调研报告总结范例6篇

调研报告总结

调研报告总结范文1

紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、长治久安固根基、人民群众得实惠”的目标要求,在学习实践活动的各个阶段,加强组织领导、精心组织实施、突出实践特色、解决突出问题、创新体制机制,使我院学习实践科学发展观活动健康有序,取得了显著成效。

开展学习实践科学发展观活动是用马克思主义中国化最新成果武装全党的重大举措,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,是推动医院又好又快发展的需要。院党委按照自治区党委书记王乐泉同志提出的“坚持把学习教育贯穿始终,坚持群众路线;突出实践特色,重点检查分析问题和理清发展思路;坚持边学边改、边查边改;及早谋划整改落实阶段工作,确保学习实践活动出成果、见实效”的要求,做到了认识到位、组织到位、措施到位、工

作到位,确保我院学习实践活动落到了实处。

2009年10月15日,我院160余名党员、中层领导干部参加了卫生厅动员大会,聆听了厅党组书记殷宇霖同志的动员报告。会后,院党委高度重视,迅速行动。10月16日,召集相关职能科室领导会议,研究我院开展学习实践科学发展观活动的具体事宜。10月21日,院党委召开专题会议,成立了以党委书记任组长,其他班子成员任副组长的活动领导小组。领导小组下设办公室,办公室分综合、宣传、秘书、检查指导4个小组,组长分别由相关部门的主要负责人担任,并抽调部分工作人员为成员,负责日常工作。研究制定了《自治区人民医院深入学习实践科学发展观活动实施方案》,明确了学习实践活动的指导思想、目标要求、主要原则、工作重点、方法步骤、组织领导和专题培训活动安排等内容。

10月22日,我院召开深入学习实践科学发展观活动动员大会,院党委全体成员、中层干部、护士长、党员代表300余人参加了大会,大会还特邀民主党派代表、群众代表、离退休老同志代表。厅党组成员、纪检组组长朱?@同志出席了大会并做指示。至此,自治区人民医院深入学习实践科学发展观活动正式拉开帷幕。

按照卫生厅学习实践活动领导小组的统一部署,我院县处

级以上党员领导干部全部参加了卫生厅处级党员领导干部专题培训班的学习。院党委向各党支部下发了《自治区人民医院开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》,给每位党员下发了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》两本书,同时在院oa网上全文厅党组书记殷宇霖同志的动员讲话,要求各党支部书记和科主任认真组织全体党员、职工学习相关文件、论著和领导讲话。全院各党支部在统筹安排好医疗工作的同时,积极投入到学习实践活动中,做到学习有内容,讨论有记录,党员参学率近100%。学习实践活动检查指导组还对各支部组织学习、党员参学率等情况进行了督导检查,确保深入学习实践科学发展观活动不走过场。领导小组还组织党员观看大型文献纪录片《复兴之路——改革开放30年大事纪》,观看公安厅举办的xx反分裂反恐怖斗争图片展,参观xx科技馆举办的“人与自然和谐发展——普及科学发展观”专题展览。邀请自治区党校教务处处长郗健教授作了题为《推动科学发展,促进社会和谐》的专题报告。全体党员积极撰写学习读书笔记和心得体会,加深对科学发展观的认识。通过这些专题学习和培训,使全体党员进一步理解了科学发展观

的深刻内涵,增强了学习实践科学发展观的自觉性和主动性。

为配合学习实践活动,我院结合医院环境和特点,利用宣传优势和宣传平台,大造学习实践科学发展观的舆论宣传。通过专栏、板报、电子大屏幕、楼宇电视、《院报》、《院讯》等宣传平台,大力宣传科学发展观活动。先后制作宣传展板12块,横幅20条,led显示屏3幅,在医院网站、《院讯》、《院报》开辟了“学习实践科学发展观活动专栏”,刊登稿件50余篇,楼宇电视播出新闻和专题片4次,向卫生厅学习实践科学发展观活动领导小组办公室上报专题《简报》17期。在此期间,xx电视台还以《自治区人民医院践行科学发展观,竭诚为各族患者服务》为题,对我院学习实践科学发展观活动开展情况进行了专题报道。

按照《自治区人民医院学习实践科学发展观活动实施方案》的要求,院党委9名成员根据工作分工,组成9个调研组,紧扣“践行科学发展、服务人民健康”这一主题,针对“党建和人才队伍建设”、“医院管理和经济运行”、“医疗服务质量和行风建设”、“医师队伍建设、医疗安全规范”、“科研、医疗质量规范”、“医技系统在临床工作中的保障

作用”、“后勤建设”、“分院内涵建设”、“米东分院的发展思路及定位”等全面深入地开展了专题调研工作。调研组通过重点访谈、实地察看、座谈交流、问卷调查等形式广泛征求职工和患者的意见和建议,启发、引导大家为医院的发展献计献策。专题调研中,院活动领导小组先后组织召开了19场座谈会,下发了3084份调查问卷,撰写了10份调研报告。在整理共2页,当前第1页1

