意识形态作风建设范文1
一、关于抓好党建工作
今年党建工作各项任务十分繁重，机关党委及各支部要通盘考虑，合理安排，务求件件落到实处。要求在今年完成的，要加大推进力度，确保高质量地完成;需要一定时间完成的也要力争取得阶段性成果。最近一个时期必须抓紧做好以下几项重点工作：
一要加强理论学习。持续推进《谈治国理政》《重要讲话文章选编》《扶贫论述摘编》以及关于生态建设、环境保护工作重要论述的学习运用。要充分发挥党组中心组和机关党委的领学促学作用，开展“思想再解放、笃行新发展理念，推动高质量发展”大学习大讨论活动。党员干部要自觉利用“学习强国”学习平台主动学习，推动理论学习常态化、长效化。
二要落实好“三会一课”制度。前段时间，市直机关工委的XX部长来抽查了几个支部的党建工作，指出了我局党建工作中存在的不少问题，其中在落实“三会一课”制度上问题较为突出。比如，个别支部“三会一课”会议内容不符合要求，会议记录要素不全、记录太简略，记录时间程序不合逻辑等。会后，各支部要对“三会一课”落实情况开展自查，看是否存在“三会一课”次数不足、会议记录弄虚作假、应付检查的问题，并形成自查报告报机关党委。
三要开展好主题党日活动。主题党日活动是规范党的组织生活、加强党员教育管理的重要途径，按要求应以支部为单位组织开展，今年机关党委将不再统一组织。主题党日活动要围绕庆祝建党、建国等重要节点组织开展，充分利用党史馆、XX战役红色纪念园、XX革命纪念园、XXX先进事迹陈列馆等党性教育基地，加强主题党日活动的生动性，促进主题党日作用发挥，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力，激发党员的身份意识，使党员在党内政治生活的“大熔炉”中锤炼党性、升华灵魂。
四要开展好“党支部标准化建设年”。以提升组织力为重点，突出政治功能，认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，扎实推进“党支部标准化建设年”各项工作。重点开展三个整治：即党建资料造假问题、党建业务两张皮问题、党建工作不规范问题;着力推进两个行动：即城市基层党组织融合共建行动、基层党建品牌创建行动;做实五个基本：即夯实基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、做实基本保障，全面提升党支部标准化建设水平。
一分部署，九分落实。“党支部标准化建设年”作为今年党建工作的重中之重，时间紧、任务重，每项工作都要落地见效，这对大家的统筹能力和工作水平是一大考验。要学会“十个指头弹钢琴”，把握工作的重点、力度和节奏，做到步步深入、稳步推进。
二、关于抓好党风廉政建设工作
今年的党风廉政建设工作重点开展三项工作：
一是开展“四官”问题专项整治工作。深入整治干部队伍中“懒官、庸官、乖官、巧官”问题，重点聚焦“关健少数”，既要查摆制度机制、工作运行、教育管理等方面存在的问题，也要深挖干部个人身上存在的问题，消除部门中的“两面人”“隐形人”“边缘人”“阴暗人”，坚决遏制各类不正之风，在全局营造出健康向上、风清气正的良好政治氛围。
二是开展民生领域专项整治工作。紧盯林业和草原系统民生领域腐败和不正之风，重点整治退耕还林和公益林森林生态效益补偿等惠农资金挤占、挪用、套用、冒领;公益林林地面积与补偿资金不符;审批和服务工作人员不按权力清单和行政执法程序开展工作;XXX等国家和地方重点工程在招标采购、工程管理方面滥用职权、办事不公、优亲厚友、收受回扣甚至贪污受贿、失职渎职;XXX等惠民政策缩水走样、以权谋私、盘剥克扣、与民争利;XXX方面不守规矩、自定标准;执法人员执法不严、暗箱操作、权力寻租、为违法行为充当“保护伞”等问题。
