社戏的体裁范文1
[关键词] 虚拟财产；必要性；对策
【中图分类号】 D924.35 【文献标识码】 A 【文章编号】 1007-4244（2013）06-059-1
随着社会的发展，虚拟财产已走进了我们的生活，无论是网上购物还是网络游戏以及网上一些虚拟账户等都大量存在着虚拟财产。而这些年随着我国法律的不断完善，我国也出台了一些关于虚拟财产的专门法律《虚拟财产权保护纲要》。这从一定程度上把虚拟财产纳入到了立法规划进程当中了。
一、保护虚拟财产的必要性
（一）保护虚拟财产是行业规范与发展的需要
伴随着网络游戏的进一步发展，一些阻碍着网络游戏规范化的因素也随之而来。如在网络游戏中存在的色情与暴力；盗版网游的出现；网络游戏中的“私服”、“外挂”行为：对网络环境中虚拟物品的盗窃与诈取等等。随着各种网络纠纷的出现，尤其是在虚拟物品交易中，诸如虚拟财产丢失、虚拟财产偷到、虚拟财产所有权的归属、玩家合法权益的保护等。因此，有些学者认为我们应当加强立法，完善我们的网络市场，切实保护新型财产。使我们的网络市场更加规范化，新型产业的发展重在“导”而不能“堵”，加快对它的立法研究，扬其利抑其弊，方为上策。
（二） 虚拟财产的安全性决定着网络游戏经济健康发展
电子商务的快速发展，直接决定着一个国家的国民经济的发展速度。但在电子商务发展的过程中也存在着很多的风险，这些风险使我们的网络环境存在很多的不安全因素。而网络发展中存在巨额利润，我国也是网民最多的国家，同时我国的网络游戏已经形成规模，随着社会生活节奏的加快，个人压力的增加网络游戏爱好者只会增加不会减少。网络游戏中的虚拟财产安全性问题不仅关系着个人利益，同时关系着整个网络市场的发展。不难看出，如果不能保证虚拟财产的安全性，将会遏制我们的经济发展。
（三） 虚拟财产交易与当前税法的规定存在冲突
我国的当前税法对虚拟财产交易有规定，当时税法中的规定与我们现实中的虚拟财产交易存在一定的分歧。我国国税地税部门认为应当对虚拟财产征收增值税。而根据国务院的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第8条和第23条规定，个人财产转让所得属于纳税范围，必须按照一次转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，计算纳税。而在我们用户虚拟财产交易过程中，却认识是个人交易，应根据个人所得税法的规定，取得收入的人，即卖家应为纳税主体。我们可以看到虚拟财产交易和当前税法的规定存在很大的冲突。
二、保护网络虚拟财产的对策
（一）建立网络仲裁制度
网络游戏的最终用户协议往往注明，玩家中的纠纷，须通过中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁裁决，可以参照域名争议解决办法仲裁。现在主要采用网上仲裁的模式来解决域名的争议，但中国国际经济贸易仲裁委员会尚不受理网上虚拟财产的仲裁申请，但可以通过该仲裁委员会的仲裁规则来对虚拟财产纠纷进行解决。
我认为随着计算机的普及可以尝试建立一种新型的虚拟财产网络仲裁制度。由各游戏运营商组成一个仲裁联盟，同时下设仲裁委员创建一个统一的网络游戏纠纷仲裁网站，在网站上可以建立实时仲裁平台。由于流动性、不确定性和易删改性的数据信息特点，会在举证上会遇到很多的困难。为了使纠纷得到及时公正的解决，在举证责任上被异议人应负有举证责任，要证明其合法拥有所争议的虚拟财产的所有权。
（二） 界定网络实名登记制
我认为可以建立网络身份登记与认证制度，以促进我国网络产业的健康发展。虚拟性的网络空间可以让人们的交往变成非身份化交往，同时在虚拟空间中大部分人以虚拟角色交往。可以由国家部门设立统一的网络游戏身份认证机构，统一对网民先进行身份认证和登记，而每个网民在网络游戏或经济账号的注册时必须输入身份证号码来获得认证资格，使网上的虚拟身份与现实社会中的真实个体建立直接联系。此外，还应建立起完善的安全体系和网络监管。使虚拟财产的交易变得有序化和规范化。并设立网络安全举报网站，接受群众监督、媒体监督，以此促进网络安全运行。
三、结语
网络是我们新世纪科技的推动者，网络环境秩序化发展将有利推进科技创新社会快速发展。针对网络中虚拟财产发生的纠纷，如果不能得到妥善解决将制约我国网络的发展，所以面对虚拟财产纠纷，我们应以积极务实的态度去发现问题，解决问题。在完善法律体系的基础上，通过建立网络仲裁制度和网络实名登记制，解决虚拟财产纠纷，同时从根本上维护好我们的网络环境秩序。
参考文献：
[1]刘万才，王晓敏.论对虚拟财产的民法保护[J].社会科学论坛B，2005，（14）.
