消防规划，加强城市消防基础建设
由于濮阳市中原油田基地非常集中，是政治经济科学技术中心，发生火灾，往往经济损失大，人员伤亡多，政治影响大，因此，制定新时期消防规划，加强城市消防基础建设也是油田消防发展的首要问题。按照《中华人民共和国消防法》第二章第八条的规定及城市规划法第十五条规定，结合本地城市的实际情况，对消防基础设施存在的问题作出统筹规划，积极加以解决。充分发挥各种宣传媒体作用，大力营造全社会关注消防安全、重视消防工作的氛围。
三、消防管理的社会化和法制化将要进一步发展
坚持以法治火，严格依法加强消防监督管理。克服有法不依，执法不严，违法不究的现象，使消防监督与广大公民参与结合起来，推动依法治火的落实。一方面适应依法强化城市消防工作的需要；另一方面消防工作社会化越来越重要：它是文明社会发展的前提，是构建社会主义和谐社会的重要保障。（消防支队积极投身于四川地震的救援工作中去，担负社会责任）我们必须从构建社会主义和谐社会这个高度上去认识消防工作的职责、任务和作用，依据加强党的执政能力建设的总要求，以科学发展观指导消防工作，用服务经济社会发展的成效检验消防工作，大力推进消防宣传教育进社区、进学校、进企业、进家庭，增强全民消防安全意识和自防自救能力，夯实消防安全的社会基础和群众基础，逐步建立全民参与、群防群治的社会化消防工作体系。消防管理的社会化与法制化是不可分割的，消防工作要进一步走上法制化规范化、程序化、信息化的轨道。提高消防机构维护社会和谐稳定的能力和执法公信力。
四、以人为本，全面建设油田消防体制
人是整个社会的主宰者，作为人类生命的保护伞的消防事业，我们既需要人，又要保护人，人的概念在未来消防领域里日益耀眼而明亮。所谓主体之人，是指我们消防队伍的广大官兵。我们经常讲消防滞后于经济发展，这不仅仅是消防器材装备的滞后，归根结底是消防人才的滞后。知识化、信息化、高科技是新世纪的典型特征，要适应新世纪发展的要求，就要从人才招手，给消防支队补充入大量的“新鲜血液”。所谓客体之人，是指受我们广大消防官兵所保护的人。坚持“火应怎么救、兵就怎么练”的指导思想，大力开展以重点单位、公共聚集场所为重点对象的实兵、实装、实战演练。结合油田高层建筑多、化工企业多的实际，提升队伍跨区域协同作战水平，加强“灭大火、打恶仗”的能力，打造一支有中原特色的消防铁军队伍。目前的油田消防安全管理网络，已经形成了从单位领导到基层队伍，人人肩上有指标，层层管理有目标，形成一级抓一级，层层抓落实的模式。并在隐患治理上进一步完善了隐患评估的方式方法，同时建立完善了奖励与惩罚机制，激励人们对消防工作的高度重视及厚爱，逐步在石化系统推广一套有中原特色的消防管理模式。
五、消防管理精细化、专业化
（一）灭火救援指挥、监督检查、火灾原因认定等的要求越来越高，越来越细，消防工作的各项事务走向专业化。主要体现在知识和技能、装备、队伍、科研教育、专业人才培养等方面，例如自动消防控制系统操作维护人员的上岗专业培训，专职、义务消防队的培训、消防监督人员的上岗培训、劳动就业的安全培训等等，2010-2011年中原消防队在应急救援七大队进行了多期培训，注重抓培训内容、时间、质量；在四川普光应急救援中心成立了“青岛安工院培训基地”、和“H2S培训基地”。