三是开展廉政风险防控排查工作。去年市委第一巡察组巡察反馈意见中指出，我局各单位廉政风险防控工作不扎实，查找的廉政风险点与业务工作结合不紧密，存在党风廉政建设与业务工作“两张皮”的现象。今年我们要持续深化问题整改，强化廉政风险防控工作，扎实推进市林草系统惩治和预防腐败体系建设。各单位负责人要对照本单位本部门的主要职责和业务权责认真进行梳理，从行政管理事项、业务工作流程等方面，全面排查个人在履行岗位职责过程中，本单位本部门在权力运行、工作机制、作风效能、外部环境等方面存在的廉政风险点，并制定相应的防控措施，真正从源头上预防和遏制腐败。
会后，各班子成员要不折不扣地落实好分管领域的党风廉政建设工作，定期开展廉政谈话，层层签订廉政责任书，以更加负责的态度、更加高效的作风，更加有力的措施，着力推动全局党风廉政建设工作再上新台阶。
三、关于抓好意识形态工作
新时代、新形势对加强和改进意识形态工作提出了新要求，我们要深刻学习领会党中央和关于加强意识形态工作的重要论述，进一步增强党性意识，提升做好新形势下意识形态工作的能力，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，唱响主旋律、坚守主阵地、凝聚正能量，发出好声音，为全市林草发展提供强大的思想保证、精神动力和舆论环境。
一要认真落实意识形态工作责任。加强党对意识形态工作的全面领导，发挥党组对意识形态工作的领导作用，层层落实具体工作任务，把党组(党支部)的主体责任、党组书记(支部书记)的第一责任、分管领导的直接责任、班子成员一岗双责的共同领导责任落实到位。
二要分析研判意识形态形势。局党组每年至少分析研判一次意识形态情况，局属各单位每半年要召开一次形势分析会对单位意识形态工作进行分析，严密关注本单位、本部门重要情况倾向性、苗头性问题。各单位负责人会后要及时召开本单位意识形态专题会议，研究部署2019意识形态工作，并报告工作开展情况。
四要规范党员干部网络行为。切实加强对党员干部网络行为的教育和管理，引导干部职工明辨是非，正确运用网络，强化网上正面思想舆论。党员干部使用微信要做到“八不准”，即不准妄议中央大政方针、不准转发淫秽图片或视频、不准散布传播谣言、不准违规收受微信红包、不准用微信红包进行拉票贿选、不准泄露国家和工作单位秘密、不准开网店、做微商和不准其他不当言论。
三要强化工作落实。各支部要以此次意识形态工作专题会议为契机，做好意识形态工作自查，正确认识和分析本部门、本单位意识形态工作的短板，对上阶段工作进行总结，不断提升工作水平。
意识形态作风建设范文2
同志们：
今天我们召开党风廉政建设联席会议和意识形态工作联席会议，主要任务是全面贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，传达学习上级部署要求，安排近期党风廉政建设重点工作任务；深入落实意识形态工作责任制，传达学习上级会议精神，进一步加强和改进意识形态工作，积极推动全面从严治党、全面从严治检向纵深推进，为山亭检察工作发展进步提供有力保障。刚才，传达学习了上级相关文件精神，各部门要认真学习领会，把握精神实质，主动认领任务，狠抓责任落实，确保各项党风廉政建设和意识形态工作任务的顺利完成。下面，结合我院实际，我就进一步加强党风廉政建设和意识形态工作提出具体要求。
一、勇于担当作为，确保党风廉政建设责任落实到位
一是认真落实党风廉政建设主体责任。
党风廉政建设作为一项强基固本的基础工程，覆盖于每一名检察干警，贯通于理论学习、宣传教育、制度规范、法律约束以及日常工作生活的众多细小环节。因此落实党风廉政建设主体责任，必须从小处抓起，从点滴抓起，抓住不放，必须在落细、落小上下真功夫。全体干警特别是班子成员、各部门负责人要对照党风廉政建设的要求，做到思想到位、行动对标，注意自己的一言一行、一举一动，给全体干警作出示范。分管领导和各部门负责人要切实履行“一岗双责”责任，切实做到管人管事管作风，认真落实办好自己的事、看好自己的门、管好自己的人，不能出现纪律作风方面的问题，影响单位形象。特别强调一下，每月考勤表各部门及时上报，务必客观真实，政治处要督促各部门及时上报。
