高温职业危害范例6篇

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高温职业危害

高温职业危害范文1

关键词:水泥生产;职业病危害因素;控制措施

中图分类号:R135 文献标识码:A 文章编号:1006-4311(2014)24-0147-02

0 引言

桃冲矿业公司是马钢公司的铁矿石原料基地之一,是一个有着近百年开采历史的的老矿山,为综合利用选矿厂产生的副产品尾砂,公司投资建成了桃冲矿业公司水泥厂。由于原料破碎、生料配料、粉磨、熟料煅烧、水泥配料、粉磨、包装、发散等生产过程;破碎机、辊磨机、球磨机、预热器、回转窑、篦冷机、皮带机、提升机等设备运转过程中产生了大量了粉尘、噪音、高温等,影响着职工的身体健康,为此,本文对生产中过程中产生的职业危害因素进行辨识,并采取控制措施,从而保证了职工的身体健康。

1 生产工艺及主要生产设备

1.1 生产工艺介绍 主要原料石灰石经破碎后入石灰石配料库,砂岩入砂岩配料库,尾砂入尾砂配料库。各种原材料经过库底配料,入生料立磨,出磨生料入生料均化库,均化后的生料经过五级旋风预热器预热和部分分解后进入回转窑中进行熟料的烧成,出窑熟料经过篦冷机冷却、破碎后通过链斗机输送入库。熟料、矿渣、页岩、石膏等经过库底配料入球磨机进行粉磨,粉磨后的水泥经过选粉机分选后成品水泥入水泥库,粗粉返回水泥磨再进行粉磨。成品水泥通过袋装和散装两种方式发运出厂。

1.2 主要生产设备 破碎机、斗式提升机、皮带机、生料立磨、煤立磨、预热器、分解炉、回转窑、蓖冷机、链斗机、球磨机、选粉机、拉链机、包装机、电收尘、袋收尘等。

2 生产过程中职业病危害因素和危害后果

2.1 粉尘 粉尘是水泥生产过程中主要的职业病危害因素,从原料破碎、配料、生料粉磨、熟料烧成、水泥粉磨,直到散装水泥发运、袋装水泥包装、运出等工序都有大量粉尘产生。通常,生料中游离二氧化硅含量约10%,熟料中游离二氧化硅含量1.7%~9.0%,水泥中游离二氧化硅含量1.2%~2.6%。长期在这种环境下工作,身体将会收到不同程度的损害,长期吸入生料粉尘可引起矽肺病,吸入熟料和水泥粉尘可引起水泥尘肺病。我国已将水泥尘肺列入职业病。

2.2 噪音 水泥生产过程中噪音主来源于所使用的各类机械设备,如破碎机、提升机、立磨机、球磨机、包装机等所发出的机械性噪声。噪声对人体的影响是全身性的,既可以引起听觉系统的变化,也可以对神经系统、心血管系统等非听觉系统产生影响,这些影响早期主要是生理性改变,长期接触比较强烈的噪声,可以引起病理性变化。我国已将噪声聋列为职业病。

2.3 高温 水泥生产过程中的高温危害主要来源于预热器和回转窑的高温辐射危害,此环境中湿度较低,形成干热环境,人体在这样的环境下只有靠出汗,汗液蒸发散热,如通风不良,机体蒸发散热困难,就可能发生人体蓄热和水盐代谢紊乱现象。

3 控制措施

3.1 防尘措施 保证除尘设施运行良好,定期和不定期对收尘设备进行专项检查,对不能满足现场环保和作

业要求的收尘器限期维护或更新;作业人员在生产现场

粉尘区域作业时正确佩带和使用防尘口罩等劳动防护用品;在粉尘作业场所的操作室内,粉尘浓度不超过国家卫生标准;对生产现场经常性进行检查,及时消除现场中

跑、冒、滴、漏现象,降低职业危害;生产现场保持通风良好;应经常对岗位进行增湿,防止二次扬尘,减少危害;对长时间从事高浓度粉尘环境作业的员工给于主动及时调整工作岗位;对接触粉尘环境中工作的职工定期组织职

业健康检查。

3.2 噪音防护措施 在噪音超标岗位,安装隔音措施,如在休息室内墙安装隔音板,设置两道隔音门、双层隔音窗等;缩短每个工作班的接触噪声时间;作业人员进入现场强噪音区域时佩戴耳塞;在噪声较大区域连续工作时采取分批轮换作业;对在噪声环境中工作的职工定期进行职业健康检查。

3.3 高温防护措施 缩短一次性持续接触高温时间;持续接触热源后,采取轮换作业和休息,休息时应脱离热环境,并多喝水;采取通风降温措施;配备防暑降温物品;定期参加职业健康检查。

4 管理措施

4.1 制定职业卫生责任制,明确职业卫生管理机构和管理人员责任 矿业公司建立了包括主要负责人、分管负责人、管理人员以及劳动者等各类人员的职业病防治责任制,明确了相关部门和人员在职业卫生管理方面的职责和要求,明确安全环保科为职业卫生管理机构,配备专职职业卫生管理人员。

4.2 建立健全职业卫生管理制度 矿业公司建立的职业卫生管理制度包括职业病危害警示与告知制度、职业病危害项目申报制度、职业病防治宣传教育培训制度、职业病防护设施维护检修制度、职业病防护用品管理制度、职业病危害监测及评价管理制度、建设项目职业卫生“三同时”管理制度、劳动者职业健康监护及其档案管理制度、职业病危害事故处置与报告制度、职业卫生应急救援与管理制度、岗位职业卫生操作规程。

