班主任工作总结范例

班主任工作总结

班主任工作总结范文1

身为班主任,我每天都要面对纷繁复杂、千头万绪的工作,然而繁琐的工作我总是克服急躁,耐心有序地开展。使各项工作做得还算圆满。

班级管理是班主任工作的重要内容,也是日常工作的核心。我在平时的工作中,尽量做到“手勤”、“眼勤”、“口勤”。

在管理班级的卫生时,我开始有些挠,每天室内外卫生分配到个人,组长负责,班干部适时检查,但收获并不佳,有时做的不及时,有时不干净,更重要的是持久性不长。

有一天早自习,我刚走进班级,看见屋地拖得不彻底,刚想发脾气质问组长,但看见他们都端端正正地读书。我就压住了火气,径直走到了班级后面,拿起了拖布,把讲台周围重新拖了一遍,有的学生看见了,走下来抢着拖地,我虽然板着脸,但心里美滋滋的。我心想真是“话说百遍,不如手做一遍。”只有自己手勤,才能在细节处暗示学生,真是此时无声胜有声,这就是班主任榜样的示范作用,更是“手勤”的事半功倍。此后,我发现问题,就先自己动手做,学生受到影响,卫生工作也日渐起色,还获得了“先进班级流动红旗”呢!

在管理班级纪律时,我严抓尽管,责任到人。

早自习和晚自习都让班长负责,发现违纪汇报,过于严重的进行说服教育。上下学路队也有专人负责,要求学生不打闹,右侧通行,开学初表现尽如人意,后来出现了很多问题,为了督促大家遵守学校的各项规章制度,我经常真的个别问题,召开有主题性的班会,教育学生、引导学生,同时每个月结束后,评选好习惯之星,纪律之星、卫生之星。用身边同学的榜样鼓励学生,也让榜样带动大家,除此之外,我还经常做到随时查看,下课到班级转一转,到楼道里看一看,让学生意识到老师随时关注我。这就是班主任要“眼勤”用细微的工作督促学生。

所谓“口勤”就是经常及时教育学生,与学生谈心,和学生交流管理班级的情况,了解学生的日常行为和学习情况,做到早发现问题,早解决问题。

班主任工作总结范文2

一、落实快乐成长第一个月习惯养成教育目标《学会整理》。

我主要通过课前、班会教育,让学生记住课前准备要求,了解课堂礼仪,学习z怎么整理书包等。教育方法是言传身教,做到天天检查,勤督促、勤纠正。此外进步加强班级纪律和卫生工作,主要发挥小助手的能力,把班级的每一项工作落实到个人头上,发挥主人翁意识。召开“我养成了好习惯”主题班会,产生的习惯之星有:学习雷锋之星:王哲、王家兴。拾金不昧之星:李欣蕊、路明哲。课堂文明之星:马硕、杨雪娇。路队文明之星:石雨、郭佳慧。

二、开展学雷锋和三八节活动。

学习雷锋活动我主要通过带领学生学习了《学雷锋,做一个有道德的人》这本书。教育学生要想做个有道德的人就得从身边的小事做起。通过书本学习、结合生活实际进行思想深度教育。通过教育学生们表现很积极,主要表现在同学之间互帮互助方面,很多同学乐意帮助值日生值日,主动到分担区捡垃圾,班级还成立一帮一学习小组(一名学习好的学生带学习差的学生),有的同学还主动帮助低年级同学抬水、倒垃圾等,其中在学雷锋的过程中还有拾金不昧的,捡到钱主动交公,在校内见到垃圾主动捡起的、、、、、、这些都是行动上表现的,学生在写《学雷锋,做一个有道德的人》中还写到要孝顺父母和长辈,决心从身边的点点滴滴小事做起。通过一个多月的行动学生们不但这样说了也这样做了。

三八节我主要让学生放假回家给妈妈做一件力所能及的事,然后把感受写下来,通过活动同学们体会到了妈妈做事很辛苦,大多数学生表示以后要多帮妈妈做些事,学会感恩。

本月我班还成功召开了《中国梦我的梦》主题班会,同学会上畅所欲言,每个人都说出自己的梦想,进一步明确了自己现阶段努力的目标。很好的进行一次爱国、爱家、爱别人的思想教育。

三、开始筹备家委会工作。

我主要以利用双休日时间和家长电话沟通学生近期在校学习情况及表现。这个月我主要和占享家长进行思想上的沟通交流,具体分析孩子不爱完成作业的原因,作业写得慢的原因。这个月还和朱振宇、潘佳欣、路明哲、郭佳慧、左金秋家长进行沟通,交流提高学习建议及办法。家委会工作还有待于进一步实施。

四、对学生进行法制安全教育。

班主任工作总结范文3

一、一般学习习惯的培养

一年级小学生刚入学十分兴奋,上课积极回答问题,但是在学生的上课习惯、课前准备习惯、作业习惯、预习和复习习惯以及文具的整理习惯和使用习惯等都差强人意。我根据学生的特点,首先对学生进行具体的学习行为训练。如在训练学生上课发言举手时,告诉学生为什么上课发言要先举手,再进行示范练习,要求人人掌握规范的举手姿势(举左手,略高于头,不要碰撞桌子发出响声)。发言的体态及声音的高低。

从心理学的角度看,学生对技能的形成会产生遗忘,因此反复抓,抓反复,成为班主任的一项重要工作,我在这一阶段,多以比赛、竞争、夺红旗等方式来巩固学生的良好习惯。学生在师生双边活动中,学习行为和学习习惯得到了及时提醒,督促和大量系统的训练,使之形成行为迁移,养成良好习惯,人人都有良好的习惯。

二、纪律卫生常抓不懈

一年级小学生自我管理能力差,在卫生方面不注重保持,我多以主题班会形式向学生们倡导爱护班级卫生人人有责,让每个学生有班级主人翁的责任感,并且卫生管理落实到具体的班级干部监督。经过我们班学生的共同努力还获得了流动红旗。班级的纪律有班长车振声负责,由赵东阳、于瑞等负责监督。每个月评选卫生之星,纪律之星,在班级起到榜样作用。

三.后进生是本班难点

班主任工作总结范文4

关键词:小学生;班级;管理

小学班级管理是小学学校管理的重要组成部分,它对实现小学学校教育目标,完成育人任务,起着极其重要的作用;小学班级管理是小学学校教育教学活动中不可忽视的重要因素,管理程序的好坏直接影响着教学效果的优劣。笔者在班集体建设中特别注意实效性与针对性,不断摸索和总结了一些浅显的经验,现提出以供大家参考。

1班主任要从自身抓起

班主任是班风建设的具体组织者、设计者和监督者,是班风建设成败的关键。在班风建设中,必须身先士卒,从自己做起。尤其是独特班风的形成更是班主任工作作风的体现。1.1要善于开动脑筋,创造性工作:班主任要言而有信、言而有行,时时处处带头做表率,既劳心又劳力,班主任的主导作用与学生的主体作用两者应相辅相成,才会使班风纯正。现在的小学生几乎都是独生子女,娇生惯养。在家里父母根本舍不得让孩子干活,因此在学校、在教室看见地上有纸,哪怕是踩上也不捡起来。每当这个时候,我就让学生把地上的纸捡起来,放入纸篓。这样持续了一个多月,学生还是你让我捡我就捡,你不吱声我也看不见,没有一点儿积极主动性。这时我就开始思索,怎样才能使学生人人关心班级,人人讲卫生呢?从这以后,我每天都早早来到学校,首先打扫一下教室,洒上水,发现地上有纸再也不喊学生了,而是自己把它捡起来。几天过后,有些同学看见地上有脏东西便主动打扫干净,再也不用老师去指派了,对这些同学我及时的予以表扬,夸奖他们爱干净、讲卫生的优良品行,渐渐地全班同学都养成了这种良好的习惯,谁往地上扔一块纸屑,马上就有人谴责他,大家都把破坏班级卫生看成是可耻的事。全班同学都有了为班争光的集体荣誉感。值得一提的是,现在全班已形成一种“即使老师说可以不用拖地板的情况下,学生们仍能主动坚持留下来拖地板”的为他人的服务意识,所以在学校组织的“流动红旗”四项评比活动中我班多次多项目获得“流动红旗”,良好的班风正在慢慢形成。1.2不断更新教育观念,努力提高自己的业务水平:国家已经实行新一轮的课程改革,启用课程标准,教学中必须有新的理念、运用新的教学方法,才能适应培养创新型人才的需要,才能为学生的终身发展负责。重视学生的自我锻炼和个性发展,使全体学生的潜能得到最优的发挥,使每名学生都能得到应有的发展。只有过硬的业务能力,在学生面前才有威信,才有利于班级的管理。一个知识浅薄、孤陋寡闻的班主任是很难担当起管理班级的重担的,而班主任组织管理能力的强弱,将决定着这个班的面貌,所以树立终身学习的思想,了解国内外最新的教育动态,努力强化科研意识,提高自己的业务水平,不断克服消极思维定势影响、坚持在实践中探索创新,为班级管理创造更有利的条件。

2注意班干部的培养

班干部是班主任的左膀右臂,班干部的培养在班级管理中是一个不可轻视的重要环节,一名优秀班主任的背后一定会有一个团结向上的班委会。2.1选拔好班干部:班主任首先要认识到班干部在班级管理过程中是自己的得力助手,他们工作的好坏直接决定着对一个班级管理的成败。班主任在选拔班干部时要使用那些德才兼备的学生。在整个班委会的建设过程中要注意做到相互协调、合理搭配。确定合适人选后还应注意班干部的稳定性,虽然班级可以实行“轮流执政”,让大家都有一个锻炼的机会。但是就班级的主要干部(班长)应该是稳定的,这样便于班主任掌握班级中的基本情况,便于班级工作的正常进行。2.2培养班干部的工作能力:班干部工作能力的大小,在整个班级管理的活动中起着举足轻重的作用。因此要做好班干部的培养工作,使每个班干部都要明确自己的工作职责,树立正确观念,分工负责,互相协作,形成一个团结奋进的领导集体。班主任在提高班干部工作能力时应注意首先是提高班干部的思想觉悟,提高对本职工作的认识,熟知本职工作的性质、作用及内容,其次才是培养他们的工作能力。2.3对班干部的管理要注意民主性:班主任要大胆支持班干部的工作,积极听取他们的建议,使其始终处于主人翁的位置上,让他们充分民主地组织、实施、检查班级工作。

