工作思路及工作计划范文1
2011年我市将坚持以“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,围绕增收节支这一中心,狠抓财源培植,强化财税征管,努力增加可用财力,力争实现财政总收入7.5596亿元,比上年增加1.0427亿元,增长16%,保持增长率高于全省平均增长水平4个百分点,继续保持在全省排名第六。
二、具体措施
(一)加强财源建设,做大财政 “蛋糕”。一是做大工业。继续坚持以工业化统领经济发展全局,加大财政支持工业的力度。树立“以财生财”的理念,安排一定规模的财源建设资金,支持高科技、高税收、高附加值的企业发展,力争培育10个税收过千万元的骨干企业。煤炭是某某的主体财源,我市将积极扶持东冲、明冲、开元等骨干煤炭企业发展壮大,支持上凉冲煤矿尽快投产达产。继续加强乡镇小煤矿关闭整合,做到减少数量、扩大规模、增加产量、保证安全。要切实做好煤炭安全生产工作,避免因安全事故引起煤炭产量的大幅波动,引起财政收入的正常入库,2011年将力争煤炭产量达480万吨,实现煤炭相关税费2.4个亿。坚持把电力产业当作重要财源来建设,支持大唐某某电厂启动三期、韶耒火电厂二期建设,加快上堡水电站建设步伐。扶持湘安钢铁、鸿基铁合金等一批骨高税入企业的发展壮大,支持金盾水泥厂尽快投产达产,启动鑫元宝精铜项目建设,力求培植一批稳固的财税增长点。全力支持大唐某某发电厂、白沙煤电集团、湘南监狱等驻耒企业的发展,力促大唐某某发电厂物流公司在某某注册,进一步培植税收增长点。继续坚持招商引资第一市策不动摇,全面兑现招商引资、优惠政策,全力优化经济环境,进一步加大工业企业和高利税企业招商,想方设法激活民间资本,引导煤矿业主、房地产老板二次创业,通过新增项目、新增企业增加财政收入。二是做活城市。城市是我市的优势和亮点所在,要做好经营城市这篇大文章,做大城市主体财源。2011年我市将重点抓好新世界广场、金桥会展中心大酒店、开元财富中心等城市标志性建筑的建设,积极推动明珠花园、新世纪广场、国际新城、金桥小区、铜锣洲小区、武广某某新城等工程建设,努力增加房地产税收入。进一步搞活土地市场,高度垄断土地一级市场,规范二级市场,全面清理城区闲置土地,依法收回违规占有土地进行拍卖,增加土地出让收入。继续做大做强城市商贸业、娱乐业,抓好神农建材市场、湘南大市场等专业市场建设,提高第三产业税收,继续巩固城区财税主力军地位。三是做强乡镇。强化乡镇财税意识,加强南京、遥田等乡镇工业小区建设,加大烤烟等有税产业培育力度,着力培育10个财政收入过千万元的乡镇。
(二)完善征管手段,挖掘财税潜力。一是完善财税政策。规范税收优惠政策,调整招商引资奖励和考核方案,将招商引资与项目税收挂钩。要在兑现政府承诺的基础上,进一步规范招商引资项目税收征管,做到“该交的一分不少,该免的一分不收”,提高招商引资企业的财税贡献率。鉴于我市的福利企业过多、过滥,退税过多这一情况,2011年要加强对福利性企业监管,规范福利性企业退税审批程序,堵塞政策漏洞。要停止“实物地租”城市开发模式,严格税费减免政策,对房地产项目原则上取消税费优惠政策。强化税收考核,继续实行财税“一票否决”,完善税收分成政策,鼓励乡镇培植财源。建立激励机制,把政府对企业的扶持措施、企业主所享受的政治待遇与企业的纳税持钩,提高企业主动纳税的积极性。二是完善征管方式。启动煤炭税费信息化系统建设,加强煤炭税费征收,增加财政收入。全面开展非煤矿产品税费征收,力争实现税费1500万元。在第三产业全面推行税控收款机,实现 “以票控税”,防止跑冒滴漏。着力加强房地产税收征管,清理隐形开发行为,挖掘财税潜力。要运用法律、行政等综合手段,继续加大税收清欠力度,严厉打击各种涉税违法行为。2011年要启动公务员个人所得税的征收,加强年收入12万元以上的个人所得税的征收,重点是做好煤矿老板、房地产老板等高收入群体的个人所得税的补征。三是完善协税护税网络体系。继续强化规划、国土、交通、房产、农机等相关职能部门把关作用,形成财税征收合力。进一步强化房地产开发商代扣义务,努力增加城市建安税。