4.3 设立职业卫生公告栏,设置警示标示 矿业公司设立职业卫生公告栏,公布职业卫生有关规章制度,并将现场检测的粉尘和噪音结果在公示栏进行张贴,让职工了解所处的作业现场的危害。在粉尘和噪音严重的场所设置警示标识和文字说明。

4.4 加大职业卫生投入 做好除尘器、隔音室、休息室等防护设备设施的配备、维护工作,确保防护设施的有效。做好个人防护,按规定配备个人防护用品,并指导作业人员正确佩戴,并进行督促检查。

4.5 开展职业卫生培训,提高职业危害防护意识和防护技能 定期或不定期地对职工进行职业卫生健康教育和培训,使职工了解熟悉本公司、本岗位的职业危害因素,并掌握职业卫生的防治方法和注意事项,并组织职业卫生知识培训考试,填写《职业健康告知卡》。

4.6 组织开展职业健康监护工作 做好职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,建立职工的职业卫生档案和健康监护档案,并妥善保存。

4.7 委托有资质单位开展职业病危害因素检测,并根据检测评价结果进行职业危害治理。

4.8 编制职业危害事故应急救援预案,配备应急救援设施,积极应对可能发生的职业病危害事故。

5 结束语

水泥生产过程中不可避免地产生了粉尘、噪音、高温等职业病危害因素,但只要我们严格遵守国家有关法律法规要求,采取强有力的防治和控制措施,就会减少职业危害对职工身体的损害,预防和减少职业病的发生。

参考文献:

[1]邢娟娟,陈江.企业作业场所职业危害辨识与控制[M].北京:中国工人出版社,2009:136-137.

高温职业危害范文2

【关键词】煤矿;职业危害;防治

前言

煤炭资源是我国经济发展的重要能源之一,随着经济的快速发展,我国的煤矿企业得到的飞速的发展,与此同时,煤矿职工也频繁出现职业病,这不仅对煤矿企业的发展造成很大的影响,还对职工的生命安全造成极大的危害,因此,煤矿企业要对煤矿职业危害进行分析,并制定相应的预防措施,从而为煤矿职工的生命安全提供保障。

1 煤矿职业危害分析

煤矿职业危害主要有粉尘、高温高湿、毒物、噪声、振动等几类,其中危害最严重的是粉尘,煤矿在开采过程中会产生大量的粉尘,职工长期处于高浓度粉尘的环境中工作,就会引发尘肺病,尘肺病也是目前煤矿职业危害中发病最多的一种职业病。煤矿企业在成产过程中,几乎所有的环节都会产生粉尘、有毒气体、有害物理因素等,这会导致生产人员患上职业中毒、煤工尘肺、矽肺、局部振动病等各种职业病。煤矿职业危害不但对煤矿企业的稳定发展造成影响,还极大的危害了职工的生命安全,对职工的正常生活造成不可磨灭的阴影,因此,加强煤矿职业危害防治显得十分重要。煤矿职业危害防治主要是消除或者减弱生产过程中产生的粉尘、一氧化碳、硫化氢、苯、磷化物、高温、噪声、振动等职业危害因素,从而为职工的生命健康提供保障。

2 煤矿职业危害防治存在的问题

2.1 缺乏职业危害考评控制体系

建立一套完善的职业危害考评控制体系是做好职业危害防治工作的基础,是实现安全、健康生产的要求,但目前,我国很多煤矿企业并没有建立完善的职业危害考评控制体系。很多煤矿企业对职业危害认识不到位,不认为职业危害防治很重要,加上煤矿企业在成产过程中,将重心放在安全预防上面,忽略了职业危害防治的监督,由于煤矿企业对职业危害监督不到位,导致煤矿企业的职业危害防治工作并没有取得良好的效果。

2.2 职业危害防治投入不足

目前,我国煤矿企业的生产工作环境很差,有很多生产设备比较陈旧,煤矿企业将经费大部分投入到设备更新、经营管理中,没有在职业危害防治中投入充足的经费,导致煤矿职业危害防护的基本设施缺乏,如防尘设施、噪声防护设施、高温防护设施等防护设施没有落实到工作面,有的矿井开采机械化程度比较低,在生产过程中,会产生大量的粉尘,但井下缺乏防尘设施、通风设施,井下粉尘浓度严重超标,工作人员的防护用户不完善,导致工作人员的身体健康受到严重的影响。

2.3 职工的综合素质比较低

目前,煤矿企业存在着职工综合素质低的现象,煤矿企业对职工的职业卫生安全培训力度不够,很多职工对职业卫生常识、职位危害因素、职位危害防止知识等不太了解,加上一些社会陋习对职工思想的影响,导致职工在生产过程中经常出现违规操作的现象,这不但增加了煤矿企业健康安全管理的难度,还对职工的生命健康产生很大的危害。

2.4 没有建立职业危害应急救援方案

职业危害应急救援方案是指事先制定一套应急控制措施,预防煤矿生产过程中突然出现设备失效、生产失控等现象造成的危害因素富集,避免出现工作人员中毒、病变等事故。但目前很多煤矿企业管理者对职业危害的重视程度不够,没有建立职业危害应急救援方案,当发生职业危害因素突然富集的现象时,不能及时采取合理的措施进行处理,从而对工作人员的生命安全造成极大的危害。

3 煤矿职业危害防治措施

3.1 建立煤矿职业危害考评控制体系

目前,我国的煤矿安全生产控制指标中并没有明确的职业危害考评控制指标,因此,煤矿企业在建立职业危害考评控制体系时,可以参考国外发达国家的职业危害控制指标,明确职业危害控制指标。煤矿企业要根据自身发展的实际情况,建立符合企业发展规划的职业危害控制体系,对重点生产区域进行重点控制,争取做到职业危害控制和经济发展同步进行。