3建立健全表扬奖励机制

在教学实践中,我发现大多数学生都喜欢在老师尤其是在班主任面前表现,其目的只有一个,那就是为了得到老师的表扬和奖励。所以,建立健全的学生奖励机制对班级管理至关重要。比如,我在班级建立了一套表扬奖励机制:一是精神奖励,对成绩进步和综合表现好的学生,给予加分表扬,特别突出的给予提拔(原来是一般学生的,提拔当小组长;原来是小组长的,提拔当班委);二是物质奖励,对有进步的学生给予钢笔、作业本等适当的物质奖励,激发学生竞争意识。

4协调好与科任老师及家长的关系

班主任只靠自己是不可能取得教育成功的,必须力争本班科任老师和家长对班主任工作的支持。家长会是学校与家长联系的重要途径,班主任应高度重视。会上可以请优秀学生家长介绍成功教育孩子的经验,老师可以谈教改的方向、谈本期教学内容及要求、谈本期整体情况,进行作业展览或者谈学校对家庭教育的建议均可。要充分调动家长的积极性,配合学校教育好孩子,班主任工作才能更加顺利。班主任还要通过观察、与学生谈心、班干和同学之间互相监督汇报以及听取校领导、其他老师、社会的意见等途径,建立起丰富的信息网络,随时掌握与调控学生的思想行为动向。

5做好班主任工作总结

班主任工作总结范文5

摘要:从我国的教育教学现状来看,学生有极大部分时间都是在班级中度过的,一个良好的班级氛围和班级管理机制,对学生的知识学习及身心成长都会大有帮助。班主任作为班级的管理核心,对学生起到了较为重要的作用。其管理能力的高低、管理方式的科学与否都将直接影响学生对班级的感情。但是就目前班级管理现状看,初中班主任的班级管理艺术还存在诸多亟待解决的问题。本文的立足点就在于当前学校的班级管理现状,重点探究了如何解决班级管理中出现的问题,以此为我国教育实践提供借鉴。

关键词:初中教学;班主任;班级;管理艺术;问题探析

随着我国教育教学改革的稳步推进,我国中小学的教学质量得到大幅度改善,教学水平日益提升,但是伴随着教学整体情况好转而出现的一个问题是,班主任的管理艺术引人深思。对于初中阶段的学生来说,性格正处于养成期,青春期刚开始,对一切事物的好奇心使其难免遇事横冲直撞,加之学生大部分时间都在学校度过,因此给班主任的班级管理工作带来极大挑战。如何调和不同性格学生在班级环境中的和谐氛围,保证学生能够健康快乐成长成了摆在每一个初中班主任面前的难题。那么,当前我国中学班主任班级管理究竟出现了哪些问题呢?这些问题又该如何加以解决呢?

一、我国初中班级管理的现状分析

当前我国初中班主任进行班级管理的模式主要有三种,但是这三种均没有取得良好的管理效果。现将三种管理模式阐述如下:首先是强制性的管理模式。这一模式的管理主要体现在班主任在管理学生及班内一切事务时保有绝对的权威,这种管理模式的唯一优点就是班级纪律性特征十分明显,学生看似十分“乖巧、听话”。但是这种管理模式容易扼杀学生的天性,学生的个性不足以展现,久而久之就会对班级失去信心,尽管其表面上对班主任的一切要求言听计从,百依百顺,实则内心极度不服气,甚至不在乎,胆子小的学生会对班主任产生戒备心和敬畏感,这种敬畏感会使得学生主动与班主任拉开距离,对学生与班主任之间的沟通非常不利。其次是温和型的管理模式。这种管理模式目前优势较为明显,学生也比较乐于接受的管理形式。这种管理模式强调班主任要给学生留有充分的自由空间和时间,尽可能放手,不要过多干涉学生的班级生活。相较于前一种管理模式,学生容易释放天性,对班主任也不再保有距离感,甚至有的学生还和班主任形成了较好的师生关系,学生与学生之间、学生与教师之间的矛盾也逐渐减少。但是这种管理模式也有其致命的缺陷。那就是,如果班主任在放任学生解放天性的过程中没有把握好度,一味给学生自由,甚至帮助其解放天性,会让学生在享受了绝对自由之后难以接受突如其来的管束,导致学生自我放任过度,甚至养成目无尊长的坏习惯。第三是折中型的管理模式。这是介于前两者之间的一种管理模式,强调班主任既要对学生进行严格要求,也要对学生进行思想启迪式的教育,从而在管理方式上及时弥补前两种的不足和缺陷,让班主任在班级管理工作中做到游刃有余,既保持了和学生之间的良好师生关系,又促进了学生的健康成长。但是较为遗憾的是,这种管理模式在目前的应用范围并不广,熟悉并能运用好这一管理模式的班主任少之又少。

二、初中班主任的班级管理艺术及对出现的不良现状进行调整的具体策略

(一)初中班主任的班级管理艺术

班级管理是门艺术,这是毋庸置疑的,要求班主任在进行班级管理时要将管理模式赋予艺术特性,即实现柔和管理和刚性管理的统一结合,既不能偏重艺术性,继而导致学生的放任,又不能偏重管理的约束性,进而阻碍学生与班主任的良性沟通。只有二者充分融合,才能形成良好的班级管理氛围,促进学生健康成长。

(二)对初中班主任班级管理中出现的不良现状进行调整的具体策略

首先,班主任在进行班级管理时要注重教育性。班主任在进行班级管理时,要注重经验知识的积累和先进管理理念的学习,并且及时观察掌握学生的特点与个性特征,帮助学生充分发挥其特长。教育性的真正意义就在于班主任要将班级管理工作渗透在学生的日常生活学习中,这就要求班主任要注意平常小事的积累和分析,及时吸收借鉴其他优秀班级的管理方式,并结合所在班级的学生实际情况探寻更为科学合理的管理模式。此外,班主任的职业道德和自身素养要过硬,即要清楚认识班主任的具体工作是为学生服务,不是为了强制要求学生对自己唯命是从,只有意识到这一点,班主任才能在班级中凝聚学生力量,为学生创建良好的学习环境。其次,班主任进行班级管理要注重创造性。初中阶段的学生思维较为新奇,对任何事物都充满好奇心,教师要做到与时俱进,时刻掌握班级学生动态,意识到每一位学生的个性均有所不同,要想对所有学生进行管理,就需要对管理模式进行创新,实施有针对性的管理。只有具备创新意识,才能在实际工作中做到推陈出新,给学生以不同的新鲜感受。但是这种创新性也要以班级管理现状为结合点,即不能过分放纵学生,应该在有制度约束的前提下进行适度创新。再次,班主任要想做到班级管理,就要深入了解每一位学生的实际情况。这里的深入了解不仅涉及学生的在校表现、学习成绩等,还包括学生在家庭和社会生活中的表现。这样才能为班主任的班级管理方案制定提供素材。因此,班主任要想掌握班级情况,除了设立必需的班干部之外,还要及时进行家访,与家长就孩子在家庭中的表现进行交流,以此做到因材施教。此外,班主任深入了解每一位学生情况,还在于与学生的实际沟通,即班主任要充分尊重学生,注重与学生之间的平等地位,掌握沟通艺术,时常与学生进行交流,拉近与学生的距离,和学生在情感上产生共鸣。这样才能真正找到有效管理班级的良方。

三、结束语

总而言之,班级管理工作是一门艺术,需要管理者具备较强的管理能力,还要掌握艺术性的管理手段。初中班主任的管理工作在初中教育中占有非比寻常的地位,对学生的健康成长至关重要,只有在管理过程中掌握管理与艺术的协调统一,才能提高班主任管理班级的效率和质量,也才能帮助实现学生的全面发展。

参考文献:

[1]张洪新.关于初中班主任之班级管理艺术探讨[J].读与写(教育教学刊),2014,11(6):176.

[2]谭仕平.分析感悟新时期初中班主任班级管理艺术[J].新课程•中学,2016(2):226-227.

[3]刘百明.初中班主任班级管理工作中的学生管理研究[J].考试与评价,2017(4):120.

作者:赖凤萍 单位:广西壮族自治区柳州市三江侗族自治县民族实验学校

第二篇:初中班主任班级管理艺术与技巧

摘要:班主任作为开展德育工作的主要责任人,担负着学生思想、生活、情感等多方面的教育工作。作为初中班主任要在明确学生年龄特点的同时,提高德育工作的思想认识,在工作中优化管理办法,切实做到勤思、勤查、勤治理,提高班级管理艺术,运用娴熟的管理技巧促进班集体的发展。

关键词:初中;班主任;管理艺术;技巧

学校德育体系的构建中需要各层管理人员充分发挥自身的责任意识和管理艺术。班主任作为德育体系中最为基础和重要的一环,起到了奠基的作用。德育教育关系着学生能力的发展,良好的德育工作能够更好地端正学生的行为、塑造学生良好的品格,为学生的进步、技能的掌握、未来的发展提供极强的辅助。

一、初中班主任工作面临的困境

班主任工作之所以重要,就是因为班主任工作关系着学生思想的塑造、行为的规范,以及人格品质的锻造,因此,关注班主任工作就是关注学生的发展、关注祖国的未来。但是在初中班主任工作中存在一些普遍性问题。对于初中班主任工作而言,班主任的素质决定着班级管理的品质、学生培养的效果,只有通过业务学习,保持管理办法的科学有效才能满足学生的需求和德育发展的要求,但是部分班主任不重视业务能力的提升,淡化管理理论学习,将重心放在规避失误上,这就让初中班主任管理工作陷入困境。只有解决班主任业务能力不强的问题,才能使初中班主任管理工作呈现蓬勃的态势。其次是管理办法陈旧,在班级管理中,方法是很重要的,良好的方法能够让班级管理工作步入正轨,同时具有很强的规范性,让学生能够自觉遵守,但是班主任在管理中没有在创新方法上下功夫,沿用以往的方式,让班级管理毫无生机。此外,在学生自主管理上仍存在一定的滞后性,学生既是学习的主体又是管理的主体,尤其初中学生已经具备了自我管理和管理他人的能力,那么在班级管理中就要将这种能力付诸实际。