汇总各组调研报告的基础上撰写了《自治区人民医院学习实践科学发展观活动调研报告》,提出了影响和制约医院科学发展的突出问题和解决问题的思路及办法。

调研报告总结范文2

一、近年来贯彻落实科学发展观的成绩

今年以来,镇党委、政府在市委、市政府的正确领导下,以科学发展观为统领,按照市委、市政府提出的“打响两张品牌,推进三项工作,紧跟长望浏宁,进军全省五强”战略构想,坚定信心,迎难而上,全面实施“招商兴工强镇,科技兴农富民”的发展思路,奋力克服经济运行中一系列不利因素,加快推进各项建设,确保了全镇经济社会平稳快速发展。我镇被市委、市政府授予全市三个文明建设目标管理红旗单位、社会治安综合治理先进单位、人口与计划生育工作红旗单位、加快经济发展先进集体、推进新型工业化与争资争项先进乡镇。回顾过去一年的工作,主要成绩表现在:

1、财政收入稳步增长。截止10月底,我镇完成财政收入任务631万元,其中国税完成410万元,地税完成221万元,增幅比上年同期增长了15个百分点,增幅列全市第二,仅次于黄市,实现了财政收入平稳较快的增长。

2、招商引资成效明显。今年,我镇积极开展了“帮企业、优服务、促发展”活动,实行政府干部、公安干警联企业,每个企业设有公示牌,我们都将干部及公安干警的手机号码及相关纪律进行了公示,及时为企业提供帮助和服务。目前,盈田米业、宇通电器、基荣木业、瑞立特钢等企业都相继投资扩大了生产规模。在巩固扩大原来企业规模的基础上,我们今年还相继引进了海胜石油化工有限公司、圣园生物科技有限公司(有望年底投产)和一个二级加油站;引进中韩合资兴办的牲猪屠宰及熟食品加工企业的招商工作也正在洽谈中,这些为调整我镇产业结构、加快我镇经济平稳较快发展发挥了积极、重要的作用。

3、基础建设力度加大。政府牵头的三岔路口城镇开发紧锣密鼓,正在抓紧建设之中。客运站建设项目申报成功,即将开始建设。改造维修了文化站、综治维稳大楼,机关内部硬化了操坪,修建了一个篮球场,机关环境进一步得到了改善。在村一级的建设中,修建了时丰坝的护栏,硬化了界碑村李子塘段1.8公里公路,徐广线墩河段的硬化也已经开工建设,折乔村土地整理项目已竣工,新建了大荆组织村活动中心。

4、农村工作态势良好。今年以来,我镇全面开展了惠农政策自查自纠和专项整治工作,由政府垫资,清退超标收取的“一事一议”等费用逾9万元,认真做好了集体林权制度和土地流转制度改革。全面实施农业规模化、良种化、生态化战略,做优做强了大荆特色农业。全镇种植西瓜6500亩,种植柑桔3000亩,发展优质稻1.1万余亩。加大了能源沼气建设的力度,新建和改建沼气池逾600个。大力发展了畜牧养殖业,把生猪和肉牛的养殖作为帮助群众脱贫致富的主导产业来抓,扶助建好了折乔和新联肉牛养殖场。截止10月底,发展肉牛逾2000头,出栏生猪6.6万头,发展生猪养殖大户(200头以上)7户。今年,我镇的畜牧养殖工作被市级评为先进。

5、各项事业全面推进。①维稳工作落到实处。今年成立了治安巡逻队,定期到村进行巡逻,调解各类纠纷矛盾50余起,积极做好复退军人上访工作,迅速稳妥处置了“七.四”重特大交通事故,受到了市政府的多次通报表彰。②计划生育逐步提升。先后两次开展了计划生育专项突击活动,补征社会抚养费逾6万元,督促落实手术62例,顺利通过省、市检查验收。③科教文卫有新进步。a、配合岳阳职业技术学院在大荆开展了“三下乡”活动,进行了科普知识的宣传讲座,举办了一场文艺演出、一次全民义诊。b、加大了教育投入力度,召开了议教工作会,对接送学生的校车进行了整顿,学校附近路面安装了减速带,学校危房改造项目即将启动。c、新型农村合作医疗参合率达到了90%以上,补偿参合农民医疗费用66.4万元。此外,我们还慰问特困户、老党员、复退军人共计70余户,送去慰问金达1.5万元。

6、队伍建设不断加强。①加强了农村基层党组织建设。新提拔重用村支部书记3人,妥善安置在任、卸任村支部书记到镇属部门5人,新成立党支部二个,新发展党员23人。

②加强了机关干部队伍建设。今年初,建立健全了签到制度、值班制度、财经管理制度等一系列内部管理制度,实行了优化组合,充分调动了干部的工作积极性。把星期一定为民情调查日,每周开展大走访活动,让干部实实在在的下到村里去,架起了干群“连心桥”。

二、影响和制约科学发展的问题

自学习实践科学发展观活动开展以来,大荆镇结合本镇实际,紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求,着力为民办实事,大力开展“走访慰问送温暖,问计于民促发展”活动,将深入学习实践科学发展观活动引向深入,共征求方方面面的意见建议32条,其中涉及思想观念方面的有8条,涉及经济发展方面的有7条,涉及改善民生与和谐社会建设方面的有12条,确保了学习调研阶段取得实效。经过梳理汇总后,主要涉及以下几个方面:

1、思想解放不够,创新力不强

相关职能部门对科学发展观认识不够深入,严重地将思想意识与发展实践相脱节,致使决策脱离客观发展规律,造成工作粗纺、效益低下、后遗症多。同时少数干部对科学发展观认识继续继承了本本主义,忽视了思想意识和认识的发展,致使办事教条、没有开拓精神。尤为突出的是习惯性的思维影响很严重,上级叫干啥就干啥,叫咋干就咋干,存在着出头的椽子先烂,枪打出头鸟,跟着队伍走等思想。缺乏独立思考能力,缺乏创新、争强好胜意识。

2、发展环境不够优

今年,大荆镇党委、政府认真贯彻落实全市“帮企业优服务促发展”行动动员大会精神,结合“干部下村入户进企业”活动,抽调专职干部做好联企工作。同时成立专项工作组,制定相关纪律,加强与企业之间的沟通,帮助企业解决开工建设的各项审批手续,用足、用好各项奖励扶持政策,多渠道帮助企业解决问题和降低生产成本。同时加大了集镇基础设施的建设力度,道路、电力、生产生活用水等方面都得到了很大的改善。但是“软环境”还不够完善,周边村民还一定程度上存在强装强卸、强索强要等不文明行为,极大的扰乱了集镇内企业的生产秩序,严重影响了企业老板扎根大荆的积极性。

3、少数党员干部存在作风问题

科学发展观的提出,为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设开辟了新的发展境界,也对各级领导干部的作风建设提出了更高的标准要求。当前我镇干部作风总体来说主流是好的,各级各部门能够加强思想教育整顿,大力开展作风建设,促进机关干部服务意识、服务质量明显提升,干群关系更加密切。但当前干部作风建设面临的任务仍然艰巨,有的领导干部身上存在的问题仍然十分严重,概括起来主要表现在三个方面。一是不思进取,得过且过。有的干部工作敷衍了事,能推则推,能拖则拖。有的人浮于事,上班迟到、早退。有的弄虚作假,欺上瞒下,报喜不报忧。二是学风不浓、玩风较盛。有的干部满足于一知半解、浅尝辄止,学习与实践“空对空”。有的沉溺于打牌,不仅在家里赌、与亲戚朋友赌,而且上班时间赌、在宾馆茶楼赌。三是办事拖沓,效率低下。有的干部做“传令兵”,以会议落实会议,以文件落实文件。搞调研蜻蜓点水,抓工作浮光掠影。有的办事拖拉推诿,不一次告知,让群众经常跑、到处跑。

4、农业产业结构不完善

大荆镇是个农业大镇,通过2001年大荆镇农业产调,有力的推动了大荆镇农业的发展,但仍然存在农业不稳,农业结构单一等问题。如没有形成主导产业,我镇种植业主要产品主要有水稻、西瓜、大棚蔬菜等,养殖业主要有肉牛养殖、牲猪养殖、家禽养殖等。产业呈零星分布,生产规模小,没有形成主导产业,没有真正的形成合力。同时产品质量不突出,没有形成品牌效应,经济效益低,农民积极性不高。还有就是产业化发展不快。农产品生产与市场连接不紧密,具有地方特色的优质农产品数量少,规模效益不高,缺乏市场竞争优势。规模不大,相对分散,难以形成气候,尚未形成真正意义上的区域化、规模化、专业化的大生产格局。

5、改善民生力度不够

今年来我镇实行了“为民办十件实事”,效果明显,群众反应良好。但是我们应该清醒的看到,还有许多热点民生问题还等待解决,如:农村社会保障问题,教育资源缺乏问题、维稳问题、水利维修等。这要求我们党委政府积极掌握第一手资料,了解群众的迫切需求,增加民生投入在财政中所占的比例,提高解决民生问题的能力。

三、今后努力的方向和措施

(一)落实科学发展观,以工业建设为主战场,大力招商引资

大办工业、招商引资、向上争项目三项工作是富民强镇的根本出路。我们要进一步把全镇干部群众的思想统一到三项工作上来,大力发展工业经济,加速推进三项工作,确保经济跨越发展,财政快速增收。

1、帮优扶强,培植骨干企业群体。后段时间,我们将继续开展“帮企业、优服务、促发展”行动,完善政府干部、派出所民警联企制度,并从资金、技术、政策、信息等方面加大对瑞立特钢、盈田米业、基荣木业、宇通电磁电器等规模企业的扶持,帮助其加大技改力度,扩大生产规模,增强其辐射带动能力,真正形成我们自己的骨干企业群。力争税收过200万元的企业达到3家,过100万元的企业达到4家,形成既有高峰,又有群山;既有一定科技含量,又有一定知名度的企业群。

