党委工作总结范文1
一、认真学习宣传贯彻党的精神和新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”
把学习宣传贯彻党的精神和新时代中国特色社会主义思想作为当前首要政治任务和党委班子成员自觉增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”的基本要求。要求领导班子成员撰写以“学习贯彻 建设美丽昄大”为主题的调研文章，在党委中心组理论学习时交流讨论，并集中进行公示。同时，乡党委印发了《昄大乡关于进一步加强党的精神学习的通知》《昄大乡2018年党委中心组理论学习安排意见》《昄大乡关于印发党的精神宣传方案的通知》等文件，指导全乡各级党组织和党员干部开展党的精神和新时代中国特色社会主义思想学习和宣传。始终对标对表党的精神，紧紧围绕昄大乡发展目标，创新工作举措，以学习贯彻促工作促发展，以脱贫攻坚、秀美乡村等重点工作推进乡村振兴，将学习成果转化为加快昄大发展的动力。
二、坚持民主集中制度，不断增强班子集体战斗力
乡党委班子坚持贯彻民主集中制，不断提高对民主集中制重要性的认识，增强民主意识，培养民主作风。一是工作中实行集体领导和分工负责相结合，认真执行领导班子扩大会议制度，正确处理上级与下级、个人与组织、“班长”与“班子”之间的关系，不断强化团结意识，做到相互配合，坦诚相待。凡涉及重大问题，特别是干部任免、建设项目、大额度资金使用等，均实行民主决策。在议事、决策中，做到集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定，明确责任，加强监督，增强了决策的民主性和科学性，保证了决策的正确性。二是把开好民主生活会作为交流沟通思想、增进班子成员团结信任、增强班子凝聚力和向心力、肃清党内余毒的有效方式，促进了班子团结。从增进团结、共同进步的愿望出发，组织召开了以“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒，持续建设风清气正政治生态”为主题的民主生活会，大家开诚布公，态度诚恳，实事求是、客观公正开展批评与自我批评，达到了“团结－批评－团结”的目的。使班子内部无扯皮、内耗现象，形成了“心齐，风正，气顺，劲足”的良好局面。
三、坚持科学选人用人，不断加强干部队伍建设
一是坚持正确用人导向。看能力、看实绩、看作风、看品行，从精准扶贫、重点项目、社会稳定、征地拆迁等重大工作中优先选人用人，通过树立鲜明的选人用人导向，把最合适的人选放到合适的岗位上，做到人事相宜、人岗相适。认真贯彻执行《干部任用条例》和相关政策法规，规范干部选拔任用工作程序。今年，我乡共对4名干部的岗位进行调整。二是加强干部实践锻炼，注重在一线培养干部。采取兼职锻炼、参与市重点工作、到市委科室交流、外出培训等方式，培养锻炼干部，增强干事的业务本领。今年，兼职锻炼干部1名，参与市重点工作5名，到市委科室交流1人，外出培训10余人次。三是扎实完成村（社区）“两委”换届选举，把29名政治坚定、思想开明、作风硬朗、能力较强的党员群众选进了村（社区）“两委”班子，为加强村级组织建设、服务群众提供坚强保障。
四、抓好干部思想建设，抓牢意识形态主动权
旗帜鲜明的抓好意识形态工作。大力培育和践行社会主义核心价值观，先后举办了以改革开放40周年、乡村民俗文化等为主题的乡村文化活动，大力宣传党的方针政策和优秀民俗文化，并大力支持团委、关工委、妇联等群团组织在青少年、农村留守妇女教育等方面工作。结合新时代文明实践中心讲德堂创建工作，邀请资深讲师讲授红色故事、先进事迹、先进人物。开展好“三会一课”“党员主题活动日”等，组织开展《红色家书》学习，央视《信 中国》节目收看，传承红色基因，激活红色情怀，对全乡党员干部进行红色教育。
五、着力整治“怕”“慢”“假”“庸”“散”，持续加强作风建设
一是全面深刻领会刘奇书记在在全省作风建设工作会议上的讲话精神。结合全面彻底肃清苏荣案余毒，坚持问题导向，深刻查摆当前我乡干部作风存在的突出问题，研究提出务实有效举措，形成狠抓作风建设的高压态势，成立了以乡党委书记为第一组长，乡党委副书记、乡长为组长的昄大乡加强干部作风建设工作领导小组，并印发了《昄大乡2018年作风建设工作实施方案》，转发了德兴市两办印发的《关于进一步严明工作纪律加强作风建设的若干规定的通知》，进一步带动全乡上下提振精气神，从更高层次深入贯彻落实对江西工作重要要求。
二是加强作风教育。结合“两学一做”学习教育，重点学习党章党规、系列讲话、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、中央和省市有关文件、讲话和先进人物事迹等相关内容。印发了《昄大乡选派党代表暨“小村长”入村工作实施方案》，让党员干部进一步深入群众，进一步改进工作作风，进一步密切党群、干群关系。印发了《昄大乡“争当方志敏式好干部”科室长大讲堂活动实施方案》，在每周工作例会上，安排3-4名科室长上台讲政策、讲工作、讲作风，提升中层干部责任感和事业心。
三是强化干部队伍日常管理。认真对照中央、省、市的有关规定和要求，深入查找本单位及个人存在的不足和问题。尤其是要重点查找懒政怠政为官不为和慢作为、乱作为等突出问题，列出负面清单，并切实做到自我教育，自我剖析，自我纠正，自我提高，自我完善。同时，进一步完善《昄大乡机关干部职工上下班制度》《昄大乡后勤管理制度》等文件，加强日常干部管理。完善村级监督信息员体系建设，在各村（社区）支部纪检员的基础上，在组建村级监督信息员队伍，加强对村居干部管理。
四是突出扶贫领域执纪监督。坚持问题导向，深刻学习领会关于脱贫工作的重要讲话精神，严肃查处贪污挪用、截留私分，优亲厚友、虚报冒领，雁过拔毛、强占掠夺问题。今年，乡纪委根据乡党委安排，就扶贫领域执纪监督和重点工作，约谈村居干部7人次。
六、精心组织，全力发动，坚决打赢脱贫攻坚战
一是精准识别情况。在德兴市委的统一领导下，先后启动了脱贫攻坚“百日行动”“春季攻势”“夏季整改”“秋冬会战”等集中“战役”，严格按照关于脱贫攻坚系列讲话精神，拿出“绣花”功夫，将村干部优亲厚友而纳入的贫困户剔除了一批，与低保两项政策对接错误的贫困户清退了一批，整户识别不准的贫困户整治了一批。共剔除清退贫困户50户、130人，全乡贫困户精准度有较大提高。昄大乡现有已脱贫贫困户53户、134人，未脱贫99户、240人。
二是抓党建促脱贫攻坚情况。驻村工作队方面。昄大乡现有驻村工作队4支，第一书记4人，工作队员7人，共11人，其中省派第一书记1人，工作队员2人。从履职情况上看，驻村工作队作为脱贫攻坚工作主力，能够坚守岗位，恪尽职守，认真履职，围绕所在村脱贫攻坚任务，与村“两委”干部一同认真做好贫困户一户一档、上户走访、扶贫项目建设、基层党建等工作。如程弛、占秋波在新老第一书记交接后，能够迅速进入角色，发扬“5+2”“白+黑”工作精神，在较短时间完成对所有贫困户走访，掌握全村脱贫攻坚基本情况。村级集体经济发展方面。昄大乡4个村能够牢牢把握住了发展产业扶贫这个关键，有大力发展扶贫产业，实现产业扶贫与村级集体经济发展的相互促进的，村级集体经济都有不同程度发展。其中泸口村年村级集体经济收入在7万元左右。
三是泸口村脱贫攻坚情况。该村结合上饶师范学院师资力量，筹集资金38万元，成立了紫米种植农民专业合作社和食用菌种植专业合作社，将贫困户全部纳入产业扶贫帮扶范围。2017年种植紫米53亩，种植食用菌8个大棚，该村44户分红近10万元，户均2300元。在上一年取得成功的基础上，2018年泸口村进一步加大投入，扩大紫米、食用菌的种植面积。2017年争取到国开行1350余万元资金，对全村9个自然村进行了基础设施建设。目前已基本完成村庄基础设施建设。
