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会计行业分析范文1
一、能源行业环境会计信息披露形式
环境会计的信息披露形式有2种，一种是独立报告，一种是补充报告。独立报告是用专业的报告形式去披露上市公司环境信息的报告形式。主要包括企业介绍和介绍企业的情况，来展露企业的现有的环境目标和环境企划，并和企业现有的落实情况和企划实现程度来进行对比。还有把企业的环境保护措施的资金流动情况和企业在企划中对于环境保护这一方面的支出用会计报表来展现的环境会计信息，分析企业未来盈利所要开发的能源而导致的环境损坏导致社会成本的提升和企业保护环境的措施来降低社会对于环境保护的成本的环境绩效信息。把环境成分归入财务报表中则为补充报告。补充报告包括环境资产与环境负资产，因环境而产生的支入支出，关于企业环境措施的资金流动，在企业董事会等报告中破路的关于环境的政策、企划和策略。
二、我国能源行业上市公司环境会计信息披露中的问题
(一)发表独立报告的公司不多
根据调查显示，我国大多数上市企业并不会出具独立报告。我国的石油行业目前被中石化和中石油所垄断，虽然一些小的石油企业在两座大山之间夹缝而活，可是因为资金的问题，是无法和中石化、中石油2个大企业所相比，因此，对于环境保护的活动投资和相关的会计信息披露不完全，有些更是为了私利而选择不披露。石油行业在我国是垄断性的行业，更加应该响应国家政策，所以独立报告中对环境的披露情况会比较好。但是我国一些新兴的能源公司，因为规模小和投资少的问题导致对于环境保护的投入过少，导致多数公司无法出具独立报告。
(二)环境会计信息披露不完全
通过研究显示，我国很多的能源企业所出具的独立报告并不完全。其中对于企业保护环境的一面，主要是用文字进行讲述，并没有切实的数字来表现企业的环境保护投入预期。企业关注有利于企业的信息的展露，却对可能造成企业负面影响的信息避而不谈。一些能源行业企业对然对于环保的收入在每年提升，但是罚款却没有太大的变动，有些甚至并不会变通。这就说明企业对环境保护、税收减免、环保等方面有利于企业的信息会披露更多，主要是为了宣传企业，巩固企业的形象，但是对于负面的环境会计信息却暗自隐藏。
(三)环境会计信息披露缺乏重要性、相关性
目前我国上市公司的环境会计信息披露的主要方面是排污费、拨款补贴等方面，这些都是定量化的信息，因此公司在对于企业所要花费的成本是可以分析，并且存有依据。但是我国大部分的能源上市公司因为一些环境投资项目缺少成本分析，并且也没有响应的依据，所以很多并不专业的投资者对于这些支出无法辨别，是否为环境支出。导致投资者无法获得有效信息。
(四)环境会计披露形式不正确
目前，我国的上市公司对于环境信息披露的形式缺少统一的规章制度。公司的环境会计信息披露的主要形式是会计报表附注、补充报告、独立报告等，并通过文字和定量标书的形式来开展披露。现如今还没有统一的准则对环境会计信息披露的模式和形式作出一个标准化的规定，企业往往会根据主管判断来选择有利于自己的信息和方式来披露，这导致各个企业之间的信息披露形式存在巨大的差异，缺少对比的价值。
三、我国能源行业上市公司环境信息披露优化建议
(一)颁布相应的法律法规
为了保护我国的环境，我国政府已经颁布了许多环保法律，例如《环境保护法》，但是能够面向能源行业的环保法律十分稀少。所以完善能源行业的法律法规迫在眉睫。第一，确定能源行业的法律体质，对企业保护环境责任、应该开展的环保措施、保护的对象等进行详细的划分。第二，加强环境保护奖惩的强度。现如今我国所颁布的一些方案，并不能制约企业破坏环境的行为，企业在破坏环境上面的罚款并不能让企业重视，所以我国更要加快和加强相关立法，严格监督企业，促使企业建立其环保的习性，慢慢抬升社会的环境质量
(二)建立针对能源行业环境会计信息披露会计准则制度
针对不同能源的特性，来建立起不同的环境会计披露制度，借此让会计对企业环境会计的核算更加标准化，并为企业所披露的信息供给保证。第一，环境成本的支出要的得到相应的凭证。第二，要根据能源行业的特性来推出确认计量定制的方式。再者提升环境会计信息披露的真实性和准确性。检验和评估企业环境会计信息的公开性和真实度是环境审计，审计结束之后会把这些信息发送给需要的人。设立环境会计信息披露准则，可以提升企业所公开的环境信息的质量，让信息需要者得到更真实的环境会计信息，方便投资者更加深入得了解该企业对于环保的一些情况，因此作出相应的抉择。同时也可以提升环境会计审计的质量，促进该工作的运行。
(三)加强监督体系