3.2 加大职业危害防治投入力度

煤矿企业的管理者要提高对职业危害防治的重视力度,正确的认识到职业危害防治的重要性,将职业危害防治和安全管理放在相同的位置,加大职业危害防治投入力度,从而为职工的生命安全提供保障。煤矿企业要完善井下工作的职业危害防护设施,为职工创建一个良好的工作环境。煤矿企业要加强职业卫生的监督管理,为下井工作配发必要的劳保用品,发现职工没有佩戴劳保用品,要根据规定对相关人员进行严肃的处理,有效地防治职业危害对职工生命安全造成的影响。

3.3 提高职工的综合素质

煤矿企业要注重职工综合素质的提高,煤矿企业要制定合理的培训内容,定期对职工进行培训,确保每一个上岗职工都能了解职业卫生的相关法律,掌握职业卫生常识,熟悉职业危害因素及其防治的基本知识。煤矿企业可以通过安全讲座、职业危害事故案例分析等方式和职工进行面对面的交谈,不断提高职工的职业危害防护意识和职业危害防护技能,为职工的生命安全提供保障。煤矿企业要定期安排职工进行职业健康检查,如果发展职工患有职业病,煤矿企业必须按国家规定对职工进行治疗、调离有害工作岗位,并做好职工健康监护工作,只有保障职工的生命健康,才能为煤矿企业的快速发展提供保障。

3.4 建立职业危害应急救援方案

煤矿企业要认真分析煤矿生产过程中可能突发的急性职业危害事故,并制定相应的防治措施,避免出现突发性职业危害事故时,管理人员出现手忙脚乱的现象。职业危害应急救援方案的内容要包括应急救援原则、应急救援准备、应急救援措施、现场恢复措施、应急救援方案审评等几部分。

3.5 强化职业危害因素监控

煤矿企业要采用先进的科学技术对工作现场的职业危害因素进行日常监测,监测设备要安全、可靠,同时监测人员要根据监测设备的运行状况,定期对监测设备进行必要的检修、维护,从而保证监测设备的稳定运行。监测人员要认真记录监测设备监测到的数据,并定期对监测结果存档保存,为职业危害应急救援方案的制定提供依据。

4 总结

煤矿职业危害防治工作对煤矿企业的快速发展有十分重要的意义,因此,煤矿企业要建立煤矿职业危害考评控制体系,加大职业危害防治投入力度,提高职工的综合素质,建立职业危害应急救援方案,强化职业危害因素监控,有效地提高职业危害防治力度,从而为煤矿职工的生命健康提供保障。

参考文献:

[1]徐荣华.煤矿职业危害分析及其防治措施[J].科技致富向导,2012(23).

[2]张平,姜吉容,王波.我国西南地方煤矿职业危害现状及预防措施[J].陕西煤炭,2013(03).

[3]纪国琛.煤矿职业危害防治措施的探讨[J].中国科技投资,2013(30).

[4]周洪军.煤矿职业危害防治对策[J].劳动保护,2010(01).

高温职业危害范文3

【关键词】盘电公司;脱硝改造;职业病危害因素;职业健康安全设施

0 前言

职业安全卫生措施关系到劳动者身体健康和生命安全,是保持和促进生产发展的重要保障,因此,本着贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,确保本项目投产后符合劳动安全与职业卫生的要求,能够保障劳动者的安全与健康,促进生产发展。

1 盘电公司概况

盘电公司厂址位于天津市蓟县别山镇西,厂址东侧为大唐盘山发电有限责任公司,西侧为翠南庄村,北侧为厂区铁路及农田,南侧为空地。盘电公司现有两台530MW俄制超临界机组,分别于1995年底和1996年初投产。根据国家环境保护部公布的《火电厂大气污染物排放标准》要求, NOx排放从2014年7月1日起需达到100mg/Nm3。当前1、2号锅炉NOx排放浓度约600mg/Nm3,为达到火电厂大气污染物排放标准,盘电公司采取措施进行氮氧化物减排治理。

本项目脱硝工艺采用选择性催化还原烟气脱硝技术(SCR)对锅炉的烟气进行治理。将SCR系统反应器布置在锅炉两侧省煤器烟道外侧。SCR系统按入口NOx浓度350mg/Nm3设计,80%脱硝效率,最终排放浓度低于100mg/ Nm3。主要设备包括液氨储罐、蒸发器、缓冲罐、烟风道、脱硝反应器等设备。氨区部分(公用)布置于厂区全年最小频率风向的上风侧,除增设氨区外,不新增建其他生产建筑。办公设施、卫生辅助用室及其它附属生产设施等均依托现有。在整个生产过程中,按功能分区,做到有害作业与无害作业分开。

2 主要职业病危害因素识别及危害程度预测

2.1 职业病危害因素识别

依据《职业病危害因素分类目录》对危害因素进行辨识。存在职业病危害因素的生产工序包括:脱硝反应器巡检位、氨储罐区、氨气化装置区及各种泵类布置的区域。脱硝反应器区域巡检人员在巡视过程中可能接触到氨、噪声、高温。氨储罐区、氨气化装置区巡检人员在巡视过程中可能接触到氨、噪声。各种泵类布置的区域巡检人员在巡视过程中可能接触到噪声。