七、牢牢把握对黑恶势力的高压态势，掌握扫黑除恶专项斗争主动权
一是强化组织领导，压实责任。成立了以乡党委书记为组长，党委副书记、乡长为副组长，其他班子成员为成员的昄大乡扫黑除恶专项斗争工作领导小组，对扫黑除恶专项斗争进行统一部署和督促检查，切实形成扫黑除恶专项斗争整体合力。召开昄大乡扫黑除恶专项斗争动员大会，要求各村居相应成立组织机构，层层传导压力，层层压实责任，把扫黑除恶专项斗争向基层延伸。
二是广泛宣传动员，营造氛围。采取宣传标语、横幅、村喇叭、微信群等形式，深入宣传，全力做好扫黑除恶专项专项斗争宣传工作，营造良好的社会治安氛围。发放扫黑除恶各类宣传资料5000余份，在全乡主要道路和各村居人口聚集区域悬挂横幅15幅，刷写永久性宣传标语30余条。设置举报箱6个，公开举报电话，畅通了信息渠道。
三是加强摸底排查，突出重点。以各自然村为网格，强化综治网格员作用，聚焦涉黑涉恶问题突出的重点地区、重点行业、重点领域，始终保持黑恶乱霸势力和行为的摸排。下派党代表暨“小村长”，深入群众、发动群众，积极摸排线索，认真上报。
八、存在的问题
（一）脱贫攻坚方面
一是识别不够精准。比如：昄大村贫困户张敬忠2017年的《年度收益确认表》《贫困户贫困状况摸底调查表》和帮扶手册上的《年度收益确认表》等三个表格数字各有不同。港首村、定坑村这类情况不同程度存在。此类情况反映出结对帮扶干部在入户调查时，工作不细致，摸底不认真，思想认识不足。
二是发展壮大村级集体经济办法少，吃“老本”情况严重。虽然受帮扶资金不足影响较大，但是更多的是对发展壮大村级集体经济重视不够，村居没能充分挖掘自身优势，没有在现有基础上继续做大做强产业或盘活老旧资产。
三是结对帮扶单位帮扶力度不足。主要体现帮扶单位不够合理，帮扶单位自身可用资金本就不足，第一书记10000元的基本工作经费勉强保障，更不用提拿出资金帮扶村里。
四是第一书记及驻村工作队调整频次较高。尤其是定坑村，目前已调整第一书记7次，新旧第一书记衔接不畅，工作严重滞后。
五是帮扶干部发挥作用不明显。一方面主要满足于填写表格，扶贫日开展走访慰问，对贫困户因困施策，鼓励贫困户主动发展经济和提供帮助少。另一方面，对扶贫政策吃的不准不透，责任心不强。
五是村党支部战斗堡垒作用不够明显。主要表现在村“两委”干部主观能动性差，对脱贫攻坚业务学习不够，工作流程不熟悉。同时认为脱贫攻坚是第一书记和驻村工作队的事情，自己学历低，不会操作电脑，上户做做工作还可以。有的村两委对项目落实、执行力不足，争资跑项能力不足。有的村干部不同程度存在优亲厚友的情况，打擦边球。村党支部对脱贫攻坚工作认识度不高，不能有效地对违规村干部进行批评教育。
（二）扫黑除恶方面
一是宣传氛围不浓，宣传方式不够创新，群众知晓度不高。
二是部分乡村两级干部对扫黑除恶专项斗争政策把握不准，宣传作用不明显。
三是对重度、恶意上访户惩治力度不足，导致该类人群气焰嚣张，对信访工作造成较大影响。
四是村级重视程度不高，村级组织机构发挥作用不明显，摸排线索少。
五是部门联动不足，综治办、司法所、派出所等单位之间信息交流不畅，工作步调不够协调。
（三）作风建设方面
一是抓学习的方式单一，办法不多，推动学习的动力不够。
二是改进作风创新少，主动性不强。
三是纪委执纪监督办法少，对日常监督尺寸把握不准。
四是纪委执纪监督方式创新不够。
五是集中整治“怕”“慢”“假”“庸”“散”着力点不够，日常监督满足于查岗，开会点名。
九、产生问题的原因
（一）思想认识不到位。一是部分党员干部理想信念动摇，丧失了党员干部在广大农民群众中的先锋模范作用，在重点工作中失去了敢打敢拼的精神。二是不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。三是极个别村干部一旦当选，思想松懈，不思进取。
（二）综合素质不到位。对农村政策掌握不多，不懂农村基层工作程序，遇到问题不知如何处理；有的对有关政策理解片面，把握不准，断章取义；有的对如何依法履行职责不清楚，凭经验和主观臆断开展工作；个别干部自律意识差，方法简单，依法行政、依法办事能力差；有的干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，影响了干部在群众心目中的形象。
（三）机制管理不到位。一方面制度不健全，缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但落实不好，形同虚设。另一方面管理机制不配套，上级党组织对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育或者约谈，对那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的束手无策。
（四）缺乏深入的调查研究。存在重经济、轻党务现象。由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与工作服务对象面对面的交心谈心，在倾听工作服务对象意见方面还存在着不足。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论，在分析基层党组织在社会管理及其创新工作中时可能就缺乏针对性和可操作性。
（五）经费的制约。由于基层党组织的党务活动经费的不足，所以不能保证党建工作的经常性。党务经费的不足可能会制约党建工作的力度和效率，同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。
十、整改方向和措施
（一）强化学习意识，努力提升素质。
一是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。对标学懂弄通做实的要求，坚持与时俱进深入学，做到思想紧跟、行动紧跟，切实把学习成果转化为高度的政治觉悟和政治能力，转化为新的思维理念、举措办法和思想方法，转化为谋划发展、破解难题、推动落实的实际本领。
进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，努力在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率，在维护党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导上作表率，在全面贯彻落实党的各项决策部署上作表率，在落实中央八项规定精神、进一步改作风转作风上作表率。
（二）强化宗旨意识，提升服务水平。
牢固树立服务群众的宗旨意识。坚持把群众反映的问题当家事，把农村工作当家业，殚精竭虑、千方百计为群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。
始终保持党的优良工作作风。切实改进工作作风，大力推行“一线工作法”，即领导指挥在一线、思路完善在一线、改革创新在一线、干部工作在一线、决策落实在一线、作风转变在一线。认真当好指导员和操作员，杜绝盲目充当指挥员，切实搞好传帮带。同时所有班子成员要率先垂范，勇于担当，敢挑重担，积极主动地起到模范带头作用，树立良好风尚。
（三）加强业务培训，增强基层党组织战斗力
围绕当前重点工作、重大工程、重点项目，通过邀请资深讲师、上级单位、交流学习等方式，对乡村干部进行业务培训。突出脱贫攻坚、扫黑除恶、项目运作等与农村工作息息相关的业务知识的教育，使乡村干部掌握一定业务能力，解决工作遇到的复杂问题，提升破解困难的能力。
党委工作总结范文2
一年来，***党委严格按照《2017年全区组织工作要点》要求和《***文教局2017年党群工作计划》，认真落实各级相关文件及会议精神，围绕教育教学工作抓党建，围绕师德师风建设抓党建，有效提升“两支队伍”政治素养和综合素质。***党支部被授予区级先进基层党组织，**学校党支部被授予党风廉政建设先进集体。