现如今我国对环境信息的重视开始逐渐加深，财政部门、环保局和证监会会对公司的环境会计信息进行监督。政府的监管主要有以下一些措施:定期督查公司是否按照准则来披露环境会计信息;推出适合我国国情的审计制度;研究环境会计信息披露，并完善其措施。
我国的能源行业上市公司往往为了眼前的利益而选择破坏环境，不能对环境污染作出相应的组织。我国目前有的法律对于企业污染环境的举动的惩罚强度不够震慑企业。所以我国的应该加强这个方面的立法，对于企业污染环境的举动进行强有力的惩罚制度。同时为了确保所披露的环境会计信息的真实性，企业可以采取第三方审计，不进与企业没有直接的利益纠纷，也不会因披露酒店的敝处而遭到企业的打击报复，这样的审计更加合理真实，拥有较高的可信度。
(四)加大上市公司环境怀集信息披露的力度
在企业内部设立内部控制环境会计信息体系，加强企业的内部控制能力，加强企业对自身环境污染或者保护方面的自我监督，提升披露的公开性和公正性。环境会计不同于以前的会计学，专业的会计人员是远远不能满足这个岗位的需求，在拥有专业的会计知识的同时，还要对环境和经济等方面有些相应的了解和掌握。这对于传统的会计人员来说，对于这方面的知识是十分稀缺的。所以，企业应该加强会计人员培训，提升会计人员的专业素质和环境经济方面素质。
会计行业分析范文2
随着市场经济的飞速发展和各行业的发展壮大，会计信息的真实关系到企业的发展、行业的未来。然而，面对日益激烈的市场竞争，一些房地产企业出现了种种会计信息失真的情况，利用现行房地产会计制度中的漏洞获得不当利益，造成企业会计信息的失真，这将对房地产企业的发展以及整个行业的未来产生很大负面影响。
一、房地产行业会计信息失真的现状
近些年来，在房地产行业迅猛发展的同时，也引来了无数的争议。争议之一就是其会计信息的不真实。财政部曾经对一部分房地产开发企业进行检查，在检查中发现，一些房地产企业会计信息失真现象严重，相当一部分房产企业偷税漏税问题严重，少数企业甚至通过虚构业务、编造合同等不良手段骗取银行信用。
在检查中还发现，有些会计师事务所尤其是中小事务所的内部质量控制较薄弱，审计程序不到位或故意出具虚假审计报告等情况普遍存在。这些会计师事务所缺乏应有的职业谨慎，对房产企业出具严重失实的审计报告。而一些具有证券资格的事务所在执业中也暴露出审计程序不到位及专业判断失误等问题。
这些房产企业的会计信息失真问题严重干扰了社会经济秩序，造成了国家税收的大量流失，助长了虚假及腐败之风，影响了国家的长治久安。
二、房地产行业会计信息失真的原因
导致房地产行业会计信息失真的原因较多，其具体表现在：
（一）房产企业单位会计人员的原因
作为会计活动的主体，会计信息主要是经过会计人员对相关要素的计量以及确认才能生成。从目前来看，会计人员造成房地产会计失真的原因主要有两个方面：
一是我国房地产企业会计人员的综合素质不高。某些会计人员受社会上拜金主义、享乐主义等思想的影响，价值观发生了严重扭曲，为了一己私利，做假账，贪污或挪用公款，职业道德修养的缺陷造成的会计信息的失真。
二是会计人员的业务水平较低。从目前房产行业会计行业的从业状况看，会计人员业务水平较低，有的甚至不具备会计从业资格，属于无证上岗。因此在工作中错帐、帐簿记录不清、成本核算不准确等现象时有发生，造成了会计信息的失真。
（二）现行法律机制的原因
房产行业会计信息失真的另一个原因是有关法律与机制，主要表现在两个方面：
一是会计法律制度与会计法规不完善。我国现行会计制度对某些经济业务和事项的核算不明确或不科学，没有对新出现的会计业务做出明确规定。会计核算的不规范造成了房地产行业收入、支出及结余虚假，成本不实，会计信息失实。
二是房地产行业监督机制不健全。当前，房产行业内部的监督具有一定的局限性。会计的工作在某种程度上是在为企业的决策者服务，是随着决策者的意志而变化的。因此，某些房产企业的会计并没有真实反映经营的成果。而房地产行业外部的监督由房地产行业的主管部门实行，出于对本部门利益的考虑，不能够很好的实行监督。
（三）地方政府行为不规范，社会监督不够
某些地方政府只为本地区着想，而忽视了国家与社会的整体利益，对房产企业乱摊派，加大了企业的负担，抬高了商品房的成本，造成了腐败现象的发生。另外社会监督也不够，社会监督是保证房地产开发企业会计信息真实、准确的重要途径。目前，社会监督主要是会计师事务所，但某些会计师事务所内部质量控制薄弱，审计程序不到位甚至出具虚假审计报告，审计行为流于形式，造成了房地产企业的会计信息的失真。
三、房地产行业会计信息失真的治理对策
要治理房地产行业会计信息失真这一现象还需要较长的时间，只有在国家、社会以及房产行业的共同
转贴于
