公司清廉文化范文1
（一）提升政治站位。局党组和班子成员要坚持以上率下，营造良好政治生态。要以局党组理论学习中心组、支部“”、清廉财政文化建设、周一夜学等形式，教育引导系统广大党员干部要始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和重要指示批示精神作为首要政治任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。牢牢掌握意识形态工作领导权，压紧压实意识形态工作责任。巩固拓展主题教育成果，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题，把主题教育激发出来的政治热情，转化为践行“两个维护”的自觉行动。积极贯彻“财为政服务”理念，自觉把财政工作放在全县改革发展稳定的大局中去考量和部署，坚持县委决策部署到哪里，财政服务保障就跟进到哪里。
（二）压实主体责任。把落实全面从严治党作为最根本的政治担当，推动构建党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员分担责任、纪委监督责任“四责协同”机制。全局上下要不断增强落实主体责任重要性的认识，坚持一级抓一级、层层抓落实，广泛动员部署，确保责任落地。要落实党风廉政建设“一单两书”制度和主抓直管要求，局党组定期听取班子领导分管条线、分管领域党风廉政建设和反腐败工作的推进和落实汇报，研究解决重大问题。要始终紧盯财政系统“关键少数”和重点领域，有效防控岗位廉政风险。健全完善“一岗双责”廉政谈话工作机制，用好“第一种形态”。加强依法行政工作，严格落实重大行政决策法定程序，建立重大行政决策合法性审查机制，推动法治财政建设。
（三）严明纪律规矩。始终把严明政治纪律和政治规矩放在首位。始终坚持把“两个维护”体现到不折不扣贯彻落实党的和二中、三中、四中全会精神上，体现到县委重大决策部署的落地见效上，主动把财政工作融入全县改革发展的中心大局，贯彻落实疫情防控和复工复产、三大攻坚战、县委“十大行动”等重点工作，确保政令畅通。严格执行领导班子集体议事决策规则，健全“三重一大”决策监督机制，严肃党风政治生活。认真落实领导干部个人重大事项请示报告制度。
二、推动风险有效防控
（一）构建清廉财政建设制度机制。深化局班子成员清廉财政建设项目“点题分责”工作机制。持续围绕《关于推进清廉财政建设的实施意见》和构建“五大体系”工作要求，对今年清廉财政建设各项工作任务进行分解，细化量化工作目标和具体措施，明确工作重点、责任单位和完成时限，重点抓好跟踪督查，确保财政权力运行更加规范有序，财政资金监管更加公开透明，财政政策制度更加精准有效，财政干部队伍形象更加务实清廉。
（二）加强重点领域风险精准防控。坚持底线思维，增强忧患意识。持续重点加强对公款存放领域、财政专项资金分配使用环节、扶贫专项资金监管、单位财务管理监管、行政事业单位国有资产管理、执行中央八项规定及实施细则精神、领导干部个人事项报告、干部担当作为、财政信息网络安全等财政重点领域和关键环节的廉政风险，以及地方政府隐性债务风险、社保基金运行风险排查与内审防控，健全完善内控约束和监督检查机制，实现廉政风险精准布控和有效防控。
（三）深化惩防体系的源头治理。完善镇（街道）财政管理体制，加强基层财政管理和队伍建设。加强《行政事业单位内部控制规范》贯彻落实的监督检查，财政部门要在完善“1+8+X”的内控制度体系基础上，坚持问题导向，建立常态化内控监督执行机制。加强国有资产监管和风险预警，健全完善政府向本级人大常委会报告国有资产管理情况制度。积极构建与电子化采购相适应的政府采购政策体系，深化应用“政采云”平台，完善需求管理和履约验收制度，强化采购人主体责任落实。推动金融信贷领域监督机制改革，健全完善金融机构考核办法，助推金融支持实体经济。严格审核兑现股改上市及小贷公司等地方金融组织奖励政策。
三、推动形象有效提升
（一）增强主动服务的能力意识。坚持以人民为中心的发展思想，深入践行新时代群众路线。持续推进新时代“网格连心、组团服务”，不断完善面对面联系群众、服务群众的“连心”工作机制。贯彻坚决打赢疫情防控阻击战和经济发展总体战的部署要求，把疫情防控、企业复工复产、项目建设、财政金融政策支持与深化“三服务”有机结合起来，以更优服务帮扶企业发展，助推全县经济平稳有序发展。深入推进机关内部“最多跑一次”改革，提高群众办事便捷度、满意度。
公司清廉文化范文2
关键词：新加坡；廉政建设；制度经验；启示
1.新加坡为什么能？
党的报告指出“人民群众最痛恨腐败现象，腐败是我们党面临的最大威胁”，我们要有夺取反腐败斗争压倒性胜利的决心。经过党中央在反腐倡廉道路上的不懈努力，中国的廉政制度建设成绩得到了国际认可，但与世界公认的清廉国家存在一定差距。2019年1月29日，透明国际公布了2018年度廉洁排行榜，其中新加坡排名第三，其有此成就完全得益于反腐倡廉的积极实践。从普通公众到政府高层只要是其中的一份子无不被灌输廉洁文化、接受廉洁教育，形成了全民“腐败零容忍”的社会态度，同时新加坡也具有独特性与普适性的法律体系建设、制度框架建构、反腐机构运行模式，在为全世界反腐工作与廉政制度建设方面发挥了巨大作用。改革开放40年来，中国特色廉政制度建设理论体系日臻丰富、实践成果不断创新、体制机制日益完善，但是我们依旧还有很长的路需要走：如何消解社会中现实的消极腐朽文化；如何摆脱利益集团的桎梏等。因此如何推进本国反腐败进程与廉政制度建设，如何实现本土化实践与国际成功经验的相互协调，都是必须认真思考与审慎应对的重要议题。所以本文通过分析新加坡在廉政制度建设中的经验启示，提出在中国具有可行性的建议策略。
2.新加坡的反腐建设经验
中共十八大以来，以为核心的党中央高度重视廉政建设，中国的反腐进入了新常态。虽然这场持续的反腐斗争我国取得了一定成效，但腐败仍然存在，并极力阻碍我国发展。新加坡作为亚洲最廉洁的国家之一，也曾经历过极度腐败时期，并且新加坡与我国在文化上，都有着典型的儒家传统。因此，文化上的共通性决定了新加坡建设廉洁政府的经验可以为中国的反腐工作提供参考。
2.1文化牵引
探究新加坡廉政文化渊源及发展历程，剖析文化在新加坡廉政建设中的牵引作用，是理解新加坡廉政制度的一把“钥匙”。
2.1.1理念渊源：儒家思想
新加坡廉政教育深受东方儒家文化影响，主要原因在于其前总理李光耀的大力提倡。李光耀对中国儒学经典中“忠孝、仁爱、礼义、廉耻”的传统要义有着高度评价。忠则是指忠于国家，孝的内涵则是家庭氛围的孝顺和睦。家庭和谐之风必然会促进社会文明建设。仁爱，是对公民个人层面的道德要求，倡导公民仁厚善良。礼义，是对公民之间和谐人际相处的引导。廉，是提倡公职人员廉洁自律，起带头模范作用。耻，则是知耻，公职人员从道德修身的角度约束自我、拒绝贪腐。看似这八德中只有廉耻二德对新加坡廉政教育有着直接作用，但是其他六德却暗蕴其中。忠孝、仁爱、礼义对新加坡良好社会文化氛围建设有着不可磨灭的意义，只有在一个优越的文化环境中，廉耻教育才能更好地发挥其作用。