二、班主任管理工作原则

(一)尊重学生的主体地位

在初中班主任工作开展的过程中要突出学生的主体地位。只有这样才能有效发挥学生的自我约束意识,提高团结互助的能力,为学习、表达、人际交往等能力的有效发展奠定良好基础。但是一直以来,受传统管理观念根深蒂固的影响,教师的主体地位也延续到了班级管理之中,“一言堂”在班级管理中仍被使用。这种管理方式完全是从班主任的角度出发,单纯地想让学生服从班主任的管理、在学校工作中不出差错,但是这种管理模式却忽略了学生的主观体验,并不适合对初中阶段学生的管理,对于提高学生素质与能力更是毫无益处。所以,初中班主任管理工作要在创新工作机制的基础上,尊重学生的主体意识,关注学生的体验,从学生自身实际出发,以学生为主体进行班级计划的制定和设计,这样才能达成德育的预期目的,实现班级管理效率的整体提升,进而提高学生的约束与管理意识,促进学生综合素质的培养。

(二)加强学生和班主任之间的互动

在班级管理过程中,学生综合素质的提升依靠的是班主任的有效引导,而在引导过程中保持师生之间的互动性是十分重要的。在各级管理体系中,受传统管理模式的影响,班主任与学生之间始终有距离感,普遍缺乏互动性,在班级管理中难以达成共识,甚至存在班主任不理解学生,学生不尊重班主任的情况,尤其对于班主任工作这样具有综合性、复杂性的工作,师生互动对于提升班级管理质量和效果更是非常重要的。因此,要想在初中班主任管理工作中发挥艺术性和技巧性就需要在班主任与学生之间建立良好的互动关系,有效调动学生对班级管理的积极性,进一步规范班级纪律,营造更为融洽的班级氛围。

三、强化班级管理艺术与技巧的措施

(一)尊重学生,重视学生主观能动性的发挥

学生在班级管理中发挥着重要的作用,班级管理就像一列火车,班主任是起到引领的作用,每节车厢都是一个学生,只有每个人在前进的路上不掉队,使出浑身解数,那么班级管理的目标才容易达成,那么要想提高学生的作用,就要促进学生主观能动性的发挥,成立班务委员会,细化学生的责任,让学生意识到自己是班级管理的一分子,提高自身的约束力,帮助班主任完成班级管理工作,为此我们就要在班干部的任命上做足功课,学习好、品行端正的学生自然是班干部的首选,但是对于那些对班级事务热心的学生,我们同样可以给予任用,帮助同学提高自身的认识与能力,促进学生综合能力的提高。

(二)让情感沟通成为班级管理的有效辅助

情感交流是做好班主任工作的有效辅助,也是管理艺术得以发挥的手段。情感是维系人与人之间关系的桥梁,也是解决问题的跳板。班主任工作细致繁琐,是面对事物与心灵的双重管理,初中生难免会出现一些情绪和心理的问题,而这些问题一旦爆发会造成极为严重的后果,因此,班主任要做好与学生情感的交流。对于一些具有普遍性的问题,班主任可以采用主题班会、交流会的形式对学生的情绪进行疏导,对存在的问题进行系统解决。面对一些个别问题的时候班主任可以借助心理信箱、谈心的形式与学生进行细致的交流,帮学生排解内心的烦恼,提高班级管理的品质。在与学生进行情感交流的时候,班主任要重视自己的态度,只有让学生体会到如沐春风,才能让他们真正接受自己的老师,并把老师当作自己的朋友,进行开诚布公的畅谈。活动是提高学生凝聚力的重要手段,一旦面对竞争,集体就会变成一道坚固的堡垒,同学间相互帮助,一同进步。基于此,活动的开展在班级管理中的重要性也就不言而喻了,作为班主任要在提高管理水平的同时,针对一些问题制定科学有效的活动,在传统的主体班队会基础上,可以借助一些新形式,比如网络交流、平台测试的方式,提高学生的自我管理意识,让班级变得更加团结。

四、结语

综上所述,初中阶段的学生处于自我意识勃发的阶段,班主任在尊重学生情感体验的同时,要从自身找问题,提高自己的管理水平,创造性地完成德育工作,让管理更具艺术性和技巧性,让班主任工作变得更为得心应手,为学生的发展提供更有力的保障。

参考文献:

[1]谢云庭.班主任如何塑造自己的人格魅力[J].中外交流,2017(45):108.

[2]姜小伟.初中班主任管理策略[J].软件(教育现代化)(电子版),2017(10):292.

[3]伍秀兴.浅谈初中班主任工作总结[J].魅力中国,2017(45):133.

作者:何丽玲 单位:广西壮族自治区柳州市三江侗族自治县民族实验学校

第三篇:初中班主任班级管理工作探研

摘要:面对现代初中生的新特点,班主任在班级管理中需要结合学生发展需求与心理特点,对学生的学习和生活进行引导,促进学生全面、健康发展。班主任要构建和谐融洽的师生关系,维护学生的自尊心,在班级管理中发挥榜样作用。

关键词:班主任;班级管理;心理特点;师生关系;自尊心;榜样

初中阶段,是学生身心发育的重要阶段,学生最大的特点在于思维活跃、求知欲强,并且对生活与学习充满激情,但同时心智相对不成熟,社会阅历和实践经验少、心理承受能力和自控能力较差、兴趣爱好也不稳定,容易受外界因素的影响。班级是学生成长的主阵地,班主任则是班级管理的组织者、引导者,班主任对班级的管理水平很大程度上决定了班级资源配置和班级向心力。面对现代初中生的新特点,班主任在班级管理中需要结合学生的发展需求与心理特点,对学生的学习和生活进行引导,以促进学生全面、健康发展。

一、构建和谐融洽的师生关系

良好师生关系的建立,是班主任班级管理工作能够持续、有效进行的前提保障。初中生具有明显的青春期特征,对身边的事物尤为敏感,注重人人平等。所以,班主任在对班级进行管理时,应当与学生建立平等的关系,以朋友或平等的身份走近学生,取得学生的信任,与学生构建一种和谐融洽的关系。这就要求班主任在管理班级时,无论面对成绩优异、听话乖巧的学生,还是对待“问题学生”,都能够给予他们充分的尊重,学会从学生的角度思考问题,站在学生的思维角度来理解学生的行为,从而对学生进行针对性的引导。班主任要走下讲台,走进学生的生活,在生活中加强与学生的沟通和交流,掌握学生的兴趣爱好、性格特点,与学生建立“朋友”关系。在与学生初步建立“朋友”关系后,教师可通过与学生聊天、交流的方式,引导学生说出学习、生活上的困惑,并耐心地对其进行引导,在进一步增进师生关系的同时,帮助学生解决困惑,使其能够树立正确的人生观与价值观。与此同时,教师在班级管理过程中,应积极思考“如果我是学生,我会怎么想?怎么做?”也要善于引导学生思考“如果你是班主任,你会如何看待学生?”这样,可以促进师生间的相互了解和理解,使班级管理工作能够更好地开展。

二、维护学生的自尊心

无论是小学、初中还是高中,大部分的班主任都喜欢成绩优异且遵守纪律的学生,但在一个班级中,并不是所有学生都是班主任所期待的成绩优异且遵守纪律的学生,并且,即使再优秀的学生也会有犯错误的时候。所以,一些班主任对待表现不好或犯错误的学生,心里会非常着急,采取直接批评的方式批评学生。这种方式很容易导致学生出现逆反心理,在初中班级管理中,常常会出现学生顶撞老师的现象。究其原因,主要是学生自尊心受到伤害后做出的自我保护反应。所以,在班级管理中,维护学生的自尊心是维持良好师生关系的重要手段,更是提升班级管理水平的有效方法。而要想学生的自尊心得到良好的维护,班主任在面对不得不批评学生的情况时,需要做到以下几点。首先,班主任可以通过私下交谈、沟通的方式指出学生的问题,尽量避免在全班同学面前对其进行批评,以维护学生的自尊心;其次,即使批评学生,也要善于挖掘学生的优点,采用先表扬后批评的方式,使学生更容易接受批评;最后,切不可让犯错误的学生在全班同学面前进行检讨。例如,当班级中有学生经常不交作业、上课睡觉、不听课时,教师应该私下单独找这些学生进行谈话,并以朋友的方式了解其出现这些行为的原因,在明确原因后,再对学生进行耐心劝诫。或者当班级中两位学生发生矛盾时,班主任应该让这两位同学做出检讨,当其中一位同学能够规范自己的行为时,应适当给予其鼓励和表扬。这样的方式,能够充分维护学生的自尊心,从而维护班级和谐。

三、在班级管理中发挥榜样作用

受学生生活环境、家庭环境以及遗传等因素的影响,每一位学生的性格特点、兴趣爱好都有所差异,这就形成了学生的个体化差异。面对初中生心智尚未发展成熟,同时又存在普遍的差异化的情况,班主任做好班级管理工作,提升学生整体素质水平,是一个极具难度又亟待解决的问题。面对这个难题时,班主任可以发挥榜样的作用,借助榜样的力量规范整体学生的行为,从而构建积极向上、和谐融洽的班级氛围。在班级管理中,班主任要求学生做到某一件事情时,自身也要做到,才能为学生树立榜样。如果班主任要求学生做的事情自己却没有达到标准,学生就会对这一要求存在怀疑,也不会主动按要求去执行。所以,要求学生按某一标准执行时,教师首先要为学生树立榜样,才能获得学生的认可,使学生在榜样的作用下按照要求规范自己。例如,为了提升学生的英语成绩,班主任要求学生每天早上提前10分钟到教室背单词,那么班主任也应该提前10分钟到教室辅助学生学习。

四、结束语

初中班级管理是一项复杂且烦琐的工作,但同时也是一门艺术,初中班主任在班级管理工作过程中,需要结合初中生的心理特点,将班级管理工作与学生的实际需求融合起来,与学生建立良好的师生关系、维护学生的自尊心并充分发挥自身榜样的作用,从而提升班级管理水平,提升学生整体素质水平。

参考文献:

[1]张继琼.初中班主任班级管理策略研究[D].重庆师范大学,2012.