2、争资引项,提升项目开发水平。坚持实施项目带动战略,以项目建设增强发展后劲,以项目开发推进对外开发。要充分利用大荆的资源优势、区位优势,采取上门招商、以诚招商、以商招商等多种形式,加大招商引资力度,扩大招商引资的成果。年内要全面盘活电影院闲置固定资产,力争引进1-2个技术含量高、能耗低、污染少、效益好的规模企业落户大荆,并向上争取各类项目资金600万元以上。

3、强化服务,加快推进工业突破。对引进的企业坚持做到有人管、有人抓、有人扶,实行全程跟踪服务,并抓紧制定工业主导产业发展规划,重点做好农产品加工、家具生产等传统优势产业规划,着力调整优化产业结构,引导各相关企业产品和服务成龙配套,形成紧密协作的产业链,鼓励企业做大做强,把有限的资源配置向龙头企业、骨干企业倾斜,促进企业转化升级。

(二)、落实科学发展观,以农业发展为大平台,夯实农业基础

按照生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求,切实强化农业基础地位,增强农业和农村经济发展活力,加速社会主义新农村建设步伐。

1、加强农村基础建设。加大对农村基础设施建设的投入力度,把改善农村生产生活条件作为重点。一是在公路硬化实现“村村通”,并做好上级通组公路政策实施前期工作,让大荆人民彻底告别“晴天一身灰,雨天一身泥”的历史。二是年内推动人畜安全饮水工程,着力解决一万多人的安全饮水问题。三是积极向上争取项目资金,对荷莲港等水库进行护砌整险,对山塘、灌水渠等进行游修,基本消除农田水利死角,确保旱涝无忧。四是积极推进改水、改厕、改浴、改厨建设,大力发展沼气用户,力争全年新建沼气池150个,大中型沼气池一个。五是配合市委、市政府“电力三年”行动计划,全面完成农网改造工程,实现城乡同网同价。六是年内协助建好段塘村活动中心,切实改善村级组织活动中心条件。七是建设好墩河村静恝源、津河源生态农庄,打造庭院经济新亮点。

2、拓宽农民增收渠道。一是壮大龙头企业,推进农业产业化经营。着重抓好畜牧养殖业。重点扶持大仙万头猪场和折乔肉牛养殖基地,并以此为龙头,整合资源,培育经营大户,形成特色板快,带动群众致富。全年计划新发展生猪养殖100头以上的大户20户,肉牛养殖20头以上的大户10户。大力推广良种良作。根据中央一号文件精神,全面推广实施植保工程,对农作物病虫害进行专业防治,提升农民的种植水平。力争2010年全镇发展优质稻26830亩。新发展优质稻种植面积在20亩以上的大户20户,300-500亩的双季稻示范基地2-3个。新发展10亩以上的西瓜种植大户20户。抓好秋季礼品西瓜,秋冬菜的种植向无公害、规模化、产业化发展。二是落实惠农政策,切实减轻农民负担。坚决兑现中央补贴给农民的粮补、退耕还林、移民后扶、能繁母猪等多项补贴资金,确保农民真正得到实惠。三是加大培训力度,为农民增收打造平台。推广实施“阳光工程”,进一步加大农村剩余劳动力的转移力度,扩大和提高劳务输出的数量和质量,千方百计为广大人民群众拓宽创收平台,开辟增收渠道。

3、提高服务“三农”实效。积极稳妥推进集体林权制度改革,盘活山林资源,维护林农权益,做好森林防火工作,保护森林资源。稳步推进支农信贷综合改革,完善农村金融服务,推进农村信用户、信用村建设。进一步加大财政对农村公共事业的投入,健全农村社会化服务体系,扶持发展农民专业化合作组织,促进行业协会发展。推进农村信息化工程建设,加强农业动植物防疫体系建设,健全农产品生产流通各环节的管理和监督制度,确保农产品质量和食品安全。

(三)、落实科学发展观,以民生工程为着力点,全力改善民生

坚持从改善民生出发,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,在构建和谐上取得实实在在的进展。

1、积极维护社会稳定。紧紧围绕构建和谐大荆这一目标,以科学发展观为统领,大力开展平安村、平安组、平安屋场的创建活动,建立健全镇、村、组三级安全责任网络,强化道路交通、中小学校事故安全的专项整治,防范和打击组织和黄、赌、毒犯罪,过细做好社会稳定排查工作,认真接待群众来信来访,把矛盾化解在基层,把问题处理在萌芽状态。建好一条法制宣传街,加强巡逻队在全镇范围内的日夜巡逻,为全镇社会稳定和经济发展提供有力保障。

2、突出抓好计划生育。狠抓“三查”、“四大手术”的落实和社会抚养费的征收,加强流动人口管理,严厉打击“两非”,坚决控制出生人口性别比,确保全镇人口出生率控制在6‰以内,符合政策生育率达98%以上,多孩率为0,男女性别比控制在110:100以内。加大对计生工作的经费投入,进一步完善村级阵地服务建设,保持全市红旗单位,力争进入岳阳市模范乡镇行列。