2.2 职业病危害因素对人体健康的影响

2.2.1 氨:无色,具有强烈刺激性臭味的气体。极易溶于水而形成氨水,呈强碱性。与空气混合时,能形成爆炸性气体。低浓度氨对粘膜有刺激作用。高浓度氨可引起组织溶解性坏死、皮肤及上呼吸道化学性炎症及烧伤、肺出血、肺水肿及出血,造成呼吸功能障碍,出现低氧血症,乃至成人呼吸窘迫综合征,从而导致死亡。

2.2.2 噪声:噪声对神经系统的影响可表现为头痛、头晕、耳鸣、心悸、睡眠障碍和全身乏力等神经衰弱综合征;对心血管系统的影响可表现为血压和心率的改变,如血压升高、心率增快或减慢等;对消化系统的影响表现为胃肠功能紊乱,如食欲下降、恶心、消瘦等。噪声作业可能引起的职业危害是职业性噪声聋。

2.2.3 高温

高温作业时,人体可出现一系列生理功能改变。主要为体温调节、水盐代谢、循环、消化、神经、泌尿等系统的适应性变化。这些变化如超过一定限度,则可能引起的职业危害是职业性中暑。

2.3 职业病危害因素危害程度分析

2.3.1 氨危害程度分析

硝区:整个脱硝反应过程是在SCR反应器内部完成的,且与之相连的各类烟道、管道均为密闭状态,锅炉烟气在烟道中穿过,烟道呈微负压状态,因此在正常情况下,锅炉烟气中的有害物质以及输送管道内的氨是不会泄漏出来的。只有在管道有大面积孔洞而发生泄漏,管道内压力升高,有毒物质才会大量逸散至作业场所中,导致局部环境中有毒物质的浓度升高,从而对巡检作业人员造成危害。

氨区:采用可编程控制器实现控制功能,氨区只设置巡检作业人员。液氨储存及供应系统周边设有氨气检测器,以检测氨气的泄漏,并显示空气中氨的浓度。在正常情况下输送管道内的氨不会泄漏出来,只有在输送管道发生大面积的跑冒滴漏情况下,氨才会逸散至才会大量逸散至作业场所中,导致局部环境中有毒物质的浓度升高,从而对巡检作业人员造成危害。

2.3.2 高温危害程度分析

锅炉烟气温度310~420℃,即使对相关设备采取了保温隔热措施,但仍会向周围环境散热,因此工作环境温度仍很高。由于该项目自动化程度高,工人巡检时间短,正常生产时对工人健康不良影响较小。

2.3.3 噪音危害程度分析

该项目运行过程中附近产生噪声的设备较多,各种风机、空压机以及各种输送泵等在生产过程中会产生较高的噪声。脱硝系统操作控制设在集中控制室,采用集中控制方式。辅助车间采用相对集中的监控方式,工人以现场巡视检查和控制室仪表监控操作相结合的工作方式为主,定期对系统设备运行情况进行巡视检查,缩短了接触噪声的时间,减轻了噪声对工人的职业病危害。

3 职业病危害防护设施设计

3.1 氨危害的防护设施设计

3.1.1 在氨卸载区、储罐区、氨蒸发器区等氨易泄漏的地方设置氨泄漏检测仪,联锁控制喷淋系统,当氨气泄漏检测器监测到氨区大气中氨含量超过20ppm时,启动报警装置。氨含量超过25ppm时可自动启动固定式水喷雾灭火系统,喷水吸收外泄的氨气。

3.1.2 储罐区围堰外1台洗眼器设施。能够保证事故发生时,工人得到及时有效的处理。

3.1.3 在氨区氮气室设置事故柜1个、急救箱1个等设施,配备4套防护服、呼吸器以及便携式氨泄漏监测仪、解毒药水等。

3.2 噪声危害防护设施设计

3.2.1 本项目新增生产设备均选用性能好、低噪声的产品和设备,设备安装时进行减震降噪处理,从源头上减少噪声影响;

3.2.2 调节阀、减压阀等采用低噪声或带节流消声的阀门;

3.2.3 采用以个体防护为主的综合性防护措施,应严格执行噪声的个体防护规定,配备耳塞、耳罩,降低噪声危害。

4 应急救援措施设计

4.1 为防止氨气中毒,脱硝系统生产过程采用自动化和集中控制,从设备布局、装置等方面采取一系列措施,使氨气对人员的危害降到最低程度。

4.1.1 液氨罐四周设计有围堰。

4.1.2 液氨罐区四周设置氨专用声光报警器,在氨罐超温、超压,氨泄漏超标情况下,声光报警器就会动作。

4.1.3 液氨罐旁设置消防炮,顶部设置水喷淋系统,当有液氨泄漏时,可使用大量的水来稀释泄漏的液氨。

4.1.4 液氨从装卸、储存、工艺输送等流程,均采用管道化、自动化、密闭化,降低人员接触氨的机会。

4.1.5 在氨区围墙西北角及东南角高处各设置一风向标,一旦发生泄漏,员工能有目的的选择逃离路线。

4.1.6 培训工作人员掌握氨泄漏、中毒后的自救呼救措施,制定相应的事故应急预案,并经常演练,保证各种防护设施、紧急设施性能完好。

4.1.7 开展职业卫生知识宣传教育,提高职工的职业卫生意识和自我保护防范措施。

4.1.8 根据实际情况调整应急救援措施,定期演练。

4.2 个人使用的职业病防护用品设计

为检修及巡检人员配备符合防治职业病要求的个人使用的防护用品包括耳塞、防护服和全面型防毒面具。在集控室配备紧急情况下使用的防护用品包括:过滤式防毒面具4套、防化学品手套4付、化学品防护服4套、正压式呼吸器4套。

