廉政课程讲稿范文1
北京某研究院报告厅内，150多双眼睛聚精会神地望着讲台，认真记着笔记。“在场的都是科研领域的专业人士，大家都说说，用科研经费购置的照相机，有正规的票据，支出也在预算内，科研项目或课题完成后，这照相机该怎么处置呢？”台上的人微笑着发问。台下的人有的窃窃私语，有的相顾尴尬一笑。
被激活的法制课
“如何增强廉政法制课效果，避免‘走过场’？如何使预防真正出生产力？这些问题最终都要落到警示教育的效果上来。廉政法制课要有效，就不能走‘台上检察官闭着眼睛讲大道理，台下听课干部左耳朵进右耳朵出’的老路。”
前文所描述的场景，发生在一场北京检察机关为某研究院，就科研经费问题量身定制的廉政法制课上。台上授课的，是北京市院预防处处长杨淑雅；台下听课的，是该院全体中层以上干部和科研人员。报告的主要内容是在剖析案例的同时，针对科研经费的管理、使用、审计等方面，加强科研单位廉政风险防范工作、杜绝腐败现象发生，提出建设性预防建议。授课后，该研究院里又开展了一次盘查，以往被科研人员错误认为应是个人所得的固定资产，都在这次盘查中得到了归还和交回。“虽然我们多次强调，科研经费购置的固定资产归集体所有。但嘴皮子都磨破了，很多同志还是不买账，在盘查过程中拒绝登记，不配合工作，我们也没有很好的办法。这回好了，检察官一堂课，胜过我们天天讲。说句实在话，这廉政法制课的效果啊，真是我之前没想到的！”该院相关负责人说。廉政法制课是检察机关开展预防职务犯罪警示教育宣传的一项有效手段，也是展示预防工作成果的重要出口。“如何增强廉政法制课效果，避免‘走过场’？如何使预防真正出生产力？这些问题最终都要落到警示教育的效果上来。廉政法制课要有效，就不能走‘台上检察官闭着眼睛讲大道理，台下听课干部左耳朵进右耳朵出’的老路。”杨淑雅处长说。
北京市作为我国的政治、文化、科教、国际交往中心，率先形成科技创新和文化创新“双轮驱动”、城乡一体化发展的新格局，涉及社会领域广、投资项目多、资金数额大，而这也增加了诱发职务犯罪的风险和隐患。营造风清气正的廉政氛围，撑起首善之都的廉洁天空任重而艰巨。为了深入、生动地实现“警钟长鸣”，北京市检察机关立足检察职能，将深入开展警示教育宣传，作为预防职务犯罪工作的一项重要内容来研究部署。近两年来，为了让廉政法制课释放出大能量，北京市预防部门从立规矩、挖特色、做精品入手，通过调研出台相关管理办法、建立全市数据库、开展评比等方式，从程序标准上进行规范，从授课内容上开创特色，从授课水平上不断优化。像某研究院那样“检察官一堂课，胜过我们天天讲”的廉政法制课，北京市2013年共讲授了767场，平均一天两场，听课人数达7万余人。
“两个率先”：实现规范与共享
“为了让廉政法制课做成北京预防的一张好名片，北京检察机关就一定要敢为人先，从基础做起，一步步搭好通往看得见实效的台阶。”
好的制度设计是保障工作开展的大前提。2012年，通过深入的调研，北京市检察机关在全国率先制定了《廉政法制课工作管理办法》，从审批、授课、效果评估等几方面对该项工作进行规范，为实现廉政法制课的专业性、实效性和针对性提供了规范和标准。
与此同时，北京市检察机关还在全国率先建立了全市共享的廉政法制课资料库，囊括了2012年以来北京市院组织编写的文化、教育、医药卫生等十大领域预防职务犯罪读本，以及全市检察机关各行业领域的优秀讲稿。全北京市各级的检察机关都能够在资料库里享受到资源整合优化的便利。“为了让廉政法制课做成北京预防的一张好名片，北京检察机关就一定要敢为人先，从基础做起，一步步搭好通往看得见实效的台阶。”如杨淑雅处长所言，“两个率先”既是提高廉政法制课水平的重要基础性工作，也是北京市检察机关在预防工作中的首创之举。
“有了廉政法制课工作管理办法，大家都对讲授廉政法制课特别上心，备课比以前更认真和规范了。尤其是市里的廉政法制课资料库，有了好资源作参考，‘憋稿’的时候变少了，去讲课得到的反响也越来越好，不得不赞这个数据库太给力了。”北京某基层院预防干部由衷地说道。
“三个深入”：“特色订制”PK掉“大锅饭”式
“北京检察机关的廉政法制课已经做到了特色订制，很多区县院都立足各区域的特色，开展因人施教、行之有效的宣讲，这是和北京的特色预防相配套的。”
廉政法制课除了宣讲国家反腐败方针政策、解读相关法律法规外，还要通过剖析典型案例，为授课单位梳理廉政风险点，提出预防对策和建议。在实践中，北京市检察机关的廉政法制课不仅走进了国家机关、企事业单位，如国家教育部、国土资源局、中国铁路总公司等，还走进了党校、社区、农村基层组织等各类培训班，如中青年干部培训班、乡镇纪委书记培训班、农村新任两委培训班等。面对的行业和领域越多样，受众的需求就越多样，“大锅饭”式的廉政法制课不仅无法满足预防职务犯罪工作的需要，让授课缺乏针对性、教育性，还造成了宣讲过程生硬死板，宣教效果不痛不痒。
为了使听课对象和单位产生“闻过则省”的效果，北京市检察机关在针对行业领域预防调查的基础上，建立廉政法制课的约课制度，即相关单位需要提前一个月约课，将授课对象的行业、职位和级别通知检察院。“北京检察机关的廉政法制课已经做到了特色订制，很多区县院都立足各区域的特色，开展因人施教、行之有效的宣讲，这是和北京的特色预防相配套的。”市院预防处长杨淑雅说。