一、党建工作开展情况
文教局党委认真开展“六点”创建工作，尤其是生活规范化建设、党建文化建设评比和党费收缴等工作中积极行动，成果显著。
（一）落实主题责任，党建工作执行力强
认真落实从严治党要求,书记带头落实党建工作责任制，带头学习党的十八届六中全会及市委、区委会议精神。坚持党委例会制度，对上级党组织下发重要文件通知，局党委第一时间召开会议，认真学习领会精神实质，明确工作目标，制定工作方案，及时传达到全系统每个支部、每位党员，并派遣具体工作人员深入基层督促检查。做到重大事情公开研究，民主决策。
（二）坚持强化学习，政治学习呈现制度化、常态化
按照区委组织部要求，局党委及18个支部均制定了理论学习计划，并在党员干部和基层党支部两个层面组织开展理论学习。各支部以党章党规、重要讲话、教育法规制度等为主要内容，组织党员教师坚持每双周一次学习。基层支部政治学习实现了制度化、常态化。以题库形式布置教师、党员干部法律法规、职业道德、党章等专项内容学习。组织全系统党员、教职工以学校（幼儿园）为单位开展专题培训及测试活动，党员参与率100%，教师参与率96%。局党委组织党课教育大讲堂3次，党支部书记（副书记）及机关全体党员参加了党课学习，共计200余人次。十一月份组织全系统精神宣讲、党代表座谈和“两学一做”知识竞赛（初赛、复赛）。
（三）抓常规，夯基础，组织建设见成效
年初认真制定党群工作计划、活动方案，坚持党建工作月小结，查缺补漏。组织党支部党建工作专项培训，完成了全系统党务系统数据信息修补完善工作；建立全区教育系统入党积极分子队伍台账；指导监督18个基层支部召开组织生活会和开展党员民主评议工作；完成六名预备党员转正考核，严格落实党费收缴制度经支委会研究决定，对全系统13名大病贫困党员给予党费减免。上半年共收缴党费64459元。目前，全系统党员管理、组织生活、党费收缴工作更加规范化、制度化。
（四）重举措，抓实践，党建工作有新意
1.加强特色党组织建设，党建工作有新意。带领基层支部开展了主题鲜明、形式多样的党员教育活动。在全系统中开展党员“亮身份、比成绩、比奉献”主题系列活动；开展党的文化阵地建设评选、党建工作“六点”创建评选等活动；开展师生书画展、网上知识答题、书记上党课、参观烈士陵园、党员重温誓词以及表彰先优等主题党日活动。
2.加强服务型党组织建设，带领群团组织积极开展工作。重视发挥党带群团作用。组织“六一儿童节”慰问、救助活动。组织开展志愿服务、结对帮扶等活动。党员深入社区清理白色垃圾百余人次；结对帮扶学困生、贫困生百余人。组织开展慰问困难党员、职工活动。
（四）树典型，奖先进，形成激励机制
局党委树立******党支部3个市区级党组织创建示范点，坚持示范引领，发挥先进党组织和党员的模范带头作用。围绕岗位奉献、服务民生等方面，以主题党日活动为载体，表彰奖励先进党支部2个、优秀共产党员29人、优秀党务工作者5人。完善制度，制定具体考评标准。在已有制度的基础上，制定了《**文教局党建工作考核评价办法》，并不断修订和完善。
（五）严管理，强监督，推进党风廉政建设
贯彻执行《廉政准则》，严格执行党风廉政建设责任制。加强《党章》、《宪法》等法律法规的学习，对党员、干部的政治纪律教育实现了经常化、制度化，增强了党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识。局党委制定了《**文教局开展作风整治和促进优化发展环境工作考评办法》，采取查阅记录材料、学生问卷、教师个别谈话、查岗等方式，深入学校进行行风建设、廉政建设工作巡查及专项治理，进一步强化党风、行风建设。
二、存在的主要问题
（一）随着党建工作制度化、常规化的深入，党建工作的工作量加大，各方面数据统计、材料上报数量多、时间紧，从事党务工作人员少，且有兼职，影响工作质量、效率。
（二）部分党员对新的党建活动，特别是党员学习教育活动认识不足，重视不够，活动积极性不高。
三、下年工作总体思路和打算
学习宣传精神，用新时代中国特色社会主义思想武装权当，强化党员学习教育；加强基层组织建设，坚持三会一课制度，推进党的活动方式创新。扩大党内基层民主，推进党务公开。加强党内激励关怀帮扶。持之以恒正风肃纪。
（一）落实主体责任，不断增强党建工作执行力
认真落实从严治党要求,领导干部带头落实党建工作责任制，带头学习党的重要会议精神。坚持党委例会制度，对上级党组织下发重要文件、通知，局党委要第一时间召开会议，明确工作目标，制定工作方案，及时传达到全系统每个支部、每位党员，并加强督促检查。做到重大事情公开研究，民主决策。要深入基层调研，坚持走群众路线，为基层党员干部树立良好的表率形象。严格按照评价标准考核党员，对党建工作开展不好的领导进行调整。
（二）坚持理论学习培训，全面提升党员干部政治思想素质
按照上级党委要求，认真制定学习计划，坚持在领导干部和党员两个层面组织理论学习和专题培训，开展党的理论知识竞赛活动。各支部以“两学一做”为主要内容，坚持每周一天“学习日”活动，实现基层党支部“两学一做”学习教育常态化制度化。开展党课大讲堂活动，党委班子成员带头“送党课下乡”，创新开展党课“微课堂”。对党员实行量化考核，促进“两学一做”学习教育有效开展。
（三）创新党建工作思路，从严落实基层党组织党建制度
党委工作总结范文3
一、领导重视，思路明确。为了切实抓好示范的建设，我局党委结合基层党组织实际，经过研究讨论，决定将林业局机关第一党支部作为创建基层党建工作示范点，并与党支部商讨，确立了“三建立五完善两开展”的创建工作思路，即建立党支部办公室、党员活动室、党务公开栏；完善党建工作制度、工作电脑及资料专柜、伟人像、党旗党徽和电教设施；开展党员创先争优及评议活动和开展“加强林业生态建设，做森林生态安全捍卫者”主题实践活动。
二、经费保障，稳步推进。为了把示范点建设好，局里在经费上给予大力支持，完善了相关“硬件”设施的建设。一是把局二楼会议室定为机关党员活动室，并完善了马恩列斯毛伟人像、党徽及党务公开栏。二是完善了示范点电教设施的建设，在党员活动室新安装了投影仪，更换了影碟机和音响设备。三是配备了党务工作专用电脑和档案柜。
三是开展活动，提升素质。结合创先争优活动和县直机关“强基础、走在前，争当科学发展排头兵”主题实践活动，组织开展了一系列学习教育活动。一是开展“书记讲堂”活动，组织支部书记和党员学习政治理论和业务理论知识，提高干部职工的政治素质及业务能力。主要举办了党务知识培训班、《做一个有文化素养的林业人》为主题的书记党课等。二是开展“道德讲堂”。邀请了副县长同志作了主题为“传承中华传统文化、尊享幸福美满人生”的专题讲座，让林业系统干部职工对传承我国优秀的传统文化的重要意义有了更深的认识，进一步增强了林业干部职工学习和弘扬传统优秀文化的意识。三是组织观看电教片。在纪律教育月期间，组织党员干部观看机关作风明察暗访专题片、预防职务犯罪警示教育片，还在每周五下午四点开始播放传统文化论坛录像，用良好的思想道德文化陶冶干部职工的情操。五是积极组织党员参与林业系统职工体育运动会和县第四次全民运动会。六是积极配合“三打两建”行动的开展。
党委工作总结范文4
一、抓好思想政治建设，增强党工委的凝聚力