二是全力支持纪检监察机构工作。
纪检、监察工作只能加强，不能削弱。当前，全区派驻纪检机构改革即将铺开，我们要旗帜鲜明支持派驻纪检组履行监督职责，为强化监督执纪问责提供坚强后盾、创造良好环境。派驻纪检机构改革后，监督力度肯定要比目前大的多，要比目前严格得多，需要大家适应越来越严的环境，要通过近期自我内部监督，关注公众号：公文类写作,获取更多汇编材料，加速养成良好的习惯。纪检监察部门要加大监督、督察力度，从会议、考勤的等基础要求抓起，督促各部门负责人认真履行主体责任，督促全体干警以更高标准、更严纪律要求自己、约束自己，针对机关管理、纪律作风方面发现的问题，要瞪起眼来，发现一起通报，严肃问责，以严格有效的管理监督措施，严肃纪律作风，培养良好的机关风气。
三是大力加强日常廉政教育。
大力弘扬山亭检察“磐石精神”，充分利用新建党建基地开展形式多样的廉政教育，着力打造山亭检察廉政教育新亮点。充分利用党组会、党组中心组理论学习、党支部集中学习、专家讲座、检察网络培训等形式，加大《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党规党纪学习宣传力度，在“28日党员活动日”规定动作的基础上，增加党风廉政建设、纪律作风建设等自选动作学习内容，确保干警全面理解、准确把握党风廉政建设和纪律作风建设新要求。组织开展集中警示教育活动，加大违纪违规典型案例曝光和剖析力度，用身边事警示教育身边人，让干警知敬畏、存戒惧、守底线。结合内设机构改革，对各部门人员进行廉政谈话，摸清队伍思想状况，听取干警对党风廉政建设的意见建议，强化日常廉政提醒，及时帮助解决苗头性、倾向性问题，确保抓早抓小，防微杜渐。
四是认真做好省院巡视深化整改工作。
3月20日开始，省院部署开展为期2个月的巡视整改自查自纠，未接受巡视的检察院进行自查自纠，我院作为已经接受巡视的检察院进行深化整改，请全体干警务必高度重视起来，认真对待，按照部署要求认认真抓好整改落实。我们要提升政治站位，充分认知巡视深化整改的重要意义，我们要深刻认识到有问题不可怕，怕的是不敢担当、整改不到位，要自觉站在“整改不落实就是对党不忠诚，抓好巡视深化整改是本职、抓不好是失职”的高度来审视、把握和开展深化整改工作，作为一项严肃而紧迫的政治任务来抓，以深化整改的具体行动和深化整改的实际成效诠释对党的绝对忠诚。要按照要求制定整改方案和整改台账，逐项明确责任领导、责任部门、整改措施、完成时限，发扬钉钉子精神，一项一项把问题都整改到位，杜绝问题重复出现。
二、提高政治站位，全面加强意识形态工作
一是深化意义，提升认识。
深入学习关于意识形态工作的一系列重要论述，不断地提升对意识形态工作极端重要性的认识，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。认真贯彻中央、省市区委和高检院、省市院对意识形态工作重大决策部署，进一步落实意识形态的工作责任制，认真召开意识形态工作联席会议制度，切实把意识形态工作与检察业务工作和党建工作同部署、同落实、同检查、同考核，把意识形态工作纳入班子成员履职述职、党建述职评议、领导班子民主生活会内容。
二是强化担当，抓好整改。
积极迎接省委巡视组对我区的巡视工作，认真落实省院党组巡视反馈意见深化整改工作，进一步落实意识形态工作责任。领导班子成员和各支部、各部门负责人要以问题为导向，对意识形态工作方面存在问题进行深化整改，进行回头看，以问题为导向，切实担起第一责任人的责任，认真落实整改任务。政治处要结合的实际，充分履行意识形态工作责任，定期对意识形态工作进行督查，对落实规定不力的，严格按照问责要求追究责任，确保各项任务落到实处。
三是突出重点，狠抓落实。