2.1.2理念萌芽：领袖意愿
新加坡第一任领导人李光耀在新加坡廉政体系建设中发挥了不可抗拒的影响力。首先，李光耀作为国家领导人，发挥积极的模范作用，不容许任何腐败的苗头出现。其次，李光耀以雷霆之力整顿新加坡吏治，肃清贪腐。这一点从郑章远事件便可看出，即使是多年好友与得力助手，可一旦触及贪腐，同样铁面无私，毫不留情。最后，曾经作为一名律师的李光耀深知唯有将治贪法律化、制度化，才能使得新加坡反腐倡廉之树常青。于是他领导人民行动党逐步完善新加坡反贪法律，落实治贪机构权力，真正做到对贪污说“不”！
2.1.3理念深化：廉政教育
新加坡廉政教育体系大致可区分为两部分。一方面新加坡政府十分强调政治领导廉洁的重要性，并注重以领导的典范来教育公务员，倡导公务员应当树立为民众服务的宗旨，廉政意识常驻心中。另一方面，新加坡的廉政文化教育也贯彻一个公民的一生，在公民孩童时就教育其为人诚实、忠良，青年时期便普及反腐败知识。全方位的廉政教育体系促使新加坡廉政文化逐步完善，也为社会创造了良好的治贪环境。。
2.2法律保障
严格的法治是建设廉洁政府的有力保障，也是建立有效惩治腐败体系的先决条件。严格的法律法规可以对腐败行为产生强大的威慑作用，从而使人们“不贪心”。新加坡作为一个举世闻名的清廉国度，它的有效反腐正是依托于自身法律体系的保障。
2.2.1立法严密，无空可钻
新加坡有一部关于腐败的特别法——《防止贪污法》。该法是新加坡腐败法律体系中最基本，最重要的法律。该法律中对“贿赂”的定义十分明细，除去一般意义上的钱财、物品等显性福利，也包括服务提供与好处应允等隐性福利，甚至“意图贿赂”也会被定义为违法。这也就是指，一旦公职人员表现出任何应允受贿的态度或苗头都会被《防止贪污法》认定为犯罪。除了严格的监管和审查腐败和贿赂外，新加坡还颁布了《贪污所得没收法》。即使侥幸贪污成功，但在严格的法律审查后，被调查人所面临的将是受贿之物全额上缴，纵使离开新加坡，也不能逃脱法律的惩罚。这严密的法律体系使得公职人员对贪污之事望而生畏。
2.2.2执法严苛，有罪必惩
李光耀曾说：“有法律而不严肃，绝不如没有法律。”的确，如若法律只是摆设，那即使规则再完善也发挥不了其预期作用，故而实践过程中一定要不打折扣、严苛执行！新加坡政府坚持认为，法律强制实现所有人的平等，拒绝特权的存在，并完善清廉府的规则。郑章元曾是新加坡国家发展部长，与新加坡前总理李光耀有着深厚的个人关系。在被腐败调查局确认后，即使他给李光耀总理写了求情信，他也无法逃脱法律制裁。因此，郑章远案被视为新加坡执法严厉，惩治贪腐的决心的典型案例。
2.3制度架构
纵观新加坡整个公务员管理制度，从人才选拔、录用到薪金管理，无处不折射着廉政的影子。除此之外，新加坡建立起了一个内外结合、上下协调的立体监督网络，切实保证政府官员为政清廉。
2.3.1管理历程：从人才选拔到纪律规范
新加坡完善的公务员制度也是其廉洁政府建设背后的推动力量之一。新加坡在公务员招录是坚持“人才主义制度”，主要以面试形式考察应聘人员的综合素质与专业技能，并保证所有岗位、人员信息的公开透明。公务员入职后施行的考核制度也是十分严苛的，除了常规的能力、专业素质考察，日常品德考察更为注重。一方面通过强调公职人员的自我约束、自我管理能力，利用内部发放的日记本记录各项活动行程以及个人品德记录。另一方面，贪污调查局也会对公职人员采取行动跟踪的方式，暗中调查其个人行为是否符合法律规范，双重体制的压力让公职人员“不敢贪”！新加坡公务员须按照规定进行财产申报，申报者范围不仅仅针对公职人员本人，还囊括了公职人员的配偶、亲眷，申报内容包括个人动产、不动产以及各项基金收益等。出于公正透明考虑，新加坡公职人员财产申报材料的审查工作交由专门机构负责核实，保证切实发挥财产申报的制度作用。
2.3.2监督体系：从内部制衡到外部督促
为了确保政府官员不腐败，新加坡逐步建立了一个结合内部和外部协调的三维监督网络。该网络各部分独立行使权力，同时相互协调，相互制约，形成有机严密的监督网络，有效发挥监督和预防作用。政府内部的监督主要由三部分构成。一是审计署对政府各部门的财务监督。审计署有权力审核任何公共部门的各项账目，也可审查政府部门财产来源与用途是否得当。二是贪污调查局的监督，该局权力广泛且行事受法律保护不受其他部门干扰。三是政府机构的内部监督。它负责管理和监督该部门公务员的行为规范，并处理公务员的一般纪律行为。政府外部监督主要由两部分构成。一是公共服务委员会的监督，新加坡公共服务委员会是独立于政府部门之外的机构，负责公务员的考试、录用、资格审查、任用、考核等事宜。一旦公务员违法，委员会可与腐败调查局合作进行检查，或者设立案件调查组分别进行调查。二是新闻舆论的监督。新加坡新闻媒体具有公正性与公开性的特点，消息播送不受政府当局干扰，故而对政府官员有着很强的震慑作用。
2.4机构治理
新加坡的廉政治理机制是以权力制约机制为基础，所有反腐工作交由专门的反腐败机构来完成，以确保反腐工作的高效与科学专业。值得一提的是，新加坡反腐机构是有针对性设置的，分为公共领域与经济领域，让腐败无处可逃。
2.4.1公共领域的贪污调查局
新加坡腐败调查局成立于1952年，是新加坡治理腐败的重要法宝。“《防止贪污法》赋予贪污调查局强大的权力，并根据实际情况的变化扩大其机构职能。一方面，腐败调查局具有很强的独立性。执法行事无须其他机构支援力量，职权广泛，从搜证到逮捕调查均可独立完成。另一方面，贪污调查局工作也极其高效，即使其机构精简，这得益于《防止贪污法》规定贪污调查局有权要求其他单位或个人在其执行公务是予以必要的配合，这个特权节省了部门许多不必要的前期施压工作。并且，贪污调查局有明文规定，它全天候接受人民检举，一旦接到民众举报，机构在最短时间内组织人员开展调查。除开特殊案件，一般来说，从开始调查、搜证到移送检察机关提起公诉，完成宣判，最迟不能超过三个月，速审速查是其一贯工作作风。
2.4.2经济领域的商务事业局
新加坡独立后经济社会飞速发展，这给公职人员提供了巨大的寻租空间，在那一时期，新加坡国内与商业相关的贪腐现象越来越多，且情节越发严重。故而，新加坡于1985年成立了专门处理经济犯罪事务的商业事务局。其职权权约等于贪污调查局的权力，可见新加坡治理商业贪腐决心之强。毕竟如若任由经济贪腐盛行，久而远之必定会破坏新加坡投资环境，不利于新加坡经济发展。除了正常的调查、扣押等权力，商务事业局也鼓励民众积极检举。由于新加坡优越的地理位置，国内有着大量的外国投资，跨国公司与公职人员合作的贪腐案件层出不穷。所以商务事业局也有着专门处理国际经济贪腐的机构，采取国际合作的方式缉拿嫌疑人，不姑息任何国际性犯罪
3.中国反腐脚步如何走稳？
3.1加强廉政文化教育