4.3 警示标识的设计

按照《工作场所职业病危害警示标识》的规定,在氨区设置的标识包括“当心中毒”警告标识,“戴防毒面具”、“穿化学品防护服”、“注意通风”指令标识,“紧急出口”、“救援电话”提示标识,“禁止入内”禁止标识,并悬挂“氨职业病危害告知卡”以及“重大危险源告知卡”和“液氨泄漏紧急应变预案”。

5 预期效果评价

综上所述,本建设项目的职业健康安全设施主要包括建设项目总平面布置,设备布局、职业病防护设施,应急救援设施,个人使用的职业病防护用品等。如项目在今后的建设过程中将职业健康防护设施设计分解落实,施工、竣工验收过程严格遵守国家相关法律、法规、标准、规范,生产运行中强化管理,本建设项目的职业病危险因素对作业场所和劳动者健康的影响风险是可以接受的,符合国家职业健康相关标准和卫生要求。

【参考文献】

[1]职业病分类和目录[Z].国卫疾控发〔2013〕48号.

[2]中华人民共和国职业病防治法[Z].中华人民共和国主席令〔2011〕52号.

[3]作业场所职业健康监督管理暂行规定[Z].国家安监总局令第23号.

高温职业危害范文4

1钢铁工业生产工艺及主要职业病危害

现代化的钢铁工业集团包括矿石采选厂、焦化厂、烧结厂、炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂以及制氧、运输、发电等主要生产工艺过程和环节,主要生产设备有焦炉、烧结机、高炉、转炉、轧机及其相关的动力、运输等公辅设施。主要的职业病危害因素(图1)造成的职业病危害有:1.1高温和热辐射存在于从焦化到轧钢的整个钢铁生产工艺过程中,焦炉、烧结机、高炉、转炉、轧机等生产设备产生大量高强度的热辐射,使得工作环境区域的温度可以达到50~60℃甚至更高。在夏季,高温和热辐射可以使劳动者发生以神经系统和心血管系统障碍为主要表现的中暑等疾病,严重时甚至可能危及劳动者的生命。1.2有害气体在焦化生产过程中产生苯、甲苯和二甲苯,其毒作用主要是苯在体内的代谢产物酚类,尤其是未被结合的游离酚类化合物所致,慢性毒作用主要影响骨髓造血功能,表现为骨髓毒性和致白血病作用,骨髓变化早于外周血血液中的细胞减少[2];焦炉逸散物中含有多种致癌的多环芳烃,它们是构成煤焦油沥青挥发物的主要致癌物,其中最主要的致癌物是3,4-苯并芘。长期接触苯系物可以引起白细胞减少、再生障碍性贫血等血液系统及神经系统损害,严重的导致发生白血病[3]。焦炉作业工人发生肺癌的可能性明显高于其他职业,发生肾癌、肠癌和胰腺癌可能也会增高;煤气是钢铁生产工艺过程中产生并被广泛使用的物质,焦炉煤气、高炉煤气、转炉煤气中一氧化碳的含量分别为6%~9%、23%~30%、60%~70%。一氧化碳主要通过与血红蛋白结合而使其失去携氧功能,对人体产生危害。急性一氧化碳中毒可以导致死亡发生,慢性一氧化碳中毒则可以产生神经系统病变。此外还有二氧化硫、硫化氢等有害气体可以对人体产生相应的损害。1.3粉尘在焦化、烧结、炼铁、炼钢工艺的生产的过程中都会产生大量的粉尘,而且往往是2种或2种以上组成成分的粉尘混合存在。长期吸入粉尘可以使劳动者发生尘肺病、肺组织纤维化等疾病,使机体产生刺激、中毒、过敏和肿瘤等反应,同时伴有心肺功能降低,机体抵抗力下降,发生肺部非特异性感染[4]。1.4噪声从煤气鼓风机、空压机到各种工业泵、炼钢炉、轧机及其他机械设备,噪声存在于整个生产工艺过程中。噪声对人体的不良作用是多方面的。50dB以上开始影响睡眠,70dB以上妨碍交谈,使人心烦意乱[5]。长时间接触噪声可引起头昏、头晕、头痛、耳鸣、注意力不集中等神经衰弱症状,脑电图异常(慢波增多),心率加快,血压不稳(多数增高)[6],心电图有心率不齐和缺血型改变,同时可见食欲下降,甲状腺功能亢进、改变、月经不调等。噪声对人体最为明显的影响是损害听觉器官,长时间在90dB以上噪声作用下,听觉器官的敏感性下降,进而听力减弱、持续下降,造成“永久性听阈位移”,严重者进一步发展成为“噪声性耳聋”[7]。1.5繁重的体力劳动通常情况下,繁重的体力劳动可以扰乱人体各系统或器官的生理平衡,使代偿能力减弱,抵抗力下降,促进或加重职业危害的发生和危害程度。1.6电离辐射辐射源项广泛分布在矿山选矿、烧结配料、炼铁焦槽、炼钢连铸结晶器、轧钢系统、焦化配煤、干熄焦塔等工作场所,用于钢铁工业生产的计量、料位、测厚、探伤的仪器中[8],电离辐射在分子水平上对人体产生损害,通过直接损伤细胞DNA和染色体而对造血、免疫、神经、内分泌等多系统造成损害,过度接触电离辐射可以发生放射性疾病。此外,长期从事办公室工作的人员接触各种办公机具发出的电磁辐射也可能对人体视觉、生殖系统产生健康危害[9]。1.7其他职业病危害因素在物流输送及检修环节除以上职业病危害因素外,还存在着振动、电弧光辐射等职业病危害。手臂振动可能引发的不可逆转的手指和手的变化,首先是手指疼痛和(或)麻木,手指尖变白,手指变白只是持续几分钟,并且间隔时间很长。但随着症状加剧,变白的面积增大,持续时间延长,工人感觉手指刺痛;后期,手指变白现象会在不同季节、不同情况下出现,干扰正常的工作生活,在严重的情况下,手指会因供血不足而需截断。全身振动则是通过不同的路径进入人体,例如司机是通过脊柱传入的。全身振动会引起潜在的急性安全影响和慢性健康影响。慢性健康影响如腰部疼痛(腰部脊柱)、腰椎间盘退化、体液损失、颤动及侧滑。在各种检修中,焊接产生的电弧光,其中的中波紫外线(波长290~320nm)通过光化学作用对人体产生危害,它损伤眼睛及的皮肤,引起角膜结膜炎(电光性眼炎)和电光性皮炎。

