谈谈煤矿安全工作的认识范文1
[关键词]安全生产 安全管理
中图分类号：G257 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）12-0092-01
引言
安全是关系到职工个人生命健康的头等大事，思想支配行为，安全的思想，才能保证安全的行为。煤矿绝对大多数安全事故，都是职工违章作业造成的，都是因为人的安全意识淡薄造成的。如果每个人在安全生产过程中都能够主动地趋利避害，有利于安全的事情千方百计去做，不利于安全的事情坚决制止。那么煤矿安全事故将会大大降低和改善。人的本性决定，人最关心的是自己的利益，而安全就是自己最大的利益。煤矿要从这个角度切入，明确职工才是安全主体，让所有职工认识到安全是“我”的事情。
一.安全生产的杀手“三违”
保障安全是各行各业生产作业的前提条件，煤矿开采属高危行业，安全工作更是生产活动当中的重中之重。据统计，煤矿安全事故中有90%是因人员违章造成的，“三违”是人员违章行为主要表现形式，即违章作业、违章指挥和违反劳动纪律。
违章作业，主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、决定等作业行为。违章作业具体包括：不遵守施工现场的安全制度，进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使个人防护用品；擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备；随意爬脚手架和高空支架等。
违章指挥，主要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违章指挥具体包括：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者未经培训上岗，使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；发现违章不制止等。
违反劳动纪律，主要是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同的得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度、其他纪律等。
要杜绝违章，首先要明白什么是违章：违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。违章包括：作业违章，指挥违章，失职违章。作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为；指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为；失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为。
违章不一定出事故，出事故必是违章。这句话很好地诠释了事故与违章的关系。根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明，95%以上是由于违章而导致的。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。
二.如何做好安全管理工作
1.加强职工安全教育培训
安全教育是矿井安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。煤矿企业要加大对职工岗前、岗中的安全教育培训工作，确保培训课时达标，培训记录做细，做规范，培训课程要与实际相结合，要通俗易懂，使职工要通过安全教育学习及观看警示教育片后写学结，在今后的工作中杜绝违章作业。在教育和管理过程中，从职业危害实例、事故案例、管理制度、激励制度等方面加以引导和管理，让职工认识到其中的利害关系，谁的安全管得好，谁的安全没问题，谁就能得到更大的实惠和利益，从而在思想上逐渐转变过来，再不愿拿自己的生命健康开玩笑、做赌注。因此，加强安全教育，提高从业人员安全意识和安全辨识能力，是杜绝人员违章行为保证安全生产的重要手段。
2.与职工安全谈心
安全谈心借助的是语言和感情的交流，通过安全思想碰撞达到安全工作的目。通过安全谈心，可以增进安全管理人员和职工之间的相互理解、支持和配合，建立友谊。在安全谈心的具体过程中要把握好以下六个要求：（1）扣心弦。即把握职工的安全心态，将安全思想工作做到实处，触动职工心弦。（2）用诚心。安全思想工作要做到位，在具体的安全工作中以\相待、坦诚交流、以理服人。（3）有耐心。安全管理人员为了解决棘手安全问题与职工谈心时，一定要有耐心。（4）将心比心。谈心要将心比心、换位思考、一视同仁。（5）选时机。对一些性格倔强或理解问题比较偏激的职工，与其安全谈心往往是在“火头”上谈不成，对此不必操之过急，等待时机成熟时再谈心。（6）以德感人。安全管理人员要严以律己，平时注意自己的言行，树立自己在职工心目中的威信，赢得职工的信赖和尊重，如果安全管理人员平时形象不正，和职工交流时还喜欢用高压手段，就会增加职工的逆反心理，不仅会使安全谈心一无所获，还会适得其反。
3.出现问题奖罚分明
职工的工作无论是其主观的还是客观的原因，难免会出现一些失误和差错，甚至出现“三违”现象。反之个别后进的职工，也不会是一无是处。作为安全管理人员一定要讲究表扬和批评的艺术，该表扬的，可以采用多种形式进行表扬，在表扬的同时还可以进行物质奖励。
要直接点名的，就不要含糊其辞。要指明其事，要讲明利害，要及时教育，要注意场合，不要随意“放炮”。批评要准确，言语要有分寸，不要过头，要注意批评的时机和场所，方式要适合被批评者的个性心理。可采用直接式批评、间接式批评、暗示式批评、商讨式批评等方式，使被批评者心悦诚服。
4.规范安全规章管理制度
煤矿企业要制定行之有效的安全管理制度，做到有法可依、有法必依，制度标准要统一，奖罚要明确，对出现的不同程度违章进行不同程度处罚，制度要可操作性强，符合法律法规，同时也能人性化管理。“没有规矩就不成方圆”，企业明确的安全规章制度也是从而约束职工违章的方法之一。
结语
总之煤矿安全生产管理工作需要多下功夫，不可马虎，大胆管理，对存在的各类隐患要第一时间制止，不要存在侥幸心理，要知道隐患在第一时间制止后就对下面的生产工作提供了安全保障，所以煤矿安全生产管理人员一定要尽心尽责，务实工作，为煤矿企业的安全生产工作添砖加瓦，做出应有的贡献。
参考文献
[1] 陈留武，浅谈煤矿安全管理[J]，煤炭经济研究，2009（4）：74-75.