“你好，我是某行业某单位的，我们单位中层以上干部想在下个月请检察院来为我们讲授关于某主题的廉政法制课。”在建立约课制度后，北京市怀柔区院的廉政法制课接到了越来越多的“订制电话”。“我们接到电话后，会在一个月内结合授课对象所在领域的调查研究，确定典型案例，同时派人与相关单位纪检部门沟通需着重强调的廉政内容，采取一课一稿方式，确保授课质量。课后还会发放征求意见表，跟进沟通，帮助其完善廉政风险防控制度。”怀柔区院预防处长杨同柱说道。
值得一提的是，杨淑雅处长还把廉政法制课“特色订制”的精髓归纳为“三个深入”：一是有针对性地对授课对象所在单位存在的具体问题和难点做深入了解；二是对所属行业、领域的职务犯罪发案规律、特点原因进行深入分析；三是对行业、领域的发案数据进行深入研究。在“三个深入”的基础上，为授课对象定制一场生动地、有针对性和实践应用性的“特色课程”。
“十大讲义”：竞争中诞生精品
“我们的目的在于让廉政法制课发生一种‘鲶鱼效应’，让优秀的人才和课件脱颖而出，形成一个带动作用，从检察队伍内部激活对廉政法制课质量的重视，最终落脚到出精品、显实效上来。”
“医疗器械和医药药品购销，是职务犯罪风险高发的环节”，一名检察官自信从容地讲着，身后不断播放着精心制作的课件，坐在台下的“听众”认真地听讲，不时地点点头。2012年北京市检察机关举行了首届优秀廉政法制课现场评比活动，全市3个检察分院、16个区县院共递交了29份合计40余万字的讲课作品参加比赛。评选经历书面评审阶段后，排名前十的14份参赛作品进入现场评审决赛，由选手现场“授课”，来自中国社科院、教育部的专家进行打分和点评，前五名选手将纳入北京市廉政法制讲课优秀人才库。
“我们的目的在于让廉政法制课发生一种‘鲶鱼效应’，让优秀的人才和课件脱颖而出，形成一个带动作用，从检察队伍内部激活对廉政法制课质量的重视，最终落脚到出精品、显实效上来。”市院预防处杨淑雅处长解释北京举办“优秀廉政法制课评比”的初衷和期望，“这既是一种竞争，也是一种激励，只有精品的东西像鲶鱼一样动起来，整体才会更有活力，才会朝着追求进步的良性循环发展。”杨淑雅处长的脸上露出对北京廉政法制课未来的自信和期待。
事实证明，在为廉政法制课提供了规范和标准后，评比活动进一步带动了北京市检察机关廉政法制课的活跃度。授课的质量不断提升，精品不断涌现，受到了听课单位的好评和欢迎。2013年，为了进一步提升授课效果和讲义质量，北京市院开展了“廉政法制课十大讲义”评选活动，活动采取命题和自选形式，全市共50余篇讲义参加了评比，并邀请高检院、高校、行业单位等专家学者进行评审。此次评比活动中，涌现的精品讲义和优秀讲课人更加多了，北京市建立廉政法制课资料库和讲课优秀人才库的实效渐显。“我常常会为了其中一句话怎么表达更能出效果而反复改几十遍。办公室的同事常开玩笑说，我已经得了廉政法制课完美强迫症。但是我知道，好的东西才能出效果。”来自顺义区院的年轻预防干警郭航说道。他在十大讲义评比中获得了第一名。
“少年埋首文山奋笔疾书为哪般？”
北京一名预防干警的微信朋友圈里有一张广被点赞的照片，照片的题目是：“少年埋首文山奋笔疾书为哪般？”答：为了预防出生产力。
北京市检察机关通过出台廉政法制课管理办法和建立数据库加强规范化和共享化的基础性工作，实现了“两个率先”；通过摒弃“大锅饭式”的宣讲，从实效性、针对性出发，建立约课制度，采取特色订制、因人施教的方式，诠释了“三个深入”；通过廉政法制课评比活动，在预防队伍中产生“鲶鱼效应”，不断促进廉政法制课朝着精品化方向发展，诞生了“十大讲义”。这既是近年来北京市检察机关为加强廉政法制课工作做出的努力，也是努力后显现的实效。
廉政课程讲稿范文2
20*年以来，在学院党委的领导下，加强学习，努力工作，思想觉悟，业务学习，工作业绩等方面都取得了较大提高和进步，很好地履行了经济管理系副主任的职责。现将具体情况报告如下：
一、政治学习及思想情况
一年来，积极参加学校安排的各项政治活动和政治学习，认真学习中共中央一系列会议精神，用中央和上级党委的精神统一自己的思想和行动。工作中坚持落实科学发展观，加强党性锻炼和职业道德修养，遵守法纪，爱岗敬业，勤奋工作，以共产党员先进性标准严格要求自己。政治思想觉悟不断提高，能从较深的层次理解党的路线方针政策，也提高了执行党的路线方针政策的自觉性和主动性，政治上，思想上进一步成熟。
二、完成工作情况
一年来，在工作目标上力求务实高效，工作作风上力求扎实严谨，工作态度上积极端正。找准位置，勤奋努力，以教育部本科教学评估为契机，高质量地完成本职工作和学校安排的其他工作任务。
1，根据学院培养目标定位和社会对人才知识的需要，主持了本系本，专科培养方案的制定和修订工作，突出了实践性教学环节，加大了实践教学的学时，为规范组织教学打下了坚实的基础。
2，狠抓了课堂教学。针对本单位年轻教师多的实际，为夯建坚实的教学管理基础，组织安排了四次系级规模的听课评课和审查课件活动，指出不足，提出整改措施，提高大家的课堂教学水平。其中，摸底，提高，验收三阶段听课评课的活动在评估调度会上进行了介绍。并带领全系教师积极参加了学校组织的达标创优讲课竞赛活动。另外，还为本科生讲授了会计学，统计学两门课程，教学效果优良。
