季度工作情况汇报范例6篇

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季度工作情况汇报

季度工作情况汇报范文1

一、我行反洗钱组织机构的建设情况。

为了确保反洗钱工作顺利进行和各项责任落到实处,我行建立了反洗钱组织机构,成立了支行反洗钱工作领导小组,由支行副行长同志任反洗钱领导小组负责人,总会计任副组长,各部门、各网点负责人为小组成员,负责对反洗钱工作进行指导和检查;在支行营业部设立反洗钱信息员岗位,负责对反洗钱工作汇总和报告;在每一个营业网点配备二名反洗钱工作人员,负责对反洗钱工作进行监控、统计和上报。反洗钱工作组每月采用邮件或坐谈的形式针对如何认真做好反洗钱监管工作进行学习和交流,通过学习和工作交流,进一步加强了支行反洗钱的监管工作。

二、我行反洗钱内控管理制度和责任制建设及落实情况。

我行建立了行之有效的反洗钱内控管理制度,制订了反洗钱管理实施细则,对每一笔业务都进行严格的监控和筛选,认真负责地做好信息收集工作,保证尽职调查数据的真实、准确和完整;此外还建立检查制度,每月对大额及可疑交易报告进行抽查,确保调查信息的真实准确,严防个别网点因责任心不强而发生少填、漏填、错填、误填等。对反洗钱交易漏报、错报、不报的要追究有关人员责任。支行通过全行集中、各网点早读等形式认真学习中国人民银行以及总、省行的金融制度,尤其是反洗钱的各种规定,让全行员工充分认识到反洗钱工作的重要性和必要性,并积极自觉地履行反洗钱内控制度,保证反洗钱规定的全面执行。

三、向人民银行和国家外汇管理部门报送可疑交易情况。

支行的反洗钱岗位对网点反洗钱人员报告上来的可疑交易进行汇总并上报人民银行及分行反洗钱部门。今年第三季度我行上报人行及分行反洗钱部门可疑交易共315户,3699笔,可疑交易金额82454.72万元,其中对公帐户70户,1169笔,金额35545.75万元;个人帐户245户,2530笔,金额46908.97万元。从今年第三季度上报可疑交易情况来看,我行的人民币可疑交易类型主要为“短期内累计一百万元以上的现金收付”、“集中转入分散转出”、“相同收付人之间频繁发生资金往来”,发生可疑交易的原因是由于某些行业资金收付数量及往来次数较多。但据我行掌握的客户信息以及对客户资金来源、用途的追踪情况判断,这些可疑交易应属一般的资金往来,非洗钱行为。

四、客户尽职调查、帐户资料和交易记录保存等情况。

客户的帐户资料和交易记录由网点反洗钱人员进行记录和保存,并对可疑交易的客户进行跟进和尽职调查,弄清客户身份等信息以及客户资金来源、用途的合法性。

五、反洗钱培训情况。

支行成立反洗钱培训工作的领导小组,由支行副行长同志任组长,成员包括综合部、营业部、业务部、科技部门人员,具体的培训工作由支行负责,制定培训计划,针对不同对象提供分层次的反洗钱培训。定期组织成员通过授课、讨论及录像的形式进行培训,并打印反洗钱资料发送给各培训成员,学习内容围绕《金融机构反洗钱规定》、《人民币大额和可疑支付交易报告管理办法》和《金融机构大额和可疑外汇资金交易报告管理办法》三项法规及工行总、省、行制定《关于做好反洗钱监控系统后续版本投产工作的通知》、《关于进一步加强反先钱工作的通知》、《反洗钱工作岗位职责及岗位考核试行办法》、《关于中国农业银行新昌支行违反反洗钱规定事件的通报》。

六、各行自查、分行检查以及人民银行等监管部门抽查、处罚情况。

支行对每季度所发生的业务进行自查,分行每月对支行的反洗钱业务进行专项检查,实行多方面的监督。至目前为止,经支行自查、分行和人民银行检查未发现有对洗钱行为瞒报的情况。

七、依法协助、配合司法机关、行政执法机关打击洗钱活动情况。

在有关手续齐备的情况下,积极配合司法机关、行政执法机关打击洗钱活动,坚决遏止违法犯罪资金及其收益在银行体系隐藏、清洗。

八、执行反洗钱保密义务情况。

全行员工根据《金融机构反洗钱规定》,严格执行保密义务,除了向有关部门报告外,无将反洗钱报告信息泄露给客户或其他人现象。

九、我行反洗钱存在问题、整改的措施及今后反洗钱工作安排。

支行个别网点对大额资金交易和可疑资金交易定义不够清楚,有些可疑资金交易在支行经过统计、筛选各网点每月上报的大额交易数据后,发现可疑资金交易才上报,造成可疑资金交易出现迟报的现象。