努力下，才能彻底解决好这一问题。
（一）加快会计准则制定，完善相关法律法规
应加大力度完善会计准则及会计制度，加快制订和出台新的具体会计准则，特别要针对我国目前上市公司易出现问题加以规范。逐步建立一套与新会计准则配套的会计信息披露的规范体系。应建立有多方利益关系人参加的会计准则、会计制度制定机构，制定出具有普遍认同的准则、制度。应遵循科学合理的制定程序，征求意见应扩大范围，审批条件应慎重严格。
（二）完善公司治理结构，规范公司财务行为
房产企业要建立现代科学管理制度，加强财务信息需求者参加及监控的动机与能力，建立董事会及经理层间基于合约的委托关系等措施。增加一些涉及企业持续经营能力等的非财务会计指标，使人所得的利益与企业目标约束挂钩。建立、健全独立董事制度，增强董事会内部制约机制，切实维护中小股东的利益。完善公司内部会计控制体系，规范公司财务行为。
（三）提高单位法人会计责任意识，加强会计队伍建设
要想彻底治理房产企业会计信息失真现象，必须提高单位法人会计责任意识，提高会计从业人员的执业素养。对单位负责人要加大法律、法规宣传的力度，树立其对会计信息真实性的责任意识，让其明白，会计信息失真他们要承担一定的法律责任，对损害社会利益的行为要严惩不待。
会计行业分析范文3
本文以2011～2013年年报中披露的发生会计估计变更的钢铁行业上市公司为样本，结合中国近几年钢铁行业形式和背景，研究了钢铁行业上市公司会计估计变更的基本情况，从变更项目、变更影响金额来分析了会计估计变更的动因，并从改善其现有状况，完善会计估计变更政策执行方面提出了建议。
【关键词】
会计估计变更；动因；钢铁行业上市公司
对会计估计的深入研究可以使资本市场会计制度更加规范，并提出有针对性的建议，一旦企业拥有完整的自主计量自主选择权，企业就会像外界提供更加可靠，相关的企业财务状况、经营成果、现金流量等会计信息。但随着会计估计权自由化程度的提高，也给企业管理人员利用会计估计来操纵会计盈余创造了条件。从我国宏观角度来看，经济出现周期性波动时，上市公司是否更容易通过运用这一手段来达到操纵利润平滑收益的目的？我国周期性行业如钢铁行业，化工，有色金属上市公司是否在经济环境变动下也会利用会计估计达到变更？他们变更的动因主要是什么呢？因此，单独研究钢铁行业上市公司会计估计变更的动因有十分重要意义。
1 钢铁行业2012年左右会计估计变更情况
2012年前后，我国境内的钢铁行业上市公司都相继进行了会计估计变，这不得不让人怀疑部分钢铁行业在玩会计游戏进行变脸。在过去十余年中，周期性行业进行盲目扩张，产能扩张速度飞快，形成历时罕见的产能过剩，钢铁行业就是典型。
表一 钢铁行业会计估计变更年度分布表
由表一可以看出，我国2012年进行会计估计变更的钢铁行业上市公司最多，达到8家，占钢铁行业上市公司20%。由表二看，会计估计变更项目集中在固定资产使用年限、固定资产折旧率、坏账准备计提和应收账款上，其中频率最高的就是延长固定资产使用年限一共十次，占全部变更数量的66.7%，其次是降低固定资产折旧率一共三次，占全部变更数量的20%。
表三 钢铁行业会计估计变更影响利润金额区间分布
表三显示，变更金额在1000万—5000万，5000万—1亿的公司都只有一家，均占统计样本7.7%，而影响金额过亿的上市公司有11家，占总样本84.6%。
2 钢铁行业上市公司会计估计变更动因分析
2.1 扭亏为盈
公司经营和财务状况也会影响公司的会计估计变更，从这三年的会计估计变更来看，所进行的会计估计变更无一不是增加净利润，在钢铁行业近年来低迷走势下，经营和财务状况都十分不好的企业，利用会计估计变更使企业由亏损转为盈利。
山东钢铁在2013年进行会计估计变更增加利润5.45亿，该公司在2012年大亏，净利润负18亿，管理层为了反映该公司良好业绩来增加投资者的信心，以及为了避免ST，在2013年进行了会计估计变更来扭亏为盈。
2.2 规避退市风险
经过证券市场的发展，已逐渐走向了规范化、合理化，会计信息的公开披露已经成为投资者进行投资抉择的重要信息来源，财务报表也更好地反映了企业的经营状况。退市标准中关于净资产，上市公司连续三年期末净资产为负数的，其股票应终止上市，钢铁行业上市公司中已经有两家*ST公司分别为*ST鞍钢、*ST韶钢，而这两家公司又都在2012年进行了会计估计变更，*ST鞍钢在2011年也进行了会计估计变更，2011年第四季度累计折旧减少5.18亿，净利润增加3.88亿，2012年累计折旧减少12年，净利润增加9亿。
