法院上半年工作总结范文1
一、全面发挥审判职能作用，维护辖区社会稳定、经济发展和改革开放
（五）加强立案、信访接待工作。今年初开始，我院在立案、信访接待工作方面实行“三个零”做法，并积极推行“八个一”的爱民便民工作作风，取得了实效，得到了上级领导的肯定，并在全市法院系统推广。我院坚持每天由审判监督庭安排专人在办公楼大厅信访值班，负责接待来访群众，及时接受群众咨询和信访，信访接待工作保证做到“有登记、有落实、有结果”。上半年共接待群众来访420人次，处理各类来信25多件；同时积极开展司法救助活动，为老弱病残者诉讼开辟“绿色通道”法律服务，上半年共为5件涉及人身损害赔偿、赡养、买卖合同纠纷案件缓、减、免诉讼费近2万元。在立案方面推行半小时立案制、“电话、传真”立案法，方便群众参加诉讼。上半年根据当事人的申请，我院还对一起涉案金额70多万元的借款合同纠纷案件采取诉前财产保全措施，通过采取措施促使当事人自觉履行了义务。
（六）积极参与社会治安综合治理。我院在做好审判工作的同时，注重司法公正与社会效果相结合，通过多种形式，积极做好普法宣传教育工作。经常选择一些典型案例到发案地就地巡回开庭审理，达到审理一案、教育一片的效果。上半年共下乡巡回开庭24件，送法下乡，取得了良好的社会效果。如埭头法庭选择了南日镇一非法基金会遗留下来的民间借贷纠纷案件，上岛进村进行现场开庭，通过案件的审判，以案释法，教育农村群众增强风险意识，增强法制观念。同时，我院还经常利用审判工作优势深入乡镇指导调解工作，开展法律咨询活动等。上半年共为辖区乡镇、学校举办各种法律知识讲座6场次。如今年初民一庭庭长柯黎鸣为区里举办的妇女主任培训班讲授有关婚姻家庭的法律法规；今年3月6日、5月22日，忠门法庭分别组织了审判人员到湄洲岛、忠门镇为镇、村调解主任、治保主任举办了新婚姻法等相关法律知识讲座、培训；4月12日，忠门法庭又组织干警到东埔镇，与该镇司法所干部共同开展法律咨询活动等。通过加强法制宣传教育，有力地促进了辖区内综合治理工作的顺利开展。另外，自今年3月份起，我院黄院长、姚副院长应邀为莆田市干部进修学校开办的公务员WTO知识和依法行政培训班讲授行政诉讼相关知识和制度，提高公务员法律水平和依法行政的能力。
二、加强队伍建设，努力造就一支高素质的法官队伍
今年上半年，我院以开展“队伍建设管理年”活动和“公正文明执法”活动为契机，大力加强对法官队伍的教育与管理，不断提高干警的政治素质和业务素质，努力培养高素质的法官队伍。
上半年我们已完成了加强学习、提高认识的第一阶段各项任务，现在正进行第二阶段的对照检查、查摆问题，将于7月中旬结束。通过开展“队伍建设管理年”活动和“公正文明执法”活动，干警精神面貌和工作作风有了较大的改变。
（二）着力提高干警的业务素质。
1、今年春节上班第一天，我院就组织干警进行为期一周的业务培训，由院领导讲课，系统地学习了《民事诉讼证据规定》、《担保法》及其司法解释、《婚姻法》及其司法解释。通过领导有针对性讲课与干警的认真学习，这次培训为解决审判实践具体问题提供了较好理论学习机会。
2、针对最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》出台后，当事人不清楚，审判人员掌握不透，导致审判过程中出现程序掌控不精，影响了审判的公正与效率的问题，我院于4月24日召集全体民商事审判人员召开民事诉讼证据规则专题讨论会，围绕如何在庭审的调查、辩论、调解三个阶段依法公开开展庭审活动和法律文书格式改革等内容进行了讨论，提出了意见和建议，并把民事诉讼工作分为诉前、庭审、裁判文书三个课题，指定专人负责开展调研，总结经验，解决实际问题。目前，三个课题均已初步形成了论文材料。
（三）努力推进党风廉政建设。
三、深化法院各项改革，保证司法公正，提高审判效率
上半年我院在抓好审判工作和加强队伍建设的同时，围绕公正与效率主题，不断加大加快法院改革进程，以适应审判形势发展的需要。
（一）加大审判方式改革力度。
1、明确合议庭职责，审判权归于合议庭，严格控制审委会讨论案件的范围，上半年已审结的案件，提交审委会讨论的仅占5%，涉及到的案件均为疑难复杂、新类型的案件。
4、实行执行异议听证制度，促进执行工作的公正高效。对当事人提出异议的执行案件，由审判监督庭组织召开执行异议听证会，及时作出异议是否成立的裁定，增强执行工作的透明度，避免了人情案、关系案和执法随意性等问题的发生。上半年共召开执行异议听证会3场，取得了当事人对法院执行的理解和支持。
（二）进一步完善审判运行机制。
1、积极推进办公电脑化进程，提高办案效率。上半年我院已全面实现了庭审记录、法律文书制作电脑化，结束了手工记录和手写法律文书的历史，提高了工作效率。同时实现了案件流程跟踪管理电脑化，运用电子表格制成的案件总览表，有每个案件的相关信息，为院领导、审判监督部门提供简便、快速的监督手段。建立了局域网，实现了与市法院、省高院间计算机三级联网，极大地方便了上下级之间的信息交流、资源共享。
2、强化审判监督机制。一是加强对二审改判、发回重审案件的监督管理，对上诉案件统一由审判监督庭登记，有改判、发回重审的，审判监督庭要查找原因，以确定审判人员的审判责任。二是坚持案件月评查和季度抽查制度，上半年我院结合“队伍建设管理年”活动和“公正文明执法”活动，对成立以来的所有已办结案件进行了一次全面的案件质量评查，并向审委会作了汇报。
3、实行人民陪审员制度。2月26日我院首次聘请了3名妇联、共青团干部担任人民陪审员，通过实行陪审员制度，强化司法活动的监督，推进司法民主化进程。
（三）积极进行内设机构改革，审判资源得到合理配置。上半年我院根据法院机构改革方案，积极进行内设机构的改革和完善，增设了民二庭，同时对刑庭、办公室、行政庭、执行庭、民一庭、民二庭等部门干警进行调整。通过调整，审判人力资源得到合理配置，调动了干警的工作积极性。另外，3月25日我院成立了维护军人军属合法权益合议庭，隶属民一庭，专门负责审理有关涉及军人军属合法权益的民商事案件。
四、不断改善干警办公环境、生活条件
1、上半年为了保证办公电脑化进程，我院继续为尚未配置电脑的干警购买了电脑，基本实现了干警审判、办公的电脑需要。同时随着夏季的来临，为了干警能有一个凉爽舒适的审判、办公环境，保证审判活动的正常开展，院党组优先为审判法庭、干警办公室购置安装了空调。
2、我院利用电脑和局域网的优势，上半年设立了电子图书资料库，并由专人负责收集法律、文学、经济、科技等各类图书资料，干警只要点击鼠标即可查阅自己在办案和学习中所需要的资料。目前我院电子图书资料库已收集各类图书2000多册，为创造学习型法院，提高法官业务和文化知识水平创造了良好条件。
法院上半年工作总结范文2
今天按照张院长的安排，我们利用集中学习的时间对中院今年上半年的工作进行简要总结。
一、上半年完成的主要工作：
2010年以来，中院在市委的正确领导和人大的监督下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕院党组提出的“围绕一个中心、突出一个主题、抓好五项建设、争创四个一流、提升一个形象”的工作思路，全面实施“素质建院、质量立院、创新兴院、文化育院、科技强院”的“五院方略”，积极开展法院各项工作，取得了一定的成效。
一是进一步强化了队伍建设，努力打造一支高素质的法官队伍
今年以来，我院按照市委政法委队伍建设年活动的要求，坚持把队伍建设特别是提高干警的整体素质放在第一位，继续深化“重教、严管、厚爱”六字方针，全面加强队伍建设。
（一）认真坚持了“五个一”系列化学习制度。今年上半年，我院结合法院实际，将每周一部门组织学习改为由院集中组织，确保了各项学习制度的落实。半年来，共组织学习19次，学习讲评会2次，参加组织全省英模事迹报告会1次，学习交流1次。民二庭还结合本庭工作在积极参加院组织的学习活动的同时，还确定每周五下午组织一次全庭学习例会，每月第四周周二下午组织一次全庭学习讲评会，每月一号开展一次党支部生活会。
（二）开办了“法院大学”。结合我市法院经费紧张、案多人少、任务繁重，无法使更多干警进行脱岗或半脱岗参加学历教育的实际情况，今年院党组提出，把法院当学院，把书本当老师，全体干警当学员，业余时间当课堂，倡导人人都读书，全员动手写文章，院长庭长作榜样。实现由学历培训到能力素质培训的转变，努力打造一支专家型、复合型的法官队伍。
（三）积极开展队伍建设年活动和“大学习、大讨论”活动。按照省法院和市委政法委的要求，我院自4月初开始开展了“大学习、大讨论”和“队伍建设年”活动。活动中，各部门都能够紧密联系实际，抓住关键，把“大学习、大讨论”和“队伍建设年”活动的成效落实到审判和执行工作的更加公正高效上、落实到司法为民的实处上、落实到法官队伍素质的明显提高上、落实到基层基础建设的全面改善上，确保了各项活动真正取得实效。截止7月15日，全院共写部门自查报告28份、个人自查报告179份，心得体会321份。
二是进一步完善了审判监督机制，办案的质量和效率全面提升