[2]秦祖伟.论网络虚拟财产的法律保护[J].学术探索，2005，（5）.
社戏的体裁范文2
一、元散曲和元杂剧体裁、结构之比较
1.音乐皆属一宗体裁截然不同
元散曲和元杂剧都是我国元代重要的音乐表现形式，元代散曲与杂剧并称“元曲”，其所用曲牌及曲牌联缀方法也完全相同。但是二者在体裁上却有着很大的不同：元散曲属于歌曲形式，而元杂剧则属于戏曲形式。“散曲”在明初时，为使这类歌曲区别于剧曲，始称散曲，它的体裁一般分为小令与套数两类。而元杂剧是一种戏曲音乐，它的出现是我国戏曲音乐成熟的标志，也是我国戏曲音乐史上的第一个高峰。元杂剧是一种以唱曲为主的戏剧形式，它在剧本、表演、音乐等方面都有着非常严格的规定。近人根据曲牌的用途将其分为两种不同的文学体裁：用于抒情、写景、叙事等且采用清唱形式者称为散曲，用于表演故事且采用代言体者称杂剧(《中国音乐通史简编》，山东教育出版社，孙继南、周柱铨著)。由此可见，二者在体裁方面的不同是非常显著的。
2.散曲结构大小令杂剧体制大不同
由于元散曲和元杂剧在体裁方面有着很大的差别，这也决定了二者在结构体制方面具有巨大差异。先看散曲的结构：散曲的体裁又分为小令、套数以及介于两者之间的带过曲等几种，“小令”又称“叶儿”，是散曲体制的基本单位，而单片只曲，调短字少是其最基本的特征。小令通常以一支曲子为独立单位，但可以重复，各首用韵可以互异。另外小令除了单片只曲外，还有一种联章体，由同题同调的数支小令组成，最多可达百支。再看“套数”，又称“套曲”、“散套”、“大令”，是从唱赚、唐宋大曲、宋金诸宫调发展而来的。20世纪90年代初李昌集的《中国古代散曲史》中道出“赚”与套数的特殊关系。他认为“缠达”为北曲构套的形式之一，“缠令即套数”，正是缠令“开创”了一种纯粹的“异调衔接”的方式，从而产生了后世所谓的“套数”(《中国古代散曲史》，华东师范大学出版社，李昌集著)。套数的体式特征主要有三点，一是它由同一宫调的若干首曲牌联缀而生；二是各曲同押一部韵，即“一韵到底”；三是通常在结尾部分还有[尾声]。小令和套数是散曲最主要的两种体制。除此之外，散曲体制中还有一种“带过曲”，带过曲由同一宫调的不同曲牌组成，曲牌最多不能超过三首。当然，带过曲属小型组曲，是介于小令和套数之间的一种特殊体式。
而元杂剧的结构则通常以折为单位，一般每剧四折，由不同宫调的四个套曲联成。元杂剧的结构保持了短小精悍、结构严谨的传统特色，不过为了剧情的需要也可以由五个不同宫调的套曲联成(五折)；还可以在第一个套曲前与末一个套曲后，或是在各个套曲之间添加一个“楔子”，以提示、补充或贯穿剧情。“楔子”常用一个只曲组成，如[仙吕]《赏花时》或[正宫]《端正好》。但有时也可以再加一个“么篇”(同一曲调的变体)；或者用二、三个不同的只曲，甚至也可用一个完整的套曲，如王实甫《西厢记》第二本的楔子就用一个[正宫]《端正好》套曲。元杂剧的每个套曲，其音乐采用“一宫到底”的程式，并且全由同一宫调的曲牌联成。而所用的曲牌，多少不定，最多的如《魔合罗》杂剧曾用到二十六个，最少的如《追韩相》杂剧只用了三个。但是各个宫调的曲牌之间，已经形成了一些较常用、较固定的联缀形式，例如缠令形式就有[黄钟]《醉花阴》套曲等。
二、元散曲和元杂剧的表现特征之比较
1.散曲自由酣畅语言雅俗共赏
散曲分北曲和南曲两大典型风格。“北曲之沉雄，源于敦煌曲子的古朴和胡乐番曲的粗犷，它们造就了北曲爽朗活泼的精神，自然诙谐的情趣。”(《中国古典戏曲论著集成(四)(谭曲杂札)》，中国戏剧出版社，凌潆初著)元朝前期豪放派的关汉卿、马致远、张养浩等是北曲作家的典型代表。南曲源自东南沿海一带的民间歌曲，比较温柔婉转，南曲的典型代表是元后期清丽派作家张可久和乔吉等。散曲有着鲜明独特的艺术个性和表现手法，主要表现在四个方面：第一，灵活多变伸缩自如的句式：散曲与词一样，采用长短句句式，但句式更加灵活多变。第二，以俗为尚和口语化、散文化的语言风格：散曲的语言虽也不乏典雅的一面，形成一种“文而不文，俗而不俗”的风格，但从总体倾向来看，却是以俗为美。戏曲评论家凌漾初说：“曲始于胡元，大略贵当行，不贵藻丽。其当行者日本色。”王骥德说：“曲之始，止本色一家”(《中国古典戏曲论著集成(四)》，中国戏剧出版社，王骥德著《曲律・论家数第十四》)以上这些都是对散曲以俗为尚和口语化、散文化语言风格的精辟概括。第三，明快显豁、自然酣畅的审美取向：它崇尚的是明快显豁、自然酣畅之美。第四，散曲用韵灵活自由：虽要一韵到底，但平上去三声可以互相协调，也可重复韵脚，这样一来使散曲的音乐更加平易近人，从而丰富了散曲的艺术表现力。