[2] 蔡卫，我国煤矿安全管理的现状及对策[J]，煤炭科学技术，2004，32（12）：74-76.
谈谈煤矿安全工作的认识范文2
一、精心组织，扎实推进第一阶段各个环节工作
(一)组建机构，制定方案。一是成立了××市煤炭工业局深入学习实践科学发展观活动领导组，由党组书记任组长，其他局领导任副组长，各科室负责人为成员，负责全局学习实践活动的领导和组织协调。领导组下设办公室，明确了办公室主任和具体办事人员。二是制定了《××市煤炭工业局深入学习实践科学发展观活动实施方案》，明确了我局开展学习实践活动的指导思想、主要原则、目标要求、方法和步骤、要解决的突出问题等，为开展好学习实践活动提供了具体行动指南。
(二)及时动员部署，组织集中学习。2009年3月30日，我局召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会，市委指导检查组副组长、第四纪工委副书记黄学柯和指导检查组成员、第四纪工委办公室主任唐昆到会指导，黄学柯同志作了讲话，对学习实践活动进行动员和安排。随后，按照活动关于集中学习时间不少于5个工作日的规定，我局于3月31日、4月1日、4月2日、4月20日、4月22日，组织机关全体党员干部进行了5个整天的集中学习，学习了、邓小平、、同志关于科学发展观的重要论述，温总理2009年《政府工作报告》、《在中央经济工作会议上的讲话》、《李源潮在第一批深入学习实践科学发展观活动总结和第二批学习实践科学发展观活动动员会上的重要讲话》、《中共中央关于推进农村发展改革若干重大问题的决定》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干问题的决定》、《中共中央关于2009年—2020年后备干部队伍建设规划》、市委夜书记在市委二届七次、八次全会上的报告等篇目，参学的同志积极思考，踊跃发言，畅谈学习体会。同时，采取科室组织学习、个人自学等灵活多样的方式，深化对必读篇目的学习。通过深入学习，全体参学人员进一步加深了对科学发展观精神实质的理解，提高了对开展学习实践活动重要性和必要性的认识，更加沉心静气地投入到学习实践活动中。
(三)确定调研课题，开展专题调研。为充分分析掌握影响全市煤炭工业健康发展的原因，我局在征求各方意见的基础上，研究确定了9个调研课题，由局领导带队，各科室领导和相关工作人员参加，正深入相关县区开展调查研究。力求通过深入调研，进一步掌握相关方面工作现状和存在问题及原因，提出解决的措施和办法。局领导和各科室负责人撰写专题调研报告。
(四)开展专题培训，体现活动实效。为认真抓好学习实践科学发展观活动的学习培训这一个重要环节，更好地学习贯彻实践科学发展观，全面规范煤矿采掘行为，大力推广先进适用采煤技术，扎实抓好煤矿安全两个质量标准化建设，切实加强基层和基础“双基”工作，促进全市煤炭工业又好又快发展，我局结合煤炭行业实际，根据《××市煤炭工业局深入学习实践科学发展观活动实施方案》，举办了由市煤炭工业局全体干部职工、各县区煤炭主管部门领导和技术管理干部、各煤矿企业技术负责人参加的煤炭专业技术培训班。目前已举办3期，培训了369人。
(五)开展联合执法，推进煤矿安全生产。为达到学习实践科学发展观活动紧密结合实际的要求，着力推进杜绝较大以上煤矿事故专项整治行动工作，切实消除煤矿安全隐患，促进煤矿安全生产，根据市政府安排，我局牵头，云南煤矿安全监察局××分局、市安监局、市国土局、市公安局、××供电局参加，组成7个工作组，对昭阳、镇雄、彝良、威信、盐津、大关、绥江7个重点产煤县区开展了联合执法检查，有力促进了当前煤矿安全生产。