审判工作是法院工作的主业，案件质量和效率就是法院和法官生命线。近两年来，院党组始终把“办理一个案件，挽救一个家庭；办理一个案件，救活一个企业；办理一个案件，稳定一个地方；办理一个案件，发展一方经济”作为检验办案质量、办案效率和办案效果的标尺，落实到每一起案件中。特别是今年又确立了案件办理“四无”目标。即把“无发回、无改判、无超期、无上访”作为每一个办案法官的工作准则和追求的目标，尽最大努力把每一起案件都办成“案结事了、群众满意”的精品案件，构筑经得起党和人民检验的“铁案工程”。
（一）建立健全了干警执法档案。为全面规范法院干警的执法行为，有效增强干警依法办案的自觉性和执法责任意识。院党组指定在质检室建立干警执法档案室，对每一名干警的办案质量、办案效率、办案效果以及廉洁自律情况等进行详细记载，定期汇总通报，并将其与个人绩效考核、部门绩效考核挂钩，以此促使广大干警公正、高效、廉洁地办理每一起案件。目前，我院149名执法人员的档案已全部建立。
（二）全面实行了审判流程管理系统。为切实保护当事人诉讼权利，建立规范化、专门化、信息化的审判流程管理机制，我院于今年初出台了《***市中级人民法院审判流程管理实施细则》和《***市中级人民法院案件催办督办暂行办法》等规范性文件，并充分利用法院局域网对进入审判环节的每一件案件实行全过程的跟踪管理，对个案的审限进行跟踪与监督，并指定由立案庭和行政处网管科负责该项工作，此举极大地促进了立案及各项审判业务工作的改善，大大提高了办案的效率。
三是注重文化建设，积极培育和弘扬法院先进文化
（一）积极创造条件，大力营造法院文化氛围。今年初，按照院党组安排，在政治部、行政处、研究室、纪检监察室等部门的努力下，建成了法律廉政文化长廊，该文化长廊共分14个板块，以图文并茂的形式详细记载了XX年年以来***中院践行社会主义法治理念，坚持“公正与效率”工作主题，落实“公正司法、一心为民”指导方针所采取的措施及取得的成就，内容包括接受领导、服务大局、队伍建设、廉政建设、文化建设、业务建设、便民机制、司法礼仪等法院工作的方方面面。
（二）积极开展文体活动，不断提升干警的精神境界。为丰富法院干警的文化生活，院党组研究成立了“一团一社三协会”，即法官文化艺术团、文学社、体育协会、书画协会和摄影协会，定期举办各类文体活动，为丰富干警业余文化生活提供了良好的平台。“一团一社三协会”成立以来，在我市组织的多次比赛中发挥了积极作用，取得了较好的成绩。 共3页,当前第1页1
（三）举办廉政文化作品大赛，大力营造浓郁的廉政文化氛围。今年3月份，我院与***市文化局联合举办了***市首届“天平杯”廉政文化书画作品大赛活动，征集各类书画作品628幅。4月2日，我院举办了廉政文化书画作品大赛颁奖暨展览开幕仪式，市四大班子有关领导和省法院领导出席开幕式，并给予了充分肯定，洛阳、许昌、郑州、开封、漯河、南阳等中院先后来我院参观。之后，由纪检监察室牵头将这些字画悬挂于法院办公楼的走廊里，在法院内部营造崇尚廉政的浓厚文化氛围，使广大干警在品读中受到教育，在鉴赏中得到启发，于潜移默化中丰富升华自身的素养，自觉成为一名讲公正、讲廉洁、讲文明、讲奉献的新时代法官。
（四）积极开展园林绿化工作，美化办公办案环境。今年以来，我院充分利用后院的空地，积极开展园林绿化工作。目前，在行政处等部门人员的辛勤工作下，已平整土地6000余平方米，种植各类树木500余株，并建成了长廊、凉亭、浅塘、小桥等，力争把我建设成花园式、园林式的机关。
四是加大科技投入，信息化管理迈上新台阶
强化科技强院意识，加大信息化建设力度，逐步实现审判管理网络化、机关办公无纸化、后勤管理智能化。
（一）开通了***法院网。我院在经费紧张的情况了，拿出专项资金，投入法院网建设。今年1月18日，顺利开通了***法院网，这是全省中级法院开通的第三家网站。网站开通以来，我院坚持及时法院审判执行工作、队伍建设、司法便民措施落实等重要工作情况，自觉将法院工作置于社会各界的监督之下。
（二）建立了案件公开查询信息系统，方便当事人查询案件的进展情况，把审判、执行工作切实置于人民群众的监督之下。
（三）在各审判庭和接待场所安装电子监控设施，全程掌握审判人员的工作作风和庭审情况，有效监督法官的审判行为。
可以说，这些工作的完成和展开，有效地促进了法院以审判为中心的各项工作的全面开展。前不久，省法院张立勇院长、市委*书记、市人大*主任、市政协主席*、市委政法委*书记等省市领导来我院视察调研时，对法院各项工作予以充分肯定和高度评价。《人民法院报》在头版头题配发短评对我院的便民导诉接访工作进行了详细报道。《今日安报》以《大鹏展翅云飞扬》为题对我院的队伍建设、审判执行等全面工作进行了大篇幅报道。
二、存在的问题
回顾过去半年来的工作，虽然在各部门的共同努力下，我院取得了许多的成绩，但是，从部门绩效考核结果中也反映出我们还存在着一些不容忽视的问题，这些问题的存在一定程度上影响了我院的整体形象。
一是在案件审理过程中超审限的问题依然严重。虽然我院新一届领导班子成立以来，一直在强调办理案件的质量和审限问题，并采取了一系列的措施，但是有些部门却没有引起高度重视，个别案件久拖不决、久拖不执的问题仍然存在。从本次考核结果来看，12个业务部门有7个部门存在案件超审限问题，占全院业务部门的58.33%，情况不容乐观。
二是参加集体活动情况不均衡。今年上半年，大部分庭（处、室）都能够按照院党组的安排，积极主动地参加院组织的各类集体活动，取得了一定的成绩。从各部门得分中可以看出，大多数部门对院组织的各项活动都能够做到积极主动参与，甚至于许多同志牺牲个人休息时间，为我院各项活动取得圆满成功加班加点，付出了辛勤劳动，做出了积极的贡献。少数部门对本院组织的活动参加的就比较少、标准也比较低。虽然客观上部门之间存在人员多少不均的问题，但是积极性高低的问题还是值得考虑。
三是对信访案件的办理还存在差距。今年以来，省法院通过组织大接访活动，向我院交办了部分信访办案，并提出了具体的办理要求。为使此类案件得到及时高标准的完成，许多庭室做了大量的工作，在院党组规定的时间内，保质保量地完成了任务。但是个别庭室承办的案件不能限时完成，甚至拖了全院信访工作的后腿。
同志们，今年是我国改革开放30周年，也是我国举办奥运会之年，更是我院实现三年奋斗目标至关重要的一年。这就要求全院各部门和全体干警，要紧紧围绕年初制定的工作规划，以争创全国优秀法院为目标，以开展队伍建设年和“在学习、大讨论”活动为契机，在今后的工作中，着重做好以下几方面的工作：
1、继续强化队伍建设，力争在队伍管理上取得新成绩。要坚持“重教、严管、厚爱”的干部管理方针，继续抓好向凡心友、王洪彬同志等先进人物学习活动，充分发挥典型人物的引导作用；继续抓好干警廉政建设，充分发挥廉政档案、执法档案的监督制约作用；继续抓好法院大学各项工作的落实，发挥其文化引导作用，全面提升法院队伍的整体素质和司法能力，确保法院各项工作的深入开展，力争在法院队伍管理上取得新成绩。
2、大力加强审判工作，力争在质量和效率上有新突破。要始终坚持从全局的高度来观察、分析、解决问题，把办理具体案件与服务大局紧密联系起来，防止和避免因机械办案而导致矛盾激化。要通过开展好“社会主义法治理念教育”、“队伍建设年”活动以及“大学习、大讨论”活动，切实转变审判作风，以确保稳定为出发点，严厉打击各类刑事犯罪，以妥善化解矛盾为切入点，大力加强民商事和行政审判工作，以化解“执行难”为突破点，进一步加强和改进执行工作，力争在提高审判质量和效率上有新突破。 共3页,当前第2页2
3、认真落实绩效考评制度，力争在全面工作上有新发展。要进一步强化目标管理绩效考核，各有关职能部门要结合任务分工，按照要求完成相关的通报，并及时报送有关考核办公室。各考核办公室也要根据考核办法的要求，在规定的时限内完成对基层法院、中院各部门、中院干警的绩效考核，并将结果及时进行通报。院党组将把绩效考评结果与干部使用、年度评先等工作挂钩，力争通过“三大绩效考核”制度的落实，促进法院全面工作的发展。
4、努力创新便民机制，力争在便民诉讼工作有举措。要继续完善导诉、接访、处理、督查工作机制，切实以公正、高效、优质、便捷的司法服务最大限度地维护好人民群众的根本利益。坚持以开展全国优秀青少年维权岗、青年文明号等创建活动为契机，进一步强化司法为民宗旨观念，落实诉讼便民利民措施。同时，做好审判工作的延伸，构建审判贴近群众的司法为民机制，确保从源头上减少冲突对抗，有效化解社会矛盾，努力在审判流程的各个环节探索和完善便民利民服务新举措。
5、狠抓信访案件的处理，力争信访工作开创新局面。涉诉信访案件的处理，关系到法院在人民群众中的威信，关系到社会的稳定，关系到和谐社会的构建。因此，要高度统一思想认识，切实加强组织领导，克服疲惫厌战情绪，采取切实有效的措施，进一步加大涉诉信访案件的处理力度。要突出“一个重点”，解决“五个难点”。“一个重点”，即重视和做好初信初访案件的办理工作；“五个难点”，即重复上访、越级上访、集体上访、老户上访以及闹访等形式上访案件的办理，促进信访工作良性发展，确保法院信访工作出现新局面。
法院上半年工作总结范文3
今天我们召开半年工作总结大会，总结过去6个月的工作，进一步安排好下半年度的工作任务，会议十分重要和必要，下面我重点讲以下几个方面的意见。