上市资源有限，保住这种有限资源又使企业各方面都符合监管政策要求，向其相关利益方传递有效的会计信息就成为企业的目标。根据企业会计制度规定，企业在遵循会计准则基础上，结合自身经营特点和企业所处的环境来选择会计估计变更，以更好披露企业财务状况、经营成果和现金流量等方面信息又是合理的。尤其是特别处理的规定使某些公司处在盈亏的临界点时，最好的办法就是利用会计估计变更来避免监管和惩罚，保住珍贵的上市资格，避免暂停上市和终止上市也成为管理层采取会计估计变更的重要动因。
3 政策及建议
3.1 制定更加完善的监管政策
根据企业会计制度，会计准则相关规定，公司应在年报中对所进行的会计估计变更进行披露，并标明具体变更原因、日期和影响数，加强会计估计变更的信息披露，使报表使用人更加清晰得了解该变更对公司的影响程度。制定完善的治理结构和内控制度，从根本上优化企业的会计政策执行能力。
3.2 加强对滥用会计估计行为的惩罚
对于那些变更频繁的公司，利用会计估计变更，会计政策变更操纵会计利润以达到特定的目的，在以后年度又以会计差错的形式来追溯调整，一笔收入算几年，一次交易记多次的奇怪现象，监管机制就应当给予依法处理。
【参考文献】
[1]陈萍，康琛.上市公司会计估计变更情况及动因分析，[J].开发研究，2008（6）
会计行业分析范文4
关键词：会计服务业 会计人员 人员素质
会计服务业对工作人员的要求较高，需要多方面的知识，工作人员的能力和水平直接影响着会计服务的质量，关系到会计服务业发展前景。本课题对我市会计服务业人员素质现状进行调查，研究会计服务业人员素质对会计服务业发展的影响，为佳木斯市会计服务业的管理提供决策依据。
1.佳木斯市会计服务业的人员现状分析
近年来，随着佳木斯市会计服务业的发展和社会经济对会计服务业的要求的提高，会计服务业的人员队伍建设较以前有了很大进步，从业人员的道德意识和水准有了一定程度的提高，无证上岗现象已消除，学历层次有所提高，高职称比例有所增加，会计电算化水平也有所提升，但与发达城市相比从业人员层次相对较低，与提供服务的要求还有一定差距。
1.1会计人员学历层次和职称不高，结构不合理
现有的会计人员中，一些注册会计师是由原来长期从事财会、审计工作的人员没有通过考试取得的注册会计师执业资格；还有的是表面上看从业人员层次较高，但有的会计服务公司具备资格的从业人员不够，由不具备执业资格的人员处理业务，这些从业人员素质较低。2011年，佳木斯市会计人员的学历、职称和电算化水平情况如下：学历：高中及以下8.45%、中专14.87%、大专36.26%、本科及以上40.42%；职称：无职称64.64%、初级职称24.94%、中级职称9.22%、高级职称1.20%；会计电算化水平：无级别28.06%、初级47.99%、中级23.95%。??可见，会计人员学历和资格等结构不合理，低学历和低职称人员所占比例过大，而具备本科以上学历的不足一半，中级以上职称比例仅一成有余，电算化也处于低水平，初级以下水平达七成以上。这些问题严重影响了会计服务工作的质量和效率。
1.2知识结构不合理，不能很好地完成会计服务工作
现有会计服务人员的知识结构不合理，现代化办公手段掌握不够。这些人中，有的只进行过短期培训，有的甚至没有经过培训，没有系统地学习过会计专业，缺乏与会计工作相关的知识，不仅对内部控制、金融、管理、投资等方面的知识缺乏，而且，这些人员的现代化办公手段运用能力也不够，不同程度地影响了会计服务工作的效率和质量，不能较好地独立开展会计咨询等新兴服务项目，这些人员不适应知识经济快速发展的需要。
1.3职业道德标准低，服务效果差
职业道德在每一个行业都有要求，是对员工评价的重要内容之一，对会计服务行业来说，职业道德则显得更为重要。会计服务人员道德标准高，服务认真规范，企业在社会上的信誉就高，但可能失去客户。而调查中发现，会计服务人员服务质量差、效率低，出具的审计报告有水分等现象不同程度地存在。同时，会计服务企业为了眼前利益，不同程度地迎合客户，不顾职业道德和正确的价值观的要求，产生了不良的社会影响。
1.4学习能力差，职称考试通过难
近年来，我国新会计准则的不断出台，网上服务项目不断增加。为了满足工作需要和职称晋升的需要，会计人员更新知识势在必行。然而，现有的会计人员因知识结构的限制，学习新知识难度较大，大多数人不能通过自学来完成知识更新，还有些会计人员继续教育学习都无法达到合格标准。他们感到职称考试非常难，有的会计人员考4-5年才能通过中级会计师考试。可见，现有会计人员的学习能力差，急待提高。
2.提高会计服务人员素质的几点建议
2.1建立激励机制，促进会计人员提高能力素质