3、全面发展科教文卫。进一步加大科技推广力度,引导农民发展庭院经济,实现经济效益最大化。进一步加快发展教育事业,加大教育经费的投入力度,加强保学控流,贯彻落实“两免一补”政策,杜绝教育乱收费行为。进一步推动文化事业的建设,做好农家书屋的申报工作,健全基层文化网络。进一步加快卫生事业的发展,加强对卫生院和全镇药品市场的管理,完善疾病预防体系,严格防控流感,健全医疗救治和突发性公共卫生事件应急机制,积极推广新型农村合作医疗制度,确保全镇农民参合率达95%以上。进一步健全社会保障机制,扩大社会保险覆盖面,完成对五保户、“三无”对象、特困户等弱势群体的供养制度和救助制度,加大经费投入,积极推行残疾人帮扶制度、大病医疗救助制度。

4、加速集镇建设步伐。继续实施集镇“亮化、绿化、美化”工程建设,拓展镇街道200米,新增门店20家。加快推进供销社片区开发和汽车客运站的建设,改变多年来客运车辆乱停、乱靠现象。全面修缮农贸市场,确保集镇路边摊贩划行归市,集中有序经营。推动垃圾处理场建设工程,着力改善集镇环境脏、乱、差的状况。

调研报告总结范文3

在春节假期后的第一周,根据公司的安排,选择9户样本客户进行了节后卷烟库存调查,本次样本客户选择不同的客户级别,具有一定的代表性。由于节前除部分紧俏烟按计划供应外,其他烟都能敞开供应,很好的满足了客户的需求,而节后的客户的卷烟库存也能较好的反映客户的销售。通过与客户聊天和详细的库存调查,对本辖区的客户库存及春节销售作出如下分析。

一、春节期间卷烟销售品牌集中度较高

从调查表来看,客户的所有库存中畅销烟:中华、玉溪、红南京等的库存几乎没有,反映出春节销售的品牌集中度较高,而其他同档次卷烟只是在这几类烟销售完后才有人询问,造成其他同档次烟的库存相对较多,给其他替代品牌的后续宣传销售工作带来压力,特别一些相对滞销品牌如黄山1993,几乎无人问津,库存压力让客户担心。

二、客户库存中低档烟库存压力最大

在调查过程中,100元以上卷烟库存相对较小,而70元以下卷烟的销售很不理想。春节的卷烟结构大为提高,消费都消费能力大为增强,有好几个客户100元以上的卷烟几乎没有,但70元以下卷烟有好几箱的库存。节后将给中低档烟的销售带来不小困难。节后由于高档烟的社会库存较大,而中低档烟的客户库存较大,近一个月的销售将会是消化库存的时间。

三、卷烟零售价格不统一

通过本次调查,除部分紧俏烟能按统一零售价进行销售外,其他烟几乎都不能实价销售,特别是中低档烟更是近乎批发价销售,而黄山1993更是有个别客户低于批发价,大大打击客户的销售热情。节后标价签摆放和稳定价格工作将会成为我们工作的重点,切实维护好零售客户的利益。

调研报告总结范文4

一、 贯穿一条思想主线——全面贯彻“xxxx”重要思想

基层工会是工会的组织基础和工作基础,是把“xxxx”重要思想落实到基层的实践者。为此,一定要把全面贯彻落实“xxxx”重要思想作为头等政治任务来抓,在深入学习领会精神实质上下功夫,在推动工作创新发展上下功夫,在务求实效上下功夫,把“xxxx”重要思想贯穿到工作的全过程。要科学地观察当前新形势的特点给工会工作带来的新情况、新问题,把握基层工会组织变化规律,把握基层工会工作规律,抓住规律,迎难而上;要与时俱进,不断创新工作思路,丰富工作内容,拓宽工作领域,改进工作方式,在创新中形成新思路,在改革中求得新突破,在发展中开创新局面,在各项具体工作中体现新举措。

二 、创建学习型组织——在学习中工作,在工作中学习

基层工会组织也把创建学习型组织纳入了自己的视野。许多县市工会以及基层工会开展实施职工素质工程、知识武装工程、经济技术创新工程等活动,对推动职工队伍知识化进程起到了重要作用。开展了多次经验交流和理论与实践的研讨活动,在工会系统掀起了创建学习型组织的热潮。在这股热潮的冲击下,基层工会还不知学习型组织是怎么回事,也上行下效地开展创建活动,大有一轰而起之势。

基层工会组织是全体成员全身心投入并有能力不断学习的组织,它是让全体成员体会到工作中生命意义的组织。是通过学习,创造自我,扩大创造未来能量的组织。从创建学习型组织的内容来看,这是当代最前沿的管理理论或最先进的人力资源管理理论。创建学习型组织实质是提升企业管理水平,是企业管理水平的升华,需要从企业管理的角度进行策划,制定规划和目标。基层工会在创建学习型组织中只能是处于配角和协助的地位,如果基层工会大包大揽,一方面是不可能的,另一方面也容易出现形式主义和走过场。如果不把创建学习型组织放到企业党政工作的大盘子中来思考,工会是绝对承担不起这个责任的。