（一）坚持中心组学习，重点解决理论联系实际问题。一是进一步完善了理论学习制度，以创建学习型党工委为目标，通过健全和完善《党工委中心组十二项学习制度》、《学习奖惩制度》等措施，做到理论学习有计划、有保证措施，全年中心组成员学习参加率达100%；二是结合实际加强研讨交流，全年中心组成员共撰写学习体会和研讨文章27篇，其中有5篇在区级以上刊物发表；三是丰富学习内容，采取“教员授课式、集体探索式、专家启发式、撰写研究式、网上借鉴式、互动学习式、外出考察式”等多种形式，保证学习效果。取得了四点成效。1、通过学习明确了方向。今年我们班子相继学习了徐从琪书记在区委十一届二次全会三次全会上所做的报告，学习区委宣传部推荐的理论文章、学习胡锦涛同志的七一讲话、十六届三中全会精神以及海尔管理经验和其他有关我党我军成长壮大的一些史料等，明确了我们发展的目标和手段；2、通过考察找到了差距。我们通过先后对经济与社会事业发展都比较好的沙区李家街道、西岗民乐和北京街道以及陕西、青岛的实地考察学习，再加上网上对其他城市的一些先进街道进行的考察学习，不仅在经济发展上汲取了兄弟单位很多宝贵经验，同时学到了一些先进的管理经验和创新方法，从中找出了自身在发展机制上的差距。3、通过讨论鼓足了干劲。我们经常结合学习和工作实践开展 “如何以彼之长，补已之短，在全面工作中迅速提升管理水平”之类的大讨论。使大家感到了学有榜样，赶有目标，干有信心。4、通过交心增合力。从今年四月起，经过交流与调整，街道班子新的组成人员均已到齐。党工委通过及时开展相互间的谈心活动，彼此推心置腹地谈思想，谈工作，谈配合，形成了创建“学习创新型、服务创业型、团结创廉型、工作创优型”“四型”领导班子的良好氛围。
（二）维护整体利益，重点解决思想作风转变问题。一是解决“大胆”的问题。要求班子成员在工作上大胆地想，在会议上大胆地说，在下属面前大胆地管；二是解决“主动”的问题。即要求班子成员主动想事，主动干事，主动安排工作，主动检查工作，主动讲评工作，主动创新工作；三是解决“深入”的问题。就是要求班子成员深入企业，深入科室，深入社区，掌握新情况，研究新问题，提出新思路，拿出新办法；四是解决“合力”的问题。要求班子成员分工不分家，互相支持，互相帮助，互相补台，互相理解。振作精神，真抓实干，较好地发挥了党工委的领导核心作用。真正做到了“心往一处想、劲往一处使，敢于领导、善于领导，提高了驾驭工作的领导能力。
（三）着眼长远发展，重点解决理论联系实际问题。为了能在白云这块居民居住高度密集的小山头上求发展，我们组织党工委班子反复学习深刻领会 “小城区、大发展”的地域观，“凡是政策不限制的就是允许的”政策观，“我用即我有”的人才观和“两从、两型、两化”的工作要求，按照振兴东北老工业基地和“大大连，新西岗”的建设规划要求，积极应对分税制和属地化等新的经济政策对街道经济带来的挑战，以“属地经济、总部经济、飞地经济、社区经济、游动经济、外向型经济”为牵动，贯彻“五个三”方针，善于从劣势中发现优势，抓住有限地域上的无限商机，创造性地将有限空间转化为无限空间。一是抓紧通过“三查”，挖掘潜在税源；二是抓紧通过“三建”，稳住基本税源；三是抓紧通过“三抓”，确保现实税源；四是抓紧通过“三引”，储备未来税源；五是抓紧通过“三请”，增加更多税源，倡导“2123”系列观念，即认清人有多好，发展前景就有多好；活动范围多大，发展空间就有多大的两个道理。树立象狼那样四处寻觅，顽强拼搏，永不放弃的一种精神。培养金刚钻无坚不摧的信念和万能胶粘住不放的耐力两种作风。强化速度加质量；借鉴加创新；努力加合力的三种意识。“稳定老户、发展新户，以加大招商引资力度为牵动，带动各种经济业态协调发展”。特别是在街道财政体制改革政策出台的前后，我们没有坐等观望、懈怠发展，而是一如既往的抓税源引进，向着区委、区政府确定的“1255”经济发展目标逼近。目前又洽谈和引进高新技术产业、房地产、装饰装修行业等项目7家，为街道全年经济任务的完成夯实基础。同时，我们又研究勾画了明年经济工作的思路，按照高标准、高目标的要求，做好明年工作。
（四）强化“三种意识”抓好党工委议事制度。按照《党工委工作细则》和《党工委议事规则》的要求，严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决议”的十六字方针，广泛发扬民主，凝聚集体智慧；科学合理集中，保证决策正确；维护整体利益，坚决执行决议。坚持重大事项集体决策并严格遵守，凡是涉及“三重一大”事项均由党工委会议集体研究决定。牢固树立起“三种意识”：①班长的民主意识。乐于听取各种不同意见，善于集思广益；②委员的参与意识。以高度负责和实事求是态度敢讲话，讲实话，直抒己见，畅所欲言；③班长和委员们的服从意识。摆正个人和组织的关系，自觉执行集体决议，在思想和行动上与党工委决议坚决保持一致。共4页,当前第1页1
二、抓好领导素质的培养，提高党工委的决策力
——发挥导向作用，加强对办事处、群团组织的领导。办事处在党工委领导下，全面完成了各项经济和社会事业工作任务。五个社区的工会组织活动活跃，私营企业入会率达80%以上；街道团工委充分发挥地区团组织的牵头作用，共同创建“六大教育基地”；地区妇女联合会注意发挥社区居民参与社区、家庭文化活动的积极性，在区“七有十型”家庭评选中有7个家庭被评为区示范家庭；百人模特表演也被评为全区唯一的一个一等奖。
——扩大工作层面，加强对地区党建工作的指导。党工委总揽全局，在充分利用社区讲坛、党员之家和党员志愿者作用开展“五好”活动的同时，牵头组织辖区21大中型企事业单位和机关组成的地区党建工作协调委员会，全年召开两
次全体会议，并就地区性、社会性、群众性、公益性事务，共同开展活动，参与率达80%以上，先后完成了与枫叶集团、电视大学联办市民外语学习广场和文化体育活动中心，中国联通大连分公司对周边环境绿化等地区党建、社区建设、为民办实事等共建项目10个。
——采取有效措施，不断完善街道党工委的核心职能。
街道党工委是街道各项工作的领导核心，也是所在地区党的建设、精神文明建设和文化建设的协调者和组织者。为了形成总揽全局、协调各方的格局，我们重点摆布好两方面工作：
一方面，是在班子内部实行合理分工，保证政令畅通和主要领导的主要精力用于主要方向。按照职责分工与多能化要求相结合的原则，克服以党代政现象，采取委托式负责等工作方式，使党工委主要领导尽可能地摆脱繁杂的日常琐事，腾出精力多学习、勤思考。另一方面，在班子外部实施“六大畅通工程”，保证党工委在协调各方工作运行中游刃有余。1、搞好与上级领导的沟通。始终坚持把白云的各项工作融入全区整体工作之中去思考和定位，从全区的大局出发，主动争取上级更多的指导和帮助。2、搞好与共建单位的沟通。采取经常对他们进行走访，请他们参加社区党建协调会、地区爱卫工作会、社会综合治理会、各种节庆表彰会，聘请他们在街道发展顾问团任职，在防非期间为他们送医买药等措施，争取他们在“三个文明”建设中的共驻共建，实现辖区资源的整合。3、搞好与人大代表、政协委员的沟通。注重发挥这些宝贵人才资源的能量，采取举办代表、委员联系会或座谈会，组织参观、视察等多种途径，获取他们对街道工作的智力支持和物质资助。4、搞好与社区骨干的沟通。做到思想上关心、工作上指导、经费上支助、生活上爱护。按照知识化、年轻化、专业化的要求配齐居委会干部，并成立了社区党校，扩建了社区老年活动室、成立了“白云艺术团”，为他们开展工作尽力提供有利条件。5、搞好与企业家们的沟通。建立了班子成员联系企业家制度，按照 “六个知道一个到位”的要求经常走访企业，并在民营企业中建立了一个二级党委，二个直属支部，四个二级支部，扩大党的社会基础，发展党员占全街新党员总数的80%。6、搞好与市属各分局及区机关各部门的沟通。以求排除各种困难，去争取各项工作顺利进行。
三、抓好各项工作任务的落实，提升党工委的战斗力
（一）主要经济指标完成及经济运行情况
——1-10月份，完成财政收入2377.4万，是区下达指标的127％，预计年底前可完成3100万元。
——新上以信息产业为主的科技型企业3个，其中重点科技项目1个，新增科技型企业2个，完成计划指标的100%；完成以三产为主、投资300万元以上项目6个，投资5000万元-1亿元项目2个，投资1亿元以上项目2个。