采取措施:通过发邮件组织各网点认真学习反洗钱的有关规定,并要求各网点反洗钱岗位人员认真履行职责,防止因责任心不强而发生迟报、漏报等现象。切实做好反洗钱的各项工作,防范金融风险,维护金融体系的稳定。在下来工作中,加强对反洗钱业务的学习,加强对反洗钱工作的检查和监督。

十、做好反洗钱工作对防范金融风险,维护金融体系的稳定具有重要的现实意义,反洗钱工作作为一项长期而艰巨的任务,我行将严格按照人民银行的有关要求,在全行范围内认真贯彻执行,确保我行各项业务稳健运行和国家资金安全。

季度工作情况汇报范文2

(2020年6月)

现将柏杨村脱贫攻坚工作队2020年第二季度工作情况汇报如下。

一、工作完成情况

按照全县决战决胜脱贫攻坚推进会精神,柏杨村工作队全力以赴抓好脱贫攻坚重点工作任务,二季度主要完成了以下工作。

(一)全面完成240户建档立卡户和13户边缘户的“三排查三清零”信息采集及录入工作,共排查村级问题7个,户问题42项。

(二)经审定,柏杨村完成144户到户产业奖补申报工作,主要以茶园管理和养殖生猪为主。

(三)完成全村建档立卡户养老保险征缴任务。

(四)完成240户建档立卡户清查摸底的填报、录入工作。

(五)对本村搬迁对象的实际入住情况进行自查,汇总研判存在的问题,夯实整改责任人,限期整改到位。

(六)柏杨村村民代表大会讨论通过了《柏杨村股份经济合作社收益分红方案》。

(七)召开低保对象评议,传达上级低保“提标扩面”会议精神。

(八)全力推进旧宅基腾退工作,累计完成“十三五”易地扶贫搬迁对象旧宅基地腾退任务109户。

(九)补短板项目三组小沟饮水工程消毒房建设完工并投入使用,9户危改户卫生厕所提升改造已完成。

(十)召开公益性岗位人员培训会,明确工作要求,强调工作考核,严明工作纪律。

二、存在的问题

1、“十三五”易地扶贫搬迁对象剩余腾退户,腾退难度大。

2、受疫情影响,部分贫困劳动力外出务工不稳定存在“反流”现象。

3、问题整改力度还需加强。

三、下一步的打算

1、做好国家脱贫攻坚普查前期准备工作。

2、加大对当年脱贫户、两类人员的监测和帮扶,确保达标。

季度工作情况汇报范文3

一、标准化建设工作

我局2017年“标准落实年”考核得分88分,被评为省级“先行城市”,属于标准化工作免检单位。虽然未参与省局集中整改,但根据我局实际工作情况和各科工作需要,自行及时整改不符合要求或不匹配实际工作需要额项目,动态推进标准化工作的整改和完善。第二季度中重点整改两项工作,一是4月初,对我局因办公用房改造、人员岗位调整等因素产生的需及时调整更换设备设施进行更换。如胸牌、门牌、楼层索引牌和办公室新增人员胸牌等。二是六月末,结合规范用字自查整改工作,将查找出的存在错别字或不规范格式的上墙制度及大厅形象墙进行更换。同时,确保做好自查整改记录,整改工作留痕、形成详实工作记录。

标准化方面工作无扣分项,因被评选为省级“先行城市”,及参加了标准化培训工作,有额外附加分值。但考虑到考核中有一项“需进行群众满意度测评工作”,提请局领导班子审议是否启用大厅评价器。

二、社会宣传工作

制定了宣传方案,制作了宣传资料并投入使用,明确了宣传员。并按规定完成各项信息报送工作:

(一)搭载地方政府政务公开网站,第二季度按规定质量报送信息43条(年任务100条,已完成66条);

(二)搭载延边州百姓热线网上咨询服务平台,加强舆情监控,第二季度共回应百姓热线3条;