2.杂剧构成曲、白、科演出分工唱、念、做
元杂剧属于戏剧形式，有剧情，一般篇幅较长，演出形式由曲、宾白和科组成。曲是歌唱部分，在整个杂剧表演形式中占据最突出的位置。元杂剧的唱法，多半一本戏的四个套曲由一个角色(旦或末)主唱，其他角色或唱楔子，或说白或进行表情动作表演，因为这样更有利于充分运用歌唱手段来刻划人物复杂的思想感情和丰富的内心世界。元杂剧这种一人主唱的体制，开创了中国戏曲以大段唱腔刻画人物性格这一艺术手法的先河。在元杂剧中，宾白占有相当大的比重，它是戏曲表演的语言部分，用以表现人物性格和揭示戏剧冲突。科是元杂剧中的做工部分，其中包括做功、舞蹈和武功等身段动作，各种表演手法以及舞台环境和现场气氛。元杂剧中的唱(曲)、念(宾白)、做(科)组合成一个有机的表演体系，形成了一定的表演程式，也为后世戏曲的专门化发展确立了基础。元杂剧一般以正剧角色为主，这也有别与以滑稽角色为主的宋杂剧，它在演出的过程中形成了角色分工体制，如元杂剧的角色行当分末、旦、净三大类，正末(男主角)和正旦(女主角)居主导地位，这也为后世戏曲行当的健全发展奠定了基础。
社戏的体裁范文3
【关键词】 小说；人物性格；故事情节；具体环境
小说是通过完整的故事情节和具体环境的描写，以塑造人物形象为中心来广泛而深刻地反映社会生活的一种文学体裁。小说是为了适应反映纷繁复杂的社会生活，多方面地揭示人物性格的需要而产生和发展的。在小说里，作家可以通过环境描写、人物刻过来、事件叙述等表现手法，细致入微地描绘社会生活和人物性格。同其它文学体裁相比较，小说在多方面地细致地刻划人物性格、生动完整的叙述故事情节、具体形象地描绘自然和社会环境方面，具有独特的效能和作用。
第一，多方面细致地刻划人物性格，塑造人物形象
小说反映社会生活不象戏剧文学那样受到时间、空间的限制，他可以自由地转换时间、场景，展示各种各样的生活画面。例如；鲁迅先生的《阿Q正传》，就是通过阿Q与赵太爷、假洋鬼子、王胡、小D等人交往的时间、地点，以及赵府、土谷祠的陈设等环境与背景的描述展示人物的思想、言行，让时间、空间迭次转移，为烘托人物的性格及其在此时此境的内心活动服务；同时，小说又能兼用人物语言和叙述人语言，通过人物的对话、独白以及肖像描写、行为描写、心理描写及环境烘托，来多方面地刻划人物形象。鲁迅先生就是通过阿 Q那不服输时“块块通红起来’的癞疮疤的状貌，他跟小D在“龙虎斗”时的动作，他那“未免有些神往”的“造反了，造反了”的欢呼的神态和谈吐，以及他听到革命消息，回到土谷祠后一连串的思想活动等多种表现手法，揭示出阿Q的性格特征，来刻划阿Q这样一个人物形象的，作者通过人物的语言、行动和心理描写可以直接披露人物的内心世界，将人物深刻的感受和内心的秘密细致地展现出来；通过描绘景物与环境陈设，可以展开情节，展示人物的思想，从而刻划人物的性格，高尔基说：“……作者所描写的人物借作者的助力而活动，作者总是和他们在一起，他暗示读者必须怎样了解他们，给读者解释所描写的人物的隐秘思想和隐藏的行为动机，借自然与环境的描绘来衬托他们的心情。总之，经常小心翼翼地把他们引向自己的目标，自由地，常常是十分巧妙地（这是读者不易觉察的），然而任意地掌握他们的动作、语言、行动和相互关系，一心一意地把小说的人物写成艺术上最鲜明和最有说服力的人物”。每一部成功的小说都是作者运用多种表现手法，多方面、细致地刻划人物性格，塑造人物形象，描绘人物丰富复杂的思想感情的。
第二，生动地描述丰富完整的故事情节
在小说中，生动地描写故事情节，是刻划人物性格、塑造人物形象的主要手段。人物性格的形成、发展和变化，也要通过丰富的故事情节来表现。因此，生动丰富的情节是小说的一个重要特点，是小说表现社会生活的一个必不可少的、具有重要意义的因素。其它文学体裁，如叙事诗、报告文学、戏剧文学，虽然也有故事情节，但相比之下，小说在情节的完整性、生动性、复杂性等方面，更具有自己的特点。例如：列夫・托尔斯泰《战争与和平》、曹雪芹的《红楼梦》都展示了某一历史时期广阔而复杂的社会现实，包含着一系列生动丰富的事件与细节，这在一出戏、一首诗中就无法加以表现。即使将长篇小说改编成电影剧本、戏剧剧本，也不是一部电影、一出戏所能包容得下的，编剧往往都是从不同角度、不同侧面进行改编的。根据《水浒传》内容改编的剧本就不少，如《逼上梁山》、《大闹野猪林》等等……