——完成合同外资350万美元，实际使用外资300万美元，完成计划的100%；出口创汇计划指标为130万美元，1-10月份实际完成200万美元，完成计划的154%。
——计划引进内资企业6户，1-10月份实际引进内资企业30户，完成计划的500%；计划到位内资6500万元，实际到位内资8000万元，完成计划的123%。其中引进大连市以外资金5000万元。
——计划完成高新技术产值1850万元，1-10月份实际完成1900万元，完成计划的103%；计划开发高新产品2项，实际完成2项，完成计划的100%。
——计划完成固定资产投入2.5亿元，实际完成3亿元，完成计划的120%。
（二）社会事业任务指标完成情况
——完成区下达的失业人员就业和再就业计划为630人，实际实现再就业人数为1118人，完成原计划的178%；军嫂就业安置率达100%。
——安全生产无死亡和重伤。
——自办手工编织和家政服务两个社区服务实体项目。
——除“四害工作达到国家规定标准；群众举报环境卫生查处率、解决率均达100%。
——完成街道智能化社区综合服务“1226工程”和人文化数字社区的前期准备工作；建成云峰数字化社区呼叫系统，另建有海量信息触摸屏，政务公开大屏幕，电教化系统，总投近10万元。共4页,当前第2页2
——截止目前，无集体到京、省上访，没有出现市级以上重信重访问题，信访老户工作到位率100%。
——调解民间纠纷件，调解成功率100%。防止矛盾激化率100%。做到每季度排查一次民间纠纷，社区每月排查一次；两劳释解人员帮教率100%。重新犯罪率控制在5%以下。
——组建“白云老年合唱团”等业余文艺队伍5支（合唱团、艺术团、秧歌队、腰鼓队、扇子舞队、模特队）；投资上万元新建2处 21件健身路径。
———种植大树100棵，积极配合城建局搞好6000平方米的白云广场。
（三）为民办实事情况
一方面白云街道党工委、办事处采取街道主抓、物业配合、辖区企业支助、各部门齐抓共管等多项渠道，全面落实街道党工委在秋季战役中制定的“十大”为民办实事项目，目前已解决了部分楼道无照明灯、建造白云广场并添置音响器材、服装、道具、健身路径等广场文化活动设施、培植和做大“白云手工编织基地”等项目；对于小区部分楼梯和路面破损、辖区行道和楼院树木无人管理问题、抓好电子党务、电子政务建设等项目，目前也已与相关部门取得联系，达成统一共识，确保年底前全部予以落实。
另一方面，面对突如其来的非典疫情，街道党工委充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用和党、团员的模范带头作用，坚持“严防严控、渡过关键期，从长计议、打好持久战”的方针，依靠社区居委会、辖区单位和广大居民，“建立五支队伍”、“落实五项制度”、“完善四大体系”、“筑牢四道防线”，形成了具有白云特色的防非工作体系，确保了白云辖区的“零疫情”。
同时，在总部经济大楼建设中，我们发扬“万能胶”和“金刚钻”粘住不放、无坚不摧的精神，克服了在总部经济大楼功能改造和装修过程中，遇到的各种意想不到的阻力和障碍，按照总体规划要求，进度比较理想，目前正在实施内部装修工程。第二至第五总部的入驻招商工作也正在进行之中。为增强抗风险能力夯实了基础。
（四）党建工作情况
根据区委的要求和部署，按照“边认识、边探索、边总结、边提高”的指导思想，积极探索新形势下的社区党建工作新思路，取得了初步效果。
1、建立载体，健全社区党建工作网络。通过地区党建工作协调会的运作，加强了街道与辖区内单位党组织之间的联系，促进了成员单位之间的沟通，做到了资源共享，优势互补，形成了“组织网络化
、工作规范化、形式多样化、信息社区化”的社区党建新格局。
2、突出重点，形成社区党建工作特色。随着社区党建工作的深入，如何组织在职党员参与社区建设和管理，成了社区党建工作的一个重点。我们一是举办“知情”讲座，抓引导。针对在职党员思想上的“怕”字、“空”字、“忙”字、“压”宇，开展系列教育，为在职党员发挥作用夯实思想基础；二是开展“出力”活动，搭舞台。根据在职党员的自身特点和居民区地域特点，成立了“护绿、教育、法律、医疗”四支在职党员志愿者服务队，精心设计“一月一主题”活动，让在职党员在社区大舞台上施展才能，为社区建设和管理贡献力量；
3、结合实际，丰富社区党建工作内涵。紧紧围绕街道的中心工作和与老百姓生活密切相关的“三大工程”搞好结合。一是与“再就业工程”相结合，发挥辖区单位的自身优势，解决下岗职工再就业；二是与“凝聚力工程”相结合。动员社区党员积极参与经常性的“扶贫帮困敬老认亲”和为防非一线医护人员捐款活动，让群众感受到党组织的温暖。仅今年春节和“十一”，就收到各种钱、物价值的3万多元，社区受益居民100多家。从而从心里依赖和支持社区党组织；三是与“文明小区创建工程”相结合，动员社区党员积极参与社区精神文明建设，开展“五争一做”和“三爱五追求”载体活动，涌现出好楼长单美绢、好党员刘学潜等一大批先进典型。
4、拓宽领域，加强非公有制经济党建工作。成立了非公有制企业党总支，辖区非公有制已建立1个二级党委，2个直属支部，4个二级支部，发展新党员3个，占全街发展新党员的80%，有2人被推选为区政协委员。
（五）精神文明建设情况
以创建学习型组织为牵动，以道德、科普、文体、法律、卫生五进社区为切入点，以创新活动载体，加大了重点工作的新闻报道和信息上报力度，扩大了街道的对外影响和知名度。重点实施了“436105工程”，即：建立街道“学习智囊团”、“社区讲师团”、“银色资源互动库”、“社区学习志愿者”“四支队伍”；形成街道、社区、家庭“三级”学习网络；建立体育活动中心和电脑培训、英语培训、网络培训、爱国主义教育、国防教育和青少年教育“六大学习基地”；抓“社区党校”、“五角”学习活动、“科技文化节”、“周末社区英语学校”、“老年人健康促进学校”、“手工编织基地”、“全民健身节”、“周末女工学校”、“社区学习点评台”、“家庭学习小课堂”“十大学习载体”；形成了以学习型领导班子建设带动学习型社区创建、学习型楼院创建和学习型家庭创建的互动、联动的创建格局。涌现出市十大优秀青年企业家王义政；市学习型标兵家庭谭茁；区“七有十型”典型刘学潜、杨玉、宁湘琨；义务律师魏景茹；社区诗人耿英；社区作家张丹彤；身残志不残的姜玉芬等一大批精神文明建设典型。大连电视台、大连日报等新闻媒体曾多次报道他们的事迹。共4页,当前第3页3
此外我们还以“五角”学习活动和好楼长拖起文明楼立项达标竞赛、市民外语学习广场等活动为载体，围绕全员、全程、全面的学习目标，使各社区学习互动角、学习型家庭成果展示角、读书演讲交流角、图书资料交换角和“五小”活动科技角的活动和各楼院的学习，开展的有声有色达到了学以致用的目的。前不久，在白云地区市民外语学习广场上举办的“外教进社区”活动，还被大连日报在头版显要位置给予专题报道。各社区自己设计的读书读报交流会、小巷讲坛、公民道德点评台，“法律服务进社区，共建安全新家园”科普文化楼道等活动，使社区居民时刻生活在浓郁的学习气息中。今年上半年街道党工委被区委评为区“学习型党工委”，在区学习型城区经验交流会上，做了题为“以学习型班子建设促学习型组织创建”的典型发言。
（六）机关队伍建设
以提高整体意识和服务意识为目标，促进机关整体队伍建设。全面落实机关工作人员“十不准”规定，严格按照年初制定的《关于加强白云机关建设的决定》建好班子、树好精神、明确规范、加强管理、搞好公示、加强学习树立典型，积极倡导“三爱五追求”的白云精神品质。既爱同志、爱工作、爱白云，追求高效、追求创新、追求精品、追求学识、追求多能。形成了“三自方针”（自我激发、自加压力、自我管理）、“三方监督”（上级监督、同事监督、社区监督）、“三E评价”（对每个人、每次学习、每个月进行评价，提纲备案）的学习局面。年底前，我们还将按照自己制定的“贡献奖、创新奖、精品奖、学习奖、服务奖”五大奖项分三个等次表彰各方面表现突出的群体和个人，从而实现物质、精神奖励合一的激励目的。