一、关于前半年的工作
案99件，结案率97.1%，占结案比9.9 %；民事行政案件收727件,结案635件，结案率为87.3%，占结案比63.4 %；执行收案365件，结282件，结案率77.3 %，占结案比28.2 %。执行工作在清积工作中完成了工作任务，取得了良好的社会效果与法律效果。
2、认真开展了科学发展观学习教育活动。在学习实践活动中，以“提升司法能力，充分履行职责，落实司法为民，促进廉洁办案”为主题，开展了“四联四促”万亩果园双轨承包责任制，院上先后捐助、帮扶8000元，帮助群众解决了部分困难，党组班子形成了具有指导性的分析检查报告。
3、加强了装备后勤保障。配备电脑、摄像机等66（台、支）、新接车辆4台，对现有资产进行有效管理组合，为审判工作提供了物质保障。
4、落实了干部培训。有2名同志参加了省院组织的初任法官培训，6名同志参加了人民法庭庭长培训，组织了全院干警的电脑培训和上下级法院挂职交流，队伍建设有了新举措。
5、审判大楼前期工作全面完成，为开工建设创造了条件。
6、开展了上下级法院以及同外地法院之间的交流。在取得成绩的同时，我们也认识到个别案件的质效不高、司法不公、执行难、信访多、干部队伍缺乏活力、素质待提高，管理的有序性、规范性不强，仍需要努力解决。
二、关于加强区人民法院队伍建设
2009年4月28日至30日，最高人民法院在北京召开了全国人民法院队伍建设工作会议，6月3日，省高院也召开了全省法院队伍建设工作会议。最高人民法院王胜俊院长指出：“当前和今后一个时期，人民法院队伍建设的主要任务是，以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持‘党的事业至上，人民利益至上，宪法法律至上’工作指导思想，紧紧围绕‘为大局服务，为人民服务’工作主题，认真落实‘从严治院，科技强院’工作方针，大力加强人民法院队伍建设，广大干警思想政治觉悟有所提高，司法能力水平有所提高，司法作风形象有所提高，人民满意度有所提高，努力建设一支政治坚定，业务过硬，一心为民，公正廉洁的高素质人民法院队伍”。
1、抓好领导班子建设。我院党组十分重视领导班子建设，学习实践发展观活动中，在分析检查评议大会上提出以“团结、创新、求实、和谐”为要求，努力建设“四好班子”。即政治素质好，工作业绩好，团结协作好，作风形象好。建设团结的班子，有战斗力的班子，在重要目标方向上一致，步调一致，有管理能力、有创新力、有协调能力，班子成员之间要相互理解、相互支持、互留空间、相互配合、大事讲原则、小事要讲风格，政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上密切配合，生活上相互关心，去私心、讲团结、讲规则、讲程序、讲制度、对人对事一把尺子量到底，不搞亲疏贵贱、不搞团团伙伙。按照民主集中制原则，按照总体工作思路抓好方方面面的工作。在本届工作之初，我院提出党组班子和中层骨干要做到“五要五带头”，这是很朴实，也是最基本的要求，今后的工作中，仍要大力提倡和努力实践，（五要：一要廉洁；二要内行；三要不怕苦；四要勤检查勤指导；五要抓落实。五带头：一要带头遵守院内规章制度；二要带头完成工作任务；三要带头学习，提高工作能力和水平；四要带头团结，善于沟通、善于协调、善于管理；五要带头廉洁自律，不办“三案”，不接受当事人的礼品，处理好与律师、当事人等方面的关系），对照检查，自我反省。省院提出“各级领导干部要努力作勤奋学习的表率，勤政敬业的表率，廉洁自律的表率，团结协作的表率，努力提高准确判断形势，应对复杂局面，处理疑难案件，协调工作关系的能力，真正做到为民、务实、清廉”。
2、抓好中层骨干队伍建设。中层骨干队伍是业务工作的组织领导者，又是具体工作的承办者。“一岗双责”职责和任务十分艰巨。对领导班子的要求，也是对中层骨干队伍的要求，在执法办案、廉政建设、庭务管理、组织协调等方方面面，对中层骨干队伍的要求十分具体，院上的许多制度，目标管理责任也要通过中层骨干去完成。干部队伍的选拨任用，也以中层为主要主体。在中层队伍的管理、使用、提拨上，一是要重视中层干警的成长锻炼，打破论资排辈，拓宽用人视野，完善干部选拨、晋升、任用制度，建立科学、公平、有序的竞争机制。让想干事的有机会，能干事的有平台，干成事的有地位，不干事的没出路。二是要突出对工作实绩的考核、量化。执法办案是第一要务，维护稳定是第一责任。审判工作是法官的本职工作，公平正义是法院和法官的天职。通过审判流程管理、案件质效评估、执法办案检查指导、个人工作业绩、廉政档案制度等有效的方法手段，通过“六评比、六竞赛”活动，努力提高法官驾驭庭审、审查证据、认定事实、适用法律和制作裁判文书等方面的能力和水平，防止因人为的原因造成案件积压、久拖不决的问题
。三是要加强定期交流轮换制度。对重点部门、重点部位的工作人员进行定期交流轮岗、合理调整人力资源。对一些群众有反映、工作不力，虽经查无实据的干部，也要在交流中调整相适应的岗位，解决一些问题和隐患。
3、抓好素质建设、能力建设，加强岗位培训和指导。王胜俊院长指出：“近年来，全国‘两会’反映最集中、最突出的是法院干部队伍问题，反映队伍存在司法理念不正、司法不公不廉、司法作风不端、司法能力不强、司法公信力不高等问题”。狠抓队伍建设，解决突出问题，确保公正廉洁，已经成为我们面临的最紧迫的工作任务。一是要努力提高干部队伍的综合素质，加强司法能力建设，解决人岗不符的问题。“德才兼备，以德为先”这是选人用人的标
准，没有品德胜任工作，没有能力干好工作，这都是人岗不符的问题。一些干警在司法理念方面，政治意识、大局意识、为民意识、国情意识不强；在司法能力方面，不善于做群众工作，不善于从根本上化解矛盾，有的甚至激化矛盾，引发上访或群体性事件。在司法作风方面，对群众的诉求麻木不仁，对群众的利益漠不关心，对群众的要求推诿扯皮，引起群众不满。在司法廉洁方面，对自己要求不严，把审判权、执行权当作谋取私利的工具，办“三案”等。这些涉及素质和能力的问题要通过加大培训和管理力度去解决。二是要深化对社情、民意的认识了解，认识社会转型期、经济发展期、矛盾凸显期的社会矛盾的特殊性，准确把握农业社会向工业社会转型，熟人社会向经济社会过渡时间的复杂性和难点，增强把握社情民意和处理纠纷，准确适用法律的能力。要弘扬“马锡伍审判方式”，在不违背国家、集体、人民利益的前提下，采用科学有效、符合社情民意的方式方法，有效地解决各种争端，均应给予充分地肯定，通过解决纠纷，达到化解矛盾，解决争端，稳定社会关系，和谐人际关系的目的。三是提高应对突发事件的能力，和解决复杂问题的能力。把握好复杂问题的特殊性、敏感性、政治性、政策性，防止因工作方式、方法不慎引发的社会矛盾，引起社会不安定。
三、关于开展“人民法官为人民”主题实践活动
由最高人民法院总体部署，省院安排的“人民法官为人民”主题实践活动已进入第二阶段，即深入研讨阶段。这项活动是一次教育活动，也是一个实践活动。其出发点和落脚点在推动执法办案和加强队伍建设上。要针对人民群众反映强烈的热点、难点问题，思考和提出为人民群众办实事的具体措施，为中央“保增长、保民生、保稳定”提供有效的司法保障和法律服务。王胜俊院长提出在总体上深化六个建设，即一是深化思想政治建设；二是深化司法能力建设；三是深化司法作风建设；四是深化反腐倡廉建设；五是深化法院文化建设；六是深化制度建设。达到六个注重，一要注重抓院领导班子这个重点；二要注重落实管理责任；三要注重加强基层建设；四要注重加强社会工作；五要注重自觉接受监督；六要注重全面推进各项业务工作。省院提出了“六项建设”、“六个方面下功夫”的要求。省院在司法作风建设上，提出了五个一的活动要求。即“接待好每一位群众，开好每一次庭，调解好每一件纠纷，执行好每一件案件，制作好每一份法律文书”。在立案、审判、执行、信访工作的每个环节上都要负责任，讲质量，求效率。在这项活动中，一是要与学习实践科学发展观活动相结合；二是要与具体审判业务工作相结合。重点抓好以下几方面的工作。
1、抓好规范化管理年活动。院上以[2009]38号文件下发，承办单位是政治科。主要内容规范服务窗口（规范立案管理、信访管理），规范审判活动（规范庭审活动、规范审判管理、规范案件质量），规范执行工作、规范队伍管理、规范行政后勤工作。规范化管理是一项长抓不懈的工作，是学习实践活动的有效载体，最近要加强检查落实。
2、抓好巡回办案，司法便民活动。院上以[2009]27号文件下发，承办庭为民一庭。主要内容为加强立案服务，实施司法救助、推行巡回审判、加大调解力度、加强法制宣传。要与庭审观摩活动相结合，今年每个庭的庭长必须带头开一个观摩庭。后半年由分管领导督促完成，进一步加大院、庭长办案力度。
3、抓好“六评比、六竞赛”活动。院上以[2009]15号文件下发，主要内容为收结案评比活动、案件质量评比活动、审判效率评比活动、审判方式改革评比活动、庭审观摩评比活动、法律文书评比活动。六项竞赛为：案卷归档、法理研讨、创建学习型机关、遵守院内规章、司法廉洁活动、创建法院文化活动。
4、抓好科学发展观整改阶段各项制度的建设。
四、关于两庭建设工作