价值观在人们自身行为的定位和调整中起着非常重要的作用，这需要我们注意引导社会公民树立正确的价值观。在新加坡，无论是政府公职人员还是普通公民，他们都将“腐败”视为严重犯罪，整个社会对腐败“零容忍”。这种良好的社会氛围是新加坡诚信文化教育建设成果的具体体现。反观中国廉政工作，我们的廉政教育之路才刚刚开始，还有许多功课要做，在这过程中，不妨借鉴新加坡的成功经验。一方面，要充分利用我国的传统文化，普及廉政文化。中华文明博大精深，历史悠久。以儒家思想为例，儒家政治思想的逻辑是修身、齐家、治国、平天下是国家统治的必要前提。对这些深刻意义的廉政思想进行宣传，潜移默化的教育这人民大众，这对我国廉政文化建设有着重要作用。另一方面，它是为公职人员加强廉洁思想教育。公职人员手中握有权力，但他们无法在无知之幕中决策，在这个困境中，良好的廉政文化教育则起着调节作用。我们可以借鉴新加坡清清廉政府教育的经验，根据工作性质和岗位水平，将中国大量公务员分成不同的教育对象。提高廉政教育的针对性和科学性，避免“一刀切”，“走形式”的教育方式。
3.2建设独立高效的反腐机构
根据上述新加坡的反腐机构建设经验，中华人民共和国国家监察委机制运行应当保证如下三点：一是组织机构的独立性。以权力制约权力是防止权力滥用的有效方式。国家监察委作为反腐机构，为保证工作正常开展，不与其他权力合污，必须确保机构的独立性。二是职权的充分性，反腐败机构最重要的权力就是独立地调查腐败案件，不受任何干扰。故而国家监察机构职权应当囊括而不局限于调查、搜查、质询、处置等权力。同时职权的广泛性也利于监察机构执法办公朝着高效性前进。三是监督的全面。打铁必须自身硬，反贪是一个长远的工作，如若反贪机构自身不能做到引领示范作用，其社会公信力、执法力度必然大打折扣。故而国家监察委应当接受来自广大人民群众以及社会团体的监督，并定期定时提交工作报告，接受质询以保证自身清正廉洁。
3.3完善廉政法治建设
我国正逐步走向法治社会，各项法治建设趋向完善，但在廉政反腐方面，我国尚缺少一部专门性、法律层级高的法案。我国在廉政工作开展中，先后制定了《行政监察法》《中国共产党纪律处分条例》等反腐法律。但其中对于公务员行为准则和道德约束的规定较多，指标不明确，故而无法在高层次统一执行的方式与规则，弹性过大，陷入执法混乱的局面，不利于反腐工作的顺利开展。当务之急便是在以往分散、零碎的反腐法律法规基础上出台一部专门、效力高的法案，让我国反腐工作真正做到有法可依！并且，应当加强法律执行、监督力度。如果只制定法规而不耗费气力去实施或执行的力度不足，那么再完善的法律法规也将付诸流水，反腐作用甚微。即是说廉政建设法规制定后需要严格执行的环节，只有严格执行廉政法规，才能够有效打击腐败，促进廉政建设工作的有效开展。
参考文献：
[1]吕元礼.新加坡为什么能（上下）[M].南昌:江西人民出版社,2007:237.
[2]邵留成.对新加坡廉政建设的探析[J].云南行政学院学报,2003(03):60-62.
[3]黄宝玖.腐败排行榜中廉洁国家廉政建设的经验及启示[J].三明学院学报,2005(01):20-26.
[4]韩洋.新加坡法治反腐的经验及启示[J].上海党史与党建,2015(08):58-60.
[5]李雪如.文化视阈中的新加坡廉政建设及其启示[J].哈尔滨学院学报,2014,35(02):39-42.
[6]李路曲.后发展国家法治建设的政治生态分析——以新加坡为例[J].中共中央党校学报,2015(01):22-29.
公司清廉文化范文3
一、2019年工作总结
（一）推进产业升级，培育实体经济新动能。一是农业产业稳步发展。全力做好茗岙梯田保护与开发工作，修复并复垦荒田400余亩，完成1500亩高标准农田建设，茗上村旱改水项目接近尾声。章当村低产林改造及平川土地开垦项目合计500亩完成复垦。将闲置的周光小学改造成农产品加工中心。千亩油菜花连片种植基地、鱼鲜大米试验田成果丰硕，建成外徐旅游集散中心、农产品展示中心，形成集种植、加工、包装、销售于一体的产业链。二是重点项目有效推进。完成招商引资约3467万元，岩山径轩小隐一期民宿开始营业，田园综合体涉及土地全部流转完成，高端民宿上网招标。开工建设底岙田园综合体，计划总投资3993万元。完成总部项目回归签约工作，忠华集团总部回归，预计年增加开票产值5000万元以上。文化展览馆项目计划投资1745万元，目前正办理施工许可证。三是特色旅游深度开发。梯田风光示范带项目规划通过市级评审。长坦垄梯田公园美化亮化工程投资约280万，已建成停车场、休息亭，游步道建设进入尾声。举办“中国楠溪江·第四届茗岙梯田开犁节”、首届油菜花文化旅游节、“乡村振兴、美丽茗岙”摄影大赛、民俗风情节等节庆活动，并登上央视及学习强国等部级平台。坐凳2A级景区村基本完成。
（二）强化城镇治理，打造城乡环境新面貌。一是基础建设进展有序。完成社会固定资产投资约5293万元，完成8公里四好农村路，开工建设茗上至麻岙、茗上至南山、茗中村长岙头至麻岙公路一期。全面开展2019年农村饮用水达标提标行动，当地四村饮用水顺利供水，开工建设四里片8村集中供水和章岙村、底岙村、麻岙村等3村单村自来水工程，并作先进典型登上温州新政聚焦栏目。二是城镇品质持续提升。严控新建违章，目前拆违14600平方米，完成率122%，四个乡排名第一。完成全年城中村改造任务。新建麻岙、岩山公厕各一所，提升茗上村公厕2所。完成垃圾中转战道路提升。三是生态环境不断优化。建立健全乡对村保洁考核机制和动态奖罚制度，实行红黄旗公示制度和美丽庭院评比。开展碧徐线沿路村庄全域环境大整治大提升行动，深入推进农村生活垃圾分类体系建设，建成茗下村、剩庄村村级垃圾回收兑换点。河长制由总河长全面领导，乡级河长、村级河长、民间河长三级联动，实现全面人脸识别巡河。
（三）突出重点攻坚，创建社会共治新格局。一是社会治理不断提升。配备专职网格员22名，共上报各类信息4400余条。完善特殊人群管理，登记在册37人，其中精神病患者4人，吸毒人员13人，重点青少年4人，重点上访人员14人，社区矫正人员2人。二是信访维稳扎实推进。今年矛盾纠纷共排查出127件，化解127件，系统录入127件，村居覆盖率100％。办理信访案件25件，市级交办积案2件，已全部化解。圆满完成全国“两会”、首届进博会、建国70周年、四中全会等重大活动维稳安保任务。三是公共安全全面覆盖。石坑村地质灾害移民户安置房完成审批并开工建设，核销4处地址灾害点，启动岩山村3处滑坡治理。累计开展安全生产、消防安全、食品安全等检查10余次，日常检查30余次，发现并整改隐患15处。抓好宗教场所等重点行业领域安全生产专项整治，全年火灾零事故，完成570户（任务数319）农村老旧房电气线路完成标准化改造。奋战超强台风“利奇马”，安全转移226人，道路抢修3处，整治塌方4处，夺取防台救灾全面胜利。