第三、具体形象地描绘自然和社会环境
社戏的体裁范文4
Zynga在旧金山、中国北京、印度班加罗尔的几间大型办公室，和一些在美国（例如西雅图和圣地亚哥）的小部门还将继续维持原状。
有消息称退职福利金的支付将延长几个月，也包括一些提前兑现的股票期权。除此以外，Zynga在一份新闻稿中表示，由于华尔街对该公司的预期较低，公司正在将第二季度投资指南降级。
在不尽人意的IPO以及试图应对其核心业务的快速变化后，Zynga尝试重新将重心从公司的特许经营权和网络方面转向移动设备领用，同时收缩公司专注的范围。
这一转变将立刻对Zynga的财务表现产生巨大的影响。该公司之前称第二季度与游戏内虚拟商品购买和广告有关的销售额为1.8亿～1.9亿美元。而现在，Zynga表示该指标将降低到原来的一半以下。
除此以外，该季度的净亏损将高于预期，从2650万～3650万美元上升至2850万～3900万美元。
此外，所有其他的衡量标准基本不变，包括：收入（2.25亿～2.35亿美元），每股收益（3～5美分的亏损），调整后未计利息、税项、折旧及摊销前盈利（亏损1000万美元），非GAAP每股收益（亏损3～5美分）。
华尔街对坏消息的反应并不是很好，自从AllThingsD曝出裁员的消息后，Zynga的股价有所下跌。目前Zynga的市值为24亿美元，相当于每股3美元。在该公司确认缩减成本前，公司的股票交易出现了短暂的暂停。
以下是Zynga的CEO马克·平卡斯写给2900名员工的邮件，也被公布在Zynga的博客上：
给我们的Zynga同仁：
对于Zynga来说，对于公司每一位员工来说，今天都是难过的一天。我们要向18%的Zynga兄弟姐妹们说再见。被裁减的员工涉及公司各部门。
我们从没有料到会有今天，尤其是我们的文化本来就与增长相关联。我觉得，我们都理解此举的必要性。过去，我们的员工规模可以让企业在社交游戏服务、网络上保持领先，现在已经很难在移动、多平台上占优势了，而社交游戏需要在这些平台上继续发展。
我们的使命是通过游戏连接全球，重组措施正是提前为使命作好准备。移动与触摸屏正在革新游戏产业。我们的机会在于让移动游戏真正社交化，提供新的、有趣方式让人们相遇、体验以及互联。今天，我们削减成本，可以让团队获得资源去冒险，去开发突破性新社交体验。
正因为我们提前行动，拥有强劲财务结构，我们可以照顾好被裁员工。我们会提供慷慨的遣散费，以感激他们的工作，为这些离职员工进入下一个工作岗位提供基础。
虽然这是一个艰难的决定，我仍然对企业战略坚信不疑：我们要开发领先游戏，并用最大的网络来支持它们发展，这是正确的战略，也是长远的战略。最近公司取得的进展让我备感欣慰。《Running With Friends》就是一个好例子，它有着很好的玩家体验，推出不到一个月已经收到22700名玩家的评价，平均4.5颗星。我们的FarmVille团队继续创新，继续带来突破性社交体验，比如《County Fair》，尽管它只面向网页推出，但月活跃用户已经达3900万。
大家为Zynga投入了精神、创造力、能量，我要感谢每一个人。你们将一代人重新引入游戏，并通过这些游戏向玩家提供新方式，让他们与家人联系，结识新朋友，有时甚至是寻找爱人。
今天的举措会影响每一个人，关于这封邮件，相信大家会有许多问题要问。在你的具体项目和团队方面如果有一些特殊问题难解，可以与自己的经理商量。如果有其它想法或者建议，可以直接给我写邮件。
社戏的体裁范文5