四、加强党风廉政建设，增进领导干部的免疫力
—— ——自觉接受监督，完善党工委民主集中制建设
一是开展主题谈心活动。在深化“两个务必”教育的基础上，街道班子围绕如何正确看待利益、权力和政绩，如何解决好廉政高效和正确对待群众问题开展恳谈活动。班子成员还普遍与部属开展了谈心，主动请群众给予监督，同时对所属人员做到工作情况、思想情况、生活情况、困难情况这“四个清楚”，力争当好工作的带头人和群众的知心人。党工委书记与班子每个成员都签订了《廉政建设责任状》，建立了处级和科级领导干部廉政档案。
二是严格执行区委的各项制度。组织班子重温了《党内监督》、《政府决策公开、政务公开》等八项制度，制定了《白云街道机关人员廉洁自律若干规定》和《科以上党员干部廉政考核办法》，使大家掌握行为规范。
三是畅通监督渠道。我们提出了“三方监督”、“讲评跟上”的监督体系，同时充分发挥人大代表、政协委员的作用，召开了联系会议倾听意见，经常到社区和辖区单位走访，了解反映。还一直保持着与区纪检、监察和审计部门的联系，在重大问题上请他们把关，巩固思想防线，防止决策失误。
四是不断完善党工委内部的议事和决策机制，凡遇有人事安排、大额支出、重大立项等重大问题都坚持班子集体研究。我们还通过积极的党内民主生活和 “三会一课”等，引导大家做到“思想交流不设防、工作研究不绕弯、遇到矛盾不推诿、利益面前不伸手”。
——加强廉政建设，全面落实党风廉政建设责任状
一是加强廉洁自律教育。其一进行正面典型示范教育，学习郑培民、姜云胜、尹笑天等先进人物事迹，使大家知道该做什么；其二，进行反面典型警示教育，播放“慕马案件”录
像片和学习警示大案教育读本，做到警钟长鸣；其三进行两个务必教育，开展“发扬艰苦奋斗精神，创白云文化、干白云业绩”大讨论；其四促进干部廉洁自律。实行目标管理、责任分解。把党风廉政工作与其它工作摆在同等重要的位置来抓。
二是加强制度建设，从源头上防止和治理腐败。一方面建立和完善了廉政档案，制定了廉政建设责任制，廉政建设责任细化表，从源头预防和治理腐败实施方案，政务公开责任制，领导干部廉政勤政“三公开”实施细则，领导干部个人重大事宜申报制度，廉洁自律六不准等制度。另一方面，加强日常监督管理，特别是重点部门、重点部位的监管，建立“社会低保资金监管制度”，探索源头治理方略。
三是加强对不正之风的纠正力度。为建立廉洁高效的机关进行了一次行政效能专项“限时服务”检查，结合上级部署，开展了“开门评议整顿作风”和机关纪律整顿等活动，均收到良好效果。
五、存在的问题
——创新工作不够，三大新兴领域党建工作的思路不够宽，方式方法应进一步探讨。
——经济发展不平衡，上半年税收入库抓得好，下半年进度较迟缓；
——精神文明建设上精品抓特色不够，满足人民群众日益增长的文化需求还需要探索更多的活动教育载体。
——社区服务产业发展步子不大，没有形成街道经济的骨干主体。
党委工作总结范文5
一、党建工作
1、坚持贯彻"党要管党，从严治党"的方针，抓好党的自身建设特别是抓好基层组织建设和党员队伍建设。 在基层组织建设方面，我们根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《江苏省高等学校院（系）党组织工作暂行规定》，进一步加强各党委（总支）和党支部建设。今年上半年，完成了地球科学系党总支、天文系党总支、医学院党总支、环境学院党总支、浦口校区党委、直属业务党委党总支等6个党委（总支）的换届选举工作，各个党委（总支）换届前都认真进行换届考察，听取各方面意见，进行反馈。上半年还及时增补各党委（总支）委员，保证各党委（总支）各项工作的顺利开展。
在党员队伍建设方面，我们主要抓了四个环节：一是把好"入口"，严肃认真地做好发展党员工作。我们按照发展党员工作的"十六字"方针和"抓住重点，强化培养，保证质量"的工作思路，研究拟订了《南京大学发展党员公示制暂行办法》，进一步增强群众监督，严格了程序，规范了手续，保证发展党员的质量。今年上半年，我校共发展预备党员509名，预备党员转正396名。
以提高素质，增强党性为目标，加强和改进党员的教育管理工作。上半年，组织部以认真学习、深刻理解和准确把握"三个代表"的重要思想重要内容，并结合我校创建世界高水平大学的各项目标，结合党员的思想实际，继续抓好"党员在创建世界高水平大学中任何发挥先锋模范作用"的主题教育活动；结合纪念中国共产党成立八十周年，使广大党员重温党八十年来的光辉历史，增强使命感和责任感，进一步坚定理想和信念；使我校党员队伍的整体素质有明显提高、广大党员在各项工作中的先锋模范作用更加突出。上半年集中组织了两次全校性党课，一是邀请省社科院副院长刘钰同志为全校党员上题目为"如何认识社会主义历史发展进程"的党课；二是邀请炮兵学院南京分院刘沂忻教授先进事迹报告团为全校党员作报告。这两次党课都取得非常好的效果。
认真组织开展纪念中国共产党成立八十周年的活动。和有关部门一起研究制定了我校纪念活动的总体安排，重点组织了纪念建党八十周年党的知识竞赛，组织了新党员宣誓，参加省教育工委组织党高校党建展览，参加了省、市、区组织的一系列纪念活动。各党委（总支）也按照要求积极主动开展了一系列的纪念活动，都取得了较好的效果。
在认真总结去年的民主评议党员工作基础上，认真组织推荐、申报省和全国先进。经过民主推荐、公示等环节，张大良等7名党员、史坚等4名党务工作者、浦口校区党委等2个基层党组织获得省教育工委的表彰，我校党委被省教育工委、省委、中央组织部分别评为先进基层党组织。
2、面对新形势，积极探索党建工作的新途径、新办法。上半年，组织部作了两方面的努力，一是和党校一起创办了党员教育中心，利用党校现有的资源为各党委（总支）和全校党员开展组织生活等党内教育活动提供资料、场地等方面帮助；二是开辟互联网上阵地，创办了《南大党建》的网站，设有"工作职责、网上公示、规章制度、工作动态、理论视野"等多个栏目。这两方面的探索取得了非常好的效果，得到各方面的一致肯定。
3、进一步完善了我校党员管理信息系统。
二、干部工作
1、贯彻落实《中共中央党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，认真做好中层领导班子的定期换届和干部的调配、任免工作。今年上半年完成了物理系的行政换届工作以及社会学系领导班子的调整，电子系、化学化工学院的行政换届工作也初步完成。上半年，共完成中层干部任免69人次。在干部选任工作中坚持干部选任的标准、原则、程序和各项纪律，通过民主推荐、民意测验等途径广泛听取群众意见。
2、研究制定了《南京大学中层干部任前公示制暂行办法》，进一步完善我校干部工作监督机制，上半年共有32名中层干部任前进行了公示。
3、承担了2000年度中层正职干部考核的各项具体工作，并进行了反馈。
4、承担了2005年度管理类岗位津贴评定的各项具体工作，并进行了反馈。
5、推进公开选拔干部和干部竞争上岗，列出科学技术与产业处处长与副处长、宣传部副部长、保卫处副处长、图书馆副馆长等七个岗位进行公开选聘干部.共有32名同志参加竞聘，经过初审、笔试、面试测评、组织考察等环节确定初步人选，后经党委常委会讨论决定，并经过公示，选拔出较为优秀同志上岗。
6、积极推进向外推荐干部工作，并配合省委组织部做好考察工作。
7、配合中央组织部、教育部党组、省委组织部做好我校下届校长人选的考察工作。
三、其他工作
1、做好接转党员组织关系的工作；。在广泛听取意见，认真研究的基础上，制订、印发《党费收缴、管理和使用办法》，对学校以及各党委（总支）的党费收缴、管理、使用工作进一步规范化、制度化，做到"管好党费，用好党费"。