班主任工作总结范文6

一、教师必须提高自身素质

教师要想管理好一个班级,让性格、类型不同的孩子遵从你的教育模式,必须要得到学生的信服,让他们能够积极的配合班级管理工作。教师一定要热爱自己的教育事业,忘我工作,不求回报,通过对知识、文化的不断积累加强自身修养,只有这样学生才会从心里佩服和敬重,有亲近教师的渴望。正所谓“亲其师,信其道”教师倾注的关爱一旦被学生理解和接受,他们就会心甘情愿地接受老师的教育。在日常的工作当中,要让每个学生都充分感受到爱和尊重,对学生给予期待,让他们能够体验到满足和成功的喜悦。教师素质的提高,以及与学生建立融洽的师生关系,为教师对班级管理打下一个良好的基础。

二、创建一个良好的班级环境

为学生创建一个轻松愉悦的环境,用生动有趣的语言和灵活多变的方法,使学生积极主动参与到学习中。开展各项工作的前提是良好的班级风气,它集中体现了一个班级的精神面貌和教育质量。培养一个团结互助、奋发向上、纪律严明的优秀班集体,是教师班级管理工作的基础。良好的班风对学生的学习和生活有着潜移默化的作用,因此在营造良好班风时要注意以下几个方面。第一、要让学生们认识到班级就像是一个大家庭,同学之间要相互信任、关心,并学会宽容和谅解,提高他们的主人翁意识。第二、学校的各项纪律必须要严格遵守,学校制定的每一条纪律都是为了保护所有的学生以及维护大多数人的利益,所以要对每一条纪律从正反两方面分析,让学生们明白遵守纪律的好处以及不遵守纪律会产生怎样的后果。这样把纪律和违纪的危害性讲透彻,让学生能够充分的理解,从而自觉的遵守。第三、加强学生的思想道德建设,提高每一位学生的素质。学生的素质和思想道德修养的提高,能够有效的减少违纪现象的发生,并学会如何做人做事,促进他们健康的成长。

三、树立学生榜样

教师要组织一个成功的班级,首先要挑选一些品学兼优、责任感强,乐于为同学服务的学生来担任班级干部,并加以教育培养,使之成为其他同学学习的榜样,从而不断努力进取。在选拔班干部过程中,既不能教师包办,那样班干部会因为没有群众基础,不利于日后的工作;也不能让学生自己决定,单纯的“民主”,有些学生往往会选择与自己关系好的,方便得到“照顾”在班级管理中,两者都有不足之处。所以最好采取学生就职演讲参与竞选的方法,由学生投票选举几位同学,最后让教师做决定。这样做的好处在于学生充分的发表了自己的意见,选出了比较理想的班干部,又通过教师的仔细分工,优化了班委会的组成。除此之外,教师应该对班干部使用的同时加强教育和培养。教育他们树立为班级服务的荣誉感和责任感,让他们能够做到努力学习、团结一致,激励他们大胆工作,并严格要求,注意工作的方式方法。当他们在工作上出现差错时,应给予及时的指导和帮助,不能过于苛求和指责。要组织班干部定期召开会议,让他们学会制定计划和具体措施,根据落实情况,总结并加以改进,学会分辨是非,及时对同学中的不良行为进行阻止。所以班干部应该以身作则起到带动作用,促进班级的管理工作。

四、用一颗平等的心对待和培养每个孩子

教师在班级管理中管理只是配合,而教育才是主体,教育应该是面向每一个学生的,只有公平的对待和培养他们,给每一个学生展示的机会,才能激发他们积极上进。教师要善于发现每一个学生身上的优缺点,不能够厚此薄彼。特别是在对待后进生,如果没有做到平等的对待,会在无形中给他们造成心理上的阴影,不利于学生的发展。古语有云“尺有所短寸有所长”,当教师在面对千差万别的学生时,要看到他们每个人身上的闪光点。在一个班级里,最引人注意的往往是学习成绩好的或是最让人头疼的学生,而对于那些平时不爱说话、考试成绩一般或是后进生最容易被忽视,所以教师要给每一位同学表现的机会,更不能淡忘了这部分学生,要做到一视同仁,平等地关注他们的发展。

五、总结

总而言之,把小学班级管理工作做好并不是一件简单的事。教师要秉持认真负责的态度,在工作中对学生充满热情,肩负起对每一个学生的教育和引导的使命。认真对待班级管理工作,在工作中不断的学习,更新教育理念和思想,并总结经验。根据不同的班级采取不同的管理制度和方法,才能使班集体更加具有凝聚力,促进学生们全面发展。

作者:刘庆元 单位:吉林省舒兰市小城中心小学

第二篇:小学班级管理原则以及实施策略

1小学班级管理的原则

班级管理是一门科学,需要教师用理性、科学的态度对待,摸清楚班级管理的原则与规律,才能使班级管理工作既有序又高效。在班级管理中,主要涉及以下几个原则:

1.1内部与外部激励相结合原则:

任何活动都强调要根据内部因素与外部环境实时而动。在班级管理中,内部因素主要是指作为管理对象和主体的学生自身的因素。一般要从内部进行激励,主要是调动学生参与的积极性、对管理的配合程度,以及任务本身对学生的吸引力、号召力。好的班级管理,应该善于组织各种集体活动,在活动中让学生体会到班级关怀,学会遵守班级的组织活动规则,并在参与的过程中学会团结其他成员,通过任务的实现得到满足感、成就感。这种感受的获得比起外部激励而言,具有更强大的动力,更持久的效果,并会影响学生的情绪、心理、性格等的发展,起到一种润物细无声的教育效果。与内部激励相反,外部激励更加强调从任务或环境本身增加对学生的激励程度,这种激励是从外部触发而直达学生内心的。有的人认为,外部激励并不涉及到学生的心灵、情感等因素,这是错误的。好的外部激励,要能从外到内,发乎外部环境以到达学生内心,最常用的外部激励方法有设置目标法、物质奖励法、模范榜样法等。

1.2正向与负向激励相结合原则:

在心理学中有负强化的说法,所谓负强化,就是指惩罚,即对学生的错误行为及时进行否定或者惩罚,使这种行为得以制止,并紧随着正确行为的教育。正向激励与负向激励是与正强化和负强化相类似的一种激励理论。在学生表现出积极的行为时,教师及时采取一系列措施对学生表示肯定和鼓励;在学生表现出消极甚至是错误的行为时,教师及时采取惩罚等一系列措施,组织学生产生继续这种行为的冲动,并通过紧随着正确行为的教育,让学生在正向与负向的激励中领会班级管理中的纪律,学会遵守班级管理的规则。

1.3物质与精神激励相结合原则:

正向激励需要采取一系列的激励手段,这就用到了内部激励与外部激励的原则。其实内部激励从本质上来说就是精神激励,比如,采用口头语言多鼓励或者表扬学生。在负向激励方面,也可以用精神惩罚的方式。比如,对于做错事情的学生,既可以采用眼神暗示,也可以采用口头批评的方式。素质教育强调,教师在负向激励方面,要考虑负向激励对于学生的教育意义,而不是把惩罚作为教师发泄对学生情绪的手段。外部激励从本质上来说是一种物质激励,即通过设置学生感兴趣的奖励,让学生对教师设定的目标产生兴趣,也就是所谓的捆绑教育。

2班级激励管理的实施策略

2.1设置合适的目标:

目标是学生对自己行为及成就的定位,有了合适的目标,学生的行为就有了标准,也有了努力的方向。目标的设定,从班级管理的角度考虑可以分为班集体总目标以及学生自身的目标。教师要引导学生培养对班级管理的责任感,不再把班级管理当作教师和班干部的事情,而能认识到自己作为班集体的一员,是班级的主人公,每个人都有权利和义务为班级的建设献计献策。教师也可以通过把班级管理的任务分配到每个学生身上,为学生设置具体的个人管理目标,比如,为了班级的良好卫生,我不再乱扔纸屑。这样既培养了学生的责任心,又减轻了班主任的工作量。

2.2树立正确的榜样:

榜样使学生对自己有着清晰的设定,由于榜样无时无刻不在,因此对学生有着非常大的激励力量。尤其是小学生的模仿能力比较强,性格还不定性,正是在行为习惯培养的重要时期。教师要善于为学生选择良好的榜样,帮助学生设定自身容易实现的目标。比如,有的学生比较武断,做事缺乏勇气,教师可以让他多读读《钢铁是怎样炼成的》,并把保尔柯察金作为自己的榜样;有的学生比较马虎,做事虎头虎脑,教师可以以本班级的学生作为他的榜样,帮助他挖掘同学身上的优点,树立赶超的榜样。

2.3用真挚的情感感动学生。

古语云:“感人心者,莫先乎情。”一切真挚的情感都具有超越时空的感染力。这就要求教师在教学与班级管理中要发自内心地爱护学生,这样学生在感受教师真心诚意的过程中会不自觉地约束自己的行为。这也是教师自身人格魅力的重要组成因素。相反,很多教师对于学生仅仅从管理者地身份出发,在班级纪律管理方面非常严格,对于学生的关心却很少,造成学生对教师感情淡漠,大大地降低了教师的威信和说服力。班级作为学生在学校生活的另一个家,应该给学生温暖和关怀。

