2019年，工信局党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，聚焦基层党建质量提升各项目标任务，不断夯实基层基础，提升基层党建工作水平。现将一年来的工作总结如下：
一、主要工作做法
（一）突出政治引领，提高政治站位
一年来，我们把政治引领贯穿基层党建全过程，始终把政治学习放在首位，内化于心，外化于行。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的、二中、三中、四中全会精神，贯彻落实党中央重大决策部署特别是视察江西和赣州重要讲话精神，对标对表，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。举办“县工信局党委2019年度党员‘不忘初心、牢记使命’专题培训班”，邀请县委组织部、县委党校等同志到场授课，加强党员的政治理论学习，强化党性修养、增强政治定力，教育引导全体党员履行政治责任，强化政治担当，不断增强践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
（二）推进主题教育，坚守初心使命
根据县委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的统一部署要求，在县委第一巡回指导组的具体指导下，按照“不划阶段、不分环节”的要求，紧扣主题主线，坚持问题和效果导向，把理论学习、调查调研、检视问题、整改落实四项重点措施贯穿主题教育始终，保持与党中央和上级党委同向同行、同频共振，做到了谋实事、出实招、做实功、求实效，取得了阶段性成效，全体党员的初心更加坚守，在不同的工作岗位中履行好自己的职责，更加自觉践行好自己的使命。
（三）落实主体责任，压实“一岗双责”
党委主要负责同志始终把抓好党建工作作为自己的主责主业坚持好，并同其他中心工作同谋划、同部署、同落实。传导压力，压实责任，落实好“一岗双责”，调整各党委委员联系各基层党支部指导党建工作，压实各基层党组织书记的主体责任，形成齐抓共管的浓厚氛围。
工信局积极发挥人才工作领导小组成员单位的职责，深入企业一线，加大我县人才政策的宣传力度。协调相关部门和企业，与县委人才办、工业园区管委会共同引进省“双千计划”人才1名。加强与市工信局对接，拓宽高层次的企业家培训渠道，为本地企业中层以上管理人员提供培训20余人次，提高了本地企业家的经营管理能力。
（四）聚焦基层重点，提升党建质量
1.党内政治生活更加规范。认真执行新形势下党内政治生活若干准则，各支部深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持“”，认真开展好主题党日，严格落实“3+X”模式的活动内容，并在理论学习中融入市委提出的“三个一”，把讲红色故事、诵红色家书、过党员政治生日、谈体会感悟融入经常，积极拓展和丰富“X”活动内容。县电信公司党支部组织全体党员干部到井冈山接受红色教育，县移动公司党支部组织全体党员干部前往于都参观红军长征出发地，县工信局机关支部组织全体党员干部前往阻击战纪念馆重温入党誓词、参观廉政教育基地，不断筑牢党员干部的初心和使命。
2.严格党员发展程序和质量。各支部制定了党员发展计划，重点放在一线专业技术人才，建立入党积极分子台帐，把积极分子纳入党员学习教育管理。2019年发展党员4名，8名入党积极分子备案，并参加县委组织部组织举办的入党积极分子培训且顺利通过考试。
3.阵地建设不断提升。各支部组织党员干部加强对《中国共产党支部工作条例（试行）》的学习，不断强化阵地建设，夯实基层基础，打造一个支部就是一座堡垒。县工信局、县移动公司、县烟草局、县邮政公司党支部阵地建设得到了进一步规范。
4.党员教育管理全覆盖。常态化加强在职在岗党员的教育管理，始终坚持严管与厚爱相结合，树立一名党员就是一面旗帜的鲜明导向。县工信局针对少数二线干部违纪问题，加大了对二线干部的教育管理，要求二线干部必须参加党内组织生活，因事不能参加的必须履行书面请假手续，同时把每月主题党日的学习内容发至党员工作群，以便学习参考，杜绝党员游离于党组织之外。各支部加强对退干支部党员组织生活的指导，强化对困难党员的关心关爱，“七.一”前夕开展了困难党员走访活动，走访困难党员6人次计4200元，同时，经相关程序，对县烟草局党支部困难党员黄伍排免交2019年度党费。