最近，中央扩大内需，对政法基层基础建设进行投入，以解决政法部门基建欠帐问题，我院6个法庭已建成，办公大楼即将动工。这是十分难得的历史机遇，办公大楼建设是中心工作的重点，必须高度重视，按分工全力抓好，要确保工程质量，加快工程进度，以彻底解决审判无庭，办公房紧缺，设施落后、简陋的问题。这是区人民法院跨入现代化、智能化、办公自动化、网络化的关键之所在。全院干警要搞好审判工作，支持大楼建设，力争在一年后能投入使用。
五、关于其他方面的工作
1、抓好审判执行工作，确保年度结案在2000件以上。在审判、执行工作中一些指标任务必须完成，刑事结案率要在95%以上，刑附民调解达80%以上；民商事、行政结案率在90%以上，调解、和解率在60%以上；执行新收案件执结率在85%以上，执行兑付率在70%以上。在审判执行工作中，要处理好程序公正与实体公正的关系，判决与调解的关系，司法权威与接受监督的关系，司法工作的专业性与执行群众路线的关系，依法执行与维护社会和谐稳定的关系。
法院上半年工作总结范文4
在xx的正确领导、x的业务指导下，我院党组坚持以党的精神为指导，紧紧围绕法院走在全国前列的目标任务，坚持“司法为民，公正司法”主题，全面发挥审判职能，全力维护社会稳定，各项工作取得新进展。2019年1月1日至6月18日，全院共受理各类案件1110件（含旧存案件8件），结案956件，结案率91%，所结案件未出现涉诉上访。
一、聚焦政治引领，队伍建设保持良好状态
切实加强党建工作。始终坚持党对法院工作的绝对领导，坚持“以党建带队建促审判”的工作思路，全面贯彻落实党的精神及《中国共产党政法工作条例》，确保全体干警树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，将党中央的大政方针及省委、省高院的决策部署落实到位。完善党组织设置，将现有5个党支部优化调整为4个党支部，加强党支部“五化”建设，确保党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到有效发挥。严肃党内组织生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活基本制度，严肃认真开展批评和自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
积极开展教育活动。把加强党的思想政治建设放在第一位，突出政治理论学习和党性锻炼。规范党组中心组学习和党支部集中学习，借助“学习强国”“红星云”等APP、微信公众号学习理论知识，采取提前下发学习资料、会上随机抽点发言、举办《中国共产党纪律处分条例》测试等方式提升学习效果，不断提升干警政治素养。创新学习教育形式和内容，将“不忘初心、牢记使命”主题教育和主题党日活动融入到“迎新春”游艺活动、“中层干部述学述职述廉”大会、“庆三八”追寻伟人足迹主题活动、东洲岛职工健足比赛等多种活动中，积极引导干警自觉讲奉献、敢作为和有作为，坚定干警理想信念。
认真抓好廉政建设。巩固现有的“作风建设年”活动及省高院司法巡查整改成果，认真履行管党治党主体责任，将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实，层层签订《党风廉政建设责任状》，切实履行“一岗双责”，严格规范干部工作纪律、考勤请销假、值班制度及问责制度，强化对干警的纪律约束，为全面从严治党划清纪律“底线”。通过召开2018年度民主生活会、开展突出问题集中整治、加强内部管理活动、开展集体廉洁提醒谈话等方式，把学习教育、纪律规矩、检视问题和整改落实贯穿于日常工作中，营造机关风清气正、干事创业的良好政治生态，让全院干警知敬畏、存戒惧、守底线。
二、聚焦关键重点，改革工作推进落地生根
有效推进内设机构改革。按照中央机构编制委员会、最高人民法院《关于积极推进省以下人民法院内设机构改革工作的通知》要求和省高院的统一部署，我院及时召开党组会、院务会及全院干警大会，向全院干警传达改革精神，与中层干部进行“一对一”谈心谈话，广泛征求实施意见，全面消除思想误解，得到了全院干警理解和支持。按要求上报我院内设机构改革方案，将原来的10个内设机构进行整合，精简为5个内设机构，即立案庭(诉讼服务中心）、行政审判庭（综合审判庭）、执行局、政治部（机关党委）、综合办公室（司法警察大队）。还组建了6个相对固定的专业审判执行团队，凸显审判权核心地位；科学调配在岗干警，优化团队内部人员组成结构，实现人案匹配、人岗相宜；明确司法人员岗位职责，明晰法官助理、书记员等人员权责，实现扁平化管理，确保改革过程中队伍不乱，人心不散，工作不断。
高效开展行政案件集中管辖工作。按照省高院《关于开展全省基层人民法院一审行政案件集中管辖工作的实施方案》要求，我院结合实际，召开专题会议进行研究，对12个市县区一审行政案件审理情况进行摸底调查，组织员额法官及法官助理到省高院、市中院学习行政诉讼业务知识，派遣干警到行政管辖先行先试单位专题调研学习，出台《行政案件集中管辖工作实施方案》，做好了行政案件集中管辖准备工作。为进一步推进行政案件集中管辖工作，我院既依法保障行政行为相对人的合法权益，又注重加强与行政机关的交流和沟通，服务、监督和支持行政机关依法行政，多措并举获得了各界点赞。自行政案件集中管辖工作开展以来，5月已立行政诉讼案件30件，其中裁定不予立案6件，结案11件，平均审理期限仅5.8天；6月立行政诉讼案件17件，结案7件。
扎实推进司法责任制配套改革。全面确立“简案快审、繁案精审，院庭长审理重大疑难案件”的审判格局，实行“专业案件专业审、系列案件集中审、各类案件均衡审”，建立专业法官会议制度，及时总结推广审判经验，加强对审判业务的监督指导；注重庭审实质化改革，强化当事人当庭举证、质证和法官当庭认证，提高案件审判质量和效率。积极探索繁简分流机制改革，在立案庭设立速裁审判团队，出台《关于案件繁简分流和速裁工作操作规定》，规范速裁审判工作操作步骤，采用“速立、速送、速调、速审、速判、速执”的审判方式，落实“简案快办、繁案精审”要求，力争80%以上的机动车交通事故责任纠纷案件和铁路刑事案件适用简易程序审结。推进裁判文书改革，简单案件适用类型化、填充式的简式裁判文书，复杂案件强化裁判文书的释法说理。截止目前，我院刑事案件收案4件，审结4件，结案率100%；民事案件收案59件（含旧存8件），审结34件，结案率57.63%；执行案件收案17件，执结10件，执结案率58.82%。院庭长已带头开展庭审直播案件24次，占已开庭案件比例54.17%，院长开庭直播审理的一起机动车道路交通责任纠纷案件，既起到“传帮带”作用，又提升了司法公信力。
三、聚焦司法绩效，审判工作保持稳中求进
落实办案责任，层层传递压力。按照省高院“审判质量、效率和公信力提升年”活动的各项要求，制定《2019年工作要点》和《“审判质量、效率和公信力提升年”活动实施细则》，细化各项工作内容，明晰干警主责主业。院长、主管副院长严格按照制定的目标和措施对各部门进行跟踪监管，各部门及各团队负责人严格把握案件质量，以上率下、层层示范。实行审判质效每周一通报，对未能按计划完成任务的部门或重点人员，予以督办或通报，以压力促动力，提高干警工作积极性，切实抓好案件质量审判管理。
开展劳动竞赛，全面激发潜力。出台《劳动竞赛实施办法》和《劳动竞赛案件折算办法》，每隔两月评选“办案能手”、“工作能手”和“优秀书记员”，表彰上墙，鼓励干警“多办案、快办案、办好案”，提振干警干事创业、狠抓执法办案的精气神。目前全院干警工作积极性高涨，创先争优氛围正浓。
完善诉讼服务，便民提质增速。对诉讼服务中心建设进行改造升级，建筑面积从30.8平方米扩大至229平方米，全面新建了4个敞开式立案窗口以及案卷扫描室、文档打印室，配置多功能诉讼服务自助终端、自助排号机、LED电子公告信息屏等设备，开通网上立案通道，为群众提供“一站式”诉讼服务。加大科技投入，为每个团队配备高速扫描仪，全面推行电子卷宗随案生成，启用智能文书编写系统及文书纠错系统，为法官办案提质增速。进一步完善多元矛盾纠纷解决机制，整合交警、法院、保险公司的优质资源，在公安局交通警察支队设立交通事故巡回法庭，派遣法官进驻交警队，为群众提供立案调解、快审快结、法律咨询等全方位服务，及时有效化解道路交通事故赔偿纠纷，减轻诉讼压力。
法院上半年工作总结范文5
各位代表：
现在，我代表市中级人民法院向大会作工作报告，请予审议，并请市政协委员和其他列席同志提出意见。
2005年，全市法院在市委的领导、市人大及其常委会、上级法院的监督指导和市政府、市政协及社会各界的关心支持下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以科学发展观为指导，认真贯彻市五届人大三次会议关于法院工作报告的决议，按照“公正司法，一心为民”的要求，忠实履行宪法和法律赋予的职责，精审判、抓队伍、强基层，各项工作取得新的进展。全年共受理各类案件28990件，办结28877件，同比分别上升15．39％和15.14％，解决争议标的总金额23亿元，为建设“平安XX”、构建和谐社会作出了积极贡献。
一、加强刑事审判，全力维护社会稳定，推进“平安XX”建设
