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电力安全管理范文1
【关键词】激励理论;电力生产;优化管理
1前言
电力作为社会经济发展的主要能源，故电力企业必须时刻为社会的发展提供稳定且足够的电力，而电力的安全生产则可以保障电力的充足供应。为了确保电力在生产过程中的稳定和安全，电力企业必须加强安全管理，提高工作人员的安全意识和工作积极性。然而冷冰冰的管理制度并不能完全保障生产安全，故电力企业需要应用激励理论来加强电力安全生产的管理，保障人员安全和电力生产安全，以此提高电力企业的综合竞争力。
2电力企业的激励理论概述
激励理论的内涵，激励即组织通过设计合理的奖励机制和舒适的工作环境，加上行为规范及惩罚性措施，通过信息沟通，激发、引导、保持并归化其成员的行为，从而有效实现组织和个人的目标的系统性活动，故也被认为激励是“最伟大的管理原理”。而激励理论则是对如何通过满足人的需求从而调动其积极性的原则和方法的总结，其目的在于激发人的潜能，调动其积极性，充分发挥人的能力，从而做出最大的贡献。在管理学上，将激励视为“持续激发动机的心理过程”，个人的工作完成的满意度和努力程度与激励水平成正比，即激励水平越高，则努力程度和工作满意度就越高，反之则越低。目前，电力企业基于激励理论可以采取的措施为:目标激励、榜样激励、情感激励、竞赛激励、奖罚激励和荣誉激励［1］。
3激励理论用于电力生产安全管理的必要性
通过对已有的文献和近年来所发生的电力企业生产事故进行分析，可以得知电力企业的电力生产存在着安全隐患，主要为以下几点。
3．1生产的安全环节存在漏洞
目前，我国电力生产在面临经济发展用电量所带来的压力，部分电力企业在电力的安全生产方面存在隐患，而这些隐患主要来源于生产安全环节上的漏洞，这些漏洞使得电力生产安全的管理缺乏有效性。
3．2巨大的安全管理压力
经济的发展所需要的电力逐年攀升，这促进了电力企业的发展，为了满足用电量，电力企业不仅要目前的电力生产规模，还要为未来的电网发展进行规划，而以上者两点使得电力企业所面临的电力安全生产压力越来越大。
3．3安全生产管理意识的薄弱
目前，部分电力企业仍存在着安全生产意识薄弱的问题，这就使得电力安全生产在管理上面临重重问题。虽然电力企业有制定相应的电力生产安全的管理规章制度，但是在细节上人存在着些许纰漏，缺乏明确的权责划分，这就导致了在安全管理方面，缺乏管理人员的专业管理和负责，使得明文规定的安全生产规章制度无法落实，电力生产缺乏有效的监管。
3．4生产作业缺乏规范性
在实际的电力生产中，部分工作人员无视惨痛的事故教训，仍然忽视已有的生产规章制度，在生产中随心所欲地进行操作，而部分人员则专业知识有所缺乏，使其未规范操作生产，这种种不规范的生产作业，容易导致生产过程中出现的意外事故。
3．5安全生产环节缺乏系统性和科学性
电力行业与其他行业相比，其专业性更强，电力生产过程也较为复杂，故在生产过程中，每一环节的操作都是由专业知识和丰富经验所总结出来的。但是在某些电力企业的整个电力生产过程上管理不到位，使得生产过程缺乏严谨性、系统性和科学性，这易导致电力生产安全存在隐患［2］。
4基于激励理论的电力生产安全管理的优化建议
4．1制定激励薪酬制度
长期的工作会使企业员工的积极性和创造性降低，且容易使基层员工和管理者养成习惯性违章的问题，要解决这两个问题，可以制定和执行相应的奖励薪酬制度，即将工作人员的薪酬与其安全生产的绩效联系起来，每个月对电力企业员工的工作绩效、任务完成度、是否安全生产等方面进行评估，从而在已有的工资基础上对出色的员工进行奖励。这样的制度不仅可以提高工作人员的工作积极性和创造性，规范员工的操作，还可以加强安全意识，确保生产安全。对于激励薪酬制度的建立，企业需要借助科学地方法，制定从安全生产角度出发的激励制度，并在各方面基给予适当的支持，并在人才的选用上优先选择安全意识高的人员，以此保障电力生产的安全。