(三)优化支出结构,确保重点支出。按照“统筹兼顾,突出重点”原则,做好财政支出。一是将财力向社会保障倾斜。关心社会弱势群体,全面实施农村低保和城市大病救助,进一步加大对新型农村合作医疗支持力度,支持经济适用房和“廉租房”建设,解决少数困难户住房难问题。逐步完善社会保障体系,全面启动干部职工的工伤保险。保证干部职工工资按时发放和套改工资部分从XX年7月份起补发到位,不出现拖欠,适时分阶段启动公务员住房公积金和提高干部职工的津补贴标准,适当提高农机、农技、农经部门差额工资补贴标准,让广大干部群众享受经济发展的成果。二是财力向农村倾斜。关注三农,支持社会主义新农村建设。抢抓国家对乡村道路扶持的大好时机,加大对乡村道路建设的投入力度,特别是对贫困地区和原撤并乡镇的乡道要重点倾斜,使农村交通面貌彻底改观。加大对农村水利设施的投入力度,尽快修复“7·15”洪灾水毁水利设施,为农业发展提供保障。进一步扩大公共财政对农村公益事业的覆盖面,积极支持农村村级场所建设。三是财力向教育倾斜。2011年要全部免除农村义务教育阶段学生学杂费,对贫困家庭学生免费提供教科书并补助寄宿生生活费,巩固农村义务教育成果,确保适龄儿童正常入学。足额安排因取消学杂费后学校所需的公用经费和学校“危改”配套资金,确保学校在取消学杂费后正常运转。四是财力向困难乡镇和部分单位适度倾斜。农村税费改革取消农业税后,各乡镇因计税面积因素和资源因素造成乡镇之间财力悬殊,部分单位之间财力不均衡现象也客观存在。我市将视财力增长情况逐步增加对困难乡镇和单位的支持力度,缩小乡镇之间、单位之间的财力不均衡现象,改善困难乡镇、单位运转状况。
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(四)加强资金监管,提高使用效率。压缩行政性支出,严格按政策规定控制接待标准和出差、会议费标准;规范津补贴发放制度,纠正滥发误餐补助、会议补助、巧立名目乱发奖金补贴现象;建立健全财政监督机制,强化财政性资金绩效考核,特别是加大对财政资金建设项目的监管力度;加快推行国库集中支付改革,力争2年内对市直单位全部实行国库集中支付改革,形成资金支付制衡机制和内控机制,确保资金使用的安全高效,从源头上防止腐败。 2
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工作思路及工作计划范文2
2011年,我们将结合市、县下达我镇的人口和计生工作目标要求,紧紧围绕“稳定低生育水平、统筹解决人口问题”这个中心任务,以健全和完善人口计生工作长效机制建设为抓手,坚持工作重心下移的工作思路,加强流动人口服务管理,严格依法实施综合治理,着力强化服务建设,着力提升我镇人口和计生工作健康有序发展的水平。在继续保持领导重视、部门配合、完善网络的基础上,明年我镇将重点做好以下几项工作,以保证我镇的计生工作再上新台阶。
一。必须加强阵地建设,树立新的形象。
这几年,我镇的计生工作虽然连续多年得到市、县表彰,但总的行业印象是“基础工作过硬,形象代言不合”。虽然近2年村级阵地大大改善,但镇级阵地已经成为严重制约发展的障碍,建设好服务所,已经势在必行。目前,我镇服务所建设虽然纳入省国债项目(验收奖30万),但迟迟没有具体批复,看来须得领导找县计划发展局沟通,如果计划发展局同意立项,就可先建再验收争取省、市奖励资金。
此项工作如果按单建服务所600平方,需要资金60万。
二。稳定计生队伍,提高专业水平。
去年,我镇通过党委、政府的有力领导,使各村加大了对计划生育工作的重视,各村统一配齐了村专干助理,她们在做好电脑信息、填报表册等工作方面做出了很大的贡献,一举解决了我镇妇女主任年纪偏大、任务过重、业务过杂而导致村级管理难到位的难题。目前,队伍建设关键是镇上专职医生的问题,如果因清理临聘人员而没有医生,不但服务所难达标(中心所编制是2个医生),而且在下村透环、上门手术等方面带来工作的巨大压力。因此,请求领导要重点解决,或留用医生的临聘编、或调任公务员、或请人事局考录专业雇员。
三。积极推行综合改革,创新工作思路。