（四）坚持党建引领，打造清廉茗岙红色先锋。一是顺利推进村规模优化调整。高票完成14个涉调村的村调表决。其中，7个村经济合作社选择直接融合。配齐配强新村四套班子成员，谋划实施村集体经济项目14个，其中新村项目6个，抱团项目1个，计划总投资额约4337万元，预计每年为村集体增收216万元。二是主题教育有声有色。以四学为抓手，严格执行学习计划。乡领导班子开展集中学习会6次，机关干部主题读书会14次，村党支部书记集中培训3天，所有村干部轮训全覆盖。收集并解决民生小事57件。开展村擂台赛，14个村支部书记围绕村级组织建设、民生小事、新村融合发展、等方面交流发言。强化主题教育组织纪律，诫勉谈话1人，提醒谈话6人，通报批评3人。三是坚持全面从严治党。常态化开展正风肃纪督查，截至目前已开展12次专项督查，检查单位172家次，开展谈心提醒59人次，对6人开展诫勉谈话，开除党员1名，党内警告2名，通报批评3人。重点打造村级“三资”管理智慧监管平台，目前全乡14个行政村已全部安装并已通过试运行。
二、2019年工作思路
（一）创新理念，推进“摄影小镇”焕发活力。一是打造农业特色品牌。扩大油菜花、鱼鲜大米、茶叶等农产品种植规模，完善加工链，打造精品农特产品。发展牛、羊、孔雀等本土特色畜禽养殖业。扶持壮大农业合作社、农业龙头企业，完善马界山稻田养鱼基地标准化建设，引导五井茶业、大洋山农业开发有限公司等龙头企业向规模化、产业化集聚，帮扶叠峰山泉恢复生产。二是改善乡村旅游环境。加快建设文化展览馆、径轩小隐二期工程、底岙田园综合体项目，谋划九湖龙山、大洋山森林公园，全力推进长坦垅景区建设工作，加快建设“一横三纵”梯田摄影游步道及附属项目。盘活闲置民房资源，创建南山、外徐“共享农房”试点，打造泡泡屋网红民宿。三是深耕乡村文化繁荣。深化“开犁节”、“民俗风情节”、“油菜节”、“丰收节”等特色农事节庆，转变节会旅游创办模式，由政府输血转向市场造血。同时，进一步融合农耕文化与梯田摄影，培育红色文化和乡村摄影文化。争创外徐3A级景观村和底岙村2A级景区村。
公司清廉文化范文4
关键词：企业文化；企业精神；推进作用；船舶文化
0引言
船舶企业加强廉政文化建设机制是企业文化与廉政文化相互交叉、相互交融的结果，这一做法可以从源头上预防腐败现象的发生，是促进船舶企业内部领导干部廉洁自律、廉洁从业的重要举措。另外，廉洁文化对船舶企业职工的影响也是潜移默化的，廉政文化建设是一项系统工程，是长期艰巨的任务，所以船舶企业的廉洁文化建设不但要立足当前，还要将目光放长远，建立廉洁文化的长效机制。
1建立长效的廉洁文化机制
企业文化中特别是廉洁文化建设，不是一蹴而就，需要进行长期的灌输教育。而灌输教育就是讲好大道理，认真传达中央以及中纪委关于搞好党风廉政建设的有关文件，组织好邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论学习。通过学习使船员认识到建设廉洁文化的重要性，用说服教育的方法，摆事实，讲道理，使船员明理诚信，提高觉悟，树立正确的世界观、人生观和价值观。廉洁，既是一个人守住自我、成就事业的内在品质，更是一种能力显现。对船员进行廉洁教育就是要让船员了解企业内部文化，这一做法对船员和船舶企业的发展都具有重要意义。通过教育使船员逐渐接受廉洁文化。船员在接受教育的同时也认识到廉洁不是针对某一个人，而是每一个人都必须遵循的准则。要塑造一个健康的船员形象，必须围绕着同一目标，我们把建设船舶廉洁文化作为这一目标。船舶企业建设以廉洁为主要内容的企业文化过程中，树立长期目标，分阶段实施。这几年，根据船舶企业要求进行了反腐倡廉教育，进行了爱国主义教育和遵纪守法教育。通过多种形式的教育将上级精神、时代要求和船员的愿望高度地统一起来，使船员在教育中受到感化、启迪、激励和鞭策[1]。船员在接受教育的过程中自己的思想意识也得到提高。在进行反腐倡廉教育中我们还结合船舶企业内部的反面典型事例给员工以警示。从不少反面典型事例中使大家看到，我国经济体制正在发生重大转变，由原先的计划经济向市场经济转变。一方面市场经济调动了与企业自身利益相联系的积极性和创造性，另一方面市场经济也带来了个人主义，金钱主义，唯利是图等负面效应。一些人为了一点个人私利而不顾船舶企业的整体利益，损害了企业和国家的利益，最终还是害了自己。通过教育使船员看到反腐倡廉在企业中的重要性，船舶企业廉洁文化机制建设对企业的发展显得尤为重要。
2建立健全船舶廉洁文化机制
船舶企业的廉洁文化建设不能仅停留在口头上，要用无形的思想意识约束着每个人的行为，控制船舶企业干部和职工的思维及行为。要使船舶廉洁文化传播效果落实到行动上，主要通过船员自己的实际行动来体现。船舶廉洁文化也是制度文化，可以通过党纪、政纪和企业的廉政法规，规范员工的行为，使员工的行为符合廉洁文化要求，符合船舶企业发展的目标。为了使船舶廉洁文化深入开展，船舶制定了文明廉洁守则，要求船员自觉遵守文明廉洁守则，通过实施守则规范了船员的行为。船舶企业还开办了文明廉洁宣传橱窗，及时宣传报道船员身边发生有关廉洁方面的好人好事，先进事迹，通过宣传廉洁事迹使船员学有榜样，这些事情都发生在船员身边，看得见，摸得着，促进廉洁文化建设。另外还根据公司要求在船员中开展了“诚信守纪”承诺签约活动。承诺也是一种合约，以承诺的方式履行合同的要求。教育船员签订承诺就是签约人必须承担履行合约的义务，通过签订承诺书船员要认真履行自己的承诺，约束自己的言行，能言行一致奉行“诚信守纪”，做到廉洁自律。还可以实施船务公开，定期向船员报告船舶有关事项，如伙食费、招待费使用情况，干部晋级和吸收预备党员等，通过这些形式使船舶政务公开化，让船员知情、知行，让船员能实施有效监督。
3在船舶企业的廉洁文化建设中领导要起模范带头作用
船舶企业在建立廉洁文化机制中，很重要的一条是船舶企业的领导能否以身作则起到模范带头作用。正所谓：其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。船舶是一个比较特殊的整体，一艘船人不多，可大家生活工作在一起，企业领导的一言一行都瞒不过船员的眼睛。如果领导在廉洁文化建设中做到廉洁自律，遵纪守法，处事公正，船舶企业的内部员工就有向心力、凝聚力，廉洁文化就有号召力。实践证明，领导清正廉洁，一身正气，严于律己，处处注意率先垂范，凡要求船员做到的，自己先行做到，凡要求船员不能做的，自己坚决不做，不利用职务和工作便利谋取任何私利，这样企业内部风气就正，上下关系就会融洽，企业的号召能认真贯彻实施，船舶企业实施廉洁文化建设就有成效。船舶企业进行廉洁文化建设，党员领导干部要以身作则，处处发挥模范带头作用，这样就能以党风带民风，民风促党风[2]。今年中纪委第二次全会部署，要把全面落实“七个不准”的要求作为今年国有企业反腐倡廉建设的重中之重，广泛学习宣传，开展自查自纠，认真监督检查，加强组织领导，切实取得企业领导人员廉洁从业工作的新成效。由此可见企业领导在建设企业廉洁文化中的重要性。
4抓好廉洁制度建设
教育、监督和惩治要依靠制度来保障，廉洁制度建设带有根本性、稳定性、长期性，抓好廉洁制度建设，才能从源头上预防腐败现象的发生。
4.1积极推进船务公开制度。坚持船务公开让船员知情，凡涉及船员切身利益的相关事项必须予以公示，防止侵害船员利益和国有资产流失。船务公开不能流于形式，不能以公开非实在的内容来麻痹、混淆视听，借公开、廉洁之名来行腐败之实。船务公开的内容要全，要把所有船务公开，特别是财务公开，不可只把许多公司规定要求、注意事项等非财务内容公示，而且要确保真实。船务公开是营造廉洁文化的有效手段。