(六)开展主题实践活动，破解发展难题。4月23日至24日，我局组织全体党员干部，按照“三走进、三破解”的要求，深入盐津县庙坝乡开展煤矿安全生产、平安乡镇创建和挂钩扶贫主题实践活动。一是组织党员干部干部深入庙坝乡汪山煤矿了解企业安全生产工作状况和企业面对金融危机的发展思路，在此基础上，召开了庙坝乡辖区内5家煤矿矿长、庙坝乡党委政府主要领导、盐津县煤炭工业局有关领导、我局主要领导、分管领导和各科室负责人参加的煤矿安全生产工作座谈会，对汪山煤矿去年发生的煤矿事故和庙嘴煤矿今年发生的煤矿事故原因进行了深入剖析，组织与会企业畅谈发展思路和打算，相互学习借鉴抓安全生产的措施和办法;我局参会人员根据各煤矿企业的实际，指导和帮助煤矿企业理清了下步工作思路、针对工作薄弱环节明确了加强工作的措施和办法，为企业解决了若干实际问题。同时对盐津县切实抓好“五一”节期间及今后一个时期的煤矿安全生产，加快推进煤炭资源整合工作提出了针对性极强的意见和建议。二是对庙坝乡平安创建和综治维稳工作进行了全面了解，对如何巩固“平安创建”工作成果，提高创建水平和综治维稳工作水平，提出了建设性的意见和建议。三是组织全体党员干部深入挂钩扶贫村——庙坝乡流场村开展“走进基层、走进农家、走进田间地块”活动，了解春耕生产进展情况，产业扶贫进展情况，计划生育工作进展情况等。在此基础上，召开了村两委和我局全体党员干部参加的座谈会，就春播扫尾工作、产业发展工作等与村两委进行座谈，共同研究推进当前工作的具体措施。针对该村新农村示范点建设和村社公路建设资金困难问题，我局帮助解决了4万元的资金缺口。
同时，我们认真贯彻“一面旗、一团火、一盘棋”的要求，认真遴选了近年来全市煤炭行业贯彻落实科学发展观的2个正面典型，并组织撰写典型材料，拟向市委学习实践活动办公室和市委指导检查组推荐。
(七)开展专题辅导，加强理论武装。4月24日下午，我局邀请市委指导检查组组长、市委党校调研员李朝清同志对我局全体干部职工开展了科学发展观专题辅导，通过听取李朝清同志对科学发展观理论的系统讲述，全体参会人员进一步加深对科学发展观的深刻内涵和精神实质的理解，对如何结合实际，把科学发展观贯彻落实到每一项工作落实中有了更加深入的思考。
二、结合部门实际，突出实践特色，体现活动实效
深入学习实践科学发展观的目的是结合实际，推动工作。开展活动过程中，我们将中央、省委、市委的部署和要求与部门工作实际相结合，突出实践特色，推动学习和工作两不误、两促进，取得了较好实效。
(一)围绕部门实际，确定活动目标。根据我局工作实际，我们确定了学习实践活动的三个目标：一是推动煤炭产业平稳较快增长，努力实现今年全市原煤产量比2008年增长10%、达到1500万吨的计划目标。二是始终坚持安全第一的思想，努力实现“杜绝较大及以上事故，今年全市煤矿事故死亡人数力争控制在45人以内，原煤生产百万吨死亡率力争控制在3以内”的煤矿安全控制目标。三是全面加强党的建设，不断把班子建设成为“团结一心、班子和谐、攻无不克、战无不胜”的坚强领导集体，以优良的党风促政风带行风。
(二)坚持以学习贯穿活动全过程。我们在组织全体党员干部进行集中学习的基础上，将学习资料发给每名党员干部，要求利用工作之余，坚持自学，通过学习引发思考，切实解决好理论武装问题，解决好怎样认识科学发展观、怎样贯彻科学发展观等问题。
(三)坚持领导带头，发挥引领作用。在学习调研阶段的各项工作中，我局局领导做到了“六个带头”，有力引领和带动了各个环节工作的顺利开展。“六个带头”即：一是带头参加学习。5名副处级领导干部在5个工作日的集中学习中，没有缺席的情况发生。二是带头领学学习篇目。在集中学习中，所有学习篇目都由局领导轮流领学。三是带头谈学习体会。每次集中学习的讨论环节，局领导都带头讲解科学发展观、中央大政方针和市委市政府的决策部署，带头讲体会、谈感受，对于全体党员干部加深对科学发展观的理解起到了有力的助推作用。四是带头开展“三走进、三破解”主题实践活动，走进基层了解社情民意，切实帮助基层破解发展难题。五是带头开展调研，撰写调研报告。5名局领导各带领一个调研组深入相关县区和煤矿企业进行深入调研，并撰写了专题调研报告。六是带头深入县区、深入煤矿、深入生产一线开展工作。在我局牵头的煤矿安全生产联合执法工作中，我局局领导带头下井检查安全，有力地查实、找准了被检查煤矿企业安全生产方面存在的突出问题。