(一)是要加强学习,应对新的政情社情。我镇作为我省、市、县比较好的乡镇,要争取“百尺竿头,再进一步”必须以学习为先导。首先要加强专业理论学习来指导我们的工作。比如城乡一体化建设的理论探讨,特别是取消城乡户籍二元制以后的人口政策的研究;其次是要多取经,他乡之石,可以攻玉。2011年初,我们特意去考察了省、市计生委推荐的星城、丁字、江贝等兄弟乡镇,虽然他们各有长处,但真正能够触动开拓性思维的亮点不多,建议领导能够在2011年能够批准一次让村专干去发达地方如江、浙、鲁、粤等地点考察的机会,这既有她们强烈要求多年的愿意(她们在曹、陈时期就提过多次),也是我镇奖优罚劣的激励制度实施的可操作措施,更是工作实现大跨越的现实需要。
(二)创新工作措施,强调优质服务。
首先,要多开展上门服务,要破除以村为单位的传统模式,针对企业的发展壮大和流动人口的快速增长,要把下去透环、送药具等工作划分的更细更具体,要针对不同的群体细分提供更细致的服务,把统一的以村为单位细分成以企业、以职工宿舍、以楼盘社区为单位,把村级组织延伸到栋号长、物业管理公司等;其次是要继续加大对“四项手术”的奖励机制,2011年各村在镇党委、政府的号召下,都不同程度的加大了对“四项手术”奖励标准,收到了一定成效。但“四项手术”一直是我镇计划生育工作的短腿,没有3、5年的努力,难以根除。建议党委、政府要继续保持对社会抚养费收取按镇、村对半的政策,2011年是村级完善电脑和阵地建设的补助经费,2011年以后就是“四项手术”的专项经费,实行重奖重罚。三是要开展常规性工作创新。比如2011年我们准备开展短信平台服务,与电信公司合作,利用好”一盘棋“的录入信息,对我镇的所有育龄妇女开展短信服务,计划在每季透环前和重大节日等时点群发一些短信给育龄妇女以宣传政策、提供服务、通知、加强沟通等作用,改革宣传方式,保证管理到位,该项经费全年预计三万元,基本不会超过过去年宣传费用。
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工作思路及工作计划范文3
___区交通系统的人口与计划生育工作在市交通局、区政府的领导和区计生局的指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实《浙江省人口与计划生育条例》和区政府《关于开展创建全国计划生育优质服务先进区活动的实施意见》精神,围绕“稳定低生育水平,提高出生人口素质”这个主要任务,坚持以人为本,以人的全面发展为中心,以改革创新、争创特色为动力,>!计生工作管理情况,作如下汇报:
一、基本情况和完成目标
___区交通局机关现有人员22人,正式18人,借用4人;已婚20人,未婚2人;采取结扎措施的2人,采取长效节育措施的3人,使用药具13人;全年计划内生育2人,晚育率达100。全系统企事业单位共有育龄人员1317名,其中育龄妇女464名。均无计划外生育和无大月份引产。
二、主要工作和措施
(一)坚持党政一把手亲自抓、负总责,加强对计划生育工作的领导。
近几年来,我局领导班子和系统所属各单位的主要领导层对计生工作的重要性已形成一种共识,将之当作交通系统“一把手工程”的重要内容来抓,列入年度综合目标考核内容,实行一票否决制。全系统各单位都建立了主要负责人为第一责任人的人口与计划生育领导小组,并设立了办公室,配备了专(兼)职人员。局主要领导在抓交通建设、行业管理的同时,积极按照市、区人口计划生育工作领导与目标管理责任书的要求,坚持做到“一岗双责”,即既抓交通建设行业管理,又抓人口与计划生育工作,做到交通管理工作与计划生育工作同布置同检查。我局在每年年初都专题召开人口与计划生育工作会议,对全年的人口与计划生育重点工作进行分析研究,制订计划,精心部署,使全年的人口与计划生育工作做到年初有计划、有布置,年中有检查,年底有考核,重点突出,效果明显。
同时,为提高大家对计生工作的认识,不断增强全体机关干部的计生意识,我们组织全体机关干部学习人口理论、计生发展形势、计生政策、关爱女孩、治理出生人口性别比以及优生优育等知识;而且还组织局属责任单位学习人口理论及相关政策,使全体机关干部能及时了解当前的计生形势和国家的相关政策。
(二)落实措施,夯实基础,进一步做好流动人口计生工作
流动大军是一支不可忽视的力量,他们对经济建设起着举足轻重的作用,但也对计划生育管理带来一定的难度。___是一个商贸城,全国各地来___经商、打工的很多,为了加强这些流动人口的管理,我们按照年初制定的思路,不断调整和修订具体操作内容,加大计生管理力度。