4．2制定合理可行的激励目标
在制定激励目标时，企业应该考虑自身的实际情况，结合目前的工作目标和员工的工作能力，进行合理可行的激励目标规划，避免因缺乏合理的规划导致激励目标制定过低或者过高，使得目标的完成失去了原有的意义。为了制定出合理可行的激励目标，电力企业应当牢记已下两个原则。
4．2．1员工与企业的目标一致
企业制定和实施奖励目标主要是为了让企业员工能够按时、安全、完美地完成任务，并激发员工的工作热情，因此员工的目标与企业的目标应当一致，不存在矛盾，这样才能更好地激励员工，从而推动企业发展。4
．2．2目标合理具体且可行
目标的制定应当合情合理可行，不宜过大或过小。目标过大，容易给员工造成心理负担，使其无法正常发挥原有的工作能力，而目标过小，则容易使员工骄傲，而失去激发其工作热情的作用，最终影响工程进度。因此目标制定还要考虑员工和企业的实际情况，确保其具有一定的难度和可行性［3］。
4．3物质精神激励相互协调
虽然物质激励可以激发员工的工作积极性和热情，但是只有将物质激励和精神激励相结合，才能充分地发挥员工工作积极性，提高其工作热情，才能确保电力企业的电力生产的安全和员工的人生安全。因此，电力企业的管理人员除了要应用物质奖励以满足员工的需求外，还要加强与员工的精神交流，对所有企业员工一视同仁，并给予重视和尊重，以此加强内在的凝聚力，进而将强生产安全的管理［4］。
5结语
电力的充足供应为社会和经济的发展提供了发展的能源，故电力企业应当给予电力安全生产的管理足够的重视，防微杜渐，避免因管理上的疏忽导致电力生产出现安全事故，因此，电力企业应当对正确认识激励理论在行业内的巨大作用，并将其用于安全生产的管理中，确保电力生产安全，从而促进企业自身的发展。
参考文献:
［1］黄寅生．激励理论在电力生产安全管理中的应用［J］．科技风，2011(07):247．
［2］孔鸣．电力生产安全管理工作优化探索［J］．中国电力教育，2013(17):182～183．
［3］白彦红．基于激励理论的电力生产安全管理优化［J］．企业改革与管理，2016(23):21～22．
电力安全管理范文2
随着电力调度的市场化进程加快,电力行业出现了一些不和谐的安全隐患问题,使电力调度面临着一些新的发展形势。首先,电力调度的市场化进程加快。改革开放以来,电力工业有其自身行业的特殊性,2002年国家推行了“厂网分开,竞价上网”的政策,引入了竞争机制和电力企业市场化机制。电力市场主体开始形成了多元化趋势,例如电力行业分成了国家电网和南方电网两大公司以及五家发电集团公司。这些市场主体的多元化,对其电网调度的业务提出新要求。因此,以往的电力调度观念需要及时调整和更新,以更好地为电力市场服务。其次,电力调度中不安全事故增多。近年来,电网处于高速发展期,电网过渡方式多,电力调度运行控制难度增大,使得电力调度的安全风险也大大增加,而且电力调度中的不安全事故也越来越多。除此之外,自然危害的影响越来越多。近年来,我国遭受了各种自然危害,比如雪灾、地震、泥石流、洪涝灾害等,使电力设施遭到了不同程度的破坏,同时也给电力公司的电力调度增加了难度。这些都是未来电力公司必须面临的新形势。
2目前电力调度安全管理中存在的主要风险