2职业病危害预防控制措施

做好职业病危害预防控制工作主要分几个方面进行:一是本质化措施,首先应该采用新的工程控制技术,减少产生职业危害因素的生产过程、生产环境和生产方式,减少劳动者接触职业病危害因素的机会和时间;二是加强对作业环境中职业病危害因素浓度或强度的监测评价,降低接触水平,保证工作场所的安全性;三是加强对劳动者的个体防护,构筑预防职业病危害的最后防线,同时也要做好职业健康教育促进工作。四是做好职业健康监护工作,及早发现职业危害并予以挽救。现代职业卫生工作针对的不是一个劳动者,而是面向整个国家的职业人口,职业卫生工作的目的不仅是发现职业病患者并给予治疗,更重要的是做好预防控制工作,真正消除职业病危害。以下对做好职业病危害分级预防控制工作进行论述:2.1第1级预防:本质化工艺技术措施采用现代化的工程控制技术,减少劳动者接触职业病危害因素的机会,主要是指通过不断改进和优化生产工艺过程和劳动组织制度,最大限度地减少职业病危害因素的产生量和劳动者接触它们的机会。目前在我国的钢铁工业中还存在许多落后的甚至是国家明令淘汰的工业生产工艺和技术,还存在许多不科学不健全的劳动组织制度。改变生产工艺过程,减少和控制职业病危害因素产生,就是要通过使用无危害或低危害物质取代高危害物质,提高工业生产的大型化、机械化和自动化程度,减少直接接触职业有害因素的作业人数,以本质化无危害为目标和起点,构建安全无害的工作环境。比如在焦炉炉顶和炉侧、高炉出铁场、转炉炉顶采用烟尘捕集设备,可以大幅度减少烟尘泄漏污染,从而改善工作环境条件。在夏季加强厂房内通风对流,改善局部环境气候条件,降低温度,预防中暑。制定科学合理的劳动组织制度,就是通过调整工作时间、工作频次等方式来避免或减少劳动者接触职业病危害因素的时间和机会,比如在高温作业岗位,就可以通过多倒班多轮换多休息的方式来减少劳动者接触高温热辐射,从而有效预防中暑发生。2.2第2级预防:职业病危害因素检测评价加强对工作环境中职业病危害因素情况的监测检查,准确评价危害因素污染程度。对职业病危害因素进行监测的目的是制定危害因素的最低接触水平,为评价工作场所职业卫生状况和接触水平提供依据,为采用新技术新工艺新材料提供依据,为调整生产节奏和劳动组织工作提供依据,为做好有害作业危害条件分级提供依据,为健康监护提供早期信息[11]。职业病危害因素监测应该做到定期与随机相结合,根据生产情况,对有害因素的浓度或强度进行动态监测管理,采取针对性的措施对职业病危害因素进行治理,不断改善劳动者工作环境条件,使之符合国家标准[12]。2.3第3级预防:个体防护与职业健康教育促进消除或减少职业病危害发生的另一项重要措施是使用个体劳动防护用品,个体防护措施不是辅助措施,而是最后一道十分重要的防护措施[13]。通过教育并要求劳动者正确佩戴使用个体劳动防护用品,避免或减少职业病危害因素直接作用于劳动者身体造成职业病危害,比如通过佩戴防尘口罩、护耳罩或耳塞可以有效地预防减轻粉尘和噪声对人体的侵害,因此说劳动防护用品是保护劳动者安全健康的最后一道防线并不为过[14]。职业健康教育促进就是通过对劳动者开展职业卫生知识宣传教育,制定工作岗位职业卫生操作规程,向劳动者进行职业病危害告知,在工作场所设立职业病危害警示标识[15]。2.4第4级预防:做好对劳动者的职业健康监护《中华人民共和国职业病防治法》对职业健康监护的定义是:为及时发现劳动者的职业性健康损害,根据劳动者的职业接触史,对劳动者进行有针对性的定期或不定期的健康检查和连续的、动态的医学观察,记录职业接触史及健康变化,评价劳动者健康变化与职业病危害因素的关系。职业健康监护主要包括职业健康检查和建立完善职业健康监护档案等工作,职业健康检查主要是通过对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急性的健康检查以及复查,发现职业禁忌证,发现职业病危害的早期征象,及时采取措施进行调整和治疗干预。为接触职业病危害因素作业的劳动者建立职业健康监护档案,对健康监护检查结果进行动态观察,对劳动者的职业健康状况进行定期评定,形成规范化管理[16]。根据评定结果调整和修正健康监护工作方向,使劳动者保持良好的健康水平,最大限度减轻或延缓职业病危害的发生。职业健康监护可以与职业病危害因素监测和控制接触相结合,监护结果可以为改进生产工艺技术、调整劳动组织、加强个体防护提供反馈信息,也可以据此改进完善健康监护方法手段,同时也可以为发生职业病危害后的赔偿争议提供用于裁决的依据。职业健康监护工作是大多数国家明确规定的雇主(用人单位)的义务,也是世界卫生组织和国际劳工组织积极推进的工作[17]。使用现代化的计算统计方法还可以对劳动者个体或人群发生职业病危害的前景进行预测,为进一步做好健康监护工作指引目标。总之,通过对职业病危害进行分级预防控制,就能够起到了解掌握和确定职业病危害的分布和变化情况,找出其中的规律,评价防治效果的作用,从而达到保护劳动者身体健康,有效预防职业病的目的。