(三)配合省局强化门户网站政务公开平台建设,第二季度共上传工作信息41条。

(四)微信公众号发送信息18条,最高阅读量达2848次。

(五)对我局开展的重点工作,及时推送至市级相关部门,按月推送信访类信息2件,扶贫类信息2件,业务类信息不定。

同时围绕省进一步规范参保缴费行为及市全民参保登记计划政策规定,开展电视台公益广告宣传、手机短信宣传、微信公众号、微信广告宣传和图们江广场大屏幕宣传,宣传展架、条幅,市内人口聚集处宣讲、答疑、发放传单等渠道,并将持续推进相关工作,近期筹措在市内各建筑工地围栏加挂宣传幕布工作。

社会宣传方面工作无扣分项。

三、信访维稳工作

(一)完善修订了《图们市社保局信访工作制度》,形成应急预案,避免突发事件发生,努力达到零重大上访案件。

(二)坚持局领导接访下访工作制度,积极完成上级和市委市政府领导交办、转办的信访事项,提高工作效率。能解决的问题,马上解决,涉及到其它部门的问题,协调解决,解决不了的问题,做好政策解释工作,把矛盾化解在基层。

(三)按照信访程序规范办理,前两个季度共受理市信访局转办的信访案件2件,均在受理3日内办结,当年受理率达到100%,当年办结率达到100%,无省局转办件。

信访方面工作无扣分项。

四、督查工作

按照年初制定的工作制度,对重点工作开展跟踪纪实纪录,形成工作档案,其中扶贫类11项,共19项;信访类1项,共3项;正风肃纪类2项,共3项;宣传类1项,共2项;标准化1项。统一样式标准,持续推进开展。

督查方面工作无扣分项。

五、政务效能工作

门户网站及时更新政务公开板块、部门预决算等内容,互动平台留言能做到及时回复。但缺少明确的工作制度,按照考核要求,需建立各科室政务公开任务工分方案,并将政务公开过程纳入办文程序,依申请公开,哪个科室申请需要公开,填写申请单,经主管局长同意后进行公开,要将公开方式及公开属性列入审批事项。

六、其他工作

(一)做好各项常规类业务工作,做好公文起草、收发、传阅、归档等工作;

(二)捋顺会议部署制度、详实记录会议内容,形成会议纪要;

(三)做好办公备品采买、分配,食堂管理、办公楼维护维修等后勤保障工作;

季度工作情况汇报范文4

一、扎实开展“安全生产责任落实月”活动,狠抓责任制落实工作

根据上级要求,我市在3月份开展“安全生产责任落实月”活动,制定了活动方案,具体抓了以下三个方面:一是抓控制指标体系建设。各有关部门和单位将控制目标和工作任务进一步分解量化,直至企业的班组、岗位和村居、社区,切实将安全生产责任落实到个人,形成了自上而下、一级抓一级的全市无缝隙指标体系和责任体系。二是抓安全生产责任状签订工作。3月7日我市召开安全生产工作会议,会上市长同各镇区街道、市直有关部门签订了2017年安全生产目标管理责任书,会后各级各部门根据各自的安全生产工作职责制定相应的安全生产责任状,并逐级签订至班组、岗位。目前签状率达到100%。三是抓“安全生产责任落实月”活动的督查工作。根据活动的安排,我市从3月20日开始,利用5天时间对全市活动开展情况进行督查。各专业安全领导小组牵头部门做好对本行业和分包镇区街道的督查,市安委会办公室抓全市的抽查工作。通过抽查来看,个别部门和单位责任状内容制定简单,目标不明确,责任不清楚,没有按照要求逐级签订,存在被动应付现象。对这些部门和单位我们都提出了整改意见,要求立即整改。

二、抓安全生产机构建设,进一步健全安监网络体系

今年我市将安监机构建设作为深化“双基”工作的一项重要举措来抓。安全生产监察大队建设:。乡镇安监机构建设:。安监网络建设:初步形成了“三级机构、四级网络”的安监体系。