(三)坚持学习和工作两不误、两促进，推动工作落实。在全力抓学习实践活动的同时，我局坚持按照年初的工作安排，变金融危机影响为打牢煤矿基础的契机，大力推进煤矿春节后复工复产安全、煤炭资源整合、煤矿安全培训等工作，收到了阶段性成效。一是安全生产运行平稳。今年以来，全市合法煤矿共发生死亡事故5起、死亡5人，与去年同期的11起、死亡26人相比，事故起数减少6起、下降54.54%，死亡人数减少21人、下降80.76%，原煤生产百万吨死亡率为3.48,比去年同期的12.88下降了9.4。二是煤炭资源整合工作稳步推进。截止目前，全市已签订整合协议的矿井有118对，已变更企业名称的矿井11对，已变更采矿权的矿井8对、正在申请变更采矿权的矿井75对，已开展地质勘查的矿井58对，已开展初步设计的矿井49对，已开展安全设施设计的矿井49对，已开展水保方案编制的矿井58对,已开展环境影响评价的矿井58对。三是煤矿安全培训工作力度加大。依托市县煤矿安全培训中心，共开展培训57期，5563人次。其中：特员培训4期、368人;函授煤矿大专班3期、276人;指导帮助各县区培训新工人岗前培训49期、4919人次。四是机关建设扎实有效。根据市政府的部署和要求，制定了《××市煤炭工业局重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询制度实施细则》，启动了“阳光政府”四项制度实施工作。
三、存在不足和下步工作打算
谈谈煤矿安全工作的认识范文3
摘要：针对目前煤矿的发展情况，作为上产基层单位应当做好安全生产的宣传工作。在煤矿的发展中，安全宣传工作的作用不可小觑，整体性的对生产单位的安全意识方面进行提升，可以在思想层面推动煤矿的安全生产和进一步的发展，努力实现煤矿安全生产的重要任务，通过安全生产的思想宣传工作，可以凝聚各个层次员工的力量，为煤矿生产注入新的活力。
关键词：煤矿；安全生产；党建
一、党建工作保证基层组织建设的科学规范
重视对党支部的建设。通过不断的理论学习，提高政治觉悟。对相关主题教育，进行深入的领会和学习，勇于承担责任，践行“四个诠释”，用坚强的党性筑牢思想基础。以集中学习和自学为抓手，形成由党支部领导牵头，通过专门的人员进行负责，进行定期学习的一种机制。敢于正视存在的问题，对存在的不足进行改进和完善，党政主要领导要督促班子成员落实问题整改，党政领导之间要相互督促整改问题，做到即知即改、实事求是、分类施策，确保对照党章党规找差距工作取得实效。把煤矿安全稳产作为党委最大的政治，以“煤矿安全生产稳产”为目标，在此基础上，将煤矿的上产作为任务来统领班子工作，形成思想上的共识和行动上的自觉行为。
进一步加强基层班队建设。为了更好的适应目前思想政治工作新形势、新任务要求，最大程度的推进党建思想政治工作在安全生产中所发挥的作用，同时为矿井的科学发展以及和谐稳定的生产提供思想保证，专门组建了煤矿班队思想政治工作协会。并且增强班队的安全考核力度，定期组织安全生产相关的主题活动，并且进行评比，实现基层班队向安全型班队方向的发展，促进煤矿的安全生产。
在安全生产当中，应当充分发挥党员的模范带头作用。具体做法为：①围绕党员的具体工作，开展相关主题的实践活动，提升政治工作的力度，建设出一个在矿井安全生产中，能够真正的发挥模范作用的党员队伍；②整个煤矿的各个党支部长期开展党员综合考评的工作，以一个月为周期，针对党员的表现，实施综合考评，对党员的工作积极性有较好的提升作用，尽可能的发挥出党建工作的作用和价值；③对于“党员政治生日”、“党员学习日”等载体进行充分的利用，最大程度的加大党员队伍的活力，从根本上提升党员队伍的整体素质。
二、推进党组织绩效管理力度，促进安全生产
为了更好的将党建工作融入到矿井的安全生产工作当中，进一步推进党组织的绩效管理力度，以一个季度为周期，针对全矿的每一个党支部，定期开展完整的考评工作，提高支部工作的积极性，针对党建工作，也实现了和矿井中心工作责任、效益、目标等融为一体的任务。从根本上，使得党组织的创造力以及凝聚力得到增强，进一步提升了党建工作在安全生产中的作用。
三、建立党建工作管理体系