（二）认真开展“3+x”式消防培训，提高了全员防灭火能力。近年来，支队对油田6000余名消防安全管理干部开展了“3+x”式的消防培训，即：消防器材维护、使用，初起火灾扑救，火场逃生与自救。另外针对各个行业特点，结合防火设计规范，开展岗位火灾预防，火灾爆炸灾害评估等方面的培训。支队还和油田培训中心联合，承担了国外施工人员“四小证”中的消防认证培训工作，历年来共培训外出施工人员24000余人次。同时受油田技术安全处、培训中心的委托，圆满完成了苏丹国家井控专家消防培训、大庆油田井控师资人员消防安全知识培训、中石化西北局职工消防知识培训、中原大化危险化学品培训等对外单位培训任务。几年来，中原油田消防支队按照“预防为主，防消结合”的消防工作方针，重点抓隐患的治理和火灾的预防。截至目前，中原油田消防安全重点单位已连续12年没有发生一起工业火灾，公众聚集场所连续10年没有发生伤亡事故。结合支队的实际情况，严格实行了驻队包区，责任到人，监督检查制度,服了安全检查走过场，隐患整改摆架子，强化了责任意识，杜绝了消防安全责任事故的发生。
六、未雨绸缪，有备无患，使消防工作走向科技强消
灭火时机对于扑灭油气火灾至关重要。在火灾发生后，如果火势在短时间内得不到有效控制，人员、物资得不到迅速保护和疏散，会造成相当巨大的人员伤亡和财产损失。因此制定科学、完善的灭火预案尤为重要。完善预案，运筹帷幄。依据《中国石化消防达标管理规定》文件精神，成立了灭火预案制作领导小组，支队长任组长，指导协调预案的编制工作。经过认真分析研究和实地调查，分级制定了灭火预案。并结合实际，研究战术战法，先后研制了《泄漏区域多功能担架救人操法》、《泄漏区域气瓶推车远距离供气操法》、《泄漏区域高空救人处置办法》等操法，面对针对性强、实用性高的科目，组织进行模拟演练，进一步增强队伍的整体作战处置能力。尤其对易燃易爆场所的关键生产装置和要害部位，做到了“一罐一案，一案两练”，截至目前油田59家消防安全重点单位灭火预案制定率100％，为支队更圆满地完成灭火救援任务奠定了坚实的基础。通过分级分类制订灭火预案，特别是制订“一级”灭火预案，根据预案提前一次性调集火场所需的战斗力量，大大缩短了消防队到场的时间，并对灭火力量进行合理部署，从而将火灾扑灭在初期阶段。预案的制定也大大提高了火场指挥员的判断、决策、临场处置、综合协调能力。
七、区域联防，联合作战，苦练精兵，常备不懈
坚持“练为战”的指导思想，立足防火灭火实战需要，突出全员参训，深入扎实的开展消防岗位练兵活动，提高了指战员的防火灭火战斗力。第一在训练对象上，以定人员、定岗位、定专业训练为全员参训、全能练兵。以“一岗多能，一人多岗”为目标，进行重点训练、交叉训练，全面培养和提高队员独立操作、独立作战和自我保护能力，真正发挥了“一兵多能”作用。同时面对日趋繁重复杂的执勤任务，突出练兵更要练“官”，俗话说“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，以“士兵流多少汗，干部就吃多少苦”为口号，特别是在练兵活动中，以“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”的顽强作风，在训练场上摸爬滚打，苦练消防硬功。第二消防支队已连续举行了十一届消防业务技能对抗赛，从而达到了“全员训练，公平参赛”的目的。以比赛促进训练。为了激发练兵热情，使得每一位干警都有参赛的可能，要求大家都必须自始至终参加练兵活动，比赛的成绩将直接与单位、个人评先评优挂起钩来。第三以演习促进训练。2006年至今，共组织各种类型的演练3000余次，消防支队从全面提高实战能力出发，组织开展了“油罐火灾、建筑物火灾、化学危险物品处置”等15个课题的演习活动。按照课题综合演练评定规则予以考核验收，成绩直接列入岗位练兵的考核范围。加大演练，历练精兵，消防支队制定了《灭火预案演练制度》，要求大队每月应进行2次白天，1―2次夜间由值勤班参加的消防演练，每月至少对辖区每个重点单位、重点部位进行一次消防演练。为使演练制度真正落到实处，消防支队还制定了《灭火演练组织指挥考核办法》，考核的内容包括火情假设、力量结集、情况介绍、火情侦察、个人防护装备、战斗部署、战斗展开、火场通信、车辆停靠水源、请求增援、启动应急预案、火场变化的应急措施和战评总结等，并将考核的成绩纳入年终考评范围。