三、深入开展安全生产专项整治和安全生产许可证“回头看”活动

非煤矿山方面:一是抓好非煤矿山关闭工作的落实。我市前期发文公布关闭15个矿井、矿坑。为抓好落实工作,我局会同国土资源局、公安局、工商局、供电公司依法对这15处矿井、矿坑吊销采矿许可证、营业执照,停止供电、供药。为确保彻底关死,相关的镇(街道)安监站、矿管所、工商所、供电所采取不定期复查形式,抓好关闭的落实工作,防止死灰复燃。二是抓好安全生产许可证发放“回头看”工作。我市共有80个非煤矿山企业及生产系统取得了安全生产许可证。为防止取得的许可证企业安全生产条件下滑现象,我局利用一个星期的时间,分成两个检查组对这些非煤矿山企业及生产系统进行检查。通过检查发现部分露天采石场没有完全按照设计施工,责令其现场改正。对8个被列入省、市重点监控的非煤矿山企业,继续开展诊断性检查。市整顿和规范矿产资源开发秩序工作领导小组制定了全市整顿工作方案及工作重点,争取在四月底整顿完毕。三是开展安全生产质量标准化活动。我局制定了活动方案,对工作目标、工作重点、进度安排提出了明确要求。3月17日召开了由各非煤矿山企业主要负责人、所在镇街道分管负责人参加的专题会议,对工作进行部署,确定地下8个矿山企业、14家露天采石场必须在今年要完成安全生产质量标准化工作,其他非煤矿山企业在今年全面推行。争取年内地下矿山全部达到质量标准化标准。四是抓非煤矿山应急救援体系建设。

危化品方面:目前我市危化品从业单位共236家,包括生产企业7家,运输企业6家,使用企业15家,储存企业5家,经营单位155家。6家生产经营单位已有5家取得安全生产许可证,另外1家拟在3月底申报;139家经营单位取得甲种和乙种经营许可证。春节后,为强化危险化学品从业单位节后开车的安全管理,我们组织有关部门对所属工艺复杂、高温、高压、易燃易爆且开车过程中容易发生事故的危险化学品重点单位进行了全面检查,确保了我市危险化学品从业单位节后恢复生产期间的安全。为加强对重点监控企业的监管,我局前期对21家重点监控企业进行了细致的安全检查。共查处各类事故隐患和问题70余项,对问题较为严重的下达了《整改指令书》。与行政许可“回头看”相结合,联合消防、供销社、中石化、中石油等部门和单位对取证的69家加油站进行了春季安全检查,重点检查加油站设备维修保养情况,检查未发现重大事故隐患。针对液氨危险性大、容易引发事故的特点,我们加强管理,通过调查摸底,我市共有42家液氨使用单位。我局联合质监、消防、卫生、环保等部门对全市液氨使用单位进行了一次拉网式大检查,督促企业改善安全生产条件。在危化学品从业单位全面推行安全质量标准化工作。除市局确定的3个生产企业、1个经营企业,我们又确定了5家生产、使用企业和2家经营单位作为岩石市贯彻质量标准化的企业。力争在2017年抓好8家生产企业、3家经营企业安全标准化工作。

烟花爆竹方面:我市共有批发企业5家,临时销售企业280家。前期结合《烟花爆竹安全管理条例》的宣传贯彻,开展取证经营业户销售许可证“回头看”活动。在检查中共发现隐患84条,下达整改通知书32份。对我市的烟花爆竹批发企业进行了重点检查,督促批发企业回收临时销售点节后剩余产品,杜绝安全隐患。回收已发放的临时烟花爆竹经营许可证。

四、做好重大危险源普查登记工作

成立了重大危险源普查登记领导小组和日常工作办公室。将普查登记工作与日常监督检查工作相结合,目前,普查工作已经取得了一定的成效,据初步统计,我市构成重大危险源的企业有危险化学品生产使用企业5家(重大危险源7处);加油站和油库56家;液化石油气经营单位及天然气门站7处;非煤矿山经调查摸底没有符合重大危险源标准,全市危险源共计70处。为建立起重大危险源安全监督管理信息系统打好了基础。

五、加强安全生产宣传教育培训工作

季度工作情况汇报范文5

 

 我公司2018年的综治维稳工作,紧紧依靠集团党委的正确领导,按照集团党委社会治安综合治理和稳定工作总体部署,认真履行单位职责,抓好源头治理,化解矛盾纠纷,解决突出问题,不断提升公司社会管理科学化水平,确保了公司上下持续稳定。现将第一季度工作开展情况汇报如下:

一、基本情况

公司现处于停产,在册员工60人,现在岗20人,其中治安员7人,在家待岗40人,无民语系人员,,流动生产经营户100户,386人,无民语系人员。

二、工作开展情况

一是强化组织领导,认真落实综治维稳工作。今年公司加强对社会管理综合治理工作的领导,始终坚持“稳定压倒一切”方针,从讲政治、讲大局、讲稳定的高度,把综治维稳工作作为公司重点工作来抓。