3总结

总之,班主任教师要认识到小学班级管理对学生一生发展的重要性,能够用爱和关怀感染学生,给予学生一个健康、和谐的成长环境,促进学生的全面发展。

作者:狄传美 单位:山东省枣庄市山亭区店子镇中心小学

第三篇:小学一年级班级管理探析

一、行为规范要求从第一天做起

刚从幼儿园毕业的孩子对进入小学阶段学习,即带着好奇又有几分畏惧。如果可以抓住孩子们的这个心理,从开学第一天报道,就让孩子们知道他们长大了,进入小学学习要遵守一定的规矩。老师不必太过严肃,即保持一定的亲和感又要让学生有敬畏。良好的开端是成功的一半,做好这一点就是对整个班级管理开了一个好头。

二、管理班级从卫生做起

打扫卫生是一项很平常的工作,但是有不少班主任都忽视这项工作对学生的教育意义以及行为习惯的养成。一年级的孩子年纪小,他们甚至不会握扫把扫地,为了培养他们的能力,我从第一天就排好了班级卫生值日表,准备好了卫生工具并且对我们班的卫生标准作了详细的说明和要求。孩子们很是配合。尽管那么稚嫩的小手连一个扫把都握不住,但是他们还是很努力的完成任务。这件事告诉了学生,值日是他的任务,他们必须做好。从开始就让学生知道他们是小学生了,自己的教室,自己的卫生需要自己动手。其次,我要求孩子们从开学起,学会自己收拾自己的物品,自己能干的事情自己干,过了不久,孩子们学会了不少本领。

三、干部队伍的组建和培养

一个班的集体面貌如何,很大程度上是由小干部决定的。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在,班主任必须精心培养。首先要肯定班干部身上的优点,宣传他们的先进事迹,帮助小干部树立威信;其次,在鼓励干部大胆工作,指点他们工作方法的同时,要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,即“以点带面”;再次,培养干部团结协作的精神,每两周班主任组织班干部开个会,对班级表现做总结,班干部各抒己见,对班级更好的成长提出要求。通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心,即“以面带面”;最后,干部的培养还离不开时刻的警戒,不能让他们觉得当班干部很骄傲,要让孩子们知道他们和其他孩子一样,是平等的,并且他的肩负的责任更大。不断培养班干部的胆量与能力,让他们不断进步,不断成长。

四、亲近学生,研究学生,树立威望

“爱是教育的最强力量”。班主任要善于接近孩子,体贴和关心学生,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和“爱”。这是班主任顺利开展一切工作的基础。研究学生是教育取得成功的必要条件,最好的途径是通过活动观察。了解班风、学风,了解全班主要的优缺点并分析其原因所在,了解家长普遍的文化层次,找到有待纠正的弱点;研究学生的个性特征(包括能力、气质、性格、爱好等),了解个人的生活环境,掌握哪些孩子是积极进取的,哪些孩子是特别需要注意的学生等等。在亲近与研究学生的过程中,班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操,使学生对你“既亲近又崇拜”,既认定你是值得信赖的老师,又把你当作好朋友,树立起班主任的威望。这样,你的教育可能会取得事半功倍的效果。

五、重视家访工作,掌握学生的第一手信息

刚入学的学生,要想了解他,就先要了解他的家庭环境。农村的孩子大部分没有家长的辅导,再加上家庭环境的影响,要培养一个良好的行为习惯,必须了解哪些孩子家庭学习环境优良,哪些孩子家庭学习环境不太好;哪些孩子是单亲家庭,哪些孩子需要特殊的对待……掌握了这些信息后,老师才能从根本上对孩子做出有根据的指导,也能使孩子在和你接触不久尊重你,甚至喜欢你。因为一个陌生的老师竟知道他的这么多事情,他能不开始关注你吗?所以这一步走好了,对后面的班主任工作起到了积极的作用。

六、重视学生特长和创造能力的培养

班里有特长的学生要重视他们的培养。例如喜欢画画并有所优势的就推荐他们参加学校的兴趣小组学习,并给他们机会在班级里的活动中展示;喜欢跳舞并有优势的孩子推荐他们参加舞蹈队,发挥他们的优势并充分进行学习等等。孩子的创造能力是亟待开发的,班主任不能管的他们像听话的小兔子,老师说什么就是什么,需要的是让学生严肃且不失活泼;俏皮可爱且不失规矩。班主任应在合适的情况下引导学生自己处理一些事情,比如自己的椅子螺丝掉了让孩子自己动手去装,班里的垃圾铲坏了鼓励男生们去想办法等。孩子们的点子多的让人无法想象。所以培养孩子的创造力,动手能力显得不可或缺。

七、班主任对学生进行有策略的评价

对学生的评价必须讲究策略。班主任要把握“鼓励胜于颂扬,表扬胜于批评”,让学生在“鼓励中发扬成绩,在微笑中认识不足”,在轻松愉快的氛围中受到爱的熏陶,情的感染,懂得理的澄清,保证学生健康地成长。

八、做好个案总结和班主任工作总结

做好总结是对班主任工作的具体分析,为更好的进行下一步工作提供有保证的依据,也是进行教育理论研究的实践需要。通过总结要认识不足,吸取经验,努力使今后的工作更加完善。

九、总结

在教育学生学会做人,学会学习,学会做事,学会生活的过程中,小学班主任工作的内容是复杂的,任务是繁重的。作为一年级的班主任更是开启一个好头的关键。良好的开端会让我们以后的工作思路更清晰,工作方法更有效。我们应该真诚地付出我们的爱心,关心,责任心,加强自身的理论修养,在实践中不断完善自己,形成科学的,系统的工作方法,加强各方面的素质要求,做一个学生满意,家长满意,学校满意,社会满意的好班主任。

作者:晏瑞 单位:新疆阿勒泰地区布尔津县阔斯特克乡寄宿制中心小学

第四篇:小学班级管理探析

一、树班干部威信,扩大影响力

对于像我们班这么大的班集体,班干部的管理作用起着至关重要的作用。有了他们减轻老师的不少工作负担,所以我深知一定要和班干部们搞好关系,使他们既听从我的指挥,又能给我提出宝贵意见,为做好班级管理工作共同出谋划策。首先,我经常在全班同学面前大力表扬班干部的优点,将他们表现突出的地方充分的肯定,号召大家向他们学习,从而使班干部在班里树立威信;其次,在班干部会议上对他们提出严格要求,比如学习要有争先恐后的精神,成绩要稳中求胜,各项活动积极参加,为班争光,纪律方面更要以身作则,楼道内要严格执行“十五字”方针等等;然后,我要教育班干部要团结一心,为管理好班级各负其责,有困难共同帮助;最后,细化班干部的分工方案,使其有章可循。

二、确定班级目标,注重抓好常规

每学期我都会认真的依据学校的规章制度制作一份班级学习目标。有目标,才能找准努力方向,有了动力才更有凝聚力。我制定的学习目标,既考虑到学生知识与能力的发展,又考虑到学生的年龄特点,得到同学们的认可。在班级管理中,我特别注重对学生常规训练,尤其是结合学校教学校长发的学生学习习惯常规对学生严格要求。提高每个学生的自我约束能力,养成良好的学习习惯,保证班级的课堂教学秩序。

三、用好“摘星台”,人人争“当星级标兵”

学校条件日趋改善,每个班里都设置文化展台,其中有一项就是“摘星台”。我在班级管理中,充分运用这个平台,学习、服务、安全、孝敬、卫生、纪律等诸多方面鼓励学生好好表现,为自己赢得一颗颗红红的星星,并以此为荣,每月一评比,获得星最多的即为本月“星级标兵”同时为“星级标兵”书写事迹材料,并贴上二寸照片,这是多么光荣的一件事。凡是进步的学生都获得倒计时的认可和奖励,于是在班内掀起一种激烈、持久、友好、互助的竞争活动,争取使所有学生取得共同的、更大的进步,促进学生的竞争意识。

四、用爱心倾注班级管理

在这复杂的社会里,最容易相处的就是孩子。每个孩子都有一颗善良的心,他们都想成为好学生,也都集体荣誉感,只是自我约束力差,并不是存心的犯错误,惹老师生气。作为班主任,如果能与学生交心,能跟他们交朋友,把她们的快乐与悲伤放在心上,去理解去呵护。就可能激起学生潜在的能量,使孩子有所改变。真诚真心的对待每一个孩子,不偏心,不吝啬对学生的赞美与鼓励。

五、总结

总之,作为班主任,要保持健康的心态,多为孩子着想,做事要民主,要怀着一颗爱子之心去善待学生,这样才能使班级管理工作水到渠成。

作者:金海艳 单位:长春莲花山生态旅游度假区泉眼镇中心小学校

第五篇:小学班级管理心理健康教育应用

一、小学班级管理中心理健康教育的作用

1.科学引导学生走出心理误区。

确保各项教学工作的有序开展是班级管理的初级阶段,班主任则需要在此基础上适当的进行延伸,管理不是重心,班级管理的重心应该在学生身上,如:帮助学生养成良好的学习习惯、学会积极乐观的面对生活、与人相处等。心理健康教育的指导下,教师可以通过观察,站在专业的角度进行分析,对于部分出现不合群、性情急躁、悲观等不良心态学生进行科学的引导,有针对性的进行改进,促进学生的全方位发展。

2.提高班级管理的有效性。

受成长环境的影响,每一位学生的个性都有其自身的特点,因此,在日常的学习及生活中出现摩擦、争执等现象无法避免,教师可以充分的利用心理健康教育进行协调,帮助学生明白争执并不能解决问题,可以通过教师协调或者沟通来进行问题的处理。教师自身也要做好观察,发现问题及时的进行引导,这样就可以将问题扼杀在萌芽阶段。

3.促进学生的健康发展。

实践证明,心理健康教育可以帮助学生更加客观的进行问题的分析,这对于发育中的小学生非常重要。在心理健康教育的实施下,学生可以明确地了解自身的问题与优势,教师也可以更加科学的进行班级的管理,通过细节的处理帮助学生形成积极、自信、乐观、诚实的优良品德。同时,在日常的学习生活中,学生也会有意识的进行良好学习习惯的培养,为回馈社会储备力量。

二、小学心理健康教育的主要内容

1.帮助学生树立良好的学习观,主动积极的参与学习。

教师的职责是教书育人,而主动学习与被动学习下的效果是截然不同的,教师需要在日常的教学管理中,让学生明确学习的目的,形成良好的学习观,从而实现学生自我管理能力的培养。