全面落实全市检察机关意识形态工作座谈会暨新闻宣传工作现场会精神，认真落实全区政法机关意识形态和宣传工作等方面的会议精神，积极落实《依法办理、舆论引导、社会面管控“三同步”工作的意见》，真正将意识形态工作责任落实到位。要认真执行《中国共产党政法工作条例》，贯彻落实《关于肃清周永康流毒影响切实加强政法队伍政治建设的意见》，进一步加强意识形态阵地管理建设。按照要求围绕“两微多端一网一抖”、检察网站、电脑文件等部位，政治处会同技术科，逐一进行全面检查，清除周永康、孙政才、令计划等流毒影响，确保流毒全部清零、不留死角、彻底干净。要坚持预防为主，做好检察执法的风险评估，落实舆情处置“三同步”原则，各支部、业务部门要主动配合，要确保不再检察环节产生问题。
四是巩固阵地，把握主动。
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公共目标完成情况总结
加强党的建设，建设坚强战斗堡垒。一是强化思想武装。推进“两学一做”常态化制度化，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，紧紧围绕中心工作，狠抓干部队伍理论学习，坚持每周三政治学习制度、每周五党员活动日制度，学习党的精神、新时代中国特色社会主义思想、关于作风建设重要论述等，力求学深悟透、深入领会精神。2019年上半年，共组织党组中心组学习7次，政治学习25次。二是加强基层党组织建设。首先，结合工作实际，及时增补2名基层党委委员，推选1名基层党委副书记，明确基层党委委员职责及分工，确保基层党委发挥组织作用。其次，创新支部工作方式，列出党支部月工作清单，对“三会一课”，“5+X”，主题党日活动等工作进行了详细的安排部署，并按月进行督查。同时，严格按照组织程序，抓好发展党员工作，确定入党积极分子5人、列入发展对象6人、发展预备党员8人。三是扎实开展组织活动。举行庆祝党建98周年暨“一先双优”表彰大会，对1个先进基层党组织、2名优秀党务工作者、6名优秀共产党员进行表彰；开展“党员先锋岗”创建活动，选树8个“党员先锋岗”。引导全体党员干部向“先进”看齐，真正将党员队伍打造成一面旗帜，进一步激发全局党员干部干事创业的信心和决心。同时，局机关第一党支部被地委组织部表彰为“先进基层党组织”；两名同志被地直机关工委分别表彰为“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”。
强化责任落实，全面推进党风廉政建设和意识形态领域工作。一是认真落实党风廉政建设责任制。建立“一把手”负总责、分管领导抓落实、班子成员各司其责的工作格局，层层签订年度党风廉政建设责任书；党组先后3次分析研究财政党风廉政建设工作，制定下发《地区财政局纪检监察工作要点》，明确2019年反腐倡廉工作任务；组织召开地区财政系统反腐倡廉工作会议，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。二是着力提高党员干部防腐拒变意识。坚持把反腐倡廉教育纳入党员干部职工思想教育的重点内容，结合“六型”机关创建工作，积极开展廉政文化建设活动，1—6月份累计开展各类警示教育活动5次，同时做好节假日和重要时间节点的廉政提醒，切实提高廉政认识和“红线”意识。三是深入查找廉政风险点。2019年上半年，以岗位风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险为主要内容，从财政资金安排、政府采购、项目监管等方面入手，累计查找廉政风险点98个，制定防控措施117条，为积极推进预防制度和廉政风险防控机制建设，规范财政执法和行政管理行为奠定坚实基础。四是常态化开展发声亮剑活动。研究制定《地区财政局常态化发声亮剑活动实施方案》，深挖细查、狠抓严打潜伏在干部中的“两面人”、“两面派”，主要领导带头，全体干部职工分层分批分次逐人发声亮剑，确保一个不少、一个不漏、全面覆盖。目前，共组织发声亮剑活动6次，52名干部职工发声亮剑。