三、抓住一个根本任务——为全面建设小康社会而奋斗

基层工会工作在企事业、机关单位,是团结和引导广大干部职工为实现全面建设小康社会目标而奋斗的直接组织者。党的xx大提出了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的奋斗目标,这是党和国家在新世纪、新阶段的目标任务。因此,把广大职工群众团结和组织起来,充分发挥工人阶级的主力军作用,积极为全面建设小康社会贡献力量,就成为新世纪、新阶段各级工会组织的根本任务。基层工会一定要立足于党和国家工作的大局以及工会工作的全局,紧紧围绕企事业单位改革发展稳定这个中心,来思考和安排工作。要以技术创新为主要内容,以振兴发展企事业为目标,广泛发动和组织干部职工群众,开展技术革新、发明创造和合理化建议等群众性经济技术创新活动,持续形成学赶先进的热潮,最大限度地把广大职工群众的智慧和力量凝聚到全面建设小康社会的奋斗目标上来,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,更好地履行工人阶级的历史使命。

四、落实一个根本方针——全心全意依靠工人阶级

基层工会与职工群众紧密相连,是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要推动者。坚决维护党的领导地位和执政地位,始终保持工人阶级队伍和工会组织的团结统一,是新世纪、新阶段各级工会组织的重要政治责任。工会是党领导下的群众组织。工会基层组织是党密切与职工群众联系的基础,其工作开展得如何,直接关系到工会桥梁纽带作用的发挥。加强基层工会组织建设,始终是工会建设中的一个重要的也是根本性的问题,也是十分重要的战略性任务。搞活企事业,搞活工会整个工作,都要抓住全心全意依靠工人阶级这个主题来展开。基层工会一定要认清所肩负的历史责任,坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的落实。要进一步健全职工民主管理、民主参与、民主监督制度,完善公开办事制度,最大限度地把广大职工组织到工会中来,维护工人阶级队伍的团结和工会组织的统一,采取有力措施,推动“依靠”方针的落实。

五、加强基层工会组织——人才素质的培养

提高基层工会组织人员的决策能力,管理能力和综合素质他才能更好地为基层服务。基层工会工作人员要学以致用,把所学理论知识融入,渗透到生产、经营全过程中去,不断提高自身的综合素质,同时也提高了基层员工的技能水平、技能素质,基层工会组织应大力弘扬求真务实之风,组织好基层工会工作,不断开创基层工会工作的新局面。通过送培及定期的各种学习来不断提高基层工会组织的业务水平,使基层工会组织得到长足发展。

六、突出一个基本职责——代表和维护职工群众的合法权益

基层工会根植于职工群众之中,是职工群众合法权益的具体维护者。工会突出维护职能是工会性质所决定的。当前,职工最大的担忧是经济生活上的担忧、就业上的担忧、社会福利能否得到保障的担忧。为此,我们一要以“xxxx”重要思想为武器,以鲜明的职工代表者和维护者的身份,把维护职工合法权益作为基本职责来履行,增强责任感和使命感,坚持原则,敢于为职工群众说话办事;二要强化维权手段,运用平等协商、签订集体合同和职工代表大会两个机制的有效手段,在职工就业、工资分配、劳动安全、社会保障等方面增大维护的力度,特别是对生活困难职工和困难职工群体的权益给予有效的维护。要建立健全劳动争议调解委员会并充分发挥其作用;三要讲究艺术,善于维护,只要是有利于维护职工合法权益的方式、方法、手段都可以大胆地试,大胆地闯,适应维权的需要。

调研报告总结范文5

(一)从加强岗位培训入手,提高人员素质。

我局在狠抓监督检查的过程中,把事前的培训帮助作为一项重要的工作内容,分批分层次组织法律法规和药学业务知识培训,进行指导。同时采取有效方式认真督促医疗机构自身开展药剂人员岗位培训和继续教育,切实提高医疗机构涉药人员的法律意识、质量意识和药学专业水平,为规范药品管理提供有力的人员保证,打下坚实的基础。

(二)从规范购药渠道入手,保证药品质量。

为从源头上保证医疗机构药品质量,我局“三管齐下”,一是要求医疗机构高度重视营销人员和供货企业资质审验,做到“三查五对”(即查药品生产、经营许可证、营业执照、法定代表人委托授权书;对身份证、单位名称、法定代表人姓名、印章、授权范围),签订配送质量保证协议,把好进药第一关;二是加强药品营销人员管理,通过建立信誉档案、强化信用管理措施,督促医药企业严格依法聘用营销人员,严格实行对营销人员的审查考核和业务培训;三是大力整顿和规范药品市场秩序,专项打击无证经营药品、非法渠道购药等违法行为,有效地净化了市场。

(三)从建立健全制度入手,统一管理“软件”。

针对医疗机构药品管理没有明确的规范化质量管理体系的情况,我局在出台的《医疗机构药品质量管理制度》中按照国家法律法规的要求对医疗机构药品管理的“软件”,即组织机构设置、人员岗位职责、质量管理制度、相关资料记录等统一做了细化,督促医疗机构统一制作各项制度并统一上墙明示,统一对药品采购、验收、储存、养护、使用等各个环节的规范操作,统一做好各种资料收集和质量记录,使医疗机构在药品管理上做到合乎规定,有章可循。