消防支队以针对东濮、普光、内蒙“三位一体”的执勤管理模式和担负的任务特点，从体能素质、技术装备、业务技能、区域联防等方面努力打造一支具有“铁的信念、铁的体魄、铁的纪律、铁的作风和铁的战斗力”的消防铁军，发扬“有冠必夺、有金必争”的精神。紧紧瞄准“强素质、争一流、创佳绩”的目标，始终坚持从难、从严、从实战出发的原则，贴近人员装备、贴近灭火救援任务、贴近保卫对象实际，立足实战需要，突出训练重点，不断加大消防业务训练的强度和难度。支队通过量化考核大大提高广大干警“学理论、练技术、当尖兵”的热情，形成了比学赶超、争先创优、敢当模范、勇争第一的良好氛围。随着油田的快速发展，大型装置、液化烃类储罐增多。面对这一现状，支队长号召跨区域联合作战演练的拉练。为使这一设想尽快变为现实，2011年8月在中原油田输油管理处柳屯油库开展冀鲁豫三省跨区域消防演习，同年消防支队在油田领导的大力支持下，组织消防、安全、生产等单位联合编制了普光天然气脱硫处理厂、天然气处理厂轻烃站、输油管理处柳屯油库、油气井井喷等等跨区域联合作战预案。并组织专家就跨区域灭火救援预案科学合理性和演练的可行性进行了论证，先后成功扑救了多起原油罐车火灾、天然气泄露爆炸火灾等。
八、适应社会发展新形势，探索消防工作新路子
在社会发展的新形势下，中原消防工作通过积极的探索取得了丰硕成果，然而，市场经济下我们如何能进一步解决思想，更新观念，以改革统揽全局，积极开拓外部市场，最近，中国核电、中国烟草、中国民航都有意向把他们的消防队伍托管给中原油田，如果协调成功，支队下一步就可以大规模的进行劳务输出，特别是外出劳务的同志会感觉有一片新天地，会增长更多的知识。支队长还指出，中原油田消防队要以争当中国专职消防“排头兵”为目标，以“三基”建设为主线，以“防火墙”工程和打造铁军为重点，努力实现“八个突破”，全面提升队伍应急救援能力，确保队伍内部安全稳定，确保东濮、普光、内蒙“三大基地”消防安全形势稳定。
企业消防演练总结范文5
集团公司安监部：
按照集团公司《关于开展2018年安全生产月主题活动的通知》的安排部署，山西分公司积极组织辖区直属企业深入开展“安全生产月”主题活动，取得了较好成效，现将有关情况总结汇报如下：
一、高度重视，精心组织
山西分公司始终将“两个安全”工作摆在突出位置常抓不懈，5月30日接到集团公司有关通知后，山西分公司高度重视，立即行动，经专题研究，于6月2日下发了《关于印发<山西分公司2018年安全生产月主题活动方案>的通知》，严格按照集团公司通知要求，抓实抓细辖区“安全生产月”主题活动。一是集中开展安全宣传培训教育活动。安排直属企业围绕“生命至上、安全发展”主题，紧抓安全生产领域改革发展主线，组织开展形式丰富的宣传培训教育活动，积极构建“安全生产月”宣教活动氛围。二是全员参与安全知识竞答竞赛。组织直属企业全员参加各类安全知识竞答竞赛，以参加竞答竞猜为契机，进一步强化安全生产宣教力度，普及基本安全生产知识，提高全员安全生产意识。三是结合实际组织防灾减灾救灾演练。要求直属企业根据应急处置需要修订应急预案，并按照预案，以检验应急处置能力，提高应急救援保障能力为目标，结合安全管理实际组织防火、防汛或应急救援疏散演练。四是深入开展安全生产隐患排查治理。要求直属企业以全员安全生产责任制和安全风险评估为抓手，深入开展安全生产隐患排查治理，重点落实汛期安全隐患、防火安全隐患、危仓老库安全隐患、挡粮门安全隐患和危化品安全隐患等5项专项治理工作。
二、扎实推进，突出成效
为确保“安全生产月”主题活动取得实效，山西分公司从动员部署、宣传引导和跟踪监督三个方面着手，扎实推进“安全生产月”主题活动，积极营造“安全生产月”活动氛围。截止目前，集团公司“规定动作”已基本完成，具体情况如下：