在管理层面上，一要实施激励和约束机制，促进会计人员提高能力素质。会计公司要引入高层次人才，提高职工待遇，择优提升会计人员。只有这样，才能使高素质人才进入企业，才能锻炼一批优秀的会计人才，才能留住优秀人才，促进人员综合能力的提升。二要加强会计人员培训，让有会计人员定期不定期地参加各种培训班，提升他们的知识水平和分析问题解决问题的能力。三要开展业绩考评，促使会计人员坚持学习，开展理论和工作研究，不断进行自我提高。
2.2提高学历层次和职称等级，更新知识，改善知识结构
前面分析看出，会计人员的学历层次相对较低，知识单一，结构不合理，应加强学习和提高。要改变学历层次低，知识结构不合理的现状，应选择以下途径：一是参加自学考试或成人高考，以提高学历层次，增加知识，扩大视野；二是参加各种专业培训班，更新知识，特别是现代化办公手段运用方面的知识，以适应网络时代办公方式转变的需要，提供快速、多方面的服务；三是参加各种会议，掌握前沿知识，增加交流，达到学习的目的。
2.3加强职业道德和法制教育，提高道德意识和法制观念
会计服务业能否健康有序地发展，更大程度上取决于会计服务人员的道德水平和法律意识。会计工作不仅有严格的法律规定，而且有明确的职业道德标准要求，会计工作不按法律要求操作，就是违法行为，而会计人员不遵守会计人员职业道德，会给社会、国家、单位造成巨大的经济损失和影响。安然、银广厦等事件都与违法与违反职业道德直接相关。因此，要加强道德和法制教育，要大力开展员工的价值观、品行和职业操守教育，做到警钟常鸣，使他们按程序、按规章办事，提高从业人员的法制观念和道德意识，使会计服务行业成为真正为社会经济服务单位群。
综上所述，我市会计服务业人员的现状不容乐观，学历结构和职称结构不合理，服务水平有待提高，复合型人才重缺乏，我市会计服务业只有积极实施科学的人才战略，想方设法引进、培养和留住人才，才能更好地为我市的经济社会发展做好服务。
基金项目：本文是沈清文教授主持的黑龙江省教育厅高职高专院校人文社会科学研究项目“佳木斯市会计服务行业发展情况研究”（项目编号：12515205）的阶段性成果。
会计行业分析范文5
[关键词] 高职院校 会计 实践教学 行业需求
2010年7月29日备受关注的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》正式全文,《规划纲要》提出“职业教育要以服务为宗旨,以就业为导向,推进教育教学改革。实行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式”。但是,现行的会计职业教育存在着多方面的缺陷,尤其是实践性教学环节,许多学生在实践后会计基础工作仍然很不规范、不知道企业要纳税的程序、审计工作不知从何着手等等。
为了解高职院校会计实践教学的现状,寻找与行业需求的结合点,笔者通过对20余所开设有会计专业的全日制普通高职高专院校展开了调查,除了抽阅各学校的教学文件和教学成果,还询问了会计实践教学的重点、热点问题;同时,通过走访50多个企事业单位,了解当前企事业单位对会计专业人才的基本要求和社会需求状况。
一、高职院校会计实践教学现状
在此次调查中,对开设有会计专业的高职院校发放了150份调查表,共收回123份,回收率为82%。从调查结果看,各高职院校的会计实践教学现状如下:
1.教育教学观念
随着高职高专教学改革的不断深化,高职高专教育工作者的教育观念已发生了重大、深刻的转变,由“知识本位”到“能力本位”,再到近来逐步树立的素质教育观。高职高专会计专业的教学内容已经有单纯的理论讲授转变为理论与实践并重,各高职高专院校高度重视能力、技能,积极组织学生在校内外实训基地进行教学,教学计划中显示,在校外内实训教学基地进行会计教学活动已经占到总教学时数的50%。
2.实践教学体系
各高职院校都在教学计划中加强了实践课程的份量,不仅在理论课教学中安排了实践课时,而且还开设了专门的实践课程。但是,在执行过程中还存在如下问题:
(1)实践教学的内容不够全面。从目前许多学校的实践教学来看,开设实践课程主要包括基础会计、财务会计、成本会计,而涉及纳税实务、出纳实务等课程的实习项目还非常少;忽视与信息化教学的结合,使信息化与手工实验相互脱节。
(2)实践教学安排上缺乏整体考虑。实践教学是通过多个环节、多个层次的会计实践活动来完成的。通过实践教学的整体设计,明确每一实践环节的目标、内容和要求,使不同环节相互联系、相互衔接,形成一个有机整体,才能使学生通过系列实训,提高专业技能,具备会计岗位工作能力。目前,一些学校的会计实践教学各个环节缺乏有机联系,没有形成有机整体。
