以人为本理念下设备管理论文

以人为本理念下设备管理论文

一、设备维护与三方的关系

1生产方的基础作用

岗位操作人员与设备接触的时间最长,对现场也是最了解的,他们在设备维护中有着不可替代的作用。一次料场三台大机的走行机构,采用的是开式齿轮传动,由于料场粉尘大,现场环境恶劣。开式齿轮的密封性又不好,原设计的涂脂润滑经常会因为粘矿粒而研齿,不能起到预期的效果。也因此走行台车的使用寿命得不到保障。涂脂润滑是此类传动的唯一润滑方式,这就需要岗位操作人员严格执行“日常点检作业卡”的规定,每2小时进行一次检查。对大车走行轨道槽也需要定时清理,对走行开式齿的现有密封罩子的做好确认。操作人员的日常点检是基础点检,岗位生产工作实质上是会操作使用设备的设备保养人员。必须把保养设备当成自己的一项重要工作,不能存在“我是生产的,你是维修的”这样的落后思想,点检制明确指出岗位操作人员有发现异常、排除小故障、进行小修理的责任。岗位切实履行好自己的职责是设备维护的基础,不仅需要科学的制度去管理,对岗位人员进行定期的技能培训,责任心及主人翁意识的培养也是极其关键的。

2检修是重要的环节

输送带是我厂用处最多的设备,它的价格比较昂贵,对其的良好使用及寿命周期的控制是降低生产成本的一项重要措施。由于三条地面皮带都长达600多米,运行过程中由于落料点变化等因素,会出现跑偏的现象,摩擦回程托辊架,造成皮带边缘磨损,这是皮带磨损的主要表现形式之一;另外不及时更换的托辊也可能会对皮带造成划伤;皮带硫化质量不理想时,会造成接口劣化开胶等。检修中心承担着一次料场设备维护保养的任务,某些部位的托辊及托辊架更换,单靠岗位操作人员无法完成。这就需要检修方在设备保养过程中,建立完善具体的巡检制度,自主对设备进行维护修理。维修人员维修技术的高低、维修质量的优劣,又直接影响着设备劣化的速度。因此,需要有一支维修技术高,责任心强的维修队伍,以确保维修质量的高水平。保障其实现的措施既需要完善的维修技术标准体系,也需要相应的考核制度制约。可以说,设备维修是点检制的一个重要环节。可以看出,单靠任一方面的努力是不可能完全满足生产的需要维护好设备的。

3专业点检员的核心作用

堆取料机是我厂的大型设备,其零部件较多,且价格昂贵。要保障设备的可靠性及经济性。建立设备点检技术标准体系是一项基础工作。只有建立科学完善的维修技术体系才能做到“有法可依”。专职点检员需要参与制定、修改包括:维修技术标准、维修作业标准、点检标准、给油脂标准等设备管理工作中的“法”。合理的专职点检员的专业定期点检是设备维修管理的核心。专职点检员既从事实际的点检作业,又担当设备的基层管理。既是联系检修方与生产方的纽带,又在这三方中处于核心地位。做好点检工作必不可少要用到帐表这一有力工具帐表的设计、制作、填写、修改、统计的过程是一种管理,它贯穿于整个点检定修制业务流程的每一个环节中。不充分利用帐表的优势,就不可能做好点检工作。在设备管理中,备品备件的合理领用是保障设备使用经济性的直接手段之一。1#取料机的一台走行台车机构,价格约10万元,使用寿命为8个月,做好维护保养工作,使其寿命延长至1年,年可节约备件费5万元。下机件修复工作也是节约备件的一个重要手段。可以说专业点检员的素质是整个设备管理工作中的核心。起到支柱的作用。

二、三方关系

在点检定修体制下,操作、点检、维修三方之间,点检是管理方,处于核心地位,是设备维修的责任者、组织者和管理者。这种核心地位是由现代设备维修管理体制所决定的,这一体制要求点检员对其管区的设备负全权责任。点检人员应严格按标准实施点检业务,并承担制定和修改维修标准;编制和修订点检计划;编制和组织实施检修计划;做好检修工程管理;编制备品备件及材料计划,编制维修费用预算等设备管理业务。以最低的费用、高质量地管理好设备,确保设备安全、顺行,保证生产活动正常开展,这是每个专职点检员的重要职责。检修中心是设备维修的直接实施者,需要在维修技术标准、维修作业标准的指导下,完成检修过程。每个检修人员要做检修工作的“艺术家”,检修要力求标准化,要求自己的“作品”完美。在作业中需要与岗位操作人员沟通好,明确哪些设备部件制约了生产或存在不安全的因素。既要服从点检员的工作安排,又要适当提出自己的合理意见建议。生产操作人员是设备维护保养第一人,需要明确自己的主人翁地位,既要做好本机的自主保养工作,又需要做好与专职点检人员的沟通工作,监督好检修方的检修质量。

三、结束语

点检定修制的贯彻实行,人是最关键的因素,执行力是保障。在现代设备管理中贯彻“以人为本”的理念,不光是强调减轻劳动者的劳动强度,作业环境的改善,也包括重视劳动者自身素质的提高,技能的培训以及思想进步。

作者:刘春阁 单位:四川建筑职业技术学院