曾任莱顿大学校长的荷兰历史学家约翰·胡伊青加教授20世纪40年代就已被公认为当时最伟大的文化学的代表人物。在其于1938年出版的《人：游戏者——对文化中游戏因素的研究》[1]一书中，胡伊青加从文化——史学的视角切入，系统检视了游戏在历史特别是古代历史中的各种文化形态（法律、政治、战争、神话、认知、文学、艺术、哲学、习俗等）中的表现，提出了“人是游戏者”的命题，对此前关于人的两个最重要的命题即“人是理性者”和“人是制作者”提出了强有力的挑战。不仅如此，作者还一反陈说，认为就文明与游戏的关系而言，游戏先于文明而存在，文明是在游戏中并作为游戏而产生和发展起来的；在某种意义上，文明将总是根据某些规则来游戏，而真正的文明将总是需要公平游戏的。（注：关于游戏理论的研究，19世纪70年代以来大致朝三个方向发展：一是心理学—教育学的方向，如皮亚杰派、心理分析派、教育派等；二是文化学—人类学的方向；其代表人物有泰勒、胡伊青加等；三是现象学—阐释学的方向，代表人物如伽达默尔等。）本文不拟对此书的丰富论域进行全面研析，而仅就其中有关游戏与法律特别是与刑事诉讼法的分析加以讨论，进而就中国刑事诉讼在相关方面的完善提出自己的管窥之见。
一、游戏的本质与精神
在常人的观念中，一般把游戏视为非严肃的，甚或等同于儿戏的东西，因此，是不能把神圣严肃的法律行为与游戏连在一起的。不过，在胡伊青加看来，这种观念是需要加以反省的，因为倘若仔细、深入地考察游戏的各种文化形态，就会发现，游戏与严肃之间的对立既非最后的也非固定的。一方面，所有游戏，无论是儿童的还是成人的，都能以最认真的态度来加以表演；另一方面，游戏也有低级形式与高级形式之分，在人的游戏的那些较高级的形式中，可能就是非常严肃的，因为这种游戏一般属于庆典与仪式的领域，亦即属于神圣的领域。刑事诉讼，无疑就是其中的一种形式。对此，柏拉图在《法律篇》中的一段话足可引人深思：“我以为人必须以严肃对待严肃的事，只有神才配最高的严肃，人被做成供神游戏的玩物，而那是人的最好的部分。因此，每个男人和女人都应相应地过生活，都应玩最高尚的游戏，并禀有与他们目前不同的另一种精神。……生活必须作为游戏来过，玩游戏，作祭献，唱歌跳舞，这样的人才能抚慰神灵，才能免于敌人的侵犯并在竞争中获胜。”[2]（第803页）
在胡伊青加看来，作为高级形式的社会性游戏，一般具有如下特征[1]（第10-16页）：首先，游戏的自愿性。游戏是事实上的自由。游戏绝不受物质需求或道德义务的影响，只有当游戏成为某一种被认可的文化功能如习俗、仪典时，它才与义务和责任的观念相联系。其次，游戏的非日常性。它不是“日常的”或“真实的”生活。其三，游戏的封闭性、限定性。游戏是在某一时空限制内“演完”的，它包含着自己的过程与意义。竞技场、牌桌、庙宇、舞台、网球场、法庭等等，在形式与功能上都是游戏场地，亦即被隔离起来的禁地，其中通行着特殊的规则。其四，游戏的秩序创造性。游戏能创造秩序，或者说，游戏就是秩序。其五，游戏的紧张性。紧张意味着不确定、危急，意味着一种要作出决断并从而结束游戏的努力。游戏愈具有比赛的特征，就愈紧张激烈。其六，游戏的规则性。一切游戏皆有其规则。一旦规则遭到破坏，整个游戏世界就会坍塌，游戏即告结束。其七，游戏的神秘性。游戏一惯喜欢用某种秘密的气氛包围自身，这最为生动地体现在“乔装打扮”中。在这里，游戏的“超日常”性质表现得淋漓尽致。英国目前仍存在的法官、律师戴假发、穿法袍的现象，在某种意义上也是出于营造神秘的法庭氛围之需要的结果。
当然，正如胡伊青加所言，真正的文明所需要的是渗透着游戏精神的公平游戏，而非反游戏精神的所谓“游戏”现象，后者如：成王败寇，以强凌弱，阳奉阴违，尔虞我诈，弄虚作假，营私舞弊，内外有别……因此，在现实生活中，能够体认游戏精神是极其重要的。唯其如此，方有公平游戏的产生与存在。笔者认为，这也是该书给我们的最重要启发之一。
透视《人：游戏者——对文化中游戏因素的研究》一书字里行间的意蕴，概而言之，所谓游戏精神，主要应包括两个方面：一是平等竞争。游戏的双方要承认对方作为一个平等对手的资格，而决不把对方视为较自己低劣的野蛮人、魔鬼、异教徒、异端或异己。二是公平竞争。这又包含三个方面：(1)游戏规则的制订（或接受），必须经双方同意。如果不是这样，而是按各利于自己的方向来制订或强加于对方，则无法达成游戏得以进行的真正基础。(2)游戏规则的遵守。一旦有了双方同意的规则，就必须在游戏过程中加以严格遵守，否则就无法进行有效的游戏。(3)游戏规则的监督。一般说来，只要能形成对等的双方，就都能进行有效的监督。除双方的互相监督外，裁判者必须中立、公允。如果裁判由一方强行指定，或者虽然表面中立但因利益勾连而又暗中倾向某方，或者本身就不遵守借以评判的游戏规则，那么，游戏还是不公正的。应当说，这种游戏精神实际上是人类共同生活与活动的一种基本精神和准则。正是基于此，可以得出如下论断：游戏精神应当溢出游戏活动的专门领域而成为真正的酵母，灌注到生活的所有方面。[1]（第20页）刑事诉讼领域也不例外。