电力调度工作的好坏直接影响电网的安全稳定运行与否。近年来,随着国家工业水平不断提高,电力调度的现代化程度也越来越高,这一方面对电网的安全稳定运行起到了促进作用,另一方面出现了一些电力调度管理风险,主要表现在以下几个方面:第一,调度员误下指令。电力调度安全管理是电网运行中的基础性工程,而电力调度人员就是电力系统的指挥者,他们承担着其管辖范围之内的电力供应安全的重任。然而,目前出现一些调度员安全意识淡薄、未严格遵守规程、交接班不清等现象,从而导致误下命令。同时,当操作任务比较繁重时,拟写调度命令容易出现错误。除此之外,调度员安全责任心不强,造成误下令。第二,电力调度员误送电。调度员未严格执行调度操作管理制度,造成误送电。第三,电力调度员延误送电。当前,个别电力调度人员业务素质较差,对系统运行状况不清楚,特别在事故处理中,容易出现延误对重要用户送电。第四,电力检修工作缺乏计划。这种计划的缺乏,往往使得设备的重复性停电检修,不仅增加了检修人员的工作量,而且还增加了电网运行的不安全性。
3加强电力调度安全管理风险防范的主要对策
3.1提高电力调度员的业务素质和业务能力
随着电网现代化水平越来越高,电力设备不断更新,这对电力调度人员的业务素质和业务能力提出了越来越高的要求。因此,电力公司应定期开展对调度人员的业务培训,通过多种形式的培训,进一步提高电力调度员的整体素质和能力水平,不仅从容的面对工作中遇到的困难和问题,而且以减少安全事故的发生。然而,作为电力调度人员自身来讲,电力调度人员要认真学习和熟悉有关规程制度,掌握电力调度过程中事故处理的原则和方法,做到忙而不乱,培养良好的心理素质。同时,进一步掌握好电力调度专业领域的相关技能,熟悉本地区电网的正常运行方式和特殊运行方式。
3.2电力相关部门要引进电力调度相关的高科技设备
高效的电力调度需要不仅需要一支专业的专业调度管理人员,而且还需要一些相关的高科技设备作为保障。由于电力系统是一个复杂的系统,其电力调度工作是一个分支系统,这要求公司对仪器不好或被损坏的,要立刻采取措施来补救,不能因为公司或个人原因而在仪器设备上放松。
3.3做好电力调度操作失误的预防
第一,电力调度人员必须严格审核检修工作票。对工作票进行认真审核,确保清楚和规范,对不符合要求的工作票要求退回重填。第二,重视操作指令票的拟写。操作指令票拟写之前,必须对工作申请票进行认真核对,在操作指令票中应写好电网方式、设备状态、开工许可、完工汇报等内容。第三,加强对操作指令票的审核。作为审票的调度员,必须核查操作指令的规范性和合理型。第四,做好操作指令票的预发。在预发调令时,必须相互说清楚单位、姓名、岗位,并对预发时间进行核对。第五,做好调度操作。在进行操作之前,调度员必须了解应急预案,必须明确操作的具体要求,并严格遵循操作程序和监护到位。最后,在调令执行完成之后,调度员应及时与相关部门联系,并告知设备状态。
3.4提前做好电力调度安全事故的预防
电力安全管理范文3
由于县级供电企业的供电范围比较大，且供电所处的环境比较复杂，因此，在县级供电运行中，加强电力安全管理工作是十分必要的。但是在县级供电企业的电力安全管理工作中，仍然存在诸多的不足之处，降低了供电的安全、可靠性，不能充分地满足人们生产和生活的用电需求。以下是对县级供电企业电力安全管理的现状的详细介绍。
1.1安全意识比较淡薄
县级供电企业管理人员和员工的安全意识比较淡薄，对电力安全管理工作不够重视，没有主次之分。同时，工作人员的自我保护能力不强，不能依照相关规范标准进行作业，存在一定的侥幸心理，导致发生违章操作的事故，严重时甚至会威胁员工的生命安全，影响整个电力系统的正常与运行。除此之外，在电力系统运行过程中，工作人员缺乏一定的安全生产技术以及设备的维修技术，不能及时地发现问题，并提出相应的解决措施，这样就会很容易发生电力安全事故。
1.2安全制度落实不到位
虽然在电力系统的不断完善中，供电企业结合自身实际电力运行的情况，制定了相应的安全制度，但是由于一部分县级供电企业不够重视电力安全管理工作，在实际的电力系统运行过程中，对安全制度落实不到位，严重影响了电力安全管理工作的顺利开展，甚至导致电力事故发生，给供电企业带来巨大的经济损失。尤其是在现场施工安全制度的落实上，缺乏对外施工单位的管理体系，从而致使现场施工存在一定的安全隐患，降低了供电的安全性和可靠性，给人们的生产和生活也带来一定的影响。