2、做好扶贫工作。上半年，向定点扶贫单位（泗洪县）提供资金支持，并和校工会一起发动全校教职工捐款近6万元帮助泗洪县贫困学生。
3、做好离休干部的有关工作。
4、做好选派科技副县长和知识分子工作。
5、抓好组织部的自身建设。利用组织生活和政治学习时间加强理论和业务学习；不断改进服务态度和工作作风，提高管理水平和工作效率。
党委工作总结范文6
电力局党委2004年度工作总结 文章作者：lcj2946 文章加入时间：2005年8月4日11:9 电力局党委2004年度工作总结 一年来，在xx电力集团党委、xx市委、政府的正确领导下，我局党委高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，着眼于企业改革发展稳定的大局，着眼于企业经济效益的提高和职工队伍的稳定，以开展“立党为公、执政为民”主题教育活动和“学习创新年”活动为主线，确定了“围绕一个中心、做好两个结合、实现五个突破、提供三个保证”的党建工作思路。围绕新思路，我局党委今年重点抓了以下工作： 一、狠抓领导班子建设，领导干部的综合素质不断提高，领导班子的凝聚力和战斗力进一步加强 我局党委历来把加强领导班子建设做为党建工作的重中之重：
一是狠抓领导班子的*理论和综合知识学习，不断提高领导干部的*素质和抓好工作的能力。坚持和完善党委理论中心组学习制度，组织领导班子先后学习了党的十六届三中全会以来的路线、方针、政策，学习同志在河北视察工作时的重要讲话，深入学习“三个代表”重要思想，学习了《中国*党党内监督条例（试行）》和《中国*党纪律处分条例》，学习十六届四中全会《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，学习了有关的法律法规，学习了相关科技知识和专业管理知识等。党委还组织班子成员参加了涿州市委组织的《加强党的执政能力建设》、《领导干部要树立正确的权力观》、《坚持依法行政》、《领导角色转变专家讲座》、《两个条例学习辅导》等集中学习。为进一步转变作风、提高工作效率，还利用半个月的时间在领导班子中认真开展了“抓好工作落实、不当甩手掌柜”集中学习活动。通过学习，引导领导干部勤用脑、认真学习，理清工作思想；勤用心、善于总结，不断发现工作中存在的问题；勤用力、真抓实干，不当甩手闲人。为抓好各项工作的落实，进一步夯实了领导干部的思想基础。今年以来，我局党委通过强化领导班子学理论，学法律知识、科技知识和专业管理知识，使领导干部的*素质、工作能力、管理水平有了一定的提高。 二是狠抓领导班子民主集中制建设。组织领导班子成员认真学习党中央、国务院、省委市委和省公司、集团党委关于贯彻落实民主集中制的一系列指示精神，组织领导干部对“民主集中制是我们党和国家的根本组织原则和领导制度”的再认识，不断增强贯彻执行民主集中制的自觉性和主动性。引导班子成员积极参与集体决策。严格按照规则和程序办事。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和保定局对二级班子议事规则的要求，建立健全了我局《党委议事规则》和《党政联席会议事规则》等，扩大了制度的覆盖面，增强了制度的可操作性,使民主集中制建设逐步得到了规范。 三是狠抓领导班子的党风廉政建设和领导干部的廉洁自律工作。今年以来，我局党委组织领导干部认真学习贯彻中纪委三次全会精神，学习了总书记在中纪委三次全会上的重要讲话和吴官正同志所做的工作报告及各级党委政府关于加强党风廉政建设的指示精神，结合《两个条例》的学习，组织班子成员深入学习了中纪委提出的“四大纪律”、“八项要求”、“三个不得”、《关于中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法》、省公司《领导干部七个不准》等党纪政纪条规。继续开展了“艰苦奋斗、廉政从政”和“两个务必”、“立党为公、执政为民”及“为民、务实、清廉”等主题学教活动。按照市委的要求，以领导干部为重点，深入开展了反腐倡廉警示教育活动，结合对照同志在中纪委三次全会重要讲话中列举的当前党员干部队伍中违背求真务实精神的“十种表现”，组织领导班子、领导干部进行认真对照检查，谈认识、论危害、找差距、定措施，使领导干部的思想*素质有了提高，纪律观念和廉洁自律意识得到了加强，使我局的党风廉政建设和领导干部的廉洁自律工作取得了一定的成效。 四是在加强领导班子建设中，我们以维护团结、凝聚力量为重点，努力创造班子内部团结和谐的良好氛围，局党委提出：“领导班子的团结是干好工作的前提和保证”、“讲团结就是讲*的具体表现”等，使班子成员清醒地认识到“讲团结”的极端重要性。结合民主集中制建设，引导班子成员正确处理正职与副职、副职与副职之间的关系。在班子内部继续开展了“五互”活动。在班子建设中，局党委把领导班子的团结问题放在突出位置来抓，较好地解决了领导班子自身存在的一些问题和矛盾，为较好地发挥领导班子的整体合力，进一步夯实了合作共事的基础。 双评”工作促党建，进一步弘扬了“树、讲、求”的主旋律，各支部形成了学先进，赶先进、比贡献、做表率的良好风气，激发了基层党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥了支部战斗堡垒作用，提高了基层党组织工作的整体水平，有力地促进了全局各项工作的开展。 党委还对部分支部班子进行了改选，组织对xx名支部委员进行了一期基层党支部建设培训班，培训内容包括“三个代表”重要思想、“制度”、党的思想*工作、党风廉政建设等18项内容。13个支部都建立了较高标准的党员活动室，为各支部配置了电视机、vcd等电化教育设备，下发了12种电教光盘，完善档案50多种。同时，将xx名农电工党员纳入了局党委的管理范围，发挥了农电工党员工作在农村基层的积极作用，稳定了农电工队伍。 4、加强对党员队伍的教育和管理，充分发挥党员先锋模范作用 今年以来，局党委以开展“立党为公、执政为民”主题教育活动为载体，组织党员认真学习“三个代表”重要思想，学习党的十六届三中、四中全会精神，学习优秀党员先进事迹、组织收看学习《两个条例》全国知识竞赛等，并组织座谈讨论，撰写了学习心得体会；党委为党员购买了新《》、《两个条例》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等各类书籍800多册，并通过上党课、电化教育等各种党员教育形式，对党员进行党的宗旨教育、信仰教育、党性修养教育。结合“学习创新年”要求，对党员进行业务知识、新技术的教育。通过学习和教育活动，进一步提高了广大党员的*素质和业务技术素质，为党员发挥先锋模范作用奠定了良好的思想基础。在日常工作中，广大党员爱岗敬业、勇于奉献，表现出了高度的组织性和纪律性，为职工群众做出了表率，让职工群众看到了党组织的凝聚力和战斗力。04年度我局共有xx个基层支部、xx名党员受到了xx市委的表彰，局党委连续九年被评为先进党委，党委书记x被xx市委分别授予优秀党务工作者光荣称号。 5、加强思想教育，提*部职工队伍的整体素质。按照集团党委“学习创新年”以及xx市委关于加强干部队伍素质建设的要求，结合工作实际，制定了我局《关于加强干部职工队伍素质建设的实施意见》，局党委认真组织落实，组织职工采取自学、科室、所站集体学习、聘请专家进行专题讲座、组织中层干部、管理人员、技术骨干到先进县局参观等形式，有步骤地组织全体干部职工学习。并对安规、会计知识、优质服务等进行了专题培训。组织机关干部参加涿xx市委组织的《两个条例》学习辅导讲课，各单位结合学习情况召开了座谈会；结合我局开展的“爱民”教育活动、“立党为公、执政为民”主题教育活动，每名干部职工都认真制定了各自的工作目标，进一步明确了工作方向。通过学习教育活动，职工在*上有追求、有目标，工作上勇挑重担、当先锋。今年，又有40多名同志主动向党组织提出了入党申请，xx名青年职工光荣地加入了党组织，进一步激发了干部职工的工作的积极性和创造性。 6、围绕党建工作目标，狠抓活动载体 结合企业的中心工作，党委组织各支部以争创“优秀党支部”、争做“优秀*党员” ，开展“堡垒工程”、“党员身边三无”活动为载体，并把各支部活动开展情况做为评优、评先的重要依据。广大党员学典型、赶先进、做贡献，有力地促进了企业“三个文明”建设。目前，党员已成为了涿州电力局生产经营管理的中坚力量。在庆祝建党83周年之际，党委还组织全局100多名党员、入党积极分子到北京参观西柏坡精神展、延安精神展；组织召开基层党建工作座谈会；7月1日，我局召开的庆“七一”党建工作总结表彰及基层党建工作经验交流会上有xx名支部书记、党员代表分别上