2.帮助学生形成科学的价值观。

学生的健康成长与健康的心理有着密切的联系,因此,在差异化的生活背景下,教师必须尊重学生的个性,通过观察逐步的强化学生的心理控制及自我管理能力,在正确价值观的引导强化学生的适应能力、受挫能力及控制力,这些对于学生后期的学习、工作都会产生较大的影响。

3.帮助学生学会与人相处、与人沟通。

任何人在社会上都不是孤立存在的,在不同的人生阶段,人们需要面对的群体也各不相同。现阶段大部分的家庭都是独生子女,因而家庭的溺爱会让学生非常的自我、自私,这些性格极易给孩子的发展造成一定的限制。因此,教师可以通过心理健康教育帮助学生掌握沟通、相处的技巧,更好地融入到班级这个大家庭中。

4.帮助学生学会表达情感、宣泄情感。

虽然小学阶段的学生在认知能力上稍显不足,但是基础性的感恩教育是学生必须学会的。心理健康教育下,教师需要帮助学生学会感恩,培养学生的集体意识、团队意识,带着一颗感恩的心去包容、接受、领悟社会、家庭、学校给予自己的历练和爱护。

三、心理健康教育在小学班级管理中的应用

1.明确心理健康教育开展的形式

一般来讲,心理健康教育可以通过单独教育和集体教育两组形式来进行。单独教育可以按照学生的心理特征来科学的引导,如学生在出现较大心理问题的时候,单独教育可以在一定程度上保护学生的隐私,维护学生的自尊心。集体教育则可极大的减少心理健康教育的时间,在班级范围内营造良好的氛围。这两种方法在具体的班级管理中都运用的较为普遍,教师可以依据班级管理的需求进行合理的选择。

2.具体的实施方法

(1)抓住学生的心理特点,从多方面进行引导。

考虑到学生的认知能力及领悟水平,教师可以通过多元化的教学形式帮助学生培养学习兴趣,同时,按照学龄段的不同进行心理健康教育内容的填充,以此来提高心理教育的预见性。对于普遍存在的问题必须予以重视,适时的帮助学生减压可以提高教学工作的效率。在日常的教学工作中,帮助学生进行自我认知,明确作为一个学生应尽的义务与责任,有目的的进行个人能力的提升。

(2)与德育教育相结合。

在班级管理中,德育教育与心理健康教育是相互渗透的,德育为小学生心理健康教育提供了目标,心理健康教育为德育内容和措施落实奠定基础,二者是互补的,德育过程中,采用榜样示范,典型引路、批评和表扬有助于健康心理的形成和强化;心理健康教育中,开展的各种有趣的活动有助于提高德育的实效性。

(3)在各学科中渗透心理健康教育。

在班级管理工作中,对学生的管理无处不在,无时不有。一个班要形成良好的班纪班风,需要从多方面对学生进行心理健康教育,一个班的小学班主任,至少担任着这个班的一门学科的教学工作,那么就需要教师充分挖取学科知识结构中有利于小学生健康心理形成和发展的因素。

(4)建立心理健康驿站。

心理驿站中受教育的学生是学生自己感到有心理困惑、心理压力时主动寻找教师,希望得到帮助。作为一个班级的管理者,了解学生的心理状况是十分必要的,在教师与学生之间建立一个平台,不仅有助于教师在班级管理中能根据学生的心理状态合理布置工作,也帮助了由心理压力和心理困惑的学生,使他们走出不良心理的阴影,在集体中快乐地成长。

(5)通过多种途径进行心理健康教育。

人的主观意识都会通过行为表达出来,小学生更是如此,教师需要时时留意,对于一些表现较为特立独行的学生必须予以关注和引导,让其步入正轨。在日常班级的管理中,给予学生充分的锻炼机会,如“一周值日生”“小助手”等活动都非常可行,学生在体验过班级管理的角色之后会一改之前的不足,学会为他人着想,并锻炼自己的管理能力。

四、总结

对于班主任而言,除了需要教好专业课程之外,还需要通过科学的班级管理确保所在班级教学活动的有序开展。班级管理的方法可以多种多样,但是必须在遵循客观事实的基础上抓住核心,并围绕这一核心进行现有方法的科学运用。班级管理的主要目的是帮助学生健康的成长,从学习、生活、心理等方面为学生营造良好的环境,小学阶段学生的认知非常有限,且在信息化的背景下,学生接触到的信息非常的繁杂,因此,必须对心理健康教育予以重视。

作者:曲坤 单位:青岛市崂山区汉河小学

第六篇:小学班级管理有效评价方式初探

一、多一把标尺——让评价面向不同的个体

“多一把尺子,就多一批好学生。”许多品行优秀的学生是教师积极评价的结果。每个学生都是一个完整的生命个体,都是一个有所发展并需要不断发展的人。在这个过程中,每个学生都有不同的发展水平,其发展的速度有缓有急、快慢不均,学生们都能以独特的方式展示自己。因此,很难说谁最好,就每个学生个体而言,他不可能各方面都很好,更不可能是全才。我们在教育的过程中是否能让每个学生都有所发展,如何评价、激励学生,是我经常思考的问题。由于长期受“应试教育”的影响,很多班主任在教育教学中比较容易忽视学生参与活动的积极性和能动性,使得自己对调动学生活动的能力方面存在一些缺陷。【案例一】一个新接手二年级的班主任,在和学生相处了一段时间以后,为了解学生是否积极参与班级的各项活动,根据班级情况精心设计了一份表格,引导学生进行自我评价和同伴互助评价。该班主任通过表格上反馈的信息来了解学生、评价学生,调控自己班级管理的策略。案例中,班主任采用活动观察表的方法对学生进行评价,分别对学生在活动中是否喜欢学习、学习时是否积极、学生是否具有较强的自信心、合作意识、创新意识等方面进行观察评价。新一轮基础教育的改革,迫切需要改变原有的评价体系。为此,我们应该建立起适应不同年龄段学生发展要求的评价方式。评价功能由侧重甄别转向侧重发展,评价重点由侧重结果转向侧重过程,评价手段也由“一张试卷”转向多种方式的综合运用。让学生在点点滴滴的足迹中,看到自己的进步,明确自身的不足,自我激励、自我鞭策,同时学会做人、学会合作、学会学习、学会生存。

二、多一份创新——让评价富有更多的情怀

批评是一种消极的评价机制,是班主任工作中的一个重要砝码。用得好,事倍功半,用得不好,雪上加霜。理一五•六班级管理。【案例二】有个班主任在班级里设立了一个悄悄话信箱,每周开一次,公开和秘密相结合地处理信箱中所反映的各种学生违纪现象。公开处理是为了弘扬正气,公开处理的是现象,并不具体到谁,谁犯错误是保密的。让有违规现象的学生心里有明显的负疚感,为自己的错误行为自责。等班主任课后再去找他和风细雨的谈话时,因为有了一段自我心理反省,所以这时的教育效果会特别好,最后鼓励学生勇于面对、努力改正就显得水到渠成。有个广为人知的寓言,讲了北风和南风比本领,看谁能让一位行人脱掉外衣。北风猛吹猛刮,尽施威严,行人为抵御北风侵袭,反而把大衣裹得更紧了。南风轻轻一吹,顿时风和日丽,行人越走越热,便脱掉了外衣。这则寓言说明,有时用温和的方法处理事情会比强硬的手段更有效。在繁杂的工作中,我们面对学生的错误,往往会摆出一副北风的面孔,训斥、责备、恐吓、嘲讽,也许会很快收到表面的效果,而这会使师生间的心理距离越来越远。如果我们尽可能多的用一些巧妙、合理、学生乐于接受的方法,把学生从犯错误的阴影中带出来,和风习习地吹掉他心中自我保护的堤坝,学生自然会向你敞开心扉并愿意接受你的教育。

三、多一种方式——让评价闪现快乐的音符

与丰富多采的活动内容相对应,评价的方式应该是全方位、多角度的。传统单一的以学生个体为唯一评价主体的评价方式,已经很难适应日益丰富的活动和个性更趋鲜明的学生了。【案例三】一个班主任利用“小组合作评价机制”取得了很好的效果。小组的产生主要依据学生的座位,前后两组同桌为一组,四人一组。四人中选定一个组长,组长负责协调组织小组活动的有序开展。如分配任务、互相帮助、记录活动过程等。上课时,各科老师和学生一起参与对小组合作进行评价,所得的星数由组长记录,一段时间后进行评比。下课后,由组长针对本组同学的表现,依照班规和小组里的同学一起协商进行评价和记录。在实施素质教育的过程中,学生们在接受教育时只有通过丰富的评价方式,才能真正感悟教育并接受教育。案例中,对小组合作进行评价是由班主任、科任教师和学生共同完成的。当小组参与活动并展示完后,教师和学生就小组的各方面表现进行评价,学生对小组合作的评价在教师的引导下越趋成熟和理性。当然,在丰富多采的学校生活中,班主任还可以不断改进评价方式,让评价更趋多元。

四、多一种效应——让评价激发成长的动力

评价只是手段,不是目的。每一次评价只有充分放大其效应,才能唤醒学生的成就动机和探究欲望,激发他们的创新意识,成为源源不断的迸发生活灵感和激情的源泉。【案例四】:每年初春,有个班主任都会在班上开展种植活动。初夏,班主任会让学生们把自己种植的花草或培育的盆栽带到学校里来进行展示。学生们兴奋不已,互相欣赏着。大家在班主任的组织下,评比出最美的盆花。大家分享着活动过程中非常有意思的经历,同伴之间的赞美更是对学生最可贵、最直接的评价。然后,在班主任和同学们的投票选举下,评出最佳种植能手,在为他们颁发获奖证书的时候,还邀请他们传授经验。案例中的评价是真实而又富有生命力的,班主任根据学生参与活动的实际情况进行回顾、小结……在这个过程中,既提高了学生的主体地位,又把评价变成主动参与、自我反思、自我教育、自我发展的过程。教师组织学生进行互评,让学生在互评中学会欣赏、学会鼓励、学会接纳。活动后,班主任进行总结性评价,把学生参与活动的各种因素都考虑到,对学生进行一个全面的评价并记录下来。这种评价方式,对学生的情感、态度和价值观等方面的发展都取得了积极的推进作用。