1、建立责任制,签订责任书。20__年6月1日,我们召开了全系统的计划生育工作会议,总结回顾了上年度的计生工作,通报考核情况,表彰先进,并部署了本年度的计生工作任务;同时,局里根据市交通局、区计生局的要求,与局属8个企事业单位签订目标管理责任书,并要求局属各单位根据自身特点制定责任书,层层抓落实,使计生工作的开展有了健全的网络。
2、完善流动人口计生管理制度,严格源头管理。按照“谁辖区、谁管理”、“谁用工、谁负责”、“谁受益、谁管理”的三谁管理要求,切实抓好计划生育源头关。对招聘用工、挂靠车辆、房屋租赁时均查验计生证明,建档立卡。同时,局机关和局属各单位还认真做好本单位在职干部、职工的计生工作,做好下岗职工与退休职工、干部的计划生育工作,并做到档案齐全、完整,确保了计生工作横向到边,纵向到底,不留死角。
3、加强检查督促工作。为使各项制度和措施落实到位,我们经常性地对下属各企事业单位进行突击检查、督促,针对不足和问题,及时提出整改措施和工作要求,确保创优工作取得实施。
4、加强计生干部队伍建设,提高工作的整体战斗力。抓好计生队伍政治、业务培训,加强计生工作人员的思想作作风、职业道德和业务建设,打造“想服务、会服务、服务好”的工作生力军,提高计生工作的整体战斗力。同时,今年11月11日—13日,我们组织计生干部到计生先进单位考察培训,通过这次培训,使计生干部之间加深联系,能进一步交流,有利于工作的开展。
5、落实经费,确保有钱办事。计划生育事业是一项具有社会效益的公益性事业,我们明确要求各单位要切实保证计生工作经费的落实。如考核评比中获得优秀等奖项的奖励经费、局属各单位与各科室(站场)签订的考核奖励、计生工作人员的办公经费、计生优惠政策经费等都要落实到位,确保计生工作的顺利开展。同时,我们利用计划生育的利益导向机制,对独生子女家庭、计划生育的家庭和晚婚晚育者给予各种奖励、照顾和优惠,以启动实行计划生育的内在动力,引导职工主动实行计划生育的措施,如区运管所和市客运中心提高独生子女费的发放标准,虽然钱不多,但也充分体现了单位对独生子女的关怀。
6、建立奖惩制度,严格考核,奖罚分明。为防止计生工作流于形式,我们把人口与计划生育工作列入干部政绩考核和评比先进的内容之一,严格实行“一票否决制”,在年初进行部署,年中进行抽查,在次年初进行考核。对工作出色、无计划外生育、考核得分在90分以上且居前3名的,为先进单位,各发给奖金1200元;考核成绩在80分以下的单位,或本单位及直属单位有计划外生育的 ,实行一票否决,该单位主要领导写出检查报告,提出限期整改措施,同时该单位及干部职工当年不能评为先进。奖罚制度的实施,在一定程度上促进和调动了各单位领导对计划生育的重视与支持,使计生责任制得到了进一步的落实,有效地推动和促进了全系统计生工作的展。
(三)注重宣传,提高计生意识
宣传教育是开展各项工作的先导。在计生工作中,我们牢固树立宣传“首位意识”,结合交通实际,采取经常性宣传和大型宣传相结合的办法。一是经常性宣传。首先,我局根据春节前后外来人员返家之际,散发《致流动人口一封信》的资料5000余张,提醒外来人员自觉办理《流动人口婚育证明》。其次,我们以市客运南站的大型电子屏幕、快客班车及公交车上的电视、广播为载体,不定期地开展形象生动的、动态和静态相结合的计划生育宣传教育;同时也做好优生优育、生殖保健、关受女孩活动等知识的宣传,积极引导群众树立科学、文明、进步的婚育观念,使广大群众理解并接受国家的计划生育政策,自觉规范婚育行为,推进生育文明建设。据统计,我们利用春节、“五一”、“十一”、5·29计生协会活动日、7·11世界人口日等时机,向旅客和广大群众发放计生宣传资料2万余张,悬挂计生宣传横幅5条。最后,根据汽车票范围广、流动性大的特点,我们在汽车票背面印上计生宣传标语,共达200万张。
二是在六月份期间我们开展了一次大型宣传活动。6月1日我们以计生协会活动日为契机,与区计生局、区计生指导站和市客运南站联合组织了一次计划生育现场宣传和医生坐诊等优质服务宣传活动。通过此次活动,我们散发了优生优育、生殖健康知识等宣传资料8000余份,避孕用具3000余只、避孕药100余盒,咨询约百余人。使广大群众在潜移默化中接受计生知识,受到教育。