3，认真学习学院下发的“教学评建年”活动的有关文件，吃透精神，带领全体教师认真落实。结合本系实际，建立健全了本系教学管理的各项制度和实践教学的各项规范，整理了建立了教学管理的各种文档。
4，认真组织了期末试卷的评阅和整理工作。工作中，严密组织，严格程序，严格标准。在全校试卷大检查中获得很好的成绩，得到了学校和主管部门对肯定。同时，按照学校的有关标准和要求，提前部署了毕业论文工作和毕业实习进点工作。目前，大部分学生已完成了开题报告，实习单位的联系已近结速。
5，加强了学科建设和教科研活动。在去年科研方面取得显著成绩的基础上，进一步加大了工作力度，今年人均我们还排在全校前列。同时，上半年我们还申报成功了校优秀教学团队。在学科建设上，我们主动与旅环系等单位联合，以“工商管理”一级学科为长期建设目标，为未来硕士点申报作战略准备。
6，加强了教师队伍建设。经过努力，我系今年又引进了7名新教师，加强了新教师的培养，制定了培养导航计划。上岗前对新教师的大纲，教案，讲稿进行了认真审查，对所任课程进行了过关性试讲，并组织他们听取了怎样上好一堂课的学术报告。有关领导，指导教师随时听课，及时指导，期末考试前还由我给新教师进行了
命题原则及试卷编制技巧的讲座，使新教师能够迅速掌握教学各环节的要求和规范，提高教学水平。
三、廉政建设情况
一年来，认真学习了上级党委有关廉政建设的文件和规定，并认真落实廉政建设责任制度。在经费使用上，坚持统筹兼顾，勤俭办事，严格执行财经纪律和学院的各项要求，使廉政建设工作不断深入。
20*年，是繁忙的一年，辛劳的一年，也是收获较大，体会较深的一年。主要体会有三：一是要从大局的高度来认识和把握问题，摈弃个人得失，工作才能有持久的动力，也才能摆正各种关系。二是要把本职工作作为自己的事业去做，才能做出成绩，取得进步。三是找准位置，选准坐标，创新思维，扎实工作，才能提高效率，也才能得到领导和同志们的信任，支持和理解。
廉政课程讲稿范文3
廉洁自律、秉公办事，不谋私利，清白做人是对廉洁文化的高度 概括。物质生活日益发达的今天，面对各种各样的诱惑，有的人稍不 注意，就会陷入泥潭之中，难以自拔。勿以善小而不为，勿以恶小而 为之，不要只为了一己之利，对自己放任自流，损害了国家和人民的 利益二最终酿成大错，贪赃行贿必然要收到法律制裁，人民的审判。
中国在习主席的带领下正迈向世界的强国之列， 实现中国梦是每一个 国人的梦想。中国的廉洁建设事关每一个人，我们在如今的社会风气 下所做的应该是监督他人无论我们身处何地， 身居高位是为了中国梦 的实现，要抵制金钱的诱惑维持一身凛然正气！ 我们青少年正处在人生观、世界观、价值观逐渐形成的关键时 期，叶圣陶说过“好习惯要从小养成。”要想在成年后受人尊重、有所 成就。我们就必须从小人养成“以廉为荣、以贪为耻”的良好品德，从 小一身正气，成年后方能刚正不阿。
“廉洁”离我们并不遥远，它存 在于我们身边每一个角落。正如阳光，你不知光源尽头在何处，却时 时刻刻感受着它所散发的光和热，廉洁的情怀温暖人心，拉近人与人 的距离，廉洁的情怀充满正义，洋溢着催人奋进的正能量！
关于廉洁的报道范文_廉政通讯稿廉政文化进校园主题活动——我校团委学生会组织学生干部学习廉政文化 本报讯 为深入推 进廉政文化进校园工作，培育学生敬廉崇洁的价值观念。校团委在全校学生中组织丰富多彩 的反腐倡廉宣传教育活动，营造浓郁的校园廉洁文化氛围，增强广大学生规范做事、遵纪守 法的自觉性。
12 月 25 日晚 6:00，校团委学生会在行政楼会议室召开学习会议并深入宣传贯彻廉政文 化进校园主题活动。
廉政文化进校园是廉政文化建设的必然要求。全面推进校园廉政文化建设，对于加强校 园建设，培养学生崇廉敬德的思想品质、弘扬整个社会的廉政文化、促进社会和谐发展具有 十分重要的意义。
会上， 我校学生会主席团带领全体与会学生干部深入学习廉政文化相关理论知识与政策， 并与全体学生干部一起讨论并学习了廉政文化进校园主题活动。
与会成员高度重视理论学习， 开展廉政文化学习讨论活动。
党风廉政教育活动通讯稿 党风廉政教育活动通讯稿 本文作者：郑少宇 原创投稿 为不断增强党性观念和廉洁从政意识，切实提高拒腐防变能力，预防职务犯罪。7 月 20 日，县交委党委书记黎明、纪委书记米国好、副主任翁寿刚带领交通系统干部职工，参观了 重庆市渝西预防职务犯罪警示教育基地，开展了党风廉政教育活动。
首先，全体干部职工在二楼报告厅观看了由各地典型职务犯罪案例编辑而成的预防职务 犯罪警示片教育片， 多个典型案例深刻剖析了一些党员领导干部由于放松了自己的思想防线， 经受不住金钱的诱惑、 一步步走向贪污腐败的原因， 他们犯罪后的认识和忏悔令人印象深刻。
接着，在讲解员的带领下，大家参观了预防职务犯罪警示教育展厅，观看了图文并茂的职务 犯罪案例，通过行走在“如履薄冰”和现场感受亲人探视的模拟场景，大家思想上得到一次 洗礼，内心触动很大。最后，大家认真聆听了荣昌县检察院有关领导，结合交通运输工作实 际所做的党风廉政建设专题法制讲座。