五、总结

在现实生活中,学生的生活状况、思维方式、兴趣爱好等都存在着差异,导致学生的生活经历、生活经验也不尽相同。班主任在进行教育教学评价时,不能用统一的尺度去评价学生,要不断地寻求各种合理、科学、温馨、人文的评价方法。当然,方法不是万能的,每一种评价的方法都有自己的优缺点,我们在不同的情形下应该使用不同的方法或者根据需要,把不同的方法结合起来使用,通过各种途径把评价的魅力充分发挥出来,从而更好地让学生体验到童年生活的快乐。

作者:祝祖岗 单位:海门市实验小学

第七篇:小学传统班级管理问题及对策探究

一、小学传统班级管理存在的主要相关问题

(一)管理方法陈旧落后

当前,很多小学班级在管理模式上依然延续着传统的方式,这种管理模式相对比较陈旧,主要以经验管理为主,以班主任的经验作为班级管理的主导思想。通常情况下班级管理大都是考察学生的出勤率、学生平时的表现情况、学习成绩等方面的内容,这种管理方式对于学生来说,具有单方性、压迫性,容易和学生之间形成对立关系,不利于班主任和学生之间的情感互动。

(二)不注重学生之间的个性差异,出现两极分化

由于小学生的个性特点、学习能力、情感状态等方面存在某些不同,传统的班级管理往往带有一种认识上的偏见,只注重以成绩高低来衡量学生的优劣,使教学评价不公正、不科学,成绩好的学生在班级中往往占据优势地位,成绩差的学生经常处于一种不利的的地位,这样就造成了教育资源的不公平对待,出现两极分化的局面。

(三)班主任管理缺乏创新性性和系统性

当前的小学班级由于人数较多,学生程度参差不齐,小学班主任又都担任着小学教学中的主要课程,,致使班主任的工作量较大。班主任一天的工作时间有三分之二是用在备课、教学、看作业中,对于班级管理缺乏基本的系统性掌握,主要靠的是教师平时的经验来管理班级。这种情况下,小学传统班级管理在方法上就缺乏创新性,难以做到与时俱进。当前社会发展非常迅速、知识更新突飞猛进,学生的心理也在随着时展而难以掌握,如果班主任在班级管理中,仍然采用传统的方法,势必会阻碍学生的发展,不利于学生未来的成长。

(四)学生集体主义思想下降影响班级管理效果

现在小学阶段,随着独生子女的日益增多,小学生的集体主义思想观念越来越低,虽然他们具有思维活跃敏捷,善于接受新鲜事物的良好品质,但缺乏基本的集体主义观念,他们已经习惯将各种宠爱集中在自己身上,将各种光环萦绕在自己头上,他们往往只关注自己是不是被关爱,而缺乏主动的去关心别人和爱护别人。形成了小学生自由散漫,缺乏纪律性和约束性的个性特点,这对于小学班级管理是极为不利的,不利于班主任开展班级管理工作。

二、今后小学班级管理的主要方法与对策

(一)有效提升小学班主任的管理水平和素质

首先,小学班主任要有一颗热爱教育的心,用爱心去感染学生。小学班主任是与小学生接触最紧密的人,要想管理好小学班级,班主任教师必须要有一颗关爱学生的心,全心全意去爱护学生,只有教师心中装着学生,学生才能够感受到教师浓浓的爱意,才会在教师的潜移默化下,去关心别人,爱护别人,为集体利益着想,从而能够正确处理好同学之间的关系,有利于班主任开展班级管理工作。其次,教师要加强学生,努力提升自我水平,提高班级管理能力。要努力改正自己的缺点,发挥自己的长处。尤其是要向有经验的教师请教,学习他们在班级管理方面的先进经验,实现班级管理的良性循环。任何教师在班级管理中会多多少少地遇到一些问题,即使经过努力也可能会不尽人意。这时教师不要灰心丧气,要学会向其他教师借鉴经验,得到其他教师的帮助。要向先进看齐,向榜样看齐,在平时工作中,要尽可能地去学习一些小学生心理教学等方面的书籍,提高管理小学生的能力水平。最后,小学班主任要做到与时展相一致,努力改变传统的教育管理方式,更新管理思想,改革管理方式,改变班主任高高在上的威严气势,要能够深入到学生中间,做学生的良好朋友,有效提高学生学习的积极性,其实,班主任的工作实质就是要为一切学生服务,使学生在班级学习中获得知识,提高能力。

(二)开展民主、平等的管理方式

要最大限度地优化管理方式,坚持以人为本和民主平等,实现班级管理的规范有序。在班级中要树立榜样力量,通过开展主题班会等形式,让学生能够积极投入到班级活动中,认真学习榜样精神。尤其在选拔班级干部的时候,要充分调动学生的竞争意识,通过让学生进行推荐、演讲、竞选等方式,为学生搭建一个积极的竞争平台,增强学生追求上进的精神,使每一个学生都能够有参与竞争的机会,从而调动学生的积极性,使学生由被动学习为主动参与,提高小学班级管理的良好效果。另外,班主任要有一颗公平、公正的心,不管对待那个层次的学生都要做到一视同仁,不管小学生的背景如何、学习好坏,都要平等对待,尤其是那些学困生,班主任更有给予更多的关注,要抓住一切机会去鼓励学困生,使他们从心里上能够感受到教师的关爱,提高学习的主动性和参与性。

(三)要加强师生互动沟通,提高情感的认同感

在小学班级管理中,教师要时刻与学生进行沟通,了解学生心理,掌握学生情感动态,从而有效提高班级管理的针对性和有效性。在平时管理中,班主任可以通过电脑邮箱、学校意见箱、电话沟通等手段来加强师生之间、以及老师和家长之间的沟通。比方说,教师可以在班级重要的位置放置意见箱,一旦学生有问题反映可以及时通过信件的形式来实现。班主任教师要每天关注意见箱的动态,做到及时处理,不能形同虚设,做表面文章。另外,教师还可以利用现代化的交流工具,如通过QQ聊天或者邮箱来与学生和家长进行及时沟通,既方便又快捷,对于吸纳班级管理的良好经验,具有重要的辅助作用。同时,作为小学班主任应主动与学生家长进行沟通交流,通过召开家长会、开展问卷调查、进行班会讨论等形式,及时了解学生在家庭中的表现,通过班主任与家长的合作交流,来通过提高小学班级管理的水平,提高教学效果。

(四)通过理论联系实际,增强监控能力

所谓班级管理监控指的是在班级管理中,教师为了实现预期的班级管理效果,对于管理的内容、管理的对象进行有效监控,通过检查、评价、反馈等形式,总结班级管理中的经验教训,提高班级管理的针对性。具体可以从以下方面来进行,一是班主任要事先设置班级管理的计划和安排。二是对于班级管理的活动进行有目的性的监督和评价。三是对于出现的具体问题要进行及时调节、更正,实现自我调控。只有在科学管理理念的指导下,实现班级管理环节的有序推进,才能使班级管理有效发展。班级管理监控的目的主要是树立班主任教师的自觉意识,有效培养教师对于管理活动的能力和水平,提高教师的自我调控和修正能力,树立教师对于班级管理的敏感度,只有教师有了这些能力,才能应对复杂变化的班级管理情形,提高班级管理的科学性。

三、总结

总之,小学传统班级管理工作是一些复杂的而繁琐的教育工作,作为小学班主任教师一定要提高认识,树立全新的教育教学思想,通过采取各种有效手段,来提高小学班级管理的效果,提高小学教育教学的水平,为培养新时期的优秀人才而不断努力。

作者:霍艳荣 单位:龙江省海伦市伦河镇中心小学

第八篇:小学班级管理分析

一、要动之以“情”教育学生

“感人心者莫先乎情”。教师对学生要怀有诚挚的感情,否则,爱心、热情、努力都是“无本之木”“无源之水”。对学生的诚挚情感,不仅体现在课堂教学上,更要体现在课外,体现在日常交往中;不仅体现在对待好学生上,更要体现在对待违规的学生上。2004年我接收了一个成绩在中下等35人组成的新班,由我担任语文教学兼班主任。上任之后我第一件事就是选拔班长,人无头不走,鸟无头不飞,一个好的班级必须由一个优秀的班长带领,选谁呢?初次接触,哪一个能胜任?于是,我在课余时间深入到同学当中,询问他们学习情况,利用课外活动和他们做游戏,渐渐地,孩子们觉得这个男老师可亲可近,自然也就无话不谈了,说到班长的事情,都想当,而且表态都相当好,这就为难我了,因为我真的不了解他们谁有这个能力,万一带坏了班级怎么办?于是我想出了轮流当班长这个主意。第一个是谁呢?一定选一个好的开头,孩子们的心是天真烂漫的,都举手,怎么办?口头表达班长给同学们办哪些事。把最善于表达选为第一周班长。我也开始全力以赴地帮助他,让他提名小组长,小组长再找自己的小组员,责任到人,层层落实,各负其责,第一周非常顺利,而班级考核分全年级第一,这样,令全年级老师刮目相看。几个同学经常在课余时间邀请我和他们玩,同事们都说我是老顽童。有了良好的开端,工作自然就得心应手了,和同学们打成一片,靠的就是这份情,用我们的校训就是“情感凝聚人心”,这个对孩子们也是一样的道理。

二、要务实求“真”教育学生

教育学生求真,首先自己要做真人。说真话,办真事,作为教师必须做到,教师真教,学生真学,最终使我们成为真人。教师如果从教育学生做真人,而不是做假人的高度出发,就会理解“真”,践行“真”。首先教师自己做好真人,给学生以示范,这不就促进了自身的发展吗?其次,在教人求真上做文章,付出真爱、真情,寻求真法,真心实意地为每一个学生服务,让每一位学生都去自觉求真、务实,这不就促进了学生的发展吗?学生只有在教师的真教育下求知,真做人,实现自己的目标与理想,尽到自己的责任与义务,做真学生,真学习。