深入推进“访惠聚”驻村工作和“民族团结一家亲”活动。地区财政局认真落实队员当代表、单位做后盾、领导负总责的要求，充分发挥财政职能优势，大力支持各驻村工作队紧紧围绕“1+2+5”目标任务，扎实推进“访惠聚”驻村工作深入开展。一是坚定坚决维护社会稳定。局主要领导及班子成员坚持驻村指导工作累计120余天，组织召开全体工作队员会议4次、村“两委”班子座谈会11次，入户走访群众200余户，组织各族干部群众开展精神学习、感党恩 听党话 跟党走和党的各项惠民政策等宣讲10余场次，有效确保了驻村点实现“三不出”。二是着力推进脱贫攻坚和民族团结一家亲活动。严格落实中央、自治区党委、地委关于民族团结工作相关要求，始终将民族团结工作作为落实总目标的着力点，并将民族团结一家亲活动和结对帮扶相结合，安排局机关干部结对认亲贫困户84户284人，并根据致贫原因、劳动力状况、贫困程度及身体健康状况等原因制定分类帮扶计划，坚持扶贫与扶志相结合，强化脱贫致富宣传教育，破除“等靠要”思想。目前已帮助脱贫71户256人，年底计划全部脱贫。三是全力发挥后盾作用。在2018年的基础上，投入资金26.96万元持续加强村级阵地“软”“硬”件建设，进一步提升村级阵地为民服务功能，充分发挥阵地作用。号召全局干部职工自愿捐助农民互助发展资金100余万元，为群众种养殖增收提供资金支持，切实拓宽增收渠道等等。
意识形态作风建设范文4
*督查组各位领导：
下面由我做公司意识形态工作汇报。
我公司高度重视意识形态工作，认真贯彻县委关于意识形态工作指示和部署，狠抓落实，促进队伍建设，实现思想稳定，自觉遵守政治规矩，严守政治纪律。
一、全面部署，研究对策
公司党委认真学习贯彻落实县委关于意识形态工作决策部署及指示精神，切实做到班子落实主体责任，分管领导履行“一岗双责”，层层传递责任、层层抓落实，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。坚持问题导向，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找意识形态工作存在问题和不足。
二、强化理论，政治引领
我公司将意识形态工作纳入干部理论学习、党支部“三会一课”重要内容，及时传达学习上级关于意识形态工作的决策部署及指示精神。以“两学一做”学习教育常态化制度化为主线，重点学习党章党规、学习系列重要讲话精神、党的精神等内容，大力培育和践行社会主义核心价值观，积极弘扬企业精神，定期召开组织生活会，教育、引导全体党员干部严守政治纪律、严明政治规矩，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把思想统一到党的路线方针政策上来，统一到系列重要讲话精神上来。确保在政治上思想上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护和党中央的权威，做到政治上坚定。
三、廉洁从政，思想引导
我公司扎实推进党风廉政建设，明确党风廉政建设主体责任，建立健全上下结合、内外结合的监督制约机制，层层签订党风廉政建设责任书、廉洁自律承诺书，狠抓作风效能建设，始终把守纪律讲规矩作为刚性约束。通过集中学习、召开会议、警示教育、集体约谈、个别谈话等形式，扎实推进党风廉政建设，有力促进了干部员工工作作风改进，增强了遵守中央八项规定和工作纪律八不准规定的思想意识。通过扎实有效的党风廉政建设从根本上解决干部员工不想腐、不能腐、不敢腐的思想基础，筑牢思想防线。
四、明确任务，落实责任
根据县委文件精神和我司制定的工作计划，明确一把手负总责抓管意识形态工作;安排公司党建部按照县委的要求，负责网络宣传工作，适时开展网上正面宣传引导。加强对各类意识形态工作中存在的苗头性、倾向性问题，做到及时发现、及时提醒、及时处置，避免问题扩大化。近年来，我公司未发生过意识形态领域的重大问题和重要事件。