二、刑事诉讼与游戏精神的离合嬗变
胡伊青加认为，自18世纪以来，文化中的游戏因素就处于衰退之中，而在当时却达到了极致。今天的文明，已不再做游戏，甚至在文明仍显得是在游戏的地方，它也是虚假的游戏。[1]（第265页）笔者认为，至少就刑事诉讼的视角观之，胡伊青加的这一判断是不准确的。
从刑事诉讼的历史发展过程来看，不同时代、不同国家的刑事诉讼对游戏精神的体认程度可能是截然有别的，刑事诉讼中的游戏因素也多少不等，但是应当指出的是，这并非是一个游戏因素逐步衰退的线形演变过程。笔者认为，导致上述现象出现的因素主要有如下几方面：其一，特定时空背景下的人们对刑事诉讼性质的普遍认识，即刑事诉讼除了非常具体的输赢问题外，是否还包含有关于正确与错误的伦理问题的讨论。其中，还关涉到人们是否有能力发现案件的事实真相的问题。其二，特定时空背景下一国的政治传统与国民的政治心理，即国家是集权倾向的还是民主倾向的；人们在公民个人自由与社会利益之间发生冲突时，更倾向于作何种选择，如此等等。其三，近现代的刑事诉讼是一种多方参与的结构，出现了专门的警察机关、检察机关，既有形式意义上的原告（检察官），又有实质意义上的原告（被害人），所以，在处理这些诉讼参与者之间的关系时，就变得极为复杂。
下面，笔者试从游戏的纬度考察一下外国刑事诉讼的基本嬗变脉络及其发展取向。
诉讼法学界一般将人类历史上最早出现的刑事诉讼程序称为弹劾式诉讼程序，从古希腊、古罗马时代一直延续到中世纪前期，在英、美则延续到近代社会产生之前。在古希腊，弹劾式诉讼被视为一场比赛，即一种受某些固定规则支配且具有神圣仪式的竞赛，竞赛的双方要求仲裁人作出判决。诉讼实行“不告不理”的起诉方式，采取公开审理、言词审理与对审的形式，控辩双方平等对抗，裁判官往往由不持偏见的“非专业”的“人民法官”充当。被告人只要否认原告所指控的事实，通常就采取如下证明方法确定被告人是否有罪：由宣誓证人支持的无罪证言；或者神明裁判（如实行沸水、冷水、烙铁等裁判方法）；或者司法决斗（又称为“决斗断狱”：“trial by battle”）。司法决斗具有典型的竞赛性质，不仅决斗可由雇佣斗士来进行（如在决斗一方为妇女、儿童、老人、残疾人等弱者时），而且，有关武器选用和特别障碍的规定（这些规定被设计来给予不平等对手以平等的机会，比如，同妇女决斗的男子必须站在一个齐腰深的坑中），都是些与武装游戏相适应的规定和障碍。由此可见，弹劾式诉讼充分演绎了游戏精神。究其思想根源，是因为对刑事诉讼而言，当时占据人们心灵的，与其说是正确与错误的抽象问题，毋宁说是非常具体的输赢问题。在当时的世界中，有关由神谕、上帝的审判、神裁、决斗等作出判决的观念，与由法庭作出判决的观念，全都在思想中融为一体了。
社戏的体裁范文6
事实上，上市公司高管“辞职潮”并非始于今年。统计显示，2010年，A股市场了752家高管离职公告，日均2人“辞职”；2011年，A股市场了1264个高管离职公告，日均346人“辞职”。而进入2012年之后，上市公司高管“辞职潮”继续汹涌澎湃：截至2月上旬，近60家上市公司的60多名高管离职，其中，沪市有12家上市公司了高管辞职公告，共有12名高管辞职：深市则有47家上市公司了高管辞职公告，共有63名高管辞职。以此计算，2012年1月份，平均每天都有逾3名高管辞职(扣除春节7天长假)。
与2011年12月份的高管“辞职潮”不同，今年1月份、2月份的高管“辞职潮”中，更多重量级人物淡出公司，例如，卫士通董事长罗天文，新华联董事、总经理胡章鸿，金科股份董事会副主席、执行总裁罗利成，珠海中富董事长及董事GarohnGuernier，远光软件董事总裁金卓君等。
卢文兵：梦碎“小肥羊”
百胜餐饮集团以协议计划方式私有化小肥羊集团有限公司的交易已于2月1日顺利完成，小肥羊将于2月2日起正式在香港联交所摘牌，同时总裁卢文兵离任。