（一）安全宣传培训教育活动
“安全生产月”期间，山西分公司辖区共开展安全宣传培训教育活动49场，累计2253人次参加。其中，组织安全生产培训20场，累计615人次参加；观看安全生产警示教育片17场，累计1116人次参加；邀请专家教授、专业讲师等讲座12场，累计522人次参加。
在分公司层面，为确保宣教工作的针对性，山西分公司多次组织宣传培训教育活动，一是统一组织辖区除必要作业人员外的全员收看精选安全生产警示教育片《安全生产典型事故案例解析——生命不能重来》，在辖区引起较大反响。二是邀请山西医科大学卞伟教授针对检化验室安全管理开展实验室安全生产培训，直属企业主管质检和具体操作检化验的有关人员参加培训。三是邀请山西阳光众安消防科技有限公司高级讲师李菲专门讲解消防安全和应急自救知识，针对分公司办公地点处于高层的实际，重点讲解高层火灾自救知识，分公司机关全体干部员工参加培训。
（二）安全知识竞答竞赛
“安全生产月”期间，山西分公司多措并举，积极组织辖区全员参加安全知识竞答竞赛活动：一是专门安排2名人员负责督促直属企业有关工作，整理汇总注册情况和每日答题情况。二是要求每个直属企业制定1名专人负责督促全员每日答题，并将答题统计情况每日报送分公司。三是专门建立微信群，便于有关人员随时沟通交流和及时交流答题心得。四是通过微信群每日通报直属企业的答题情况和排名。五是积极研究，想方设法，通过更换浏览器、手机电脑均登录答题等方式最大限度增加答题次数。
山西分公司辖区直属企业在岗在编人员总数721人，6月11日至20日，辖区累计1057人次参与应急管理部工贸安全有奖知识竞赛。截止6月30日，辖区通过“爱上安全”APP、网页等方式参与全国“安全月”活动组委办组织的应急和安全知识竞赛累计答题次数126829次，每日人均答题次数5.9次。
（三）防灾减灾救灾演练
“安全生产月”期间，山西分公司要求辖区直属企业结合安全管理实际，组织至少1次应急演练，全面检验应急处置能力，有效提高应急救援保障能力。
截止6月30日，辖区累计开展各类演练19场次，累计596人次参与，其中，防汛演练11场次，消防演练5场次，综合演练3场次。直属企业通过开展各类符合安全管理实际的应急演练，进一步检验了应急预案可行性，锻炼了应急处置能力，提高了应急救援保障能力。
（四）安全隐患排查治理
“安全生产月”期间，山西分公司要求直属企业以全员安全生产责任制和安全风险评估为抓手，深入开展安全生产隐患排查治理，在集团公司4项专项治理工作要求的基础上，扎实落实汛期隐患排查治理、防火安全专项治理、危仓老库专项排查治理、挡粮门专项治理和危化品专项治理5项专项治理工作。截止6月30日，山西分公司辖区直属企业5项专项治理工作累计排查发现安全隐患64个，目前35个安全隐患已完成治理，整改完成率54.69%。其中，排查发现防汛安全隐患15个，全部完成整改，整改完成率100%；消防安全隐患2个，全部完成整改，整改完成率100%；挡粮门安全隐患19个，14个完成整改，整改完成率73.68%；危仓老库安全隐患27个，4个完成整改，整改完成率14.81%；危化品安全隐患1个，尚未整改。目前，山西分公司正在持续跟踪直属企业未整改问题的整改进度，确保安全隐患治理到位。
在分公司层面，山西分公司重点开展3项工作，一是持续跟踪督导直属企业落实春季检查“两个安全”问题隐患整改。二是针对河津直属库本库、介休直属库文水分库、太谷直属库本库等辖区防汛重点库点专门开展防汛安全隐患专项排查。三是结合辖区安全管理实际，下发《关于开展危仓老库安全隐患专项排查治理的通知》、《山西分公司电气安全管理指导意见》、《关于实现绿色储粮严控有毒有害药剂使用的指导意见》、《关于辖区试用食品级惰性粉防治虫害的指导意见》、《山西分公司环境污染风险排查治理工作方案》等文件，切实督促直属企业落实重点环节“两个安全”管理。
