摘要：随着大数据时代的到来，我国市场经济体系呈现出了明显的变化，传统的行政管理方法已经无法满足于企业目前的管理需求。为了使行政职责得以更好的发挥，促进企业生产运营活动的平稳，需要依据法制化的发展形式，针对行政管理方式做出不断的创新与优化，这也是当下企业改革与发展过程中所面临的必然选择。本文主要分析了基于法治视野下企业行政管理方式的创新措施。
关键词：法治视野；企业行政管理；创新
行政管理是企业内部管理的重要内容之一，是确保企业生产运营活动正常开展的关键。而在法治视野之下，必须对企业行政管理方式做出不断的创新，以符合时展的需求。而在创新的过程中，怎样找出更为优质的创新方法和途径，还值得我们更为深入的探索。
一、行政管理的主要形式
行政管理，指的是行政部门利用各种手段和方法，实现对其管理权利以及职能的有效呈现。人类社会发展的过程当中，在社会文明融入到政治环境、经济环境以及生活文化当中时，行政管理也将逐渐得以呈现。随着计算机技术、通信技术以及互联网技术等的高速发展，全球化信息共享以及资源融合更为完善，世界各国和各个企业所面临的行政管理环境都呈现出了巨大的变化。在新环境之下，给行政管理工作的具体开展形成的较大的挑战，但是也为其管理体系的创新提供了发展契机。所以，只有顺应时展，积极转变自身行政智能，不断深化行政管理方式改革，促进行政管理体制朝着法制化等方向发展，让受众群体能够与行政管理处在更为健康的发展环境之下共同成长，从而实现综合服务目标的不断强化。
二、基于法治视野下企业行政管理方式的创新措施
结合上文对行政管理形式的分析我们发现，在法治视野之下，企业行政管理部门不必须对自身的管理方式以及手段做出不断的创新，以符合时展所呈现的需求，具体应该从以下两个方面入手：
(一)结合传统行政管理方法的创新
1.单向管理变为互动协调
在传统行政管理模式之下，企业通常将职工群体盲目的放在了被动地位，没有关注到广大基层职工意愿表达以及主动参与的重要性，属于一种单向管理。而在法治视野之下，人们更加关注公众对于行政过程所呈现的参与程度，重视公众和行政管理部门间的沟通与协调，利用规范化的渠道实现双方良性互动，从而促进行政管理科学性的提升，使企业行政部门具备更为优质的执行力，使广大职工对于行政部门所下达的决策形成更好的理解。
2.强制管理变为合作发展
在法治视野之下，人们开始意识到行政权并不意味着强制管理，在具体运行进程中需要将服务作为核心。也就是说企业行政管理部门跟广大职工间并不是对立关系，而是一种合作关系，需要给职工群体提供参与到管理过程的权利与机会。利用这样的方式，让广大职工更好的遵守各项行政管理规定。因此，在对行政管理方式进行创新的进程中，需要逐渐引导，从以往的强制管理方式转变为合作管理方式。
3.单一化变为多元化
随着社会的进步，人们的生活水平越来越好，对于行政管理所呈现的需求变得更为多样化，以往单一的行政管理模式已经很难满足于企业实际发展需求，因此对其创新已然成为了行政管理部门在改革和进步过程中的必然选择。在目前的法治视野之下，必须逐渐促进行政管理方式实现多元化，在开展行政活动的过程中，需要表现出更为优质的灵活性与能动性，让行政管理方式能够与实际管理活动之间形成更为有机的融合，对其多元化特征加以不断强化。
(二)结合法制要求的行政管理创新
1.创新思路
目前，传统行政管理模式以及方式的不足之处逐渐凸显，若想对其实际作用进行强化，必须针对以往强制性、权力性的管理方式做出突破，打造出非强制性，且更能满足于法治需求的管理方法。这也就要求在行政管理创新的过程当中，对非强制管理方式做出不断的创新与强化，让所应用的管理方式所具备的强制性较弱，而权利色彩较为浓厚。比如，可以在行政管理中融入行政指导、规划之类的方式，让柔性较强的行政管理方式能够形成强制管理方式的效果，让管理部门跟职工之间的关系显得更为和谐。也就是说，在对行政管理方式进行创新的过程中，需要凸显出人文关怀，让广大企业职工发现行政管理活动开展对自己主体地位形成的尊重，意识到行政管理对于自身权利保护的作用，从而更加自觉的遵守各项规定。这也就需要行政管理部门在开展行政管理活动的过程中，利用沟通、协调以及激励等具有更为良好柔性特征的方式，从而缩减在管理过程中所出现的一些不必要支出，并且能够对行政管理转型过程形成良好的推动作用。
2.创新体现
所谓法治视野之下对行政管理方法的创新，其实就是将具备柔性和弹性特点的管理方法融入到行政管理实际行为当中。主要体现在以下几个方面：①把以人为本、公平正义以及控权理念贯穿在行政管理的全过程当中；②开展管理活动的过程中需要始终坚持科学、民主以及弱者利益倾向的原则；③对广大企业职工参与到行政管理活动中的制度依据以及途径做出积极完善，从而为大家供给具有规范性的基础与渠道；④针对企业信息的公开制度等做出不断的创新与完善；⑤积极构建行政执行相关的内部和外部监督机制。在对行政管理方法进行创新的过程中，需要积极促进企业行政部门职能转变，同时对行政审批制度以及企业各机构改革做出不断深化，使民主决策机制、行政问责制得到不断完善，这些都是确保行政管理方式得以切实创新的重要基础和前提。
三、结语
总而言之，在法治视野之下，对企业行政管理方式的创新具有非常重要的现实意义，是促进企业生产运营活动有序开展的关键。广大企业管理人员应该在其创新过程中投入更多的精力，更好的符合时展的需求，促进企业更为健康发展。
参考文献：
[1]李阳岳.行政管理方式在法治视野下的创新[J].办公室业务,2017(20):56.
[2]黄晶.浅析法治视野下行政管理方式的创新[J].佳木斯职业学院学报,2017(9):178+180.
作者:罗少云 单位:河钢乐亭钢铁有限公司