作者:王艳斌王诗斌 单位:安阳钢铁集团公司安全管理部

高温职业危害范文5

食品加工企业在日常生产中存在的主要职业病危害因素

粉尘类危害。粉尘类主要是食品加工过程中需要进行的原材料筛选、磨碎等工序中产生的细微粉末污染,比如,粮食的粉碎生产中的分产、松花蛋及皮蛋等再加工^程中所用黄丹粉等配料所产生的氧化铅尘等。长时间的处在粉尘乱飞的环境中,会对人体的肺部产生很大的危害。

噪音危害。食品加工企业大多都是借助机械设备来完成食品加工,在碾压、磨碎、筛选、打磨等的生产过程中很难过,难免的会存在机械振动和撞击。对于酒水和乳品加工中的液体流程,原料粉碎等过程中都存在噪音。长时间处在噪音环境下,人民的听觉和精神感官都会受到严重的影响。

不良加工环境危害。食品加工因不同食品的性质需求需要对环境温度有一定的要求。当进行植物油的加工,肉制品的烘烤、油炸,乳制品的灭菌和浓缩,盐加工业和食品干燥等工序处理中,还有酒水饮料的制造、糕点烘烤中都需要一定的高温环境,而人长期处在高温环境下就会使得自身的水分蒸发过快,导致体内内分泌的失调。而对于需要冷藏和冷冻的食品加工和储存中,又需要用到低温环境,长期处在低温环境下人的身体也会受到不同程度的严重危害。

有毒物质。当前的食品加工中所谓的有毒物质就是食品添加剂中的提取剂、增白剂、干燥剂等。这些添加剂所具有的挥发、氧化等工序都会对人体造成一定的危害。常见的用于植物油浸出的正乙烷、进行谷物熏蒸的二硫化碳、卤水精华的氯气、饮料制作中的甜味剂、亚硫酸类化合物等。甲醇、盐酸、甲醛等。在这些有毒物质含量较高的环境中长时间工作,势必导致人体内超出标准含量的过量吸入,从而引发一系列的健康问题。

射线类危害。食品加工企业很经常的需要通过射线来灭菌和保鲜等。常用的y辐射能够起到辐射灭菌、保鲜和辐射聚合的作用。我们都知道长时间的接受辐射很容易导致人体基因的突变和破坏,而射线在照射食品中难免的也会辐射到从事辐射工作的职工。这种危害也是非常严重的。

生物性危害。炭蛆杆菌和布氏杆菌是屠宰厂中的常见的生物菌,其能够引起人畜的相互疾病传染。还有食品运输和加工中出现的螨虫、羌、蚤类还容易导致职业性的瘙痒,制糖及仓储运输中的嗜热性放线菌还能够引发职业性肺泡炎。

加强职业卫生监督的几点措施

食品加工在不断的进行扩建和新建的同时,必修将预防性卫生监督工作严格的进行执行,按照国家的相关《食品卫生法》和《食品通用卫生规范》严格进行监督检查,同时依据相关的职业病防治条例对可能出现的职业病危害进行预防性的检查,确保食品加工项目建设过程中就能够通过有效的措施和设备改进,使加工企业投入运营后具有更加安全、健康的生产环境,同时卫生行政监督部门还应该加强对加工企业竣工的验收工作监督,确保食品生产加工各项工艺及环境的安全健康,才能够投入生产。

高温职业危害范文6

面对新形势,江苏省总工会按照中华全国总工会关于加强职业病防治工作力度的要求,积极探索规律,创新工作思路,建立了以“主动介入、源头参与、超前防范、科学维权”为特色的主动参与职业危害防治工作的模式。

主动开展职业危害防治工作调查

2010年以来,江苏省总工会主动作为,先后3次组织开展全省职业危害防治状况、全省工会参与职业危害防治工作情况、全省化工行业职业危害防治状况的调研。从调研的情况来看,江苏省主要存在4方面的问题。

职业危害种类涉及较多

2012年,江苏省总工会在全省化工行业职业危害防治状况调研中发现,平均每家化工企业至少存在粉尘、有毒物质、高温、噪声、振动等职业危害中的3种以上。其中,接触有毒物质的人数最多,占接触职业危害总数的26%;其次是高温和粉尘,分别占13%和11%。虽然多数企业对职业危害采取了不同程度的防控措施,但防控水平参差不齐。调查中发现,46%的产生噪声作业的企业,没有采取任何防控措施。

职业健康体检没有得到重视

在江苏省总工会进行调查的21万8069名职工中,参加岗前和在岗职业健康体检的有87%,但离岗体检普遍被忽视,仅有49%的在岗职工建有职业健康档案。

职业危害源头防治不到位

通过调查发现,职业危害预评价制度在企业中并未得到规范执行。对于存在或产生职业危害的建设项目,全部开展职业危害预评价的企业仅占38%,对部分建设项目开展预评价的有30%。