(3)会计实训教材缺少特色。从会计准则出台至今,我国公开出版的各类会计教材数不胜其数,但其中大多数教材结构、内容雷同,缺少自己的特色,教材编写重复混乱,精品极少。
(4)考核标准不够科学
实践课程的考核比较注重对结果的考核, 而对学习过程考核不严格。 因为在实践教学中, 要详细设计实训项目, 收集相应的实训内容, 需要花费大量的时间和精力,教师没有充足的时间来设计考核的内容和标准, 只能采用理论课的考核方式来考核学生,严重影响学生的学习积极性。
3.校外实训基地建设
目前,很多高校不断加强校企合作,与一些企业、会计师事务所等签定了学生实习实训协议,但是由于会计资料是企事业单位的机密资料,本单位人员未经授权也不允许接触,更不会让外来人员翻阅甚至处理,再加上合作方收入与付出不等同等经济和其他方面的原因,不愿或没有动力成为高校的会计实训基地。所以合作单位总是敷衍了事,造成校外实训往往没有实质效果。
4.实践教学师资
大部分高职院校缺乏专门的会计实践教学教师队伍,专业教师既担负会计理论教学任务,又担负会计实践教学任务。一方面,许多会计教师大部分直接来自于高校毕业生,没有参加过会计工作的实践,造成动手能力不强,在实习实训过程中只能靠自己的知识和能力来想象;另一方面,由于各种原因很多高校也没有把教师参加社会实践纳入教学管理计划或形成制度,在时间上、组织上和经费上都没有相应的安排和保证,不可避免地出现教师脱离实践的现象。教师队伍的现状,使会计专业的实践教学难以达到预期的效果。
二、会计人才需求分析
在此次调查中,发放了150份调查表,共收回117份,回收率为78%。收回的答卷涉及到各类中小型企业、会计师/律师事务所和部分行政事业单位,主要调查结果如下:
1.人才需求量分析
高职院校财会类专业毕业生就业去向主要集中会计师事务所、中小型企业、金融类机构和事业单位等。2008年,受国际金融危机的影响,许多大中型企业、金融机构等在减少招人或根本未设定招人计划,但是,一些中小型企业、基层单位仍有财会类专业的岗位空缺。 随着经济景气度的回升,各类人员需求越来越大,财会类专业的就业形势也明显的比其他专业的要好,在各地的招聘职位需求排行榜上,财经类专业一直处于领先,根据调查结果显示,社会对会计专业毕业生需求意愿较强,九成单位有长期需求。
2.学历需求分析
大型企业、事业单位及大型金融机构,要求人才学历层次较高,一般应是本科以上毕业生。而中小型企业及基层金融机构,对专科毕业生较欢迎。本次针对用人单位的学历需求调查结果显示,用人单位在人才的使用上逐步趋于理智,用人浪费的现象得到了很大的改善,特别是中小企业对高职高专人才的需求成为了这类企业人才需求的主体。从回收的有效调查表来看,学历需求的比例构成如下表所示:
上表显示:66.7%的单位对财会人员要求专科文凭,17.9%的单位对财会人员要求本科文凭,13.7%的单位对财会人员要求中专文凭。由此可见,高职毕业生的文凭是能够满足一般企业对财会人员的学历要求的。
3.岗位需求情况
会计岗位按其性质可分为高级会计岗位群、中级会计岗位群、初级会计岗位群和会计相关岗位群。
(1)高级会计岗位群:包括大中型企业,地(市)级以上银行及非银行金融机构的总会计师、会计主管、审计主管、财务分析、资讯等岗位;地(市)以上政府机关及大中型事业单位的会计、审计主管、财务分析、资讯等岗位;其它大型经济组织的会计、审计主管等。
(2)中级会计岗位群:包括大中型企事业单位、银行及其它大中型经济组织的一般会计核算及审计岗位;小型企事业单位及其它小型经济组织的会计、审计主管;银行及非银行金融机构的一般会计核算、审计岗位及信贷、计划或营销部门的相关管理岗位等。
(3)初级会计岗位群:各企事业、银行单位的出纳,微机录入等岗位,小型企业及其它小型经济组织的一般会计核算岗位等。
(4)会计相关岗位群:指不直接从事业会计工作,但需要具备会计管理知识和能力的相关管理岗位。如企业总经理,分厂,分公司经理,计划、营销、投资、开发等综合管理部门主管,银行及非银行金融机构的证券、投资、资讯等部门业务岗位及其它各类经济组织需具备会计知识和能力的相关岗位。
上述四类会计岗位群,除去会计相关岗位群之外,高级会计岗位群需要人数较少,且对学历层次要求标准最高,一般应为本科生或硕士、博士学位人才;初级会计岗位群、中级会计岗位群对学历要求标准不高,一般具备专科、中专或技校毕业程度即可;相对需要人数最多,应是高职高专会计技术教育培养的首选方向。
4.用人单位对高职院校财会类专业毕业生的要求
(1)实际工作中最需要的专业知识