全市法院以维护社会稳定为己任，认真落实《全市法院关于“平安XX”建设的实施意见》。全年共审结一审刑事案件2221件，判处罪犯3569人，同比分别上升9．5％和“14．83％。
依法严惩严重刑事犯罪。重点打击故意杀人、抢劫、、绑架等严重暴力犯罪和盗窃、诈骗、抢夺等多发性犯罪，保护人民群众生命财产安全，共审结此类案件1593件。对重大典型案件，加强与公安、检察机关配合，依法从重从快审判。共审结严重刑事犯罪案件614件，判处罪犯1051人，其中处五年以上有期徒刑直至死刑的457人。故意杀人的沈雪根、黄训忠、解拥军，抢劫致人死亡的李景军、芦敬会、杨老刚、杨保章，抢劫致人死亡的李榜国，均被判处死刑。依法审结黄、赌、毒犯罪案件“件，判处罪犯79人。
依法惩处破坏市场经济秩序犯罪。严厉惩处走私、金融诈骗、虚开增值税专用发票和生产、销售伪劣商品等犯罪，维护市场经济秩序，共审结此类案件40件，判处罪犯73人，为国家和集体挽回经济损失2000多万元。冯雪方等13名被告人虚开增值税专用发票，涉案总金额1亿多元，偷逃税款1400多万元，分别被判处无期徒刑和四年至十五年不等有期徒刑。被告人石岚诈骗银行贷款6600多万元，被判处有期徒刑十五年。
依法惩处贪污、贿赂等职务犯罪。深入开展反腐败工作，重点惩处国家机关工作人员特别是领导干部贪污、受贿、挪用公款等犯罪，共审结此类案件63件，判处罪犯67人，其中判处五年以上有期徒刑17人，涉及县处级干部3人，犯罪数额10万元以上14人。市环保局原局长王安健、原副局长苏月来犯分别被判处有期徒刑七年和十年。
依法加强刑事司法领域的人权保障。遵循罪刑法定、疑罪从无的刑罚原则，严把案件质量关。经审理后公诉机关撤回3件，改变定性26件。如被告人桑某某盗窃一案，经审理认定桑已满16周岁的证据不足，应不负刑事责任，公诉机关撤回。正确把握惩办与宽大相结合的刑事政策，对未成年人犯罪、交通肇事等过失犯罪和具有法定从轻、减轻情节的，依法从轻或减轻处罚；对632名被判处拘役、三年以下有期徒刑，且有悔罪表现，不致再危害社会的罪犯依法适用缓刑。对12名犯罪情节轻微的免予刑事处罚。
积极参与社会治安综合治理。加强少年刑事审判工作，针对未成年人犯罪特点，坚持寓教于审、惩教结合，依法对99名少年犯适用缓刑，并建立帮教基地，挽救失足青少年。对确有悔改的服刑人员依法减刑4052人、假释81人，并参与帮教，预防重新犯罪。针对审判中发现的管理漏洞等问题及时向有关单位提出司法建议，有34条被采纳。通过公开审判、以案说法、送法进学校、进社区、进乡村，加强法制宣传，共有2172篇稿件被媒体录用，其中部级省级555篇。
二、加强民事行政审判，充分发挥调节职能，促进经济社会和谐发展
全市法院充分发挥调节职能，服务科学发展，促进社会和谐。全年共审结民商事、行政案件15036件，解决诉讼标的金额14．36亿元，同比分别上升15．55％和37．54％。
调节经济关系，规范市场秩序。审结与经济发展密切相关的案件6527件，同比上升4．53％。其中审结企业破产重组和公司股份转让纠纷等案件39件；审结涉及金融领域的借款、融资租赁、存单、信用证、保险纠纷等案件911件；审结土地使用权出让转让、商品房买卖、建设工程合同等房地产纠纷案件236件；审结农村承包合同、农副产品加工、买卖合同纠纷等涉及“三农”的案件156件；审结知识产权纠纷案件4l件；审结涉外、涉港澳台民商事纠纷案件4件。依法平等保护各类市场主体合法权益，制裁违法行为，维护统一的市场秩序，促进商品和产权、资金、技术、管理等生产要素合理流动，保障经济快速协调发展。
调处民事纠纷，维护社会安定。审结与老百姓生活密切相关的各类传统民事案件7544件，同比上升38．43％。其中审结婚姻家庭和继承纠纷案件2025件；审结抚养、赡养、扶养纠纷案件124件；审结道路交通事故人身损害赔偿纠纷案件2944件；审结涉及财产关系的合同纠纷和环境污染、产品质量、工伤、医疗事故等损害赔偿纠纷案件1884件；审结所有权权属纠纷案件441件；审结劳动争议案件334件。工作中抓调解、重疏导、促和谐，努力做到案结事了，其中调解、撤诉结案的占65．82％。
加强行政审判，促进依法行政。审结一审行政案件110件。其中，撤销或变更行政行为、确认行政行为违法或无效的占9．1％，维持行政决定、确认行政行为合法有效或驳回诉讼请求的占50％，原告主动撤诉或被告改变原行政行为原告撤诉的占28．2％，其他方式结案的占12．7％。审理中注重协调行政机关与行政相对人之间的关系，维护行政管理秩序，监督和支持行政机关依法行政，保护公民、法人和其他组织合法权益。
稳妥处理群体性案件，追求两个效果的统一。对当前多发的拆迁安置、土地征用补偿、劳动争议等群体性诉讼和矛盾易激化案件，精心组织审理，耐心教育疏导，公正平等地保护每个诉讼主体的合法权益，引导当事人通过理性方式解决矛盾纠纷，并积极争取党委、人大和政府支持，共审结群体性案件68件。如36名村民诉村委会农村土地承包经营权纠纷案、某制丝有限公司拖欠62名民工工资、某丝织厂拖欠37名职工工资案等，经多次反复协商和解或调解结案，没有引发不稳定事件，取得了较好的法律效果和社会效果。
三、扎实开展专项整改，努力解决群众关注的司法热点难点问题，维护司法公正
全市法院按照“公正司法，一心为民”的要求，围绕人民群众关注的司法热点难点问题，扎实开展“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动。经省高院考核验收，名列全省法院前茅，《人民法院报》在头版头条以《XX中院真诚待百姓赢得赞誉一片》为题作了长篇报道。
提高办案质量，着力解决群众关注的司法公正问题。针对人民群众关注的少数案件质量效率不高问题，认真评查民商事和执行等重点案件4253件，查摆出7个方面的问题，提出了27项具体措施，认真进行整改。在此基础上，修订完善了一批管理制度，构建司法规范化长效机制。全面落实公开审判制度，完善审判流程管理，统一对外委托评估、审计、拍卖、鉴定事项。推行院庭长办案制度，实行庭审百分考核，强化案件质量监督管理。充分发挥审判委员会的职能作用，中院审委会召开会议37次，讨论决定重大疑难案件113件。全市法院二审改判发回重审率7．58％，同比下降1个百分点，在全省法院处于较好水平。审结抗诉案件20件，同比下降9．1％，其中维持7件、改判9件、调解4件。实行案件审理期限催办和通报制度，依法扩大简易程序适用范围，做到简案简审，繁案精审，全市法院75％以上的案件在2／3审限内办结，杜绝了超期羁押和超审限现象，案卷移送、鉴定评估等非审限用时比上年缩短了一半。
加强诉权保护，着力解决群众关注的申诉和申请再审问题。普遍实行“一站式”服务，对符合条件的和申请执行，做到l小时内立案。实行首问责任制，发放诉讼权利义务告知书14800多份，加强诉讼指导。审判中注重法律释明，平等保护当事人诉讼权利。建立假日法庭，实行巡回办案，开通弱势群体诉讼“绿色通道”，对经济确有困难的当事人实行司法救助，共为579起案件的当事人减、缓、免交诉讼费164．49万元，基本上解决了“打官司难”的问题。针对申诉和申请再审问题，从工作机制入手，建立流程管理和重大案件协调制度，探索申诉复查机制和再审制度改革，完善院长接待日制度。全年共处理来信9669件次，接待来访3901人次，按照分级负责、归口处理的原则，认真审查申请再审案件653件，做到该立案的及时立案，该答复的一一答复，其中进入再审的28件。涉诉工作取得明显成效，省督办案件由前年98件减少到去年的4件，中院院长接待日从6月起出现“零来访”现象。
加大执行力度，着力缓解群众关注的“执行难”问题。充分发挥执行工作统一管理新体制的优势，构建执行规范、执行威慑、执行监督、执行保障、执行救助五项机制，促进执行工作良性发展。采取有奖举报和悬赏执行，对债务人在媒体上曝光，限制其高消费和出国(境)，建立执行联络员制度，实行易人执行、提级执行、交叉执行，两次组织开展集中执行，加大执行工作力度，提高案件有效执结率和标的到位率。全年共执结案件6754件，同比上升10．67％，执结标的7．19亿元，有效执结率达到60．31％，高出省高院规定指标10．31个百分点。将民工工资、医疗费、抚养赡养费等涉及困难群众切身利益的案件作为重点，优先予以执行，其中执结民工工资案件312件，涉及金额340万元。探索执行救助基金制度，对13起被执行人确无履行能力而申请人生活确实困难的给予经济救助。另外，共赴外地执结案件302件，为本地企业和个人执行到位人民币5140万元。
四、加强自身建设，不断提升司法能力，夯实法院工作发展基础
全市法院认真开展保持共产党员先进性教育，切实加强自身建设，涌现出一大批先进集体和个人，共有13个集体和21名个人荣获市级以上嘉奖或记功，贾建平同志荣获“全国三八红旗手”、“全国优秀女法官”等荣誉称号；中院政治部、纪检组监察室分获全国、全省法院先进集体，德清、吴兴法院被荣记集体三等功，南浔法院被评为“全省政法系统规范执法先进单位”，安吉法院被评为“市人民满意政法单位”，长兴法院被评为全省维护国防利益法律保障工作先进单位。