在活动结束时， 黎书记要求全系统党员领导干部， 加强廉政教育的学习， 增强廉政意识， 保持清醒头脑；正确行使手中的权利，尤其在工程招投标、行政执法自由裁量权等方面，一 定要规范操作，做到警钟长鸣。篇三：反腐倡廉 警钟长鸣 通讯稿 反腐倡廉 警钟长鸣 ---雷沃动力纪委组织参观天津津西监狱 为贯彻落实福田汽车集团党委关于积极开展廉政风险防范管理工作的要求，加强领导干 部作风建设，筑牢防腐拒变的思想道德防线，保障雷沃动力可持续发展，提升领导干部廉洁 自律意识和廉政风险意识。2011 年 10 月 28 日上午 9 点 20 分，雷沃动力党委、纪委组织的 由公司党委副书记周德贵带队参观天津津西监狱开展反腐倡廉警示教育活动。
共计 35 名副部 级以上领导干部参加本次活动。
黑色笨重的铁门、超高的院墙、满眼的铁刺网，还有塔式岗楼内荷枪实弹的士兵，让人 感到有一点紧张，在狱警的带领下，领导干部们首先参观了监狱收押室等基础设施，对津西 监狱的工作流程、特点及基本职能进行了了解。由监狱张狱长主持召开了雷沃动力公司警示 教育大会，大会第一部分两名经济犯分别讲述了自己由于精神松懈，一步步由功成名就逐渐 贪婪并走向犯罪的经历。原本让人羡慕的生活，如今妻离子散，悔恨万千。第二部分党委副 书记周德贵，代表公司向津西监狱赠送礼品，并发表讲话。周书记指出，两名经济犯的案例 非常具有代表性，他们由人前风光、人人羡慕沦为阶下囚，其中的警示意义，我们不得不深 思。各领导干部回到工作岗位后，要高举廉政大旗，时刻保持惊醒，并配合公司党委、纪委 把本次活动收获的感受及心得落实到纸面上。 通过这次活动各领导干部亲身感悟，聆听鲜活的犯罪案例，为大家敲响警钟，起到了警 示作用，促进和推动党风廉政建设工作。篇四：廉政稿件 律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人 1、从杨善洲同志身上看廉政 最近观看了电影《杨善洲》 ，老书记的身上有很多值得人们学习的地方，廉政就是一名优 秀的共产党员应该具备的一项条件。
1964 年，杨善洲担任施甸县委书记时，组织上提出把他爱人转为城镇户口，他谢绝了； 1978 年，上级组织部门有个通知，地、师级干部，家在农村的妻子、母亲、不满 16 岁的子 女可以转为城市户口。当时，杨善洲家除大女儿外，都符合进城的条件。当组织部门将他家 “农转非农业人口”的报告打上去时，他坚决要求撤销报告。他说： “身为领导干部，我应该 带个好头。我相信我们的农村能建设好，我们全家都乐意和 8 亿农民同甘共苦建设家乡。
” 1982 年盛夏的一天，保山地区中专生招考张榜处，有个 18 岁的姑娘眼睛睁得大大的在 榜上寻找了无数遍， 还是没有看到自己的名字。
杨善洲过来拍拍自己小女儿杨会芹的肩头说： “别难过，明年再考。
” “爸爸，要是明年还考不上你能给我安排个工作吗？”女儿可怜巴巴 地问。杨善洲紧锁眉头，严肃地看着女儿： “不行！我没这个权力。
” 1986 年，姚关乡的一位副乡长在杨善洲家看到老书记的老伴和女儿们正在吃包谷饭，得 知老书记家里的粮食不够吃只好用包谷掺在饭里时，这位副乡长流泪了，当即让乡民政给老 书记家里拉去了两袋救济粮。杨善洲知道后，批评了他： “好多人家连包谷饭都吃不上呢，接 济要接济比我们更困难的家庭。
”他叫家里人将送来的粮食退了回去。自己常年不在家，政策 允许范围内的照顾也不给家人享受，杨善洲做过的类似事情数不胜数。这些足以让我们看到 了，老书记用毕生精力践行了一名共产党员的铮铮誓言，忠贞不渝地坚守了一名共产党人的 精神家园。
老书记一辈子把党和人民的利益放在首位，一辈子淡泊名利、地位，一辈子公而忘私、 廉洁奉公。这所有的一切都值得我们学习和传扬。
2、立足本岗律己才能律人 部门与工厂外部关联较少，但廉政这项工作也要进行开展，工厂每月都有近万元针对改 善的奖励，工厂这部分的预算主要用于鼓励一线员工参与改善，在这些改善项目中 tps 推进 部针对重点项目都进行了参与，但是在奖励分解时，应该忘记私利，从发展业务的角度出发 将所有奖励分配到生产一线。
于此同时， 结合公司的政策， 对工厂的改善进行进一步的指导， 在公司给予奖励的业务如重大改善、改善提案、ie 等项目为工厂的员工谋福利。
在现场管理方面更不能把感情与工作混为一谈，现场管理应是一项按照标准执行的长期 工作，一旦掺杂个人情感必将造成现场管理的持续下滑，在生产现场出现这种现象将会造成 安全、质量、成本、交货期造成直接影响，所以作为这项业务的主管要顶住压力，勇于暴露 问题，只有这样才能有利于问题的解决。
3、持续开展，固化于制 促进部门廉政文化持续有效地开展贵在坚持，在开展廉政文化建设过程中，要树立先进 典型，通过撰写廉政论文等方式，开展教育，促进领导干部深入思考自己的人生观、权力观 和政绩观。
这样将学习文化与执行文化相结合， 使企业廉政文化建设 “内化于心， 外化于形， 固化于制” 。篇五： “廉洁从教 师德之本”通讯稿 天桃学校开展“廉洁从教 师德之本”党课活动 “其身正，不令而行。其身不正，虽令不从。
”为深入进一步推进学校师德师风建设和党 风廉政建设工作，近日，南宁市天桃实验学校组织各校区党支部分别给全体老教师上了一节 生动的“廉洁从教，师德之本”的党课。