可以看出,会计人员最需要掌握财务会计知识,但是税务会计、成本会计、会计信息化知识对会计人员而言,也非常重要,而财务管理知识和审计知识由于真正运用的次数少,而不太为企业会计看重。
(2)应届毕业生不够熟练的技能调查
从上面的数据可以看出,对高职应届毕业生的会计操作技能,企业会计是不够满意的,可见,高职会计专业学生的实践能力应大大提高。
三、结论
鉴于以上调查,笔者认为,高职院校会计实践教学改革应从以下几方面进行:
1.建立多层次的实践教学体系
会计实践教学体系包括:基本技能训练、专业单项技能训练、综合能力训练、企业在岗实习四个部分构成,纵向上形成体系,横向上与理论课程有机结合,从而形成多层次实践教学体系,改变目前高校会计实践教学项目单一的现状,有利于培养学生的综合能力。
2.加强有高职特色的实训教材建设工作
与实践教学体系相结合,实训教材建设应注重实用性、综合性和灵活多样性。
(1)实用性。实训教材既要简明实用,让学生易于理解、掌握和实践,又要科学合理,使学生的技能操作符合职业技能鉴定的规范。
(2)综合性。高等职业教育一方面要通过大量的实训教学环节来培养学生技术应用的能力,另一方面又要确保理论教学的“必需、够用”,为学生后续学习打好基础。在学制相对固定的条件下,要解决这个矛盾,就必须提高教学效率,这时,教材的综合性就显得十分必要了。
(3)灵活多样性。教材的形式要多样,内容要灵活。要根据教学需要编写(或制作)教科书、讲义、实训指导书、音像材料、多媒体软件等;要跟随新会计准则、新形势的变化,把新方法、新理论及时地编制到教材中去,把不合时宜的内容删除。
3.校内实践与校外实践相结合
首先要在校内建立能够模拟企业财务运作过程的实践教学环境,实验室布局要按财会部门的现实分工和安排来设计,体现财会部门的特点,使学生步入其中就有身临其境的感觉。其次要逐步收集完备的实验资料,实验资料不能采用传统的教材模式,要与企业加强合作,能够采用企业的实际会计数据进行实验。此外,还要在校外构建较完整的会计教学实习与学生就业实习基地,能使学生到企业进行在岗实习,让学生更好地理解和掌握所学的理论知识,进一步帮助学生对会计工作的整体环境和整个工作过程有更为深刻的印象。
4.重视师资队伍建设
强化会计实践教学,必须培养一支教育观念新、创新意识强、师德高尚、水平高超的“双师型”教师队伍。学校可以通过多种途径提高教师的个人基本素质;可以聘请企业的高级会计师、企业财务总监、审计经理来担当技能训练的兼职教师;还应该把教师师德师风建设作为一项重要内容来抓,造就一支为人师表、身正为范的教师队伍,为学生成长营造一个良好的环境。
参考文献:
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[2]程俊红:基于工作过程的高职课程建设探讨.教育理论与实践.2009(29)
[3]张晋:高职实践教学的内涵及其特征.继续教育研究.2009(8)
会计行业分析范文6
摘要：自从脱钩改制以来，我国会计师事务所行业迎来了发展的春天。我国会计师事务所行业目前发展迅速，但是也存在不少隐忧。本土大型会计师事务所面临着国外大型所和本土中小会计师事务所的激烈竞争，本文在对目前我国会计师事务所行业的竞争环境进行分析的基础上对其发展提出了合理化的建议。
关键词：会计师事务所；波特五力模型；竞争环境分析
一、 我国会计师事务所行业的竞争现状
1.现有竞争者之间的竞争
从下表可以看出，自从2000年的“脱钩改制”以来，我国会计师事务所行业的总收入增长迅速，除2008年出现短暂停滞外，其他年份的增长率均达到了10%以上。
数据来源：中注协网站
国际四大事务所占前百家收入的百分比呈逐年下降趋势，而本土前十名的事务所所占比重在不断上升。在2000年脱钩改制以前，本土事务所受地域限制，地方保护主义氛围浓重，这是前期本土所竞争力薄弱的主要原因，经过多年的合并整合，本土事务所正在打破地域限制，向着“全国化”和“全球化”方向迈进。但是总体来看，本行业的市场集中度还是相对比较高的，这就导致本行业相对竞争比较激烈，主要集中在客户资源的挖掘和优秀人才的猎取上。
2.行业新加入者的威胁
根据财政部的规定：会计师事务所的设立所须的注册资本不少于30万，须有5名以上股东，合伙人或股东必须取得注册会计师证书后最近连续5年在会计师事务所从事相关审计业务的经历，其中在境内会计师事务所的经历不少于3年。从设立条件来看，财政部对会计师事务所的设立要求不是很严格，准入门槛较低，这就导致不少小型事务所在近几年迅速增加。小型事务所的竞争优势集中在非鉴证业务上，从国内外的发展趋势来看，非鉴证业务占会计师事务所业务比重不断上升，非鉴证业务主要指的是管理咨询、财务顾问、记账等等，这些业务并不必须需要注册会计师参与，有经验的财务会计人员凭借其多年从业经验可能做的很好，非鉴证业务的从业人员数量巨大，竞争激烈。