(四)关心爱护女孩,治理出生人口性别比。
1、转变传统的生育观念。我局成立了“关爱女孩”行动领导小组,深入开展“关爱女孩”活动,提倡男女平等、生男生女一样好,引导群众树立科学文明的生育观,在全社会形成关爱女孩的风尚。
2、维护广大妇女的合法权益。发动局工会和妇联等组织,大力宣传并认真落实《妇女权益保护法》,消除性别歧视,大力开展帮扶工作,鼓励她们自尊自爱、自力自强,提高女性的经济、政治和社会地位,营造男女平等的社会氛围。在妇女经期、孕期和哺乳期给予减轻劳动强度、延长休假时间,有效促进了广大职工参与计划生育管理和自我管理的积极性。同时,对女孩实行关爱行动,切实为有女孩的特困家庭进行帮助。如联鑫旅游出租公司与延安结对贫困女孩3人,每人每年给予900元慰问金。又如金清汽运公司为独生子女免费进行体格检查。
(五)立足创新,开展优质服务
开展优质服务,提高计划生育工作质量和群众的满意度,是新形势下做好计划生育工作的保证。我们在指导下属各单位完成人口与计划生育的同时,坚持以人为本、以人的全面发展为中心,把育龄人员的需求和满意程度做为衡量工作的重要标准。注重创新,开拓思路,积极寻找计划生育工作新的切入点,把服务进企业,真正把工作落到实处。
1、今年6月6日,我们和区计生局、区计生指导站联合上门为浙江玉峰集团育龄妇女免费查孕、查环、查病、发放计生宣传资料和计生用具,此活动共检查了61名育龄妇女,发放资料约百余份,计生用具约1500只。
2、7月11日我们以世界人口日为契机,邀请区计生指导站医生为城区公交公司职工讲解计生政策、优生优育、生殖健康等知识和问题解答。此活动得到了在坐的好评,使她们了解很多计生知识。
3、4月12日,市车辆检测中心站一职工的儿子患白血病,市车辆检测站发动全站“送温暖、献爱心”募捐活动,共筹集资金6658元。
在肯定成绩的同时,我们也认识到工作还存在着不足,如挂靠车因流动性大、经营分散、车主计生意识淡薄,难以管理等等。总之,人口与计划生育工作同上级的要求还存在着差距,我们将取长补短,克服困难,把计生工作推向一个新的台阶。
二OO七年工作思路
20__年,我们将以江总书记的“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻《浙江省人口与计划生育条例》,并将结合交通实际,创新管理方式,加大管理力度,进一步做好人口与计划生育管理工作。
(一)统一思想,加强领导。
充分认识这项工作的重要性、必要性。坚持一把手亲自抓,负总责, 切实解决一些实际问题,把人口与计生工作纳入本单位主要工作之中,年初有部署,并纳入年度考核,保证计生工作经费的落实,为计生工作开展提供有利条件。
(二)全面落实责任制,完善制度。
20__年,我们将继续实行人口与计划生育目标管理责任制,在市交通局和区政府与我局签订计划生育责任状后,我局将和各单位续签。做到一级抓一级,层层抓落实,同时在管理制度上进一步完善,把计生工作作为干部政绩考核和评比先进内容之一,实行一票否决。
(三)继续做好流动人口计生管理工作。
认真按照《浙江省流动人口计划生育管理办法》和市局计划生育管理实施意见的规定,进一步抓好流动人口计生管理工作,确保查验率达100%。
工作思路及工作计划范文4
一、全面落实党风建设责任制,深入推进惩防体系建设
加强对中央、国务院修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的宣传教育,扎扎实实抓好党风廉政建设责任制组织实施工作,党支部与各分、子公司、职能部门要围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究重要环节,加强领导,各司其责,密切配合,规范和完善公司中层以上领导述职述廉制度,规范党风廉政建设责任制考评工作,增强监督的合力和实效,严肃责任追究,确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。
按照科学发展观和构建和谐社会与《公司贯彻落实惩治和预防腐败体系工作方案》的要求,全面推进惩防体系建设。
