企业战略管理发展现状与趋势

企业战略管理发展现状与趋势

摘要:在市场经济大潮之下,企业的发展情况越来越关乎经济的兴衰状况,而在企业的发展过程当中,企业战略管理的作用举足轻重,甚至可以说,企业战略发展状况关乎整个企业的兴衰存亡。本篇论文将从企业战略管理入手,着重分析目前国内外企业普遍的企业战略管理发展现状,着重分析我国企业战略管理方面所存在的诸多问题,并根据目前的发展状况分析短时间内的未来我国企业发展前景,对我国企业战略管理发展的大趋势进行一个浅析。

关键词:企业;管理;战略

众所周知,一个企业的兴衰成败与企业内部的管理机制休戚相关,企业的战略管理是关键部分,可谓是一个企业的舵手,掌控着整个企业的发展大势。一个优秀成功的企业,必定离不开优秀可靠的企业战略管理;反之,一个不景气的企业,必定是由于企业的战略管理出现了问题,导致企业走向滑坡,走向灭亡,在这个优胜劣汰的社会大潮之中被湮没。自从我国改革开放以来,我国的企业发展迎来春天,出现了前所未有的大繁荣景象,各个企业如雨后春笋一般兴起,并带着各自的优势与专攻方向在这个市场发展大潮中求得一席之地。然而,国内市场的大门打开之后,伴随着潜力巨大的商机,各种未知的情况也随之而来,市场环境千变万化,市场需求瞬息万变,要想在激烈的市场竞争中有所立足有所发展,要求企业必须制定正确的企业战略管理方案,在企业管理层面的带领下,朝着发展的方向大踏步前进。市场环境的激烈复杂,市场需求的千变万化,使得各个企业在竞争中需要深刻认识到企业发展战略的重要性,做好正确的引领作用。

一、企业战略管理

所谓企业战略管理,就是针对市场发展状况以及市场需求状况,根据自身的发展能力情况,及时适时对整个企业发展战略有所调整与改变,对企业进行战略上的统筹与管理,是企业得以生存与发展的核心战略。我国企业战略管理理论经历了较长时间的发展,这一时间段的发展历程表明,企业的战略调整需要以市场需求为导向,以发展企业谋求企业生存为根本目标,通过正确分析市场需求,制定合理的企业发展战略,正确的管理企业发展,对企业的发展指明方向和道路,是一个企业的核心管理层面,关乎整个企业的未来发展状况。

二、我国企业战略管理的发展阶段与现状

(一)我国企业战略管理所经历的阶段性变革

随着国内外知识的传播与交流,国内的大学逐渐兴盛,为国内企业培养了一批又一批企业管理人才,伴随着企业管理体系的逐步完善,这些管理人才带动了国内首次企业战略管理改革,并带领着企业团队树立了积极的企业发展战略管理思想。随后,伴随着改革开放与新世纪的到来,企业的战略管理逐渐在实践中发展,各个企业明确以市场需求为导向,以市场经济为发展对象,进行多方位多角度的战略思考,针对当时环境下的经济发展状况,对本企业的发展及时作出管理调整,为企业的今后发展引出正确的发展道理。

(二)目前我国企业战略管理的现状

改革开放至今,我国经济发展水平迅猛增长,市场经济逐渐活跃,各个企业在具有更多选择与更多发展机会的同时,面临着企业竞争激烈、企业自身发展压力大等各方面的挑战。无竞争不市场,诚然,在激烈的市场竞争过程当中,如何才能脱颖而出,做市场的领袖,是每个企业所积极探寻的答案。但是,针对目前我国国内市场经济发展之下,竞争仍是市场经济的主旋律。随着改革开放之后企业自主权的进一步扩大,企业对于自身的发展状况有了进一步把握,因此,企业招揽管理人才,针对经济发展现状制定符合企业自身发展状况的战略管理方案,根据市场行情的变化对自身的发展战略进行调整,理智分析在激烈的市场竞争中本企业所处的市场位置,做出正确的战略措施。

三、我国企业战略管理发展趋势

(一)企业战略管理呈现动态化趋势

随着互联网以及移动互联网技术的发展和广泛应用,信息的传播速度加快,市场瞬息万变,各种不确定性因素急剧增加,像过去一样对长期进行预测已经不可能。在这种情况下,企业要想取得更好的竞争优势、盈利更多,必须更努力地研究适应全球经济变化的战略管理理论以及企业组织、人事、治理结构、生产流程等环节的动态变化。

(二)战略制定需要全员的参与

传统战略管理理论中,由企业高层管理者制定战略,首先依次确定企业的总体战略、职能层和业务层的战略,然后负责战略的实施。然而在快速变化的环境中,传统战略模式将会失效,因为面对动态变化的复杂的社会经济环境,再优秀的管理者也会受认知和信息的约束,而制定出滞后的战略方案。现在的战略制定需要全员参与,特别是能最早感受到环境变化、最快捕捉到市场机会的一线员工。因此,目前形成了一种模式,高层管理者重新设计组织结构和再造业务流程,提供畅通的信息通道,实现全员参与战略制定和方案实施过程。

(三)多种研究方法的有效融合

企业应广泛借鉴战略理论的研究方法,去其糟粕,取其精华,形成具有自己企业特色的体系,这些方法包括产业组织经济学方法、博弈论方法、企业经济学方法、系统论方法等。面对不确定性日益增强的竞争环境,要适应环境的不断变化,企业要提出应对各种状态的具有博弈色彩的对策和规则,寻求方法上的突破:将其他相关学科理论知识有机的结合,用博弈分析各种状态。

四、结束语

总而言之,伴随着市场经济的发展,伴随着社会发展大潮,企业若想在激烈的市场竞争当中能有立足之地,必须形成自己的发展优势,建立正确的企业战略管理策略。在明确自身的核心优势之后,积极响应国家的战略方向,健全人才管理制度等企业战略管理制度,充分做到将企业的发展融入到市场发展大潮之中。坚持以人为本,推动企业的发展与社会经济的发展;坚持与时俱进,紧跟时代潮流,根据时展及时改革企业的战略管理,做到跟得上时代的步伐,根据时代的进步适时调整,相信今后的企业的战略管理会越做越好。

参考文献

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[2]格里•约翰逊;凯万•斯科尔斯,公司战略教程,华夏出版社199。

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[4]赵凤梅我国企业战略管理存在的问题及其完善对策[J].商场现代化。

[5]陆生堂中小企业战略管理浅析[J].中国经贸导刊,2015(10).

[6]严琰,肖志梅浅析我国企业战略管理中的问题及对策[J].科技创新导报,2014(31).

作者:王克响 单位:青岛袁策生物科技有限公司 中国海洋大学管理学院