台就如何发挥党支部战斗堡垒作用，如何保持党员先进性，更好发挥先锋模范作用等进行了工作交流。有x个支部被评为优秀党支部，x个支部被评为先进党支部，xx名党员、xx名农电工党员被评为优秀*党员。 通过加强和改进企业党建工作，进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力，“三个作用”得到了进一步发挥，局党委抓党建工作的能力和水平不断提高，有力地推动和促进了全局的各项工作。 三、抓党风、促行风，不断提高优质服务水平 今年，局党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻同志“为民、务实、清廉”的要求和在河北慰问视察时的重要讲话精神，全面贯彻落实中纪委三次全会及各级党委、纪委对党风廉政建设、行风建设的要求，重点抓了以下工作： 一是组织全体党员认真学习了《中国*党党内监督条例（试行）》和《中国*党纪律处分条例》。二是制定了《局领导班子在党风廉政建设、行风建设工作的分工》，明确了班子成员所承担的党风廉政建设、行风建设工作的职责。在全局党员干部中广泛开展了为期三个月的警示教育活动，提高了党员干部自我约束的自觉性；三是与全局各单位逐一签订了《党风廉政建设责任书》；四是坚持“一岗双责”，班子成员、党员干部从自身做起，既抓生产经营又抓党风廉政建设，一级抓一级，层层抓落实，形成了党政齐抓共管，各负其责的工作格局；五是认真检查，严格责任追究。结合双评工作，对党员责任区坚持每季检查一次，每半年公示一次，年终总评一次。在认真落实季度考评工作的基础上，紧紧抓住责任追究这个关键，实行逐级责任连带。今年，我们及时对个别党员干部进行了诫勉谈话、党内批评的连带责任追究，强化了党员干部的责任意识。从考核情况来看，广大党员干部基本做到认真履行廉政责任，促进了党风廉政建设工作的落实。 抓党风促行风，维护大局，为优化经济发展环境做贡献。今年，局班子成员进一步提高对搞好电力优质服务工作的再认识，认真研究、落实好省委、省政府、和省公司、电力集团对加强行风建设、民主评议行风工作的统一部署和要求，制定了“确保优秀、力争第一”的工作目标。在工作中，我们一是进一步加大行风建设工作的宣传教育力度，深化“优质服务是供电企业生命线”的再教育，利用一个月时间在全局干部职工中广泛开展了“爱民”教育活动。二是按照xx市委政府、省电力公司《优质服务常态运行机制实施办法》及xx电力集团对行风建设领导体制、工作机制、责任机制的要求，进一步明确了领导班子、中层干部以及每名职工在行风建设中的职责，出台了我局《“树电力行业新风、优化涿州经济发展环境”活动安排意见》。三是认真分析研究我局在行风建设、优质服务中存在的问题和不足，推出“零点检修制”、“手机短信停电通知”、开通“95598”电力客户服务热线电话等新的便民利民措施。四是结合“创一流”工作，进一步加强各科室、各窗口单位规范化管理、规范化服务工作。落实好国网公司下发的《农村供电营业规范服务标准（试行）》和《农村供电所规范化服务考核细则》、《供电营业职工文明服务行为规范》的要求，进一步提高了窗口单位干部职工的工作质量和优质服务水平。五是深入组织开展了供电所“零投诉”活动。结合xx市委提出的落实亲商安商工作，组织干部职工通过各种方式走访客户xx多家、走访市乡人大代表、政协委员xx多人次，向社会发放宣传材料、征求意见书xx多份，为客户主动提供用电咨询服务，及时解决客户的困难和问题。 一年来，尽管受电网缺电、城网改造施工带来的停电等不利因素的影响，但通过广大干部职工的辛勤劳动，我们的工作得到了广大人民群众的认可，行风建设也取得了较好的成绩。 四、切实抓好
企业思想*工作和精神文明建设 今年，局党委进一步强化了思想*工作是经济工作和其他一切工作“生命线”的再教育、再认识，紧紧围绕促进企业发展和维护职工队伍稳定这一中心，局党委提出 了管人、管事、管思想的政工思路，在工作中，坚持“一岗双责”，牢牢把握“三贴近”原则，及时了解、掌握职工思想情况，解决职工在工作、生活中存在的各类实际问题和矛盾。为进一步强化职工队伍稳定工作，局党委制定了《关于维护社会和职工队伍稳定的实施意见》，成立了维护稳定领导小组，针对涉及到的职工队伍稳定问题和可能因供电问题导致的社会不稳定因素组织进行了专项检查，使职工队伍出现的一些不稳定因素和影响社会稳定的问题，切实得到了解决。 局党委以提高职工队伍思想道德素质为核心，组织干部职工认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》、《省电力系统职工道德行为规范》；深入开展“两建一树”及“三德三做”等活动，加大“窗口”单位建设力度，深化文明行业、文明科室、文明职工创建工作，积极引导干部职工在单位做一个文明职工，在社会做一个文明公民，在家庭做一个文明成员，在全局营造了一种崇尚道德建设的良好氛围。 目前，我局已连续8年被省委、政府授予“文明单位”在精神文明建设中取得了可喜的成绩。 五、加强对工会、共青团的领导，充分发挥群众组织的桥梁作用 党委将群团工作纳入重要议事日程，定期研究、听取工会、共青团、妇委会等群团组织的工作汇报，支持群团组织独立自主的开展工作，充分发挥了群众组织带领职工参与企业生产经营活动、民主管理、完成企业各项工作任务的纽带作用。 局工会创造性的开展工作，组织干部职工认真学习《工会法》、《省职工代表大会条例》，制定修改了我局《职工代表大会实施细则》，按时召开了职工代表大会，并将涉及企业发展、职工利益等重大问题全部提交职代会讨论通过，依法推进职代会制度化、规范化建设，巩固并不断扩大企业民主管理成果；积极推行局务公开工作；续签了集体合同、工资协议等。在工作中，紧紧抓住“建家”活动载体，进一步丰富“建家”活动内容，巩固“建家”成果，提升了工会整体工作水平。 共青团组织以开展“实践三个代表，我为团旗添光彩”活动为主线，将共青团工作主动融入到企业工作之中。在日常工作中，组织青年团员开展了系列争创活动，激发了广大青年 团员的工作热情和工作干劲，有效地发挥了青年团生力军的作用。 局党委积极支持妇委会独立自主的开展工作：组织召开了“庆三八”巾帼建功立业动员会，号召女职工发扬自立、自强精神；在日常工作中，组织女职工在家庭争做好“好妻子、好母亲、好儿媳”，在单位争做文明职工、争当“三八红旗手”等活动，使全局的女职工在各自的岗位上较好地发挥了半边天作用。 一年来，我局的党建工作，领导班子建设、精神文明建设取得了一定的成绩，但与电力集团党委和xx市委、市政府的要求相比，与新形势、新任务相比，还存在着一定的差距和不足。在明年的工作中，我们有决心、有信心在电力集团党委和xx市委、政府的正确领导下，努力使企业党建工作要取得新突破、领导班子建设得到新的加强、思想*工作取得新成绩、精神文明建设取得新成果、干部职工的综合素质有新的提高、农电事业有大的发展、企业的“三个文明”建设再上新台阶。 文章出处：
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