进一步查找廉洁风险点和制定防控措施这两个关键环节,稳步推进和深化廉洁风险防范工作,确保人、财、物关键岗位、关键环节的制度健全规范,逐步深入监督工作。
二、抓好廉洁教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线
认真传达学习十七届中央纪委七次全会和自治区纪委十届七次全会精神,深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从业道德教育,增强教育的针对性,提高教育的时效性,促使党员干部模范践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。
继续认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育,继续抓好学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从政若干准则》工作,创新教育形式和载体,组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育和廉洁风险教育,不断提高党员干部拒腐防变的意识。
认真履行《公司廉洁承诺制度》、《公司任前谈话制度》,大力加强廉洁文化建设,营造依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围。
三、加强监督检查,推动重点工作的贯彻落实
继续加强治理商业贿赂、工程建设领域突出问题、“小金库”治理、公务车使用等专项治理工作,逐步建立健全专项治理工作的长效机制。制定和完善“三重一大”集体决策制度,加强对“三重一大”决策制度执行情况的监督检查。加强对本单位重点任务执行情况的监督检查,进一步建立和完善现代企业制度,坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人、确保监督机制常态运行。
四、围绕中心、创新效能监察工作
做好以招投标管理为重要内容的效能监察工作,继续在抓渗透、抓创新、抓监督上下功夫,严格执行《公司物资采购管理办法》,建立《公司效能监察管理办法》,规范效能监察工作程序,确保国有资产保值增值,党员干部廉洁从业。
五、认真查处违法违纪行为,维护公司和谐发展
严格遵照《公司意见箱管理规定》,畅通举报渠道,及时处理举报信件,认真履行举报工作职能,对职工反映的重要意见和建议做到件件有落实,对涉及的问题进行认真核查、依法查办,对于纪检监察监督范围内的违纪违规行为,及时调查,促其整改。
六、加强队伍建设,不断提高履职能力
加强纪检监察人员的思想建设、组织建设、作风建设和业务建设,增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识,提高业务履行能力。
附件:公司20__年度纪检监察学习计划
附件:
能源技术有限公司20__年度纪检监察学习计划
根据集团公司20__年党风廉政建设的总体安排和部署,结合我公司实际,将我公司20__年纪检监察方面学习的主要内容安排如下:
一、主要学习内容:
1、学习中纪委十七届七中全会的精神;
2、学习和贯彻落实年初签订的党风廉政建设责任书内容;
3、修订《反腐倡廉工作管理制度》并组织中层以上人员阅读学习;
4、落实好《公司贯彻落实惩治和预防腐败体系工作方案》,于11月底完善本公司的惩防体系;
5、学习贯彻集团公司《关于加强廉洁自律进一步营造风情蒸汽发展环境的通知》;
6、反复学习和贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》;
7、坚持观看20__年《廉政中国》警示教育片;
8、认真学习和贯彻集团公司和本公司下发的文件、制度;
9、临时安排的党风廉政方面的学习内容。
二、学习目的
通过扎实有效的学习活动,教育广大党员领导干部进一步增强廉洁自律意识,认真贯彻执行中央和上级以及公司关于廉洁自律的各项规定和文件要求,提高拒腐防变的能力。
三、学习形式
1、党支部学习;
2、纪检监察研讨会、经验交流会等专业培训学习;
3、知识竞赛、演讲比赛、读廉洁警句、背廉洁警句、写廉洁警句、举办廉洁漫画展、书画展、重温入党誓词等形式 ;
