一、企业在保卫队伍工作建设方面存在的问题
如今，虽然绝大多数企业都建设有保卫队伍，然而部分队伍质量却很让人担忧，表现出的问题主要有以下几点：
1.保卫队伍的地位没有正确确立。一些企业过于追求经济效益，却忽视了职工们的思想状况，未意识到企业保卫队伍工作在公司发展中作用，最终导致保卫队伍一直被淡忘、不被认可，甚至会被其他工作人员当做是“休闲族”，使得保卫队伍的工作积极性也一直调动不起来。
2.保卫队伍政治思想不过硬。想要做好优秀的保卫工作，企业的保卫人员必须要自身素质过硬、知识面广泛，思想先进，要有良好的综合能力，更重要的是要有丰富的阅历和经验。保卫工作人员必须要有坚定的信念，对自己的工作足够热爱，拥有良好的职业道德，才会在这个工作岗位上长期地坚持下去，稳步发展，稍不注意就会走入法网。
3.保卫干部的工作方式受局限。如今的时代是信息化时代，网络充斥着全社会的每一个领域、每一个角落，越来越多的人群行走在时代的前沿，开始倾向于网络的工作方式。然而多数保卫队伍的工作方式很简单，只是开展一些宣传教育性的活动或者是与工作对象面对面交流，即使有少部分的保卫队伍意识到可以在网络上开办宣传教育工作网页，但却不能充分了解先进技术的应用，更不能起到更大的作用。这也说明保卫队伍的建设需要克服先进技术的诸多挑战，进一步向前沿靠近。
二、对于企业保卫干部队伍建设与企业和谐发展工作的对策探讨
1.树立保卫干部正确价值观，体现保卫干部思想的重要地位。保卫队伍的夜间巡逻、平时的思想政治教育等工作的开展对于企业和谐发展影响很大，企业要认识到保卫队伍工作的价值，对保卫队伍的工作加以肯定，并且让全体员工深刻感受到保卫队伍的力量所在，使保卫工作获得企业全体员工的支持和重视，从而确定保卫工作的重要地位，为其日后的平安、和谐开展工作创造有利条件。
2.注重保卫队伍思想培训，提高保卫队伍工作效率。出色的保卫干部会带领起一批优秀的安保工作人员。因此，对于保卫干部素质的培训和提高也是十分有必要的。企业党组织要采取有效措施、开展有效活动、创造有利条件，组织保卫队伍学习科学文化基础知识，熟悉业务工作技能，完善自我认知修养，平时积累经验，使保卫干部真正地拥有开展工作的能力，能够游刃有余地在企业的和谐发展和经营管理开展工作，进而提高保卫团队的综合力量，在企业中发挥不可估量的作用。
3.弘扬保卫干部自我价值，提升保卫干部价值观念、人生观。社会在一步步发展，企业在一步步完善，所以保卫人员的自身能力也需要一步步提高，保卫人员要实现自我升值，还需着重提高以下五方面能力：学习能力、思考能力、语言能力、为人处事能力、沟通和协调能力。实现着五个方面的综合，做到善于学结、积极思考、表达能力强、利用先例、沟通协调效率高等各个方面共同发展，那么一个优秀的保卫人员也就随之产生了。
4.利用现代化信息技术，紧跟信息科技，创新监控管理模式，建设技防体系。如今信息化的时代创新安保管理手段，采用监控管理模式的技防手段是当前安保工作的重要手段。借助于现代化的技防设备设施，可以方便地收集、处理、传递、反馈时时信息，提高安保管理工作的现代化水平，快速、准确地打击、惩治犯罪。
5.保卫工作建设要是要制定和完善合理的制度和规范，严格要求工作队伍重视、遵循、周而复始，实现保卫团队的规范化和合理化。可以着重从以下几点实施：
5.1根据企业实际，制定用人机制。在保卫工作建设中，严格规范企业领导者的用人行为，不可不经考核随意选用职工，所录用的人员必须要有足够的能力担任起相应的工作，提高整个团队的质量和素质。规模较大的企业还应该专门设立机构对保卫人员进行定期的培训和能力拓展；而规模小的企业也要制定有效的机制，巧妙高效地利用每一个人员资源，不能将以前老弱病残的人员放置于保卫部门。
5.2完善福利待遇制度，提高员工激情。每一位工作人员都渴望在劳碌的工作之余会享受到良好的福利待遇，这是对员工的一种激励，也是一种奖励，保卫队伍的工作人员同样也不例外，企业从各个方面体谅员工，为员工着想，会提高保卫人员对企业的热爱，会提高他们的工作积极性和主人翁意识。总之，一支强而有力、与时俱进的保卫队伍是建设企业和谐发展的保证，是企业发展道路上的坚实后盾，企业在为经济效益奋斗的同时也不可忽视保卫队伍的力量，着力打造保卫队伍是企业全面、稳定、和谐发展的根本。
作者：魏长全 单位：贵州轮胎股份有限公司