4.2健全船舶企业内部民主制度。随着社会主义民主政治的不断发展，民主法制意识深入人心，广大船员参与的积极性不断增强。让船员参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，拓宽船员利益的维护渠道。1）发挥工会、治保会、经委会的作用。船舶企业的文明建设、增收节支的措施等要充分听取全体船员的意见和建议，得到了船员的认可，公司的管理方针和政策才能充分贯彻落实到日常工作中。2）贯彻民主集中制原则，坚持集体议事。对职务提升、干部提拔、党员发展等重要事项应该经支委会、船务会集体讨论。做到决策民主化、科学化，变个人决策为集体决策，变领导决策为“问计于民”。加强企业科学化管理，坚持和完善船舶企业的民主管理制度。
4.3完善惩治制度。有贪必反、有腐必惩、有乱必治，切实维护船员、企业和国家的利益。1）严格执行国家的法律法规及公司相关规定，力求不纵不枉、不疏不漏。处理违纪及腐败现象一定要达到教育和震慑作用。不痛不痒地处理如同隔靴搔痒，既不能让当事人痛改前非更不会让他人汲取教训，反而有纵容之意。2）发挥廉洁责任制的责任追究作用。对领导不力、监管不严、工作失职造成腐败的有关责任人，要给予纪律处分、组织处理、经济处罚、廉政诫勉甚至追究刑事责任。3）见微知著，防微杜渐。“千里之堤，溃于蚁穴”，大贪小贪都是贪，放过小贪等于纵容大贪，继而纵容贪得无厌。事后严惩并不能完全消除腐败，需要在腐败分子刚刚“发病”时就给予惩罚，及时去除病根，甚至刚出现“亚健康”时就给予“治疗”，只有这样才能始终保持清廉。企业文化建设是一个漫长过程，在企业文化建设过程中，虽然取得了一些成效，但应看到，任重而道远，还有许多工作要做。还要加强党风廉政建设，要认真贯彻落实党的十七大报告中明确指出的，坚持党要管党，从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，以保持党同人民群众的血肉联系为重点，加强作风建设。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量，全党同志特别是领导干部都要讲党性，重品行，做表率。深入开展党风党纪教育，继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风。通过党风廉政建设促进船舶廉洁文化建设，使船舶企业的廉洁文化机制能够顺利地实施下去。
参考文献：
[1]曹传伟.关于柔性管理在企业经济管理中的作用[J].时代金融,2020,(21):83-84.
公司清廉文化范文5
2019年工作回顾
一、以项目建设为引擎，推动镇域经济新发展
1.财税收入有序入库。2019年完成税收任务8027.5万元，税收总量继续排在乡镇前列。
2.重点项目进展顺利。招商引进的铜岭剪纸小镇项目进展顺利，新建的剪纸博物馆作为4月11日全省非遗保护工作现场会的一处教学看点，接待了150余名全省非遗文化工作者。自4月开馆以来，共接待领导视察及游客2万余人次。江瑞冶金溶剂项目建设完成，已正常生产。
3.招商引资再结硕果。今年提供有效项目信息4条，招引项目3个，分别是投资5000万的群恩五金模具及五金配件项目、投资1亿元的元盛包材制品生产项目和6000万元的邦盈水泥制品项目。
4.项目服务高效有力。江瑞、苏瑞“龙头”作用不断增强；天启新材料、吉恩重工等企业正常生产，全面完成江瑞冶金溶剂项目的协调服务工作，抽调镇村干部50余名，迁坟320座，征地197.3亩，租用土地200余亩，调处矛盾纠纷30余起。
二、以绿色生态为依托，建设美丽宜居新村庄
1.镇村颜值提档升级。今年以来，进一步对“三线”环境提升加大投入力度，基本实现了九界国道线首排房屋前“零堆放”及空地无杂物。在三眼村、港南村、铜岭村、禁地村开展垃圾分类试点工作和垃圾分类终端处理站的建设。拟在三眼桥集镇建立垃圾积分兑换银行，采取垃圾积分制兑换生活用品或学习用具等，确保垃圾源头减量化。
2.新村建设全力推进。今年全镇新农村建设点共42个，已全部启动建设，进度良好。大屋夏、上王、余家湾、柯家万家4个自然村是深度污水处理点，在建设过程中的进度及工程质量在全市新农村检查中受到高度肯定。
3.绿色矿山初见成效。推进矿山复绿建设，高标准开展矿山恢复治理，龙瑞建材物华石场按高标准建设的封闭厂房已建成。苏瑞、物华、恒大正全力做好复绿与全封闭开采工作，重点项目江瑞矿业正以建设全省一流环保矿山为目标快速推进。投入资金380万元，将废弃的夫山矿山打造成为集休闲、娱乐于一体的矿山公园。
三、以改善民生为宗旨，群众共享发展新成果
1.脱贫攻坚精准发力。脱贫攻坚重在产业，2019年我镇新建3个产业项目，分别是铜岭村光伏发电产业和猕猴桃种植产业、南畈村腊米种植产业。创新实施以“党建+扶贫”模式的秀珍菇扶贫产业基地项目，在增加村集体经济收入的同时，为贫困户找出一条稳定增收之路。在三眼村、夏畈村实施爱心扶贫超市工程，通过对贫困户每月进行评分，让贫困户利用积分到爱心超市兑换生活物资，让贫困户形成靠自己来获取收益的良好心态和习惯，消除“等靠要”思想。
2、现代农业发展步伐明显加快。全年着重打造了两个农业项目，即禾之源秀针菇项目和育秧中心项目，其中11个村联合建设的禾之源秀针菇项目采取“村村联合、富村带动贫村”的经营模式、运作方式，开辟了农业产业化发展的新路子，在全市产生了良好示范带动效应。铜岭生态农庄有限公司和闽发鳗鱼养殖有限公司等九江农业龙头企业发展步伐进一步稳健，“铜花岭”松针土鸡蛋获“LCAS”中国有机农产品认证（认证编号：117OP1900112），铜岭生态农庄有限公司邵国有获得“双百双千农村实用人才”和“优秀企业家”荣誉称号。铜岭村280亩高标准农田改造项目和南畈村230亩油料基地建设项目顺利完成并验收，两个项目的成功实施有效推动了农业产业化、规模化和现代化步伐。清产核资、集体经济组织成员身份界定工作等农村产权改革工作如期完成。
3.民生工作成效明显。实施长江引水工程，水管铺设和泵房建设累计投资近1200万元，自来水已开始进村入户，彻底改变了夏畈人民饮用地下水的历史，解决全镇1.8万人安全饮水问题。投资110万元对敬老院进行改造，打造园林式五星级敬老院。大力推进集镇新区建设，投资400万元的卫生院新建工程，预计今年年底可完成搬迁。镇政府投入17.2万元在夏畈中心小学门口修建专用接送区，受到了各方好评。全面推进“殡葬改革”，在全镇12个村建设公墓，受到省市三级民政部门的高度评价。
4.社会保障全面落实。对辖区内新增劳动力进行调查摸底，推荐有意就业人员到市LED产业园进行应聘，帮扶就业困难人员到村公益性岗位就业。2019年，全镇受理各类矛盾纠纷调成率95%；共受理群众诉求60条，办结率100%。举办“扫黑除恶”文艺汇演，迎接全省扫黑除恶专项斗争重点县（市、区）工作推进会中的领导调研。以集镇广场为基础，融入法治文化元素，全面建成了首个法律明白人主题广场。承办第十七届北片农村老年人健身体育运动会，极大地促进了北片老年体育工作。