各校区支部书记结合古代现代师德典范，教育伟人的行为思想，给大家呈现了一节生动 的廉洁教育课堂，给予大家精神粮食。她围绕着廉洁从教，是为师之道；廉洁从教，要坚守 高尚情操；廉洁从教，做学生的楷模这几点展开教育。学高为师，身正为范，作为一名人民 教师， 肩负教育使命， 是孩子学习的模范， 无论在什么场合， 都要时刻不忘自己的教师身份， 言谈举止要文明得体，切实做到严以律已，以身作则，用一个高尚美好的人民教师形象去影 响学生，熏陶学生，促进学校各项工作有序进行。她还说，为人师必须要加强自身修养， “修 身慎行，敦方正直，清廉洁白，恬淡无为” ，这是为师立教之根本。正如苏霍姆林斯基所说， 智慧要靠智慧来培植，良心要用良心来熏陶。随后，各校区还组织大家观看了廉洁从教，师 德楷模的视频，通过视频，让大家更为触动地了解到为人师者廉洁从教的重要性。
廉洁从教的根本在与保持廉洁自律，廉洁自律浮于高尚的情操，廉洁自律以高尚情操的 一个重要表现，高尚情操是保持廉洁自律的深厚根基。
关于廉洁的报道范文_2017关于廉政的演讲稿2017 关于廉政的演讲稿 尊敬的各位领导，各位评委，朋友们： 大家好! 我是来自部门的，我今天演讲的题目是：众手筑起“廉洁墙” “千锤万凿出深山，烈火焚烧只等闲;粉身碎骨全不怕，要留清白 在人间。”当我们吟诵这首着名的《石灰吟》时，无不被明代民族英 雄于谦的一身正气、满腔忠诚所震撼和感动。干干净净干事，清清白 白做人，是一个人一辈子要维护的尊严和骨气，也是一个企业健康和 谐发展的精神基础。在我们公司，向来将廉洁诚信、依法经营、以人 为本、跨越发展作为第一要务，同时也作为全体员工的行为准则。无 论走在公司的哪个部门、哪个岗位，我们都不难发现“文明守法，诚 信务实;高效有序，科学规范;敬业爱岗，团结拼搏;自律自强，廉洁公 正”的三十二字《员工守则》。这三十二个字，既是醒目的“提示牌”， 更是铭记在每位员工心中的“防火墙”。
上至领导， 下至员工， 每一天， 每一时，每一刻，廉洁自律的“弦”都绷得紧紧的。唯其如此，公司的 发展才如此的大气和强势;唯其如此，各个部门才充满了朝气和活力; 唯其如此，每一位员工都如此的坚定和灿烂。为了教育和培养员工的 “廉洁、忠诚、创造、奉献”意识，公司未雨绸缪、运筹帷幄，做出了 一系列有力的举措，使廉洁教育渗透进公司管理的方方面面。无论是 《公司员工行为规范》，还是《公司员工作纪律》，都将廉洁自律建 设作为重要内容加以规范;无论是公司每年专门召开的廉政工作会， 还是在其他公开举行的会议上，公司领导总是亲自出席、谆谆教诲， 大力倡导廉政建设，形成自上而下抓“廉建”的管理格局。为了落实管 理责任， 公司党委每年都要与各项目部签订 《党风廉政建设责任书》 ， 将任务分解到位，将责任落实到人，将监管贯彻始终。
如今，公司廉政建设形成了网格状格局，纵向到底，横向到边， 人人都处于廉政建设的管理体系之中， 为建设忠诚团结的员工队伍奠 定了坚强基础。
正所谓“千里之行， 始于足下”， 作为每一名有责任心、 有使命感、有进取心的员工，都面临着不容回避的选择：是选择岗位 建功、无私奉献;还是选择得过且过、沾沾自喜;是选择主动担当、勇 挑大梁，还是选择左右观望、得过且过;是选择高风亮节、一身正气， 还是选择火中取栗、沆瀣一气。正如沙翁笔下的哈姆莱特曾说，“生 存还是死亡，这是一个问题”。
作为公司员工，我们必须清楚地回答：“我们应该爱岗敬业、洁身 自好，而不是争名夺利、营蝇苟狗!”我们应该清楚地认识到，廉政建 设，人人有责!我们只有时时清理自己的思想，使自己的一言一行、 一举一动， 都是为着公司的利益、 为着客户的需求、 为着发展的大局， 才能够在任何时候，都坚持“廉洁自律”、“忠诚无私”，也才能够在任 何时候，把“反腐倡廉”进行到底!大家知道，一个人的力量是有限的， 但当所有人都行动起来的时候，力量却是无穷的!公司的发展需要每 一个员工的参与和努力，“诚实守约、廉洁从业”建设，亦需要所有员 工的参与和努力。“一滴水，折射的是太阳的光辉”，当许多水滴汇集 起来的时候，就是滔滔洪流，浩浩荡荡。在我们身边，不乏为了公司 发展而鞠躬尽瘁、竭尽心力的老员工，也不乏为了公司的发展而奉献 青春、开拓创新的新员工，无论在哪个岗位上，大家都是在为了同一 个目标而努力，那就是使公司在未来的市场竞争中始终处于不败之 地， 为当地经济社会发展做出更大的贡献。
南宋诗人朱熹有诗云： “半 亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊;问渠哪得清如许，为有源头活水来”! 在公司锐意创新、务求发展的新阶段，我们每一位员工只有全面而准 确地贯彻落实科学发展观，严格而坚决地执行公司的规章制度，从我 做起，从现在做起，从点滴小事做起，才能找准自己的坐标，在平凡 而又不平凡的岗位上做出应有的贡献。
只要人人行动起来， 众志成城， 公司的廉政建设一定会结出丰硕的果实。
我的演讲结束，谢谢大家。