三、持续强化，深入宣贯
为确保“安全生产月”主题理念深入人心，主题活动取得实效，山西分公司在扎实开展4项主题活动的同时，高度重视宣贯工作，充分利用微信平台等新媒体，通过美篇简报的形式，积极营造和谐向上的“安全生产月”活动氛围。截止6月30日，山西分公司辖区累计制作“安全生产月”宣传美篇简报、小视频等20个，转发至集团公司、分公司等多个微信群平台，直接波及受众8000余人次，取得了较好的宣传效果。
企业消防演练总结范文6
（一）市政府召开专题办公会议，研究落实演练的组织安排和各环节的协调配合，要求有关部门和单位按演练预案和程序安排落实各项工作。
（二）通知市直有关部门和重点企业现场观看演练。
（三）做好演练现场的相关准备工作。
1、假设加油机2台，油罐1座、地面油污、地面油池及相应的燃火材料。
2、干粉灭火器和石棉被若干。
3、现场讲话的扩音设备1套。
4、书写横幅1条，安排约20人坐位（参加演练人员及观摩人员提前30分钟到达演练现场）。
5、消防水车2台，消防指挥车1台，消防官兵若干人。
6、120急救车1台，担架及现场急救药品器械，医护人员若干。
7、公路巡警车2台，交警4人。
8、市公安局110巡警若干人。
二、演练工作程序：
（一）6月27日下午2时30分，市石油公司大安油库发生火情，石油公司领导紧急报告火情请求支援。
1、拨打“119”报告火情。
2、报告市政府和市安全生产监督管理局。
3、拨打“120”请求救护
4、通知交警大队和公安局110指挥中心火速赶赴现场维护交通和治安秩序。
（二）接警后，市政府领导和各相关部门紧急赶到现场，成立现场应急处置指挥部，同时组成现场各应急处置小组，分工负责实施现场应急救援处置。
1、消防指挥车和消防车到达现场后，组织消防队员一边扑灭加油机现场大火，一边采取措施防止火灾漫延到油罐区，用石棉被对油罐口处做应急防火处理。
2、120急救车到现场后，医护人员用担架将伤员抬上救护车实施紧急现场救护，随后驶离现场送往医院。
3、公路巡警到达现场后，在火场两侧进行交通管控，封闭道路，适时疏通有关车辆。
4、公安局110干警到达现场后，疏导现场附近围观人员，维持现场秩序。
[注：消防（指挥）车、120救护车、公路巡警车和110车提前半小时集结在大安油库的指定地点待命。
三、演练现场实际进行程序：
（一）消防水车、消防指挥车、120急救车、公路巡警车，110车在集结地点待命，演练前5分钟由各负责人用对讲机向演练现场总指挥郭军报告准备情况。
（二）演练现场总指挥郭军向演练指挥部总指挥报告各部门全部就位，请示演练开始。
（三）演练指挥部总指挥宣布演练开始。
（四）演练现场加油站工作人员听到演练开始指令后，点燃现场烟火。点燃后由油库主任用对讲机报告119消防指挥中心（待命的消防指挥车），并同时报告市石油公司领导。
演练按计划全面开始
四、现场演练各部门通信号码：
（一）演练现场火场油库主任王爱平
手机：138××××××*75
（二）演练现场总指挥郭军
手机：139××××××*64
（三）现场布置指挥组组长王军
手机：138××××××*12
（四）消防大队灭火组组长王成
手机：133××××××*06
（五）120急救中心主任李淑彩
手机：139××××××*53
（六）现场交通秩序组组长张大伟
手机：130××××××*11
（七）现场治安秩序组组长李永尧
手机：139××××××*55
五、演练总结
两台加油机大火和伤员救出后，灭火组长王成向现场总指挥报告灭火过程和灭火结束，参加灭火的消防中队队员集中讲评总结。