1.3安全技术隐患
随着我国电力事业的不断更新发展，县级供电企业对电力网络不断地进行改进，尤其是对一些相对比较破旧的供电设施都进行了更新换代工作，逐渐形成了一体化、远程化以及电子化的管理模式。但是在县级供电设施的管理中仍然存在较多的安全技术隐患。例如，部分县级供电企业在进行供电网络的维护中，没有综合地分析其存在的各类安全隐患，只有在发现问题时，才对供电设施进行维修，给县级供电企业的发展带来一定的安全隐患，造成严重的经济损失。
1.4缺乏专业的电力安全管理人员
在电力市场竞争的日益激烈下，县级电力企业要想在竞争中立于不败之地，就必须加强自身的电力安全管理工作，吸纳高水准、高技能的安全管理人员。由于县级供电企业存在一定的垄断性，因此，现阶段的供电企业中，管理人员的专业技能水平较低，对电力安全管理工作没有进行深入的研究，这样很容易发生电力事故。另外，县级供电企业的管理人员没有真正的认识到电力安全管理的重要性，只是片面的重视获得经济利益，没有处理好经济利益和安全管理的关系，从而致使县级供电企业的电力安全管理工作存在不同程度的滞后性。
2加强县级供电企业电力安全管理的途径
2.1提高安全管理意识
在县级供电企业电力安全管理中，由于其管理人员存在的安全管理意识较差以及自我保护能力较低的问题，很容易发张违章操作的事故，给人们生产和生活带来一定的影响。因此，就需要提高电力安全管理人员的安全管理意识，树立正确的价值取向，把预防为主、安全第一的管理意识贯穿到供电企业的所有员工中，这样才能推动电力安全管理工作的顺利开展。除此之外，县级供电企业还应当规范相关人员的工作行为，建立良好的施工环境，避免发生电力安全事故。
2.2完善安全管理制度，并贯穿落实
安全管理制度对县级供电企业电力安全管理工作有着至关重要的作用，加强该企业的电力安全管理，就需要对安全管理制度进行完善，并且贯穿落实到各个工作环节中，提高供电的质量和效率。基于这一背景，就需要制定相应的奖惩制度，对依照安全管理制度来进行安全管理工作的员工实施适当的奖励，反之，对于违反制度并造成重大的安全事故者给予一定的处罚，这样才能提高县级供电企业电力安全管理工作的有效性。此外，县级供电企业还应该加强对外施工单位的安全管理，制定相应的安全控制措施，明确各个施工单位的职责，加强监督检查力度，从而提高电力建设的整体质量，实现供电的安全、稳定性。
2.3加强安全管理监督工作
加强县级供电企业的安全管理监督工作需要做到两方面一方面管理人员要认真地履行安全监督职责，保证基础工作、思想认识以及监督制度落实到位，同时也要加强员工的创新意识；另一方面，电力安全管理团队必须端正工作态度，建立高度责任感。
2.4建立优秀的电力安全管理团队
县级供电企业要重视对电力专业管理人员的培养，制定人才培养方案，引进新型的专业人才，定期或者不定期对现有的工作人员进行专业技能和理论知识的培训，完善考核激励制度，激发员工工作的热情和动力，提高员工的整体素质，建立优秀的电力安全管理团队，将安全管理意识渗入到各个工作环节中，这样才有助于县级供电企业的电力安全管理工作顺利开展，推动电力企业的发展壮大。
3结语
电力安全管理范文4
关键词：电力供电系统；安全管理；举措
中图分类号：TU714文献标识码： A
在进行电力系统的日常运营管理的过程中，电力系统运营是个复杂的工程。因此在运营过程中需要综合多方面的因素来实现整个电网建设的稳定、和谐发展。在进行电力供电系统的建设过程中，主要采用的方式有科学化的人力资源管理、物力资源管理以及整个体系模式的搭建等。通过多种手段来实现整个电力供电系统的安全运作。
1 电力供电系统安全管理的价值
在推动电力供电系统运行的过程中，安全性的管理是其核心工作。这不仅是基于整个电力系统建设的需求，同时也是从整个电力系统建设的角度出发，实现电力系统合理发展的重要内容。