很难说是成功还是失败。2008年，小肥羊在香港上市，成为“中华火锅第一股”，是中餐连锁企业中的最强者。其中卢文兵功不可没。翻开其履历表，最引人注目的当然就是他在资本运作领域的经历。早在上世纪九十年代，他就曾参与并策划了伊泰煤炭的B股和天然碱A股发行上市工作；在光大证券有限责任公司的5年间，他从事的是股份制改造、股票发行工作：当年牛根生相中卢文兵，也正因其懂资本。在蒙牛期间，卢文兵全程参与了蒙牛引进风投、香港上市的全过程，是蒙牛香港上市的策划者、推动者……在小肥羊，卢文兵用了3年多时间，完成了小肥羊在香港的上市。
到2009年，小肥羊国内店面达420家，海外拥有20多家分店。那时候，小肥牛的愿望一目了然，那就是要跨出国门走向世界，乃至可以和肯德基、麦当劳等洋品牌分庭抗礼。可惜，十余年的高速发展、成长壮大之后，小肥羊遭遇了一系列的问题，乃至于最终成了肯德基的同门，他们让小肥羊完成了走向全球的梦，只是这只长大的羊已不再是中国羊。
曾声称要打造“中国的百胜”的小肥羊，直接成为了“百胜的小肥羊”：曾经的“中华火锅第一股”变成了“中餐退市第一股”。或许这对近年来饱受质疑的创始人张钢来说是一种解脱，但对于运筹了小肥羊上市的卢文兵来说，或许心情会别样沉重毕竟，这只股票从无到有，他倾注了太多心血：如今被摘牌，他的心情注定不好受。
胡章鸿：离开新华联，重回“万达”
2012年1月，新华联不动产股份有限公司近期公告称，董事会于2011年12月31日收到了董事兼总经理胡章鸿的《辞职报告》。新华联公告称，胡章鸿是因个人原因向董事会书面提出辞去所担任的董事、战略委员会委员、审计委员会委员职务，同时亦辞去总经理职务，辞职申请12月31日即生效，新华联也尽快聘任了新的总经理。
据万达集团年会报告透露，胡章鸿重回万达集团担任集团副总裁职务，职位相当于前副总裁张诚的位置，并被委以重任，已经参加了万达集团于1月14日、15日举办的2011年年会。
胡章鸿出生于1963年5月，四川省成都市人，现年49岁，1985年毕业于清华大学建筑学院建筑学专业，1988毕业于清华大学建筑学院城市规划专业，获硕士学位。1988年～1999年任中川国际股份有限公司董事、总经理助理，2000年至2008年12月就职万达集团，离任时职务是万达集团总裁助理、万达北京公司总经理，2009年1月加盟新华联集团担任副总裁、新华联地产集团总经理，2011年5月当选为新华联董事、总经理，2011年12月31日辞去新华联集团一切职务，2012年1月重回万达集团担任万达集团副总裁。
岑江：“个人原因”难以服众
美的电器于1月17日高管辞职公告称，公司副总裁岑江因个人原因申请辞去所担任的公司副总裁职务，辞职申请自其辞职书面报告送达公司董事会时生效。岑江离职后不再担任公司其它任何职务。
美的电器副总裁岑江离职的背后，暗示着历史重新上演。就在一年前，同为美的电器副总裁李东来在2010年年底从公司离职，而两个人均由美的电器家用空调国际事业部总裁往上升迁至副总裁一职。
来自美的电器2010年12月31日公告显示，公司副总裁李东来因个人原因申请辞去所担任的公司副总裁职务，辞职申请自其辞职书面报告送达公司董事会时生效。李东来1997年加入美的，曾任公司下属冰箱事业部总裁、家用空调国际事业部总裁，于2008年12月受聘为美的电器副总裁。
其实根据当年美的电器的公告看，李东来在2010底的离职似乎已有征兆。就在李东来离职前，2010年8月30日美的电器公告聘任陆剑峰先生、岑江先生担任公司副总裁。根据当时的公告，岑江负责的是国际业务，陆剑峰主要负责国内业务。陆剑峰1997年加入美的，曾任公司家用空调国内事业部总裁等职务，现任中国营销总部总裁。岑江1 997年加入美的，曾任美的电器家用空调国际事业部总裁等职务，现任国际事业部总裁。
岑江为何要从美的电器离职?当美的电器17日公告见诸媒体后，这个疑问成为众多投资者最为关注的话题。在年后上市公司“高精尖”的汹涌离职潮中，岑江的离职相比之下似乎并没有特殊之处，作为美的电器副总裁更是对上了现下高管离职的“高”这特点。
根据美的电器1月17日公告，岑江因个人原因申请辞去所担任的公司副总裁职务。“个人原因”可谓是2011年以来上市公司高管辞职潮中最为常见理由，也是市场已经视觉疲劳的理由。但李东来在副总裁职位是干满两年后才选择辞职，而岑江上任美的电器副总裁至今不满一年半，个人原因难以让投资者信服。