四、以提高效能为目标，打造自身建设高水平
1.党建引领作用更凸显。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，全面加强党的建设。通过学习强国APP、乡村党校等载体加强党员教育管理；以剪纸文化为载体，在剪纸博物馆开设党建专题展区，宣传红色革命精神；将发展村级集体经济作为今年党建工作的一号工程来抓，以党建引领，采取“抱团式”发展的思路，联合11个村支部，成立了“禾之原”农业发展有限公司。推进党建特色品牌示范建设。通过党委设岗、党员认岗，在南阳河流域治理、绿色矿山建设、剪纸文旅小镇建设等6个重点项目设立先锋创绩岗，激励了镇村两级干部新时代新担当新作为。
2.为民服务效能更优质。推进“专窗受理”，变找人为找窗口，镇便民服务中心共设置2个综合窗口和户籍、市监2个主题窗口，实施了错时延时服务制。今年以来，真正做到了镇有政务服务“小超市”，每个村居有政务服务“小卖部”，大力提升了服务群众水平，基本实现了“最多跑一次”的目标，让人民群众得到了实实在在的优质高效服务。
3.作风建设基石更牢固。扎实推进镇纪委标准化规范化建设,建设“有为有位有威”的乡镇纪委，切实提高乡镇纪委的履职能力。通过依托剪纸博物馆打造廉政文化示范点、举办“清廉夏畈”廉政剪纸艺术作品大赛、举办“清廉”杯篮球赛等多种形式开展廉政教育，潜移默化教育党员干部树立廉洁理念，不断增强基层干部拒腐防变能力。
2020年工作计划
一是坚持党建引领，不断提升组织活力。落实党建工作，打造党建亮点。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，夯实“不忘初心、牢记使命”主题教育开展成果，通过开展多形式的党员教育活动引导党员干部悟初心、守初心、践初心，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等问题。在党员先锋创绩基础上，探索如何在新时代加强基层党支部战斗堡垒建设。
二是坚持项目为王，增强镇域经济实力。继续围绕我市主打的“2＋2”产业开展招商引资项目。继续服务好落户工业园区的江西天启新材料、江西吉恩重工、和谐电缆、群恩五金、元盛包材制品等项目，继续完善好江瑞、苏瑞、顺达、物华、恒大等镇域内矿业的绿色矿山创建及矿山恢复治理工作，强化工业基础，夯实“筑巢引凤”，当好工业升级发展的承接地。
三是坚持生态优先，打造秀美乡村魅力。启动南阳河下朱至三眼段道路的绿化亮化工程，融合生态园和秀美乡村剪纸文化产业园，修建集散步、骑行等功能于一体的休闲漫道。支持铜岭生态山庄农业品牌化发展，激活产业带动释放活力。继续以九界国道、武九铁路沿线环境整治为重点，实现路域环境“零堆放”目标。在全面做好铜岭、禁地、三眼、港南垃圾分类试点工作的同时，确保垃圾分类工作全镇范围内推行。结合夏畈实际，挖掘非遗和民俗文化，丰富乡村旅游业态，塑造秀美乡村新形象。
公司清廉文化范文6
关键词:医院;廉洁文化;对策
廉洁文化是医院文化重要组成部分，是党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要内容之一。在新的医药体制改革中，廉洁文化建设对于纠正医疗行业不正之风，缓解日益突出的医患矛盾，塑造医院良好的社会形象，有着举足轻重的作用。中共指出，“实施健康中国战略。人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志。要完善国民健康政策，为人民群众提供全方位全周期健康服务。”办人民满意的医院，就是要为人民群众提供全方位全周期健康服务，就是要构建一个清廉、干净、和谐的就医环境，构建一个勇于奉献的、行仁心仁术的职业团队。要实现该目标，就必须采取措施，营造一个廉洁的文化氛围。中共指出，“不敢腐的目标初步实现，不能腐的笼子越扎越牢，不想腐的堤坝正在构筑”，医院通过运用好执纪问责“四种形态”，加大对违规违纪惩处力度，不敢腐的目标初步实现;通过制度建设，构建权力制约机制，不能腐的笼子越扎越牢;通过廉洁文化建设，逐渐构建“不想腐的堤坝”。
一、构建廉洁文化建设的机构体系
廉洁文化建设是一个系统工程，必须有坚实的体制基础和有力的组织保证。一是构建廉洁文化领导机构。建设一个至上而下、层层负责、全员参与、上下联动、齐抓共管的工作机构体系，作为廉洁文化建设的组织保障。二是将廉洁文化建设纳入党政工作的总体部署，与业务工作同安排、同部署、同考核。三是明确分工，层层压实责任。党委是廉洁文化建设的责任主体，纪委协助党委抓廉洁文化建设工作;纪委办公室、党委办公室是廉洁文化建设的设计者、组织者，具体负责开展日常廉洁文化教育、营造廉洁文化氛围、组织廉洁文化活动以及廉洁文化建设的管理、考核等工作;各科室主任是科室廉洁文化建设的示范者、落实者、教育者，负责科室的廉洁文化建设、科室员工宣传教育。
二、重教育、广宣传，增强“健康”意识
廉洁文化建设首要任务是从思想层面上对干部职工进行教育和熏陶，规范其行为。
(一)润物无声，积极营造健康优美的廉洁文化环境
为了让廉洁文化入眼、入耳、入脑，发挥潜移默化的影响作用，医院积极推进廉洁文化宣传阵地建设。一是医院结合自身廉洁文化特点在院区内设立廉洁文化长廊和党风廉政建设宣传展版。二是“互联网+廉洁宣传”。内网设“廉洁专栏”，外网设“廉洁附院建设”网站，建立廉洁宣传微信群、QQ群。三是组织开展廉洁文化作品、演讲比赛、党纪党规知识竞赛等活动，让全院职工共同参与创作廉洁主题的书法、绘画、摄影、微电影等作品，突出“诚信、仁爱、敬业、创新、清廉”院训。
(二)多措并举，加强廉洁教育
教育是治本之策。医院将廉洁教育与干部职工的理想信念育、职业道德、法律法规教育融为一体，提高职工廉洁自律与拒腐防变的意识。
1．宣传教育，抓常、抓长
日常教育常抓不懈、长抓不懈。一是通过各级会议、廉政党课、支部组织生活等形式，分层分类集中学习有关廉洁从业的法律、法规、规章、政策，系列讲话精神，做到廉洁教育全覆盖。二是抓法制教育。抓普法教育的实效性，普法教育常规化，不走过场。三是将廉洁教育融入科室工作当中。医院纪委在各临床科室聘请了1名廉洁宣传教育员，利用科室晨会、科务会、交班会3－5分钟时间，对科室人员进行廉洁提醒、宣教，实现工作与廉洁教育有机结合。四是廉洁教育注意时间节点，每逢节日加倍提醒。五是积极开展知识竞赛，增强学习主动性的同时，检验学习成效。
2．宣传教育，重点岗位重点抓
针对中层以上干部、重点岗位工作人员等不同的工作实际，每年举办廉洁专题培训，聘请大学、检察院、法院专家、教授来院讲授预防职务犯罪专题讲座;认真实施中层领导干部任前、任中、任后三个阶段廉洁谈话制度，重点岗位人员轮岗交流前谈心谈话制度，切实抓好廉洁教育的重点。
3．“以案说法”、“以案言纪”，增强宣教时效性