国网康保县供电公司自成立以来，就十分关注对电力供电系统安全性的管理。通过安全管理，促使该企业在日常的供电系统建设过程中始终保持合理的电力供电运作模式，在供电安全管理方面，秉承高效、安全、绿色的理念推动供电管理工作的实现。在具体运营的过程中，其安全主要指的是通过安全监管的态度和理念来推动整个供电系统安全运营。高效则指的是在运作的过程中始终保持高效运营，促使安全管理与电力生产的目标保持合理的一致性。绿色则是指国网康保县供电公司在企业运行的过程中坚持绿色发展的理念，以低能减排为首要目标，推动企业的高效运营发展。
2 国网康保县供电公司的安全供电举措
在日常的电力运营工作开展过程中，国网康保县供电公司秉承高效运作的模式，在进行电力供电运营方面采取了一系列合理的举措来推动电力安全运营的实现。
2.1 掌握良好的关系建设
所谓关系建设，指的是电力企业与用电用户之间的关系。在进行企业运营的过程中，用户始终是企业生存发展的核心内容。国网康保县供电公司在日常供电管理的过程中，重点对整个电力企业的用户管理关系加以掌控，促使企业与用电用户之间建立起和谐的关系。这种关系的建设一方面是更好的促使用户在用电过程中能够遵循安全管理的要求，实现安全用电。同时作为企业方面，国网康保县供电公司也强化了企业自身的安全管理，促使整个供电能够充分的满足用户的利益和需求，同时也实现企业整体的经济效益的增长。良好的用户群关系建设是保障电力企业合理开展工作的重要前提。
2.2 加强企业的安全教育管理
除了对用户关系进行监管之外，在进行用电的过程中，国网康保县供电公司还十分强调对整个企业用电的安全教育管理。在具体的管理实现方面，包含了企业内部的安全用电教育和用户用户群的用电安全教育。
在企业内部，供电企业在进行日常工作开展的过程中十分强调企业内部“人本”精神的发扬，强调企业的内部员工在开展工程施工项目的过程中时刻紧绷安全弦，将安全意识放在首位。唯有从源头上进行安全意识的强化，才能够促使企业的员工能够实现“快乐上班，安全回家”。在面对重大的用电问题解决时，国网康保县供电公司也始终将安全意识的提升放在首位，强调企业生产的安全重于泰山。
在用户的用电安全意识培养方面，如安全用电进社区、利用宣传月宣传等活动的举办也是有效提升用户用电意识的有效手段。通过各种方式，促使企业在进行用电的管理方面能够始终保持安全意识，降低了用电安全事件的发生。
2.3 严惩违规用电、消除违法用电
在日常的用电监管的过程中，除了在用电的过程中强化监管，以实现对企业电力员工、用电用户的人身安全进行保障外，在用电过程中对电力企业自身的安全也要进行强化管理。对用电的安全管理是保障企业正常利益的关键环节。从目前国网康保县供电公司的日常运营情况来说，不可避免的存在违规用电和违法用电的行为。这类行为的存在不仅是对整个电力企业的正常运营带来经济损失，长此以往也会危及到用电用户的合法权益。所以针对违规用电、违法现象，国网康保县供电公司也制定了一套严格的监管制度。用电检查人员按年初制定的检查计划定期和不定期的对客户用电情况进行检查，并将检查结果记入档案，对有违规用电、违法用电的用户作为今后检查的重点，并依法对其进行惩处，情节严重的移交司法机关。通过用电检查，大大减少了辖区内违规用电、违法用电现象的发生。
2.4 加强管理力度，实施安全责任制
在进行用电生产工作开展的过程中，国网康保县供电公司还积极的强化用电管理，实施安全用电责任制。国网康保县供电公司在日常的管理过程中，企业严格遵循《安全生产法》及《电力法》的内容开展用电管理工作。在具体实现的过程中，强调监管责任到人，确保每个人在进行安全管理的过程中都能够紧绷安全弦，从而保障每一个环节都能够始终满足安全监管的要求。通过安全责任制的实施，将安全责任分解到每个相关的责任人身上，从而确保企业在日常电力运营的过程中，始终以安全作为生产的首要目标。