加强班子建设，提高领导水平。认真开展“树三观、争六好”活动，坚持党组中心组理论学习制度，举办“法院与构建和谐社会的关系”为主题的读书会，以科学的理论武装头脑指导实践，不断提高把握全局、服务大局的能力。坚持民主集中制和民主生活会制度，严格执行《领导集体决策重大问题议事规则》。中院班子成员认真落实联系基层法院、人民法庭和到基层调研不少于30个工作日制度，加强调查研究和工作指导。认真履行党风廉政建设责任制，带头廉洁自律，干净干事，在全省法院廉政建设考核中，中院班子已连续多年荣获一等奖。协助地方党委加强基层法院领导班子建设，并对其落实廉政建设责任制进行考核，多数基层法院班子荣获一等奖。
加强教育培训，提升司法能力。采取多种形式，重点开展“三个代表”重要思想、科学发展观和公正司法、一心为民教育，增强服务大局、公正司法、化解矛盾的意识和能力。从建章立制入手，形成用制度规范法官行为、按制度办事、靠制度管人的工作机制，健全完善公开、平等、竞争、择优用人机制。实施人才强院战略，开设研究生进修班和法律本科远程网络教育，全市法院本科以上学历占85．57％(含在读的达到93．3％)，其中硕士研究生6人，在读硕士20人、博士1人。中院举办业务培训班4期，组织1200多人次参加各级各类专业培训，通过庭审观摩、疑难案件研讨、优秀裁判文书评选等提高办案水平。加强调查研究，创办《南太湖审判》，有52篇调研报告、学术论文获奖或在省级以上刊物发表，中院院长《构建和谐社会中司法公正问题研究》一文获全国法官协会、检察官协会研讨论文一等奖。
加强廉政建设，确保司法清廉。认真学习贯彻中央惩治和预防腐败体系《实施纲要》、《两个条例》，结合法院工作特点制订相应《具体工作方案》。坚持预防为主，每周刊出一期《廉文赠读》，每季开展一次专题警示教育，增强拒腐防变自觉性。层层签订廉政责任书，建立干警《廉政档案》和干警述廉评廉制度，定期考核。向当事人随案发放“廉政监督卡”，严格执行《法官行为规范》等各项规定，规范法官与当事人、律师及鉴定、评估、拍卖机构关系。立足抓早抓小，一有苗头性倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉警示。中院和大多数基层法院已连续多年没有发现违法违纪案件。
加强督促指导，夯实基层基础。认真贯彻省市委关于平安建设和加强基层建设的要求，落实省高院《2004—2008年全省法院基层建设规划》，履行好对全市基层法院的监督指导职责。对各个阶段的重点工作及时作出部署，提出指导性意见，并加强督促检查。认真贯彻落实全国人大《关于完善人民陪审员制度的决定》，指导基层法院选任和培训人民陪审员96名。通过办理二审、再审案件加强业务指导，共办结上诉案件884件，其中维持原判、驳回上诉439件，调解、撤诉345件，改判发回重审67件，其他方式结案33件。针对审判工作的新情况新问题，建立典型案件情况分析和通报制度，统一法律适用。把人民法庭建设作为重点，开展争创市级优秀法庭和省级模范五好法庭活动，认真组织检查验收，提出整改建议，充分发挥人民法庭服务人民群众的特殊职能。在党委、人大和政府的重视支持下，新建审判法庭和人民法庭各1个，物质装备建设得到进一步改善，中院审判办公大楼建设进展顺利。
人大及其常委会的监督是做好法院工作的重要保证。全市法院认真贯彻《关于自觉接受人大及其常委会监督的实施意见》，严格执行市人大及其常委会决议决定，主动报告法院重要工作部署、重大案件审判、执行和重要改革举措，主动争取支持，自觉接受监督。去年，中院对2003年1月至2005年6月办结的10181件减刑假释和暂予监外执行案件进行专项检查，向省人大检查组、市人大主任会议和市人大常委会作了专题汇报，按照省市人大提出的意见，对存在的问题认真整改。加强与人大代表的联络，全市法院聘请80名人大代表政协委员为执纪执法特邀监督员，先后邀请人大代表、政协委员187人次旁听案件庭审73件。对人大代表、政协委员的意见建议，实行专人专办，院领导认真审核把关，并在规定期限内逐一作出答复。
一年来，全市法院工作取得的成绩，是党委正确领导、人大有效监督和政府、政协及社会各界大力支持的结果，是广大法院干警团结奋斗、勇于开拓的结果，也是全市人大代表、政协委员关心支持的结果。在此，我代表全市法院表示衷心的感谢!在总结工作的同时，我们清醒地看到工作中还存在不少问题和困难：少数案件办案质量不够高、效率不够快，“执行难”虽有缓解但依然存在，群众对此还不够满意；部分干警的业务水平亟待提高，少数干警群众观念不强、工作方法简单，个别干警自律不严，影响司法形象；司法环境有了很大改善，但地方和部门保护、社会上人情关系以及暴力抗法等影响公正司法现象时有发生；案多人少矛盾依然存在。对此，我们将在今后工作中继续采取有效措施，认真加以解决。
各位代表，2006年是全面落实科学发展观、实施“十一五”规划的开局之年。全市法院要认真贯彻市委五届九次全会精神，为增强“三力”、率先崛起作出新贡献。今年总的工作思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会精神，树立和落实科学发展观，以“公正司法，一心为民”为指针，全面提高办案质量和效率，深化法院改革，狠抓队伍建设，夯实基层基础，充分发挥人民法院的职能作用，为我市实施“十一五”规划、构建和谐社会提供有力的司法保障。重点要做到“五个坚持”：
坚持科学发展观，服务改革发展稳定大局。把法院工作放到党和国家工作大局中去谋划，围绕我市增强“三力”、率先崛起的发展战略，不断增强司法工作的政治责任感和历史使命感，始终坚持把为经济发展和社会稳定服务作为根本任务，紧密结合全市法院实际，运用司法手段为当前工作大局提供良好法律保障。同时要坚持这一科学的世界观和方法论指导人民法院自身建设，谋求法院工作更快更好发展。
坚持严肃执法，全面强化审判职能。继续坚持“严打”方针，加强与政法各家密切配合，依法严惩严重暴力犯罪、多发财型犯罪和黑恶势力犯罪，依法惩处职务犯罪、商业贿赂犯罪和制售伪劣食品药品犯罪。深化打黑除恶、禁毒禁赌等专项斗争。坚持宽严相济的刑事政策，做好刑事司法领域的人权保障。进一步加强民商事审判，依法公正平等调处各类纠纷，特别要重视审理好涉农案件，服务社会主义新农村建设，促进城乡经济协调发展。进一步加强行政审判，监督和支持行政机关依法行政，保护行政相对人合法权益。依法稳妥处理好群体性纠纷和矛盾易激化案件，加强诉讼调解，弘扬“枫桥经验”，把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。加强法制宣传教育，落实社会治安综合治理各项措施，促进社会和谐稳定。
坚持公正司法，保障群众合法权益。认真贯彻“公正司法，一心为民”指导方针，努力确保经济确有困难的群众打得起官司，努力确保每一起案件都得到公正处理，努力确保胜诉的当事人实现权利。认真落实司法为民和司法救助各项措施，重视立案工作，加强诉权保护，完善涉诉长效机制，引导当事人在法治的轨道上解决纷争。认真贯彻《人民法院第二个五年改革纲要》，构建公正高效的审判机制。强化“铁案”意识，严把案件质量关，特别要确保重大疑难案件尤其是死刑案件的质量。按照司法规范化建设三年总体规划，深化专项整改活动，以规范促公正、求公信。认真贯彻中央政法委《关于切实解决人民法院执行难问题的通知》，构建执行工作长效机制，营造良好外部执行环境，不断加大执行工作力度，保障当事人合法权益。
坚持从严治院，不断提升整体素质。巩固扩大先进性教育和专项整改活动成果，开展社会主义法治理念教育，端正司法观念，增强司法能力，为人民掌好权、用好权。开展“规范管理年”活动，科学管理、严格管理，狠抓各项制度的落实。以贾建平同志为榜样，学习先进，弘扬正气。强化业务培训，加强调查研究，不断提高司法水平。继续把廉政建设作为队伍建设的重点，恪守法官职业道德，构建“四不为”惩防机制，确保司法清廉。
法院上半年工作总结范文6
今天这次会议，是院党组研究决定召开的。刚才，金华同志代表党组做了半年工作总结，长江院长就今年我院的案件评查情况进行了通报。他们讲的，都是院党组研究决定的，我完全同意。希望大家也能够很好地总结前段工作，围绕中心和大局，谋划好以后的工作。下面，我着重和大家一起分析一下当前的工作形势，并就今后的工作讲几点意见。
一、认清形势，增强危机忧患意识
今年，由于工作需要，组织上派我到滦县法院来任职。可以说，我的心情是既激动、高兴，又有一些压力。
之所以激动和高兴，是因为我又认识了这么多的新朋友、新同志。虽然我现在还是咱们法院的“临时工”，但随着时间的推移，我就会成为咱们法院的“长期工”，和大家共同奋斗、荣辱与共。同时，我也感觉到，在人的一生中，每个人能够认识的人是极少的，而能够在同一个单位共事的就更少了，可以说，能够认识大家，能够和大家共事，这就是一种缘份。而我是一个珍重、珍惜缘份的人，也是一个重感情的人。今后，我将以我最大的努力，和大家一起走好今后的工作之路、生活之路、发展之路，和大家成为工作上互相支持、生活上互相关心的好朋友。