2017 关于廉政的演讲稿 古人云：“廉者民之表也，贪者民之贼也。” 明朝时，嘉兴知府杨 继宗清廉自守，深得民心。一次，一名太监经过这里， 向他索要贿 赂，他打开府库，说：“钱都在这儿，随你来拿，不过你要给我领取 库金的官府 印券。”太监怏怏走了，回京后，在明英宗面前中伤他。
英宗问道：“你说的莫非是不私一 钱的太守杨继宗吗?”太监听后，再 也不敢说杨继宗的坏话了。
由此可见，廉洁对于我们来说是多么的 重要。
来说说发生在我身边 的一件事吧! 我有一个叔叔在政法部门工 作，手中也有一定的权力，托他办事的人也挺多，有请他吃饭的，也 有送礼的。可我叔叔总是一一拒绝。有一次，我叔叔的一个朋友来请 他吃饭。原来，那个人驾车违反交通规则所以驾照被扣留了，要一个 月以后才能拿回去。于是就想求我叔叔帮忙。可叔叔却毫不留情地回 绝了，并严肃地说：“如果你请我吃饭，我就帮了你的忙，这不就成 了交易了吗?再说，违反交通法规不好好接受处罚，对你今后开车没 好处。”朋友惭愧地低下了头。叔叔常说，吃人家嘴软，拿人家手短， 要做一个好的公仆就必须防微杜渐，从小处做起。
最后，让我们切记：以梅为榜样，扑鼻香自苦寒来;以兰为榜样， 君子之交淡如水;以人为榜样，勤政廉政促和谐。
2017 关于廉政的演讲稿 各位领导，各位同事，各位朋友： 大家好。我是来自传动事业部的刘学召，我今天演讲的题目是廉 洁自律，珍惜拥有。
古语有云：正心，修身，齐家，治国，平天下。廉洁修身乃齐家 之始，治国之源，平天下之基。
廉政课程讲稿范文4
一、“三化”齐驱构筑宣教大格局
——制度科学化。一是坚持党委统一领导，将各个阶段反腐倡廉宣传教育工作纳入县委宣传教育工作的总体部署之中，各级党委主要领导亲自过问并积极参与反腐倡廉宣传教育的相关活动，及时成立由党委主要领导同志负责的各级反腐倡廉宣传教育工作领导小组；二是切实建立健全“大宣教”工作机制。建立健全一系列工作制度，如联席会议制度、情况通报制度、重大事项协商讨论制度等；三是纪委切实发挥组织协调作用，扮演好自身的角色；四是进一步明确相关部门的职责和任务。组织、宣传、人事、文化、教育、党校等部门和报刊、广播、电视等新闻媒体，按照各自的职责分工，切实履行好职责，大力开展反腐倡廉的宣传教育工作，形成宣传教育“大合唱”。
——目标责任化。竹溪县纪委始终注重从强化目标责任入手，紧紧抓住责任这条主线，以目标考核为支点，以监督检查为动力，努力使宣教工作上档次、有作为，形成宣教责任众肩挑。对乡镇纪委和县直各单位纪委、纪检组（监察室）提出了明确的目标任务并纳入纪检监察工作年度考核，年底严格考核兑现，考核成绩与各单位党政组织及纪检干部评先表彰挂钩，从而使宣教工作的任务指标达到了量化、硬化的要求，变“软工作”为硬指标，促使基层单位自觉强化宣教工作。对委局机关干部同样实行量化目标考核，明确分管领导，各室主任为第一责任人，宣传教育任务量化到业务室到每个纪检监察干部，年初对机关各业务室制定了全年宣传任务指标，每月跟踪督办并通报，半年奖惩兑现，形成机关人人搞调研，个个写信息的新风。
——指导经常化。为使宣传教育工作平衡发展，相互促进，我们自我加压，坚持每季度提出宣传工作重点，抓好宣传导向，并建立了由县纪委领导主持，县委组织部、县委宣传部及新闻单位负责人参加的联席会议制度，定期召开会议，搞好协调；同时，每半年下发一次情况通报，对基层宣传工作的质量和进度进行讲评。坚持每月召开一次由各室主任和“宣传信息员”参加的宣传、信息稿件评析会，对产生的好公文、优秀调研文章及好信息进行总结学习，对机关各室撰稿用稿情况进行通报，提高了机关各室宣教质量和水平，以此推进宣教工作上档次。同时，以每年组织的纪检监察干部业务培训为契机，专门举办宣传教育工作讲座，对纪检监察调研信息撰写、先进经验先进典型总结、警示教育学习等内容进行培训讲解，提高全县纪检监察干部宣教工作的业务水平。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。随着宣传教育领导体制、工作机制的建立健全，目标任务的细化分解，业务工作指导的进一步加强，竹溪县宣传教育工作基础也得到了不断夯实，取得了一个又一个突飞猛进的发展。近年来，全县共撰写反腐倡廉调研信息1000余篇，其中被《中国纪检监察报》、《中国监察》等部级知名刊物采用10余篇，被省市纪检监察报刊杂志以及新闻媒体采用200余篇条，部分调研信息受到编辑点评和转载，每年都有一些好的作法经验在省市交流和获奖。
二、“四抓”并举营造宣教浓氛围
鲜活生动的内容，让宣教活动“百花齐放香满园”。竹溪县纪委紧密结合反腐败形式，四抓并举，不断创新宣教工作内容，在全县营造出了浓厚的宣教氛围。
——抓主题，拉紧教育主线。坚持一年突出一个党风廉政教育主题，以每年的党风廉政“宣教月”为主阵地，集中开展反腐倡廉宣传教育活动，提高党员干部抵制腐败的免疫力。同时，严格坚持县纪委领导在党委中心学习组和各部门讲党课的制度,深层次，宽角度宣传党的方针政策及党纪法规知识，据统计，全县纪检监察机关先后组织以艰苦奋斗、作风建设、权力观等为主题的党课教育100余堂次，受教育党员达3000余人次。