三、培养学生有坚强的“意”志

意志是人的主观能动性的集体体现。在小学生的集体生活中,意志具有很重要的作用。如果只有良好的智力,但缺乏坚强的意志,这样的学生很难获得良好的学习效果。小学时期是意志品质形成和发展的重要时期,重视对小学生良好的意志品质的培养将对其一生的发展产生重大影响。2013年,我新接了一个五(2)班,当时这个班风气不正,没有人当班长,谁要是班长总要让别的同学气哭。在此情况下,我选了一个没有当过班长的女学生,开始她没有信心,不敢担此重任,我给她讲了一个“一个不想当将军的士兵不是好士兵”的故事,不经历风雨哪能见彩虹,能否当好班长,实践才能知道。经过老师的鼓励,她信心十足地承担了重任,没过几天就败下阵来,哭鼻子来到办公室,我一边安慰她,一边帮助她出主意想办法,如何解决这些矛盾,一个人没有坚强的意志,遇到挫折就畏缩不前,怎能成就大事呢?,她说;“老师,以后不管遇到什么困难我都要坚持干下去。”我用赞许的目光给她以支持。一直到六年级毕业,在她的带领下,到班级学习的热情高了,偷懒的学生少了;做好人好事的多了,打架斗殴的少了。一个差班进步了,任课老师夸奖我,家长也打电话表扬我,去年毕业考试,我的学生获得了全县第一的好成绩。良好的意志品质是小学生成功的保证,教师对学生良好意志品质的培养,有着不可推卸的责任,尤其是作为班主任,更应该加强对学生良好意志的培养,以提高学生的整体素质,真正达到教书育人的目的。

四、“切”中要害管理学生

有位教育家说过:“教学的艺术全在于如何恰当地提出问题和巧妙地引导学生作答。”教学知识如此,班级管理也应该有这样的艺术,在提倡赏识教育的今天,恰当地运用表扬,不失时机地表扬,这个恰当就是切中要害。我们班有一个学生总是在其他老师的课上违反纪律,如:大声说话,下地乱跑,多次批评仍没效果。有一次班上无人上课,他便淘气地到讲台前维持纪律,我抓住这一点表扬了他,并对他给予希望,后又让他担任小组长,以后这个学生学习成绩大有进步,再也不调皮了,这样师生之间形成了良好的心理相融的气氛。光有表扬是不够的,就如同常在蜜罐里也不觉得甜一样,适度的批评也会起到令人意想不到的作用。我觉得批评要恰到好处,切中要害,起到牵一发而动全身的作用。

五、总结

总之,班主任工作是琐碎的,有很强的挑战性。爱,是教育的灵魂,统领了教育的全部。教育家魏书生说过:“世界也许很小很小,心的领域却很大很大。班主任在广阔的心灵世界中播种耕耘的事业。这一职业应该是神圣的。让我们以神圣的态度,在神圣的岗位上,把属于我们的那片园地,管理的天清日朗。”

作者:李翠平 单位:内蒙古卓资山逸夫学校

第九篇:小学班级管理浅谈

一、文明礼仪教育

因为我是从五年级开始带上这个班级的,这个班级在全校来说也很差的班级。学生素质很低,行为习惯很不好,常常打架、说脏话,而且有时候还跟老师顶嘴,这些臭毛病不是一天两天所形成的。刚接上这个班,我慢慢摸索出一套管理办法。针对这个,我进行了班级民主管理办法,开了一个班会,让他们自己定班级制度,选出他们所公认的班干部,这样学生很有兴致地定出关于文明礼仪的十条制度,选出了班干部,并且让他们签字生效,随着这么强硬的手段下来,班里打架现象很少了,说脏话也很少了。当然,偶尔还会有这种现象发生,有了就当着全班的面来读我们的班级管理制度,再一次让你来签字,并且规定,如果谁在这个学期下来签字最多的,就不能来上学。(当然这只是吓唬吓唬他们)随着时间的推移,再开民主班会,重新换一届班干部,慢慢就会让全班的学生轮流来做班干部,互相监督,互相管理。长期下来,学生慢慢养成了一种文明习惯,有外化转化为内化,真正成为有素质的孩子。我又采取多鼓励少批评的方法,潜移默化地把他们的毛病改了,让他们成学校的文明小标兵。

二、纪律

刚开始的时候,我会很辛苦,每天早到学校,跟着他们,以防出现大声喧哗、追逐打闹现象,随着我们的班级管理制度制定下来,我会和他们一起来进行监督,进行现场教育,并开过很多的班队会,每一次都是很认真精心准备。比如,班会《轻声慢步》,在开这个班会时,我首先会和学生共同探讨出大声喧哗和追逐打闹的危害,学生争先恐后地说出很多,接下来我们讨论:这样做既然对于自己和别人都不好,我们应该怎么做?学生一致认为:以后不大声喧哗和追逐打闹。这样下来,收效颇多。

三、总结

总之,在班级管理上要下足功夫,有好的纪律,才有好的班风,有好的班风,就又好的学风。

作者:卜俊平 赵峰 单位:内蒙古自治区包头市土默特右旗美岱召中心学校

第十篇:人为本视角下小学班级管理

一、坚持以人为本的办学宗旨

在学校,一切事物的进行都需要根据本校的相关规章制度行事,那么为了促进学校持续发展,坚持以人为本的办学宗旨是非常重要的。学校办学的目的就是为了培养学生,因此在管理上要加强对学生的考虑,以学生为本,聘请高素质人才,为学生创建团体活动,为老师与家长的沟通建立平台等等,均基于以人为本的基础上,为学生提供各方面的优越条件,便于促进学生的德智体美劳全面发展。而在学校教学管理中,小学班级的管理是教学的基础,通过小学班级管理可以有效培养小学生的责任意识、自主能力和团结精神等各方面素质,为其日后的发展打好坚实基础,一切以学生为主,坚持以人为本的办学宗旨。

二、以人为本视角下的小学班级管理策略

小学班级管理的有效性,需要在班主任以人为本的管理理念下进行,班级管理主要是对整个集体的大小事务及各项资源采用有计划、有组织的方法进行协调和控制的一项动态活动,从中培养学生的集体荣誉感、主动能力、组织能力、协作能力等各项素质,在这个管理活动中,班主任起到引导的作用,作为一个带头人,组织、指导并监督学生们的各项行为,同时要与学生们建立友好的关系,提高班级管理的效率。

1、班主任要树立威信

在班级管理中,班主任的形象非常重要,班主任是全体学生的引导人,因此班主任必须要在学生面前树立威信。小学生对事物的模仿能力既快又强,因为他们没有形成完整的人格特点,无论是好的还是坏的他们都会去模仿,而班主任是学生们最常接触的对象,所以班主任一定要形成一种具有人格魅力的高大形象,为学生建立正能量的模范作用。同时在教学中,不拘泥于传统的教学模式,加强与学生之间的互动,采用多种形式进行教学,激发学生兴趣,培养学生之间互动学习的方法,等等,让学生感受到班主任的与众不同,在其心中建立良好的威信。而且班主任还要加强自我责任感的体现,提高奉献精神,进一步为学生的学习和成长做好模范作用。

2、班主任与学生建立朋友关系

要想增进师生之间的关系,班主任要想加强对班级学生的了解,提高班级管理效率,需要与学生们建立朋友关系,让学生放下戒心与之畅谈,才能真正了解学生的真实想法。班主任可在课后多创造一些与学生在一起的机会,放低教师的威严,组织一些集体游戏或文娱活动,与学生们一起参与到活动中,在欢乐、轻松的气氛下与学生敞开心扉交流,取得学生的信任,让学生把班主任当做知心朋友,从而倾诉其内心想法,班主任则可更好的了解每个学生的心理,达到以人为本的教学、管理目标。

3、爱心、呵护学生的成长

有一位名人这样说过,对小学生幼小的心灵要像保护荷叶上的露珠一样进行小心翼翼的呵护。小学生有自尊,有荣辱感,他们希望被关注,被关爱。因此班主任对每一位同学都要平等对待,少给予批评,多给予鼓励和表扬;对行为不正确的学生加以引导和纠正;对性格孤僻的学生要加强与之沟通,多做思想工作,通过爱心和呵护促进每个学生心理健康并自信的成长。同时还要加强家访,通过对学生家庭的了解,找到对症教育学生的方法,并引导学生家长的教育观念要与时俱进,与学校教育理念同步,更好的为学生创建一个快乐、健康、平等、友爱的学习环境。

4、培养班干部

在一个班级体中,班干部的设置是必不可少的一部分。班干部的任职,班主任可采取学生匿名投票、毛遂自荐或个人推荐等方式进行选拔,任职要尊重、平等、公正,要让其他同学接受,不能让学生心理产生不满情绪,反而失去了班干部设置的意义。任职以后班主任应指导班干部们要严于律己,宽以待人,加强与同学间的合作等。同时根据班级的管理计划,布置班干部工作,班主任要信任学生,让他们自己进行管理,从中培养学生的自主能动性。同时根据每个学生的不同,建立学习小组,让班干部其带头作用,互相帮助学习,提高整体学习效率。而且班干部还可对学生的各方面能力起到激发的作用,挖掘每个学生的潜能,促进每个学生的积极进取,从而提高班级管理的整体效率。

5、为任课教师服务

小学教学中有很多教育学科,班主任除了在自己课堂上给学生进行教学及管理外,还应加强对任课教师教学时辅助其对班级纪律进行管理,确保学生在良好的环境下听讲,提高学生的学习效率。同时班主任还可以发挥班干部的职能,在任课教师教学中,若学生影响学习环境则可帮助任课教师进行课堂纪律管理,保证课堂纪律的质量,一定程度上帮助学生提高听课效率,推动其学习质量。这种辅助任课教师保持课堂纪律的策略,可以有效提高学生们学习的有效性,而且也可提高任课教师对整个班级管理的满意性。

三、结语