之所以有一些压力，原因有二：一是我到滦县来之前，任迁安法院的党组副书记、副院长，也就是大家所说的“二把手”，到滦县法院来当“一把手”，从副职到正职，领导这么多人的队伍，怕经验不足做不好工作，愧对党和组织的信任；二是我的前任景明院长，几年来带领大家取得了突出的成绩。全院干警会对我以及党组提出更高的要求，怕接不好上任党组的班，工作没有更大的起色，愧对在座的全体同志。但是，到滦县法院工作快一个月了，通过和同志们的接触和相处，增加了我勇气以及信心和决心。首先，我们有一个团结务实、心齐风正、凝聚力强的党组班子。其次，我们有一支年富力强、业务精湛、敢打敢拼的中层队伍。再次，我们有一支积极向上、素质较高、发展健康的干警队伍。之所以这样说，就是因为通过几年的努力，我们滦县法院走出了低谷，创造了突出业绩。我想，没有党组班子、中层干部以及全院干警的共同努力是不可能实现的，从这之中，就体现了我们法院队伍的高素质。因此，我有很大的决心和很强的信心，能够与大家一起，创造滦县法院新的辉煌。
上周，我县召开了全县领导干部会议。会上，县委书记胡国辉同志做了重要讲话，全面分析了我县面临的形势，谋划了全面加速发展的新目标，就转变工作作风提出了要求。胡书记的讲话，对我的触动很大。胡书记讲，他通过到沈阳、大连、长沙等地以及我市的各县学习考察，感受到了巨大的压力和危机，感受到了周边地区咄咄逼人的发展态势，看到了自身存在的差距和不足，增强了加快发展的紧迫感和危机感。
我想，胡书记讲的，虽然是我县面临的情况，但由此看我们法院，这也是我们法院面临的情况。可以说，我们滦县法院，也同样是既有优势，又有弱势，既有机遇，又有挑战。近年来，在院党组的带领下，我们法院取得了不错的成绩，连续两年荣立二等功，审判执行等各项工作均受到表彰，连续多年被县委评为“实绩突出”单位，可以说创造了滦县法院近年来的辉煌。但是，我们也应该清楚地看到，近年来，各地法院的发展速度都非常快，像玉田、丰南、路南、乐亭包括迁安等法院，有的整体工作成绩突出，有的单项工作表现优异，我们与他们相比，在一些工作上比如执行、调解等项工作，还存在着一定的差距，亟需迎头赶上。就目前看，我们和他们虽然差距不太大，但是如果我们没有危机意识，不能很好地发展和进步，就会与他们的距离加大，就会被人家抛在后面。另外，随着社会矛盾凸显期的到来，越来越多的矛盾纠纷涌入法院，给我们带来了更大的压力和更多的任务。受理的案件越来越多，案情越来越复杂；执行难问题未能得到根本解决，力度需要进一步加大；涉诉问题仍然突出，影响着法院的形象和社会的稳定。所有的这些，都是我们面临的危机，都要求我们有一种忧患意识。为什么要有危机意识和忧患意识？我想，在这个以经济发展为龙头的各项社会事业全面进步的时代中，是否有危机意识和忧患意识，对一个政权而言，关系着国家兴亡；对我们法院来讲，关系着事业成败；对一个人来讲，关系着人生兴衰。只有有了危机意识和忧患意识，面对已有成绩，才能够永不满足，面对差距和不足，才能奋起直追，面对困难和挑战，才能勇于克服，从而始终把自己处于新的起跑线，创造更加辉煌业绩。因此，希望大家正确地认识我们所处的形势，认清我们法院系统的形势，弄清我们滦县法院的形势，强化危机意识和忧患意识，树立起强烈的历史责任感，以超常的思维、超常的举措和超常的作风，谋划好当前工作，解决好突出问题，维护好群众利益，树立好法院形象。
二、转变作风，全面加强队伍建设
实现司法公正和法院发展，靠什么？关键靠人，关键靠作风，关键靠务实。我想，只有加强队伍建设，全面转变作风，加倍求真务实，才能顺利实现我们年初既定的各项目标任务，才能开创我们法院工作的新局面。在此，我提五点要求。
首先，要用新的机制加强队伍建设。一是建立新的决策机制，狠抓班子建设。一方面，要进一步加强调查研究，把握好调研这个成事之基，谋事之本，实现科学决策；另一方面，各位班子成员要讲政治、顾大局，强化服从服务大局和中心的意识，把自己的分管工作做好。同时，还要讲党性、讲真情，树形象，把班子这个堡垒建设好、建设牢，以自己的人格魅力把全院干警紧紧地团结起来，成为一个强有力的拳头，打出滦县法院的品牌，实现我们工作的全面进步。二是完善新的制度机制，严格队伍管理。通过调研和了解，我知道我们目前基本上已建立了一套以规范化管理考核制度为龙头的制度体系。我觉得这个制度体系很好，必须要坚持下去。但是，我们也知道，这个制度体系仍然还有欠缺，还需要进一步完善。下步我们将以此为依托，建立一些新的、科学的管理、奖励、惩戒、福利制度，使我们的制度体系更加完善，使我们的队伍管理更加科学。三是建立新的用人机制，营造创业干事的氛围。我们评价和选用干部的标准就是德才兼备。把这一标准应用到实际工作中，就是看他是否能为法院的进步干事创业，是否是维护群众合法权益的忠实代表。在全县领导干部会上，胡国辉书记讲过，现在有一些干部就开始到他家里跑官要官。对此，他说，我看的是你的能力，是你的德才，是你的实绩，只要你干事了、创业了、出成绩了，那么，你不跑不要，也有位置。反之，你就是再跑也没用。胡书记这些话，在法院也是一样。我想，我们的干部也不可能不调整，但是，我看的也是你的德，你的才，你干事创业的能力，只要你具备了这些，在调整时你就会得到你应有的位置。总之，我们要建立起新的用人机制，在全院营造“创业有机会，干事有舞台，发展有空间”的和谐的工作环境，形成一种拼搏、创新、干事、创业的良好氛围。四是建立新的激励机制，坚持从优待警。我们要坚持从严治警与从优待警相结合，精神奖励与物质奖励相结合，建立起一套激励机制，给辛苦工作的干警谋取更多的福利。对此，大家也不用怀疑，因为党组就是你们的坚强后盾，只要大家按照党组的要求努力工作了，干出成绩了，党组绝不会让大家吃苦，更绝不会亏待大家，一定会给大家办实事、办好事。
其次，要像珍视生命那样珍视团结。为什么要讲团结？因为团结出战斗力，团结出凝聚力，团结出干部。经过一段时间的调研，我了解到，过去我们法院在个别单位和个别干警之间，出现过一些不团结的现象，出现过一些不和谐的声音。
古人说，“名为招祸之本，利乃忘志之媒”。这句话就是在奉劝世人，要胸怀大局，开阔眼界，摆脱名缰利锁的羁绊。我想，之所以闹不团结，归根结底，还是心胸不宽，眼光不远，为名所累，为利所绊，个人的思想上不纯，没有做到胸怀大局，没有去除私心杂念，没有处理好名利得失。古往今来，因为不团结而导致个人声誉受损，集体利益受损，政权衰败甚至国家灭亡的事例比比皆是。因此，希望大家在今后的工作中，能够事事以大局为重，处处以集体为先，时时以团结为本，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事儿不做，相互亲近而不相互轻视，相互帮助而不相互排斥，相互补充而不相互诋毁，把心思花在工作上，把精力用在事业上。要会转弯子，遇事多从自身找找原因，做到自己的扣子自己解，自己的弯子自己转；要会摆位子，摆正自身位置，知道自己的职责所在，不越权，不越位，不越线，立足本职干好工作；要会找路子，在全局和大局中找准位置，谋划好工作发展的新思路。
但是，提倡团结，提倡同志之间与人为善，多些宽容与忍让，是不是就是放弃原则、丢掉立场，对事“是是是”，对人“好好好”，对问题“对对对”而充当“老好人”？我想这种想法也是要不得的。团结，是胸怀大局的团结，是以集体利益为重的团结，是讲党性讲原则的团结，必须要做到在是非面前不含糊，问题面前不犹豫，邪恶面前不退缩，对存在的问题敢于揭露，对违反原则的事情敢于批评，对错误的东西敢于抵制。只有这样形成的团结，那才是真正的团结，才能经得起风浪的考验，才会出战斗力。
第三，要用实了再实的要求去干工作。任何一项决策，任何一项部署，任何好的思路，抓而不紧，等于不抓，抓而不实，等于落空。抓好落实，我们的事业发展就充满生机；不抓落实，再好的蓝图也是空中楼阁。过去，我们的工作落实抓得不错，党组的部署、决策基本上都能够很好地落实，在实践中也积累了不少抓落实的好方法、好路子。但是，通过调研，我认为我们抓落实的力度还不够，还有一些安排部署落实不到位。主要表现在：一是个别干警作风漂浮、工作不实，以会议落实会议，以文件落实文件，满足于一般号召，抓工作浮光掠影，搞调研蜻蜓点水，身子沉不下去；二是个别干警好大喜功、急功近利，随心所欲、自搞一套，不认真贯彻执行党组的决策和工作部署，甚至搞“上有政策、下有对策”；三是个别干警心态浮躁、追名逐利，甚至、与民争利，干工作不是先考虑群众利益，而是先考虑小团体、本部门、本单位的利益，以审判和执行权侵害群众利益。
在全县领导干部会议上，胡国辉书记提出，要在全县上下推行工作落实“六步法”。一是明确主要领导对每项决策的工作目标，解决干什么的问题；二是明确实施者，解决由谁干的问题；三是明确任务完成情况，解决干得怎么样的问题；四是明确完成期限，解决什么时候干完的问题；五是明确谁来督查，解决真督实查的问题；六是明确如何奖罚，解决干好干坏一个样的问题。我想，在这个基础上，我们要建立一种问责制，那就是，出现了问题，我们要进行问责，即出现问题的决策者是谁，落实者是谁，督查者是谁，哪个环节出现了问题，就追查哪个环节的负责人的责任。我想，这六步法也要落实到我们法院的工作中。