五、存在的问题
虽然公司意识形态领域呈现出主旋律响亮、正能量强劲的积极向好态势，但也存在一些不足，主要表现在：
（一）对意识形态工作的重要性认识不足，思想认识存在偏差。没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，没有真正摆上应有位置，一定程度上存在重视业务工作，轻视党建工作的不正确想法，将意识形态工作作为软指标来考虑，总认为一线工作是主要的，学习是次要的，只要有经验、有实干精神就可以把事情干好，而忽视了党建理论对工作指导的重要性和必要性，看不到党建工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建，影响了党建工作的健康发展。
（二）工作实践中“一手硬一手软”现象普遍存在，工作机制不够健全。部分领导干部存在片面强调公司业务指标工作，忽视意识形态工作的情况，没有将供电公司业务工作和意识形态工作协调起来发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在缺失。
意识形态作风建设范文5
一、履行基层党建工作基本情况。
一是坚持以学习贯彻精神和新时代中国特色社会主义思想为载体，抓好党员思想政治建设。通过采取中心组学习、支部集中学、专题讲座、交流研讨、网络在线学习等多种形式，积极组织支部党员学习《党章》、精神和新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化，不断增强支部党员“四个意识”，坚定“四个自信”。二是以制度建设为突破口，不断提高基层党组织建设质量。积极探索建立长效学习机制、党员教育管理长效机制，强化制度管理。不断加强党组织建设，提高党组织活动质量，增强党组织的凝聚力和战斗力。三是强化党建引领，助力脱贫攻坚。按照县委、政府的要求，本单位从支部党员中挑选三名党员骨干分别担任扶贫联系村的党组织第一书记和振兴乡村工作队员，让他们帮助、指导联系村党支部抓好农村基层党建工作，同时，单位党组和支部班子成员经常深入联系村现场办公、指导工作，引领基层治理。年内，单位和支部党员个人共筹集资金近10万元为两个联系村解决村“两委”工作和群众生产生活方面的困难和问题，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。四是落实“一岗双责”，认真履行第一责任人职责。坚持把党建工作作为自己的主要职责，切实履行党建第一责任，扎实开展本单位党建工作，做到主要工作亲自部署，重大问题亲自组织解决，坚持团结、带领班子成员，积极组织落实单位党建工作各项制度、措施，严格要求自己，为支部党员带好头，做好表率。五是抓好2017年度述职评议会议考核反馈问题整改的情况。本人针对2017年存在的突出问题制定了整改措施，对照党建工作项目清单和责任清单，抓好党建工作检查、督促，认真对照抓好落实。做到将党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起落实。六是亮点工作。结合单位职能，突出抓好打造党建+法律服务活动，组织党员深入基层开展法治宣传、人民调解和法律服务等工作，全面发党员先锋模范作用，凸显“一名党员一面旗帜”，同时按照“八有”“四有”标准，充分发挥本单位内院有利条件，进一步抓好建设党员活动室和党建活动园地建设，营造党建工作浓厚氛围。
二、履行党风廉政建设主体责任工作基本情况。