4、观看廉洁警示教育片、阅读廉洁警示教材、观摩廉洁教育基地,写观后感、读后感;
工作思路及工作计划范文5
一、党建工作计划
1、积极做好入党积极分子的培养工作,为党组织培养后备力量。每个支部至少2名。
2、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作,完成全年党员发展计划。
3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法,保证党建工作再上新台阶。
4、抓好党校建设,做好党员培训工作。
5、“七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。
6、制定方案,开展好“党员先锋岗”活动。
二、宣传工作计划
1、 理顺公司宣传报道网络,加强领导和管理,使宣传内容更加丰富,贴近员工,提高《xx新闻》的水平。
2、结合公司实际,强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。
3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、企业形象宣传工作。
4、配合公司其他部门做好宣传报道工作。如:公司重大活动、题材的新闻报道策划;联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材;归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等。
三、群团工作计划
1、制定计划措施,以抓好基层组织建设为突破口,使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。
2、“三、八”、“五、四”、“十、一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动。
3、结合公司生产经营工作实际,制定方案,深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动,做到覆盖面广,效果显著。
四、治安保卫工作计划
1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手,结合公司实际,在组织好研究、探讨的基础上,成立公司治安保卫大队,健全、完善公司安全保卫系统。
2、做好安全保卫人员的培训工作,提高思想、业务素质,维护好公司办公秩序、生产秩序。
3、完善社会治安综合治理工作制度,健全组织,开展好工作,加强综合治理目标管理,防止意外事故的发生。
4、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作,定期检查,注意发现治安隐患,要求有关部门限期整改。
5、认真做好消防安全工作,制定消防器材的配备计划,定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。
五、档案管理 工作计划
1、对档案室及档案管理工作进行整顿,完善档案管理系统,健全档案管理制度,使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。
2、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案,并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。 3、组织学习档案管理业务,不断提高兼职档案员的业务能力。
六、环境卫生管理 工作计划
1、重新 规划公司绿化区域,并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作,定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。
2、重新划分公司内卫生区域,制定标准和考核办法,按现场管理要求进行管理考核。确保公司内公共场所清洁卫生,保持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。