——抓典型，拉紧思想防线。为及时宣传总结我县反腐倡廉成果，我们在全县各地广泛收集先进典型材料，每年都要总结推广一些好的经验作法，树立一批先进典型。如我们推介的原向坝乡党委书记王世汉同志，其先进事迹受到省市好评，20__年获得“全省党风廉政建设先进个人”称号。由宣教室同志采访撰写的《大山深处廉书记》一文在全市进行了事迹报告并被省市刊物转载，同时，得到了广大群众的认可和良好口啤。
——抓警示，拉紧是非界线。充分利用执纪办案的优势，用身边的人和事开展理想信念教育，明辩是非，警钟长鸣。如县纪委在查处原前进茶场场长周某窝案过程中，结案后，对案情进行反复研讨剖析，撰写的《一切以群众利益为根本出发点》的案例分析在市县进行了总结交流，在社会引起了极大的反响，取得了较好的警示教育效果。
廉政课程讲稿范文5
xxx厂党委严格落实《集团党委关于深入开展“基层党建工作建设年”和“基层党建制度落实年”（以下简称“两个年”）活动的工作方案》，扎实开展党建基础工作，把“两个年”活动列入党委工作重点任务，对照清单调研整改，结合发电厂工作实际，活动开展情况总结如下：
一、活动开展情况
1.深入学习精神，紧紧围绕生产经营工作，全面加强党的建设。xx厂全体党员干部以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的和二中、三中、四中全会精神，贯彻党章要求，继续深入开展“两学一做”学习教育活动，学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，学习《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《谈治国理政（第三卷）》等理论书籍，坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高党建工作质量。党员干部坚持政治理论学习,截止10月份，厂党委开展理论学习中心组学习10次，学习内容41条，效果明显。全厂党员干部通过本钢日报、“学习强国”、干部在线学习、新媒体在线学习平台等媒介自主学习不断提升党员队伍的党性意识。
2.落实“基层党建工作建设年”和“基层党建制度落实年”活动工作。推动基层党组织全面进步全面过硬，结合发电厂实际，贯彻落实“基层党建工作建设年”和“基层党建制度落实年”活动工作，紧密结合发电厂生产经营开展党组织活动，下发了《北营发电厂党委落实“基层党建工作建设年”和“基层党建制度落实年”活动工作方案》、《北营发电厂党委关于划分“党员责任区”、设立“党员先锋岗”工作方案》和《北营发电厂学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的实施方案》，并加强“共产党员之家”阵地建设，继续深化“讲奉献、比业绩、创一流”党员建功立业主题活动，设立“党员示范岗”，划分“党员责任区”，组建“党员先锋队”，充分发挥党员在企业各条战线深化改革、生产经营工作中的先锋模范作用。
3.加强化宣传引领，推动党员干部发挥先锋模范作用。充分围绕发电生产经营任务，开展宣传教育工作和纪念中国共产党建党99周年系列活动。各支部积极上报宣传稿件，截止10月，《发电期刊》发稿300余篇，“北营发电”微信公众平台出稿27篇，制作宣传短视频11个、向本钢日报投稿80余篇，及时宣传发电厂在疫情防控、对标管理、持续改善、安全生产、作风服务中的新实践、新经验、新成效，并深入挖掘和选树各类先进典型模范人物。深入落实意识形态责任制，着重加强和改进网络意识形态工作。党委把握正确舆论宣传导向，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。通过多种形式开展思想动态调研，了解掌握党员干部、职工群众所思所想，各支部每月上报职工思想动态报告，党委对职工队伍意识形态进行研判，以行之有效的形势教育和舆情引导凝聚力量，提升整体战斗力和向心力。
4.加大党建责任制考核，切实提高干部队伍的责任意识和履责意识。认真贯彻执行党内法规制度，推进企业党的建设和全面从严治党工作扎实开展。突出抓好《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》学习宣传贯彻，深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内政策法规，落实《中国共产党党内法规执行责任制度规定（试行）》，党员领导干部切实强化制度意识，带头维护制度权威。支部书记要贯彻落实上级党委关于履行全面从严治党主体责任工作部署，其他干部也要履行好党建工作的“一岗双责”。严格按照北营发电厂有关干部考核方面的实施办法对在职中层干部进行考核和管理。按照《北营发电厂中层领导干部考评方案》、《发电厂党建责任制考核方案》，厂党群工作室时刻督导中层干部各项工作和各支部党建工作的落实情况，并将督导结果纳入到考核之中，很大程度上调动的广大中层干部的工作积极性，增加了考核的透明度，使考核工作更加合理、公平、公正。