5.共建力度不断加强。县工信局结对共建金华社区和“两新”党组织暨县工业园非党工委第一联合党支部，落实了1.2万元的结对共建帮扶经费，主要用于共同结对开展党建活动。加强队伍建设，明确工作职责，压实工作任务，提高党员干部的互动性。党员干部带头参与金华社区困难群众解困帮扶，共结对帮扶9户困难群众，送上党和政府的关心和关爱，为群众解决实际问题20余个。其他党支部也采取多种形式，开展形式多样的志愿服务，进一步彰显党员的先锋模范作用。
6.基层党建指导力度不断加大。各党委委员到所联系的党支部指导参加主题党日，加强对各支部党建工作的日常指导。在“集中党课月”和主题教育期间，各党委委员都到所联系的支部讲授党课2次，不断加大党建工作的指导力度。
7.开设“干部讲堂”。县工信局创新方法，开设“干部讲堂”，加强党员干部的理论学习，要求党员干部带头走上讲堂，谈体会、谈感悟、谈打算，全局上下学习的氛围进一步深厚。“干部讲堂”使一些不会讲、不敢讲的干部得到了锻炼，语言表达能力得到了提升。
（五）深化“党建+”理念，助推工业“三年再翻番”
各基层党支部紧密结合自身实际，紧紧围绕单位的中心工作，坚持党建工作为统领，开展形式多样的党建+主题实践活动党建工作与中心工作进一步融合。县烟草局党支部开展“党建+烟技服务”，烟叶育苗、烘烤等全过程安排专业技术人员上户指导，党员的示范作用进一步彰显。工信局本级进一步提升“党建+精准帮扶企业”主题实践活动，每名党员领导干部带一名普通党员，帮扶2-3家规上或成长型企业，党员干部公开岗位责任，亮明党员身份，深入企业一线，帮助企业解决生产经营和工业项目建设过程中遇到的各种困难和问题50余个，受到企业业主的好评。在落实《关于改造非公（民营）经济发展环境双向评价工作的实施意见》工作中，通过双向评价，县工信局得到了企业的一致好评，进一步促进了与企业良性互动，推动干部作风的转变和办事效率的提升，有效助推了工业“三年再翻番”各项工作的落实。
二、基层党建工作存在的主要问题和不足
一是党建与中心工作的融合有待加强。各基层党组织书记能够压实责任，履行好“第一责任”的职责，把握好新时代党的建设总要求。但在突出党建引领，如何与单位中心工作相结合上有时考虑不多，谋划不够，融合不深。
二是对基层党建工作的指导力度不够。2019年是“主攻工业、三年再翻番”的开局之年，在前一轮翻番的基础上，实现新一轮的翻番难度之大、困难之多、差距之远可想而之，尤其是工业欠发达的我县。因此，党委的主要着力点和发力点大都用在中心工作上，在对各基层党建工作的研究、指导力度上不够。
三是党建工作方法的创新不多。按照要求，各支部规定动作基本能够完成，但“”“主题党日”等内容单调、形式不多、创新不够，党员的互动性没有完全激发出来。
三、下一步工作思路和打算
2020年，我局的党建工作坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣新时代党的建设总要求，贯彻落实好中央、省、市组织部长会议和全县组织工作会议精神，以党的政治建设为切入点，突出政治功能，在提升基层组织力上下功夫，全面加强党的建设。一是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的、二中、三中、四中全会精神，坚持内化于心，外化于行；贯彻落实好党中央重大决策部署特别是视察江西和赣州重要讲话精神，并结合单位的中心工作，做到落地生根，开发结果；进一步对标对表，使各基层党组织不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是坚持好不忘初心、牢记使命这一制度。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终生课题，教育广大党员、干部始终做到初心不改，本色依旧，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用。三是是聚焦基层基础，突出工作重点，抓好一个以上党建示范点建设，以点带面，促进各支部党建工作的不断提升。