一是不断推进党风廉政建设和反腐败斗争工作。对党风廉政建设的各项制度进行了梳理，深入整治“四风”等突出问题，建立完善作风建设长效机制。进一步推进党风廉政建设主体责任的落实，确保本单位领导班子和干部队伍风清气正。二是突出抓好扶贫领域监督执纪问责工作。深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，坚持把惩治和预防腐败与扫黑除恶专项斗争工作结合起来，不断加大工作力度。坚决杜绝扶贫领域作风不实、弄虚作假以及吃拿卡要、优亲厚友等侵害群众利益的不正之风和腐败现象发生。三是严管班子、严带队伍。认真履行“一岗双责”和落实全面从严治党主体责任。四是带头廉洁自律。本人认真贯彻落实党风廉政建设工作责任制，认真学习“两个条例”，严格遵守中央“八项规定”，坚决反对“四风”，杜绝腐败。年内，本人无违法违纪行为，单位其他领导和干部职工也未发现有违法违纪的现象发生。
三、履行意识形态工作基本情况。将意识形态工作纳入班子成员和单位干部年度工作目标管理考评，不断加强意识形态工作力度。
一是加强网络行为规范管理和教育。严禁传播负面信息，对在网上随意发表不当言论的积极引导、及时纠正。二是加强特殊人群管控。将网络安全教育等内容纳入学习内容，引导社区矫正人员树立正确的人生观、世界观和价值观。三是积极做好正面引导。制定信息报导审核制度，确保发送的新闻稿件、普法宣传信息及“锡都普法”等微信公众号的内容积极、健康，传播正能量。
一年来，我在党建、党风廉政建设和意识形态工作取得了一些成绩，但距上级的要求还有一定的差距，仍然存在一些不容忽视的问题：一是支部党员参与支部活动积极性不够高，支部活力不够强；二是对各项规章制度的落实检查督促还不够到位；三是对新常态下的意识形态工作措施还不够有力，工作亮点少。
这些问题既有客观原因，也与我作为抓基层党建、党风廉政建设和意识形态工作第一责任人管党治党力度不够有一定关系：一是开拓创新意识不强，工作激情不够高。二是工作中有时有“老好人”思想，教育、管理工作失之以宽，失之以软。三是对意识形态工作钻研不够，业务不熟，对如何运用党的政治理论武装队伍，引导舆论，加强意识形态建设经验较少。
意识形态作风建设范文6
根据集团关于意识形态领域自查整改的工作部署，xx四月份开展了自查工作及风险点的应对措施的工作，针对上次风险点排查现将自查整改措施汇报如下：
提高对意识形态工作极端重要性的认识
站在上级高度来理解把握意识形态工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。牢牢把握宣传思想工作的领导权、管理权和话语权，使我们对意识形态工作的极端重要性有更清醒、更坚定的认识。
二、继续加强阵地管理
为加强意识形态阵地管理昌邑分公司首先将意识形态工作纳入支部学习的重要内，及时传达学习关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓精神和新时代中国特色社会主义思想和社会主接心价值观的学习。现已开展集中学习7次，主题讨论1次。其次深入提高意识形态阵地言理水平，加对门店举办的报告会、讲座、宣传栏、微信、客户端等的管理，预防不利于大局观思想和言论在意识形态领域的渗透。实行分级负责原则，进一步握公司意识形态阵地情况。
三、紧抓党风党建和廉洁自律工作不放松
昌邑分公司党支部始终毫不动摇地坚持抓好党风廉政建设，强化廉洁自律工作要求，加强对全体党员干部的监督管理，组织党员领导干部前往红色、警示教育基地参观学习，将党风廉政建设作为重要学习内容纳入日常学习、“三会一课”等重工作中，切实提高党风廉政建设及职工群众满意度。
四、逐步形成意识形态工作合力
xx分公司公司党支部紧紧围绕党管意识形态的原则，进一步加强领导，始终掌握意识形态工作领导权和主导权。强化政治意识，把意识形态工作纳入重要议事日程，坚決纠正了只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向。建立意识形态工作责任制，形成在支部领导下，调动全体职工共同做好意识形态工作的格局。
五、多样形式扩大意识形态工作影响力