党建工作为煤矿的安全生产提供重要的保障。当下的国有煤矿企业，利用党建工作，形成了比较完善的考核制度，针对员工的考核内容更加全面，对煤矿生产的安全性有较好的保证。对上级党风建设的工作部署，进行较好的学习和执行，加强主体责任意识。对于党风廉政建设责任制，应当进行严格的落实，每一级员工都应当签订责任书和承诺书，使得“一岗双责”责任的落实得到保证。党政领导、各级负责人认真开展廉洁谈话，开展岗位履职考核，实行激励约束机制。对考评靠后管理技术人员进行考核和诫勉谈话，实行领导督办制度。由分管领导亲自抓各级检查困难问题的整改落实，帮助整改部门和人员分析问题解决困难、协调资源，使得执行效率得到提升。对于民主集中制，应当严格的执行，切切实实的做到通过制度管人、管物、管财。持续强化合规效能监察管理工作。开展形式丰富的廉洁自律宣传和警示教育主体活动，把党风廉政工作同教育学习有机结合，取得良好效果。从工作形式的进度进行分析，将新型媒体引入到工作当中，并且建立了党员收集学习平台等等，通过“党建示范点”等等一系列的品牌活动，将和谐党建工作逐步开展起来，在一定程度上对党建工作的内容进行了丰富，充分发挥出党建思想政治工作在安全生产中的作用。
四、加强政策宣贯，凝聚员工的向心力
关心职工的困难，对于职工的困惑给予及时的解释。在推进相关工作过程中，为减少岗位变动、薪酬分配等制度产生变化对员工思想认识造成不好的影响，作业区及时开展专题培训，对于相关制度的变更，应当做好解释工作，及时疏导员工的情绪。积极做好调入、转岗人员的岗位分配工作，制定工作方案，公开方案细则，严格工作程序，确保过程的公正透明。加强民主管理，做好厂务、站务公开，拓宽沟通联系渠道。对安全生产起到较好的促进作用，为煤矿的安全生产提供重要的思想支撑。
因此，矿区的安全生产以及党建思想政治工作，对于大型国有煤炭企业来说，是一个系统性的工程，艰巨而又复杂，应当秉承以人为本的原则，及时疏导员工的思想，做好了职工的思想工作，才可以提高员工工作的积极性，才能更好的完成党建工作的目标。应当对工作理念进行不断的总结和创新，才可以将党建工作和矿井安全工作进行更好的融合，促进煤矿的安全生产。
参考文献：
[1]刘辉. 浅谈党建思想政治工作在煤矿安全生产中的意义[J]. 东方企业文化, 2014(22).
谈谈煤矿安全工作的认识范文4
关键词：煤矿；地质环境；煤矿隐患；安全管理
1.加强煤矿管理工作对安全管理的意义
随着社会经济的不断发展，以及新能源的不断涌现，煤炭资源的开采和管理工作在不断的被提上日程。我们都知道煤炭资源不管是在过去的时光里还是在目前的经济发展当中都充当了非常重要的角色。可以说没有煤炭资源就没有人类世界的发展和进步。随着全球经济不断的发展，煤炭资源作为一种不可再生的资源却在的不断的减少它的存量。目前的全球煤炭用量大致存在着一种当代人在使用后代人该享有的煤炭资源的情况。这种恶性的循环不但是对煤炭资源的不利，对于未来世界的发展也是非常不利的。更重要的是，在目前的煤炭开采来看，小煤矿、非法开采等现象大量的存在。这对于煤炭地质的安全管理是非常不利的。很多地表和地下都存在着很严重的破坏现象。如果这种现状不能够得到改善的话，在不久的将来，煤炭开采将会是影响地球寿命，破坏自然平衡的重要杀手之一。所以从这个层面上来说，加强煤矿管理工作对安全管理不仅仅具有现实意义。对于未来社会经济的发展都是具有不可替代性的作用。更是让人们意识到，加强煤矿管理工作对安全管理的重要意义。
2.煤矿地质环境与安全管理之间的联系
2.1煤矿地质环境保护的好坏决定了安全管理工作的难易程度
煤矿的地质环境不但可以决定煤矿的产煤量，同时它决定了安全管理工作的难易程度。首先，煤矿的地质环境保护的好坏是由煤矿的开采工作时的保护程度分不开的。我们都知道目前很多的煤矿开采基地的地质环境都受到了质疑。例如很多地方由于大量的小煤矿存在，管理工作做的不到位，为了牟取最大利益，开采设备也不够合理。很难做到合理开采，大部分是不顾开采区的回填工作，造成地下空洞，存在着下陷的危险。从这一点来看，如果煤矿地质环境保护的不善，安全工作将会面临着巨大的考验，甚至是没有办法开展下去。所以加强煤矿地质环境的保护工作，以确保安全管理工作的更好开展是煤矿开采与管理的永恒主题。
2.2煤矿地质环境的好坏是安全管理工作的重要衡量标尺
煤矿地质环境的好坏是安全管理工作的重要衡量标尺。因为煤矿地质环境的好坏是直接影响该地区安全管理的重要因素。如果煤矿地质环境保护得不好，谈多少的安全管理工作都是徒劳的。没有一个好的煤矿地质环境，就没有一个好的安全环境，二者之间是不可分割的。
2.3安全管理和煤矿地质环境相辅相成缺一不可