吴荫：弃“动网”投“巨人”
在巨人网络副总裁纪学锋无意发的一个关于“巨人高层内部聚会”的微博中，有业内人士从图中发现了动网先锋总裁吴萌。2012年2月6日，巨人网络宣布，Dovo Technology前总裁吴萌已经加盟巨人网络，出任网页游戏战略策划及开发副总裁，吴萌也成为巨人网络首位“85后”副总裁。
“在201 1年第三季度季报电话会上，我们就宣布要大力发展网页游戏，并已成立了数个网页游戏的项目团队，目的是希望能抓住当前网游行业新的成长机遇。网
页游戏的精品大作是对公司目前以大型多人同时在线(MMO)网页游戏为主的产品线的加强和补充。”巨人网络总裁刘伟表示，“我们十分高兴吴萌能加入巨人网络，吴萌在网页游戏设计方面的成功经验将帮助我们的网页游戏研发团队提高水准，贴近玩家、打磨精品。”对于动网先锋原总裁吴萌的加盟，刘伟显得异常兴奋。
他还称：“公司十分欢迎吴萌的加盟，他为公司带来了远见和才华。我们在201 1财年第三季度财报电话会公布了创建网页游戏设计团队的战略，旨在抓住当前网游市场新的发展机遇。开发出成功的网页游戏是对公司当前MMORPG游戏的补充，他的加盟是公司进一步执行网页游戏战略的重要里程碑。”
2006年，吴萌曾创办国内领先的Web2 0社区“番薯窝”并出任公司首席执行官；2007年，他加入动网先锋创业团队，任动网先锋总裁，负责公司产品的规划及研发。吴萌有着1 1年的从业经历，尤其对网页游戏与互联网行业有着深刻的认识。2007年至今，吴萌以制作人身份参与并设计的游戏《商业大亨》、《富人国》、《超级明星》等产品均获得市场的高度认可。
金卓君：让男人佩服的女人
四十多岁的金卓君走在女人堆里，一眼看去，绝对是最普通的那一类。但金卓君真不简单，这是几乎所有认识金卓君的人共同的感觉。这种感觉，绝不仅仅因为她是计算机应用高级工程师、原金蝶国际软件集团高级副总裁，现卸任远光软件董事、总裁，一个在中国软件业摸爬滚打近20年的专家。金卓君的不简单，首先在于她是一个女人，其次是她在金蝶所取得的成就。
徐少春欣赏金卓君的才华与能力，欣赏她在软件业长年积累起来的经验，所以，他把金卓君挖到了金蝶。但真正让徐少春佩服的，是她用短短一年时间，就解决了让徐少春一直耿耿于怀的软件服务的问题。
比起当初整改金蝶的服务体系，2011年，金卓君更感到前所未有的压力。营销体系需要重新整合，不仅仅不能影响销售业绩还必须大幅增长，同时，不少分部经理对这个新上司――营销工作的集团副总裁持观望态度。金卓君不允许自己失败。这一次，她将几个大区的总裁说服，然后和他们一起，要求将业绩指标细化到每个月、每一周，时时盯紧这些关乎整改命脉的数字。
分公司先是观望，但是，当看到业绩指标确实在上升的时候，他们开始对50％这样的指标不再担忧了，也不再怀疑金卓君出任营销副总裁的正确性。金卓君又成功了，她玩转了让徐少春头痛数年的营销体系。金卓君被顺势推上了金蝶高级副总裁的更高位置，主管营销与服务这两大块关键的业务。这一次，再没有人对她表示怀疑了。“在金蝶，金卓君功勋卓著，她对金蝶的发展举足轻重”，很多金蝶员工这样看他们心目中的这位不简单的女副总裁。
而在远光软件，金卓君的强硬、坚韧和敬业是出了名的。她系统思维的能力很强，决定了要做的事情，就是跟最高领导者也会强硬地去争取。但是，很多人也深切感受到了她作为女性的柔性细腻的另一面。“职位越高，管人的成份越多于管事的成份，要会用人，心胸就要开放。”，金卓君说，“作为女人，其实你无需放弃内心的柔弱，你只需做到既果敢自信又热情风趣，既善良又坚强，保持真实的女性特点其实最有力量。”
“我今天又有一大堆事情，没时间陪你出去散步了”，这样的话，金卓君对老公说过无数次了。面对这样柔声细气的语言，男人除了怜惜，除了佩服，还会有什么呢?
高管离职：不得不说的秘密
探究高管辞职原因，不外乎“个人原因”、“工作原因”、“工作调动”等含糊其辞的表述。然而，大部分高管离职的真正原因，在于其所持股份背后的巨大利益。根据相关规定，高管在任职期间每年转让的股份不超过其所持本公司股份总数的25％，但离职一段时间后则可全部套现。因此，一些高管虽然薪金不低，但和他们持有的大量低价原始股套现获得的收益相比，却是小巫见大巫。为了将纸上富贵及时变现，难以忍受慢慢减持“折磨”的他们宁可“抓大放小”，辞去高薪职位。
