1、煤炭企业的思想工作重要性
1.1无论是哪种企业，企业的思想政治工作对企业的管理都有着重要的作用
在进行企业管理工作时需要经常倾听员工的想法，提前对员工的情绪进行了解，重视员工的困难，总而言之，就是将员工的思想问题，对员工的思想政治工作作为企业发展的首要。需要理智的对待工作，以理服人，让员工更加容易接受这种思想政治工作，深入开展员工的思想政治工作促进了企业改革工作的顺利进行。
1.2加强思想政治工作，对于煤炭企业内部的员工关系有促进作用
煤炭企业实行思想政治工作，有利于企业员工内部之间的关系改善，对矛盾的处理有着一定程度的帮助。企业内部的员工关系和谐融洽，必然对企业的发展起着积极的作用。在现在的发展阶段，我国的煤炭行业普遍进行着改革，各煤炭企业都处于深化改革中。在企业的改革进程中，企业的内部存在着各种矛盾，所以企业员工内部关系融洽是企业发展的先决条件，甚至可以说，企业员工内部的关系融洽和谐对于和谐社会的建设与社会稳定的维护有着直接的影响。
2、如何在煤炭企业的管理中具体的加强思想政治工作
2.1上文所提到的，因为煤炭行业生产和竞争的不同，煤炭企业是一种具有特殊性的企业，对于企业生产的安全性有着很高的要求。企业要想长立于业界，就必须对企业效益的重要性有所了解，企业的效益在这里指的是企业的经济效益。企业只有拥有良好的经济效益，才能在市场竞争中生存。为了获得良好的企业经济效益，思想政治工作对于企业效益的提高有着不可或缺的作用，原因在于企业的经济效益基础就是思想政治工作。经济效益与思想政治的相辅相成，联系紧密。
2.2在煤炭企业中开展思想政治工作，需要找到工作的落脚点、难点和重点这三个支点。不同的企业中思想政治工作的支点不同，在煤炭企业中，开展工作的三个支点主要内容是将安全、生产、管理以及经营等工作扎实的进行，落实到位，将思想政治工作也渗透进这些工作内容中。总而言之，就是将思想政治工作深入到煤炭的企业管理中，把思想政治工作当做企业的工作核心。要想将思想政治工作渗透到煤炭工作的每个环节，就需要先做好工作人员思想政治工作，让企业人员的思想和煤炭企业的核心思想和谐统一，融为一体。让思想政治工作在企业中能够充分的发挥其真正作用，即协调关系、化解矛盾和梳理情绪的作用。只有内部关系协调，煤炭企业才能有稳定的发展条件。（本文来自于《华章》杂志。《华章》杂志简介详见）
2.3思想政治工作要想在煤炭企业管理中开展的好，就必须做到“三个到位”。
（1）领导到位。领导是一个企业的核心，在企业中占有主导地位。只有企业的领导层对于企业的思想政治工作足够的重视，企业才能坚持长久地可持续性发展，所以对于企业领导的思想政治工作加强有着重要意义。员工是企业的主体，只有狠抓企业员工的思想政治工作，企业才会层层进步。所以，企业领导需要对员工定期进行思想政治教育，无论是管理还是业务，都不能放松教育，将思想政治作为考核制度的一部分，这样才能够将煤炭企业的思想政治工作落实到位；
（2）工作到位。煤炭企业的思想工作要涉及企业工作中所有的岗位，尤其是基层，要深入班组，倾听基层员工的想法，了解群众的需求，做好每个阶段的疏通工作。建立一个囊括党政干部、党员、工人等不同阶层成员的工作体系，实行工作责任制，与工作考核进行挂钩，定期布置任务、定期检查，使企业的思想政治工作紧密围绕煤炭企业工作；
（3）投入到位。煤炭行业因为其特殊性，注定了思想政治工作与其他的企业有所差异，所以煤炭企业思想政治工作的投入非常关键。即加大对思想政治工作的经济投入，比如大量的购入有关于思想政治方面的书籍、聘请专业人才，这都需要经济投入做后盾。企业管理者不能只着眼于眼前的利益，需要以发展的眼光进行投资，还需要考虑到对企业未来经济效益的影响。
3、小结
在煤炭企业中开展思想政治工作，将思想政治工作渗透进企业中的方方面面中，用企业文化影响职工的价值观和理念，引导职工把个人利益与企业利益相联系，为企业发展打下良好的基础，形成价值观统一的团队，对工作效率的提高有着显著的影响。随着效率的提高，企业的经济发展速度也得到相应的提高。这是只关注生产的煤炭企业所无法达到的成果，一个企业要坚持可持续发展，就必须重视思想政治工作。
作者：张红梅 单位：焦作煤业（集团）冯营工业有限责任公司