煤矿地质环境与安全管理工作是相辅相成的。二者缺一不可。如果安全管理工作没有做好，煤矿地质环境是很难得到保障的。同理，如果没有一个好的煤矿地质环境，安全管理也没有办法开展下去。二者相互制约，相互扶持。
3.目前煤矿地质环境存在哪些问题和安全隐患
就目前的煤矿地质环境分析来看还存在着很大的隐患问题。这些问题如果没有得到及时的解决，将会造成不可估量的后果，与此同时，安全管理也将成为一纸空谈。首先，目前的私人煤矿大量存在，滥挖、私自开采的现象屡禁不止。其次，由于工作管理机制上的一些问题也是导致煤矿管理工作没有很好进行的主要原因。第三，由于开采人员的综合素质良莠不齐，在开采当中或多或少的会存在不合理开采的现象。第四，开采工作完成以后，回填工作的管理相对较弱。这些问题如果得不到改善的话，煤矿的明天仍旧堪忧。安全管理工作也将成为泡影。
4.如何加强煤矿地质环境和安全的管理工作
要想加强煤矿地质环境的管理工作，做好安全的管理工作就必须从根源上解决煤矿地质环境的保障问题。第一，政府在这方面要给予大力的支持工作。并且严禁小煤矿的滥挖、滥采的现象。政府作为监管部分而言，如果没有一个良好的检查环境，那么煤矿的地质环境和安全管理工作的开展将会受到重重阻碍。所以政府在监管机制上必须做到严格管理、严格控制。第二，加强煤矿的管理工作，更新开采设备，弥补煤矿管理上的不足。我们都知道，在目前国内的一些煤矿开采的工作当中，很多煤矿的管理工作没有和国际的管理水平相接轨，还存在着一些不合理的管理机制在里面。而开采设备由于费用等各种原因的存在，也是相对比较落后的。这不仅对于煤矿的开采工作很不利，对于煤矿地质环境的保障也是很不利的。例如，许多煤矿在开采工作完成以后，回填的设备不足、人力不足等原因，没有进行这一项工作。将会造成开采区地下挖空的现象出现。一旦出现这样的区域不仅仅是对地下作业的工人有着生命危险，就是对地上的居住人群来说也是非常危险的。第三，要加强煤矿开采工作人员的综合素质，注重煤矿管理工人的素质培养。目前的煤矿开采的一线工人的整体综合素质不高，对于开采的技术和安全意识及防护工作还没有达到一个很高的水准，所以加强这方面的管理也很重要。第四，要想加强煤矿地质环境和安全的管理工作还要全社会，乃至全球人类的共同协作。
5.结语：
煤矿地质环境对于安全工作来说是非常重要的。它不仅仅是体现在日常的管理工作上，对于人民的财产和生命安全都具有十分重要的影响。从生命财产来看，如果没有良好的安全管理，地球失去了大自然的平衡，人类的生命也会受到威胁。我们都知道没有煤炭资源，人类社会是没有办法得到进步的。所以煤炭资源相对于人类社会而言就是一笔无价之宝。如果是因为人类的过分开采而造成能源的枯竭，这将意味着巨大财富的消失，人类社会的发展也会受到制约。
参考文献：
[1] 李峰.矿山地质环境治理浅谈[J].《城市建设理论研究》，2011（17）.
谈谈煤矿安全工作的认识范文5
关键词：思想政治工作，建设和谐矿区
作为一个煤矿企业，安全生产是煤矿稳步发展的重要课题，建设和谐矿区，安全生产是重中之重。我们必须加强安全生产中的思想教育工作，这是关系到煤矿广大职工的生命安全和家庭幸福的大事。
首先，解决重生产轻安全的错误思想，迫切需要加强思想教育工作。要让职工理解遵章办事，搞好安全生产是增产增效的前提和基础，搞好安全是为了多出煤，多收入，安全与效益是辩证统一的，我们需要进行深入细致的思想教育工作。一旦出现“三违”问题单靠罚款，是不能完全解决这一问题的。
其次，制止违章指挥，违章作业，有令不行，有禁不止的不正之风，迫切需要开展思想教育工作。“三违”问题，实质上就是思想认识问题，“三违”职工，一是受重生产、轻安全的思想驱使；二是侥幸心理作怪，认为安全生产靠运气。因此，在这些人身边，经常是“三违”不断，事故时有发生。因此，把职工中轻视规章制度的错误思想，提高到自觉遵章的角度上来，需要大量的思想教育工作。
第三，“懒汉”思想对安全工作的不良影响，树立质量为本，安全为天的意识，迫切需要加强思想政治工作。少数职工存在“懒汉”思想作风，对质量标准化，安全创水平有很大影响，这也是造成许多伤亡事故的祸根。更为严重的是这些具有“懒汉”思想作风的同志，不以“懒”字为错，认为“懒”占便宜勤吃亏，这种思想作风问题，单纯用罚款也是很难奏效的。