我想，除了落实胡书记要求的“六步法”，我们还要注重抓好六个“实”字，即讲实话、鼓实劲、出实招、落实策，办实事、务实效，把工作的着力点真正放到研究解决法院发展中的重大问题上，放到研究解决如何维护好群众合法权益上，放到研究解决如何为经济发展和社会和谐提供服务和保障上，坚决落实好县委、党组的决策和部署。同时，在抓落实上还要注意处理好三个关系，一是局部和全局的关系，既要坚持从我们法院以及各中层单位的实际出发，创造性地开展工作，又要牢固树立全局观念，增强在大局中行动的自觉性，坚决杜绝“上有政策、下有对策”的不良现象；二是眼前和长远的关系，既要抓紧解决当前我们的工作中亟需解决的突出矛盾和问题，又要着眼未来发展，建立长效机制，防止急功近利的短期行为；三是继承和创新的关系，既要坚持和发扬行之有效的好传统、好经验、好做法，又要根据新形势新任务的要求，积极推动各项工作与时俱进，坚决克服不思进取、墨守成规的观念和行为。
第四，要树立雷厉风行的工作作风。雷厉风行，就是迅如雷电，快如疾风。对于党组已经安排部署的工作和既定的目标，必须坚决迅速、不折不扣地贯彻落实。我想，雷厉风行不仅是一种工作态度，更是一种修养素质，一种风采和风气，体现着工作的激情。希望大家在今后的工作中，能够树立起这种风气，做事严厉果断、干脆利落，把我们各项工作搞得更有活力，更有成效。要做到“日清日毕，事不过夜”，当天的事情必须当天干完。一日不清问题就会积累，一积累就会拖延，拖延一旦形成习惯，就会使人堕落。遇到事情往后拖，不积极主动地去干，什么事也干不成。
第五，要用铁的纪律保障工作开展。“没有规矩，不成方圆”。在新的形势和任务面前，我们更需要严明的纪律做保障。一是要严格遵守党的政治纪律。政治纪律就是服从，在政治上、思想上、行动上，始终与县委、与院党组保持高度一致，坚决维护领导的权威。二是要严格遵守“六条禁令”。省高院早就出台了“六条禁令”，以前我们落实的很好，但近期违反禁令的问题有所抬头。我想，近期我们要来一次大检查，看有谁还在无视禁令、违反禁令，还在触高压线、越雷池，一经发现，一律严肃处理。三是要严格落实作息时间和卫生制度。在上周的党组会上，卫生检查、作息时间、请销假、车辆管理等方面的问题，我已经做了强调，也由各位党组成员负责抓了落实。别把这些问题当成小问题。正是大家眼里的这些小问题，往往成为群众反映强烈的大问题，成为影响法院形象的“小辫子”被人家抓在手上。所以希望大家今后继续从这些小事、细节抓起，树立法院和法官的良好形象。四是要廉洁自律，公正司法。廉洁自律是对法官的基本要求。解决了廉洁问题，才能解决公正司法问题。不廉洁，司法就会不公，就会出“关系案、人情案、金钱案”，就会被领导点，被群众骂，被社会否定。而廉洁问题，根本还是在自律，制度约束只是规范。希望大家坚持工作高标准，生活低要求，管住自己的手，不该拿的坚决不拿，管住自己的脚，不该去的地方坚决不去，管住自己的嘴，不该吃的坚决不吃，真正做到自重、自省、自警、自励，以实际行动树立良好形象。今天，我借此机会也表个态，我要求大家做到的，我首先做到，要求大家不做的，我首先不做，请大家给予监督。
三、同心同德，抓好审判执行工作
作为人民法院来讲，审判执行工作是我们的主要业务。必须要把这个主要业务抓在手上，通过审判职能的发挥，为我县的经济发展和社会和谐提供优质的服务和良好的保障。
首先，要做到“三个始终坚持”。一是着眼和谐——始终坚持为大局服务不动摇。围绕中心、服务大局，为经济建设和社会发展提供强有力的司法保障，是人民法院的职责所在，也是检验审判工作得失成败的重要标准。因此，我们必须要自觉把审判工作融入经济社会发展的大格局中去定位，围绕构建和谐滦县和滦县加速发展的目标要求，找准审判工作的结合点与切入点，努力当好构建和谐社会和促进我县经济发展的推进器和维护和谐社会的防火墙。二是科学发展——始终坚持以推进法院整体工作进步为目标。在建设诚信平安和谐滦县的大背景下，我们法院的工作大有可为。但要怎么去为，为什么？我想，我们应当登高望远，扎实工作，科学发展，自觉用科学发展观统领法院工作。特别是要坚持重心下移的工作方针，抓基层、抓基础，政策向基层倾斜，经费向基层增加，警力向基层配置。同时，还要积极争取党委、人大、政府、政协和社会各方面的关心支持，切实解决在人员配备、职级待遇、经费保障等方面存在的问题，从而不断开创我院工作新局面，推进整体工作进步。三是关注民生——始终坚持把维护群众合法权益作为工作的出发点和落脚点。多年的工作实践充分证明，只有带着对人民群众的深厚感情去开展工作，在司法活动中最大限度地保障好人民群众的合法权益，最大限度地支持当事人的合理诉求，与民同心、为民服务、受民监督，才能提升司法的权威和公信力。我想，在抓好审判执行工作的基础上，当前我们应当着力解决好人民群众反映最强烈、最关心的“打官司难”和“执行难”问题。要继续完善便民审判机制，畅通诉讼渠道，引导群众以理性合法的方式表达利益诉求、采用正确的态度理解法律对待纠纷。要继续完善司法救助制度，充分关注困难群众的司法需求，着重保护老人、儿童、妇女、退休职工、企业下岗职工、失业人员、残疾人员等弱势群体的合法权益，充分体现司法的人文关怀。
其次，要实施“三案工程”。一是抓好“铁案”工程。坚持严格依法办案，准确及时适用法律，提高案件质量，确保审判、执行权的正确行使，努力把每一件案件都办成经得起检验的“铁案”；二是实施“精品案”工程。要不断强化审判人员素质，完善案件质量管理制度，开展好案件评查，最大限度地减少错案和执法过错的发生。同时，要大力实施“阳光审判”，以公开促公正，以公正取信于民，办理一批漂亮的“精品案”；三是实施“和谐案”工程。要以“定纷止争、案结事了”为办案标准，积极拓宽诉讼调解的适用范围，并通过判前释法、判后答疑、思想疏导等方式，尽可能地多办使当事人息诉服判，最大限度地化社会消极因素为积极因素，努力营造和谐的诉讼氛围，最大限度地增加社会和谐因素。
第三，要抓好“三项重点”。一是要开展好“严打”整治专项斗争。要认真开展好刑事审判工作，坚持“‘严打’意识不松，‘严打’劲头不减，‘严打’声威不降，‘严打’步伐不停”的方针，继续保持对各种犯罪活动进行“严打”的高压态势。在严打斗争中，要努力把好“四个关”，做到“五个严”，即切实把好案件事实关、证据关、程序关和法律适用关，办理每一件刑事案件都严之有据、严之有理、严之适度、严之有效、严之有方，从而实现刑事审判不枉不纵，追求法律效果和社会效果的统一。要通过严打整治专项斗争的开展，努力创造我县良好的社会治安环境与法治环境；二是要抓好民事审判，维护我县改革发展稳定的大局。要进一步增强优化发展环境意识，审理好各类经济纠纷案件，特别是涉及我县各类企业的案件，维护好企业的合法权益，促进县域经济健康发展；要积极审理好涉及“三农”的案件，确保农村各项改革措施的落实和农村稳定，运用法律手段推进新农村建设；要发挥好行政审判职能，加大非诉执行案件审查和执行力度，依法支持、监督行政机关依法行政。同时运用好行政和解机制，解决好“官民”纠纷；三是要强化执行工作，维护社会公平正义。执行难是个很难解决的问题，不但我们有，全国各级法院都有。但是，我们要有一种敢于超越的精神，别人干不好的事情，我们要干好。前天几，利民局长和执行局的同志们一起，把我们积压的执行案件摸了下底，可以说形势很不乐观。面对着这么多的执行案件，我想应该从四个方面着手进行清理，不断加大力度。（1）认真贯彻有关执行工作的法律、法规和工作程序，完善执行案件管理制度；（2）清理、分析近几年未执行案件。在前面摸底的基础上，要对积案进行再清理、再分析。能发放债权凭证的发放债权凭证，符合中止条件的，要依法中止，对能够执行的，尽快执行；（3）抓时机开展一次集中执行会战，按照基层法庭管辖区域进行，由法警队、基层法庭予以配合；（4）正确处理执行中依法执行与维护稳定、文明执行与规范执行、强制执行与说服教育三个关系，确保不发生因执行不规范而引发的不良影响；（5）实行“四定”，即定任务、定指标、定时限、定措施，加大执行力度。在这个基础上，我还有个想法，那就是在适当的时机，在财务状况允许的情况下，请示县有关部门同意后，从社会上招聘一批人员，成立法警中队，统一培训，统一着装，统一管理，专职进行强制执行。总之，我们要采取一切有利的措施，打好解决执行难这场攻坚战，实现执行工作良性循环。
四、标本兼治，解决涉诉问题
目前，工作已成为各级领导、社会各界关注的重点。前段时间，市中院樊守禄院长、县政法委尚建国书记等领导专程来到我院对工作进行调研，并亲自接待了相关当事人，同时还下达了解决工作的硬性指标，由此也可见领导对涉诉工作的重视。我想，我们在今后的工作中，也要高度重视，站在维护社会稳定、实现社会和谐的高度，扎扎实实、认认真真地抓好工作。
首先，要全局“抓纲”，构建“大”工作格局。把“归责、追责”作为工作的核心，以机制建设和责任追究为抓手，不断完善以院长接访、领导包案、听证、层级责任为主的制度体系，建立以办为中枢的“一站式流程”管理体系，努力构建各负其责、齐抓共管的“大”工作格局。
其次，要治标“抓稳”，解决好已有案件。本着对当事人高度负责的精神，切实做到“三不放过”，即不查清案情不放过、不解决问题不放过、人不息访不放过，努力解决好现有案件。近五年来，我院先后办结案件129件，当事人满意率和基本满意率达到100%，这个成绩是相当不错的，也得到了市县政法委和上级法院的表扬，我想大家应该继续努力。