2.5 差异化服务提升安全运营效果
国网康保县供电公司为了更好的保障供电系统的安全运行，在进行安全监管的过程中还采纳了差异化的服务模式针对不同的客户群体提供差异化的安全服务。
所谓的差异化服务，主要指的是在供电工作开展的过程中，需要依照不同用户群的特征来进行供电的合理调配。比如建立起相关的用电需求档案、用电信用等级等资料，通过对不同客户用电需求的掌握来进行差异化的供电服务模式。此外在进行供电管理的过程中，如果一些客户群体自身缺乏强有效的安全意识，则需要在服务的过程中对其进行差异化的监管，提升用户的用电管理效率，从而确保用户用电的规范化。此外在进行一些大的用电客户服务的过程中，还可以依据客户的基本特性来开展针对性的服务，帮助企业寻找其用电过程中可能发生的安全隐患，提升企业的经营效益。
3 结论
对于电力企业来说，在进行日常供电系统建设的过程中，安全管理是首要前提。通过强化安全管理，不仅能够促使用电力企业能够实现合理化的发展，同时也能够推动整个用电企业在用户群体中的信誉度和口碑度，提升企业的经营效益。国网康保县供电公司在日常的供电管理工作开展过程中，综合运用了多种手段来实现企业供电的安全管理。通过安全管理，不仅提升了企业自身的经济效益，同时也带动了其所服务的企业能够建立起与之相适应的安全用电管理体系，从而推动电力企业与用电企业建立更好的合作关系。
参考文献
[1]冯智坚.刍议供电企业用电检查的重要性及管理措施[J].中华民居，2012（01）.
[2]李寒冰.如何加强客户安全用电管理[J].城市建设理论研究（电子版）， 2012（26）.
电力安全管理范文5
关键词：电力工程；施工；安全；管理
中图分类号：F407文献标识码： A
近年来电力行业的迅猛发展以及扩大，国家电网电力建设工程项目以及建设规模也在增加。由此，电力工程项目建设过程中的安全问题也越来越多，频频发生事故，重大灾难性事故也时常发生，安全是电力企业永恒的主题。基于以上，过去的老的旧的安全方法已不能适应于现在的电力发展行业，对于此，掌握事故发生的内在规律和对事故进行预测显得极其重要，在电力施工过程中我们必须以安全为中心，把安全作为重点，这关系到人民的幸福和生活，更是我们的责任。笔者查阅了许多资料，结合多年来的工作实践经验，提出一些问题和建议，希望对电力施工安全有所帮助。
一、电力工程施工安全管理的重要性
所谓的电力工程施工管理指的是：在电力工程项目建设中，为了使电力工程施工的安全与顺利进行施工与建设，在整个电力工程施工全过程进行科学合理的安全管理。而电力工程施工安全管理的重要性。主要体现在一下几点：（1）增加电力企业的核心竞争力；（2）保证工程施工设备安全以及施工人员的人身安全；（3）是电力工程的施工质量的有力保证。
我国对于电力工程的工程施工是有着严格要求的，尤其是在安全方面，因为他直接关系国家的能源以及人民的生活。电力工程项目只有加强对其施工过程的安全管理、改善施工人员的施工环境、提高其员工的整体素质、才能有效地增强企业的竞争力；而为了保证施工人员在施工过程中的人身安全，避免伤亡事故的发生．其施工安全管理必须做到位；另外，通过加强对电力工程施工过程的安全管理．也可以有效地保证电力工程施工质量的良好。
二、电力施工安全管理存在的主要问题
（1）职工安全意识单薄。 麻痹大意是是造成安全事故的重要原因。一些微小的细节，往往不被员工重视，对《安规》的具体要求模糊淡薄。 操作不按照《作业指导书》的具体要求进行施工，操作人员偷懒图方便。长此以往，形成惯性操作，实际上这种操作室极其不严格、不规范的，这也埋下了安全事故的隐患。
（2）员工技术水平低。 缺乏电工理论基础，大部分职工都是凭经验操作，没有详细的科学分析。 这样就很容易出现操作错误而酿成安全事故。随着科学技术的发展，电力设备也更新换代。施工单位技术人员缺少对先进技术的学习和培训，对新设备操作不够熟练，出现操作错误就难免了。