职工防治职业危害知识匮乏

参与调查的职工中,有40%反映所在单位没有或很少开展职业危害防治知识培训,42%的职工不知道职业危害防治的相关法律法规。

分析职业危害防治现状原因

根据调研结果,江苏省总工会分析全省职业危害防治状况不尽如人意的原因,主要有3方面。

一是职业危害防治监管责任没有有效落实。2011年《职业病防治法》进行了修订,由于职业病防治职能在短期内多次转变置换,影响了政府相关部门对职业危害防治措施的实施。工会监督职业病防治的职能,法律虽有明文规定,但在实际工作中易被边缘化。部分地区只重视生产安全,忽视职业健康,职业病防治没有列入相关的考核体系。江苏省虽然建立了企业职业危害因素申报制度,但由于缺乏有效的监控手段,企业没有申报的积极性。

二是企业防治主体责任没有有效落实。主要表现在:少数企业的职工在恶劣的劳动条件下超强度、超时间劳动,25%的被调查职工每天加班1~5h;部分企业劳动条件较差,为降低生产成本,没有设置相应的职业危害防护设施;个别无良企业主不履行职业危害告知义务,不提供劳动防护用品,对涉尘涉毒的职工采取轮换制,在发病前转换工作岗位,甚至个别单位在发现职工患病或可能患病的情况下,以种种理由解雇职工,逃避应负的法定责任。

三是职工行为主体责任没有有效落实。部分职工只重眼前利益,不惜以损害身体健康为代价获取劳动报酬。相当一部分职工缺乏基本的职业危害防范技能,不懂防护、不会防护、不愿防护。调查中发现,即使企业发放了劳动防护用品,部分职工却嫌麻烦,不愿佩戴。

多种措施防范职业危害

针对职业危害防治的基本状况,江苏省总工会不断创新参与职业危害防治的模式,搭建维护保障职业健康平台,积极参与职业危害治理,协助有关政府部门做好职业病防治工作,在职业安全健康发展中发挥“群防、群控、群治”的独特作用。

创新机制方法 加强监督控制

“一法三卡”(事故隐患和职业危害监控法、危险源点警示卡、安全检查提示卡、有毒有害化学物质信息卡)是江苏省总工会率先在全国推行的、行之有效的群众性劳动保护工作方法。

近年来,为使“一法三卡”方法更科学、管理更完善、推行更规范,江苏省总工会引进现代安全管理的理念,在推行机制上进行了创新、提升,形成了“1+3”安全监控工作体系(以下简称“1+3”体系)。“1”是指“事故隐患和职业危害监控法”,“3”是指推行“监控法”的动态管理、系统评价和持续改进这3项保障机制。

动态管理机制,实现了对事故隐患和职业危害作业点全方位、全过程、全时段的动态监控;系统评价机制,实现了职工、班组、车间、企业逐级对事故隐患和职业危害的定期评审和全面认知;持续改进机制,实现了对岗位事故隐患和职业危害的排查、评估、确认、挂牌、检查、整改、评价、改进的闭环管理。

2012年,江苏省有6万5600家企业推行了“1+3”体系,基本实现了规模以上工业企业的全覆盖,96万7000名职工参加了岗位事故隐患(职业危害)排查治理活动。“1+3”体系还获得了第五届全国安全生产科技成果二等奖,全国总工会和国家安全监管总局在全国进行了推广。

普及防治知识 提升职工素质

在调研中,江苏省总工会发现职业危害防治的关键,在于落实企业的主体责任,重点是普及职业危害防治基础知识。

为提高职工的职业危害防治意识和职业安全健康素质,江苏省总工会制定并实施了“百万职工安全生产和职业危害防治知识普及教育工程”的五年规划,争取在五年内,使全省职工普遍得到安全生产和职业危害防治知识的系统教育。

为此,江苏省总工会组织编写了《职业危害防治知识职工普及读本》,以问答的形式,系统介绍了职业病的基本概念、防治要求、防治措施、诊断治疗和权益维护等基础知识,编制了考试题库,摄制了《职工安全生产和职业危害防治知识普及教育—如何防治职业病》专题教育光盘,在全省广大职工中掀起学习职业危害防治知识的热潮。仅2012年,江苏省就发行职工普及读本1万余册,对247万8000名职工进行了安全生产和职业危害防治知识的系统教育。

畅通民主渠道 维护职工权益

江苏省总工会通过推行劳动安全卫生专项集体合同,引导广大职工参与职业危害防治,维护自身合法权益,筑牢职工劳动安全健康的“预警防护墙”。推动企业履行职业危害防治的主体责任和职业危害告知义务,改善了职工的作业环境和工作条件,促进实现体面劳动。

通过召开全省工会职业危害防治暨劳动安全卫生专项集体合同现场推进会,以点带面,全面推行劳动安全卫生专项集体合同。在全省广泛征集专项集体合同示范文本,形成《文本汇编》,涵盖了化工、电力、机械、电子、建筑、交通、运输等行业专项集体协商的特殊内容,起到示范、指导作用。通过建章立制,规范了专项集体合同的授权、要约、应约、协商、决议、签订、监督、检查等各个程序,明确了企业与职工双方在职业危害防治等方面的权利与义务,完善了职工维护自身劳动安全与健康的权益保障机制。

开展“三送”活动 关爱职工身心

自2005年以来,江苏省总工会在全省广泛组织开展以农民工为主要走访慰问对象的夏季安康“三送”(送清凉、送法律、送安全)活动。每年夏季高温季节,全省各级工会都会深入到重点工程建设工地、高危作业场所,慰问在一线高温作业的职工,把防暑降温用品、法律法规知识读本送到职工的手中;把安全知识讲座、安全文艺演出送到工地车间。

主动依法维权 保障职工安康