多种教育手段结合，经常性开展警示教育，切实推进“以案说法”、“以案言纪”教育活动。组织干部职工观看纪律片、警示片、法制宣传片以案释法;以身边人说身边事，组织干部职工开展“案例大讨论”，针对行业内的典型违纪案件进行深入剖析，从中吸取教训;观摩职务犯罪庭审、参观监狱听取反而典型现身说法，“面对面”的开展警示教育。
4．宣传教育结合行业实际，重点是医德医风
医德医风是医务人员应具备的医学道德和风尚，作为医疗行业的特殊性，抓好医务人员医德医风教育，是廉洁教育重点之一。每年由医务部、护理部分别组织在职医、护人员以及新进职工、实习生、进修生、规培生等进行医德医风专题教育讲座，让医务人员时刻铭记医学誓言和职业道德。
三、强化廉洁文化建设，构建权力制约机制
开展廉洁文化建设要在固本强基、增强拒腐防变能力上下功夫，从腐败易发薄弱环节入手，切断其可能发展的途径，做到防患于未然。
(一)加强预防体系建设
1．完善机制，落实责任，层层传导压力
建立责任制，明确廉洁责任。一是年初召开廉洁建设大会，安排部署全年的廉洁建设工作;二是签订廉洁责任书。形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责，形成一级抓一级、层层抓落实的廉洁建设工作机制;三是严格考核，传导压力，廉洁建设责任中“责任”二字不仅仅停留在纸质层面，而是要让“责任”二字落地生根。年末，按照廉洁建设责任书责任内容，对各科室落实廉洁建设责任进行考核，考核不合格具有一票否决功能。
2．完善制度，以制度管权、管人、管事
廉洁文化建设的一个重要方面是制度建设。坚持立“明规矩”、破“潜规则”，是制度建设的立足之本。医院根据国家政策、法规，结合自身工作特点，针对管理中的规章制度、工作流程、管理职权中存在的廉洁风险、管理漏洞进行了全面梳理，重新修订、新建了《医院招标、比选评标管理办法》、《医药购销商业贿赂不良记录制度》、《医院干部问责实施办法》等80多个涉及“权、钱、人、项目”重点领域、重点环节的规章制度，规范职务行为，促建医院风清气正文化生态。
3．两个预防平台建设，筑牢防火墙
第一预防平台:“医检共建”。医院与市东区检察院签订了《检医共建协议》，共同开展预防教育，指导医院建立和完善对职务犯罪易发、多发的关键领域、重点岗位监管机制。第二预防平台:“医企共建”。没有滋生腐败的土壤，就不会有腐败生长的空间，从源头防范，才能有效扼制腐败。医院采取集体座谈、个别约谈等方式，每年与有业务往来的设备物资、药品供应商、医药代表、基建施工单位项目负责人等进行提醒谈话、廉洁谈话，签订《廉洁协议书》，增强依法经营、诚信经营的意识。
4．建立廉洁风险梳理防范机制
建立廉洁风险梳理防范机制，增强医院干部、职工廉洁风险防范意识。医院针对科室职能、岗位职责、制度执行和工作流程深入开展了岗位廉洁风险点排查，对排查出的风险点进行台账式管理，并全院进行公示，让干部职工做到心中有数、心中的账，自觉提高自我防范的积极性和主动性。
5．完善医德医风考评机制
制定《医务人员医德考评实施方案》、《医院奖惩制度》等制度，定期开展医务人员职业道德评定，每一位医务人员建立有医德考评档案，考评结果与个人专业技术职务晋升、聘任挂钩，与年度考评和奖惩挂钩;实行“红包、回扣”一票否决制。
(二)加强监督体系建设
1．阳光是最好的防腐剂，公开最好的权力制约机制
公开是最好的权力监督机制，加大公开力度，自觉接受监督。一是向患者、群众公开。利用医院网站、院内电子大屏幕公告栏、电子触摸查询台、“一日清单”等媒介，公开医院开展的各项诊疗项目、物价收费情况;公开医务人员不收“红包”承诺书。二是向职工公开。通过院务会、科务会、职代会、院内网和院务公开栏的形式，及时向全院干部职工公开医院的“三重一大”，以及涉及职工切身利益的事项。
2．强化内审，引进外审，维护经济运行安全
完善内审、外审机制，内审外审结合，把好经济监督关。一是坚持把内部审计工作作为强化监督制约、拓展源头防治的重要举措;二是外聘专业审计公司对医院进行全面业务审计，达到监督地再监督，使反腐倡廉监督工作常态化、规范化、制度化、实效化。
3．建立较为完善的招标比选监控制度
严格执行招投标法，制定《医院招标、比选评标管理办法》，成立了由管理、医疗、护理人员组成的评标专家库。院内招标、比选项目按照《办法》规定评标专家人数，随机从专家库内抽取，以保证项目招标、比选的公平、公正、公开。
4．合理调整部门和岗位设置，构建权力制约机制
设备物资采购与供应科，分设为医疗装备科和采购科，实现了采、供、用分离，医疗装备科和采购科分别由两位院领导分管，真正实现权力制衡。设立运管部，严格控制各部门成本，对成本异样增长的科室，要约谈。不相容岗位分设，轮岗制度常规化。
5．加强用药管理，提高医务人员合理用药意识先后制定
《处方权审批管理制度》、《处方点评制度》、《药品用量动态监测和超常预警制度》等规章制度，每月开展一次处方点评、用药分析，对合理用药进行综合评定。对评定出的不合理用药，按照《临床合理用药奖惩制度》对医务人员进行惩处。对反复出现不合理用药情况的医务人员暂停或取消其处方权。
6．完善监督设施，畅通患者、职工权利救济途径
不断完善行风监督考核，提升满意度。院区内醒目位置设立投诉箱，公开投诉电话，设立医患关系办公室，实行首接负责责;通过患者满意度调查、医患座谈会、义务监督员座谈会和患者访谈，定期收集患者和各类社会群体的意见，不断提升医疗服务质量。
(三)完善惩治体系建设
1．加强谈话提醒，使咬耳扯袖成为常态
医院始终把谈话提醒作为职工监督的重要抓手，建立了谈话制度，以常态约谈、警示约谈、诫勉谈话等方式对党员干部职工经常性的咬耳扯袖，对干部职工队伍中出现的倾向性、苗头性问题，及时纠错。
2．建立“黑名单”制度，把好入口关
为切实维护好党员干部职工的从业安全，医院制定了《医药购销商业贿赂不良记录制度》，凡参与医院经济活动的企业都必须提供检察机关出具有近3年的《行贿犯罪档案查询结果告知函》。对失信企业列入医院医药购销领域商业贿赂不良记录“黑名单”，列入黑名单的企业和法人代表，不得与医院有业务往来。
3．强化干部管理，落实责任追究
医院制定了《医院干部问责实施办法》，对班组长以上干部在医疗、教学、科研、管理、服务等工作中不履行或不正确履行职责的，造成医院重大失误或严重不良影响的行为进行问责，增强党员干部政治意识、大局意识、担当意识。
4．小惩大诫，以惩促防，抓早抓小
惩治是一种特殊预防，也是最直接、最有效的预防。按照《医院奖惩制度》，对违反医院管理规定的干部职工，给予处罚，全院通报批评，以身边的事警示身边的人;在信访投诉、巡查、审计中发现有干部职工违反中央“八项”规定、省委省政府“十项”规定、医疗卫生行风建设“九不准”规定等情况，一律严肃查处，绝不护短遮丑，姑息纵容。
四、结论
西晋哲学家杨泉在所著《物理论》中说道:“夫医者，非仁爱不可托也;非聪明理达不可任也;非廉洁淳良不可信也。”作为一名医务工作者，只有树德树廉，才会有生命相托。廉洁文化建设是是塑造医院良好形象，办人民满意医院的重要途径。在新时期医改进程中，加强廉洁文化建设需要医院全体职工参与，需要广大患者、社会各界的监督，需要我们结合行业特点和发展动向，创新工作思路，调整工作方法，切实维护千百年来医者的良好形象，维护人民健康。