5.加强党风廉政教育，筑牢拒腐防变之墙。切实增强全体党员党风廉政责任意识，加强廉洁自律教育。党委与支部、党支部与全体党员签订了党风廉政建设目标责任书。全体党员严守党的各项纪律，将党委的决策部署和党风廉政建设安排落到实处，与岗位职责一起落实。认真贯彻执行《准则》《条例》，强化自我约束，对配偶、子女加强教育管理，自觉接受党组织和群众监督，落实重大事项请示报告制度。8月份组织今年子女升学的干部职工签订不举办升学宴承诺书，每月开展政治性警示教育活动。并完善了廉政档案和廉洁谈话等制度，推进党风廉政建设制度化、规范化。
二、存在问题及整改措施
1.存在问题：
1.培训方面还不够扎实。培训形式不够丰富，课堂讲解的内容不生动形象，调动参训人员积极性不够。对培训后续效果跟踪不够，培训内容不能入脑入心，对实际工作促动不大。
2.党支部“三会一课”不够规范、形式不够创新。各党支部党课形式单一，缺乏互动交流，没有有效发挥网络媒体、“学习强国”平台作用。存在照本宣科，没有采取视频、PPT等形式讲党课，内容枯燥，学习成效不够。
3.“党员过政治生日”不够扎实。通过抽查，还有个别党员记不清入党时间。
4.谈心谈话工作开展不规范。各支部虽然建立了谈心谈话记录本，但谈话形式还不够规范，公司未制定谈心谈话制定。
5.个别支部党建基础归资料存放不够全面。
二、整改措施：
1.建立常态化培训机制，制定年度培训计划，通过组织集中培训、座谈研讨、体会交流、现场见学，强化对基层支部书记党章党规、党的基本理论、党建工作业务的培训，增强课堂趣味性、互动性，利用微视频、微动漫等形式进行授课。
2.落实党建工作责任制，坚持领导带头，把党建工作与生产经营工作同部署同推进。抓实“三会一课”、组织生活会，开展好民主评议党员和主题党日教育。抓好党员教育培训，开展好创先争优活动，发挥党建引领作用。扎实推进工作制度体系化，抓好党建工作责任制度和述职评议考核制度。扎实推进阵地建设规范化，抓好基本设施、统一标识、党务公开栏等建设。
3.下发《xx厂关于“党员过政治生日”活动教育党员牢记入党时间的通知》，通过加大抽查力度，现已整改完毕。
廉政课程讲稿范文6
一,注重提高理论素质.认真学习思想,邓小平理论,三个代表重要思想,落实科学发展观,实事求是.具有较强的敬业精神和奉献精神,工作作风踏实,吃苦耐劳,讲求效率.
二,抓好教研管理工作.建立健全规章制度,撰写及修订管理文件.做好每学期的日常教学检查,保证教学的正常运转.在课程安排,期末考试,毕业审核,证书发放,新课试讲,数据统计,材料上报等重要环节认真负责.贯彻学院决定,对《形势与政策》课程进行改革,对授课内容,形式,人员层层把关,以保证课程的严肃性和实效性.
三,积极实施质量工程.
根据上级指示精神,于3月16日至4月2日,组织开展了2010年度部级,省级特色专业建设点遴选与推荐的相关工作,获选部级,省级特色专业建设点各1个.10月13日至27日,组织开展了第六届辽宁省高等学校教学名师及2010年辽宁省普通高等学校专业带头人遴选及推荐工作,获选第六届辽宁省高等学校教学名师奖1人.
四,修订新版教学计划.
根据学院教学改革需要和教务处工作规划,从2010年3月,教务处全面启动教学计划调整和修订工作.因新计划将从2010级新生开始实施,时间紧,任务重,教务处想尽办法调动力量,提高效率.
利用假期时间,教务处将学院现有教学计划同中央音乐学院,中国音乐学院,上海音乐学院,四川音乐学院等音乐院校教学计划进行了认真比对和研究.开学后向各教学单位下发《关于启动教学计划修订工作的通知》,在各单位自行研讨的同时,组织人员深入了解学生学习现状,召开了为期两周的应届毕业生座谈会.5月12至19日,根据各教学单位提交的新版教学计划初稿,结合多年教学管理工作经验,召开专题研讨会,分别与各教学单位进行多次研讨,初步形成讨论稿.
8月28日,教务处下发《关于征求新版教学计划修改意见的通知》,向各教学单位及院学术委员会征求修改意见.随即再次组织召开各教学单位2010版教学计划修订座谈会,最后成定稿.基本上按预定程序完成了修订工作主.
五,协助完成其他工作
(一)协助做好招生工作.虽然招生工作已不属于教务处工作范畴,但根据学院安排,2010年的招生工作仍需教务处协助完成.在辽宁省艺术类统考和学院省内外考场招生工作中,自已自己能够以较强的事业心和责任感,恪尽职守,在各个环节严格把关,克服困难,妥善处理突发事件,圆满完成工作任务.
(二)协助做好工作量统计工作.10月13日至27日,组织人员协助人事处,对现有教师实际工作量及各门课程学时数进行了详尽统计,并与教师标准课时量进行比较,为学院的工资制度改革和师资力量调配提供依据.
六,努力做好南校区工作.10月22日,根据工作需要,受院党委指派,本人由教务处调整到南校区主抓教学工作.自己能够顾全大局,服从安排,努力工作.面对一个并不熟悉的工作环境,面对7000多名本科生,34个教学单位,2个职能部门和近800名专业教师,自已深感责任的重大.本人能够虚心学习,多方协调,尽快熟悉环境,进入工作状态.在领导的关怀,指导下,在相关人员的支持和协助下,南校区的本科教学工作进行得平稳有序,各项工作已进入学期收尾阶段.
七,日常工作廉洁自律.本人能不断学习廉政建设方面的政策,提高思想认识,增强执行党风廉政规定的自觉性.工作中讲究原则,在招生,毕业等热点问题上严于律已,认真履行职责,从未利用职务之便谋取私利.