七、后勤管理工作。
1、对卫生室、伙房、招待所、水炉、宿舍等继续进行改革,更好地服务于员工。
2、管理维护好公共设施,确保公共设施不被损坏。
3、加强车辆管理工作,对自行车、摩托车、及外来车辆等,实行定置管理,保持车棚卫生清洁,车辆摆放整齐。
4、做好职业病防治工作。结合季节特点,对员工进行卫生知识宣传教育。
八、车辆管理工作计划
办公室主要负责公司公务用车的日常管理和调度工作,公司用货物运输车辆的租用工作。2011年主要做好一下几项工作:
1、进一步加强车辆规范化管理,建全台帐,合理调度,制定详细的车辆使用消耗定额,并进行严格管理。
2、做好驾驶员的日常管理、教育工作,确保行车安全,文明驾驶。
3、做好公司货物运输车辆的租用.工作。重点根据市场价格与物价部门修订好租用运输车辆价格,做到与市场接轨。
九、办公室其它工作计划
1、推行“5s”管理,制定标准和措施,按现场管理要求进行管理考核。
2、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作。 3、服务热情,细心周到地搞好接待工作。保持办公室、会议室卫生清洁。
4、抓好通讯费用管理,根据公司具体
情况修订定额,落实到部门。
工作思路及工作计划范文6
1.编印工业建设项目审批服务流程图及配套的审批服务手册。“中心”将在各相关部门认真梳理出所有的审批、检查、验收等行政服务环节和相关中介服务环节的基础上,编印工业建设项目审批服务流程图及配套的审批服务手册,公开各个事项的法律依据、申报条件、收费标准、承诺时限和办理地点等。
2.进一步做好重点工业建设项目审批跟踪服务工作。对全市重点工业建设项目进行跟踪服务,指导企业提前做好各个环节的有关工作,并加强对重点环节的督促检查力度,不断提升服务效能,促进工业建设项目早开工、早竣工、早投产。
3.改进完善竣工联合验收制度。进一步调整优化竣工联合验收流程,该减少的减少,提高验收效率。同时,积极扩大联合验收范围,对非工业项目也实施竣工联合验收。
二、积极推进行政审批制度改革,提高项目办理的集中度和优化度
1.进一步清理、减少和调整行政审批事项。要按照国务院的统一部署和要求,对现有行政许可项目和非行政许可审批项目继续进行清理,该取消的取消,该改变管理方式的改变管理方式。切实推进“审批”和“监管”相分离,防止“以批代管”的现象,对已取消的行政审批项目,要切实加强后续监管工作,坚决杜绝各种变相审批行为。
2.继续深入推进“三集中、三到位”工作。联合相关部门,深入部分行政审批职能未归并到位的部门进行调研,查找问题的原因,提出科学合理的建议和意见,将符合条件的部门的行政服务科成建制进驻中心,提高审批项目的集中度,提升服务能力。
三、推进三级便民服务平台建设,健全服务体系
1.进一步推进“一站式”镇、村便民服务平台建设。以标准化、信息化服务为手段,坚持公开、便民、依法、高效原则,对镇、村便民服务平台机构设置、人员配备、窗口设置、办事流程等作出明确的具有可操作性的要求,从平台标准化、运行程序标准化、服务项目标准化、管理工作标准化四个方面抓好业务指导工作。
2.建立市、镇、村三级平动服务机制。理顺市、镇、村三级之间的衔接关系,抓好项目办理流程对接,形成镇、村受理、预审和市级审核、审批的三级联动机制。同时,积极推进市、镇、村三级联网办理,利用互联网技术,实行网上申报、审核、审批,提升基层办事效率,方便群众办事,使基层群众足不出村、足不出镇即可办成事。
四、充分运用中介机构信用等级评价结果,规范中介服务行为
1.强化信用等级评价运用。对凡在本市从事经营性活动并已登记备案的中介机构,均纳入信用等级评价管理范围。根据日常监管、专项检查、社会评议、投诉举报以及司法意见等将中介服务机构信用等级划分A、B、C、D四档,经市中介办审定后,通过媒体向社会公布,A级信用机构可优先参与政府性项目运作,B级信用机构可参与政府性项目运作和竞争;C级、D级机构一律不得参与政府投资项目及国有资产投入项目、高端项目运作,且要接受职能部门的重点监管和整改。
2.编印《企业建设项目审批中介服务手册》。将企业建设项目中各审批环节涉及到需由中介机构提供技术服务的内容进行汇总,为企业提供中介事务指南。
五、强化考核结果运用,提升行政服务效能