（3）管理员责任心不强。 开工之前，对危险点没有预测和分析，没有制订相应的预防范措施，施工过程中，没有加强安全的监督。特别是对一些违反操作的本应该及时制止，完成工程后，没有总结安全方面的工作，以至一犯再犯。
（4）安全教育培训效果差。盲目指挥，盲目操作，事故自然不能避免。 这主要是是缺乏应有的生产基本知识和安全生产知识。有的无视规定、冒险行事，疏忽大意、判断错误，疲劳上阵、警觉丧失；麻痹大意、思想松懈；纪律淡薄，再三违章等等，这些都是安全教育培训效果不佳的具体体现。
（5）安全规章制度不落实。安全规程和作业规程得不到应有的贯彻和落实。 工作凭本能、热情和习惯，不知不觉的违章；工作方法简单粗暴、盲目蛮干的违章；缺乏主动性、自保意识差的违章；为显示个人才干，不顾安规蛮干的自我表现的违章等。
（6）安全管理水平跟不上。 安全工作常常是管理被动：一是围着上级的要求转。 处于被动的应付。 二是围着问题转。 不寻找问题的根本原因，结果是“按下葫芦起了瓢”。三是管理方法、手段单一。 制度不规范，组织措施、技术措施和防护手段不到位，缺乏管理创新和机制创新。
三、解决对策
（1）加强安监人员的选拔和培训。组建一支思想政治素质好、道德素质好、能力素质好、知识素质好的安监队伍。安监人员要有做好安全管理的强烈责任感,熟知并能够应用本职工作有关的安全规程和其他安全防护知识, 懂得现代安全管理的科学知识.保证安全施工的顺利进行。
（2）加强领导干部思想工作。 各级领导要牢固树立“安全第一”的思想，带头遵守好《安规》和各项规章制度，进一步健全完善各级安全网络。要树立精细管理的工作作风，提高全体员工自保、互保意识。
（3）加强对职工的安全意识的教育。 管理人员通过观察现场工作存在的安全隐患，进行现场的分析和现场的讲解，纠正职工的违章行为。 管理人员必须将日常工作的违章行为一一记录在案，定期分析总结，使职工学会认识每一项工作的危险点，着重通过提高职工自己的认识来防范现场施工的安全隐患，是安全工作的最有效途径。
（4）提高职工的业务技术水平。主要是通过平时及现场工作的培训，组织业务水平较低的职工进行施工、操作训练，让业务技术水平较高的工作人员点评，让职工能互相提醒，避免因为监护人的疏忽而造成事故。 广泛开展各种技术练兵活动，进一步提高员工岗位分析能力、防范事故能力和事故处理能力。
（5）做好安全风险哦评价。 职工在进行生产任务，对作业中存在的危险因素的疏忽，从而导致一些未想到的事故的发生。加入在平常工作开始之前，对施工过程的安全风险进行一个有效的评价与估计，对整个工程工程中的每一个环节进行分析与评价，找出潜在的可能发生的安全隐患，对其进行预防，做出相应的预案，这样就可以有效的做到防患于未然。
（6）安全技术交底和检查落实。 工程施工进行之前，工程负责人应主动的对施工人员讲解工程所采取的安全措施，让每一个人清楚明白工程的施工特点以及可能出现的安全隐患，同时要经常检查安全措施的贯彻落实情况，纠正违章，使措施方案始终得到贯彻执行，达到既定的施工安全目标。
（7）加强监督的力度。现场工作或操作的人员必须施工现场的安全规范，这不仅是对工程负责也是对自己负责。 在现场施工时，安全监护人必须严格服从以下几个原则：具有高度责任心的工作人员。不应该进行监护以外的其他工作；监护人的业务素质、安全意识必须要比施工人员高。
（8）正确采用激励机制，奖惩分明。正确使用激励机制，是一种行之有效的方式。对安全生产作出重大贡献者，长期保持安全生产良好状态的班组，在给于精神奖励的同时，也给于一定的物质奖励，奖励一个，带动一片。对违反安全规章制度，甚至酿成事故的责任者，则给于严肃处罚。
四、结论