第四，正确对待奖惩也迫切需要加强思想教育工作。奖勤罚懒、奖遵罚违，是生产管理的重要手段，它对于鼓励遵章守纪，约束违章违纪是完全必要的。然而有些职工受奖之后，骄傲起来，有些职工受罚或处分之后却消沉下去，这就说明，在进行奖罚的同时，必须伴之以深入细致的思想教育工作，否则，奖罚的效果不仅不会持久，而且会带来消极影响。
那么，如何把思想政治工作融入到建设和谐矿区的发展中去，使其有机地结合起来，促进企业的发展，我们认为可以从以下几方面做起：
第一要做到“润物细无声”。这是要求我们在日常工作中把思想政治工作融入到职工思想中去，要把“平安、和谐”的思想“润”到职工的心田。我们在具体工作中不断地改进思想政治工作的方法，增强思想政治教育的针对性和时效性，各党支部都建立了职工思想教育档案，把职工的基本情况、行为习惯、家庭状况、工作现实表现等特征记录在案，适时地加强“谈心教育”，做到个别谈心和集体教育相结合，积极开展四个环节必谈，即与人发生矛盾必谈心，情绪低落必谈心，遇到困难必谈心，岗位变换必谈心，在谈心方法上讲究诚心、交心、细心和知心。通过广泛的谈心活动，随时掌握存在的困难和问题，进而对症下药，通过谈心机制，确保职工心气顺畅，工作顺利。
第二要在生产过程中强化思想政治教育，这就要求我们在组织生产的环节上，必须先讲安全、讲团结、讲和谐，井下作业中由于受到地质、空间等因素的制约，工作比较艰苦，当遇到冒顶，矿压显现等灾害时，职工的意志和情绪容易发生波动，生产现场的组织者如队长，副队长或班长就应想办法、动脑筋带领大家团结一致，工人之间相互提醒安全，相互帮忙，形成一种互帮互助的工作氛围。从而让职工从思想上增强征服自然和改造自然的能力，顺利完成任务。今年元至3月份，面对4502采煤工作面地质条件复杂，运输巷压力很大，端头架前冒顶随时会发生，扩帮、起底、加强支护迫在眉睫。队长、支部书记亲自跟班，把施工所需的一切物料调配妥当，甚至加派班中餐，稳定大家的情绪。队长梁兴旺冲锋在先，抢在职工前面到最危险的地方去钩顶，并制止他人近前，以防止发生意外。看到此情此景，大家的积极性马上调动起来，大家齐心协力共同工作9个小时，顺利完成加固任务。我们应当加强对上述活教材的分析、研究，从中获得强化职工思想政治教育的有效方法。
第三要定期对职工进行思想政治教育的培训。这就要求我们要有针对性、有计划地组织工人学政治，讲正气，促和谐。思想政治学习不能所有工人“一锅煮”，应当根据井下职工的文化水平的不同分别确定学习内容，使他们都能听得懂、能接受。同时，在开展思想政治学习活动时，应增强其知识性和趣味性，可以围绕某个专题、某个方面开展有奖征答、智力竞赛或者在学习文件过程中，穿些时事小常识、小故事、名言警句或者进行腐败犯罪原因的分析等等，使职工在丰富多彩的学习活动中受到潜移默化的教育。
第四要把思想教育工作融入家庭生活中。这是需要通过家庭成员的情感，把教育工作融入到职工的心田。在家庭生活中，夫妻谈话有特殊的感情，是思想教育工作不易具备的，有些职工，党支部书记给他做工作，他根本听不进去。而却非常能够接受其家人对他劝解教育，这时我们就应该与其家人保持良好的联系，与其联合起来共同开展思想政治工作。
第五要搭建平台，发挥好思想政治工作激励人的作用。为了改变部分干部中存在的得过且过、满足现状的思想意识，新窑煤矿党委在日常工作中十分注重对干部思想的正确引导。近年来，除了坚持了召开党委中心组学习会、党支部书记例会、党员职工理论学习会，用科学的理论武装全体党员干部职工的头脑，使党员干部在思想上与上级保持一致，同时组织全矿干部收看《迈向文化强国》、《反腐倡廉教育专题》等教育片进一步加强对其的思想政治教育。在春节和元宵节，矿部还给每位副科以上干部发了廉政短信，并给每位干部发了廉政警言，放置在办公室桌上，以增强拒腐防变廉政意识。以支部活动为依托，加强党员和干部思想道德建设。坚持党日活动、党课制度，支部每月活动2次，党小组每月活动2次，参加率达98%以上。认真开展党员民主评议工作，参评率达100%，做到了评议认真、处理及时。同时矿党政表彰、奖励在各自岗位上取得优异成绩的同志。通过宣传学习榜样的事迹，不断地激发职工们的荣誉感、上进心和创造力，激活人的主观能动性，涌现出一大批先进模范个人和先进集体，通过发挥榜样的力量作用，为全矿营造了一个奋发向上、开拓进取的良好氛围。