［参考文献］
［1］．决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利———在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告［EB/OL］．中央人民广播电台网，2017－10－18．
［2］施小红．新时期医院廉洁文化建设的现状与对策［J］．中医药管理杂志，2017，05(25):184－185．
［3］徐茜，蒋俊强．医院廉政文化建设的实践与思考［J］．现代医院，2015，05(15):118－120．
公司清廉文化范文7
制度是建设和谐、流畅、高效企业的前提。在构建廉政文化体系的过程中，坚持用制度管权，用制度管事，用制度管人。通过制度的健全、完善、落实，监督，让广大领导干部和关键岗位人员深刻体会“制度之内自由无限”的道理。首先对原有的一些管理规章制度进行了修改和完善，如《招投标管理办法》《供应商管理办法》《招投标注意事项》等，建立与公司集中管控、经济运行理念相适应管理制度，通过制度固化工作流程，堵塞工作中存在的漏洞，让职工规规矩矩干事，干干净净做人。充分发挥ERP信息系统的强大功能，从计划、采购、招标、入库、检验到生产厂领用投入生产线，做到物资可追溯性，相关人员均可查阅物资采购价格等基本信息，提高了工作效率，而且对采购工作起到了监督作用。充分发挥物资采购商务网站功能，要求物资采购询比价、招投标全部网上公开进行。
二、廉政文化重在监管
建立“监督是爱，清廉是福”的守廉理念。把加强对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的全方位监督作为重点工作开展，全力推广“权力运行监控机制”的运行。部党委、纪检部门及时了解党员、干部的思想、工作和廉洁自律情况，在此基础上有针对性的进行了解谈话、提醒谈话、戒勉谈话，经常打“预防针”，敲“警示钟”。用信息化手段实现采购过程的监控。在ERP系统内分别设置管控点，实现采购、计划、验收三权分立、相互监督制约的效果。坚持工序服从原则，上到工序未完成，下到工作不能操作，杜绝了先送货、后补合同等现象。通过系统的完善与管控，对强化廉政风险防控，构筑权力运行监督体系起到积极的作用。采购物资领域，牢牢掌握质量、效率、数量、价格等关键要素，通过对重点领域重点要素的管控，实现物资采购阳光化。加强供应商管理，完善供应商报价制度，定期对供应商进行绩效考核。充分发挥ERP系统功能，提出“计划命中率”考核，保证采购计划的及时性和准确性，目前计划命中率达到96%以上。从采购计划到形成采购订单要有严格的执行周期，ERP系统对每一项合同运行周期进行时时监控。实行价格增效考核机制，以ERP系统中最高限价为基准，结合市场形势制定下浮比例。实行采购信息反馈机制，每月对供应情况进行书面反馈，包括质量、效率、价格、服务等，责任部门进行问题解释与跟踪。严格招投标管理。利用商务网站，落实招投标管理制度商务网站是按照物资采购管理体系开发上线，共包括系统管理、供应商报价管理等10个方面内容，通过互联网，实现网上招标、询价、定价，从而体现物资采购管理工作的公开、公平、公正管理理念。严肃招标纪律，招标过程由纪检人员、价委会、招标办、采购科室、计划科、生产厂共同参与。创建良好办公环境。将与备件材料采购有关的业务科室集中，整合成物采中心。为供应商提供集中业务洽谈室，专门用于洽谈业务，提高了工作透明度。
三、廉政文化成果
党委、纪委充分发挥教育、监督、保护、惩处四大职能，大力加强廉政文化建设，形成了人人思廉、人人倡廉、人人保廉的良好环境，为和谐、幸福企业建设和企业良好健康发展提供了保障。
四、结语
公司清廉文化范文8
党要始终对政治任务有严肃的认识，坚决反对腐败更应该作为党工作的重点。这是一个长期性并且艰巨和复杂性的党工作任务，党工作人员都要有这个认识。这是我党结合现在的当前形势，现在的反腐倡廉问题是非常严峻的。艰巨的并且具有极大的紧迫性，根据现在的严峻形势而把反腐倡廉提到了一个前所未有的高度。这样充分的说明了我党在新的历史时期对于加强廉政建设、严格惩治腐败现象的强大决心和信心。在实施中必须警醒全党的工作人员，提高党员的政治觉悟与思想觉悟，动员全党的力量把反腐倡廉深入进去，提高党的执政能力这是什么重要的。回看我国的历史，对于反对贪污、提倡廉政建设这一重大任务，党始终是在自身建设中不断加强自我。为了能好的能够在反腐倡廉中做出成绩，将马克思列宁主义结合我国当时的国情，不断的增强抗腐败能力，党需要始终保持高度的警惕性，无论是在哪个历史时期反腐倡廉都是需要共产党强大执行力度来完成的。党的目标是形成一条依靠民主、需要教育、法律监督、廉政文化建设向结合的具有丰富内涵的一条特色的反腐倡廉道路，这条道路要完全符合我们现在的国情，是具有中国特色的社会主体道路。十七届四中全会上总结关于党怎样加强自身建设，那就是一定要坚持党要管党、从严治党，从整体上提高党员的素质与能力，还要加强党治党的水平。想要国家发展的更好，需要有好的领头队伍带领，所以要治国首先要治党，治党要务必从严，杜绝腐败贪污现象的发生，并且严肃处理贪污腐败现象，给民众一个郎朗青天。只要党有坚定的决心，反腐倡廉建设一定会取得好的成效，未来的祖国发展也才会更加美好。
2防止权利的异化和滥用
腐败从根源上来说就是国家给与党员为民众谋福祉的权利被用作它图，本来是为了集体的利益在腐败里就是利用国家权利为自己谋取私利。腐败现象的滋生与严重侧面反应了我党对权利监督的失控不够严格。在反腐斗争中想要获得彻底的胜利，就需要发动每一名群众的力量，对党员进行监督。马克思理论中曾说过，人民群众才是权利监督的主体，因为这是最广泛的力量，也才能做最彻底的监督。在我党的建党历史上，群众的力量是在反腐倡廉中贡献了巨大力量的，这是在反腐倡廉建设上所需要注意与应用的。伟大的总理邓小平就曾经在1941年提出反腐倡廉建设需要靠群众来监督，才能克服党员的堕落腐败的风气。在抗日根据地的民主政治上邓小平说“：能使我们党得到群众的监督。克服党员堕落腐化的危险，及时发现投机分子以及破坏分子而清洗出党。而在之后的再次提到党要受监督，党员要受监督。如果我们不受监督，不注意扩大党和国家的民主生活，就一定要脱离群众，犯大错误。从开始到至终我党对于反腐倡廉的建设中始终坚持群众的力量才是最强大的。在改革之后，他也依然重视人民群众在反腐斗争中的作用。因为民众的监督是最广泛的，而且也是最公正的。所以要有关于群众的监督制度，让群众和党员都对党干部进行监督，尤其是；领导干部如果想要贪污那就会对社会造成更大的不良影响。对于那些凡事都要搞特殊化的，不予人民群众友好相处的人都要进行教育，如果教育之后依然不悔改，那么人民群众就有权对其进行检举、控告、弹劾、罢免等事情，让这些贪污人员接受法律的制裁。
3重视领导干部的个人道德修养