(四)从创建“规范药房”入手,加强诚信自律。

为加强诚信自律体系建设,我局根据医疗机构等级规模不同,专门制定了《柘荣县医疗机构“规范药房”验收标准》,分县级、乡(镇)卫生院、社会医疗机构和城乡个体诊所三级制定相应的条款,符合要求的按照得分情况评为“规范药房”。“规范药房”采取动态管理,每年将根据监督检查和管理情况可升级或降级,对验收不合格的医疗机构将记录在案并作为重点监督对象增加检查次数,对屡教不改者采取有效措施进行整治并在新闻媒体予以公开曝光,从而充分地调动了医疗机构的积极性,主动地加强药品质量管理。

(五)从密切部门配合入手,建立长效机制。

一是与当地卫生行政部门联合组成了医疗机构药品规范管理领导小组,印发了《关于加强医疗机构药品管理的通知》,并成立了联合检查指导小组,加强指导;二是建立互通信息制度,卫生行政部门通报有关医疗机构涉药违法案件和检查情况,加强部门信息沟通,从而增强了部门沟通和药品监督执法工作透明度,也使医疗机构更加重视药品管理,提高了守法遵规的自觉性。

二、目前柘荣县医疗机构药品使用管理上存在的主要问题

(一)我县医疗机构药品使用监管过程中存在的问题

各级医院、乡镇卫生院及乡村卫生室等医疗机构,由于病患者相对集中,用药人群大,在用药品种、数量上相对较大,是人民群众药品使用最直接、最广泛的窗口,因此对医疗机构药品使用环节的监督管理,就显得尤为重要。但是通过这几年多的监督管理实践,我们感觉到,医疗机构在监督管理中主要存在以下问题:

1、进药渠道不规范。由于长期以来形成的习惯及经济利益的驱动,各级医疗机构都程度不同地存在着进货渠道混乱的问题。虽然药监部门一而再、再而三地责令其改正,并严厉打击其违法行为,但他们想方设法钻法律空子,使得药监部门无法有效地对其进行监管。

2、医疗机构药品从业人员素质低下。主要表现在两个方面,首先是法律观念淡薄,对《药品管理法》等相关法律法规缺乏必要的认识;其次专业知识匮乏,由于某些医疗机构负责人对药品从业人员专业知识的忽视,导致了药品从业人员整体专业水平相对低下,从而造成在药品使用管理上的效率低下。

3、药房、药库药品管理差。与药品经营企业相比,医疗机构的药房、药库在卫生条件、场地、设施等方面都相对较差,药品堆放杂乱无章,灰尘较大,拆零药品较乱,没有药房及药库管理制度,中西药品没有分开,药房、药库设施缺乏,基本上没有防尘、防鼠、防潮、隔热等设施,并且在药品验收制度的实行方面也明显存在不足。尤其在村级卫生所,依然还存在过期药品未及时清理的问题

(二)我县在对医疗机构药品使用环节行政执法过程中遇到的法律问题。

我国目前在药品研究、生产、经营等环节都制定了相应的质量管理规范,如药品研究领域有GLP、GCP,药品生产领域有GMP,药品经营销售环节有G等,这些规范都是严格按照《药品管理法》有关条款的要求制定出来的,具有法律效力。药品研究、生产、经营单位只有符合并通过这些规范的严格认证,才具有合法从业的资格,这些环节抓监管工作可以做到有法可依、违法必究。但是在医疗机构药品使用环节却遇到了一些违法行为无法追究的情形。医疗 机构尤其是基层医疗机构药品管理状况令人担忧,对百姓的健康和生命安全构成了极大的潜在威胁。医疗机构药品使用质量管理已经远远落在了药品研究、生产和经营等环节的后头。在现阶段,我国药事管理法律法规在医疗机构药品使用环节上还存在很多的不足之处:

1、欠完备、全面

我国新修订的《药品管理法》对医疗机构药品使用环节仅限于规定而规定,没有相应的约束条款,或只有禁则而无罚则,即规定了应当怎么做,却没有规定其相应的法律责任,使之在实际操作过程中难以有效地处理和解决不同形式的违法行为,致使医疗机构药品使用环节中许多违法行为得不到有效的威慑。而这些行为却无形之中对百姓的健康和生命构成了潜在的威胁。如:合法票据、购进验收有记录是医疗机构依法购进药品的依据和凭证,在《药品管理法》中虽作了明确规定,但却没有罚则,而这在实际操作中非常重要。

2、欠前后规定的一致性

《药品管理法》关于医疗机构药品使用参照什么质量管理规范才能获得认证许可并没有做出象GMP、G那样的明确规定,但在《药品管理法实施条例》的第八十三条关于药品认证含义中却提到“药品监督管理部门对药品研制、生产、经营、使用单位实施相应质量管理规范进行检查、评价并决定是否发给相应认证证书的过程”这样的描述,显然没有做到法律与法规的统一。