第六要建立“以人为本”的互动机制。思想政治工作的基石是“以人为本”。我们通过制定相关规章制度，努力在全矿干部职工的思想中构建“以人为本”的互动机制。领导干部从自身做起，主动开门纳谏。既要关心、帮助人，又要理解、支持人；既要激励、鼓舞人，又要严格管理、规范人。职工也从自我做起，服从分配，顾全大局，团结同志，以诚待人，主动向领导反映自己的想法，在领导和职工、职工和职工之间，形成思想互动。不仅拉近了党委成员与职工之间的距离，而且进一步增强全公司职工的向心力、凝聚力和战斗力。
我们应当从井下做起，切实做好煤矿职工的思想教育工作，从思想上高度重视、行动上处处勿忘和谐稳定，严格遵章守纪。只有这样，才真正构建和谐矿区，切实保证矿区的发展。
参考文献：
[1]如何发挥思想政治工作在构建和谐矿区中的作用 梅建强
谈谈煤矿安全工作的认识范文6
一、开展好设备管理是至关重要的。
在煤矿工作过的人大都听过这么一句话，“出炭不出炭关键看机电”，从这么一句流传的老话我们就不难看出机电管理工作在煤矿安全生产中的重要地位，设备管理则是机电管理工作中的一个重要组成部分，这样我们就不难看出设备管理在煤矿安全生产管理工作的重要性。为了提高大家对设备管理重要性的认识，下面我举两个发生在我们榆阳煤矿的设备管理典型案例。
案例一：去年12月份，由于管理不善造成井下东区200kw转载溜子电机烧毁，由于我们在选型上考虑不周，选择的是一台特制设备，当时又购置不到合适的电机，最终造成东区停产三昼夜的一级非人身伤亡事故，给矿井造成数百万元的重大经济损失。
案例二：今年6月份，由于管理不善造成主皮带变频调整柜损坏，导致全矿井停产三昼夜的一级非人身伤亡事故，给矿井造成了数百万元的重大经济损失。
从上面两个案例我们不难看出，设备管理在煤矿安全生产中是至关重要的。
二、如何开展好设备管理
知道了设备管理的重要性，那么如何开展好设备管理，下面我从三个方面谈谈。
1．选好设备是前提
改革开放以来，我国的设备制造业有了长足的发展，但同类设备有众多的生产厂家，必然存在着好坏上的差异，因此我们在购置设备时必须精挑细选，既要考虑价格实惠更要确保质量问题。下面以我们榆阳煤矿综采设备选型为例加以说明。
我们的综采设备已经经过数个月的生产检验，我们在选型上的利弊显而已见，凡是选择国内一流厂家的设备都表现出，事故发生率低，对生产影响很少等良好状况。例如：张家口煤机厂的转载机、破碎机、工作面刮板机，平顶山煤机厂的支架等；凡是选择排名靠后厂家的设备都表现出，事故发生率高，对生产影响大等不良状况。例如：西安煤机厂的采煤机、兖矿大陆的皮带机、平顶山煤机厂的乳化泵站、喷雾泵站等。通过这个例子对比，我只想说明一个观点，那就是作为一个现代化矿井，必须选择一流的生产设备，也只有选择一流的生产设备才能保证矿井安全生产的高产、高效。
2．配备足够的合格维护人员是必不可少的条件
现代化的矿井使用了许多高科技含量的设备，维护人员的配备必须改变传统的观念，那就是除了配备合格的维护工人以外，还要配备一定数量的具有高等学历的合格维护工程师，只有这样才能保证设备正常运转，才能满足矿井安全生产的需要。而我们榆阳煤矿的现状是合格的维护工人数量严重不足，更谈不上配备维护工程师，因此，配备合格的维护工人和维护工程师是我们今后一定要解决好的问题。
3．抓好设备现场管理是设备管理的核心
我从事机电管理工作已有近20年的历史，我的观点是抓好设备现场管理是设备管理的核心。抓设备现场管理应做好以下三个方面的工作。
（1）建立完善的巡回检查制度，责任落实到人
煤矿有许多种生产设备，我们必须针对每台设备建立完善的巡回检查制度，并把责任落实到具体人头，只有这样我们才能及时发现设备存在的问题，也就是我经常说的靠巡回检查制度发现管理问题。
（2）建立完善的维护保养制度，责任落实到人
每台设备都有每台设备的维护保养要求，我们必须针对每台设备制订完善的维护保养制度，并把责任落实到具体人头，只有这样我们才能把问题消灭在萌芽状态，也就是我经常说的靠维护保养制度把问题消灭在萌芽状态。
（3）建立完善的计划检修制度