随着行业的国际化程度不断提高，港澳台地区以及外国的中小型事务所进入中国市场已经基本上没有壁垒，这些外资中小型事务所凭借国际化运作经验和良好的国际口碑对目前我国大陆地区的会计师事务所的威胁很大。
3.替代产品的威胁
替代产品指的是与本行业的产品有同样功能的其他产品，替代产品凭借其价格或者性能上的优势可以迅速占领市场，给本行业的产品造成毁灭性打击。根据相关的法律法规规定，审计业务属于鉴证业务，是会计师事务所的法定业务，任何其他机构提供的任何产品对其均没有替代性，这是属于国家法律规定的限制性进入行业。
目前鉴证业务和非鉴证业务日益复杂，会计师事务所在非鉴证业务方面的优势荡然无存，市场细分日益显现。根据“营改增”的最新实施方案，鉴证咨询业务作为部分现代服务业纳入试点范围，非鉴证业务以后按照“咨询服务”征收6%的增值税，税负相对以前较低，这一定上刺激了非鉴证业务的飞速发展。目前，非鉴证业务在会计师事务所所占的业务比重不断上升，在法律咨询、税务、管理咨询等服务领域，与律师事务所、税务师事务所和专业管理咨询机构的业务存在一定交叉，受到其替代服务的威胁。最典型的例子就是在税收筹划和税务业务方面，会计师事务所基本已经被税务事务所逐出市场，这主要是因为注册税务师资格考试相对简单和税务执法部门的利益驱动。
4.客户讨价还价的能力
要讨论这个问题，首先要考虑到中国会计师事务所的历史沿革问题，在脱钩改制之前，中国的会计师事务所“挂靠”官方机构，与西方国家功能强大的民间审计协会相比，本行业在中国体现出的更多是官方色彩浓厚。我国国资委控股的上市公司其对审计机构的选择上话语权不大，这就造成了某种程度上的权力寻租，与国资委关系好的事务所往往能拿到项目，获取超额利润，对于这种情况，客户的讨价还价能力是比较弱的。
随着中国审计市场的不断开放，国外不少优秀的会计师事务所向中国进军，国内小型事务所林立，审计市场竞争愈发激烈，对ZH会计师事务所这样的大型会计师事务所构成了巨大压力。目前我国的审计市场仍然属于买方市场。在国资委招投标项目中作为卖方的会计师事务所更是处于尴尬的位置。由于竞争对手众多，如果报价高了，则争取不到项目；而报价低了，即使争取到项目，利润又实在太低。客户可能要求降价，要求高质的产品和更多的优质服务。这样对于客户而言，可供挑选的会计师事务所很多，并使会计师事务所之间互相竞争残杀，同时客户更换事务所的成本不高，不必固定地从某个或某些特定的会计师事务所购买服务。不过，作为上市公司，对于提供专业服务的事务所来说，购买者竞争能力相对较弱，因监管部门要求上市公司定期公布年报，如果更换会计师事务所，必须作为重要事项披露且说明原因。这使得一般上市公司轻易不愿更换会计师事务所。因此，针对会计师事务所这一供给方的议价能力而言，客户的议价能力是强大的。
5.供应商讨价还价的能力
会计师事务所是特殊的盈利机构，隶属于知识密集型行业，注册会计师某种程度上扮演了供应商的角色。根据2012年的数据，我国共有8023家会计师事务所，执业注册会计师有97472人，所均拥有的注会不到13人，通过这个数据来看注册会计师对事务所的选择具有较大的自。另外，由于注册会计师的社会声誉较为良好，随着中国巨型企业的不断成长，巨型企业对注册会计师的需求不断上升，注册会计师在这类企业中不仅薪金有保证，而且在企业内部的地位较高，从长远看，巨型企业对注册会计师的吸引力会不断加强。目前会计师事务所无论作为合伙制还是有限责任制，从根本上来讲还是私人盈利机构，这种企业性质导致了国内的大型所注册会计师的上升空间不大，最终使得注册会计师的忠诚度不高，不少注册会计师将会计师事务所当成一个走向上市公司高管的跳板，造成了目前“有经验的注册会计师有价无市，没经验的注册会计师有市无价”。因此，有注册会计师证书的人比没有证书的人讨价还价能力强，有经验的注册会计师讨价还价能力强，无经验的注册会计师讨价还价能力弱。
二、 对策建议
针对目前会计师事务所行业出现的这些变化，目前的会计师事务所需要从以下几个方面提升自身的竞争力。首先，会计师事务所需要建设权力清晰的合伙制组织结构；然后，应当建设合伙文化，增强员工的归属感；其次，需要加强内部控制，建立企业预警系统；再次，实施人才战略，完善人才和激励机制；最后，应当加强质量管控，提升审计产品竞争力。（作者单位：兰州交通大学经济管理学院）
参考文献：
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