3、对药品使用从业人员业务学习缺乏硬性要求

我国目前实施的执业药师制度在药品生产、经营企业由于GMP、G认证必须配备的硬性规定,极大地促进了药品生产、经营企业从业人员学习的积极性。但医疗机构药品使用环节因没有相应的质量规范,该制度很难得到医院的重视,医疗机构药品从业人员不学习照样工作,无危机感,这就很难保证百姓用药安全,更不能正确指导患者合理用药了。

三、对规范医疗机构药品使用环节的设想和对策

(一)、完善补充现有法律法规

1、在现行的《药品管理法》的基础上,需对医疗机构的药剂管理章节增加如下内容:(1)医疗机构药品使用须经医疗机构所在地省、自治区、直辖市人民政府食品药品监督管理部门批准并发给《药品使用许可证》;无《药品使用许可证》的,不得使用药品。(2)《药品使用许可证》应当标明有效期和经营范围,到期重新审查发证。(3)医疗机构药剂科必须具有依法经过资格认定的药学技术人员;(4)具有与所使用药品相适应的药库、药房、设备、仓储设施、卫生环境;具有与所使用药品相适应的质量管理机构或者人员;具有保证所使用药品质量的规章制度。(5)医疗机构药品使用管理必须按照国务院食品药品监督管理部门依据本法制定的《药品使用质量管理规范》使用药品。食品药品监督管理部门按照规定对医疗机构药剂科是否符合《药品使用质量管理规范》的要求进行认证;对认证合格的,发给认证证书。(6)《药品使用质量管理规范》的具体实施办法、实施步骤由国务院食品药品监督管理部门会国务院卫生行政部门共同制定。

2、制订《药品使用质量管理规范》

制订《医疗机构药品使用质量管理规范》必须充分考虑医疗机构的特殊性;制订《医疗机构药品使用质量管理规范》可参照《药品经营质量管理规范》;制订《医疗机构药品使用质量管理规范》时除对药库、药房软硬件做出规定外,应考虑急诊室、防疫室、中药炮制室、病区药房、化验室、煎药室的药品管理问题。

(二)、医疗机构用药行为可实行“扣分制”管理。

“以监督为中心,监、帮、促相结合”是药监部门工作方针,为把这一工作方针运用到对医疗机构用药行为的监管上,建议可借鉴交警部门对驾驶员扣分的作法,对医疗机构用药行为实行“扣分制”管理。这一管理模式主要包括:按照《药品管理法》等法律法规对医疗机构使用药品的规定,制订一个扣分的标准,即扣分的内容,这一内容不宜过多、过细,但必须量化,有操作性,如

1、药械从正规渠道购进2分

2、建立药械购进、验收、登记2分

3、药械购进、使用帐目清楚2分

4、使用正规药品、器械2分

5、特殊药品管理规范2分

调研报告总结范文6

一、设立三个沟通方式。

设立意见箱,开通涌泉中学党支部意见反馈电话:0451-57263102。开通意见反馈电子信箱:ylxyqzx@xx。设立每周三为校长接待日。

二、召开三个层面的座谈会。

9月28日上午,召开了全体党员座谈会,下午召开了家长代表、行风监督员座谈会和全体教职工大会,会上传达了27日教育党委学习实践活动推进会议的精神。广泛的征求了社会各界对我校教育教学方方面面的意见和建议。

三、发放三份问卷。

在9月28日,涌泉中学党支部,面向学生,学生家长,社会各界分别发放了师德师风调查问卷,致家长一封信,征求意见函。通过问卷的形式,就人民关心关注的教育教学质量,师德师风,领导能力等问题广泛征求意见。

四、调研走访。

9月28日中午,领导班子一行五人,深入社区,学生家庭,人大代表,政协委员,企事业单位进行走访调研,广泛听取各届对学校办学的评价与要求。

五、问题的梳理。

经过形式多样的调查研究,把社会各届的意见和建议进行了归纳总结,统计出了涌泉中学党支部在各方面存在的问题,其中,共性问题9条,个性问题6条。

(一)共性问题。

1、教师老龄化趋势加大,中青年教师明显不足。

2、学生外流现象极为普遍,奔向县城,周边城市的比例较大。

3、硬件设施明显跟不上学校教育教学的要求,音体美理化心理室器材药品严重不足。

4、九年义务教育阶段小学与初中教育与管理脱节。

5、教育管理机制不健全,绩效工资没有落实,人员管理缺乏有效措施。

6、教育教学经费不足,奖惩机制难以运行,教师工作积极性不高。

7、农村中学教师评优、晋级比例太小,中级职称评定困难。

8、农村中学宿舍食堂符合要求的几乎没有,急需新建,稳定生源。

9、教师进县城定居的越来越多,对教育教学产生了一定的影响,也增加了不安全因素。

(二)个性问题。

1、学校音、体、美、卫生、心理健康教师缺乏,专业不对口,兼课情况普遍存在。

2、学校操场坡度较大,雨水冲击,造成水土流失严重,操场水沟密布,影响学生活动。

3、教学楼顶年久失修,雨天漏雨,造成粉刷的墙皮脱落,污损,教育教学活动无法正常开展。

4、校园绿化、美化方面需要规划。

5、校园文化健设需要加强,学生活动要丰富多彩。