二是明确目标责任,搞好内部治安防范工作。在综治工作中,我们认真抓好基础建设,紧紧抓住信访、矛盾调处、防控体系、平安创建四个重点工作,确保了重大节日期间和敏感时期的全面稳定。一是全员参与。认真贯彻落实国务院《企事业单位治安保卫条例》,建立健全了公司内部安全保卫工作责任制,组织全体员工积极参与社会管理综合治理“整体联动防范工程”建设,为构建“打防控”一体化的治安防控体系和工作机制做出了积极的努力。二是注重细节。加强教育管理,认真落实综治工作各项措施,做到无治安刑事案件、无“吃、拿、卡、要”,无“黄、赌、毒”,无“脏、乱、差”,无其他违法、违纪和不良行为发生。加强用电、防火、防盗管理,确保安全无事故。三是排查隐患。建立健全了安全隐患排查制度,加强了对经营安全隐患和治安隐患的排查和整治,做到早发现,早解决,把安全隐患解决在萌芽状态。

三是围绕重点环节,强势推进综治维稳工作。针对公司相对独立、防范大度大、车间分散、增援力量慢的特点,结合公司实际,先后建立健全了应急处突方案,确保了公司应急防控力量全地域覆盖,组织开展模拟演练,提高了巡控力量应急处突的能力,实现了各类突发事件快速、妥善处置的目标。

四是化解矛盾纠纷,过细抓好排查调处工作。公司蔬菜站,外来租赁户较多,容易引发各种矛盾和纠纷,对公司稳定造成影响。我们十分重视对突出矛盾和不稳定因素的排查,组织公司人员,采取定期拉网式集中排查和不间断全面巡访和排查,加大工作力度,从而把各种矛盾纠纷消灭在萌芽状态。

五是强化安全监督,强化企业内部安全管理。在“元旦、春节”重大节日期间,公司根据集团的统一部署,集中开展了综治安全工作大检查。按照集团的要求和公司检查实施方案,对公司可能存在的安全隐患场所,认真逐项开展安全隐患自查自纠,彻底排查治理安全隐患,做到排查治理不留死角,不留隐患,加强值班力量,及巡查力度,确保了企业在“元旦、春节”重大节日会议期间平稳度过。 

六是做好待岗员工安抚工作。通过电话、微信及春节发放福利时谈心谈话等形式,做好了职工情绪的安抚工作,现阶段尚未发现上访迹象。

三、存在问题

一是现公司由于锅炉拆迁,无法正常生产,自2017年10月份停产,部分员工回家待岗,待岗时间较长,易产生不稳定因素。

二是公司蔬菜基地面积大,道路四通八达,行人车辆可以随意进入,监管难度大。

四、下步打算

一要加强巡逻机制,尤其是对重点区域的巡查。

二要做好待岗员工思想工作,防止出现上访事件发生。

季度工作情况汇报范文6

一、 工作情况

(一)强化两个责任落实,严格履行一岗双责

1、加强领导,明确责任。将党风廉政建设和反腐败斗争纳入全年重点工作,统筹安排,全面推进,在落实责任上做到两个明确,一是局党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是各业务科室负责人对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

2、结合实际,分析研究本单位的党风廉政建设状况,与支委委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》,进一步明确责任,党风廉政建设责任到人。

(二)加强宣传教育,反腐倡廉深入人心

第四季度安排党风廉政建设及反腐败内容的学习2次,主要学习了党章、精神、十九届五中全会精神等内容,并根据学习内容及时进行讨论分析,使教育学习达到效果。党支部积极开展廉政教育谈话和谈心活动,第四季度开展谈心2次。通过交心谈心,一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识,促进了局党风廉政建设;另一方面拉近班子成员与干部职工的距离,增进了解,消除误会,形成了相互理解、相互支持,齐心协力,共创和谐的工作环境。

(三)坚持民主集中制,权利运行透明化

市场监管局党支部做到了在集中指导下民主,民主基础上集中。做到决策之前先沟通,日常工作随时沟通,凡是有关市场监管局的大的事项决策及财务开支,必须通过骨干会议讨论通过执行。

(四)加强八项规定教育,防止四风出现反弹

党支部加强八项规定和四风内容的教育,每逢过节前召开专题会议,对八项规定中的要求进行了强调和再次要求,对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候,安排监督人员进行提醒监督。

二、目前存在的问题及下步打算