综上所述，随着社会经济的发展与科技的不断进步，人们在工程项目建设当中．对于施工安全管理工作也越来越重视，而电力工程作为促进我国电力发展的重要项目，对其在施工过程中进行安全管理也十分有必要。而相关的管理人员也应充分认识到安全管理工作中的不足，并采取有效手段来避免电力工程安全事故的发生。保证电力工程建设中的安全，是所有电力建设人员的神圣职责。我们切实采取有效措施，加强新形势下电力建设施工安全管理工作，遏制建设施工事故发生，通过各方共同努力，以构建企业安全生产监督管理的长效机制，确保安全生产事故能真正得到控制。
参考文献
[1] 龚永太．安全建设和施工在电力建设工程的意义[J]．世界家苑，20t3，5
(5)：182-183．
电力安全管理范文6
1.规划因素
在电网线路改造的工程中，无论是城网还是农网，新建线路中的杆塔间距都要比原来的大，超出了原来光缆设计的运行要求，但是所使用的光缆和金具却没有进行更换。这样直接增加了纤芯的受力，导致断芯现象的发生，从而影响到供电的可靠性。对电力线路的规划设计没有长远的意识，不具有前瞻性，在对电力线路规划设计时，没有和城市的路网规划建设相互协调。这对以后电力线路的运行管理增加了很多的负担，也增加了很多不安全因素。在对电力线路进行总体规划时，只考虑到当下的效益，没有考虑到未来的经济效益，在投入使用后出现很多隐患，不但影响到供电的质量，还增加了对其维护的成本。
2.外力因素首先，优点汽吊车驾驶员缺乏安全意识，对配电线路不在意，在没有人监护时，在配电线路的安全距离内违章作业。近些年，由于城市规划引起的此类事故有所增加。其次，在城市道路扩建的过程中，道路被加宽，原来在路边的部分电杆暴露在路中间，为行车带来安全隐患，汽车撞杆事件时有发生。在市政规划时，规定电杆只能设置在道路两侧，而在道路两侧还有防护林，导致树枝和电线的互相牵绊，影响到线路的运行。此外，在市政道路施工中，与供电部门没有相互协调，不能够将道路的扩建和线路的走向调整相互结合，从而影响到后期的改建。而一些汽车驾驶员在行驶时的麻痹大意也是引发汽车撞杆事故的原因。再次，在比较偏僻并且海拔比较高的地区，电力线路经常遭受自然灾害的破坏，比如雷击，在野外由于地形和特殊地质条件的影响会使电力线路的安全运行受威胁。
二、增强电力线路运行管理的措施
作为电力线路运行管理、事故处理和倒闸操作指挥机构的电力调度，是电力线路稳定、安全运行的保证。只有加强对电力线路实施控制和运行管理，才能保证电能生产的正常运行、保证合格的电能质量、有较好的经济性，保障自身的安全稳定。加强和提高电力线路的运行管理可以从以下几方面入手：
1.加强电力线路运行的安全管理
随着电力调度自动化程度越来越高，其安全工作也越来越现代化。做好电力调度的安全管理工作，能够极大地促进电力线路的安全稳定运行。因此对电力线路运行管理要与实际相结合，避免所有人为的误调度事故、误操作事故和擅自停运设备等不服从调度指令的事情发生，从根本上深刻认识到实行电力线路运行管理的重要性，加强工作人员的调度纪律，提高思想认识，有效保证电力线路的安全、经济、优质运行。
2.加大各种投入
加大基础设施、管理与维护以及技术上的投入。包括增设线路回路或变压器，把原有的旧变压器用节能变压器替换，以降低线损。把无功补偿设备加装在用户终端，在负荷的有功功率保持不变的情况下，增加负荷的功率因数，降低负荷所需的无功功率，从而降低变压器和线路中的电能损耗和有功功率。充分利用发电机和调相机的无功功率对发电厂和变电所的变压器选择正确的分接头，以便尽可能提高运行电压水平，降低电能损耗。在电力线路检修时要尽量减少停电的输电线路条数。技术上保持在交叉、跨越的线路上要留有一定的间隔距离并开发新技术。
3.加强电力线路运行维护
加强操作管理提高电力线路运行质量，减少设备遗漏隐患，切实提高调度人员的安全思想意识，严格执行规章制度，坚决反对一切习惯性违章现象。维护工作主要是定期清扫线路、变压器、断路器等的绝缘套管，清除与导线相碰的异物。
三、总结
